
招聘负责人
7000-9000元/月
监理工程师5-10年本科高端岗位招聘运营岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
大同数据科技职业学院(统招大学)直聘人事经理,base山西大同;
核心定位:全面统筹学校人力资源管理事务,重点聚焦招聘配置与薪酬绩效体系搭建。
岗位职责:
1、战略规划:主导学校人力资源整体工作,精准分解业务发展战略
2、招聘配置(重点):拟定招聘方案、开拓多元化渠道、优化选才流程,提升招聘质量与效率
3、薪酬绩效(重点):制定并落地执行薪酬绩效制度,保障体系的外部竞争力与内部均衡性,支撑集团目标达成
4、其他工作:
构建并推行教职工培训机制,涵盖新员工入职培养、在职能力进阶、管理梯队建设等内容
统筹员工关系管理,协调处理劳动争议,推进校园文化营造,提升教职工归属感与团队凝聚力
任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历
2、工作经验:具备3年以上团队管理经历,有100人以上企业履职经验
3、能力素质:良好的团队领导力与跨部门协作沟通能力
4、其他要求:认同教育行业价值,作风正派
安全监理工程师(山西大同)
6000-8000元/月
监理工程师3-5年大专安全C证安全监理
岗位职责:
1、负责光伏、风电项目现场的安全监督与管理,识别风险隐患并推动整改落实;
2、审核施工单位的安全生产资格、专项施工方案以及应急处置预案;
3、检查施工单位执行安全技术交底、特种作业人员持证上岗、机械设备使用前验收等情况;
4、定期开展安全会议、应急演练和安全巡查,编写安全监理日志及周报、月报;
5、应对施工现场安全事故与突发状况,参与事故原因调查与分析工作;
6、掌握国家及行业相关的安全法规、监理标准,保障项目依法合规实施。
任职要求:
1、大专及以上学历,工程类或安全管理类相关专业;
2、至少参与过2个完整光伏或风电项目的安全监理工作;
3、了解工程监理运作流程,熟练掌握现场安全管理重点(如危大工程、高处作业、临时用电、起重吊装、消防管理等);
4、须持有安全员C证;
5、工作认真负责,具备较强的沟通协调能力及安全隐患辨识能力;
6、能适应施工现场环境,接受长期驻场工作安排。
工作地点:山西大同市
招聘人数:2人
水利水电/储能机电副总监
1-1.5万元/月
监理工程师5-10年本科一级注册造价师(水利工程)
岗位内容:
1、落实公司各项管理制度、指示及决策要求;
2、深入项目现场,掌握施工进展,及时发现并处理相关问题;
3、配合总监开展机电工程监理工作的组织与协调事务;
4、负责机电监理环节的安全、质量及现场管理;
5、完成其他交办的工作任务。
任职要求:
本科及以上学历,具备高级工程师职称,持有注册类执业证书,具有5-10年抽水蓄能或水电站相关工作经验,曾担任800-1000MW抽蓄电站或水电站机电部长、机电副总监等职务者优先。
(备注:本岗位采用外包用工形式,录用后将与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订劳动合同。)
项目监理负责人
7000-10000元/月
监理工程师3-5年大专注册监理工程师
组建项目监理团队,明确各岗位职责分工(涵盖掘进、支护、通风、机电、矿井水处理等专业监理工程师及监理员的工作职能),建立监理部管理制度、业务流程及绩效考核机制;
审核施工单位报送的施工组织设计及相关专项方案,重点审查井巷掘进、支护结构、爆破工程、防治水措施、机电设备安装、矿井水处理等关键专项技术方案的合规性与可行性;
重点管控矿建工程中的重大安全风险环节,如瓦斯治理、防治水管理、顶板稳定性控制、爆破作业安全、井下电气使用、高处作业防护等措施执行情况,每日开展施工现场及井下作业面巡视检查,及时发现并督促整改安全隐患。
要求具备大专及以上学历,采矿工程、矿建工程、土木工程、安全工程等相关专业背景,持有国家注册监理工程师资格证书(矿建专业者优先考虑);
具有5年以上矿建工程项目监理经历,3年以上担任矿建项目总监或总监理工程师职务经验,熟悉矿井建设全过程(包括井巷工程、机电系统、防治水工程、矿井水处理设施等),具备扎实的现场监管能力和组织协调能力
专业监理工程师
4000-6000元/月
监理工程师3-5年大专工程监理质量检查文档管理
工作内容:
1. 全面监督工程的计划、设计及施工各环节;
2. 开展工程质量的检查与验收,确保符合标准;
3. 协调施工、设计及业主各方之间的沟通与配合;
4. 处理工程过程中的变更、索赔等相关事务;
5. 负责工程项目资料的整理与归档管理。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,工程类相关专业;
2. 具备5年以上工程监理或相近岗位工作经验;
3. 熟悉工程建设的相关规范、标准及操作流程;
4. 有矿山项目经历者优先考虑;
5. 具备较强的责任心,工作细致严谨。
行车(起重机)智能化升级技术负责人
2-4万元/月
技术总监5-10年硕士制造业
一、岗位职责
技术规划与架构设计
主导无人天车系统整体技术方案构建,涵盖感知层(激光雷达/视觉/UWB)、决策层(路径规划算法)、执行层(伺服控制)的系统集成设计。
制定符合行业标准的系统安全架构规范
完成钢构厂房场景下多源传感器融合的SLAM建图策略开发
研发管理与技术攻坚
突破金属粉尘环境下传感器性能下降的技术瓶颈(如激光雷达点云去噪算法研发)
牵头高负载(≥30吨)工况中吊具防摆控制算法升级(定位精度控制在≤±2cm以内)
解决多台设备协同运行时的通信延迟与冲突问题(响应时间需≤50ms)
项目实施与交付推进
编制项目WBS计划,统筹机械改造(主梁加固)、电气系统升级(变频器选型)、软件开发(数字孪生平台)全流程执行
监督完成125%额定载荷的型式试验,确保通过TSGQ0002特种设备认证要求
主导现场FAT/SAT测试验证,消除动态路径规划过程中的“死锁”异常
团队建设与技术带动
组建并管理由机械、电气、算法工程师构成的15人技术研发团队
建立模块化开发机制(实现吊装控制与导航定位功能解耦)
定期组织专项技术培训(涵盖点云处理/PROFINET通讯/功能安全认证等内容)
技术创新与标准制定
推动申报不少于3项核心技术专利(例如基于毫米波雷达的吊具姿态补偿方法)
编制企业级《无人天车运维技术标准》,包含故障代码表及日常点检流程
持续跟踪数字孪生、5G工业互联网等前沿技术的融合应用方向
二、任职资格
教育背景
硕士及以上学历,自动化、机械电子工程、控制科学与工程等相关专业
须修读过现代控制理论/机器人学/传感器技术/工业通讯协议等核心课程
工作经验
具备8年以上工业自动化相关经验,曾独立主导至少2个重型天车或龙门吊智能化升级项目
拥有钢铁、重型装备制造等行业项目背景者优先
项目监理负责人
6000-9000元/月
监理工程师3-5年大专注册监理工程师
全面主持项目监理事务:作为监理团队的负责人,严格执行监理合同条款,对三维地震勘探工程的质量控制、进度管理、投资把控及安全监管承担全面责任。
搭建并管理监理组织架构:明确项目监理机构的组织模式、人员配置与岗位分工,结合三维地震勘探各阶段特征(如野外数据采集、室内资料处理)动态调配监理力量,并对履职不力人员及时调整替换。
牵头制定监理技术文件:主导编制适用于本项目的监理规划,审核由专业监理工程师拟定的监理实施细则,确保监理措施具备针对性与实施性。
组织阶段性成果验收工作:主持对各环节勘探产出(如野外采集数据质量)的验收评估。
审核施工方提交的竣工申报材料,组织开展工程预验收,牵头编制工程质量评价报告,并参与项目的最终竣工验收程序。
负责编制监理月度报告、监理工作总结等文书,系统整理归档监理全过程技术资料。
任职要求:应具有地质、地球物理或相关工程技术领域的教育背景,掌握三维地震勘探的技术流程、标准规范(如《地震勘探规范》)及行业通用做法;须具备多年大型三维地震勘探项目监理实践经验,熟知野外作业环境下的特殊管理需求。
专业监理工程师和全国监理工程师
3000-5000元/月
总监理工程师学历不限
现场日常巡视,会看施工图纸,了解规范及强制性条文要求,日常记录监理日志,巡检记录,监理月报等
啤酒贴标签320/天{包吃住走结清}住宿4人间+活好干
9000-10000元/月
操作机台用品厂啤酒厂普工贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
旺季开招啦!零费用入职,包吃住,随走随结
【工价320一天,工作轻松,人走账清】
【薪资福利】
28元/小时,每天工作10.5-11小时,综合月工资约8500元
每月10号准时发工资,节假日或周末可提前发放包吃包住
【岗位职责]
啤酒厂区:普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等
【职位要求】
年龄16-45岁,男女不限,经验不限,学历不限
【工作时间】
上班时间:早上8:00-12:00,中午13:00-17:00
加班自由选择,时间为18:00-20:00
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
土建监理工程师
5000-6000元/月
总监理工程师3-5年学历不限
岗位职责:
1. 负责土建工程全过程监理工作,包括施工准备、基础、主体、装饰及竣工验收等阶段的质量、进度、安全与文明施工管控
2. 审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件,监督施工单位按图施工、规范作业
3. 对进场材料、构配件和设备进行见证取样与验收,确保符合设计及标准要求
4. 组织并参与隐蔽工程、分部分项工程验收,及时签发监理通知单及整改闭环记录
5. 编制监理日志、周报、月报及阶段性总结报告,真实反映工程动态与问题处置情况
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书或监理员证,具备土建类相关执业资格者优先
2. 熟悉《建设工程监理规范》及地方工程建设标准,了解BIM、智慧工地等新技术应用者加分
3. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力
4. 能适应包头地区项目驻场工作,服从公司统一调配
5. 无学历限制,具备实际土建监理经验者优先
专业监理工程师(监理员)
3000-6000元/月
总监理工程师经验不限学历不限监理员报建项目监理工程师培训证
经开区加油站招聘监理员与专业监理工程师各一名,专业:土建或石油化工专业)监理员工资(3000-4000),专业监理工程师(4000-6000),需要建委锁证。
监理工程师
3000-5000元/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
现招聘一位房屋建筑或者机电安装类专监,常驻施工现场,有丰富实践经验,年龄在60岁以内,能够熟练使用电脑配合完善各项监理资料。
招聘带业绩总监
1-1.2万元/月
总监理工程师5-10年本科
浙江丽水招聘总监
岗位要求:持有高工,持证5年以上,有市政造价4000万业绩以上(可提供全套资料扫描件,中标,合同,竣工备案表),年龄55岁以内,谈好可尽快安排转注
安徽芜湖招聘总监
岗位要求:持有高工,有20万平厂房业绩或者10万平电子厂房业绩(可提供全套资料扫描件,中标,合同,竣工备案表),年龄55岁以内,谈好可尽快安排转注
联系电话:(同微信)
安全监理工程师(贵州)
6000-8000元/月
监理工程师3-5年大专安全C证安全监理
岗位职责:
1、负责光伏、风电项目现场的安全监督与管理,识别风险隐患并推动整改落实;
2、审核施工方的安全生产资格、专项施工方案以及应急处置预案;
3、检查施工单位执行安全技术交底、特种作业人员持证上岗、机械设备进场验收等情况;
4、定期开展安全例会、应急演练和安全巡查,编制安全监理日志及周报、月报;
5、处置施工现场安全事故与突发状况,配合开展事故调查与原因分析;
6、掌握国家及行业相关的安全法规、监理标准,保障项目依法合规实施。
任职要求:
1、大专及以上学历,工程类或安全相关专业优先;
2、至少参与过2个完整的光伏或风电项目安全监管工作;
3、了解工程监理运作流程,熟练掌握现场安全管理重点(如危大工程、高空作业、临时用电、起重吊装、消防管理等);
4、须具备安全员C证;
5、工作认真负责,具有较强的沟通协调能力与风险预判能力;
6、能适应施工现场环境,服从长期驻场安排。
工作地点:贵州罗甸、凯里
招聘人数:2人
工业安全工程师(工作地点:山西大同)
1-2万元/月
安全工程师3-5年本科消防管理安全管理安全员资格证安全评价师证书注册消防工程师
岗位职责:
1、推动基地职业健康与安全相关业务在实际操作中的合规执行;
2、根据区域政策差异开展识别与管控,搭建覆盖全球的职业健康安全管理运作体系;
3、支持所在国家或地区建立、运行及优化职业健康安全管理体系,配合客户审查及第三方体系评估工作。
岗位要求:
1、学历专业:本科及以上学历,理工类相关专业背景,安全工程专业或具备安全管理实践经验者优先;
2、知识技能:精通工业安全、职业卫生管理及相关法规要求,掌握ISO45001管理体系标准;
3、能够使用英语作为主要工作语言,具备良好的沟通表达与组织协调能力;
4、持有注册安全工程师、安全评价师或注册消防工程师资格证书者优先考虑;
5、工作经验:具有3-5年大型制造企业从业经历,有海外机构或外资企业工作背景者优先;
6、语言:普通话流利,具备较强的交流互动能力。
专职安全监理
5000-6000元/月
安全工程师3-5年大专
要求:有安全C证并能转注册到公司,年龄45岁以下,身体健康,熟悉安全监理工作,善于沟通协调,能正确执行总监的工作安排。
本项目为大型光伏项目,工期一年半。
公司职员
5000-6000元/月
监理工程师1-3年本科注册监理工程师一级建造师
本科及以上学历,需持有一级建造师、注册安全工程师或注册监理工程师证书,具备较强的沟通与协调能力
巡检监理工程师(火电/市政方向)
7000-9000元/月
监理工程师5-10年本科市政工程能源工程
【岗位职责】 1. 独立开展巡检工作:根据公司调度,独立或带队前往省内/区域内各火电(含脱硫、脱销、除尘、废水零排等)及市政(含道路、管网、河道)项目现场,进行不定期的质量、安全、进度巡检。 2. 关键工序核验:重点针对隐蔽工程、重要结构部位、主要设备安装等关键工序进行现场核验与旁站记录,纠正违规作业,杜绝质量隐患。 3. 问题闭环管理:对巡检中发现的质量缺陷或安全隐患,现场下达整改通知单;跟踪整改过程,并对整改结果进行复验,形成闭环报告。 4. 内业资料同步:编写巡检日志、监理巡检报告;审核施工单位的施工组织设计、专项施工方案(从现场执行可行性角度提出意见);整理巡检影像资料及归档。 5. 突发应急响应:负责项目现场突发质量、安全问题的初步调查、紧急处置及信息上报。 6. 沟通协调:在巡检过程中,代表公司立场,协调施工方、业主方在现场执行层面的具体争议,维护公司监理权威。 【任职要求】 1. 基本门槛 学历专业:大专及以上学历,土木工程、工程管理、电气工程、热能动力、给排水科学与工程、市政工程等相关专业。 资格证书:持有中级及以上职称或二级及以上建造师证书优先。 2. 硬性经验(需至少满足其中一条方向) 火电方向: 3年以上火电厂建设或监理经验。 熟悉火力发电厂工艺流程,对电气、热控、输煤、除灰、废水零排等某一或多个专业的施工规范及验收标准有深入了解。 具备火电厂建设期间的质量控制要点识别能力。 市政方向: 3年以上市政道路、给排水管网或河道治理工程建设或监理经验。 3. 专业素质 图集规范通:能熟练看懂火电/市政专业的施工图纸,熟悉《电力建设施工质量验收规程》或《城镇道路工程施工与质量验收规范》(CJJ1)等相关国家及行业标准。 会看材料表、设备参数、设计说明、技术要求,能现场核对图纸与实际是否一致,发现图纸问题,了解基本施工、验收、运维规范要求。 工具使用:熟练或可独立使用: 通用类:测温/测振/测距仪、万用表、记录仪、测量仪器 - 火电类:pH计、烟气分析仪、CEMS系统、DCS控制系统 - 市政类:管线探测仪、CCTV管道内窥、听漏仪、水质检测仪、水位尺、流速仪、智慧监控平台 熟练使用Office、AutoCAD及项目管理软件。 文字表达清:具备较强的文字功底,能够清晰、准确地撰写监理日志、巡检报告及整改通知单,逻辑严谨,措辞专业。 4. 软性素质 原则性与灵活性:具备极强的原则性,对质量安全问题敢于较真碰硬;同时具备现场应变能力,能灵活处理现场突发状况,避免激化矛盾。 独立作战能力:适应频繁的短途出差或驻外巡检工作,具备独立驾驶能力(持有C1及以上驾照且熟练驾驶者优先)。 抗压能力:能适应不定时工作制,在工期紧张阶段能接受高强度的现场巡检节奏。
技术总工负责人
1-1.5万元/月
技术总监5-10年本科汽车
岗位职责:
1. 主导公司无轨胶轮车整车技术开发,涵盖概念设计、技术方案规划、工程实施、样机试制测试及批量生产技术支持;
2. 搭建并带领技术研发团队,培育核心技术人员,构建高效协作的研发机制;
3. 制定产品技术发展规划,明确技术演进路径,组织关键技术研发与创新突破;
4. 管控研发项目的进度、质量与成本,保障项目按时高质量交付;
5. 联动生产、采购、品质等职能部门,解决研发及制造环节中的技术难题;
6. 关注行业前沿技术趋势与法规标准更新,推进技术迭代与知识产权布局;
7. 参与企业重大技术事项决策,为公司战略目标提供技术支撑。
任职要求:
1. 本科及以上学历,车辆工程、机械设计、机电一体化等相关专业背景;
2. 具备8年以上特种车辆、工程机械或矿用设备研发经历,3年以上技术团队管理经验;
3. 成功主导过不少于2个整车或大型总成研发项目,并完成量产落地;
4. 熟悉整车开发流程(V模式)及相关行业规范(如GB/T国家标准、矿安认证等);
5. 具有优秀的团队领导力、跨部门协同与沟通能力;
6. 具备良好的创新思维和项目统筹能力;
7. 能够适应高强度工作节奏,胜任初创型企业动态发展环境。
加分项
具备以下领域经验者优先:专用设备·汽车研发/制造
项目技术主管
1-1.1万元/月
技术总监5-10年大专土建,综合园林景观
岗位职责:
1. 负责项目技术方案的规划与落地执行,保障项目按时交付。
2. 跟踪项目实施过程中的技术难点,快速响应并处理以确保流程顺畅。
3. 组织协调项目组成员工作,确保施工质量达到既定标准。
4. 持续改进项目管理流程与作业方式,提高工作效率与成果品质。
任职要求:
1. 具备扎实的项目管控能力及现场应急处理经验。
2. 熟练操作各类项目管理软件,精准把控项目时间节点。
3. 具备良好的协作意识和表达能力,能高效配合团队完成任务。
4. 主动关注技术发展动态,推动团队学习并实践新兴技术应用。
加分项
具备以下领域经验者优先:建筑材料·土木工程
技术主管
8000-10000元/月
技术总监5-10年本科互联网/AI
岗位职责:
1.统筹规划公司整体技术发展方向,主导核心系统架构的设计、优化与演进,确保技术体系与业务战略协同发展。
2.带领技术团队推进产品开发、版本迭代及系统稳定性维护,全面把控项目的交付质量、执行进度与资源投入。
3.构建并持续完善技术开发流程、规范与标准,推动代码质量管控、性能调优、安全加固及自动化研发运维体系建设。
4.深度参与互联网医疗场景下的技术方案设计,解决高并发访问、高可用保障、数据隐私保护等关键技术挑战。
5.关注行业前沿技术动态,推动人工智能、云平台、大数据分析等新技术在医疗业务中的融合应用,增强技术领先优势。
6.负责技术人才梯队搭建、能力培养与绩效评估,提升团队专业素养与协同效能。
任职要求:
1.计算机或相关专业本科以上学历,具备5年以上互联网技术研发背景及团队管理经验,有互联网医疗领域经验者优先。
2.精通分布式架构设计原理,熟练掌握微服务架构、容器化部署、数据库调优、消息中间件等核心技术。
3.拥有大规模高并发系统实际开发与运维经历,了解互联网医疗行业在数据安全与合规方面的相关要求。
4.具备出色的技术洞察力、战略思维和问题解决能力,能高效识别复杂技术瓶颈并推动有效落地。
5.具备良好的领导能力、沟通表达能力和跨部门协作意识,责任心强,能够在高压环境下稳定输出。
栏目概述
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