原料投料，反应釜看管，离心装袋

1. 材料体系整合、设计优化与数据库构建：对公司现有材料成分配方进行优化调整，建立统一的材料牌号或等级体系，有效控制合金使用成本。明确材料在不同尺寸、结构及服役环境下的适配规律，搭建企业级材料数据库，为研发与设计人员提供标准化选材支持。 2. 基础科研工作：围绕极端工况条件（如低温、腐蚀、高温等）开展材料性能分析，深入研究材料在断裂、蠕变、疲劳等情况下的失效行为，揭示成分、工艺、微观组织与性能之间的关联机制，解决实际应用中的材料质量难题。 3. 新材料推广应用：结合公司产品特点，引入适用的新材料以提升产品综合性能，达成质量提升、效率提高的目标，同时降低设备制造成本，增强产品竞争力。 4. 具备金属材料物理性能研究、新材料研发及其工程化应用等相关背景者优先录用。

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岗位职责： 1、负责掘进机液压系统的整体设计，涵盖液压系统配置计算、流体力学仿真分析、元件选型及三维空间布局模拟等工作； 2、为机组装配过程提供技术支持与现场指导； 3、参与设备运行期间的故障诊断与问题解决。 任职要求： 1、具备八年以上重型装备液压领域设计经验，掌握多种工程机械结构特点，具有井下作业设备设计背景者优先考虑； 2、精通SolidWorks、CAD、CAXA等设计工具，了解机械加工及制造工艺流程； 3、具备较强的自我驱动力，品行良好，无不良生活习惯，能适应短期下井开展技术排查工作。

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跑家，住家都行，预计这几天就用人。【工作地址】平城区御锦源南区【工作内容】做，2顿饭，2一3人吃饭，收拾家，洗衣服，床单被罩。1周休息1天，不休息也行，26天为1个月。【客户要求】年龄60岁以下的，干净，家常便饭【工作时间】上午10点一下午吃完晚饭。【薪资待遇】3500【联系电话】

御东养老院招女护工，工资4000二天休，包吃住，陪一个卧床老太太，不做饭，不收拾家，55左右有护工证四二八附近养老院招女护工，工资3000上一天休一天，55岁左右，最好是干过护工的东信附近养老院招一个女护工（一对多个老人），工资3000，月休二天，只上白班，不做饭60岁以下三医院附近养老院招女护工（一对多个老人），工资4500～5000，月休二天，包吃住，不做饭要求：60岁以下，干过的，吃苦耐劳，性格好，干净利索的女士电话：

聚焦中压开关及控制设备非金属（绝缘）材料方向，负责材料选型、性能分析、试验验证、失效分析到工程化应用全流程技术工作，支撑产品降本提质，保障新产品开发的材料技术需求。 【岗位职责】 1. 负责中压开关设备环氧树脂、SMC/DMC、工程塑料、绝缘气体、密封件等各类非金属材料的选型、技术分析及落地工程化应用。 2. 设计非金属材料性能试验方案，完成样品检测、数据沉淀与失效分析，搭建材料性能数据库，输出材料选型规范。 3. 开展环氧、SMC/DMC、聚酯、硅橡胶等绝缘材料的电气、机械、耐热老化、耐候性能研究，完成材料性能优化工作。 4. 针对工程塑料、密封件、绝缘气体，开展绝缘、阻燃、耐电弧、耐臭氧、环保性能评估，推动材料应用改进。 5. 跟踪行业非金属新材料、新工艺发展，负责新材料导入验证、可量产性评估，完成材料层面成本优化。 6. 参与产品设计、工艺评审，为结构、电气、工艺团队提供材料选型、可靠性、成本维度的技术支撑。 7. 配合生产、品质部门处理非金属材料相关工艺异常与质量问题，开展失效复盘，推动问题闭环整改。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，高分子材料、材料科学与工程、电气工程等相关专业，硕士学历优先。 2. 工作经验：5年及以上电气装备领域非金属材料研究应用相关经验；有中压开关非金属材料选型应用、材料检测、失效分析、新材料量产导入经验者优先。 3. 知识技能：熟悉非金属材料国家及行业标准；掌握环氧树脂、工程塑料、SMC/DMC、硅橡胶、密封材料等高分子绝缘材料特性与检测手段；可独立完成测试方案设计、数据处理与失效分析，熟悉介电、力学、热老化相关测试方法；能熟练操作材料分析仪器及配套软件，具备绝缘、温升、力学仿真或试验能力优先。

【岗位职责】 1. 负责金属、非金属材料标准及体系完善建设； 2. 负责制定金属、非金属材料开发应用发展规划； 3. 负责金属、非金属新材料预研开发及验证； 4. 负责扫描金属、非金属材料新技术和行业资源，搭建材料新技术应用平台，推进产学研合作等； 5. 负责企业金属、非金属材料库建设和关键新材料应用成果固化； 6. 负责跟进材料实验室建设，人才培养和材料应用赋能。

基地在舟山（蒙皮工厂，） 材料设计师（纺织基材方向） 岗位职责： 负责浮空器囊体用纺织增强材料（如高强纤维织物、编织物）的结构设计、织物处理、性能模拟分析、选型与定制开发； 对接纤维供应商及织物生产厂家，优化基布力学性能与耐久性； 主导从概念到原型材料的全过程，确保材料性能指标满足项目需求，并为生产工艺提供核心理论基础。 详细岗位职责如下： 1.材料体系设计​ 根据项目需求，负责囊体材料总体研发设计工作。 负责核心材料高强织物（及纤维）的选型、设计。 2.​新材料研发与性能验证​​ 牵头实施实验室级别的材料制备（如小样涂覆、复合）、性能测试与表征工作。 通过数据分析，建立材料“结构-性能”关系模型，并据此迭代优化工艺和设计。 负责新材料的相容性、耐久性（热老化、紫外老化、疲劳）评估。 3.​技术转移与支持：​​ 与复合工艺工程师紧密合作，将实验室小试、或中试成功的材料配方和工艺参数向中试和生产规模转化，并为之提供全面的技术支持。 协助解决量产过程中出现的与材料相关的质量问题（如粘接不良、性能波动等）。 4.​技术前瞻与供应链支持：​​ 跟踪全球先进材料技术动态，进行前瞻性技术探索。 参与关键原材料（如纤维、织物、功能性助剂）的供应商技术评估和选择。 5.​知识产权与文档编制工作 撰写材料设计报告、测试报告和技术规范。 参与撰写专利申请，构建公司的核心技术壁垒。 6、领导交付的其他与专业相关的工作。 任职资格： 1、教育背景： 学历：​​ 硕士及以上学历。​ 专业：​​纺织工程、纺织材料、复合材料等相关专业等。 ​经验：​​2年以上纺织材料、高性能纤维材料研发经验。有从0到1成功开发新材料项目经验者最佳。 2、技能要求： 熟悉高性能纤维（如PA66、涤纶、芳纶、超高分子量聚乙烯纤维）及其织物特性； 掌握织物结构设计与力学性能分析方法； 掌握复合材料界面相容性理论、层间结合机理、增强机制等，能够指导多层复合结构的设计。 熟悉材料分析仪器，如电子式万能材料试验机、DSC（差示扫描量热）、TGA（热重分析）、DMA（动态热机械分析）、SEM（扫描电镜）等。 有产业用纺织品或柔性复合材料开发经验者优先。 3、综合素质要求： 创新与问题解决​：具备强烈的创新意识，能提出新颖的材料解决方案，并通过设计实验解决材料开发中的复杂技术难题。 项目管理能力：能承担材料研制项目，制定计划，控制预算，并有效推进。 沟通协作能力​：能与团队良好作，清晰传达材料设计意图和关键控制点。 质量与成本意识：在追求性能极致的同时，具备成本意识，考虑原材料的可获得性、经济性和工艺可行性。

【岗位职责】 1. 负责3D打印浆料及配套材料的配方设计、材料合成与性能优化； 2. 对接客户及协同部门，分析产品应用端技术需求与问题，制定有效技术方案并推进落地； 3. 推动实验室成果向中试及规模化量产转化，开展生产工艺参数测试、优化与标准化制定； 4. 独立进行国内外技术文献及专利检索分析，定期输出高质量调研分析报告； 5. 完成材料研发相关的专利撰写及项目材料撰写工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，材料/金属材料/应用化学/增材制造等相关专业； 2. 5年及以上电子浆料或功能浆料等相关领域研发经验； 3. 具备导电金属浆料、锡膏或磁性浆料开发经验，熟悉配方设计、聚合/分散工艺及性能测试； 4. 拥有化工产品中试或量产经验，熟悉反应釜操作及工艺流程管控； 5. 具备较强的动手能力、责任心和自驱力。

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，金属材料工程、材料成型及控制工程、机械工程等相关专业，具备扎实的金属材料学、热处理原理、材料力学等理论基础。 2. 拥有3年以上机加工或金属制造行业材料相关工作经验，熟悉常见金属材料的物理化学特性、加工工艺特性及行业通用检验标准。 3. 能独立操作金相显微镜、硬度计、万能试验机等常规材料检测设备，具备独立开展失效分析、输出解决方案的实操能力。 4. 了解金属切削、热处理、表...

岗位职责： 1、负责落实区域内的节拍测定与人效Loading评估，完成相关数据的采集与整理汇总 2、开展所辖区域产能测算、人力配置核算，并协同相关部门处理技术难题 3、核实现有生产线设备、工装夹具及辅助设施的数量配置，跟进申购流程 4、推进现场优化及横向推广项目的执行进度，及时跟踪并反馈实施情况 岗位要求： 1、大专及以上学历，工业工程、机械、自动化、管理科学与工程等相关专业优先； 2、具备1年以上制造业工程类岗位工作经验，有动力电池行业背景者优先； 3、熟练运用PDCA、IE七大手法、5W2H等基础分析工具，具有制程异常分析与持续改善经验； 4、具备良好的学习能力、执行能力和抗压能力； 5、普通话流利，通过大学英语四级者优先

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化工原料药厂招聘一名设备经理 【岗位要求】 1. 熟悉反应釜、离心机、双锥、干燥机等设备。 2. 熟悉GMP法规。 3. 熟悉设备自动化等。 4. 大专及以上学历。

岗位职责： 1. 熟悉电芯生产制造的工艺流程，具备生产管理相关经验 2. 掌握成本核算与管控方法，具有实际成本管理操作经验 3. 有效控制企业运营成本，涵盖人力开支、库存水平、制造费用及能源消耗等方面 4. 统筹下属职业路径规划，推动团队内部建设，增强团队协作与向心力 岗位要求： 学历专业：大专及以上学历，机械、自动化等工科类专业优先考虑 知识技能：熟练使用Excel进行数据处理，能运用Word编写文档，精通PPT制作汇报材料 工作经验：有相关从业背景者优先，无经验者亦可培养 语言：普通话流利，具备良好的表达与沟通能力 其他：能够接受两班倒的工作安排

1. 依据既定的规范与标准，对文本、图像、语音、视频等多种类型的数据进行分类、标注、框选及校对，完成数据的整理与结构化处理 2. 审查已标注数据的质量，排查并修正标注错误或遗漏情况，确保数据的准确、规范与完整，符合人工智能模型训练需求 3. 记录标注过程中发现的异常数据或规则模糊点，及时上报问题，并协助优化标注操作流程 4. 按时达成每日或每月设定的标注任务量及绩效指标，配合开展数据抽样检查与复核工作 5. 严格执行数据安全与保密要求，杜绝任何形式的数据泄露、篡改或外传行为，保障项目资料与数据内容的安全性 上班时间 朝九晚六，单休（每周休息1天） 额外绩效：提成（上不封顶，多劳多得） - 综合月薪：2700元+提成，实际收入根据标注任务完成量及达标率动态调整

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【工作内容】 1. 负责机组设备的日常巡检、维护与保养，保障设备稳定运行； 2. 参与设备的技术改造与系统升级，优化运行效率与可靠性； 3. 协助编制设备维保计划，并跟进执行与落实情况； 【任职要求】 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪 + 岗位津贴 + 技术补助 + 伙食补助 + 高温补贴 + 工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）综合薪资：6000-8000 2、缴纳五险一金，提供食宿，每半年一次晋升机会 3、享有高温补贴、技术奖金、年终奖等福利 4、晋升通道：运维初级—中级—高级—运维值长—场长 三、工作时间：月休5—6天，支持连续工作与集中休假，休假往返按二等高铁票价

【岗位要求】 1. 年龄30-48岁，高中及以上学历，3年以上工厂车间管理经验，有食品、饮品、制造业车间主任/生产主管经验者优先。 2. 熟悉工厂标准化生产流程、质量管控、安全生产、5S现场管理体系，懂生产成本管控与产能优化。 3. 具备优秀的统筹规划、团队管理、问题解决能力，能高效处理生产突发异常，抗压能力强，可适应车间生产作息。 4. 责任心强、原则性强，执行力、沟通协调能力突出，严格遵守公司规章制度，能带团队、抓产量、抓质量、抓安全。 5. 熟练使用办公软件，可独立完成各类生产报表、工作总结，有ERP、MES系统操作经验者优先。 【薪资待遇】 1. 综合薪资：7000-9000元/月 2. 白班，月休四天 【工作地点】 大同市工业园区(百谊生物科技有限公司)

【岗位职责】 1. 跟进生产订单的执行情况，确保生产进度按计划推进； 2. 协调生产部门与其他相关部门的信息传递与沟通； 3. 整理和归档生产相关单据及文件，维护生产数据记录； 4. 汇总生产过程中的基础信息，协助完成日常报表工作； 5. 完成上级交办的其他生产跟单或文职类支持任务。 【岗位要求】 1. 熟练操作办公软件，具备基本的数据处理能力； 2. 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力； 3. 具备良好的沟通能力，能有效对接内外部需求； 4. 有较强的适应能力，能够胜任重复性事务的有序处理； 5. 具备基本的文书写作与文件管理能力。

【岗位职责】 1. 组织加工车间制度、流程的制定及监督实施。 2. 负责加工车间人员的日常管理、培养及考核。 3. 组织成品生产，对生产过程进行跟踪与控制，确保生产指标的完成。 4. 负责生产过程中问题的沟通及协调处理。 5. 负责生产质量的把控，对质量问题进行追溯、处理并制定预防措施。 6. 负责车间安全管理及安全操作规范的监督。 7. 组织现场6S标准执行并对执行情况进行监督。 8. 负责加工车间设备的管理及设备技术指导。 9. 组织车间事故的调研分析及处理并制定预防措施。 10. 负责新技术、新经验、新工艺、新设备的推广，提升生产效率。 11. 负责生产过程成本管控及降本实施。 12. 组织生产数据的统计及分析。