生产负责人
2000-3000元/月
厂长3-5年中专/中技有生产管理经验机电设备经验自动化设备经验机加工工艺经验能源/环保/化工经验质量管理经验
岗位职责：1. 主持电石渣厂生产运行管理，统筹产量、质量、成本、安全、环保五项目标达成，确保稳定高效运营。
2. 制定并执行月度/季度生产计划与调度方案，优化资源配置，保障生产连续性与交付及时性。
3. 熟悉核心生产设备运行原理及常见故障处理，组织设备巡检、维护及技改升级工作。
4. 主导安全管理体系落地，开展隐患排查、应急演练及事故调查处置，严守零安全/环保事故底线。
5. 协调技术、质量、仓储、采购等跨部门协作，推动现场精益管理与持续改进。
任职要求：1. 中专/技校及以上学历，化工、环境工程、机械或相关专业优先。
2. 3-5年生产负责人、厂长或生产经理岗位经验，具备驻厂管理能力。
3. 年龄30–50岁，身体健康，责任心强，具备较强团队管理与跨部门沟通能力。
4. 熟悉国家安全生产、环保法规及行业标准，持有相关安全管理资格证书者优先。
岗位福利：1.缴纳五险
2.建立奖金制度
3.包吃住
生产主管
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专现场管理质量管理安全管理
1、负责生产线生产流程的组织与协调工作；
2、根据生产计划，合理安排生产任务，并跟进执行进度与落实情况；
3、开展车间管理制度及产品工艺流程的培训宣导，推动检查与持续优化；
4、监控各项生产指标，对生产现场的食品安全规范、操作安全规定及环境卫生标准进行核查，发现问题立即整改；
5、监督车间人员严格执行产品工艺要求和质量标准，落实质量问题的纠正与预防措施；
白酒技术标准主管
4000-8000元/月
厂长/主管3-5年本科白酒生产标准制定质量体系维护白酒工艺管控
工作职责：
1. 主导制定白酒生产全过程的技术标准与工艺规程，涵盖原料检验、酿造发酵、勾调设计、灌装包装等核心工序。
2. 构建并持续优化产品质量标准系统，确保产品满足国家食品卫生法规及行业规范要求。
3. 组织开展技术标准的宣导培训与实施推进，监控各生产环节的标准执行情况，及时纠偏工艺操作异常。
4. 关注行业技术规范发展变化，推动企业标准体系持续升级，增强产品市场竞争力。
任职要求：
1. 本科及以上学历，食品科学、酿酒工程、生物工程等相关专业背景。
2. 拥有3年以上白酒生产管理或品质控制工作经验，精通白酒酿造流程及质量检测方法。
3. 熟悉国家白酒标准体系（如GB/T 10781等），具备独立起草技术文件的能力。
4. 具备较强的沟通协作能力，能够有效协调多部门完成标准推行与落地。
生产主管
5000-8000元/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理现场管理生产物料管理
岗位内容：
1. 负责车间日常生产任务的统筹安排，持续优化制造流程，提升作业效率；
2. 及时应对生产过程中出现的突发状况，快速制定调整对策并落实执行；
3. 与相关部门保持高效协同，确保生产计划按节点顺利推进。
任职要求：
1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业素养，能够持续推进车间效率提升与产品品质改善；
2. 熟悉生产管理、物料调配及物流运作等环节的操作流程，可精准把控生产进度，并具备问题分析与解决能力；
3. 具有5年以上车间主任或相近岗位管理工作经验，熟练掌握设备维护技术，具备较强的沟通协调与谈判能力。
生产厂长
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验机械加工制造经验机电设备经验
1. 统筹全厂生产运营，根据订单制定生产计划，调配人、机、料，保障订单按期交付。
2. 负责车间现场、工艺、品质管控，推行6S标准化，降低不良与报废损耗。
3. 管控生产成本、能耗、辅料损耗，落地降本增效、产能提升改善项目。
4. 统筹设备维保、仓储物料管理，提升设备稼动率，优化库存周转。
5. 全权负责厂区安全生产、隐患排查、安全培训，杜绝安全事故，落实环保安监合规。
6. 搭建生产团队，制定绩效考核，管理车间各级人员，搭建管理人才梯队。
7. 对接销售、采购、技术、质检跨部门协同，定期输出生产数据汇报总经理。
【岗位要求】
1. 大专及以上，机械/工业工程/机电相关专业；
2. 5年以上制造业生产管理经验，3年以上厂长/车间总负责人管理经验；
3. 精通排产、品质、成本、安全全流程管理，懂现场6S改善；
4. 具备团队统筹、问题快速处理、成本优化能力；
5. 熟悉工厂安全、环保相关法规，能独立应对政府检查；
6. 抗压能力强，能驻厂统筹整体生产事务。
食品研发主管
7000-14000元/月
厂长/主管5-10年大专休闲食品方便食品技术研发配方研发
岗位内容：
1. 负责食品新产品的研发工作，挖掘并开发新型原材料，确保产品品质的持续稳定；
2. 关注食品行业市场变化，掌握消费者需求动向，对现有产品进行优化升级；
3. 配合相关部门完善和改进业务流程，提升工作效率与产品质量水平。
任职要求：
1. 拥有食品或饮料相关领域的专业背景；
2. 具备良好的学习能力、团队合作意识及任务执行能力；
3. 善于观察分析问题，重视个人成长与专业能力的不断提升。
品保部品质主管
5000-7000元/月
厂长/主管1-3年本科食品安全管理体系
岗位职责
1. 组织并监督原料、包材、生产过程及成品的日常检验与监控，确保各环节符合质量标准。
2. 审核检验记录和报告，确保数据真实、准确且按时提交。
3. 负责检验现场管理，保障检验环境、仪器设备及操作流程合规。
4. 巡查生产车间，监督工艺执行情况及卫生规范落实。
5. 监控生产过程中关键质量控制点，并审核相关记录。
6. 对生产中出现的质量异常进行初步判断、隔离处理，并及时向上级汇报。
7. 协助维护质量管理体系文件，参与作业指导书、检验标准等资料的编制与修订。
8. 组织实施内部审核计划，跟踪不符合项的整改进展。
9. 管理与归档各类质量相关记录和文档。
10. 处理常规质量问题及客户反馈，开展原因调查并落实纠正与预防措施。
11. 参与质量提升项目，完成所分配的具体工作任务。
12. 日常收集质量数据，并进行基础性整理与分析。
13. 负责对下属检验人员的工作安排、业务指导与过程监督。
14. 配合上级开展面向生产员工的质量意识与技能辅导培训。
任职资格
教育背景：
本科及以上学历，食品、化学、生物或相关专业。
工作经验：
5年以上食品行业质量管理相关经验，其中至少2年具备团队带领或班组管理经历。
知识技能：
1. 掌握食品生产工艺流程、质量控制重点及相关行业法规要求。
2. 能熟练使用常规检测工具，具备基本数据解读能力。
3. 具备较强的执行能力、责任意识和持续学习意愿。
4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。
资格证书：
持有食品检验工、内审员等相关资质者优先考虑。
小工光伏安装长期11-20人月结山地光伏
招小工，安装光伏，不会也没事，有人带安装，年龄50以下，身体健康，工作时间一天十个小时，一天工资240,包吃包住，愿意电话联系
晋中榆次区博雅职高食堂招聘配菜小工3名做面小工1名有食堂经验者优先电话工资面议
配菜面点
榆次博雅职高食堂招聘配菜小工3名做面小工1名有食堂经验者优先电话工资面议
晋中榆次区今天迎宾街工地用小工一个八小时一百六，马上报名。联系电话
160元/天
小工5-14天1-2人
今天榆次迎宾街工地用小工一个八小时一百六，马上报名。联系电话
片材挤出开机主管+包吃包住+薪资15000-30000元+五险
1.5-3万元/月
主管3-5年学历不限会操作片材挤出机器有使用过pp、prt机器包吃包住有管理经验有生产管理经验自动化设备经验成型工艺经验食品/饮料/烟酒经验印刷/包装/造纸经验质量管理经验
岗位职责：
全面负责片材挤出车间日常生产管理，统筹人员、机台、订单排产；
调试挤出生产线，优化配方工艺，解决厚薄、气泡、晶点等品质不良；
管控生产损耗、良率，制定降耗改善方案，控制生产成本；
落实设备保养、车间 5S、安全生产管理，杜绝安全事故；
人员培训、排班、绩效考核，每日提交生产数据报表；
对接品质、仓储、及品质异常处理。
任职要求：
5年片材挤出生产经验，2 年以上主管管理经验；
精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控；
熟悉人员排班、现场管理、损耗管控；
能适应车间两班倒，责任心强，有良好沟通协调能力；
有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。
【招聘要求】年龄25-52岁，能吃苦，身体健康没有疾病
工作时间：早8晚8，晚8早8，两班制，可接受上夜班
吃住问题：免费工作餐，提供住宿
主管
开料人员：2名，有经验者优先福利：长白班，交五险，免费午餐，外地员工提供宿舍，满勤奖，节日福利，省外员工提供交通补贴
钢筋厂生产主管，班组长，质检员
1-1.2万元/月
组长主管3-5年大专有生产管理经验机电设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验
岗位职责
产线日常管理：负责钢筋加工产线的日常运行管理，合理安排生产任务，确保按计划完成加工量，保障生产进度。
工艺执行与问题处理：根据已有的工艺方案和BOM清单，组织现场生产，解决加工过程中出现的技术、质量、设备等问题，确保生产顺畅。
设备运行与维护支持：熟悉数控弯曲中心、剪切线、焊网机等设备的操作和常见故障点，能判断设备异常，配合维修人员快速处理，减少停机时间。
数字系统应用与反馈：使用智慧工厂管控平台，查看生产任务、设备状态、物料信息；结合现场实际，为数字孪生系统提供工艺逻辑、设备动作等细节反馈，帮助系统优化。
现场改善与效率提升：发现产线瓶颈和低效环节，提出并推动设备参数调整、流程优化等改善措施，提升自动化产线运行效率。
生产储备干部
4000-8000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限本科生产管理方向
1）此岗位属于海玉食品2026届校园招聘计划：
2）现面向有志于投身生产管理领域的优秀人才开放：
3）公司提供系统化培训与广阔的职业发展平台：
任职要求：
1）2024至2026年毕业的应届毕业生，专业不限，积极参与校内外活动者优先考虑
2）能够适应生产车间9-12小时综合工时制度，并接受在各岗位间轮岗学习
3）具备良好职业操守，责任心强，作风踏实稳重
福利待遇：
1）薪酬标准：月薪8000元（试用期5000元），另享计件工资
2）依法为员工缴纳社会保险五项
3）每月餐补300元，配备员工自助餐厅
4）每月全勤奖励100元，工龄补贴每年递增100元
5）住宿为标准化4人间，配备独立卫浴、洗衣机及热水洗浴设施
发泡车间主管
6000-9000元/月
车间主任3-5年大专
1. 全面主持发泡车间日常生产运营，依据公司整体生产计划编制车间月度及周度生产排程，科学统筹人力、设备与原材料等资源，确保汽车座椅发泡件按期、保质、保量交付，满足整车座椅装配线的物料需求。
2. 主导发泡工艺的技术管控与持续优化，精通汽车座椅发泡的原料配比、成型、熟化、切割等全流程工艺，严格执行工艺规范，监督作业人员标准化操作，动态调整工艺参数，有效解决发泡过程中出现的密度不足、气泡、开裂、变形等技术问题，提升产品良率与生产效率。
3. 推动车间质量管理体系落地实施，建立完善的发泡产品质量检验机制，组织落实原材料进厂检验、过程巡检及成品出厂检验，针对质量问题快速溯源、制定纠正措施并跟踪闭环，防止不合格品流入下道工序，确保产品符合汽车行业标准及客户要求。
4. 统筹推进车间安全生产与6S现场管理，贯彻执行安全管理制度，定期开展隐患排查、安全教育和应急演练，重点监管发泡材料储存、设备运行、用电用气等高风险环节，防范安全事故发生；规范现场物料定置、设备保养与环境卫生，打造整洁、有序的标准化作业环境。
5. 负责车间设备全生命周期管理，制定发泡设备、模具及切割工具的日常保养与周期性检修计划，监督操作人员完成设备点检与维护记录，协同设备部门开展维修、技改等工作，保障设备稳定运行，降低故障停机率，维持生产连续高效。
6. 落实车间团队建设与人员管理工作，负责员工招聘调配、岗位培训、绩效评估与考勤管理，制定技能提升方案，重点培养关键岗位技术骨干，增强团队专业能力；协调员工关系，营造积极协作的工作氛围，提升团队凝聚力与工作积极性。
7. 实施车间生产成本精细化管理，严格控制发泡主辅材料消耗，设定物料使用定额，杜绝浪费现象；通过流程优化减少人工、能耗及维修支出，定期开展成本核算，分析异常波动并采取改进措施，推动实现降本增效目标。
8. 承担跨部门协作职责，与生产、质量、技术、采购及仓储等部门保持高效沟通，及时传递生产进度、质量反馈与物料需求信息，协同应对物料短缺、技术瓶颈与质量争议等问题，保障生产顺畅运行；按时完成上级交办的各项车间管理任务。
生产组长
9000-13000元/月
生产组长/拉长5-10年大专生产成本管理生产现场管理生产调度管理生产进度管理
任职要求：
1、大专及以上学历，具备5年以上生产车间班组管理经验
2、掌握基础电脑操作，具有生产现场及人员管理经历者优先考虑
3、工作踏实严谨，具备较强的执行能力与团队协作意识
岗位职责：
1、依据生产计划组织生产人员管理，涵盖人员调配、培训指导、激励、评估与考核
2、监督生产作业流程，保障生产任务有序、准时、高质量完成
3、负责所辖区域6S现场管理，推动并跟踪问题点的整改落实
4、依照标准工艺流程进行监督与执行
职位福利：绩效奖金
液压系统设计师
2-4万元/月
其他生产营运人员5-10年本科液压元器件
基本条件：
1、具备5年以上国内外大型液压制造企业的从业经历
2、身体健康，能够胜任岗位相关工作要求
3、需取得大学本科或更高学历
4、对于综合能力突出者，学历要求可适度放宽，薪资待遇面议
技能描述：
负责工程机械用液压元件的研发工作，掌握产品开发流程及核心工艺技术要点，具备团队管理或团队搭建经验。有参与或主导液压元件项目团队开发经验者优先考虑
产品专员
4000-7000元/月
产品专员/助理1-3年大专
岗位职责：
1、负责定制类产品的开发跟进，对接核心渠道及大客户的产品需求；
2、联动研发、设计、生产、采购等环节，推动定制产品顺利完成并交付；
3、新品上线后，持续跟踪产品市场销售表现；
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、思路清晰，具备良好的沟通协调能力。
其他生产营运人员3-5年本科ECUCATIA
岗位职责-电检方向：
新车型投产：
1、主导电检J1（含）前下线电检工具与脚本的刷写及电检测试验证，推进电检问题的闭环管理；
2、牵头组建由基地主导的整车EOL电检问题专项小组，负责整车EOL电检问题的统筹推动与管控；
3、协调生产基地内部资源，推动上游IT系统、EOL电检系统等相关跨部门问题整改落地；
4、负责新项目各阶段软硬件版本CRB释放及版本控制，开展配置字识别与验证工作。
量产车型：
1、负责软硬件版本CRB发布及版本管理，维护对应配置字识别信息；
2、参与整车EOL电检异常问题分析，推动技术类问题整改并实现闭环；
3、负责J1后DTC临时屏蔽需求清单的流程提交与跟进；
4、参与ECU控制器临时偏离与永久偏离的技术评审工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，车辆工程、电气自动化等相关专业，具备3年以上主机厂电检程序开发、EOL下线诊断工作经验；
2、熟练掌握CANOE、FLEXRAY、CATIA、Office等常用工具软件；
3、熟练应用质量改进与问题分析方法，如3824法则、8D、5W2H等工具；
4、熟悉汽车电子电器架构原理及网络拓扑结构；
5、具备熟练驾驶能力。
岗位职责-底盘方向：
1、承担底盘系统产品技术对接工作；
2、制定底盘系统相关技术方案；
3、负责底盘系统产品的开发实施。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、具有3年以上汽车行业从业经历；
3、具备产品技术工程师相关岗位工作经验。
产品技术工程师
6000-9000元/月
其他生产营运人员1-3年大专汽车内饰汽车座椅总布置设计社保五险包住
1. 负责工厂端产品技术状态的管控，协调研发与项目团队，确保设计文档、技术规范及图纸在生产现场准确实施。
2. 主导工厂内部工程变更流程（ECR/ECN），组织变更的提出、评审、验证、发布及切换执行，跟进变更落地情况，识别并控制变更风险。
3. 负责汽车座椅产品BOM的建立、审核、维护与更新，确保BOM数据的准确性和完整性，并同步更新物料主数据与工艺关联信息。
4. 解决生产过程中出现的技术问题，联动研发处理设计缺陷、装配干涉、尺寸匹配等异常，推动问题有效闭环。
5. 参与新产品导入、样件试制及试生产验证工作，确认技术状态一致性，整理试制中发现的问题并提出整改方案。
6. 管控工程文件（如图纸、标准、技术通知等），确保现场使用的文件版本有效且受控。
7. 与质量、工艺、生产、采购等职能部门协同配合，落实各项技术要求，保障量产运行稳定并支持持续优化。
任职要求
1. 大专及以上学历，机械设计、车辆工程、材料成型、汽车零部件等相关专业背景。
2. 熟悉汽车座椅结构组成，具备座椅产品工程、工程变更或BOM管理相关工作经验者优先考虑。
3. 掌握工程变更流程（ECR/ECN）及产品开发流程，具备变更评审、风险预判与执行推进能力。
4. 熟练操作Office/ERP/PLM系统，可独立完成BOM维护、物料管理及相关工程数据管理工作。
5. 能够识读2D/3D工程图样，掌握GD&T、尺寸链分析、公差配合等基本工程知识。
6. 具备较强的跨部门沟通协作能力，思维条理清晰，责任心强，善于推动问题解决。
7. 熟悉IATF16949体系及五大工具（APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA）基本内容者优先录用。
生产班组负责人
5000-7000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专
1、制定排产方案及月度生产规划。
2、提供准确的生产相关数据信息。
3、跟踪生产执行进度，配合解决生产过程中出现的异常情况，确保生产流程顺畅且按计划推进。
4、对月度生产计划进行数据汇总与分析。
5、开展产能评估与前期准备工作。
6、实时了解物料到货及供应情况。
7、协调处理紧急订单，并依据实际生产状况灵活优化调整生产安排。
班组长
7000-15000元/月
生产管理6-10人月结大专全职
岗位职责:
1.统筹管理日常生产活动，确保生产目标的实现。
2.监督生产流程，确保产品质量符合标准。
3.识别生产中可能出现的问题，并及时采取措施解决。
任职要求：
1.具备出色的组织和领导能力，能够引导团队达成生产目标。
2.能够有效沟通，确保团队成员之间的良好协作。
3.具备分析和解决生产问题的能力。·1
生产班组负责人
3000-4000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生物制药医疗器械/设备
一、岗位职责：
1、组织本班组成员高效完成车间安排的生产任务，确保质量与数量达标；
2、监督班组员工遵守岗位规范，严格落实设备安全操作流程；
3、落实上级下达的工作指示，确保信息传达及时准确。
二、岗位要求：
1、身体状况良好，具备较强的工作耐力；
2、具备良好的协作意识和团队配合能力；
3、有车间相关工作经历者优先。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供晋中产品经理招聘在线招聘信息，主要招聘晋中厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
