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【任职要求】 1.有强烈的赚钱欲望，有年入百万的赚钱信念，欢迎有进取心的负债者加入我们； 2.实干真诚，沟通能力强，优先考虑具有销售培训工作经验者，工作细致认真，能做城市负责人和团队负责人优先，具有商户资源者可兼职； 3.有较强的逻辑性思维、组织策划、商业演讲能力，懂业务、懂团队激励，拓展式培训，完成碰一碰系列产品的销售目标，工作时间自由，可自己安排时间。 4、性格开朗，热情大方，有活力，对生活有目标 5、具备本地生活，电商，直播培训经验者优先 6、此岗位为支付宝的外包业务岗位，主要是推支付宝的碰一碰产品，通过推碰一碰获得激活奖励和商家的流水分润，同时获得省团的粉丝消费返利分佣。收入多少完全取决于商家流水大小和商家的客户量。流水多分润多，客户量多锁粉多，获得的粉丝消费返利分佣多。 7、欢迎有地推业务能力强，组建团队能力强的，或者有店铺资源者，欢迎加入我们，2025年努力干一年，获得收益或许就可以退休了。 8、想努力干一阵子，获得永久分润的朋友加入我们，我们的行业特色，就是努力干一年，后期获得管道躺平收益。而且是给支付宝做业务，以后的分润更靠谱安全，不会被割韭菜。 9、欢迎有时间和资源的伙伴加入我们做兼职，有独立后台，实时结账，推多少算多少，零投入，永久分润。跟支付宝做支付，拿分润更靠谱。 10、欢迎有店铺资源的朋友加入我们，举例说一个连锁店，一天有300人消费，锁粉300人，每个月9000粉丝，一年10万粉丝，如果一个粉丝一年消费五万元，每年从每个粉丝身上将获得5元的消费分润，消费者的消费包括线上淘宝拼多多等以及线下商家的消费，那么将从总粉丝上获得5万元的躺赢收入，而且以后每年获得分润只会更多，因为省团生活根本的业务就是消费返利，每个粉丝的消费你都会获得消费返利，而且是终身的。 【岗位职责】 1、负责公司活动及招商会、说明会等的主持讲解工作，配合市场部门做好支付宝碰一碰推广的教育培训活动的开展； 2、组建团队开拓市场，负责向各类商户(如用户、商家、供应链、渠道等)推广支付宝碰一碰机具，银联POS机、支付宝收款码、电信流量卡和零收费收款码等产品，支付宝投入不少于300亿补贴碰一碰； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，通过线上社交媒体、线下会议、沙龙、地推等方式开展； 【福利待遇】 1.底薪+提成+佣金，支付宝碰一碰激活提成可达一台580元，银联pos机提成100-400元/台，一天激活1台即可月入过万，另长期分润可达万7-13（管道收益，后续不开展业务依然可持续获得），公司有专门的培训体系对新人进行系统培训，只要努力前期一个月1-2万不难，后期上不封顶； 2.上市公司产品，推广者有自己的独立后台，根据业务情况，可周结月结，公司总部直发分润，个人利益有保障；商家资金秒到，保障商家安全； 3.公司不是金字塔式的传销模式公司，后来者只要能力强，一样可以超越前者等级获得超高收入提成，收入结构分为三部分，今天的收入即激活机具的奖励提成，明天的收入即激活的机具的分润，未来的收入即机具锁定的粉丝消费的分润和店家收入的分润，只要努力进取，可以真正实现躺赢。 4.公司可能就是初创时期的淘宝或者抖音，公司的领导层都是一帮90后，曾经的张一鸣也是在30岁时候做出来的今日头条。做省团不伤人脉，给消费者送省钱工具、给商家送客户、给创业者送可以做成事业的平台，是不是特别类似抖音的理念？消费者看视频赚钱，创业者吸粉做事业，商家获客赚钱。 5.碰一碰业务为支付宝外包业务，主要是看业务量拿激活奖励和流水分润以及粉丝消费分润。 6.碰一碰产品省团平台拿货，商家激活后自动到

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【太原食材供应链招本地业务员】  不用来太原上班，就在本地干  不用出差，每天家门口跑餐饮门店  时间自由，不用坐班  底薪前两个月4000 第三月5000+提成+绩效 要求：会开车，能吃苦，想赚钱 1. 负责本地片区火锅、串串、烤肉、中餐等餐饮门店客户开发，上门拜访、对接客户需求，推广公司火锅食材、底料等产品； 2. 按公司要求完成样品赠送、客户回访跟进，促成客户下单合作，维护老客户、提升复购率； 3. 每日如实登记客户拜访信息、样品领用及赠送记录，同步客户资料至系统，保证数据真实完整； 4. 完成月度新客户开发、业绩考核目标，遵守公司日常管理规则，参加线上周例会、月度复盘； 5. 深耕本地餐饮市场，了解客户需求，配合公司完成本地市场拓展工作

招聘：长期短期工 工资3000——6000 男女不限，年龄20—45 工作内容：超市内负责推广协助客户下载APP 联系：张经理

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岗位职责】：【太原食材供应链招本地业务员】  不用来太原上班，就在本地干  不用出差，每天家门口跑餐饮门店  时间自由，不用坐班  底薪前两个月4000 第三月5000+提成+绩效 要求：会开车，能吃苦，想赚钱 1. 负责本地片区火锅、串串、烤肉、中餐等餐饮门店客户开发，上门拜访、对接客户需求，推广公司火锅食材、底料等产品； 2. 按公司要求完成样品赠送、客户回访跟进，促成客户下单合作，维护老客户、提升复购率； 3. 每日如实登记客户拜访信息、样品领用及赠送记录，同步客户资料至系统，保证数据真实完整； 4. 完成月度新客户开发、业绩考核目标，遵守公司日常管理规则，参加线上周例会、月度复盘； 5. 深耕本地餐饮市场，了解客户需求，配合公司完成本地市场拓展工作。

办公室岗位，无需外出，无需接打电话，不加班准时下班，不含销售性质。 工作内容： 利用熟悉的平台寻找有考公考编类意向的学员并进行沟通，做好账号运营以及维护，将意向学员推给销售经理即可。 任职要求： 1，接受无经验者； 2，具有良好的沟通能力和学习能力； 3，拥有团队合作精神，能迅速融入团队。 岗位福利： 1、节假日正常休，固定周日单休； 2、早9.30晚6.30不加班中午休息一个小时； 3、年轻化团队、扁平式管理，入职享公司正式福利待遇； 4、公司有完整的培训流程。

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一、岗位职责 带领玩家进入游戏进行体验，进行游戏角色的升级，增强用户在游戏中的激情与互动； 二、任职资格 热爱游戏，责任心强，有上进心，性格开朗、乐观，对工作积极主动； 三、薪资待遇 1，薪资模式：无责底薪+全勤奖+奖励+新人奖+高额提成； 2，综合月收入5000到8000，业绩优秀者1万以上，能力巨大者特别奖励； 四、综合福利 1，福利广：包吃（四菜一汤），包住（有空调、热水器、洗衣机）； 2，环境优：舒适的办公室工作环境，轻松和谐的工作氛围，周边配套齐全； 3，晋升快：完善的老带新体系(确保新手1个月内熟练上岗)，管理人员只考虑内部选拔，极少空降，晋升空间大，阶梯式晋升路径，广阔的职业发展空间； 4，旅游多：团建，户外活动，集体旅游。

一、岗位职责 1，引导新用户进入游戏体验，协助完成角色成长与升级，提升玩家在游戏过程中的参与感与热情； 2，掌握游戏推广专员的协作流程，配合团队成员共同营造积极活跃的游戏环境，推动玩家留存与价值转化，提升整体转化效果； 3，听从上级工作安排，积极配合团队达成各项既定目标。 二、任职资格 1，性别不限，年龄19-40岁，熟练使用电脑，具备基本打字能力； 2，具备良好的语言表达与沟通技巧，有组织协调能力，善于与人交流，处事灵活不拘泥； 3，工作认真负责，积极进取，性格外向、乐观，对任务执行有主动性； 4，喜爱游戏行业，拥有丰富社会经验者优先考虑； 5，熟悉网络游戏、手机游戏、客户端游戏（非沉迷型玩家），如传奇、王者荣耀、穿越火线等同类产品； 6，非电销类岗位，无需电话沟通，也无需外出跑业务。 三、薪资待遇 1，薪酬结构：无责任底薪+全勤奖金+绩效奖励+高比例提成； 2，月综合收入区间为5000至8000元，表现优异者可突破万元，能力突出者享额外专项激励； 四、综合福利 1，福利丰富：提供餐食（四菜一汤）、住宿（配备空调、热水器、洗衣机），发放全勤奖、新人入职奖，定期供应下午茶、零食、水果，享有结婚礼金礼品，组织月度聚餐； 2，办公环境优越：配备舒适办公场地，氛围轻松融洽，周边生活设施完善； 3，晋升机制完善：健全的培训体系（保障新人1个月内独立上岗），管理岗位优先内部提拔，极少外部引进，晋升通道清晰，成长空间广阔； 4，团队活动多样：包含团建拓展、户外运动及集体旅游安排。

一、岗位职责 引导玩家参与游戏体验，协助完成游戏角色成长，提升用户在游戏过程中的参与感与活跃度； 二、任职资格 喜爱游戏行业，具备较强的责任意识，积极进取，性格外向、阳光，对工作任务主动投入； 三、薪资待遇 1，薪酬结构：无责任底薪+全勤奖励+绩效激励+新人扶持奖+高比例提成； 2，月综合收入5000至8000元，表现优异者可达万元以上，能力突出者享专项奖金； 四、综合福利 1，保障全面：提供餐饮（四菜一汤），住宿配备空调、热水器、洗衣机； 2，办公优越：拥有舒适整洁的办公空间，团队氛围融洽轻松，生活配套完善； 3，发展迅速：健全的导师帮带机制（保障新人30天内独立上岗），管理岗优先从内部提拔，基本无空降，晋升通道清晰，成长路径明确； 4，活动丰富：定期组织团建、户外拓展及集体出游活动。

一、岗位职责 1，引导新玩家参与游戏体验，协助完成角色成长与升级，提升用户在游戏中的参与感与活跃度； 2，掌握游戏推广支持流程，协同推广人员共同维护游戏内互动氛围，推动玩家留存与价值转化，提升整体转化效果； 3，接受并执行上级工作安排，积极配合团队达成各项既定目标。 二、任职资格 1，不限性别，年龄20-40岁，熟练使用电脑，具备基本打字能力； 2，具备良好的语言表达与沟通技巧，有组织协调能力，善于人际交往，处事灵活； 3，工作认真负责，积极进取，性格外向、乐观，对任务执行有主动性； 4，喜爱游戏行业，拥有丰富社会经验者优先考虑； 5，熟悉各类网络游戏（非沉迷型），如传奇、王者荣耀、穿越火线等手游、端游或页游； 6，非电销类岗位，无需外出跑业务或电话推销。 三、薪资待遇 1，薪酬结构：无责任底薪+全勤奖励+绩效奖金+高比例提成； 2，月综合收入5000至8000元，表现优异者可突破万元，能力突出者享额外激励； 四、综合福利 1，福利丰富：提供餐饮（四菜一汤）、住宿（配备空调、热水器、洗衣机），全勤奖、新人入职奖，定期发放下午茶/零食/水果，享有婚庆礼金及节日礼品，组织月度聚餐； 2，办公环境优越：宽敞整洁的办公区域，轻松融洽的团队氛围，周边生活设施完善； 3，晋升机制完善：提供系统化培训（保障新人1个月内独立上岗），管理岗位优先从内部提拔，极少外聘，晋升通道清晰，发展空间广阔； 4，团队活动多样：定期开展团建、户外拓展及集体旅游活动。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

一、公司简介 橙果摄影，榆次6年老店（2020年开业）。从万达搬到东瑞，再到泰悦御庭自己的房子~不跑路、不搬家、根扎在这里了。 我们秉承“不将就”的理念，致力于为每一位客户提供拿得出手的照片。我们的团队由高薪聘请的化妆师、摄影师、修图师组成，三个岗位都不将就，才能出一张好照片。在这里，我们不仅关心客户的照片，更关心员工的成长与发展。 二、招聘背景 1、橙果摄影在榆次经营6年，今年首次启动线下地推，急需市场人员。团队刚起步，晋升空间大，你来就是元老，后续可带团队、升经理。 2、目前单店运营（泰悦御庭旁，自购商铺），计划深耕榆次本地市场，打造榆次服务最好、价格最实在的摄影品牌。欢迎到店参观了解。 三、岗位职责 1、凡地推引流到店的客户，产生的拍摄费用，市场部拿提成。 2、只负责引流到店（加微、邀约到店），以及后续的客户维护和转介绍。客户到店后的拍摄服务由化妆师、摄影师、修图师负责。相当于：市场部 + 化妆/摄影/修图部，共同完成一个服务过程。 四、作业方式： 1、幼儿园/学校门口、小区出入口、商超周边等地，摆展台、送礼品、加微。这是最核心、最有效的方式。 2、作业模式多元化，摆展台为核心模式，其他多种模式做辅助。 五、公司安排有培训： 1、产品知识培训（套餐价格、包含内容） 2、话术培训（开场白、应对拒绝、邀约技巧） 3、老员工实战带教（经理亲自带跑） 六、核心客户群体：宝妈（给孩子拍证件照）、年轻（给自己拍写真/证件照）、家庭用户（全家福）。 七、任职要求 1、学习期需要接受摆展台的作业模式。 2、年龄18-35岁（能力优秀可放宽）。 3、不需要摄影专业背景。 4、干净整洁，形象得体。 5、性格外向，愿意跟陌生人沟通。 6、愿意学习，态度积极。 7、有明显赚钱欲望。 八、薪资待遇 综合收入 4000-10000元/月，上不封顶 九、职位福利： 1、月休4天 2、弹性工作时间（不用坐班） 3、团队刚起步，晋升通道稳定（业务员→储备经理→经理） 4、优秀员工奖金（周冠军/月冠军） 5、定期团建 6、餐补、全勤奖、稳定上升通道、不加班、每月团建费用、五险、绩效奖金、弹性工作时间自由、优秀员工奖金。 7、综合收入：6000-12K 十、工作地点 榆次区泰悦御庭旁·橙果摄影（地推范围在榆次城区） 总之一句活收尾，不需要经验，我带你，敢开口就行。团队刚起步，你来就是元老

1. 参与公司组织的培训，系统学习医学及产品相关知识； 2. 开展医院及临床医生的学术拜访工作，推动学术项目的开发与实施； 3. 运用专业学术推广方式，推进目标医院专家网络的搭建与持续维护； 4. 与客户保持有效沟通，巩固合作关系，不断提升公司专业形象

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一、岗位职责 1、负责建立并维护高校渠道关系，组织实施校园推广活动，统筹管理临时团队的执行工作； 2、根据区域市场整体目标，策划并落实市场宣传方案，提升品牌在高校中的认知度，确保达成预算指标； 3、开展区域内竞争机构的调研工作，持续跟踪、汇总及分析行业动态信息； 4、协同销售团队与新媒体运营板块，联动推进部门整体目标的实现； 二、任职要求 1、本科及以上学历； 2、具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，积极主动，乐于学习； 3、有教培领域“校园大使”相关经历者优先考虑； 4、具备学生干部背景或拥有高校资源者优先录用；

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