工作内容 1、负责城市范围内仓储类物业的招商推进，积极挖掘新商业机会 2、运用多种销售方式，特别是实地拜访与客户面谈，完成既定招商任务 3、与潜在客户建立并维护良好关系，促进合作达成，推动业务持续增长 任职要求： 1、具备城市经理或高级销售岗位经验，掌握渠道开发及面对面销售方法 2、具有物业招商/租赁或房产租赁相关经历，熟悉产业地产与工业地产市场动态 3、能独立开展业务拓展，具备良好的市场判断力和谈判沟通能力

1、尖刀班为公司独立设立的专项培养体系，专注于新人成长，通过1-3个月的系统化训练，帮助新员工快速掌握公司销售模式与产品知识，实现高效成长； 2、需适应出差工作安排，尖刀班以团队协作为主，在山西、内蒙古省内开展集中作战，协助市场推进营销活动，助力业绩提升； 3、完成1-3个月学习培训后，根据业务需求统一分配至固定市场区域； 4、本岗位面向2024届及2025届毕业生，以及毕业未满5年、具备大专及以上学历的人员开放。

重要提醒：我们的销售无需打电话，也不用主动寻找客户，客户资源充足，公司无加班文化，工作地点可就近安排~ 岗位职责： 1、在合作的4S店内接待客户，面向车主推广并销售汽车延保产品； 2、与4S店销售顾问及售后服务团队协同配合，达成月度销售目标； 任职要求： 1、******，高中及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，思维清晰有条理； 3、对销售岗位有热情或浓厚兴趣； 4、积极进取，具有较强的自我管理能力； 5、有销售经验者优先，具备高端品牌从业经验者优先。 福利待遇： 1、无责任底薪（试用期不打折）3.5K-4K+提成+每月单笔激励奖金； 2、新员工入职培训+在岗培训+年度分享学习机会； 3、周度激励奖金+月度激励奖金+年终奖+节日福利； 4、入职即缴纳五险一金； 5、丰富的竞赛类激励政策。 晋升机制：销售顾问-销售督导/销售经理-公司总经理-区域负责人

工作内容 1、负责室内装潢产品的销售工作 2、邀约准装修客户进店 3、维护客户关系，确保客户满意度 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2、勤奋上进，具有较强的市场分析能力 3、积极主动，对销售工作有热情

和乐门窗集团专注于门类产品研发与制造，拥有覆盖全国的智能制造基地及销售网络。经过十余年的科技创新发展，已成长为行业领先企业。公司推行人才快速成长机制，实行轮岗学习与定向培养相结合的模式，新员工入职后由专业主管进行全程指导与帮带。多数新人在一年内可胜任经营部或相关管理岗位，薪资待遇同步提升，诚邀有志于长期发展、追求事业突破的您加入！ 一、前期学习内容： 1、系统掌握产品知识与业务流程，积累市场拓展实践经验； 2、学习财务基础与内部运营管理，强化综合管理素养。 二、培养方向与工作职责： 1、在公司经营部指定区域内，负责防盗门、钢质门等渠道类产品的市场推广与销售工作； 2、维护现有客户关系，开发新客户资源，收集市场动态信息，参与跟车配送、货款回收及相关内勤事务。 三、聘用要求： （一）本科学历，2026届应届毕业生； （二）具备强烈的目标感与发展意愿，希望通过个人奋斗实现职业跃迁，立志早日成长为团队负责人； （三）能适应高强度工作，包括出差、上门拜访、地面推广、工地巡查、跟车送货及回款跟进等工作内容。 四、工作地点：山西省太原市、大同市、吕梁市、临汾市、运城市。 五、薪酬福利： （一）实习期：为期1个月，实习补贴3000元；主要任务为岗位认知与工作适应； （二）试用期：2—5个月；试用期收入4800-5760元（4400元/月+销售一线补贴500元*80%/月+区域补贴500元*80%/月），期间不设硬性销售指标； （三）转正后享受3个月业绩保护期待遇：月薪5500元+销售一线补贴500元/月+区域补贴500元/月； （四）保护期结束后执行绩效工资制：薪酬构成为基本工资2800元/月+绩效津贴+销售一线补贴500元/月+区域补贴500元/月+加班补贴880元/月（累计180小时用于调休，超出部分当月发放）+浮动薪酬； 季度绩效津贴依据公司绩效考核制度执行。 （五）补贴说明：加班补贴从入职第二个月起发放，销售区域补贴与一线补贴自第三个月起发放；试用期内各项补贴按80%发放，转正后全额发放。 六、其他福利：提供免费住宿，以及水电燃气费用补贴、通讯费用补贴。 七、年度薪酬：10—15万元，综合月均收入8K-12K。 八、特别说明：所有差旅费用由公司承担，投入成本用于长期培育具有强烈事业心的人才，要求员工服从工作地调配，具备吃苦耐劳精神。

招聘，吃苦耐劳，头脑灵活，思维敏捷，愿意挣钱做业务！通过递推或者线上媒体都可以

一、职位信息 工作地点：小店区南中环街[火炬创业大厦] 工作时间：周一至周五，[8：30-18：30]；双休 二、岗位职责 1.负责公司产品的销售及推广，完成销售目标。 2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 3.定期拜访客户，建立良好的客户关系，了解客户需求，提供专业的解决方案。 4.收集市场信息，了解竞争对手动态，及时反馈给公司相关部门。 5.跟进销售订单，确保按时交付，提高客户满意度。 6.参与公司组织的市场推广活动，积极宣传公司产品和品牌。 三、任职要求 1.教育背景：无需任何学历。 2.工作经验：无需任何经验。 3.入职手把手培训，一对一新人辅导。 四、福利待遇 1.基本工资+绩效奖金+提成+年终奖金。综合薪资7k-1.4k。 2.完善的福利体系：节日福利、定期体检等。 3.良好的工作环境：舒适的办公空间、先进的办公设备、和谐的团队氛围。 4.广阔的发展空间：公司提供丰富的培训机会和晋升渠道，为员工的职业发展提供有力支持。

孝义市鑫诚兴商行（青岛啤酒总代理）招聘信息如下：招聘岗位：业务员数名岗位要求：具备良好沟通能力，持有有效驾照，积极乐观薪资待遇：5000元以上招聘岗位：库管1名岗位要求：无特殊要求薪资待遇：2000元以上工作时间：月休两天公司福利：定期组织团建活动，享受节日福利待遇

岗位要求： 1、性格开朗，具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧，富有亲和力； 2、对销售工作充满热情，学习能力强，做事踏实专注，愿意通过实践不断提升自我； 薪酬福利： 底薪4000加高于行业标准的提成，月综合收入普遍在8000-15000之间，上不封顶，另有丰厚年终奖金（分红）； 入职即享系统化培训，配备销售主管一对一指导，快速掌握工作流程，轻松入门； 工作时间：7.5小时工作制 上午8:30-12:00下午14:00-18:00 每周可灵活调休，周一至周日任选时间休息

工作福利 五险，房补，法定节假日三薪，带薪 年假，保底工资，年终奖，包住，免费工装，晋升空间大，弹性工作，环境好 岗位详情 岗位：销售顾问岗位要求： 1，年龄20-35周岁； 2，形象气质佳，普通话流利，表达能力逻辑思维性强； 3，具有足够的抗压能力； 4，心态积极，工作认真负责，具有很强的团队协调能力及沟通能力； 5，福利待遇：底薪+提成+团队奖励+五险十节假日福利+提供住宿+带薪年假......工作地点：太原市武宿机场T2航站楼

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岗位职责: 工作职责: 1、负责集团攀枝花项目商业街区的业态布局、品牌配置及租赁决策文件的编制； 2、带领团队开展招商工作，统筹并推动项目招商任务的执行与落地； 3、主导招商合同的签署及相关流程办理； 4、依据公司既定的招商策略、实施计划及时间节点，高效推进各项招商事务； 5、结合市场调研结果与企业经营目标，科学分解并细化招商实施方案； 6、对下属员工的日常作业及业务进展进行管理、监督、检查与落实； 相关要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上商业领域从业经历，其中至少2年同岗经验，熟知攀西区域商业地产市场环境与资源分布； 2、拥有丰富的餐饮、零售及时尚主力店等品牌渠道资源； 3、有成功参与商业地产项目或商业街区招商运营案例者优先录用； 4、熟悉商业地产相关政策法规，掌握物业运营、商户服务及铺位管理等相关专业知识； 5、具备出色的公关能力、组织协调力、执行力、策划水平及商务谈判技巧； 6、擅长团队合作与人员管理，反应迅速，抗压能力强。 工作地点：攀枝花仁和区乐通路66号

工作职责： 1、负责空置展位及资源位置的招商工作，落实年度续约任务。 2、与品牌方、各类商户建立并维护良好的合作关系，做好商家资源储备。 3、熟悉本地商业环境，掌握消费者、商户、品牌方、竞争态势及行业动态等市场信息。 4、承担现场运营管理，包括租金催收、商管系统操作等相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上商场招商管理相关经验，沟通与应变能力强，熟练操作办公软件。 2、拥有IT类或类IT行业资源，如手机、电脑维修，AI智能学习设备等相关商户资源者优先考虑。 3、抗压能力强，具备良好的工作规划能力及团队合作精神。 4、善于与厂商及各类商户交流，具备一定文字表达能力，熟练进行文档处理与日常行政管理工作。 福利待遇： 1、入职即签订三年劳动合同，缴纳五险一金，每周享有两天休息。 2、转正员工可享受年会福利、带薪年假、青年假、三八节假期；另提供生日福利、话费补贴等。 3、正式员工根据年度绩效表现发放年终奖金。

底薪：8-9K，综合薪资15K-25K 岗位职责： 1、为政府单位、产业园区及工业地产开发商提供项目策划、招商支持及后续运营服务； 2、依据园区产业规划，筛选匹配的优质项目，推动企业落户园区并实现落地投产； 3、结合企业选址需求，制定专业化的选址建议与咨询解决方案； 4、维护合作客户关系，开展客户画像分析，深入挖掘客户需求及潜在资源； 5、协调各方客户沟通，跟进回款进度，确保业绩指标达成； 6、完成上级主管安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历（市场营销或经济管理类专业优先），性别不限，****以下； 2、具备2年以上B端大客户电话开拓经验，有2年以上商务谈判或开发区、产业园招商运营经历者优先； 3、具备较强的沟通表达、逻辑分析、组织协调能力及抗压素质，拥有丰富的G端与B端实战经验，能接受短期出差。 福利待遇： 1.底薪+提成+绩效奖金+全勤奖+年终奖励； 2.工作时间早8:30-晚17:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日休息，缴纳五险一金； 3.健全的晋升机制+广阔的发展空间+公司提供充足客户资源； 4.节日福利+带薪年休假。

产业地产背景：产业地产背景：狼性足，有同岗位经验，可以是地产+产业背景的，片区招商总级别及以上，有丰富的产业地产销售操盘经验及团队管理经验，综合素质高，有一定培养潜质；最好有平台体系搭建经验 重点看有同岗位经验的；

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

市内推销员

团队氛围：90后00后为主，管理扁平化，倡导高效协作，拒绝无效内耗 收入可观：薪资具有竞争力，赢得同龄人认可 <工作内容>： 负责考研学员的招生工作，为有考研意向的学生提供备考规划，制定课程方案，协助完成报名流程。 ＜任职要求＞ 学历：本科及以上学历，专业不限； 加分项：具备校园代理经验或曾参加优研考研培训者优先；有学生干部经历或社团活动经验者优先。 薪酬待遇： 1、工作时间： 上午10点至晚上7点；每月固定休息4-5天，支持调休，春节享有约20多天的小寒假； 2、各项福利：五险、生日福利、节日福利、带薪休假（年假、婚假、产假、丧假等）、定期团建及旅游活动。

＜工作内容＞ 负责考研学员的招生工作，为有考研意向的学生提供学业规划服务，制定个性化课程方案，协助完成课程报名。 ＜任职要求＞ 具备课程顾问工作经验或考研经历者优先，专业不限； 在校期间拥有代理经验或曾参加优研考研培训的学员优先考虑； 担任过学生干部或参与过社团活动者优先录用； 工作时间：早10点至晚7点；每月固定休息4-5天，支持调休安排，春节期间享有约20天的小寒假；

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【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

想成为门店的“形象代表”？我们寻找的就是爱笑、懂服务、能创收的你！ 环境优雅客源稳定，现招聘18-30岁接待管家，不只是迎宾员，更是客户的“专属引导者”，提成丰厚，晋升路径清晰！ 你要负责： 站在门店核心位置，用温暖有感染力的笑容迎接每位顾客，第一时间建立良好印象； 引导顾客至休息区或指定区域，从小细节体现周到关怀； 熟练掌握店内项目与服务流程，客户提问对答如流，并能精准推荐合适服务（享受销售提成！）； 与前台、技师紧密协作，确保顾客从进店到体验全程顺畅，提供如“私人管家”般的贴心服务； 我们期待你具备： 年龄18-30岁，身高165cm以上，形象气质佳，站姿得体，笑容亲切自然； 善于主动沟通，普通话标准，交谈轻松不冷场，服务意识深入骨子里； 能持续保持积极状态，对客户需求极为敏锐（例如察觉顾客不适及时响应）； 有酒店、会所迎宾或销售经验者优先考虑，无经验但愿意学习的新人同样热烈欢迎！ 选择我们的理由： 高端场所+优质客户群体，提成机会多，整体收入远超普通迎宾岗位； 采用管家式服务体系，锻炼表达与应变能力，表现优异者可直接进入管理培养通道； 团队氛围融洽，配备专人带教，新人也能迅速融入工作节奏； 福利完善，包含加班补贴、节日福利等，工作环境整洁舒适～ 想靠亲和力与情商实现价值变现？立即投递简历，最快明天安排试岗，看看你是不是我们要找的“门面担当”！

有电销经验，抗压能力强

《龙凤山庄》公墓是山西省民政厅于1994年批准设立的合法合规经营性公墓，现因业务发展需要，面向社会诚招墓园销售专员，无论是否有经验均可报名，公司将安排专人指导，系统培训销售技能； 1、岗位要求：身体健康，踏实肯干，富有责任心，具备良好的沟通表达能力及执行力； 2、年龄范围：30至55周岁，性别不限； 3.（收入丰厚，工作时间灵活）； 工作地点位于榆次市区附近

年龄30～60岁 不坐班，工作时间弹性 不耽误照顾家庭 能接受户外地推 勤快，能主动和老人交流 有培训，前期有人带 拓客期有底薪 做过销售岗优先