岗位职责： 1、负责产品在后台的上传操作； 2、维护并及时更新产品相关信息； 3、处理每日订单，对接厂商完成订货、付款、发货及物流进度跟踪。 任职要求： 1、中专及以上学历，能熟练使用办公软件； 2、具备电商平台操作经验或掌握图片处理软件者优先考虑。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 工作时间： 上午08：30—12：00下午13：30—18：30

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工作内容： 1.与公司销售团队沟通需求，完成系统订单录入； 2.协调生产、仓储安排排单及发货相关事宜； 3.负责每月对账及发票开具的确认工作。 行业经验： 具备销售内勤、统计或数据分析等相关工作经验者优先。 任职要求： 满足以下条件，熟练掌握Office办公软件操作

岗位职责: 1.负责内部文件的归档与管理； 2.整理相关数据资料，并完成上级交办的其他事务； 3.无工作经验要求 任职要求： 1.性格积极乐观； 2.工作认真细致，具备责任感； 3.具备良好的文字表达能力； 4.熟练操作各类办公软件； 薪资待遇：2000+

1:熟练使用各类办公软件 2:具备良好的沟通能力 3:工作责任心强 4:具有服务意识

要求：细心、认真、负责 熟练使用办公软件，有基础财务知优先 待遇：工资4000+，五险/年终奖/团建

岗位职责： 1、负责产品在后台的上传操作； 2、维护并及时更新产品相关信息； 3、处理每日订单，对接厂商完成订货、付款、发货及物流进度跟踪。 任职要求： 1、中专及以上学历，能熟练使用办公软件； 2、具备电商平台操作经验及图片处理软件使用能力者优先考虑。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 工作时间： 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30

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招聘：办公室文员 办公室日常等工作 薪资：3000+ 联系方式 福利待遇：缴纳五险，年终奖，团建双节福利等

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工作内容：纯文职岗位，无销售任务，主要配合亚马逊运营团队完成相关辅助工作。 硬性要求：需具备全日制本科学历，且通过英语四级（未满足条件者请勿投递） 上班时间：09:00-18:30（午间休息1.5小时），大小周休假。日薪100元，实习期不少于3个月（可提供实习证明），表现优异者有机会转为正式运营岗位。

岗位职责： 1、负责日常单据录入工作； 2、办理开票相关事宜； 3、核算员工工资数据； 4、管理员工入离职手续及劳动合同； 5、配合主管推进各项事务执行； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄要求在20至40周岁之间； 2、能熟练操作excel等办公软件者优先考虑； 3、具备细致严谨的工作态度，责任心强，品行端正。 工作时间： 08:30-18:00

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1.项目人事管理：考勤、工资、结算等录入。 2.项目档案管理； 3.其他内勤管理

每日负责微信消息回复，及时处理问题，欢迎新手加入 可提供实习证明，工作轻松，团队氛围佳 首月无责底薪3500元+提成 第二个月无责底薪4000元+提成 第三个月无责底薪4500元+提成 第四个月起无责底薪3500元+提成 综合收入平均5000-8000元 每月休息4天，享法定节假日及带薪年假 福利完善，待遇优厚 缴纳五险 注重员工体验，不压榨，诚邀有意者加入 办公地点临近地铁，环境舒适，团队融洽 工作简单无压力，定期举办生日会、季度团建旅游活动！

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岗位职责： 1、建立健全公司行政及人力资源管理体系，优化内部管理流程，提升组织运行效率； 2、统筹人事事务管理，涵盖绩效评估、薪酬福利等日常运营工作； 3、主导人力资源战略规划与执行，涉及招聘选拔、员工培训、绩效考核及劳动关系维护； 5、负责日常行政事务管理，推动企业文化塑造与办公环境优化； 6、策划并实施员工发展类活动与团队培训，助力人才成长与组织凝聚力提升； 7、搭建外部联络与行政支持团队，全面负责各类活动的组织与落地执行； 8、准备公司运营所需物资与设备，科学调配资源并监督使用状况； 9、识别并处理各类管理问题，提出可行性建议，持续提升公司管理水平。 任职要求： 1、具备出色的组织协调与管理能力，拥有良好的团队带领经验； 2、掌握行政管理、人力资源管理及相关财务基础知识； 3、具备较强的沟通表达与协作意识，熟练运用各类办公软件； 4、能够应对复杂人事事务，适应市场变化，保障人力资本持续竞争力； 5、具备扎实的文字功底，可独立完成公文、报告撰写及制度编制工作； 6、本科及以上学历，具有5年以上行政管理工作经历或相关领域从业经验者优先。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】上午08：30—12：00下午13：30—18：30每周六或周日休

岗位职责： 1、负责公司财务相关数据的收集、录入及统计工作，确保信息准确无误； 2、编制各类财务报告，为管理决策提供可靠的数据依据； 3、协同相关部门，保障财务数据的实时更新与共享； 4、参与优化财务管理流程，提升数据处理效率与质量。 任职要求： 1、具有财务、会计等相关专业背景； 2、熟练操作财务系统及Office办公工具，具备较强的数据处理技能； 3、逻辑清晰，分析能力强，能独立完成数据汇总与分析任务； 4、工作严谨细致，责任心强，具备良好的保密意识； 5、具备较强的沟通能力，能够与团队成员高效协作。

一、制度建设 参与公司行政及人力资源管理制度的制定与优化，包括办公用品管理、车辆使用、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等相关制度，保障行政管理工作规范有序开展。 二、招聘与人才选拔 根据公司发展战略及部门用人需求，拟定并实施招聘计划，明确岗位职责与任职资格，统筹开展简历筛选、面试安排、候选人评估等招聘全流程工作。 三、培训与人才发展 调研各部门及员工的培训需求，引入适用课程资源，编制年度培训方案，组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及职业发展规划类培训，促进员工能力成长。 四、绩效管理 1、搭建并完善公司绩效管理体系，设计合理的绩效指标、评价标准及考核流程。 2、推动各部门落实绩效评估，汇总分析考核数据，提供反馈建议，支持员工绩效持续改进。 五、薪酬与福利管理 1、协助上级制定和优化薪酬福利政策，确保体系兼具内部公平性与市场竞争力。 2、负责工资、奖金及各类福利核算，审核考勤信息，确保薪酬发放准确及时。 六、员工关系管理 维护和谐劳动关系，妥善处理员工咨询、投诉及劳动争议，积极协调化解矛盾，营造稳定良好的工作环境。 七、员工活动组织 策划并执行团队建设、生日会、节日庆祝等企业文化活动，增强团队凝聚力与员工归属感。 八、人事手续管理 办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，确保各环节流程合规、高效顺畅。 九、行政事务支持 协助推进日常行政管理工作，涵盖企业文化宣传、办公环境管理等方面，保障运营支持到位。 任职要求： 1、具备较强的组织协调与团队管理能力； 2、掌握行政管理、人力资源管理、基础财务等相关专业知识； 3、具备良好的沟通表达能力和团队合作意识； 4、能独立应对和解决人力资源相关实务问题； 5、具有较强的活动策划与落地执行能力； 6、具备扎实的文字功底，可撰写公文、报告及制度文件； 7、本科及以上学历，有3年以上行政或人力资源工作经验者优先。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休息

会撰写文案，具备视频拍摄能力即可

负责管理公司文件.工作时间朝九晚五，月薪4000加奖金综合工资五到七千

拍摄婚礼，可以只拍摄，不剪辑

工作内容： 1.跟进销售团队需求，完成系统内的订单录入； 2.协调生产与仓储部门，安排出货及发货相关事宜； 3.每月执行对账流程并确认开票信息。 行业经验：具备销售支持、统计或数据分析相关工作经验者优先。 任职要求：****以下，熟练掌握Office办公软件操作

岗位职责: 1.承担汽车领域相关的影像拍摄任务，涵盖车辆外观、内饰细节及各类相关活动的图片与视频记录。 2.与项目团队高效配合，保障拍摄全流程顺利推进，包含器材准备、现场布景及后期处理等环节。 3.密切关注汽车行业的最新动态，持续提升专业水平与创意能力，以应对多样化的拍摄需求。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅协作，确保各项拍摄工作按时高质量完成。 2.具有较强的团队意识，能够快速融入工作环境，与不同职能人员协同合作。 3.拥有主动学习与自我优化的能力，致力于不断提升摄影及摄像技术水平。