负责抖音账号全流程运营：选题策划、脚本撰写、视频拍摄、数据分析、投流优化； 2、根据行业特性设计内容模型； 3、跟踪热点、挖掘对标账号，迭代爆款内容。 ‌任职要求‌： 1、有抖音实操经验，熟悉抖音算法逻辑； 2、抗压能力强，适应快速试错迭代。

招聘全职 工作内容:简单的记账，内部工作整理，互联网运营() 上班时间:下午13:30-21:30(中间休息一小时)管住宿。 薪资:2500-3000月 以上工作地点:大同大学北校区旁边 联系方式:(同)

产品拍摄、视频剪辑，负责各直播账号及视频账号的运营，包括直播讲解产品等内容。

产品拍摄，剪辑，运营各种直播号，视频号，直播讲车等等…

招新媒体运营 要求对于短视频平台热点熟知 有创作能力 熟悉各个短视频平台

我们会提供素材，图文为主，配乐就可以发布

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-31 岗位福利： 1.招募可在各高校组织捐书公益活动的负责人 2.活动负责人可获得爱心补贴（约2000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.为表现突出的负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道 7.成功推荐其他学校组织负责人开展活动，可获得200元推荐奖励

1. 制定线下地推、活动推广方案，落地执行并把控进度与效果 2. 开拓维护线下渠道，对接合作方，搭建推广网络 3. 收集市场竞品信息，反馈用户需求，优化推广策略 4. 完成推广数据统计分析，输出报告，达成获客/转化目标 5. 配合团队完成品牌曝光、活动宣传等相关工作

轻松做4000-6000元，努力做7000-20000元上不封顶 岗位福利： 1，五险 2，单休（自行安排） 3，打卡灵活，就近安排 岗位职责： 1、依据医院运营目标，开展口腔健康宣传，吸引客户到院，积极完成个人业绩指标； 2、主动接待客户，耐心解答疑问，并介绍医院提供的各项诊疗服务； 3、协调客户与医生之间的交流，提供全程支持服务，确保治疗顺利进行； 任职要求： 1、具备医疗、保健、药房或销售相关经验者优先考虑； 2、思维敏捷，具有良好的沟通能力、应变能力和营销意识； 3、拥有较强的团队合作精神； 医院实力： 大同中诺口腔医院是经大同市卫健委批准设立的正规二级口腔专科医院，拥有5000平双独栋超大诊疗空间，是一家高标准、高品质的全国大型连锁口腔医疗服务机构。

太原万柏林招市场推广/地推我们工厂高薪找创业搭子： ﹣赛道够牛：风口领域，正抢市场红利，效果立竿见影！ 只要人牛：有过销售经验，时间自由，认同我们一起干！ ﹣回报更牛：收入不封顶，伙伴们一个月大几个多的是，还能主导业务、掌决策权！

马家小村许三到四个小工，一夭240，管饭，住也行，不住也行，打摩头，有去的电话

万能的厨友们！ 站东火锅店招厨师一名苦轻活好干。具体工资面议。联系电话王总

工人 身体健康，爱岗敬业 招工人数:若干名

淄博周村招氩弧焊，工地在山西大同做楼梯扶手，可包活

找两个做员工餐大姐，或者大爷，夫妻，活好干，工资打电话问，

岗位职责： 1、负责撰写抖音短视频脚本、小红书笔记等内容，较强的文案撰写能力； 2、维护及运营账号（包括但不限于抖音、小红书、微信视频号等），有网感，对图文及短视频内容策划及输出； 3、有一定数据分析能力，能及时调整运营模式，思维灵活，有较好沟通能力和跨部门协调能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，中文编辑/广告学专业优先，有新媒体平台内容运营经验优先； 2、具有良好的文字功底，敏感的热点推广意识； 3、思维活跃，富有创意，具有良好的创新思维。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.结合产品或品牌特点，独立撰写高质量原创文案，制作图文、短视频等内容素材 3.分析用户行为数据及平台运营效果，持续优化内容策略和推广方式 4.策划并执行线上营销活动，提升粉丝增长、互动率及转化效果 5.关注行业热点与竞品动态，及时调整运营策略，保持内容竞争力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台规则 2.有新媒体运营相关经验，能独立完成内容策划与执行工作 3.熟练使用图片处理、视频剪辑等常用工具者优先 4.具备较强的学习能力、沟通能力和团队协作意识 5.对互联网热点敏感，有创新思维，能持续输出优质内容

岗位职责： 1.负责短视频平台的内容策划与运营，制定并执行视频内容发布计划，提升账号曝光量与用户互动率 2.分析平台数据，优化视频标题、封面及发布时间，持续提升播放量、点赞量和粉丝增长等核心指标 3.跟踪热点话题与行业趋势，结合品牌调性创作有传播力的视频内容，增强用户粘性 4.协调拍摄、剪辑等团队成员，确保视频制作流程高效推进，按时保质完成内容输出 5.探索新的内容形式与运营玩法，参与直播引流、活动策划等整合推广工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的网感和审美能力，熟悉主流短视频平台（如抖音、快手、视频号）运营规则 2.有1年以上视频运营相关工作经验，能独立完成账号运营策略者优先 3.具备较强的数据分析能力和内容策划能力，善于总结复盘并优化运营方案 4.沟通协作能力强，能够跨部门协调资源，推动项目落地 5.热爱短视频行业，责任心强，具备较强的抗压能力和创新意识

【岗位职责】 1.达人开发：通过TikTok平台、联盟广场及第三方数据工具，主动筛选、挖掘并建联优质带货达人（KOL/KOC），建立长期合作关系； 2.合作洽谈：负责与海外达人沟通合作细节（寄样、佣金设置、视频要求等），通过邮件、WhatsApp或平台私信进行商务谈判； 3.内容跟进：追踪达人寄样进度及视频发布情况，审核视频质量，确保挂车视频按时按质发布； 4.数据复盘：实时监控达人带货数据，分析转化效果，针对爆款视频进行沉淀总结，优化后续选品及达人匹配策略； 5.联盟维护：运营TikTok联盟后台，设置定向佣金计划，维护核心达人库，提高复购率和合作粘性。 【任职要求】 1.语言能力：英语水平良好（CET-4及以上），能通过文字与海外达人流利沟通（优先）；没有外语能力，要求电脑打字速度快，可以灵活使用翻译软件进行交流。 2.平台熟悉度：熟悉TikTok平台生态及带货逻辑，对短视频内容趋势有敏锐的嗅觉； 3.沟通能力：具备较强的商务谈判和抗压能力，性格外向，善于维护人际关系； 4.执行力：工作细致耐心，目标导向强，能高效处理多任务（样板追踪、消息回复等）； 5.经验加分：有TikTok联盟运营、跨境电商、或海外红人营销经验者优先，欢迎优秀应届毕业生 【福利待遇】 •底薪+高额提成（按业绩抽成，上不封顶） •带薪年假、五险、定期团建 •专业跨境电商培训，晋升空间大

一、岗位职责 1.新媒体内容创作与运营：负责抖音、微信视频号、小红书等平台房产内容策划，运用公司专属AI工具撰写短视频脚本，完成房源讲解、楼市干货、购房技巧等内容的拍摄与剪辑（剪映/PR均可），精准输出优质种草内容；参与直播讲房，通过镜头可视化展示楼盘价值，打造账号矩阵影响力。 2.客户开发与需求对接：整合社区楼盘及商圈大数据，通过新媒体渠道吸引潜在客群，快速响应客户咨询，提供专业置业建议与定制化置业方案；借助AI智能匹配系统，10秒完成房客源精准配对，跟进客户需求至实地看房、商务谈判及交易促成。 3.数据优化与账号维护：跟踪账号曝光量、粉丝活跃度、获客转化率等核心数据，分析用户行为与平台算法规则，持续优化内容方向与运营策略；维护线上客户关系，通过社群运营、私域沉淀提升用户粘性，构建长期信任链接。 4.行业信息整合与同步：实时关注楼市政策、区域房价动态及商圈配套更新，将行业热点融入内容创作，为客户提供全面、及时的房产资讯支持，助力交易决策。 二、薪资结构 1.新手培养期（6个月）：无业绩考核压力，按学历/经验综合定薪，薪资构成=底薪补贴+新媒体绩效，综合薪资7000-10000元/月： ◦A0-1：底薪补贴5000元+新媒体绩效2000元（合计7000元） ◦A0-2：底薪补贴5500元+新媒体绩效2500元（合计8000元） ◦A0-3：底薪补贴7000元+新媒体绩效3000元（合计10000元） 绩效与考勤、内容曝光量、获客量、日常表现挂钩综合评定。 2.发展期（6个月后）：转岗置业顾问/经理等岗位，薪资升级为“底薪+补贴+浮动绩效+业绩奖金”，享有55%-80%超高业绩核算比例，收入无上限；入职满1年经纪人平均月薪22375元，店长平均月薪27978元（数据来源：员工真实薪资统计）。 三、核心福利 1.安居保障：毕业1年内大学生免佣租房，入职前可免费入住公司配套宿舍（正规小区房，15-30分钟通勤，6-8人/三房两厅，），减轻初入职场压力。 2.全面保障：入职即缴五险一金（深户一档社保，），配备、年度体检，筑牢职业安全防线。 3.弹性假期：除法定带薪假外，独享12项特权假期——每月1次“说走就走”随心假、生日假、孝顺假、女生专属痛经假、亲子日等，平衡工作与生活。 4.成长赋能：每年2亿专项培训基金，1000+线下培训基地、2000+线上课程，搭配一对一导师带教（实战式“教-练-考”模式），“星火计划”助力3年晋升管理层；每月1次公开竞聘机会，无资历限制，凭能力快速晋升。 5.额外惊喜：节日大礼包、国内外豪华游学、员工文体活动、授课奖、仁杰奖等，年轻化团队（95后占比70%）+扁平化管理，沟通无层级，工作氛围简单真诚。

主要负责维护微信中的用户，引导用户观看推广视频，不涉及销售任务 工作灵活不刻板，薪资发放准时 8:10—5:10 每周休息一天 工作氛围和谐，无办公室纷争

工厂直销，自己的抖店客服，货源有保证，女装带货直播。

岗位职责: 1.负责开展直播销售，清晰呈现商品特点并促进成交转化 2.主动与在线观众互动交流，增强直播间的参与感和观看体验 3.关注行业动态与消费趋势，灵活优化直播策略与内容方向 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与沟通技巧，能够有效吸引并留住观众注意力 2.可独立策划直播流程，拥有较强的创意构思与内容组织能力 3.熟悉直播带货运作模式，具备一定行业认知，能迅速应对市场变化

岗位职责: 1.负责汽车类新媒体内容的策划与直播执行 2.积极与观众交流互动，优化观看感受，提高粉丝活跃度 3.持续追踪汽车产业最新资讯，强化内容的专业性与深度 任职要求: 1.具备良好的表达能力与互动沟通技巧 2.可独立完成内容输出，拥有较强的文案写作功底 3.熟悉汽车行业基本情况，具备快速学习与适应行业发展的能力

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：00:00-23:45 工作时段：根据订单灵活安排 结算方式：每周结算 招聘截止时间：2025-12-01 通过直播推广商品及团单，两类提成标准不同！有意向者欢迎联系

按照我们要求，推广微信社群，对接分配的顾客，简单邀请一下就可以了，不含销售性质，很简单，好上手，适合有空闲时间，用手机操作

任职要求：工作态度端正，积极进取，性格乐观外向，具备较强的抗压能力！仪表气质较为出众～

主要负责维护微信内的用户，引导用户观看推广视频，无销售性质 工作灵活不刻板，薪资发放准时 工作时间：8:10—17:10，每周休息一天 办公环境和谐，无办公室内斗

纯带货直播，非娱乐性质转为带货类型 需具备相关直播带货经验 工作时间较灵活，无固定时段要求 每次直播时长4至6小时，确保至少完成4小时，无需坐班，到公司停留约6小时 团队氛围融洽，节假日享有相应福利

接电话，不用外呼，记录客户信息