招聘：合作伙伴薪资：薪资面议岗位职责1.负责合作资源拓展与关系维护2.协助制定合作方案并推动落地执行3.定期分析合作数据，优化合作模式

1.销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2.管理客户关系，做好客户维护，开展电话、短信及拜访等动作，了解客户信息、加深与客户之间的关系，完成销售任务； 3.了解和发掘客户，探寻客户需求获取准确完整信息，介绍产品的优点和特色； 4.学习专业知识，掌握公产品内容、项目运营流程等，实现自我能力提升，对客户提供专业的咨询； 5.收集潜在客户资料，进行项目立项，配合运营部及其他相关部门推进项目，保障项目顺利执行； 6.推进商务流程，包括合同签订、项目开票、回款跟进等。

山西凯嘉能源集团有限公司 人力资源管理人员公开招聘公告 根据工作需要，现面向社会公开招聘人力资源管理人员1-2名，具体事项如下： 一．应聘要求 1. 学历与资质：人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历，取得学士及以上学位（优先考虑985、211、双一流高校毕业生），具备中级人力资源管理师职称；了解国家及地方劳动用工相关法律法规，掌握系统的人力资源专业理论知识。 2. 基本条件：年龄在40周岁以下，性别不限，品行良好，遵纪守法，具备较强的职业操守和保密意识；具有3年以上大中型企业人力资源岗位工作经验，熟悉人力资源各模块的实际操作流程。 3. 能力要求：具备出色的公文撰写、组织协调、沟通表达与问题处理能力，能够独立起草人力资源管理制度、实施方案及工作报告；可主导推进人力资源规划、用工合规管理及相关专项任务，准确识别用工风险，妥善应对劳动纠纷；熟悉集团化企业人力资源管理模式，能独立开展制度体系建设、风险排查及政策执行工作，熟练运用现代企业人力资源管理体系，掌握最新人力资源政策动态，并有效融入企业管理实践，契合集团发展战略方向。 二、岗位职责 1. 统筹集团及下属子公司人力资源规划、人员招聘、面试选拔、人才库建设与后备人才培养，保障集团人才供给与梯队储备。 2. 构建并实施集团统一的薪酬绩效、员工福利、培训发展及职业晋升体系，推动人力资源管理标准化、规范化运作。 3. 主导集团组织架构优化、制度流程完善及人力资源信息化建设，提升组织运行效率。 4. 参与集团岗位设置、编制核定及专项改革项目，提供专业人力资源支撑。 5. 完成公司交办的其他人力资源相关工作。 三、薪酬福利 录用后，薪酬待遇按照公司对应职级管理人员标准执行，依法缴纳“五险一金”，享受集团统一规定的各项福利，提供清晰完善的职业发展路径。 四、招聘流程 报名→资格审查→笔试+面试→体检→录用 五、报名方式 1. 报名时间：自2026年4月8日起至2026年4月22日18:00止。 2. 报名渠道：登录凯嘉集团官网www.kjnyjt.com下载报名表，填写完整后发送至指定招聘邮箱：*****************（邮件主题格式：应聘人力资源管理人员+姓名+现工作单位+联系电话）。 3. 所需材料：个人简历、身份证、学历学位证书、中级人力资源管理师证书、工作经历证明等相关资料。 六、其他事项 1. 应聘者提交的所有材料必须真实有效，若发现虚假信息，将取消其应聘及录用资格。 2. 请保持通讯畅通，招聘过程中不收取任何费用，且未委托任何中介或个人代理本次招聘工作。 3. 联系方式： 联系单位：山西凯嘉能源集团有限公司人力资源中心 联系人：续继俊 办公地址：山西省介休市史公东路369号凯嘉大厦1810室

【岗位职责】 - 能带队、有想法，能带团队出成绩 - 不出差，专注本地业务开展 【职位要求】 - 有想法、有能力、想干事 - 有团队经验优先，但非必须 - 学历不限，经验不限 【薪资福利】 - 薪资：8000-15000元/月 - 福利：五险

岗位1：管理人员（1名） 岗位职责 1. 统筹销售+运营团队（6-10人），搭建团队工作流程，制定目标并跟进落地； 2. 负责团队日常管理、绩效考核、人员激励，做好团队氛围建设； 3. 统筹小程序平台运营、电商销售两大业务板块，拆解业务指标； 4. 对接技术人员，同步平台需求，协调解决运营、客户相关问题； 5. 复盘业务数据，优化运营及销售策略，达成业绩目标。 任职要求 1. 有销售/运营团队管理经验，带过5人以上团队优先； 2. 熟悉线上平台运营、电商业务，懂用户维护，具备较强目标感； 3. 优秀的沟通协调、数据分析能力，抗压能力强； 4. 认可多劳多得模式，有创业心态，看重长期项目收益优先。

职责(兼职全职均可): 1、根据公司的战略方针和提供的资源开发经销商。 2、根据制定的营销计划，完成销售指标; 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系; 4、收集行业、市场信息优化营销方案 全职要求: -应变能力强，处事机敏灵活(具备会销或地推经验的优先考虑) -热爱销售，并专注于销售工作；性格开朗、抗压能力强，执行力高；具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。性格开朗、抗压能力强，执行力高；具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力 -公司提供部分资源进行电话联系+地推形式扫店合作。 兼职合伙人要求: -有大量经销商谈判合作和开发的经验。 -或大健康产业带过团队或者拥有团队资源的人才 -或拥有大量经销商、政府及企业集采资源的人才。 -或拥有丰富的礼品店、高端滋补品店类渠道开发对接等经验及资源。 -或拥有大量私人会所渠道亦或者自身人脉资源想要表现的人士 -最重要一点！缺钱或者对赚钱有强烈欲望和梦想的人士！ 薪资详情: 兼职:欢迎社会各界人士合作共赢，兼职人员收入构成，+享受伞下开发的经销商永久月度业绩5%-15%的提成(长期管道收益，躺赚重点) 公司简介: 由当地政府与鼎峰生物科技有限公司政企合作建设的、广东茂名化州市省级非物质文化遗产化橘红(化州柚)为主题的、国内唯一一座恢宏的“中国化橘红博览馆”作为核心，推动当地非遗文化走向全国走向世界、招商引资、产业融合。项目总征用用地:约21.8万亩，建筑面积超3万平米。前馆后厂的一体化基地。以化橘红农副产品、深加工产品为主。此外还肩负化橘红非遗文化推广大使的身份。

管理销售团队，完成业绩指标，拓展销售渠道

人力行政主管 公司简介 本公司专注洗浴设计、游泳馆设计、泳池设备安装、装饰工程、预算造价等商业空间全链条服务，深耕休闲娱乐工装领域多年，项目遍布全国。因业务发展需要，诚聘一位懂行业、能落地、强执行的人力行政主管，与公司共同成长。可通过抖音了解公司 岗位职责 1. 统筹公司设计、工程、预算、设备安装、销售、管理等全序列岗位招聘，确保关键人才及时到位。 2. 构建并持续优化组织架构、岗位说明及部门职能，健全公司管理体系。 3. 编制并推行涵盖员工手册、考勤管理、薪酬制度、绩效考核以及入职、转正、离职等全流程人事制度。 4. 主导绩效体系的规划与实施，结合设计、工程及项目制岗位特性，确保方案具备可操作性与可衡量性。 5. 全面负责人事事务，包括员工关系维护、劳动合同管理、社保公积金办理、人事档案归集及行政后勤保障。 6. 紧密对接业务发展需求，提供高效人力支持，推动团队效能提升与管理标准化建设。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业背景。 2. 具备装饰装修、工装设计、工程类企业或洗浴/泳池/设备安装行业从业经历者优先考虑。 3. 精通招聘全流程操作，擅长设计、工程、技术及管理类岗位招募，拥有稳定招聘渠道者更佳。 4. 可独立开展组织架构设计、制度流程搭建及绩效体系落地工作，有从零搭建团队经验者优先。 5. 熟知劳动法律法规，掌握员工关系处理、社保公积金政策及行政综合事务运作。 6. 具备良好沟通协调能力，执行力突出，工作细致严谨，能适应工程设计行业的节奏与变化。 7. 品行端正，责任感强，作风踏实稳定，注重工作成果与目标达成。 福利待遇 - 薪资：面议（能力优异者薪资可上浮） - 社保五险 + 带薪年假 + 节日福利 - 团建活动 + 项目奖金 - 发展空间广阔，直接参与公司管理决策，权责明确

招小工，混日子的勿扰，

招聘长期水电工，工作地点位于阳城县凤城镇。 要求具备水电相关实操经验，熟悉强弱电及给排水系统，能够独立完成布管布线工作。 需能看懂图纸，具备多年实操经验，持有相关证书者优先考虑。 薪资面议。

香香姐过桥米线炸串店招聘：厨房大姐2名，工资4000-4500（炸串，做米线）前厅服务员，领班两名，工资3500到4500地址：祥瑞新城楼下（富士康附近）香香姐过桥米线炸串电话，：

晋城市泽州县招风电安装

【订单类型】天怡小区白班单【工作内容】做中晚两顿饭，收拾家，2人，3人【工作要求】干净利索，做饭好吃【薪资待遇】单休2500

个人或现有团队均可合作 底薪30000加综合提成 月薪不低于5万 全国都可以，总部扶持

岗位职责： 1.全面负责厂区招聘工作，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选及面试安排 2.制定并优化招聘流程与标准，提升人岗匹配度与入职效率 3.协同业务部门明确用工需求，定期复盘招聘效果并提出改进建议 4. 维护员工入职、试用期管理及基础人事档案工作 5. 参与员工关系协调与基础制度宣导，保障用工合规性 任职要求： 1.人力资源相关专业优先，学历要求不限 2. 具备招聘实操经验，熟悉制造业或厂区用工特点者优先 3.沟通协调能力强，责任心强，具备一定抗压能力 4.熟练使用办公软件，有HR系统操作经验者更佳 5. 为人正直诚信，具备良好的职业道德与服务意识

具有人事招聘经验，熟练招聘ap/招聘渠道，有招聘资源优先

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源布局 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像构建与人才标准制定 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘流程与工具 2.沟通表达能力强，具备良好的人际协调与服务意识 3. 责任心强，细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 4. 熟悉人力资源基础理论，了解劳动法律法规者优先 5. 具备基本的数据分析能力，能熟练使用办公软件

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护并拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头等），优化人才获取策略 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像构建与胜任力模型设计 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续改进招聘流程与质量 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础人力资源知识 2.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识与协作能力 3.具备基本的数据整理与分析能力，能独立完成招聘闭环工作 4.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类相关专业背景更佳

头部康养中心产品营销经理，店长，顾问。工资待遇详谈。可兼职

【招聘】不想被打卡束缚，这里有电销岗位，时间自由安排，周末双休，主打一个轻松搞钱，多劳多得上不封顶 ️

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

业务经理（5名） 岗位职责 1. 开拓晋城及山西区域客户（矿山、工贸企业、工程建设项目），业务方向：环评、水保、应急预案、环保验收、安全咨询、环保设备； 2. 客户维护、洽谈、报价、合同签订； 3. 对接客户需求，同步内部技术团队，跟进项目回款； 4. 招投标商务信息搜集，维护政企渠道资源； 5. 外勤拜访客户。 任职要求 1. 环保、工程、市场营销相关优先； 2. 有环保/安全/水利行业客户资源、工程销售经验优先；无资源但业务能力强可面谈； 3. 擅长商务谈判，能独立开发客户，有较强目标感； 4. 持有C1驾照，可外勤跑项目。 薪资福利 - 薪资：高额业务提成 + 回款奖励，综合8k–15k+，优秀上不封顶； - 五险、交通补贴、客户招待补助、年终奖； - 成熟技术团队支撑，技术人员配合商务谈单。

客户电话，店铺运营管理

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养

岗位职责： 1、负责区域内销售渠道的开发与维护，保障销售任务顺利完成； 2、结合市场变化情况，制定切实可行的销售方案，增强产品在目标市场的竞争优势； 3、与渠道合作伙伴建立长期稳定的合作关系，拓展合作范围并深化合作内容； 4、及时收集市场信息与客户反馈，配合产品团队进行产品优化，更好契合市场需求； 5、策划并落实区域内的各类销售推广活动，提升品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上渠道销售或相关工作经验，有新材料行业经验者优先； 3、具备较强的市场洞察力、谈判技巧及项目推进能力； 4、良好的沟通协调能力与团队协作意识，能独立应对和处理工作中的问题； 5、能适应出差安排，具备较强的抗压能力与目标达成意愿； 6、持有驾照且驾驶技术熟练

工作内容： 1、统筹公司人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块； 2、协助制定并优化企业人力资源管理制度与流程，保障管理体系的合规性与高效运行； 3、负责员工关系维护，妥善处理劳动争议，落实员工福利及相关保障措施。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源专业知识，熟悉国家劳动法规及相关政策； 2、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能跨部门高效协同推进工作； 3、拥有较强的组织管理能力和应变能力，可独立应对和解决人力资源管理中的各类复杂问题。

岗位职责: 1.通过电话积极对接客户，推广公司产品与服务； 2.持续维护并扩展客户关系，提升客户满意水平； 3.达成既定销售任务，同步反馈市场相关动态； 4.配合团队推进销售方案与整体规划实施。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧与说服能力； 2.对销售岗位充满热情并具备主动性； 3.能适应快节奏工作环境，具备良好的协作意识； 4.有担当精神，能自主驱动完成业绩目标。

职位描述： 1、负责公司产品在指定区域的推广与销售，积极拓展新市场，开发新客户资源； 2、策划并落实销售区域内各类辅助性销售活动； 3、收集并整理市场动态信息，及时掌握行业变化，妥善处理客户咨询、疑问及反馈，提升客户满意度； 4、组织并开展区域内学术交流、产品培训等相关活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备口腔医疗产品销售经验者优先；有医学或市场营销相关背景者优先，欢迎应届毕业生应聘； 2、思维灵活，语言表达清晰，具备出色的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场分析与判断能力，服务意识强，注重客户体验； 4、工作主动性强，能够适应压力环境，具备良好的抗压能力。

可以在家工作

职位：业务经理 招聘人数：2 最低学历：中专 工作经验：不限 详细地点：晋城市 月薪范围(元)：2500 职位描述 要求：热爱家政事业，有团队精神，有管理经验者优先。（2000-2500）+提成+奖金+期权