市政管网（雨水、污水、给水、强弱电、供热管道、路面等）工程施工负责人，主要是要求懂技术、懂预算，有现场管理经验，无实力者勿扰！

薪酬:基本工资10K+绩效5K+管理津贴 岗位要求: 1) 负责所辖营业部商用车风险减量业务的拓展，客户资源开发，以及企业品牌形象的建立与传播 2) 主导营业部日常运营管理工作，落实年度经营目标及业务发展计划的执行 3) 开展本地合作商渠道的建设与延伸，维护并深化客户关系 4) 组建并管理业务团队，涵盖人员招募、培训、绩效评估，打造具备高度认同感与执行力的组织 5) 定期调研区域行业动态、市场走向、竞品销售策略，提出可行性建议，支持公司战略制定 6) 带领营业部完成各项既定业务指标 任职资格: 1、学历：本科及以上（能力特别突出者可适度放宽条件） 2、年龄：35-50岁 3、在本地拥有广泛的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累 4、熟悉所在地区商用车市场，具备扎实的营销实战经验及销售培训背景 5、对市场开拓、运营管理及客户维系有系统理解与实际操作经验 6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力及渠道管控能力 7、具有财产保险公司（商用车保险方向）管理经历者优先考虑 招聘区域:长治、晋城、临汾、朔州、忻州、运城、吕梁、太原

世腾科技集团是一家集科、工、贸于一体的市政交通设施数字化供应链服务企业，专注于市政交通设施领域的创新研发与供应链优化。太原分公司主要经营道路交通设施、市政环卫工程等相关材料。 岗位职责： 1.统筹管理销售团队，制定并分解销售目标； 2.提升团队成员的销售技能与客户服务质量； 3.跟踪市场趋势，根据变化及时优化销售策略； 4.拓展并维护客户资源，提升产品市场占有率； 5.监控销售执行情况，快速响应并解决过程中的问题。 任职要求： 1.具有敏锐的市场洞察力和出色的团队组织能力； 2.拥有良好的沟通表达技巧，能独立开展商务洽谈； 3.具备较强的逻辑分析与决策判断能力，精准识别市场需求； 4.重视客户服务体验，能够持续提供高水平的服务支持； 5.抗压能力强，具备积极协作的团队精神。

招聘空气能业务经理，底薪4000加提成。有销售经验的优先，有餐补交通补助，还有通讯补助。

岗位职责： 负责市场铺货工作，跟随城市经理协同经销商业务团队，深入经销商所辖区域开展市场铺市。具体包括掌握门店中公司产品的销售数据、库存状况及陈列效果，确保公司销售策略与促销政策有效落地，推动新产品上市推广，并及时处理门店运营中的各类突发问题。 任职要求： 近三年毕业的应往届生，年龄不超过26周岁，能够适应频繁出差，对出差工作有较高积极性。 岗位福利： 月初连休、社保、学历奖金、工龄奖励、生日礼品、年度旅游、定期团建活动、婚假等。

邀约客户上门，有精准的客户资源，只要会说就能干！

销售经理岗位职责: 1、负责客户接待与咨询，提供专业的汽车销售相关服务； 2、掌握客户需求，推荐适宜车型，并开展商务洽谈； 3、跟进业务进展，办理汽车销售相关手续； 4、开发并维护公司销售渠道，持续积累客户资源，建立稳定的业务合作关系；

岗位：合伙人、售后理赔服务岗、电话客服 要求：1、22周岁至55周岁 2、高中以上学历。 工作内容：9:00-17:00（双休，法定节假日休息） 岗位职责： 1、负责到期客户的保险续保服务，为部门客户提供专业的金融咨询支持； 2、高效、准确地协助上级完成公司下达的各项任务及团队目标； 任职资格： 1、高中及以上学历，具备销售经验或团队管理经历； 2、具备良好的计划、协调、控制能力及语言表达能力，拥有较强的综合分析与全局把控能力； 3、责任心强，具有团队协作精神，同时具备出色的市场开拓与谈判技巧； 4、在团队管理方面有突出的领导能力与实践经验，认同先进管理理念； 5、有销售或管理背景者优先考虑，条件可适当放宽。

招聘营销经理5名，男女不限，有经验者优先，要求：对销售工作有极高的热情，目标感强，能承受工作压力，具备出色的沟通表达能力、人际交往能力和客户服务意识，具备良好的数据分析能力和谈判技巧。寻找与众不同的你，待遇优，高薪挑战，上不封顶

岗位职责： 1、在项目经理的指导下，全面负责项目施工的日常组织与协调工作，落实业主及监理单位对工程技术管理的相关要求。 2、牵头编制《输变电工程施工安全管理及风险控制方案》《输变电工程施工强制性条文执行计划》等技术管理策划文件，并监督实施与执行。 3、全面负责项目技术管理工作，严格执行上级单位及企业发布的各项规章制度、技术规范与标准；组织制定符合工程实际的实施性施工方案和重大技术措施，并在施工过程中提供技术支持与过程把控。 4、组织开展施工图预检，参与由业主项目部组织的设计交底与图纸会审；确保施工图纸及变更内容的有效执行，施工中发现图纸问题时，及时向监理单位提交书面反馈意见。 5、牵头编制设备材料供应计划、大型施工机具配置方案以及技术培训安排，并推动各项计划落地实施。 6、组织专项施工方案和安全技术措施的编制，主持项目内部技术交底；对所承担的施工方案进行技术经济比选与评估。 7、组织项目全体人员开展安全、质量、技术及环保相关法律法规和标准规范的培训学习。 8、定期召集专业管理人员开展工程质量与安全检查，针对存在的质量问题或安全隐患，提出切实可行的技术整改措施并督促落实。 9、负责督导项目管理人员及时收集、整理和归档施工全过程资料，项目投运后牵头完成竣工资料的汇总与移交。 10、配合项目经理完成其他各项现场施工管理工作。 11、主导新工艺、新技术的调研、试验、推广应用及总结提炼工作。 任职要求： 1、基本要求：年龄28-45岁，形象良好，身体健康，能够适应长期外派工作环境。 2、教育背景：专科及以上学历，工程类相关专业，熟练掌握办公软件及工程制图工具，持有中级及以上工程师职称或一级/二级建造师资格证，具备安全员B/C类证书。 3、工作经验：具有10年以上项目管理经验，其中至少3年从事35KV及以上光伏电站、风电场、变电站、升压站或输电线路新建项目的同岗位技术管理工作。 4、工作技能：系统掌握工程技术知识，具备扎实的项目技术管理实战经验；熟悉国家及行业相关的政策法规、技术标准与规范要求。 5、个人素质：具备良好的职业操守，作风严谨细致，责任心强；具备一定的对外协调沟通能力、团队管理能力、培训指导能力、计划组织与执行能力，具备成本控制意识、安全防范意识、团队协作精神和廉洁自律品质；能妥善应对突发情况，思维全面周密。 6、岗位关键能力指标：拥有丰富的项目技术管理实践经验；职业素养良好，工作认真细致，责任意识强；具备一定对外协调能力、管理统筹能力、培训能力、沟通协调能力、计划执行能力，具备成本观念、安全意识、团队精神，自律性强；具备较强的应急处置能力，考虑问题全面。 福利：五险一金、带薪项目休假、探亲交通费报销、慰问金、通讯补贴、年度体检、过节费、学习教育经费、证书补贴、带薪空档期、包吃包住、项目奖金、年度奖金、特殊项目补贴等

青年卤味局招聘：营业员两名，月休2天，可调休3天，有夜班补助。联系电话咨询：

小时工360一天，长短期都可以 ------------------------- 薪资待遇： 30一小时纯工价，工资随走随结 ------------------------- 工作时间： 早上08.00：11.30 下午12.30：17.00 长白班，5点下班以后，采取自愿加班，加班有加班费 ------------------------- 福利待遇： 1：公司为员工全额缴纳五险一金，不扣薪资 2：享受带薪病假，年假，婚假，丧假，产假 3：年终奖每人可领10000-20000不等 ------------------------ 吃饭住宿： 1：三餐公司免费提供，南北餐食都有，餐食丰富管够 2：提供免费4人间宿舍，有空调，洗衣机，独立卫浴，无线网 ------------------------ 工作内容： 1：招聘岗位：装卸搬运，包装打包，物流分拣 2：负责装卸配件，一件15-20斤，小件货物人工搬运

工作地点天津市 天津小件装卸，重量5-15公斤，半个月白班、半个月夜班（夜班补助20天）要求18-60 工作时间10-12小时包括吃饭休息时间，超出12小时加班费30/小时，多劳多得 日结：280-350天，五天以后一天一开，干满一个月一起结清。 月结：8500-9500元，几号上班下月几号发，7天以上随时可以预支工资。包吃不包住。第一个月带薪休息2天，第二个月带薪休息4天。不体检不面试当天来当天入职安排住宿

架子工带应急管理厅证

晋城市城区招电梯测量

岗位职责： 1. 负责辖区内经销商及4S店渠道的合作开发与业务拓展； 2. 负责已合作客户的日常关系维护与客情管理； 3. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 形象良好，具备出差条件，自备车辆并熟练驾驶； 2. 具备延保或非车险行业背景，1年以上销售或渠道拓展工作经验； 3. 有各汽车品牌4S店管理岗位工作经验者优先录用。

1、负责带领团队营销外部核心企业，为其上下游供应链企业提供saas收付款服务，包括但不限于境外银行账户开户，境外三方共管账户体系，供应链金融SaaS科技业务。 2、负责带领团队收集客户需求，提出产品优化建议，推进内部IT信息系统建设。 3、负责带领团队为核心企业提供供应链金融业务拓展咨询、信息化平台建设、资金渠道引入等增值服务。 职位要求： 1、具备港险、家办、移民或供应链金融营销团队管理经验优先，对企业信贷、保理、供应链金融、贸易融资、互联网金融有一定的了解，熟悉银行业务模式与特点，对金融市场环境敏感且了解程度高。 2、有丰富的当地资源和渠道，能给公司带来增值。

一、工作内容与职责 1. 大客户战略与规划 (1) 客户画像与甄别：明确行业重点战略客户标准，筛选并锁定高价值目标客户，搭建战略性客户资源库。 (2) 客户战略制定：针对重点大客户或客户群体，设计专属的年度/季度业务增长计划、市场渗透策略及合作发展路径。 (3) 全局业务规划：统筹大客户板块的整体销售目标设定，主导预算编制与利润规划，确保业绩可持续增长。 2. 大客户开发与关系管理 (1) 高层关系建立：与核心客户的高层决策人员（如采购总监、研发负责人、创始人、CEO等）构建长期稳定、互信共赢的战略伙伴关系。 (2) 深度需求挖掘：深入洞察客户潜在诉求（如产品定制、成本控制、联合推广、供应保障等），提供整合性服务方案，超越单一产品交付。 (3) 全流程销售推进：全面主导从初步接触、方案汇报、商务磋商、合同签署到后续深化合作的完整销售闭环。 3. 解决方案销售与谈判 (1) 定制化方案设计：联动研发与产品团队，为客户量身打造风味解决方案、产品配套及增值服务组合。 (2) 价值导向销售：精准传递产品与服务为客户带来的实际价值，如提升终端口感表现、优化综合成本结构、助力新品类市场拓展等。 (3) 高阶商务谈判：主导包含长期合作协议、定价机制、年度返利政策、共投营销资源等复杂条款的谈判，兼顾公司盈利与客户满意度。 4. 团队管理与跨部门协作 (1) 团队建设与管理：带领并赋能大客户经理团队，指导其开展客户运营与业务攻坚，提升整体作战能力。 (2) 内部协同中枢：作为大客户的内部牵头人，高效整合研发、生产、供应链、品控、财务等多部门资源，保障客户承诺落地执行。 (3) 信息同步与反馈：及时准确传递市场动态与客户需求，推动公司产品迭代与战略调整。 二、任职要求 1. 教育与经验背景 • 学历要求：大专及以上学历，市场营销、工商管理、食品科学等相关专业优先考虑。 • 工作经验：具备8年以上B2B大客户销售经历，其中5年以上需聚焦于餐饮渠道、食品工业或快消领域；至少3年带领大客户团队的经验。在火锅底料、复合调味品、餐饮定制化供应等行业拥有客户资源及实战经验者优先。 2. 核心能力与技能 • 出色的高层沟通与谈判能力：具备与企业高层对话的专业素养、影响力和谈判掌控力，能应对复杂商业场景。 • 行业理解深度：熟悉餐饮行业变革趋势、连锁餐饮运作逻辑及调味品技术应用。 • 强大的团队引领与组织协同能力：善于激发团队潜能，推动跨部门高效协作，实现资源整合与目标对齐。 薪资待遇：年薪30-50W 面试定薪

一、工作内容与职责 1. 大客户战略与规划 (1) 客户画像与甄别：明确并筛选行业内的核心战略客户，搭建目标客户信息库。 (2) 客户战略制定：针对重点客户或客户群体，制定专属的年度/季度业务增长计划、市场渗透策略及合作发展路径。 (3) 全局业务规划：主导大客户板块的整体销售指标、预算安排及盈利目标设定。 2. 大客户开发与关系管理 (1) 高层关系建立：与关键客户的高层决策人员（如采购总监、研发负责人、创始人、CEO等）构建长期稳定、互信共赢的沟通桥梁。 (2) 深度需求挖掘：深入理解客户潜在诉求（如产品定制、成本控制、联合推广、供应保障等），输出超越单一产品的整合服务方案。 (3) 全流程销售推进：全面主导从初步接触、方案设计、商务洽谈、合同签署到持续深化合作的完整销售闭环。 3. 解决方案销售与谈判 (1) 定制化方案设计：联动研发与产品团队，为客户量身打造风味解决方案、产品配置及配套服务体系。 (2) 价值导向销售：精准传递产品与服务为客户带来的实际价值（如提升菜品品质、优化综合成本、助力新品上市等）。 (3) 高阶商务谈判：主导涵盖长期合约、定价机制、年度返点、共投营销资源等复杂条款的谈判，在实现公司收益目标的同时维系客户关系平衡。 4. 团队管理与跨部门协同 (1) 团队领导与赋能：统筹大客户经理团队的日常管理与能力提升，指导其高效开展客户运营和业务拓展工作。 (2) 内部协作中枢：作为客户在企业内部的代表，高效整合研发、生产、供应链、质量、财务等多部门资源，确保客户承诺有效落地。 (3) 信息同步与反馈：及时将市场动态与客户需求传达至相关部门，推动产品迭代与战略调整。 二、任职要求 1. 教育与经验背景 • 学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理、食品科学等相关专业优先考虑。 • 经验：具备至少8年B2B大客户销售工作经验，其中5年以上需聚焦于餐饮渠道、食品工业领域或快消品行业；具有不少于3年的团队管理经历。拥有火锅底料、复合调味品、餐饮定制化服务等行业背景及客户资源者优先。 2. 核心能力与技能 • 出色的高层沟通与谈判技巧：具备与企业高管对话的专业素养、影响力及谈判掌控力，能应对高复杂度商业场景。 • 深厚的行业理解力：熟悉餐饮行业变革趋势、连锁餐饮运作逻辑及调味品技术应用。 • 强大的团队引领与协同推动力：善于激发销售团队潜能，打破组织壁垒，促进跨部门高效协作。

【工作内容】 - 负责酒店整体销售策略的制定与执行，提升客房、餐饮及会议等各项业务的收入； - 建立并维护与客户、合作伙伴及行业资源的良好关系，拓展市场渠道； - 分析市场动态与竞争对手情况，提出有效的销售方案和优化建议； - 领导销售团队完成公司下达的业绩指标，推动团队高效运作。 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和团队管理经验，能够带领团队达成销售目标； - 熟悉酒店行业运营流程，有相关岗位经验者优先，但不限制工作经验； - 具备较强的市场敏锐度和数据分析能力，能独立制定销售计划； - 拥有高度的责任心和抗压能力，适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属城市经理及一线团队，提升整体组织效能与执行力 4.分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化拓展策略并推动实施 5.协同总部职能部门，推进政策落地、资源协调及跨区域协同项目 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5年以上区域管理经验，有3年以上团队管理实绩 3.熟悉行业生态与区域市场运作规律，具备较强的商业洞察与决策能力 4. 出色的沟通协调、资源整合及抗压能力，能适应高频次出差 5. 具备良好的职业素养与领导力，认同企业价值观并以结果为导向

宏玮汽贸因展厅扩建，规模增大，特招聘销售经理，销售顾问，汽车主播，市场策划等数名，每月有公休，正常缴纳社保。 1.对销售行业感兴趣，工作热情，认真负责。 2.有良好的沟通能力，语音表达能力强、责任感强。 3.有汽车销售工作经验者优先。 4.有驾照者优先。 男女不限，年龄22-40之间 联系方式： 期待你的加入，挑战高薪 工作地址：阳城县下芹宏玮名车汇

招聘区域-新疆-山西-云南-四川-贵州-河南-广东-广西 岗位职责： 专注市场拓展，依据公司整体销售规划及部门绩效指标，推进新能源业务发展，重点开发各类B端/G端潜在重卡客户资源； 负责客户关系的持续维护，落实大客户满意度管理，通过日常运营加强与客户的沟通联动，及时识别并解决客户在产品、服务、配件等方面的需求与问题； 开展市场走访工作，涵盖基础充换电设施、政策动态、销量趋势、商用车行业现状等内容的调研与分析；收集市场需求信息，挖掘潜在客户，跟踪竞品定价等市场情报并进行研判； 协同相关部门优化大客户业务流程与制度建设，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 具备3年以上汽车行业相关工作经验，优先具有重卡销售背景，熟悉纯电动或燃油车型业务者更佳； 汽车类、管理类、公共关系、市场营销或相关专业毕业； 掌握扎实的销售方法，具备出色的沟通协调、应变反应及商务谈判能力； 对商用车市场有敏锐洞察力，了解公务采购政策及相关业务开发流程，具备一定市场开拓经验； 拥有良好的表达与沟通能力、判断评估能力、抗压能力、学习适应能力以及团队协作精神

招销售经理

1. 负责团队搭建并参与公司安排的培训计划及相关会议！ 2. 具备保险、银行从业背景者优先考虑！ 3. 负责所在区域团队建设及业绩指标的完成！ 4. 热衷销售工作，具备良好的沟通能力！ 品行端正、作风正派、无不良征信记录、责任感强！

我们的工作： 1. 发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2. 与公司各部门配合，及时处理商家反馈、帮助商家提升经营效率，提高用户满意度； 3. 维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4. 遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 我们要求你： 1. 无需销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2. 学习及适应能力强，能快速适应行业的发展； 我们能提供： 1. 电话补助＋交通补助＋全勤补助＋绩效补助

公司在晋城6家店铺，提升业务和管理

诚聘：电话客服 销售经理 上班时间：早九晚六 工资：底薪4000提成 工作内容：公司提供精准优质客户，邀约客户上门即可 详情电话联系

月薪8000-10000，寻找靠谱合伙人。不限经验学历，只要你是18-55岁，有想法，肯实干。工作轻松，团队氛围好，一起奋斗，共享成果。有意者速来，机会难得！

我们的工作： 1. 发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2.维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 3. 遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 我们要求你： 1.热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2. 学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3. 有销售经验经验者优先。