我们的工作： 1. 发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2.维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 3. 遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 我们要求你： 1.热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2. 学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3. 有销售经验经验者优先。 我们上班时间： 早7:30-11:30/午14:00-18:00，根据情况周六或周日临时变动休息一天。

诚聘：电话客服 销售经理 上班时间：早九晚六 工资：底薪4000提成 工作内容：公司提供精准优质客户，邀约客户上门即可 详情电话联系

我们的工作： 1. 发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2. 与公司各部门配合，及时处理商家反馈、帮助商家提升经营效率，提高用户满意度； 3. 维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4. 遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 我们要求你： 1. 无需销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2. 学习及适应能力强，能快速适应行业的发展； 我们能提供： 1. 电话补助＋交通补助＋全勤补助＋绩效补助

我们的工作： 1. 发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2. 与公司各部门配合，及时处理商家反馈、帮助商家提升经营效率，提高用户满意度； 3. 维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4. 遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 我们要求你： 1. 无需销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2. 学习及适应能力强，能快速适应行业的发展； 我们能提供： 1. 电话补助＋交通补助＋全勤补助＋绩效补助

任职要求： 1. 具备大客户销售或商务拓展相关工作经验，行业背景匹配者优先 2. 优秀的沟通表达 3.目标导向强，具备独立运作千万级项目的经验与成功案例 4.熟练使用CRM系统及办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，具备良好职业素养与团队协作精神

（1）具有持续学习能力和较强的服务意识;（2）具备良好的沟通表达能力;性格活泼，形象气质佳。（3）26-48周岁，市场营销专业优先考虑（4）认真细心，吃苦耐劳

邀约客户上门，有精准的客户资源，只要会说就能干！

岗位基本信息 •岗位名称：营销经理（售电业务方向） •所属部门：营销部 •下属人员：销售经理（出镜）、策划剪辑、直播销售 •汇报对象：公司总经理/营销总监 岗位综述 作为营销团队的核心指挥官，利用深厚的售电业务背景，带领4人小组搭建新媒体营销体系。负责制定营销策略、把控内容专业度、优化转化流程，对团队的线索获取量和最终售电成交量负责。 核心岗位职责 1. 业务策略与目标管理 •根据公司售电业务目标，制定月度、季度的营销推广计划（包括短视频涨粉、直播留资、客户转化目标）。 •拆解目标至个人，监督执行进度，对最终的销售业绩（售电签约量）负责。 2. 内容把控与IP打造 •卖点提炼：将复杂的电力交易政策、峰谷电价、绿电交易等专业内容，转化为通俗易懂、具有吸引力的营销卖点。 •内容审核：审核短视频脚本和直播大纲，确保“销售经理”出镜内容的专业性、合规性，避免业务口径错误。 •人设定位：协助出镜经理打造“售电专家”人设，规划视频选题方向（如：企业如何省电、电力市场避坑指南等）。 3. 流程优化与转化管理 •建立“公域转私域”的标准作业程序，监督直播销售对线索的跟进情况。 •定期复盘直播数据和短视频数据，分析流量流失原因，调整话术和运营策略。 •在遇到高意向大客户或疑难客户时，协助销售人员进行谈判和促单。 4. 团队管理与建设 •负责团队内部的分工协调，解决拍摄、剪辑、直播过程中的突发问题。 •培养团队成员的业务能力，提升剪辑对电力行业的理解，提升销售对产品的掌握度。 任职资格要求 1. 教育背景 •市场营销、电力系统、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验 •行业经验：2年以上电力行业（软件销售、电力设备销售、产业园招商、售电公司、电力交易、新能源项目）工作经验，熟悉或积极学习售电业务流程、政策及术语。 •管理经验：1年以上新媒体运营或销售团队管理经验，有“从0到1”搭建团队经验者优先。 3. 技能要求 •业务转化能力：能将枯燥的电力政策转化为营销语言。 •新媒体网感：熟悉抖音、视频号等平台的推荐算法和运营规则。 •数据分析：能通过后台数据（如留存率、转化率）发现问题并提出解决方案。 4. 素质要求 •具备极强的学习能力和较强的逻辑思维和统筹能力。 •抗压能力适中，能够积极开展工作。 •具备良好的沟通协调能力，能平衡“专业内容”与“流量娱乐性”之间的矛盾。 工作权限 •内容终审权：对对外发布的所有视频、文案拥有最终审核权。 •绩效建议权：对下属的绩效考核、奖金分配拥有建议权和决定权。 •资源调配权：有权申请和使用营销推广预算（如投流费用、拍摄设备采购）。 职业发展路径 •纵向晋升：营销总监/分公司总经理 •横向发展：大客户销售总监（转岗做更高层级的B2B销售）

岗位职责: 负责老客户日常维护，库存盘点，陈列上架，补货下单及新网点开发。 岗位要求: 年龄20岁-40岁，高中以上学历，男女均可，沟通能力及学习能力强，肯吃苦，有无销售经验均可，能长期稳定。

岗位职责： 1. 负责井下防爆电气设备的安装、调试、巡检与故障排除，确保安全稳定运行 2. 严格执行井下防爆电气作业规程，落实停电、验电、挂接地线等安全措施 3. 参与防爆电气系统日常维护保养及预防性试验，及时更换老化或失效元器件 4. 配合矿山安全生产管理，如实填写检修记录并上报隐患问题 5. 协助开展防爆电气安全培训与应急演练，提升现场安全操作意识 任职要求： 1. 持有有效期内的低压/高压电工操作证及防爆电气作业资格证书 2. 熟悉《煤矿安全规程》《GB3836系列防爆标准》等相关法规要求 3. 具备井下或高危环境电工工作经验者优先，能适应倒班及井下作业条件 4. 身体健康，无恐高、幽闭恐惧等影响井下作业的生理限制 5. 责任心强，具备较强的风险识别与应急处置能力

晋城市沁水县招工地小工/杂工

招聘面点6000-7000张总

测量放线，技术交底、签证资料等

明天沁水县城找大挖替班司机，联系电话

岗位职责： 1. 负责全屋定制产品的客户接待、需求分析与方案讲解，提供个性化家居空间解决方案 2. 主动开发新客户，维护老客户关系，完成月度/季度销售目标 3. 协同设计师、跟进订单测量、生产、安装全流程，确保交付质量与客户满意度 4. 参与门店日常运营，整理客户档案，及时反馈市场信息与竞品动态 5. 配合公司开展促销活动，熟练运用数字化工具进行客户管理与销售跟进 任职要求： 1. 对家居行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先，有全屋定制、建材、家具类销售背景更佳 3. 学历不限，有较强学习能力与抗压能力 4. 形象端正，责任心强，能适应灵活的工作时间安排 5.学历不限，有相关行业资源或本地生活经验者更佳

岗位职责 1. 人员搭建（核心）：自主配合人事完成团队招聘、面试、人员留存，搭建稳定销售小组，持续补充组员； 2. 业绩管控：拆解月度、周度团队业绩目标，日常督导组员电话量、意向、成交数据，跟进个人短板； 3. 新人带教：话术培训、过程辅导、陪听通话，解决组员开单难题，提升整体出单率； 4. 日常管理：考勤、早夕会、团队氛围打造，梳理资源，制定小组打法，完成公司下达整体指标。 任职要求 1. 有电话销售/直销带队经验，做过主管、组长优先； 2. 擅长招人留人，懂人员招聘渠道，能自主扩充团队； 3. 目标感强，抗压，能带团队冲业绩，有结果意识； 4. 无成熟带队经验但销售能力突出、想往管理发展可面议储备。 薪酬待遇 试用期5000 转正8000加团队提成，看个人能力，上不封顶； 1.定期团建、节日福利、带薪培训、完善晋升体系； 2.室内坐班，无需外出； 3.晋升：团队经理→部门总监→分公司负责人（全部内部晋升）。

JD：海外仓/头程/国际物流 销售主管 岗位职责： 1、根据公司整体发展战略，制定海外仓及国际物流业务的中长期销售战略、年度/季度销售目标，分解目标至销售团队，建立闭环跟踪与复盘机制，动态调整策略，确保团队顺利达成销售额、利润、客户拓展等核心指标，推动业务规模化增长。 2、主导海外仓、国际物流全品类业务（头程运输、仓储管理、尾程派送、等）的市场拓展，重点开发跨境电商大卖家、工贸一体工厂、外贸公司等优质客户，挖掘客户核心需求，定制个性化物流解决方案，推动客户签约与长期续约，搭建优质客户资源体系。 3、搭建并管理销售团队，明确团队架构与岗位职责，制定绩效考核与激励机制；负责销售团队的招聘、培训与培养，提升团队成员的业务能力、谈判技巧与客户服务水平，打造高绩效、高凝聚力的销售团队，同时建立人才储备机制，保障团队稳定发展。 4、深度维护核心客户关系，定期开展高层拜访，及时响应客户需求，处理客户投诉与服务问题，协调内部运营、售后等部门，保障服务履约质量，提升客户满意度与忠诚度；建立客户分层管理体系，监控客户合作全周期。 5、持续调研海外仓及国际物流市场动态、竞品策略、运价趋势、政策变化（如海关政策、物流法规），输出市场分析报告；结合公司资源优势，制定差异化销售策略与产品推广方案，优化报价体系，保障业务竞争力，推动产品与服务迭代升级。 6、拓展行业合作渠道（如行业协会、生态伙伴），搭建多元化获客网络，助力业务持续拓展。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、国际贸易、市场营销等相关专业优先； 2、5年以上国际物流、跨境物流或海外仓相关销售工作经验，其中至少3年销售管理经验（带领过5人及以上销售团队）；有海外仓（欧美等区域）相关销售经验、成熟客户资源（跨境大卖、外贸企业等）者优先，具备千万级及以上销售业绩案例者优先。 3、精通海外仓全链路操作（存储、分拣、、退换货）及国际物流核心业务（海运、空运、专线、清关等），熟悉目标市场物流法规、海关政策及运价体系；具备优秀的战略规划能力、市场洞察能力、大客户谈判能力，能独立主导大客户开发与复杂项目攻坚，擅长定制化物流解决方案。 4、具备出色的团队领导力、目标拆解能力与绩效管理能力，擅长招聘、培训与激励团队，能激发团队积极性，推动团队达成业绩目标；有从0到1搭建销售团队经验者优先。 5、结果导向，抗压能力强，具备强烈的进取精神与业绩意识；诚信正直，责任心强，具备优秀的沟通协调能力、跨部门协作能力与问题解决能力；工作严谨，善于复盘总结，能快速适应市场变化与公司发展需求。

市场市场部营销员经理岗位组建团队。互联网加消费者联盟，加万店联盟。参与公司分红，轿车大奖，团队分红。全国旅游。奔驰，宝马奥迪S6。公司奖项

薪资1w，需要懂配送相关知识和团购等业务知识，早九晚六，管理岗位，需有经验的人

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【招聘】不想被打卡束缚，这里有电销岗位，时间自由安排，周末双休，主打一个轻松搞钱，多劳多得上不封顶 ️

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日/每周电访量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术 4. 配合团队完成市场推广活动支持及客户回访工作 5.严格遵守合规销售流程，维护企业专业形象与客户信任 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变沟通技巧 2.抗压能力强，有目标感和持续学习意愿 3.熟练使用办公软件及电话销售系统 4.具备电话销售、客服或相关行业经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干的新人加入

男女不限，积极向上，热爱销售工作，思维敏捷，有良好的语言表达能力及沟通能力

居家打电话邀约业务

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据分析 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

任职要求 1熟悉销售全流程管理 2具备出色的团队领导力与跨部门协同能力，结果导向意识强 3学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

公司简介 本公司专业提供家电维修、水电维修、日常家政、深度保洁、开荒保洁等一站式居家后勤服务，深耕本地市场多年，拥有稳定客户资源与良好口碑，业务覆盖范围广，现因业务规模拓展，急需招聘优秀业务员，携手共创佳绩！ 招聘岗位 维修家政保洁业务员（数名） 岗位职责 1. 负责公司维修、家政、保洁各类服务产品的市场推广与客户开发，挖掘周边小区、企业、商铺等潜在客户，拓展新业务渠道。 2. 主动对接客户，精准了解客户服务需求，为客户介绍合适的服务项目、，促成服务订单签订。 3. 维护老客户关系，做好客户回访、服务跟进工作，提升客户满意度与复购率，建立长期合作关系。 4. 收集市场同行信息、客户反馈，及时向公司反馈，协助优化服务方案与推广策略。 5. 配合公司完成业务指标，积极参与公司组织的业务培训、推广活动，高效完成日常工作任务。 任职要求 1. 年龄18-45周岁，性别不限，学历不限，有销售、业务员、家政行业相关工作经验者优先。 2. 性格外向开朗，沟通表达能力强，具备良好的亲和力与客户服务意识。 3. 热爱销售工作，有责任心、上进心，能吃苦耐劳，抗压能力强，愿意主动跑市场、拓客户。 4. 熟悉本地路况，拥有基本的沟通谈判技巧，无不良从业记录。 5. 工作积极主动，执行力强，有团队合作精神，服从公司管理安排。 薪资福利 1. 薪资构成：无责任底薪+高额提成+业绩奖金+全勤奖，多劳多得，上不封顶，能力优秀者薪资可更高。 2. 福利保障：带薪培训、节日福利、员工团建、定期团建、优秀员工奖励，工作时间灵活，不强制加班。 3. 发展空间：完善的晋升机制，表现优异者可晋升为业务主管、区域经理，享受团队管理分红。 工作时间 弹性工作，时间自由安排，具体可面议 工作地点 本地市区及周边区域

岗位内容： 1. 统筹管理区域内的销售日常运作，保障销售目标顺利达成并实现业绩持续增长。 2. 策划并落实销售策略，开发新客户资源，维护现有客户关系，增强客户忠诚度。 3. 传播企业理念与核心价值，营造团队协作氛围，提升成员销售能力，助力企业文化落地。 4. 汇总整理销售数据与报表，研判市场动向与客户需求，拟定销售方案及预算规划。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在30周岁以下。 2、具备2年及以上销售岗位经验，有知名快消食品品牌从业背景者优先；特别优秀的应届生亦可考虑。 3、具备强烈的目标导向和团队协作意识，自主学习能力强，沟通表达良好，富有自我驱动力。 4、能适应公司安排的长期外派出差，工作区域服从公司统一调配。