岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、考勤管理及员工关系维护等工作内容 2.参与人力资源政策与流程的制定及优化工作，提升管理工作的规范性与运行效率 3.协助开展员工关系协调，促进员工满意度提升，营造积极健康的组织环境 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流并协同推进工作 2.拥有良好的统筹规划能力与问题应对能力，可高效处理人力资源管理中的各类突发情况 3.掌握系统的人力资源专业知识与实操技能，了解人力资源领域相关法律法规及行业标准

工作内容： 1、统筹公司人力资源的规划与日常管理，涵盖员工关系协调及人事制度的落实执行； 2、协助开展招聘工作，负责简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续的办理； 3、管理员工福利事务，保障员工体验，营造积极和谐的工作氛围。 岗位要求： 1、熟悉人力资源管理基础知识，能独立完成人事及行政相关事务； 2、具备良好的沟通技巧和协作意识，可高效对接各部门工作衔接； 3、工作细致认真，拥有较强的组织能力和问题处理能力。

岗位职责: 1.负责内部资料的归类与整理； 2.完成相关数据汇总及上级交办的其他事务 3.无工作经验要求 任职要求： 1.为人积极乐观，沟通顺畅； 2.工作认真、具备责任感 3.具备良好的文字表达能力； 4.熟练操作各类办公软件； 薪资待遇： 2000+

工作内容 -场部财务：负责场部日常水电费、办公费、福利费等费用报销流程的发起；核对生产、销售等基础财务数据；完成月末费用预提、备用金管理及每周资金计划提报。 -资产管理：负责场部各类库房及固定资产的日常管理，包括物资入库验收、出库领用登记、存货与资产盘点、差异处理、仓库卫生与物品摆放规范，并完成相关系统单据录入。 -销售统计：负责销售出库时现场重量记录、协调发货流程、客户对账、回款跟进及系统单据开具。 -人事行政：办理场部员工入职、离职、转岗、调动等手续，管理考勤信息；统筹宿舍、食堂、环境卫生、会议组织、档案管理等日常行政事务。 -基地采购：负责五金、网具、管材、劳保用品等生产所需物资的采购工作，涵盖供应商开发、询价议价、物资验收、结算付款及相关流程发起。 -投资基建：参与新建项目期间的工程与采购招投标、合同拟定、工程及物资验收、结算付款工作，发起相关系统流程，建立工程台账，并完成在建工程转固手续。 【注意】水产养殖行业，工作地点位于农村区域，需驻场工作（无法接受者请勿投递） 财务会计类或经管类专业优先考虑！ 福利待遇 1、月均薪资5K-6K＋元／月，年度综合收入8万元以上； 2、上市公司，平台大，运营稳定，管理体系规范； 3、缴纳社保及商业保险，享节假日福利、值班补贴、年度免费体检、年终奖金； 4、配备成长导师，提供年度多次晋升机会； 5、免费提供食宿及工作服装。

岗位职责: 1.负责日常办公文书的处理与整理； 2.对办公资料进行系统化管理，涵盖文件、合同及数据等内容； 3.为团队提供支持，协助推进项目的协调与实施； 4.按要求完成上级交办的各类行政工作，保障任务高效有序开展。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件的操作与应用； 2.具备较强的条理性和严谨的文档处理能力； 3.能够快速响应并有效支持项目运作需求； 4.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

1、底薪+出勤奖励+新人补贴+绩效奖金，综合月收入4000-15000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。 2、依法缴纳五险一金，公司可协助安排住宿。 3、工作时间为8:30-12:00，14:00-18:00，周末双休，享受法定节假日及带薪休假待遇。 4、住宿由公司统一安排，位于小区单元楼内，环境整洁便利。 应聘者需年满18至40周岁，普通话流利，具备中专或以上学历，掌握基础电脑操作技能。 工作内容为使用公司提供的客户名单进行续费跟进，流程简单易上手。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-06-11 工作内容： 1、负责公司后勤事务的日常管理，涵盖员工福利落实、人事政策实施等相关工作； 2、参与企业内部会议，协助整理会议材料并记录关键会议内容； 3、处理人事相关基础设施的维护与管理工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，熟悉人事后勤运作流程； 2、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效推进各项人事事务； 3、工作态度严谨细致，具备一定的抗压能力。

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

主要负责公司的人事招聘以及公司外部关系的发展

【火热招聘中】 各位宝妈、学生党看过来（办公室无限零食供应） 1、年龄*******，**不限 2、公司提供带教支持，工作内容易掌握，上手快 3、工资待遇：综合薪资3000+ 4、工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，周日单休 5、工作地点：兴盛大楼 团队氛围融洽温馨，期待你的加入，职等你来！

招聘信息编号：9⃣3⃣1⃣6⃣ 招聘单位：益舒养生修脚堂 招聘岗位：服务员 岗位要求：35岁到50岁 薪资待遇：面谈 工作时间：08.00--11.30 2.00-6.00 公司地址：信合苑二期步行街 联 系 人：王女士 联系方式：

招聘信息编号：2⃣3⃣9⃣7⃣ 招聘单位：秀丽宛美业 招聘岗位： 美发助理 1名 岗位要求：认真敬业，吃苦耐劳，之前做过的，腊月可以上手的 薪资待遇：面议 工作时间：9点～10点 公司地址：彦博路瑞达小区门面 联系人：李女士

来个去纵横的现在走工资好说

有没有专业拆装蹲便的。联系电话。

最好带设备，有场地，有电，可以包食宿（箍圆和其他制作）

公司执照，放心投递咨询！ 公司情况：无责底薪3500+开单奖800+年终奖+带薪培训+不定期旅游 新人0-2个月1万2，3-6个月2-3万，半年以上月薪10万，20万，30万以上。 同样是做销售、贷款是行业红利期、疫情后、再加上经济下行、需要贷款的客户特别多、业绩也比较好做.新人开单也很快、一个单子就是两三万。 工作内容： 1.受理公司网络上的客户主动申请（公司推送意向资源、不需要自己出去跑客户、当天可开发) 2.了解和分析客户情况，制定方案。（不用求客户） 3.进行客户的邀约跟进后期手续的办理。（不用看客户脸色) 4.为客户提供优质的服务、促进二次成交 我们的优势： 1.公司提供精准客户，不需要自己拓客 2.员工福利健全，，超长带薪年假 3.每周下午茶，轻松工作氛围 4.公司提供专用手机、电脑 5.可接受无经验，跨行业 6.入职有培训入组有师父一带一 7.交通便捷地铁口 8.全是年轻的小哥哥小姐姐，公司氛围好，不复杂 9.公司为员工提供各类知识和技能培训及人才晋升通道(没有经验没关系)

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岗位职责： 1、对接高净值已成交客户，深入挖掘客户需求，持续维护客户信任，引导客户建立科学的投资认知； 2、结合投资顾问的最新市场分析成果，为客户提供建议，协助客户完成交易决策； 3、依据投顾团队的行情研判，定期向客户传递市场解读等专业信息，增强客户粘性； 任职要求： 1、大专及以上学历，持有证券从业资格证者优先考虑； 2、工作踏实细致，具备优秀的倾听意识与表达能力； 3、具有主动服务意识，善于从客户角度思考问题； 4、态度严谨、品行端正，拥有良好的沟通技巧和团队协作能力。

1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5、完成后勤部长交代的其它工作。 任职条件：学历专业大专及以上学历 工作经验：1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 知识技能1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直

工作时间：早9晚6 薪资日结 年龄要求18-55 工作轻松简单，室内上班完成公司下达的任务无任何销售性质

岗位职责： 1、完成公司招聘交付目标，执行招聘、甄选、面试、人员交付等工作； 2、负责内部业务交付同事的工作进展，解决业务交付当中的问题； 3、监控交付进展，作为中间桥梁，推进过程中发现问题需要及时组织复盘，优化招聘实施的流程、规范； 岗位要求： 1、本科及以上学历，了解数据标注行业，3年以上的人力外包招聘交付经验优先，有服务互联网行业乙方人力外包项目经验优先；有rpo招聘渠道优先； 2、具备良好的项目执行能力和推进能力，优秀的沟通能力及独立解决问题的能力； 3、自驱力强，责任心强，热爱招聘；

岗位职责: 1.组织并执行人力资源部门的日常运作，涵盖员工招聘、员工关系维护等相关工作。 2.协助拟定和优化企业人力资源制度，确保人力资源工作与公司发展战略相匹配。 3.负责人力资源业务流程的监督与优化，持续提升部门运行效率。 4.策划并推动员工培训及发展项目，支持员工在职业与个人层面的提升。 5.协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，营造积极和谐的工作氛围。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与团队成员顺畅协作。 2.具备多任务处理能力，能在高强度工作中保障工作质量。 3.适应能力强，能够在动态变化的环境中迅速调整并持续进步。 4.熟悉人力资源管理理论与实践，可灵活运用专业知识解决实际问题。 5.具备较强的组织协调与领导力，能够有效带领团队完成既定目标。

岗位职责: 1.协助项目组长开展档案资料的搜集、归类与整理工作，保障档案内容的齐全性和条理性。 2.参与档案信息的数字化操作，完成扫描、图片优化及数据录入任务，提升档案查询效率与利用水平。 3.与项目组成员密切协作，确保档案记录准确反映项目各项关键信息。 4.主动识别档案管理环节中的潜在问题，并提出可行改进措施，维护档案的准确性与安全性。 5.按周期开展档案的检查、更新与保养工作，保持档案内容的时效性与适用性。 任职要求： 1.具有较强的条理性和细致度，能有序高效地处理大量档案事务。 2.熟知档案管理相关法规政策，能够规范执行各项操作流程。 3.具备良好的交流能力与团队协作意识，可与同事顺畅配合完成工作任务。 4.熟练操作常用档案信息化工具，包括扫描程序、图像编辑软件及数据录入系统。 5.热爱档案管理工作，能在高强度工作环境下保持稳定高效的工作节奏。

网吧前台招聘 • 岗位：网吧前台 • 要求：，年龄26岁以下，形象气质佳，沟通能力良好。 • 职责：负责顾客接待、收银、上网引导及店内简单卫生维护。 • 待遇：薪资面议，工作轻松。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，维护办公场所的整洁与有序； 2.撰写公司对内对外各类文案内容，如会议纪要、工作报告及常规办公文件等； 3.配合上级领导完成各项指派的行政支持工作。 任职要求： 1.具备较强的文字表达能力，能独立完成各类文案撰写任务； 2.熟练操作常用办公软件，具备高效处理日常办公事务的能力； 3.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与同事顺畅交流配合。

要求： 1、人力资源管理相关专业者优先； 2、了解员工关系或绩效管理模块，能熟练操作excel工具； 3、思维敏捷、积极进取，具备责任意识。 岗位职责： 1、执行公司招聘全流程工作，包含简历初筛、面试协调及入职办理，保障招聘工作高效推进。 2、管理员工人事档案，确保信息及时更新与记录准确，处理员工关系日常事务。 3、参与人力资源制度的制定与优化，协助推动培训计划落地，助力员工能力提升。 4、策划并开展企业文化活动，加强团队融合，提高员工归属感与满意度。 5、解答日常人事咨询问题，提供专业支持，促进和谐劳动关系建设。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，善于协调员工关系。 2、掌握人力资源各模块基本流程，有实践经验或人力资源专业背景者更佳。 3、精通常用办公软件，具备良好的数据整理与文件管理能力。 4、拥有较强的统筹能力和协作精神，可独立开展工作任务。 5、工作踏实负责，能同时应对多项任务，保持细致与高效率。

玛钢厂统计员，需有相关工作经验 工作内容：负责车间成品、废品、毛坯数据统计及工人记工记录 薪资面议 上班时间：上午8:00-下午18:00

一：任职要求 1：年龄18-30周岁，高中及以上学历（无经验者可培训上岗） 2：会基本电脑操作（如打字等简单应用），标准普通话，性格外向，具备良好的沟通能力 3：办公环境位于八层独立办公楼，环境舒适，工作氛围轻松，每人配备独立办公桌及电脑设备 二：薪资待遇 无责任底薪3000元，每成功入职提成500元/人，周六日固定双休，公司承担相关会员费用，综合收入3000-6000元，上不封顶 三：工作内容 通过招聘平台筛选求职人员并进行沟通联系，安排面试邀约，跟进后续入职情况 工作时间：早上9:00-19:00，中午休息12:00-14:00，班制为长白班，无需加班，工作内容简单易上手 欢迎有意从事招聘工作的优秀人才积极投递简历，主动迈出一步，机会就此开启