我们是一家专注于跨境运营的口腔护理类目电商企业，始终致力于将高品质口腔产品推向全球市场。依托创新的产品理念与高效的运营模式，在跨境电商领域稳步发展。现面向社会诚聘 TikTok 口腔类目达人运营助理，期待优秀人才加入我们的团队。 岗位职责 1. 达人开发与关系维护：在 TikTok 平台精准挖掘契合口腔品类的优质博主，通过专业对接建立并维系长期合作关系，持续丰富达人资源池，为业务增长提供有力支撑。 2. 样品寄送与管理：根据合作需求，合理选配口腔护理产品样品，并依照标准流程完成寄发工作，确保样品准时、无误送达合作达人手中。 3. 视频内容协同与质量把控：与达人充分沟通产品核心优势及拍摄要点，协助其完成高质量种草视频的创作。全程跟进拍摄进展，严格审核提交内容，确保符合品牌推广要求。 4. 数据跟踪与策略优化：定期汇总达人带货表现数据，客观评估合作成效。结合数据分析结果，提出有效优化方案，持续提升合作效率与转化成果。 任职要求 1. 工作经验：拥有 1 - 3 年电商达人运营相关经验，熟悉 TikTok 平台机制及达人生态，具备成功落地的 TikTok 达人合作项目者优先。 2. 专业能力：具备出色的沟通协调与谈判能力，能高效对接各类博主；熟练掌握短视频内容策划与推广技巧，具有较强的数据敏感度和分析能力。 工作福利 1. 工作时间：9:00 - 13:00，18:00 - 22:00，科学排班设计，助力实现工作与生活的良好平衡。 2. 餐饮福利：公司每日提供免费午餐，节省员工时间与开销，保障营养饮食供给。 3. 社保福利：依法缴纳社会保险，为员工提供基础生活保障。

市场楼层运营岗位职责 1.日常运营管理：全面负责所辖楼层的日常运作，制定并落实运营方案，确保各商户按规范有序经营，涵盖营业时间监管、店铺陈列标准核查等内容。通过定期巡检，及时排查设施故障、环境清洁等隐患，维护优质购物空间。 2.商户沟通与管理：保持与楼层商户的高效互动，建立稳定协作关系。协助商户应对经营难题，如资源调配、运营优化建议等。汇总商户意见与需求，为商场整体运营优化提供参考依据。 3.营销活动策划与执行：依据商场整体营销方向，结合楼层定位及目标顾客特征，策划并落地具有针对性的促销活动，如主题营销、品牌联动等，提升客流与销售业绩。统筹活动筹备、现场实施及复盘工作，评估成效并提出优化策略。 4.数据分析与报告：系统收集并整理客流量、销售额、商户业绩等运营数据，开展深度分析，识别运营中的问题与增长点。基于分析结论，为经营策略调整、品牌组合优化提供数据支撑。定期向上级提交运营报告，汇报工作进展与后续计划。 招聘要求 1.学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、物业管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备2-5年商场运营、商业管理或相关岗位工作经验，熟悉楼层运营机制与管理模式。应届毕业生若拥有扎实实习经历或参与过相关项目亦可酌情考虑。 3.技能要求：具备较强的数据分析能力，熟练操作Excel等办公工具进行数据整理与分析。具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接商户、同事及管理层。具备一定活动策划与执行能力，可独立推进营销项目落地。 4.素质要求：工作态度端正，责任心强，具备敬业精神与抗压能力。服务意识良好，应变能力强，能妥善处理突发事件及客户反馈。具备市场敏感度与商业洞察力，了解消费趋势与行业动态。

市场楼层运营岗位职责 1. 日常运营管理：全面负责所辖楼层的日常运作，制定并落实楼层运营方案，确保各商户按规范有序经营，包括监督营业时段、检查店铺陈列标准等。定期开展巡检工作，及时发现并处理设备异常、环境清洁等问题，维护优质购物体验。 2. 商户沟通与管理：与楼层内各商户保持高效互动，建立稳定协作关系。协助解决商户在经营过程中遇到的实际困难，如资源调配、运营建议支持等。汇总商户意见与需求，为商场整体运营优化提供参考依据。 3. 营销活动策划与执行：依据商场整体营销规划，结合楼层定位及目标消费群体特征，策划并落地实施楼层专属促销活动，如主题营销、品牌联动推广等，提升客流与销售表现。统筹活动筹备、现场管控及后续复盘，评估成效并基于数据反馈提出优化建议。 4. 数据分析与报告：系统收集和整理楼层运营相关数据，包括客流量、销售额、商户业绩等，进行深度分析，识别运营中的问题与增长机会。依托数据分析结果，为经营策略调整、品牌组合优化等提供决策支撑。定期向上级提交运营总结报告，汇报工作进展与后续计划。 招聘要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、物业管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备2 - 5年商场运营、商业管理或相关岗位工作经验，熟悉楼层运营管理流程与模式。应届毕业生如有扎实实习经历或参与过相关项目者亦可酌情录用。 3. 技能要求：具备较强的数据分析能力，熟练操作Excel等办公工具进行数据整理与分析。拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，能顺畅对接商户、同事及管理层。具备一定的活动策划与执行能力，可独立完成营销活动全流程推进。 4. 素质要求：工作态度端正，责任心强，具备敬业精神和抗压能力。服务意识良好，应对突发事件和客户异议时反应敏捷、处理得当。具有较强的市场敏感度和商业洞察力，关注行业趋势与消费者行为变化。

1、店铺日常运营：负责页面装修优化、商品上架下架、标题及详情页优化，维护账号合规与安全； 2、推广引流执行：运用直通车 / P4P 等平台内推广工具，策划大促活动与店铺营销，监控竞品动态并调整运营策略； 3、数据监控分析：跟踪流量、转化率、ROI 等关键数据，定期复盘运营效果并推动优化迭代； 4、客户沟通协作：跟进客户询盘转化、处理售后问题，协同设计、业务及供应链团队推进项目落地； 5、国际站专项工作：优化多语言商品信息，适配海外市场需求与规则，支持跨境订单的履约执行。

岗位职责: 1. 负责协调处理公司内部事务争议，保障问题得到妥善解决 2. 在电商平台开展商品推广与销售，维护客户日常沟通关系 3. 配合完成上级安排的其他相关工作任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与团队成员及客户保持顺畅交流 2. 能够适应较长工作时间，持续保持较高的工作效率 3. 具备较强的应变能力，可迅速处理各类突发情况与挑战

岗位职责: 1. 负责电商平台的商品发布、促销活动策划及价格优化，提升店铺整体销售表现； 2. 持续跟踪市场动态，研究竞品运营模式，并结合分析结果优化自身运营方案； 3. 通过销售数据进行深度分析，制定精准营销策略，增强用户转化与复购意愿； 4. 保持客户沟通顺畅，及时响应咨询与建议，提高服务体验与品牌认可度。 任职要求： 1. 拥有电商运营实际经验，了解主流电商平台的运作机制及相关操作工具； 2. 熟练使用办公软件，尤其擅长数据整理与分析类工具的应用； 3. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，能独立应对和解决工作问题； 4. 对电子商务行业有较深认知，能敏锐捕捉市场动向并制定相应运营对策。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞 你的梦想被尊重，目标有实现的路径，人生价值由热爱驱动 所爱隔山海，山海皆可平 工作是双向奔赴，多一份offer就多一种可能，给彼此一个相识的机会 本岗位真实可靠，无任何隐瞒，团队氛围融洽，同事友善，领导亲和 零食畅享、下午茶不断、团建聚餐丰富，带上你靠谱又亮眼的伙伴一起来吧！ 节假日享受正常带薪休假 每周日固定休息，实行上六休一制，另设灵活调休与不定期团建旅游放松 1：年龄18～25岁，性别不限 2：不设学历与经验门槛，提供新人专属入职培训及岗前系统化指导 3：晋升机制透明，内部优先提拔，助力从新手成长为行业骨干，迈向职业高峰 4：交通便利，公司毗邻地铁口，通勤无忧，避开早晚高峰，办公环境宽敞明亮，氛围积极向上

岗位介绍： 1. 公司直招岗位，每月15号准时发放薪资！ 2. 属于市场部门，工作内容简单易上手，全程有人带教； 3. 团队成员以00后为主，年轻有活力，同事之间相处融洽，氛围轻松愉快，欢迎正在找工作的小伙伴来咨询，我会第一时间回复，全天在线； 4. 市场部收入无上限，月薪五六千很普遍，用心做可达过万，全力冲刺两三万，非常适合想踏实赚钱、积累资金的伙伴在长治长期发展； 5. 公司定期组织聚餐、团队活动，设有现金激励、下午茶点心福利，并提供清晰的晋升通道； 6. 本岗位不接受短期实习或兼职人员；

岗位职责： 1.制定并落实农产品销售服务部的整体运营规划，提升业务运作效率与市场竞争力； 2.跟踪分析销售数据，持续优化运营环节，提升客户体验及重复购买水平； 3.统筹协调内外资源，促进部门间协作，保障项目高效推进； 4.带领团队开展市场推广工作，提升品牌知名度，拓展市场覆盖范围。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上农产品销售或相关行业运营工作经验； 2.熟悉农产品市场运作方式与用户消费习惯，拥有实际落地的市场推广成果； 3.具备出色的团队管理素质，能有效激发团队积极性并推动目标实现； 4.拥有较强的数据分析技能，可根据业务数据及时调整运营方案。

山西晋城清真店招聘师傅二名、工资一万+电话

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/480天，每天10个小时，每月10000-15000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中间吃饭2个小时，工作10小时。【招聘要求】年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖！接受再咨询！企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400！

晋城市城区招弱电/安防、消防电

会焊幕墙龙骨，石材龙骨，安装铝板，装玻璃等等。需要这样的工人，联系我要长期工，短期的不要。看清楚，工地在河南商丘。

诚聘：夫妻工负责打扫卫生，做饭门房等，包吃包住。年龄55左右。工作地址位于阳城镇东阳城。有意者请联系，高女士。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求落地 4.整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与执行规范性 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营洞察报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3. 熟练使用Excel进行数据整理，掌握基础PPT制作与文档撰写能力 4.工作细致主动，责任心强，能适应快节奏与多任务并行的工作环境 5.具备学习意愿与成长潜力，对用户增长与业务转化有基本理解

岗位职责： 1、了解公司运营模式，进行市场调研精准选品并上架至平台； 2、主要负责公司TEMU半托管等其它外贸平台店铺的日常运营和维护；新品上架；优化店铺等； 3、每天监控统计后台数据，针对点击率、反馈率、店铺转化率、买手回复及时率等定期进行系统分析并作优化调整；收集同行业爆品，并打造爆品； 4、利用各种渠道收集行业热门关键词，建立词库优化标题，拓展精准高转化，熟悉跨境电商平台整体规划、营销、推广等系统经营性工作； 5、负责外贸C端运营工作。 任职要求： 1、深入了解TEMU半托管外贸平台的运营规则； 2、大专及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先； 3、熟悉TEMU平台半托管模式；一年以上TEMU半托运营经验优先； 4、具备足够的抗压能力、责任心强、具备团队协作精神； 5、对数据敏感，有良好的数据分析能力和对市场的趋势变动分析能力。

招聘会员运营一名 ，主要负责所有老师会员课程购买用户的全周期维护，负责公司线上、线下各类会员活动的招募工作，配合制定招募方案，通过私域运营、社群推广等方式吸引会员参与，续优化活动形式与内容，在会员日常维系过程中，推进会员续费工作，主动推荐会员续期方案，提升会员续费率。 任职要求 1、学历年龄：大专及以上学历，20-35周岁，1年以上会员运营、私域运营或相关销售工作经验者优先；有教育类、文化类行业会员运营经验，或读书会组织经验者优先。 2、薪资结构：高底薪（以服务为主）+高比例提成（会员续费、活动报名、产品销售均有提成）+绩效奖金，多劳多得，综合薪资5-8k、 五险一金、法定节假日正常休假、节日福利。有意者电话联系

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求落地 4.整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与执行规范性 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营洞察报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3. 熟练使用

岗位职责（有老员工帮带）： 1、客户价值经营与生命周期管理：通过分析客户行为数据，深入挖掘其核心需求与关键痛点；结合产品优化与运营策略调整，推动客户持续使用产品，有效提升客户长期价值贡献； 2、项目全流程运营管理：主导项目从签约至交付完成的全周期跟进、组织协调与进度把控，确保各环节高效衔接并高质量落地； 3、资源协调与流程优化：联动采购、交付、技术等相关团队，保障项目所需资源配置到位，同时不断梳理与优化运作流程，提升整体执行效率； 4、数据分析与问题解决：定期跟踪运营指标，及时识别异常并推动根因解决；借助数据洞察为销售推进、采购决策等提供有力支持； 5、客户服务与体验提升：作为内部协同核心节点，快速响应并协助处理客户在项目实施过程中反馈的问题，持续改善服务体验与满意度。 任职资格： 1、学历要求：本科及以上，商科、管理、供应链、电子商务等相关专业优先 2、性别：不限 3、能力要求： - 思维条理清晰，具备基本的数据感知力与分析思维 - 擅长沟通协作，具有良好的团队合作意识 - 学习适应能力强，工作积极主动，责任心强，能独立推进任务进展 4、其它：熟练操作Excel、PPT等常用办公软件，了解项目管理基本框架 双休，节假日正常休假， 有全勤奖，可开实习生证明。接受26届或27届毕业生，若表现优异且双方意向匹配，可协商转正机会。

1、负责所属区域门店的开发，铺货、维护和指导工作。 2、负责传达总部关于产品的宣传、推广和活动安排。 3、协助上级制定市场策略、销售计划，以及量化区域目标 4、做好合同的签订、履行与管理等相关工作 岗位要求 1、有快消品或手机配件销售经验者优先 2、能力要求:有日常拜访，销售推广，客户谈判技能及开发新客户技能;较强的执行力;良好的沟通技巧与说服力。 薪资福利：新入职安排区域，综合收入不低于6K，入职1年综合收入不低于10K 区域：城区，泽州县

岗位职责： 1、负责京东平台后台的商品上架与信息维护； 2、及时响应客户需求，处理售后相关事宜； 3、完成每日销售订单的汇总、制单及文件归档等流程性工作； 4、整理并归档每月结算单据与对账资料； 5、维护各商品池信息，进行数据分析与整理，推进产品入池工作。 任职要求： 1、中专及以上学历，能熟练使用各类办公软件； 2、具备电商平台操作经验，熟悉图片处理工具者优先考虑。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休

1.负责平台系统的日常维护 2.管理平台商品的上架与下架操作 3.具备良好的社群活动策划、运营及落地执行能力

送伴手礼地推

薪资：无责底薪2500+全勤200+绩效300+提成（月综合收入5000-8000） 岗位职责： 1. 非销售类岗位，无需承担任何销售任务 2. 主要利用小红书、微信、微博等线上平台发布内容进行推广和引流 3. 工作轻松易上手，有截流或引流经验者优先考虑 4. 办公室固定工位，无需电话沟通，不出外勤，入职即享一对一指导培训 5. 团队氛围融洽，定期组织团建活动 工作时间：9:00-12:00 14:00-18:30 不加班！不加班！ 法定节假日按规定正常休假！

岗位职责： 1、根据采购需求进行商机对接，完成商品寻源及报价工作； 2、负责京东平台商品信息的日常更新与维护； 3、处理京东平台每日订单，跟进厂家订货、付款、发货及物流状态； 4、开展新老供应商的合作洽谈，维护合作关系并推进合作扩展（包括新品牌授权、产品线拓展、新品上架等）； 5、承担相关品类的运营管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练使用各类办公软件； 2、具备商品运营相关经验者优先考虑； 3、有电商平台操作基础及图片处理软件使用经验者优先。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休息

全国招募碰一碰地推团队长可兼职居家副业 省团生活&支付宝深度合作“碰一下”项目上线！ 独家带锁粉功能，助力商家高效引流！ 现面向全国招募： 1.地推项目经理、团队长、区域负责人（享受团队整体业绩分润）！ 2.兼职地推人员，负责商家入驻及设备安装（可享长期持续收益）！ 3.霸王餐推广员，居家办公灵活操作，时间自主安排（可持续累积收益）！ 工作职责： 1.开拓本地商户资源，实地推广并邀请商家入驻平台！ 2.建立并维护商户合作关系，解答平台运营模式及相关设备使用问题！ 支付宝全新推出的“碰一下”2.0版本，专为中小微商户定制， 当前市场接入需求旺盛，设备安装流程简便， 无需经验门槛，新人老手均可快速上手，全国范围均可开展，时间地点自由安排！ 地推激励包含：安装铺设奖励+设备活跃奖励+长期管道收益+团队长团队激励 公司为每位推广人员配备独立管理后台，推广数据实时可查，成果清晰可见！

工作内容： 负责前往各地区市场开展地毯式推广，销售活动门票， 周末组织并邀约购票客户准时到场参与。 工作无需技术基础，只要踏实肯干、吃苦耐劳，收入有保障。 年龄要求18-45岁，每单提成1000-1800元，工资每周结算， 每周收入不低于三千，上不封顶，月入两万以上并非难事。 薪资周结，绝不拖欠，实干者必有回报！ 岗位要求： 能适应长期出差，具备吃苦精神，态度积极，执行力强。 重视个人能力与付出，提成制模式多劳多得。 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产、地推等相关经验者优先录用。 在我这里勤奋努力、能扛压的一周收入过万或接近一万的不在少数。 渴望高收入者欢迎加入！ 备注： 踏实肯干、可长期外派、具备销售经验者优先考虑！ 【招聘人数】20名： 1、年龄18-45岁，品行良好，性别不限； 2、对销售工作有兴趣，善于与人沟通，热爱交流， 愿意走遍全国各地，体验不同地域风貌； 岗位职责： 1、具备较强的学习能力，快速掌握产品知识及推广技巧； 2、性格开朗，反应灵敏，表达流畅，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，亲和力佳； 3、素质体现：语言清晰，表达准确，具备优秀的社交能力，勤奋坚韧，抗压能力强，富有团队合作意识，进取心强烈； 任职资格： 1、不限经验（关键看是否有决心和干劲）； 2、学历不限（更看重实际能力与付出程度）； 3、具备良好沟通能力与综合素养（有销售背景者更具优势）； 4、吃苦耐劳，目标明确，愿意通过自身努力实现收入突破； 薪资结构：（提成+自由工作时间+补贴＋奖励） 正常完成任务：3000—4500元/周 积极投入工作：5000—6500元/周 全力冲刺业绩：6500—8500元/周 全力以赴拼搏：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升空间，表现优异者可纳入储备干部重点培养。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用公司全额承担！

1. 负责短视频账号的日常维护，推动粉丝数量增长与用户互动，通过数据监测与反馈，制定有效的运营策略，提升用户参与度，扩大短视频账号的传播力和影响力。 2. 负责多种新媒体平台的运营管理，分析目标受众的线上行为特征，科学制定推广方案，有效提高短视频播放量及平台粉丝积累，增强转化效率，实现精准引流。 3. 参与视频项目的前期创意讨论、内容策划与脚本撰写，结合视频拍摄流程、后期剪辑风格等环节提出优化建议，协同推进短视频内容质量持续提升。 4. 承担后台数据统计与分析任务，持续跟踪短视频推广成效，对广告内容的表现进行量化评估与总结，不断调优投放效果，为后续营销策略提供可靠的数据依据。

工作职责： 负责公司与银行持牌金融机构联合运营的APP【KOO钱包】在本地市场的推广。采用地面推广、上门拜访等方式，面向支付宝芝麻信用分600分以上的用户，讲解产品特点与使用优势，引导客户注册并使用APP，达成业绩后可获得相应提成。 职位要求： 1、能接受在周边三市范围内出差，有意愿长期从事线下推广类销售工作； 2、具备较强的自我驱动力、市场开拓能力及语言表达能力； 3、服务意识良好，性格诚实守信，工作踏实有责任感； 4、有金融相关服务、实地推广或市场营销工作经验者优先考虑。 薪资福利： 1、底薪（3500-5800）+提成（首贷提成1.3至2.3个点，复贷提成0.65至1个点，注册量达标提成系数上浮，最高可达2.6个点）； 2、入职即缴纳五险一金，每月组织团队建设活动，享节假日福利，带薪年假15天； 3、工作时间：弹性安排，外勤打卡无需坐班，朝十晚七，同区域同事协同作业（任务完成可提前结束工作）； 4、晋升机制： 业务快速发展，管理岗位需求大，所有管理职级均从内部员工中选拔晋升。

在这里，我们更关注你的潜力，而非学历或过往经验，因为成长的路上，我们会全程陪伴！ 一、福利待遇： 1、每月15号准时发放薪资，定期举办娱乐活动、生日会、节日福利、带薪培训、带薪年假，晋升通道广阔，还有专人指导，让你工作安心、发展放心； 2、不定期开展团队建设活动，如户外烧烤、登山、聚餐、K歌等丰富多彩的集体项目，只有你想不到，没有我们做不到 二、任职要求： 1、年龄19-25岁，性别不限，经验不限 2、会基本打字操作，保持良好心态，性格乐观向上 公司团队年轻有活力，领导和导师亲切好相处，期待优秀的你加入我们！ 主动才有机会，贴心的HR姐姐会第一时间与你联系~