岗位职责： 主要负责进销存管理，会计日常事务，产品出入库操作，费用核算，与厂家对账，成本核算及成本变动监控，监督原材料和成品的库存盘点，每月末完成财务报表编制工作。 任职要求： 1、财务、会计、审计等相关专业，2年以上工作经验，熟练掌握Excel（如数据透视表、VLOOKUP等函数）及常用财务软件，逻辑思维清晰，具备较强的数据敏感度，能够独立撰写分析报告。 2、具备良好的沟通与协调能力，需与生产、销售、采购等多个部门协同配合。 3、工作责任心强，抗压能力好，能适应阶段性加班需求（如月末、年末结账期间）。 4、工作地点：太原市阳曲县大孟镇李家沟村

有责任心认真负责有工作经验

1.会做内账，有做内账经验1-3年 2.积极向上，活泼开朗 3.薪资面议

职责： 1. 负责销售与费用相关数据的核对及核算工作； 2. 负责应收应付往来款项的对账与核实； 3. 进行销售数据的统计整理与分析； 4. 核查并定期盘点库存商品情况； 要求： 2. 熟悉财务软件的操作与应用； 3. 熟练掌握EXCEL、word等常用办公软件，具备初级会计师职称； 4. 工作态度严谨、责任心强，具备良好的沟通协作意识与学习能力； 5. 有会计岗位实际工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责公司日常会计核算，确保账务处理规范、数据真实准确； 2、编制并复核财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表； 3、按时完成税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费； 4、开展成本核算，监控费用开支，持续优化财务管理流程； 5、配合完成年度审计与税务稽查，保障财务操作合法合规。 任职要求： 1、掌握国家财经、税务相关法规政策，具备系统的会计理论基础； 2、熟练操作财务系统及常用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力； 3、具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，能独立应对和解决实际问题； 4、持有会计从业资格证，具有同行业从业经历者优先考虑； 5、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守与保密观念。

岗位职责： 1、协助开展公司日常财务工作，涵盖账务处理、凭证归档及财务数据整理与分析； 2、参与月度、季度和年度财务报表的编制，确保各类数据真实准确； 3、配合完成税务申报任务，涉及增值税、企业所得税及其他相关税项； 4、参与成本核算流程，协助落实成本管控及预算执行工作。 任职要求： 1、掌握扎实的会计理论知识，了解会计准则及相关税收法规； 2、熟练使用财务系统及常用办公软件，如Excel等工具； 3、具备良好的逻辑分析能力和数据处理能力； 4、拥有较强的沟通协作意识，能与团队及跨部门人员顺畅配合； 5、工作细致认真，责任心强，适应高效快节奏的工作环境； 6、持有驾照并具备实际驾驶能力。

【任职要求】 熟练操作财务软件，具备独立完成做账及报税能力，有1-2年建筑行业相关工作经验 负责公司及建筑项目的会计核算工作，以及财务报表的编制与整理 【福利待遇】 薪资4-5k，具体可面议 试用期1-2个月 早九晚五，周末双休，法定节假日正常休息

1、办理日常税务申报，配合完成年度审计及所得税汇算清缴工作； 2、进行账务处理与纳税申报，妥善整理并归档客户相关财务资料； 3、月末负责凭证的整理与装订，确保财务资料及会计档案的安全性与完整性； 4、编制各类财务报表及会计凭证，并完成装订、归档工作，按时向经理提交所需报表； 5、执行上级交办的其他日常财务事务性工作。

做内帐，熟练应用Excel

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2.按时编制资金日报、银行余额调节表，及时核对往来账款 3.协助会计完成凭证整理、原始单据审核及财务档案归档工作 4.办理员工报销初审、工资发放及相关税务代扣事务 5.配合内外部审计，提供所需出纳相关资料并做好基础数据支持 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限，具备基础财务知识和实操能力 2.熟悉现金管理规范及银行结算流程，有责任心和保密意识 3. 熟练使用Excel及主流财务软件（如用友、金蝶等），打字准确、效率高 4.工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神 5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础岗前培训

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【大同五嫂家政公司】 【订单类型】跑家单 【工作地址】大同市振华货站附近 【工作内容】收拾家，做饭 【工资待遇】2300-3000，具体面谈 【信息备注】最后明天能去试工 【联系方式】王

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):5000或3000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有保障+年终奖（每年11000至43000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

1。服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务； 2。通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求： 3。根据客户的资产规模，生活目标，预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品； 4。通过调整存款，债券，基金，保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全，稳健的基础上保值升值(现公司银行，基金，证券，投资，养老，寿财险等金融板块均在做，多元化板块长期经营); 5。协助客户开立账户及一系列后期服务； 6。定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍信的金融服务，理财产品及金融市场活动，维护良好的信任关系。

岗位职责: 1. 协助完成日常账务处理，保障财务数据的精确与合规； 2. 参与财务报告的编制及审核工作，开展基础财务分析； 3. 配合推进税务合规相关事务，确保符合现行税收法规要求； 4. 参与企业财务预算与管理决策过程，提供必要的数据支撑与建议。 任职要求： 1. 具备扎实的会计理论基础，熟练操作常用财务软件； 2. 拥有良好的沟通协调能力，能够高效协同团队作业； 3. 对财务信息具备敏锐洞察力，可独立完成基础数据分析； 4. 具备较强的计划与执行能力，能在高强度工作节奏中保证工作质量。

任职要求： 1、具备2年以上酒店或餐饮行业相关工作经验 2、年龄在25至50周岁之间 岗位职责： 1.收付款操作：负责客户款项的收取及对供应商、业务合作伙伴的付款执行，确保每一笔资金往来准确无误、及时处理，并符合公司财务规范。 2.单据与账务管理：负责各类财务单据的整理与归档，包括支票、发票、收据及银行对账单等，完成账目登记并编制相应财务报表，保障所有财务活动记录完整可查。 3.现金运营：负责企业日常现金的提取、保管、流转及安全防护，确保现金供应充足，严格执行公司现金管理制度及相关法律法规。 4.银行事务办理：处理公司与银行之间的常规业务，如存款、取款、支票兑付、电汇、汇票等操作，确保银行业务高效有序进行。 5.财务报表支持：配合财务团队完成月度、季度及年度资产负债表、现金流量表等报表的编制工作，提供真实、准确的财务数据支持。 6.税务辅助工作：协助开展税务申报相关事务，确保企业依法合规纳税，持续关注税收政策动态并及时响应调整。 7.跨部门协调：与财务、人力资源等相关部门保持良好协作，保障公司资金运作和各项支出流程顺畅衔接。

工地项目部招聘一名税务外勤专职会记，做税务申报和外账能出差的，工作地址在大同古城里面，要求大专学历以上，年龄在40岁以下，有相关经验的，工资面议

岗位职责： 1、建立并优化公司财务核算体系； 2、组织完成公司年度财务预算与决算工作； 3、制定、健全并推动执行公司财务管理制度； 4、编制公司经营管理和收入、费用计划，并监督实施； 5、统筹公司资金的筹措、使用及全过程监管； 6、全面负责公司财务核算管理事务； 7、监督公司经营生产相关制度与政策的落实执行； 8、负责公司财务收支管理、年度决算及各部门费用审核工作； 9、确保公司财务会计报表的真实、准确与合规； 10、承担公司对外财务信息披露的组织与审核职责； 11、保障公司资金使用过程中的安全与合规； 12、负责本部门人员的日常管理、监督、考核与绩效评估； 13、组织开展团队培训、业务指导及关键人才梯队建设； 14、协调跨部门协作，传达并落实公司各项会议精神、文件要求及相关制度； 15、完成上级交办的其他临时性工作任务。 胜任资格： 1、年龄：35-50岁 2、性别：不限 3、学历：大专及以上 4、专业：财务类及相关专业，具备中级会计师或以上职称 5、工作经验：8年以上财务相关工作经历，其中至少3年担任财务经理或同等管理岗位 6、能力要求：掌握扎实的财务与管理专业知识，具备较强的财务管理、制度规范意识、服务意识、团队领导力及跨部门协调能力 7、其他要求：具备良好的原则性、纪律性和独立开展工作的能力

产品进销存，做账报税。 合理避税，开源节流。 会计专职工作日常工作。 行业经验：做过汽车销售行业会计优先，8-10年工作经验。

工地项目部招聘一名税务专职会记，做税务申报和外账内部流水账，工作地址在大同古城里面，要求大专学历以上，年龄在40岁以下，有相关经验的，工资面议

要求干过物流以及煤炭物流统计会计3K—5K

有代理记账工作经验优先

大同骏捷运输有限公司招聘启事 大同骏捷运输有限公司专注于新能源重卡煤炭运输业务，立足山西大同，致力于打造高效、绿色、安全的现代化运输服务体系。因业务拓展需求，现面向社会公开招聘以下岗位，诚邀有志之士加盟： 一、招聘岗位及要求 （一）新能源电动牵引车司机（单班）20名，（双班）20名 1. 年龄25-50周岁，持有A2驾驶证及货运从业资格证，具备3年以上重型货车驾驶经验，熟悉煤炭运输路线者优先； 2.薪资标准：单班司机月薪8000-12000元，双班司机月薪（双人合计）12000-16000元，底薪+绩效+里程补贴+安全奖励，多劳多得；.月综合薪资12000-15000元，经验丰富的双班司机或长途运输司机峰值可达15000元以上。 （二）出纳1名；统计1名；队长2名 1. 年龄22-45周岁，财务、会计相关专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书或初级会计职称； 具备2年以上出纳工作经验，熟悉现金管理、银行结算业务，熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件； 2. 年龄22-45周岁，统计、会计、物流管理相关专业大专及以上学历；具备2年以上运输行业统计工作经验，熟练运用Excel进行数据整理、分析及报表制作，能独立完成运输量、油耗（电量）、运输成本等数据统计核算； 3. 年龄35-55周岁，持有A2驾驶证及货运从业资格证，5年以上煤炭运输行业管理经验，有新能源车队管理经历者优先；熟悉大同及周边煤炭运输路线、货运政策法规及安全生产管4.出纳、统计岗位月薪5000-7000元，队长岗位月薪10000-15000元，均根据工作经验及能力面议； 以上人员能够接受春节期间值守工作安排；农历正月初一至初三在岗人员享受基本工资三倍薪资，正月初四至初七在岗人员享受基本工资两倍薪资；农历正月十五后，司机岗位统一安排轮流体班； 二、工作地点 山西省大同市南郊城区发煤站有限公司 三、应聘方式 1. 简历投递：请将个人简历（附相关证件扫描件）发送至邮箱：@qqcom，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系电话”； 2. 现场报名：携带身份证、驾驶证、从业资格证、学历证等相关证件原件及复印件，前往大同市南郊城区发煤站有限公司报名； 3. 联系电话：（人事部）（郭经理）（韩经理）； 4. 报名截止时间：2025年12月31号 大同骏捷运输有限公司秉持“以人为本、诚信经营”的理念，为员工提供广阔的发展

1. 税务核算与申报：准确计算企业涉及的各项税种（增值税、企业所得税、个人所得税等），按照税法规定的申报周期完成月度、季度及年度纳税申报，确保申报信息真实、完整、及时。 2. 发票与票据管理：统筹增值税专用发票和普通发票的领用、开具、认证及存档工作，审核进项发票的合法性与合规性，建立并维护发票登记台账，定期开展发票盘点。 3. 税务筹划与风险防控：结合现行税收政策与公司实际经营情况，提出可行的税务优化建议；定期开展税务自查，识别潜在风险点，积极配合税务部门的检查与核查，按时提供相关税务文件。 4. 税务资料归集与备案：系统整理纳税申报表、缴税凭证、发票存根联等税务材料，依据档案管理制度进行分类归档；负责税收优惠项目及相关备案事项的材料准备与报送工作。 二、主要岗位职责 1. 严格执行国家及地方各项税收法律法规，保障企业税务操作合法合规，防范税务违规风险。 2. 对接税务主管部门、金融机构等外部单位，办理日常涉税事务，开展沟通协调与政策咨询，保持良好的外部协作关系。 3. 配合财务团队其他成员，提供必要的税务数据支持，参与成本核算、利润分析等财务管理活动，确保账务与税务数据口径一致。 4. 密切关注税收政策变化，及时掌握最新法规动态，组织内部培训与政策解读，推动各部门提升税务合规认知水平。 5. 完成上级安排的其他税务相关任务，包括税务报表编制、税务数据分析报告撰写等工作。