干净利索出品好，人品第一能力第二～业务优秀者工资给力！

岗位职责 1. 维护现有大客户关系，定期拜访，提升复购率； 2. 开拓新客户（餐饮、商超、经销商、团购等渠道）； 3. 完成销售目标，负责回款及对账； 4. 收集市场及竞品信息，反馈客户需求。 任职要求 1. 有酒水或快消品销售经验，有客户资源优先； 2. 沟通谈判能力强，能独立开发客户； 3. 目标感强，能抗压； 4. 党员优先

岗位职责: 1. 为销售策略制定提供可靠的数据支撑； 2. 维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业化的解决方案； 3. 定期调研市场动态及竞争情况，协助优化销售策略； 4. 推动公司销售目标达成，助力团队整体业绩提升。 任职要求： 1. 具备出色的沟通与谈判能力，能高效对接客户； 2. 拥有良好的团队协作意识，善于与同事配合完成任务； 3. 工作积极主动，责任心强； 4. 热爱销售工作，适应较强的工作节奏与压力。 任职要求：有销售相关经验者优先录用。

公司提供精准信用卡客户，每天负责上们办理，工作简单，时间自由，每天保底200r提成，公司有油补，每天收入，300-500左右。日结

诚聘要求懂水电，学习能力强，有上进心有安装维修经验者优先海尔售后服务中心期待你的加入联系电话

招聘信息编号：招聘单位：环球衣仓服装店招聘岗位：服装导购任职要求：年龄40周岁以内，形象气质佳有服装销售相关经验，懂穿搭，会接待顾客做事踏实，有责任心，性格开朗，沟通热情工作时间：8:00–11:0015:00–21:00薪资福利：3000起，多劳多得，上不封顶工作轻松，店内氛围简单融洽，待遇优厚门店地址：北坛西路，同文学校对面联系：

招聘信息编号:招聘单位：环球衣仓招聘岗位：服装搭配师岗位职责：负责货品选款、服装搭配、陈列调整，打造货品视觉效果；根据顾客身材肤色做穿搭推荐，辅助带动门店销售；给店内员工做穿搭、接待培训，配合货品入库与盘点；需要在两个服装门店之间轮流到岗、巡店督导，统一陈列标准，检查货品，指导店员搭配销售；简单拍摄穿搭素材，用于宣传。40周岁以内,身材好,形象气质佳,审美在线，热爱穿搭；有服装搭配、服装销售经验，懂色彩搭配；性格开朗，沟通能力强，做事细心有责任心，能接受两店轮流督导巡店；会穿搭拍照优先。工作时间:8:00–11:0015:00–19:00薪资待遇：底薪+提成，2500起，上不封顶工作地址：北坛西路，同文学校对面联系：

招聘信息编号：招聘单位：有道文具礼品店招聘岗位:店员收银1名岗位要求：35岁左右，熟悉电脑工资待遇：面谈工作时间:一出勤上午8:30-下午17:30。中间12.30-13.30吃饭时间。二出勤午12.00-14.30，午5:30-晚11:00备注:两班倒，一天一倒。特殊情况，两个人可自行协调调整。寒暑假，学生大休，一出勤每天上班7小时。联系电话：工作地址：介休一中对面

招聘信息编号：招聘单位：海鲜超市招聘岗位：营业员一名：，20-45岁，高中及以上文化程度。要求，在超市做过收银或导购。会用电脑，薪资3800-4500杀鱼学徒二名18-50岁，有责任心，善于学习，动手能力强。初中以上学历，有长远打算（暑期工勿扰）4000-5500。工作地址：绵山路紫光大厦底商联系电话：微同

岗位职责： 1.负责商业地产项目的品牌招商策划与执行，拓展优质商户资源 2. 开展市场调研与竞品分析，制定差异化招商策略与落位方案 3.主导商户洽谈、合同谈判及签约落地，把控招商业务全流程进度 4. 协同运营、设计、工程等部门，推进商户进场装修及开业筹备工作 5.维护重点品牌客户关系，持续优化租户结构与商业生态 任职要求： 1. 具备地产招商或商业运营管理相关工作经验 2.熟悉商业地产运作模式及租赁法律法规 3. 具备优秀的商务谈判能力与客户资源整合能力 4.沟通协调能力强，具备跨部门协作意识 5. 有成功招商案例或主流商业项目经验者优先

岗位职责： 1. 做好市场调研与同类别店铺的横向对比，拟定各店全年租金收益规划； 2. 监管各店租金收益执行情况，确保全年租金收益达成； 3. 做好新店市调，提报新店布局、招商方案； 4. 根据审批通过后的新店布局规划做好所辖分类招商； 5. 负责新店招商项目的图纸审核、效果跟进； 6. 确保新店招商的落实； 7. 协同老店做好空位招商，降低空位占比； 8. 协同老店做好布局调整规划、提升形象； 9. 大力开发市场，不断挖掘新的厂商资源； 10. 做好厂商资源维护，合理统筹利用厂商资源； 11. 强力拓展品牌厂商，逐步实现品牌战略； 12. 实现招商备忘的初审和跟进。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 1年以上招商工作经验； 3. 掌握相关法律法规及政策，了解超市外区招商相关特点； 4. 熟悉招商行业、商业品牌，对市场有敏锐的洞察力； 5. 良好的谈判沟通能力，能够独立完成指定的工作； 6. 具备团队合作意识，能够承受一定工作压力。

1.岗位工作内容：主要负责大连沈阳公建及土地的招商工作。负责到期商户的续租工作。 2.要求：有过公建招商工作经验五年以上，有过运营管理工作经验优先考虑。有责任心服从管理。有自有的招商客户资源。统招大专及以上学历。 3.工资：底薪2100+满勤500+油补1000+岗位技能2000+绩效1400=综合月薪7000元，次月无业绩周考核月工资5%，三个月无业绩岗位调整。 缴纳五险一金 4.工作时间：早八晚五，周日单休。 5.奖励标准：招商指标下达的第一个月完成任务，首年租金到账，奖励首年租金一个月租金的80%。招商指标下达的第二个月完成任务，首年租金到账，奖励首年租金一个月租金的70%。招商指标下达的第二个月完成任务，首年租金到账，奖励首年租金一个月租金的60%。 6.年龄：35-45之间优先选择

招聘：山东一明物流园招商经理一名， 年龄28-45周岁 岗位职责： 1. 项目招商租赁 负责公司物流园区、标准厂房、招商出租。 2. 客户开发与维护 主动开发通过线上平台、线下拜访、渠道合作、同行资源等多途径拓展客源；维护新老客户关系，跟进续租、扩租、转介绍。 3. 带看洽谈与签约 负责客户现场带看、户型讲解、园区优势介绍、租金报价、商务谈判，跟进客户全流程，完成意向对接、合同洽谈、签约落地。 薪资待遇：工资六到七千底薪+提成 上班八点半到五点半，月休四天 有意向联系

底薪4000提成，月入过万，工作轻松 岗位职责： 1、负责农贸市场的客户拓展及租赁洽谈工作； 2、开展市场调研，收集行业信息，挖掘潜在客户资源并推动合作落地； 3、负责招商谈判、合同签署及相关后续对接工作； 4、维护与客户长期稳定的合作关系，提升项目入驻率与客户满意度；

工作内容：1.负责家装材料的推广.宣传及销售工作，完成销售目标。2.开拓新市场，发展新客户，与业主对接，帮助设计师完成促单。3.去小区开发业主，与业主沟通。在销售过程中，保持热情，给顾客提供主动，热情的服务。4.维护与客户之间的良好关系，进一步挖掘潜在客户。 职位要求：1.有家装经验的优先录取；2.吃苦耐劳，敬业认真，有较强的适应性，应变能力强，擅长沟通；3.喜欢销售行业

有意向请联系我!!!任职要求: 1、全职，年龄在18-26岁 2、我们不看经验，不看背景(新人都有组长师傅一对一带) 3、会基本的电脑打字 4、踏实勤奋、上进、愿意拼搏不认命 [晋升快]公司有完善的晋升机制，只要你工作表现出色，晋升加薪so easy [心贴心]免费专业化线上+线下的培训，组长一对一指导 [岗位薪资] 无责底薪+高提成+突破奖励 ，业绩越高越丰厚 [工作时间] 朝九晚七，法定节假日带薪休假[公司福利] 节假日活动+节假日礼物+生日会+不定时团建聚餐(不占用休假时间哦)+带薪旅游 [工作内容]办公室空调电脑办公环境，不需要打电话跑业务。工作日常主要是线上打字跟客户交流

招聘！ 销售一名 20-38岁 工作内容 线上线下 搞活动 把农特品样品 线上线下结合 免费送出去 任职要求 形象气质好 性格开朗， 善于沟通， 亲和力强 表达能力好， 工作时间自由， 薪资待遇 底薪5000元+高额提成 上不封顶，多劳多得 有意向请直接私信/电话联系～ 联系电话： 【微信同号】

负责软装产品销售，开拓新客户，完成销售目标。

招聘置业顾问数名，超高底薪（3500+）加超高佣金，升值潜力无限 男女不限，形象气质良好，应届毕业生亦可，我们更看重你的潜力与热情； 性格开朗，有良好的表达能力和团队协助精神； 勤奋刻苦，勇于挑战高目标 有销售和地产相关经验者优先 上班地点：灵石静升东岳华府，灵石展厅金麒麟对面三江家电一层

白酒业务员沟通表达好，敢于沟通，有开拓意识，有团队精神，热爱销售，有无工作经验均可，有经验优先。主要做白酒市场终端推广，开发新客户、维护老客户，完成销售任务薪资福利:3000‑5000/月待遇：底薪提成补助，福利齐全工作地址:灵石及周边城市

《龙凤山庄》公墓是山西省民政厅于1994年批准设立的合法合规经营性公墓，现因业务发展需要，面向社会诚招墓园销售专员，无论是否有经验均可报名，公司将安排专人指导，系统培训销售技能； 1、岗位要求：身体健康，踏实肯干，富有责任心，具备良好的沟通表达能力及执行力； 2、年龄范围：30至55周岁，性别不限； 3.（收入丰厚，工作时间灵活）； 工作地点位于榆次市区附近

【工作内容】 -全面负责铁路场站公共区域的安全管理工作，开展日常安全巡查、隐患排查与整改督办，建立健全场站安全管理台账，保障旅客通行与设施运行安全。 -负责铁路站内旅客引导、咨询解答、票务协助等服务工作； -配合完成检票、客流疏导、文明劝导等相关后勤服务工作。 -维护站内秩序，为老弱病残孕等重点旅客提供帮扶服务； - 落实公司安全生产管理制度，搭建并推行HSE管理体系，聚焦机械设备全生命周期安全管控，涵盖起重机械、生产设备、特种设备等安装、运行、维保全流程安全监督。 - 主导机械设备安全风险辨识与评估，审核机械作业相关施工方案、安全技术交底文件，重点核查机械结构安全性、防护装置完整性及工艺合规性。机械工程师 - 每日开展现场机械作业安全巡查，对吊装、高空、机械操作等危险作业实施旁站监督，制止“三违”行为，跟踪机械安全隐患闭环整改。 - 参与机械设备安全技术改进，协助解决机械安装、调试及运行中的安全技术问题，推动机械防护设施优化与标准化设计。 【任职要求】 - 年龄18-38岁，男女不限； - 具备高中及以上学历； - 无不良记录，身体健康，能适应户外工作； - 有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行人员应聘。

旅游+大健康销售顾问 工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00，午休2小时； 月休：4天； 【岗位职责】 • 负责中老年客户的日常维护，提供健康咨询服务及旅游线路推介； • 策划并执行线下客户活动，落实客户关怀与关系维系； • 以团队协作模式驻点开展业务，帮助新人快速适应工作节奏； 【任职要求】 • 性格亲和，具备耐心与责任心，乐于服务长辈群体； • 作风踏实，追求稳定发展，愿意长期深耕行业； • 不限经验，公司提供系统培训，专人指导带教； • 具备大健康、保险、保健品、直销、课程顾问、医疗相关背景或自主创业经历者优先考虑； 【薪资待遇】 • 无责任底薪 3000~3500元； • 阶梯式提成+开单激励+团队绩效奖金； • 带薪岗前培训，上手轻松快捷； • 节日福利+定期团建+工作氛围融洽； • 行业前景明朗，发展可持续，平台有保障。

一、岗位职责 1. 负责与客户对接，达成所辖区域销售目标并完成回款任务，提升产品在区域市场的占有率； 2. 拓展新客户资源，维护现有客户关系，及时了解客户需求并同步至公司； 3. 整理客户资料，收集市场动态、行业趋势、竞品信息及客户意见，并做好内部传递； 4. 推广公司品牌与产品，为客户提供售前咨询、售中支持及售后解决方案； 5. 达成公司设定的各项业绩考核要求； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求 1. 年龄25-45岁； 2. 电气、机械、自动化、市场营销等相关专业背景； 3. 具备3年以上仪表阀门销售工作经验，熟悉石油化工领域项目招投标流程； 4. 能适应长期出差（约15天/月），持有C1驾驶证者优先考虑。 三、福利待遇 成长：双通道发展路径（销售总监/管理方向）+ 国内外行业交流机会； 保障：六险一金（入职即办理）+ 通勤班车 + 餐饮补贴 + 节日福利 + 年度体检 + 特殊情况慰问 + 多类休假制度 + 工会福利

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3.维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务，提升客户满意度与复购率 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品建议 5.参与团队协作与销售活动，配合完成区域或专项营销任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业成长规划 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

负责线上客户转化与维护

诚聘 租房带看员：数名，每日仅需陪同客户查看匹配的房源即可！提供现成房源资源，无需自行寻房！ 薪资：5000元-10000元以上，含百分比提成 要求：具备耐心与进取心（接受无经验者）

1、岗位职责：依托公司平台资源与行业优势，结合自身丰富的从业经验，为客户提供优质专业的服务支持。 2、综合薪资5K-7K 欢迎大家咨询面试

1、薪酬:底薪+个人提成+奖金+团队提成+绩效入职2-3个月，薪资在3000-5500入职6个月的薪资在5000-8000,入职一-年月薪过万很正常，公司以200%的诚意对待每个员工，只要你肯努力薪资只会让你更加满意。 2、奖金:设立高额提成及奖励制度:突破奖、pk奖、年终奖等。 3、每月准时结算工资，每月不定时有娱乐活动、生日会、聚餐等。 二、晋升: 晋升通道:基础员工储备组长正式组长储备主管正式主管 具备能力:业务能力复制能力培训能力团队能力管理能力 三、培训提升 1、岗前培训:公司提供专业的讲师团队，为你 讲解皮肤护理各方面知识。 2、超级培训:新人两个月内接受不间断的技能 强化培训。 3、经验分享:老同事与你分享经验，让你借鉴 别人的成功秘诀，助你成功。 4、工作氛围:公司100%的员工都是90后，气氛温馨活泼。加入我们，你将拥有一-群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！