招聘续期专员数名： 要求28一45周岁，大专以上学历，有良好的沟通能力服务意识和团队合作精神。 薪酬待遇: ①基础底薪（岗位津贴+交通补贴+话费补贴 ②绩效工资 ③保金，理赔服务津贴 ④在职人均收入5000+ ⑤匹配五险一金，正常双休 地址：长平综合市场3楼合众人寿续期部，联系电话:李经理

招聘续期专员数名： 要求28一45周岁，大专以上学历，有良好的沟通能力服务意识和团队合作精神。 薪酬待遇: ①基础底薪（岗位津贴+交通补贴+话费补贴 ②绩效工资 ③保金，理赔服务津贴 ④在职人均收入5000+ ⑤匹配五险一金，正常双休 地址：长平综合市场3楼合众人寿续期部，联系电话:李经理

信用卡逾期外访专员是负责通过实地走访方式处理信用卡逾期账户的专项岗位，工作内容涵盖客户交流、风险把控及合规操作等方面。 一、岗位职责 ‌1、实地走访：开展上门拜访，与逾期持卡人沟通还款事宜，核实居住地址及相关资产情况‌ ‌2、信息管理‌：规划外访路线，维护客户信息档案，确保催收过程记录齐全且符合规范‌ ‌3、风险评估‌：分析客户还款能力与潜在风险，拟定个性化催收方案‌ ‌4、协同作业‌：与电话催收人员协作，共同达成银行委托的逾期款项回收任务‌ 二、任职要求 ‌1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备2年以上外勤或销售工作经验者优先 持有C1驾照并有5年驾驶经验，驾驶技术熟练，熟知本地道路情况‌ 2、具有良好的沟通表达能力、抗压能力和谈判技巧‌ 3、退役军人或拥有法律、金融相关专业背景者优先考虑‌ 三、薪资福利 ‌薪资构成‌：无责任底薪（2500-2800元）+高额提成（4K-1.2W）‌ ‌福利待遇‌：五险一金、外出补贴、带薪年假、团队建设及旅游活动等‌ 四、职业发展 基层专员→储备干部→团队主管 诚邀渴望挑战高薪、追求个人发展的有志之士加入我们，携手共进，成就未来！

一、岗位职责： 1、负责交通事故现场与非现场相关事务处理，完成客户车辆、财产及人身伤害等方面的定损与理赔工作；受理客户咨询，开展调解协商，评估损失合理性等 2、完成公司下达的各项考核指标 3、用工性质：后线正编，试用期3-6个月 二、岗位要求： 全日制本科及以上学历，年龄22-28周岁（持有驾驶证），汽车工程、医学等相关专业优先；具备较强抗压能力与良好沟通技巧，应届或往届毕业生均可

岗位职责: 1.负责开展风险评估及管控流程，保障业务运作符合公司规范与行业要求； 2.参与风险管理策略的制定与持续优化，提升风险预判与处置能力； 3.跟踪监控各类风险指标，及时识别潜在风险并发出预警提示； 4.配合开展风险事件应对工作，降低潜在损失影响； 5.持续完善风险管理相关文档与报告的归档与更新。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理客户关系及突发风险情况； 2.具备扎实的数据分析功底和逻辑判断能力，可精准进行风险评估； 3.熟悉风险管理全流程，具备灵活应对各类风险场景的能力； 4.工作责任心强，恪守职业操守，能独立推进风险管理任务； 5.具备良好的团队协作意识，能够与团队成员顺畅协作交流。

工作内容： 负责对存在银行信用卡逾期欠款的账户进行账务提醒及还款沟通，全程通过电话完成，无需外出拓展客户。 工作资源由公司统一提供，独立操作个人工作系统，职责清晰，无业绩归属争议问题。 薪资待遇： 底薪（3000-5000元，阶梯式设定，试用期与正式员工同薪同酬，不打折）+提成（依据逾期阶段、回款金额核算：M3账户每回收1万元提成200元，M12账户每回收1万元提成500元） 五险一金齐全 周末单休 上班时间： 8:50-12:00，13:30-18:00 岗位要求： 普通话表达清晰，能接受电话沟通形式，具备一定的应变处理能力 轻松上手的工作模式+高额绩效奖励+趣味团队活动+丰富下午茶点+多项员工福利=银河职场日常 团队氛围积极友好，收入可观，发展机会多，入职门槛低，诚邀你的加入！

岗位职责 1、熟悉二手车从车辆评估至放款的全流程操作； 2、掌握汽车金融相关基础知识，涵盖车商资料整理、贷款发放跟进及贷后车辆管控等内容； 3、承担放款后车商车辆的日常管理工作，包含每日库存盘点、OBD预警响应及车辆证件资料维护 任职要求： 1、具备基础车辆知识，热爱汽车行业，持有驾照并能熟练驾驶； 2、有汽车领域相关从业经历； 3、普通话流利，具备良好的沟通与表达能力

［PICC招聘信息］ 招聘岗位：车险续保专员 一、工作要求： 1.年龄20-35周岁，大专以上学历，男女不限。 2.具有基本语言表达能力和沟通能力。 3.工作积极主动、认真负责、能吃苦、有团队合作精神。 二、薪资福利： 1.底薪2260+全勤+激励+综合绩效+，。 2.节假日福利、团建等； 3.工作时间：8:30-12:00，2:00-18:00； 三、工作地点： 太原小店区亲贤北街宏安国际5层 联系电话 有的，欢迎推荐~

岗位职责： 1、配合门店经理制定销售目标，汇总并分析销售数据，协助开展门店日常运营管理。 2、审核客户资质，按流程完成录单、签约、交车及后续催收相关工作。 3、整理、归档、审核客户资料，及时更新信息，划分优质客户等级，并针对不同层级客户制定相应催收策略，降低账户逾期风险。 4、落实风控逾期指标管理，负责GPS监控、续保跟进及违章处理，保障公司资产安全。 任职资格： 1、大专及以上学历 2、熟练操作常用办公软件 3、具备良好的应变能力、沟通能力与理解能力 4、做事有原则，条理清晰 5、可独立应对和处理突发情况 工作地点：杏花岭迎春街花生好车 待遇：周末单休，薪资面议

岗位职责： 1、配合门店经理制定销售目标，汇总并分析销售数据，协助开展门店日常运营管理。 2、审核客户资质，按规定完成录单、签约、交车及后续催收等相关流程。 3、整理、归档、审核并及时更新客户资料，划分优质客户等级，针对不同层级客户制定相应催收策略，降低账户逾期风险。 4、落实风控逾期指标管理，执行GPS监控，跟进续保及违章处理工作，保障公司资产安全。 任职资格 1、大专及以上学历 2、熟练操作常用办公软件 3、具备良好的应变能力、沟通技巧和理解力 4、做事有原则，条理清晰 5、能够独立应对和处理突发情况 工作地点：杏花岭迎春街花生好车 待遇：周末单休，薪资面议

找一个人做仿水的工人。

晋城市阳城县招装修木工、隔断、吊顶、石膏板吊顶

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华为鸿蒙智家招聘 岗位:销售经理 薪资5000-12000+五险+提成+奖金+福利 要求: 年龄20-35之间，沟通能力强，有销售经验，学习能力强，学历大专及以上 店长，底薪7000+绩效，年薪20万，有经验 家装项目监理，有经验，综合薪资6000-10000，具体面谈 地址:居然之家华为鸿蒙智家 有能力的可电联噢 ??

污水站技术员 有经验者优先 薪资福利:5000 - 7000元/月（沁水），享受节假日的各种福利 （） 工作地址:高平市建设南路158号

部门是中国人寿收展部，全国保费收入最高的部门，有全套的培训流程不用担心学不会，通过公司提供的老客户名单建立联系，帮助客户办理保全服务，二次开发，3-6个月就能全面掌握独立谈单流程

兼岗工作！兼岗工作！兼岗工作！代理人模式！ 工作内容 1、推售产险一年期产品，例如雇主险、团意、建工意、学平险、个人意外险、百万医、合家欢、宝贝无忧等； 2、宣传保险知识，提升大家保险意识； 3、按续保清单跟进续保客户服务，续保签约； 4、完成公司安排的其他工作事项； 岗位要求 1、积极销售心态； 福利:自由工作时间+下午茶+团建活动+大公司专业培训 工作地点:广州白云

高端养老社区体验规划师 世界500强直聘|泰康高端养老社区体验规划师|底薪10K-40K+丰厚奖金 【核心优势】 卓越平台：千亿级险资企业背书，国内养老社区标杆品牌 多维度激励：底薪+提成+季度奖+年终奖+管理津贴+持续服务奖 晋升保障：双通道发展路径，最快半年晋升管理岗 资源赋能：集团级客户资源支持+系统化培训体系+专业营销工具 【岗位职责】 1、通过体验式营销深度开发高净值客户，运用线上邀约与线下沉浸式体验相结合的模式，陪同客户实地考察养老社区并促成合作 2、策划执行高端圈层沙龙活动，建立长期客户关系并进行二次开发 3、精准维护集团现有客户资源，定期进行需求分析与动态管理 4、践行公司高客发展战略，结合市场反馈优化服务策略 【任职要求】 1、年龄：25-45岁|学历：专科及以上(学信网可查) 2、具备以下任一领域经验优先：金融产品销售/大健康产业/高端地产/互联网金融/电销转化 3、年收入基准：过往年收入不低于10万元4、素质模型：创新思维+抗压能力+商务谈判专家+服务意识 5、特质要求：目标驱动型人格，具备敏锐洞察力与资源整合能力 【薪资待遇】 1、综合收入：10000元-40000元/月(底薪：10000元-40000元/月+提成) 2、薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 3、完善的公司福利保障：员工享有意外保险，住院保险，疾病保险，身故保险，养老保险，企业年金等方面有充足的保障 4、公司各个阶段的现金奖励，旅游，提升奖励，实物奖励等； 5、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金，新人津贴等帮助新员工快速适应； 6、提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。 【团队文化】 效能机制：8:30-12:30，周末假期自己安排。 氛围特色：结果导向的绩效文化+温暖互助的团队生态+跨界资源交流平台 泰康高端养老社区介绍： 1、国内首家高端候鸟式医养社区，首创"一社区一医院"模式，现已完成全国36城43家布局，其中24家社区已投入运营(覆盖北京，上海，广州等核心城市),即将新增重庆，南京，郑州等12个重点城市。 2、创新构建七大康养服务体系：涵盖营养膳食管理，三甲级医疗保障，活力健身课程，精英社交圈层，文化修养课程，财富传承服务及精神价值实现。 3、科学分区照护体系：根据长者健康状况提供独立生活区，协助生活区，专业护理区及记忆照护专区。 4、五位一体服务生态：打造居家式生活空间，开放式银发大学，私享会所俱乐部，国际医疗中心及人文精神家园。 5、标杆社区案例：北京燕园社区作为首发项目，已入住2200余位精英长者，聚集各领域专家，企业高管及行业领袖，形成独特的高端社群文化。

招保险顾问 周末双休工作时间自由，发展空间大 团队建设以及业务拓展，客户维护和协调

【岗位职责】 1、接待来访客户，完成售后工作服务 2、帮助客户提交理赔资料 3、完善客户在中国人寿系统内个人信息 4、在各大节日或公司有回馈活动的时候通知客户参加领取礼品 5、陪同客户参加公司活动 【招募要求】: 1.年龄及学历要求:年龄在22岁-48岁之 间，大专及以上学历; 2.具备良好的沟通协作能力，具备较强的学习能力，性格活泼开朗，严于律己: 3.工作认真负责，有耐心。 【薪资待遇】: 8:30-17:30,中午午休2小时，周未双休、法定节假日、团队旅游，综合薪资5k-7k

1．负责上门为客户办理信用卡、积分兑换、POS机安装及贷款等相关业务 2．需具备驾驶能力并持有驾驶证，自带交通工具者优先，业务覆盖晋城各区县，包括城区、泽州、沁水、高平、陵川、阳城等地，可根据工作需要灵活调配 3．要求性格乐观积极，具备良好的沟通表达能力和责任心，有销售从业经历者优先考虑 4．薪资待遇8000元起，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，只要勤奋踏实、愿意学习，收入提升空间大

1、负责融资租赁项目现场尽调工作，对目标客户进行风险审核与分析，独立撰写项目风险评估报告； 2、跟踪研究新能源重卡商用车领域行业动态及相关政策，独立开展行业调研，实施行业风险监测与预警； 3、对重点合作渠道及承租方实施持续性风险跟踪、风险提示及实地走访； 4、协助组织面向业务团队的风险管理培训，提升团队风控意识与能力； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，审计、金融、财会、经济类相关专业，具备扎实的财务理论基础； 2、原则性强，执行力高，具有良好的职业道德，具备较强的学习能力和知识更新能力； 3、具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，工作积极主动，责任心强； 4、具备商用车企业对公业务、物流运输行业或中小微企业风险评审经验者优先，持有中级会计职称或通过注册会计师会计、审计、税法科目者优先； 5、能够适应短期高频次出差安排。

[岗位职责] 1.接受银行委托，依据银行规定的标准流程，通过电话、信函等形式，提醒逾期客户及时偿还欠款，协助办理信用卡逾期的诉前沟通、协商还款等相关事宜； 2.以专业且合规的方式协助银行处理逾期账款，依法依规引导客户完成还款流程，并通过系统掌握客户实际情况，持续跟进并反馈处理进展； 3.协助维护客户信用记录，登记并追踪还款动态，与客户保持对接，推动扣款执行及后续还款安排； 4.助力降低资产不良率，在保障客户征信质量的同时，促进金融环境的有序运行。 [福利待遇] 1、薪资待遇： A.无责任底薪+提成+奖励（含分公司、总公司、银行三方激励）+加班补贴+全勤奖； B.试用期（综合平均薪资）：4000-6000；转正后（综合平均薪资）：6000-8000。 C.绩效奖金上不封顶。 2、员工福利： A.五险+生日福利+节日礼品+团队旅游+团建聚餐+带薪年假+法定节假日+婚假、产假等带薪假期； B.完善的新员工入职培训体系及企业管理制度； C.资深员工一对一指导，助力新人快速成长； D.退伍军人可享受每月200元专项补助。

[岗位职责] 1.接受银行委托，依据银行规定的流程，通过电话、信函等形式，提醒逾期客户及时偿还欠款，协助办理信用卡逾期相关的诉前沟通、协商还款等事宜； 2.以专业且合规的方式协助银行处理逾期账款，指导客户依法依规完成还款操作，并通过系统掌握客户实际情况，持续跟进并反馈处理进展； 3.协助维护客户信用记录，登记并追踪还款动态，与客户保持对接，推动扣款执行及后续还款安排； 4.助力降低资产不良率，在保障客户征信良好的同时，促进金融环境的有序运行。 [福利待遇] 1、薪资待遇： A.无责任底薪+提成+奖励（含分公司、总公司及银行三方激励）+加班补贴+全勤奖； B.试用期（综合平均薪资）：3000-6000；转正后（综合平均薪资）：6000-11000； C.绩效奖励不设上限。 2、员工福利： A.五险+生日福利+节日礼品+团队旅游+团队聚餐+带薪年假+法定节假日+婚假、产假等带薪假期； B.完善的入职培训体系与公司管理制度； C.老员工一对一帮扶指导； D.退伍军人可享受每月200元岗位补贴。

出单、对接出险人、协助理赔

一、岗位职责 1.制定催收策略：根据公司催收目标及实际运营情况，设计合理的催收方案，涵盖客户分类管理、逾期账款分级处置等内容。 2.团队管理：负责团队的组建与管理，包括人员招聘、业务培训、绩效激励及工作评估，确保团队成员熟悉并严格执行公司催收流程，提升整体回款效率。 3.催收过程监督：对团队成员的催收执行情况进行监督，确保各项操作符合公司规范，并及时跟进客户还款进展。 4.数据分析：定期开展数据统计与分析，掌握当前逾期账款的整体状况，并依据分析结果调整优化应对策略。 5.跨部门协作：与相关部门保持有效沟通与协同，推动催收工作的顺利开展。 6.纠纷处理：在客户沟通中若发生争议，需迅速响应并妥善解决，维护公司形象与信誉。 7.持续优化：不断优化催收机制与流程，提升回款表现，同时强化合规管理能力。 二、工作内容 1.制定催收计划：结合公司目标和实际情况，拟定具体催收行动计划，针对不同客户的还款能力与意愿制定差异化催收方案。 2.任务分配：将催收任务合理指派给团队成员，并提供必要的培训与指导，确保每位成员掌握标准作业流程并规范执行。 3.团队督导：对团队成员的催收行为进行监督，涵盖电话、邮件等多种沟通方式，做到客户动态及时跟进并完整记录沟通详情。 4.数据分析：通过数据梳理与研判，全面掌握逾期账款分布情况，并据此制定针对性的改进措施。 5.客诉管控与处理：具备较强的合规意识，遇重大投诉事件须第一时间介入处理，防止对公司声誉造成负面影响。 6.持续改进：推动催收工作的迭代升级，提升回款效率与合规水平，通过定期组织培训、优化课程内容等方式增强团队专业能力。

泰康养老社区晋园官宣落地，特招聘“医养推广官”，依托泰康大健康医养战略，通过资源整合，推广泰康养老社区，百万医疗、绿通服务、保险理财、带客户体验式销售，实现个人收入提升的全新职业；公司给与更优创业平台、更多财务支持、更好发展空间。 联系人：王东皋

风控经理 职责概述：根据公司风控部总监的工作部署，全面承担供应链业务在事前、事中及事后各阶段的风险控制与管理工作。 岗位要求：具备3年以上风险控制或大宗商品贸易相关岗位工作经验；专业背景为法律、金融、审计、财务、贸易等相关领域。 工作地点为山西长治和深圳两地办公

岗位要求： 1、负责融资租赁项目现场的尽职调查，对目标客户进行风险审核与分析； 2、可独立撰写项目风险审查报告； 3、持续跟踪商用车及相关行业的政策动态，自主开展行业研究并评估行业风险； 4、实施重点客户的风险监控、预警提示及实地走访工作； 5、为业务团队提供风险管理方面的培训支持； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，审计、金融、财会、经济、统计等相关专业背景，具备扎实的财务基础，熟练使用办公软件； 2、坚持原则，执行力强，职业素养良好，具备较强的学习能力与求知意愿； 3、沟通协调能力佳，抗压性强，富有事业心与责任感，工作积极主动； 4、具备2年以上相关工作经验，有商用车、物流运输行业或中小微企业融资风控经验者优先考虑； 5、能适应出差安排，全国范围均有招聘需求。

岗位职责：通过电话提醒客户按时还款，协助处理信用卡逾期相关的协商工作 岗位福利：底薪+提成+奖励 团队聚餐 入职培训+老员工带新人 生日会+礼品 特别福利：退伍军人可享受每月200元补贴