工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1、制定并落实线上渠道的网络推广计划，提升品牌知名度与用户参与度； 2、运用SEO/SEM等数字化营销方式提升网页搜索排名，拓展流量入口； 3、运营社交平台账号，组织并实施线上推广项目，提升用户活跃与留存； 4、监测推广效果数据，持续优化推广策略，提升转化表现。 任职要求： 1、了解主流网络推广工具及平台，具备实际操作经验者优先考虑； 2、拥有较强的数据解读能力，能通过数据分析驱动策略调整； 3、具备优秀的文案创作水平，可独立完成线上营销活动的策划与执行； 4、思维灵活有创意，关注互联网营销动态，适应能力强。

薪资：无责底薪2500+全勤200+绩效300+提成（月综合收入5000-8000） 岗位职责： 1.非销售岗，无需承担任何销售任务 2.主要通过小红书、微信、微博等线上平台发布内容进行推广与引流 3.工作轻松易上手，有截流、引流经验者优先考虑 4.办公室固定坐班，无需电话沟通，不出外勤，入职提供一对一指导培训 5.团队氛围融洽，定期组织团建活动 工作时间： 9:00-12:00 14:00-18:30 不加班！不加班！ 法定节假日正常休假！

薪资：无责底薪2500+全勤200+绩效300+提成（月综合收入5000-8000） 岗位职责： 1. 非销售类岗位，无需承担任何销售任务 2. 主要利用小红书、微信、微博等线上平台发布内容进行推广和引流 3. 工作轻松易上手，有截流或引流经验者优先考虑 4. 办公室固定工位，无需电话沟通，不出外勤，入职即享一对一指导培训 5. 团队氛围融洽，定期组织团建活动 工作时间：9:00-12:00 14:00-18:30 不加班！不加班！ 法定节假日按规定正常休假！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.策划并执行线上推广方案，提升品牌曝光度及用户互动水平； 2.跟踪评估推广数据表现，依据结果优化传播策略以增强成效； 3.运营维护社交平台账号，组织线上活动以提升用户粘性与忠诚度； 任职要求： 1.熟悉主流网络推广手段及社交媒介操作方式； 2.具备良好的数据解读能力，能基于数据反馈调整运营方向； 3.拥有较强的文案创作能力和创新意识，可独立完成线上营销项目策划与落地； 4.具备较强的学习应变能力，对互联网营销领域有深刻认知。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1、制定并实施线上渠道的网络推广计划，提升品牌知名度与用户参与度； 2、运用SEO/SEM等数字营销技术提升网站搜索排名，拓展流量入口； 3、运营社交媒体平台，策划并落地线上推广活动，提升用户活跃与留存； 4、监控推广效果数据，持续优化推广策略，提升转化效率。 任职要求： 1、了解主流网络推广工具及平台，具备实际操作经验者优先考虑； 2、拥有较强的数据解读能力，能基于数据反馈调整营销方案； 3、具备优秀的文案创作能力，可独立完成线上活动的策划与执行； 4、思维灵活有创意，关注互联网营销动态，适应快节奏变化。

西顿照明山西运营中心直聘，负责公司日常运营记录、客户事宜记录，缴纳五险

职位名称：短视频/直播流量承接与转化（纯分润/非销售岗） 薪资范围：10k-20k（注：此为基于业绩的预估区间） 【申请前必读：这可能不是一份常规工作】 本岗位无固定底薪。 这是一份完全以“业务成果”为导向、按结果获取高比例分润的岗位。 若你正在寻找“旱涝保收”的稳定岗位，或难以接受初期收入波动，请直接跳过，避免浪费彼此时间。 【我们在做什么】 我们聚焦于公域平台（抖音/视频号/直播）的流量获取与高效变现。 公司提供：已验证的起号SOP、爆款内容模板，以及高转化的产品交付链路。 你需承担：高强度的执行落地（账号运营与内容发布）、流量承接动作，以及最终关键环节的成交转化。 我们不讲虚的，只专注精准流量的闭环转化。 【收入逻辑：能力换分润】 我们打破“低底薪+低提成”的传统雇佣模式，实行“项目分润机制”： 高分润区间：销售额的40%-55%直接归属个人（行业普遍为10%-20%）。 客单价水平：产品售价在几百到数千元之间。每完成一单，你的单笔收益可达数百至千元以上。 实际情况反馈： 有人入职2天即出单，也有人需经历6天左右的适应期才实现首单突破。 最终收入由两个核心因素决定：执行密度 × 转化效率。 【自我检测：你是否匹配？】 投递前请认真自问： [ ] 是否能接受完全凭结果获得收入？ [ ] 是否能容忍前3-7天可能出现的流量不稳定，并持续积累？ [ ] 是否具备超强执行力，能够严格遵循流程操作，不擅自“创新”？ [ ] 遇到问题时，第一反应是“复盘找解法”还是“归咎外部环境”？ （如以上任一项存在疑虑，本岗位并不适合你。） 【你能收获什么】 真实可迁移的能力：掌握公域引流与私域成交的核心方法论（这是个体时代立足的关键能力）。 透明对等的回报：收入无封顶限制，不受层级与人际关系影响，一切以数据说话。 【郑重说明】 本岗位不收取任何形式的培训费或押金。 本岗位不涉及课程推销、发展下线等行为。 首次沟通中，我们将坦诚说明产品信息、操作路径及可能面临的挑战。 如果你更倾向稳定底薪模式，请勿投递；若你愿以实力争取更高回报空间，欢迎深入交流后再做选择。

招聘运营要求年龄在*******之间， 底薪+全勤+提成月工资3500-4500 具备良好沟通能力，工作态度认真，有责任心者优先考虑 上班时间上午10点到晚上7点 联系电话***********

居家全职兼职都可 非销售岗位，工作简单轻松 岗位职责： 1.通过QQ、抖音、小红书等社交媒体平台寻找精准用户，挖掘用户需求； 2.负责前期的引流工作，转化用户资源； 3.维护客户关系，并将客户资源交给销售团队。 任职要求： 1.对推广工作有浓厚兴趣，能够熟练使用社交媒体平台； 2.有良好的沟通能力和团队合作精神； 3.能够高效完成工作任务，并能承受一定的工作压力。 薪资福利： 1.日收入100+，上不封顶； 2.入职岗前培训。

1.收集市场与内部数据信息，识别用户需求，组织策划增用活动，维护活跃用户，激活沉默 用户，实现用户增量，裂变拉新； 2.运用Photoshop等工具，设计封面及视觉元素，建立品牌化视觉风格； 3.统筹运用媒体账号，制定内容发布与矩阵联动策略，设计裂变活动与话题挑战，推动HGC 内容产出，推动平台流量增长。 4.定期分析平台数据调整运营方向，收集用户群体特征，分群分类管理，与粉丝建立互动， 实现用户转换与引流。 三）任职要求： 1.具有互联网用户运营经验，本地生活、电商平台或O2O相关领域从业经验优先； 2.基本平面与视觉设计工具使用 3.独特创新思维，策划与执行能力。

晋城市沁水县招抹灰、拉毛挂网、冲筋打点

招聘：【王二幺鲜切牛肉自助老火锅（沁水新城店）】小时工 薪资：面议 上餐收桌

润城小挖机替班

招聘：【独挡一面（沁水新城店）】店员 薪资：面议 协助点餐上餐收桌收银

招聘：【华润万象便利店（沁水路店）】管理员 薪资：面议 入库管理

我们是一家签约快手荧光计划的mcn公司 主要是做快手的短剧推广 公司有自研AI操作系统 快手账户加入我们MCN机构 无需自己手动剪辑发布 由本公司ai系统自动运营 每月躺赚500到5000块以上无上限 每天可以实时查询收益 没有任何要求与限制

还在为找工作发愁?这里有一份超棒的工作在等你!加入我们轻松愉快的00后团队，没有复杂的职场套路，只有欢乐的工作氛围! 工作内容:无需外出奔波、无需电话推销，在线和客户聊聊天，轻松将意向客户转交给销售就拿提成!公司有超贴心的主管手把手教你，职场小白也能快速上手! 工作时间:9:30一18:30;大小周休息，节假日休~ 薪资这块我们是保底3000+200，提成单价都是很高!还有工龄奖金200起步!每个月15号按时发薪，干的越多挣的就越多，具体的提成明细到时候面试官会给您详细介绍的呢~ 招聘要求:18-27岁。男女不限学历不限，只要你怀揣赚钱梦想，充满挑战精神，这里就是你的舞台!

公司发展前景好，职位晋升空间大， 欢迎有理想有抱负的小伙伴加入！ 一、薪资福利： 1.底薪2300-3300+提成+奖金，不看资历，能力越高，底薪越高 2.业绩提成点超乎你想象 3.团建生日会，聚餐，出游。工资和远方，你都有！ 4.听歌上班，氛围轻松年轻化 二、入职资格： 1.年龄18~25岁 2.熟悉基本的电脑操作 3..态度认真，积极学习，优先考虑 4.小白也可经过免费培训上岗 三、工作内容： 1.坐班业务，不外出 2.打字和客户交流 公司环境优雅，气氛活跃，朝气蓬勃，为年轻人提供一个愉悦，自主的工作氛围。

工资结构 无责底薪2500 ＋300全勤 ＋提成超出1万10%上班时间：上午9:00 - 11:30 下午13：30 - 18:00点 上六休一 固定休周天咱们工作的话就是 在抖音找销量低的店铺商家，去进行询问 有专门的话术 复制粘贴即可 要到v发给经理即可

山东临沂招聘：网络推广专员，18-25岁 工资结构：无责底薪2500+300全勤+提成超出1万10% 上班时间：上午9点12点下午13:30-18：00点 上六休一固定休周天 工作内容：咱们工作的话就是在找销量低的店铺商家，去进行询问有专门的话术复制粘贴即可要到v发给经理即可。 联系方式 ： 严女士

工作内容负责拍照片写文案发作品 早九晚六大学生优先

1、负责所属区域门店的开发，铺货、维护和指导工作。 2、负责传达总部关于产品的宣传、推广和活动安排。 3、协助上级制定市场策略、销售计划，以及量化区域目标 4、做好合同的签订、履行与管理等相关工作 岗位要求 1、有快消品或手机配件销售经验者优先 2、能力要求:有日常拜访，销售推广，客户谈判技能及开发新客户技能;较强的执行力;良好的沟通技巧与说服力。 薪资福利：新入职安排区域，综合收入不低于6K，入职1年综合收入不低于10K 区域：城区，泽州县

岗位职责: 1.负责悦宇汽车新媒体平台的内容规划与日常运营维护 2.提高品牌知名度，促进用户活跃度与深度互动 3.监测并分析运营数据，持续优化内容策略与执行方案 任职要求： 1.具备优秀的创意策划能力及文案表达功底 2.可独立完成新媒体活动的构思、策划与落地实施 3.具备较强的数据敏感度，能依据数据分析结果调整运营路径

岗位职责: 1.负责外卖平台的日常运营维护，保障服务流程高效有序运转 2.研判市场变化趋势，调整优化运营方案，提高用户满意度与订单增长 3.与团队成员协同配合，确保外卖服务的品质与时效 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能有效整合协调内外部协作资源 2.具备团队协作意识，能在高强度工作节奏中快速适应并积极发挥作用 3.持续关注行业发展动向，具备主动学习意愿，推动个人与团队共同进步

负责本装修公司的抖音小红书线上获客运营！

市场楼层运营岗位职责 1.日常运营管理：全面负责所辖楼层的日常运作，制定并落实运营方案，确保各商户按规范有序经营，涵盖营业时间监管、店铺陈列标准核查等内容。通过定期巡检，及时排查设施故障、环境清洁等隐患，维护优质购物空间。 2.商户沟通与管理：保持与楼层商户的高效互动，建立稳定协作关系。协助商户应对经营难题，如资源调配、运营优化建议等。汇总商户意见与需求，为商场整体运营优化提供参考依据。 3.营销活动策划与执行：依据商场整体营销方向，结合楼层定位及目标顾客特征，策划并落地具有针对性的促销活动，如主题营销、品牌联动等，提升客流与销售业绩。统筹活动筹备、现场实施及复盘工作，评估成效并提出优化策略。 4.数据分析与报告：系统收集并整理客流量、销售额、商户业绩等运营数据，开展深度分析，识别运营中的问题与增长点。基于分析结论，为经营策略调整、品牌组合优化提供数据支撑。定期向上级提交运营报告，汇报工作进展与后续计划。 招聘要求 1.学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、物业管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备2-5年商场运营、商业管理或相关岗位工作经验，熟悉楼层运营机制与管理模式。应届毕业生若拥有扎实实习经历或参与过相关项目亦可酌情考虑。 3.技能要求：具备较强的数据分析能力，熟练操作Excel等办公工具进行数据整理与分析。具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接商户、同事及管理层。具备一定活动策划与执行能力，可独立推进营销项目落地。 4.素质要求：工作态度端正，责任心强，具备敬业精神与抗压能力。服务意识良好，应变能力强，能妥善处理突发事件及客户反馈。具备市场敏感度与商业洞察力，了解消费趋势与行业动态。

岗位职责： 1. 负责电商直播业务的全局战略制定，对直播间关键绩效指标全面负责。 2. 负责直播团队的组建、培训、日常管理及考核评估，持续提升团队专业水平与执行效能。 3. 主导大型直播活动的全流程策划、落地实施及后续复盘优化工作。 任职要求： 1. 熟悉主流直播平台的运营规则、流量分发逻辑及相关玩法机制。 2. 具备扎实的数据分析能力，能熟练操作数据分析工具，实现数据指导运营决策。 3. 拥有优秀的选品判断、活动策划与营销推广能力，对直播内容有敏锐洞察力，互联网感知能力强。 职位要求： 1. 经验：3年以上电商直播运营经历，其中至少1年直播团队管理经验。

岗位职责: 1. 策划并执行直播内容，提升直播表现力与观众参与度 2. 跟踪直播各项数据，研究用户互动行为，持续调整优化直播方案 3. 协同团队成员，保障直播流程顺畅推进 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧及协作意识 2. 适应能力强，具备主动学习与掌握新技能的习惯 3. 热爱直播领域，能按时高效达成工作任务

招兼职地推人员，工作时间5小时，工作时间下午4点以后，工资面谈，

工作内容：前往各大市场开展地毯式推广，负责门票销售 周末组织购票客户按时到场，工作简单易上手，无需复杂技能，只要踏实肯干就能获得可观收入，年龄18-45岁均可 每单提成1000-1800元，薪资每周结算，每周收入不低于三千，冲击一万五并非难事，月入两万以上有保障，工资周结无拖欠，多劳多得，实干者必有回报！需接受长期出差，能承受高强度工作 本岗位专注提成激励，欢迎有能力、敢拼搏的人加入。有销售、保险、信用卡、POS机、房地产、地推等相关经验者优先录用。团队中表现突出、吃苦耐劳者，weeklyearnings达到一万及以上的大有人在。渴望高收入者欢迎挑战 注：积极主动、能长期外派、具备销售经验者优先录用！ 【招聘人数】20名 1、年龄18-45岁，品行良好，性别不限 2、对销售工作有兴趣，乐于与人沟通，热爱走南闯北、体验各地风土人情 岗位职责： 1、具备较强的学习适应能力 2、性格开朗，反应灵敏，表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力 3、素质要求：语言清晰，善于交流，具备优秀的社交能力，勤奋坚韧，抗压能力强，具备团队合作意识，进取心强 【任职资格】： 1、不限经验（关键看个人意愿） 2、不限学历（能力为王，付出决定回报） 3、具备良好沟通能力和综合素养（有销售背景者更具优势） 4、能吃苦耐劳，有强烈的目标感和奋斗精神（成果源于持续努力） 【薪资待遇】：（提成+自由工作时间+补贴＋奖金） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升空间，表现优异者可优先纳入储备干部培养计划 工作地点：全国范围分配 首次出发交通费用全额报销！！！