岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成月度/季度销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品及销售策略 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿即可，经验不限，欢迎应届毕业生及转行人才 3. 学历不限，具备基本办公软件操作能力 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 工作地点灵活，适应本地化客户拜访与商务洽谈

职责： 客户开发与转化： 通过电话、网络等渠道，主动联系全国范围内的设计院与建筑公司，推广公司加盟业务模式，深度挖掘客户需求，将其转化为潜在加盟客户。 业务咨询与沟通： 专业、清晰地解答客户关于加盟政策、合作模式、支持服务等方面的疑问，提供初步的加盟解决方案。 信息管理与跟进： 建立并维护客户档案，详细记录客户沟通情况，持续跟进意向客户，促成签约合作。 市场信息反馈： 收集并整理行业动态、竞争对手信息及客户反馈，为公司优化加盟政策与产品提供参考。 薪资详情： 10000-12000元/月 五险/双休/法休/节假日福利 按销售额提成

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岗位职责： 1.负责新客户开发与老客户维护，高效推进销售进程并达成公司下达的业绩目标 2. 深入掌握产品特性及行业应用场景，为客户提供专业、定制化的解决方案 3. 开展市场调研与竞品动态分析，及时反馈客户需求及一线市场信息 4.协同售前、售后及技术团队，保障项目顺利落地与合同高质量履约 5. 规范管理客户档案与销售数据，定期提交逻辑清晰、数据准确的业务报表 任职要求： 1. 表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识与较强抗压能力 2.具备销售相关工作经验，拥有行业资源者优先 3. 学习主动性强，能快速理解产品知识与业务流程 4.诚实守信、责任心强，高度认同公司价值观与团队协作理念

职位描述 市场业务员——农药市场驻点销售实习生 一、基本标准 1.大专及以上学历（五年兵龄者可以放宽学历要求），30岁以下 2.品行端正，为人真诚，心态积极向上 3.吃苦耐劳能力强，语言交流能力好 4.具备以下条件之一 优秀学生干部（如任职班长、团支书、学生会干部及获得优秀学生会干部、优秀班委的大学生） 学校各项荣誉、比赛获奖、专业奖学金、国家奖学金的连续获得者 退役大学生或5年及以上兵龄士官 三等功、集体三等功、四有优秀士兵、嘉奖、特三级荣誉获得者 党员及预备党员 二、实习期薪资待遇 1.无责底薪：6000-8600/月（专科6000/本科6300，每年兵龄再加300） 2.食宿补贴：每月5000-7200/月（在市场每天给予80-95的餐补加90-150的住宿补助，具体数额因南北不同地区以及所处不同市场县级市/地级市/省会而存在细微差异，每月大部分时间待在市场，参会或回公司期间食宿由公司负责，则不填报当天的食宿补贴） 3.交通费报销（来公司报道、休假回家、休假结束返回市场、在各市场之间出差产生的车票费用每月由公司报销） 4.每月报销60%话费 5.入职办理人事意外保险转正之后会缴纳社保五险，转正后为六险，暂无公积金 6.休息：不定时工作制，在市场上不需要打卡，以目标为导向，在确保完成销售目标、紧跟公司战略的前提下，自己合理分配工作和休息时间。 7.休假：①月休假：2天，回家路途往返时间不计入休假时间，报销往返路费；②法定节假日：结合市场情况休假，如遇到市场繁忙无法休假情况，可选择补休或计发三倍工资以通知为准；③年休假：员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；员工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；员工累计工作已满20年的，年休假15天。④春节假：15天左右（带薪）。 8.法定节假日三倍工资及夏季高温补贴 9.年终奖（入职时间少于三个月员工同样发放） 三、工作简介： 1.主营产品：芸保凯提质增产剂（国内最大农药单品，为农作物预防病害、提升农作物质量产量） 2.具体工作内容：第一年包括实习期在内，先跟着老员工学习产品知识、了解产品销售模式，学习如何跑业务、维护市场、开发渠道、做示范实验田、开测产观摩会、沟通农户、推广产品。老员工手把手帮带教，无任何实习培训费用，满六个月即转正，+大病医疗险。工作第二年视个人能力情况，开始负责独立市场，拿销售业绩提成。 四、工作详情： 1、工作性质：后期一人负责一个市场，一个市场大概就是一个县，需要长期驻守所负责市场，常年在乡镇农村及田间地头工作，工作环境比较辛苦。 2、市场分配：市场分配三个原则：户籍所在地市区及下辖各县区不分配，户籍所在省内可结合市场空缺情况和个人意愿进行分配。 3、销售模式：公司→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端大农户（经销商和零售商有专门团队进行前期开发，不需要业务员自主开发，主要负责已开发市场的运营和管理）。 4、工作内容： ①协助经销商和零售商开发新的大农户，维系和服务的已合作的大农户。其中：常用的推广模式有会销（农民会、势能会、观摩测产会）+店销（协助乡镇零售商进行产品的推广，为其提供线上线下推广支持）+扎根销（打造试验田，通过使用产品与不使用产品进行对比试验，邀请农户现场观摩，看其差异和效果） ②各级渠道客户关系的维护，铺货压货、销售回款及市场管理。 ③各级农民技术培训会等市场推广工作。 五、工作地点 全国各省市地区（除西藏、青海、台湾省）都有我集团分公司、分办，可优先按照录取员工的个人意向，分配到最近的省份。

雪糕批发零售，要求会骑电动三轮车，工资5000到8000

手机贴膜和手机配件の售卖 半天班7小时早班9点半~下午4点半晚班3点~10点两班倒 无责底薪2500或者个人销售业绩20%提成哪个高按哪个发 晋升空间大，环境氛围好，期待您の报名

本公司长期诚聘销售若干名，客服2,人事1名，六日双休，底薪2500+提成，综合薪资5000-8000。也可半天班，底薪800+提成。微信同号

司徒小镇招聘大挖机替班人员。 岗位职责： 1. 油料、配件领用需对上账目，该记录的记录。 2. 进度、质量、要料情况需如实汇报。 3. 验收整改需跟进到底，确保闭环。 4. 遵守纪律，不得违章操作。 5. 班前检查车况和防护措施，班后停好车辆并收好料具。 6. 参加班前会，明确当天工作内容和注意事项。

晋城丹河新城山西科技学院招食堂档口大姐2名月薪3500元尾锅1名月薪5000-5500元高校食堂档口，负责备餐、打餐售卖、档口卫生清理要求身体健康，持有健康证，勤快能干，有档口经验优先地址：晋城丹河新城山西科技学院联系：

招聘氩电焊工1名，要求持有双证及二级片资质，负责76型号管道焊接工作，日薪550元。另招聘管工1名，日薪500元。工作地点在沁水，工期约2至3个月。

县城附近招聘两名司机，一大一小，长期替班。岗位职责包括：交接下一道工序时，需说明注意事项及遗留问题；配合监理和业主检查，完成整改后再次验收；油料、配件领用需核对清楚，并做好记录。

前进路火锅店招聘（长期短期均可）洗碗工1名，工资2800～3000打杂工1名，工资3000电话

、工作内容：负责老客户售后咨询解答、理赔协助、保单年检/续费，邀约客户领礼、保单二次开发；公司提供精准老客户，无需拓客、不用开发身边人。 早8:30-下午17:00 中午休息两个小时 双休不加班 薪资构成：综合6000-8000（补贴+全勤+续费+二次开发提成。）新员工入职综合薪资10000+，三个月以上员工综合薪资13000+。

要求具备一定沟通能力、熟悉保险流程，对汽车维修有一定了解。保底+提成+工作餐+社保

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，结合家庭结构、财务状况及风险需求，定制个性化保障方案 2. 协助客户完成投保资料准备、保全变更、理赔申请等全流程服务，提升客户体验与满意度 3. 参与团队晨会、专题培训及客户服务活动，持续提升专业能力与服务品质 4.维护存量客户关系，定期回访并提供保障检视，挖掘长期服务价值 5.遵守监管规定与公司合规要求，确保销售行为合法、诚信、透明 任职要求： 1. 年龄35-50周岁，优秀者可放宽 2.学历要求：大专及以上 优秀者可放宽 3. 具备责任心与共情力，认同保险行业社会价值，愿长期深耕 4.愿意学习保险专业知识及销售服务技能，接受系统化岗前与在岗培训 5. 认可团队协作文化，能积极配合团队目标达成

工作职责: 1、学习保险知识，服务公司的会员老客户 2、负责区域内客户的服务，维护及运营工作。 公司提 供: 客户客资由公司提供，不需要自己开发，新人入司有一 对一师傅带接受无经验。 1、公司提供专业系统的新人培训。 2、公司给予客户名单支持：500万杭州西湖益联保参保名单以及中国人寿会员老客户名单。工作时间: 早8:30-晚17:00，周末双休，法定节假日正常休息。 任职要求: 1、21-55周岁，高中及以上学历 如有销售、客服经验者优先考虑。薪资待遇: 底薪+提成+津贴，能力突出者获得的更多无上限。 工作时间: 8:30-17:00 周六日双休，节假日正常休息。 工作地点:余杭区凤新路380号新里程中心2幢六楼

单位名称：中国人寿 招募岗位：增员助理及售后服务专员 岗位要求： 男女不限，25一45周岁大专及以上学历 时间:每天8:00-11:30下午2:30-5:00 学习津贴 交通补助津贴2000-6000 工资组成：新人津贴绩效奖励基础待遇方案奖励旅游奖励 福利待遇：新人入司赠送精美礼品 地址：万达西侧晟大写字楼A座6楼602房间

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1:学历不限，有责任心，有执行力 2:熟悉产品，对接渠道

只要你有赚钱的决心， 想靠努力收获回报，这里就是你理想的起点 薪资：底薪3000+提成3000+客户资源+额外提成+福利 1.所有客户电话由公司统一提供，均为晋城各大小区新交付业主，只需负责邀约到店，后续由设计师跟进签单 2.每月成交一单，收入普遍可达7000以上，签下两单轻松破万 3.团队氛围融洽，成员目标一致，积极向上，无内耗，60多位年轻伙伴携手并进 4.公司每月组织团建活动，部门每周安排团队互动 5.别犹豫了，快来联系我吧！

底薪3000元加提成，

1. 利用公司提供的客户资源进行客户沟通，有意向者安排面谈详谈合作细节 2. 普通话标准，具备强烈的赚钱意愿，态度积极，性格外向乐观 3. 有客服或销售相关工作经验者优先录用 4. 周末单休，享受节假日带薪休假！定期组织团队建设活动！

只要你有赚钱的决心， 想通过努力收获回报，这里就是你坚实的起点 薪资：底薪3000+提成3000+客户资源支持+额外激励+福利 1. 所有客户电话由公司统一提供，均为晋城各大小区新装修住户，只需负责邀约到店，后续由设计师跟进签单 2. 每月成交一单，收入普遍达7000以上，两单即可突破万元 3. 团队氛围融洽，成员目标清晰，积极向上，无内耗，60多位年轻伙伴共同拼搏 4. 每月组织公司级团建活动，每周安排部门内部团建 5. 别犹豫了，快来联系我吧！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，反馈客户需求与市场动态 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度 5. 定期整理销售数据，提交工作报告及改进建议 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通协调与谈判能力 2.积极主动，抗压能力强，有强烈的成就动机 3.具备销售相关工作经验者优先，经验不限 4.学历不限，有行业资源或客户基础者更佳 5. 熟练使用办公软件，能适应短期出差

岗位职责: 1.主动通过电话与潜在客户取得联系，完成产品推介及销售工作。 2.针对客户提出的产品问题给予专业解答，提供优质的客户服务支持。 3.持续维护并深化客户关系，提升客户满意水平。 4.及时记录客户反馈信息，并做好后续跟进处理。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和较强的说服能力。 2.能够高效维护客户关系，保障服务品质。 3.对销售岗位充满热情，具备耐心与责任心。 4.能够迅速适应市场动态变化，并灵活调整应对策略。

本岗位无需外出，无需自行开发客户，全程坐班办公 工作时间早九晚六，法定节假日按规定享受带薪休假 每月固定休息4天（含周日） 缴纳五险，享有年终奖金及节日福利礼品等多项待遇

岗位职责： 1.负责企业服务类产品的客户开发与销售，完成月度销售目标 2. 主动联系潜在客户，介绍产品优势，解答咨询并促成合作 3.维护现有客户关系，跟进服务使用情况，挖掘复购及转介机会 4.按要求记录客户信息及沟通进展，及时反馈市场动态与客户需求 5.参与团队销售会议与业务培训，持续提升专业能力与销售技巧 任职要求： 1.学历不限，欢迎应届毕业生及无经验者加入，公司提供系统带教 2. 普通话流利，具备良好的沟通表达力和亲和力 3. 积极主动，有责任心，能适应目标导向的工作节奏 4. 接受早九晚六点半（含2小时午休）的稳定工作时间 5.认同团队协作文化，愿意在轻松友好的氛围中成长发展

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，了解客户需求并提供专业的商品介绍和推荐服务 2.主动维护门店陈列整洁，确保商品展示符合品牌形象与销售策略要求 3.完成销售目标，积极跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率 4.协助处理商品入库、盘点及日常库存管理，保证货品数据准确 5.参与门店促销活动的执行，配合团队完成各项运营任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有销售或导购工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.工作积极主动，具有较强的学习能力和团队协作精神 4.能适应轮班工作制，服从门店工作安排 5.熟悉所在行业产品知识者优先，如快消、家电、服饰等

一、工作待遇 1. 薪资构成5000+提成，无责任底薪长期保障，提成丰厚（800/单），每单另加100-200，季度奖金3500+住宿补贴200+时间灵活+无需电销不跑外勤 2. 欢迎新人加入，经验不限，入职即有专人指导，无需坐班，时间自主安排，无任何中介费用 3. 使用公司提供的精准客户资源对接需求，向意向客户推荐匹配房源，全程有导师带教，成交周期短，转化率高 4. 定期组织团队活动，月度奖励500-1500，法定节假日正常休息 5. 工作时段早8:30至晚6点，绝不加班绝不加班绝不加班！！！配备电动车，享住房补贴 二、岗位要求： 1. 年龄17-28岁，经验不限 2. 善于交流，具备良好亲和力与协调能力，服务意识强 3. 熟悉居住相关日常生活事务 三、住房福利： 入职后生活工作两不误，住处随心选择，通勤十分钟内即可回归生活圈； 四、展望未来： 【成长空间】公司——行业领先持续稳健发展，疫情期间仍实现逆势增长；个人——晋升路径清晰，最快6个月实现晋升； 【未来预期】团队管理者对每位成员全力培养，公司业务水平为同行业平均三倍以上，提供明确发展通道，若现有平台无法满足发展需求，离开时所掌握的业务与管理能力在任何地方均属顶尖水准； 【团队氛围】积极向上、彼此支持、共同进步、充满正能量的团队环境