岗位职责： 1. 参与人力资源各模块轮岗实践，协助开展招聘（简历初筛、面试安排）、培训（资料整理、签到支持）、薪酬绩效（数据校对、报表协助）等日常事务 2. 协助处理员工关系相关工作，包括入离职流程办理、劳动合同归档管理，收集员工意见并汇总上报 3. 支持人力资源专项项目，如校园招聘前期准备、员工关怀活动执行、企业文化宣传内容的策划与制作 4. 汇总整理人力资源基础数据（如人员构成、离职情况、培训参与率），协助编制数据分析报告，为团队决策提供信息支持 5. 学习掌握公司人力资源制度与操作流程，结合轮岗经历提出改进建议，完成上级交办的其他临时性工作 岗位要求： 1. 2026届本科及以上学历，人力资源管理专业优先

加入国寿，筑梦未来——我们正在寻找细心负责的你！ 如果你追求稳定且有前景的职业生涯，期待在一个平台上发挥自己的组织与沟通才能，中国人寿各分支机构的人事/行政助理岗位，诚邀你的加入。 职位概览 · 岗位名称：人事助理 / 人力资源助理 / 行政人事助理 · 工作性质：全职 · 需求人数：各分支机构1-6人不等 · 工作地点：全国各地市分支机构（具体地址需查询当地招聘信息） 你的职责核心 这个岗位通常作为人力资源与行政后勤的支持核心，主要工作包括： · 人事事务：执行招聘流程，办理员工入、离、转、调手续；协助组织新员工培训；维护人事档案。 · 员工关系：帮助建立和谐的员工关系，组织员工团建、年会等活动。 · 行政支持：负责办公室环境与秩序维护、访客接待、档案资料管理、协助保单合同整理等后勤工作。 · 制度执行：协助执行公司各项规章制度，并完成上级交办的其他任务。 我们期待这样的你 · 学历：大专及以上学历（部分岗位接受优秀的高中学历者）。人力资源、管理或相关专业优先。 · 经验：不限经验，欢迎应届毕业生。有基本网络招聘或办公软件操作经验者更佳。 · 能力与特质：工作细致、认真、有责任心。具备良好的沟通协调能力和团队精神。熟练使用Office等办公软件。 薪酬与福利 · 薪资范围：综合月薪大致在 3,000 - 8,000元 区间，通常由底薪加绩效/奖金构成。 · 福利体系： · 完善保障：缴纳社会保险（五险一金），部分机构提供补充医疗保险、企业年金。 · 假期与工时：周末双休（部分岗位或为单休），享受国家法定节假日。工作时间多为标准工时制，如早八晚五。 · 多元福利：节日福利、生日福利、员工培训、年度体检、团队旅游、交通补贴、年终奖等。

3000至5000元招聘人事专员/HR电话邀约员 【1】工作内容 日常操作招聘平台发布岗位，对接咨询求职者，简单沟通岗位信息、邀约面试，工作轻松无压力，办公环境舒适。 【2】任职要求 1. 会基础电脑操作，简单上手； 2. 沟通简单大方，有无经验均可，新人免费一对一培训； 3. 诚心找长期稳定工作，踏实稳定优先。 【3】两大班次 灵活任选 A 班｜双休 8:30-11:30，14:40-18:10，每日仅 6.5 小时，休息充足 B 班｜单休 8:30-11:30，13:30-18:30，每日 8 小时，提成空间更大 【4】薪资待遇 保底底薪 2100 元 + 高额邀约提成，多劳多得，综合月薪3000-5000 元，每月准时发薪！ 【5】工作地址：福新花园 13 号楼 1 单元 1702 应聘电话： 适合想安稳坐班、就近上班的小伙伴，期待长期稳定的你加入！

要求：三年以上工作经验，熟悉掌握招聘软件； 性别:不限； 年龄30-50 ，有工作餐（中午），月休4天，上班时间早上8点-12点，下午2点-6点，工作八小时。

1、大专及以上学历，具有工程项目手续办理相关经验，有政府单位工作背景者优先； 2、了解煤焦化领域工程项目的立项、审批、备案等全流程手续，熟悉地方政务服务流程及相关政策规定； 3、具备较强的与政府部门沟通协作能力，能够高效推动项目各类报批事项落地，妥善应对外部协调事务； 4、工作认真细致，责任心强，具备优秀的文字撰写和资料整理能力，可独立完成申报材料的编制与归档工作； 5、职业素养良好，抗压能力突出，擅长统筹安排任务进度，保障项目手续依法合规并按时完成。

任职要求 1、年龄30周岁及以下，本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、熟悉招聘流程及各类招聘渠道的使用，具备基本的简历甄别与面试沟通能力； 3、工作认真细致，表达清晰，具备良好的沟通能力、执行能力及目标意识； 4、接受应届生或无经验人员，有人力资源相关实习或工作经历者优先。 岗位职责 1、负责线上线下的招聘渠道维护，发布招聘信息，同步更新岗位内容； 2、开展简历筛选工作，进行候选人电话初面，组织并协调面试安排，跟进全流程进展； 3、汇总招聘过程数据，归档候选人资料，编制招聘工作阶段性总结报告。

岗位职责： 1. 负责薪酬的准确核算与发放，涵盖基本工资、绩效奖金、各类补贴等，确保按时发放，并完成工资明细的说明与沟通。 2. 参与薪酬体系的日常维护，协助优化薪酬制度，调整结构设计，关注政策变化与市场趋势，提供有效的数据支撑。 3. 搭建并管理薪酬台账，定期开展薪酬成本、岗位配置等数据分析，编制分析报告，支持审计与检查工作。 4. 响应员工薪酬相关咨询，处理薪资异常情况，收集核算所需信息，联动各部门推进流程，规范归档薪酬资料。 5. 严格执行国家法律法规及公司相关规定，保障薪酬与社保工作的合规性。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备1年以上薪酬相关工作经验。 2. 拥有薪酬数据分析、制度执行及跨部门协作经验，能独立承担薪酬全流程操作。 3. 熟悉薪酬核算的具体流程与方法，掌握相关法规政策。 4. 具备良好的数据处理能力，熟练运用Excel及人力资源管理软件，高效完成数据整理与分析。 5. 理解岗位评估、绩效结果与薪酬关联的实际运作机制。 6. 诚实可靠，严格遵守薪酬保密规定；工作细致认真，执行力强，具备团队合作意识。 7. 主动跟进行业资讯与政策更新，不断提升专业素养与业务能力。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

工作职责： 1. 结合业务发展需要，达成年度招聘目标； 2. 全面负责人员招聘及相关沟通协调工作； 3. 开展目标企业及候选人的人才 mapping； 4. 持续建设人才池，搭建并优化人才模型； 5. 负责销售与产品体系的人才管理及配套事务。 任职资格： 1. 掌握基础招聘技能，具备招聘实操能力； 2. 对IT行业有浓厚兴趣，具有IT领域猎头或销售类岗位招聘经验者优先； 3. 具备良好的逻辑思维、沟通表达及敏锐的判断能力； 4. 执行力强，富有自我驱动力与责任意识。

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在山坡上光伏除草。团队50元一亩。吃住工具车都是自己的。背割草机工人，280元一天，工作9个小时。管住管吃。自带工具，想出力挣钱的人来，在浙江干活。一个标段给70%。工资一个标段大约800~1000亩。国营单位

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岗位职责: 1. 负责课程内容的讲解与教学实施 2. 组织课堂活动并引导学员参与学习过程 3. 根据教学计划完成授课任务并反馈学习情况 4. 协助优化教学方法与提升教学质量 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

1.仓对仓点对点招C1，B2,A2驾驶证司机，年龄28-55不限男女 2.主要运输上市企业，鲜猪肉冷链运输。 3.不装不卸，固定路线，只负责开车拉货 4.长期稳定，有责任心的，没有不良记录，遵守交通规则 薪资待遇： 1．工作8个小时左右，月休4天，没有时间限制 2.月收入综合8000-10000以上，多劳多得，具体可面议详谈

长治市潞州区招工地小工/杂工，联系电话：

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 负责人事工作，如招聘支持、入职离职手续办理、考勤统计与报表制作 3. 管理办公用品采购与库存，保障物资供应及时、账实相符 4. 接待来访人员，协调内外沟通，维护良好企业形象 5. 完成领导交办的其他行政及人事相关临时性任务 任职要求： 1. 学历大专以上，行政、人力资源、文秘等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 有行政或人事助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 5. 具备团队协作精神，适应快节奏工作环境，执行力强

岗位介绍 1. 主要负责线上直播招工，直播间讲解厂区环境、薪资待遇、吃住条件，回答求职者各类问题，引导意向人员报名入职 2. 维护直播间氛围，剪辑招工短视频，运营招聘账号，主动对接咨询的求职者，做好全程跟进 3. 不需要外出跑市场，以直播间线上招人为主，工作轻松自由 任职要求 1. 口齿清晰，表达自然大方，敢面对镜头，愿意直播，有无经验都可以，有人带 2. 会简单使用手机，善于沟通，有耐心，能稳定长期做 3. 不用高学历，性格开朗，抗压能力尚可即可 薪资福利 - 薪资结构：无责底薪+高额招工提成+直播奖励，多招多得，上不封顶 - 上班时间：白班为主，排班制，不用熬夜，作息规律 - 福利：新人带教，定期培训，氛围轻松，不用应酬，办公室办公 适合人群 想做轻松线上工作、喜欢聊天、想拿高提成、不适应进厂上班的都可以来

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括：职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进等 3. 员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 4. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 5. 领导安排的其他工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规及HR基础模块流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5.持有企业人力资源管理师证书者优先

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.办理社保、公积金等基础薪酬福利事务，确保合规及时 5.支持部门日常行政与数据统计工作，提升HR运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉招聘或员工关系模块者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力 4.工作细致负责，有较强的服务意识与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等相关证书者加分

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.办理社保公积金增减员、申报及日常事务对接 5.支持部门基础行政事务及数据统计分析工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.有HR相关实习或工作经验者优先

岗位职责 1. 负责长租公寓房源拓展（收房）、租客开发（出租），完成收房+出租双向业绩目标 2. 通过电话、面销、陌拜、渠道拓展等方式，高效开发业主与租客资源 3. 跟进客户全流程，促成签约成交，维护客户关系 4. 配合团队完成房源运营、业绩冲刺，参与市场拓展与渠道搭建 任职要求 1. 有房产销售、租赁、新房/二手房经验优先，1年内经验即可 2. 熟悉房屋租赁、收房业务，有资源者加分 3. 执行力强、抗压能力强，敢拼敢冲，目标感强 4. 学历不限，只要有能力、想赚钱、想长期发展 薪资福利 综合薪资面议 + 高提成（上不封顶）+ 合伙人分红机会 多劳多得，能力越强，收入越高，发展空间越大 公司优势 深耕长租公寓赛道，行业风口，业务量持续攀升，规模快速扩张； 诚邀销售精英、实干者加入，一起做事业、赚大钱、共成长！

签约金1-5万招唱歌、跳舞、画画的主播 当天立马拿到签约金 来了对接视频拍摄(5天内拍不上负责到底) 签约费1W--5W(没有经验小白) 不拖欠工资，不捆绑主播，任何同行对比，经历可查，信誉第一 +高额提点 每天播六个小时，可分两场或者三场，有住宿，主播流动性小，不存在勾心斗角，都只想挣钱。(偷摸：老板好说话) ヽ(*⌒∇⌒*)ﾉ拿钱后开播即可，签约即打款，(公司好你自然会留，多说无益。) 公司具备行业迅速及时的信息网络和辅助主播 PK渠道。 公司可提供稳定的资源推荐位和预算推广，热门推送等。 不定时美食甜点，有猫有仓鼠，不用起早。任职要求： 年龄18-35岁(男女不限)，有无经验均可；欢迎咨询，期待您的加入

岗位职责： 1. 负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户渠道，通过线上线下方式开展有效获客与跟进维护 3. 协助客户完成认购、签约、按揭、交房等全流程手续，提升转化率与客户满意度 4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域楼市动态及竞品信息 5. 配合团队完成销售指标，积极参与营销活动执行与氛围营造 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与执行力 4. 普通话标准，熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 诚实守信，认同企业价值观，遵守职业操守与行业规范

诚聘线上招聘专员 居家办公无需坐班，HRBP时间自由灵活，轻松平衡生活与收入。 主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。公司优质岗位资源充足，客源稳定易邀约，HRBP工作简单易上手，团队氛围轻松，无业绩压力。HRBP 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成，多劳多得上不封顶，新手也易出单。HRBP全程免费培训指导，有无经验均可加入！HRBP 薪资范围 3000-4000*12 学历不限 经验不限

长治长轴1945办公室岗位 招聘岗位：招聘专员 待遇：底薪2000元+提成 月休四天，每天7小时，上六休一 工作时间：8:30~11：30、14:30~18:30 工作内容：拍摄短视频拓展获客，给求职者介绍工作，日常工作运营 岗位要求：男女不限18~40周岁，有责任心、执行力强、善于沟通表达、敢于真人出镜、敢于口播视频、有销售工作经验者优先 坐办公室工作，工作简单轻松。离家近，人性化管理，适合个人能力展示！ 报名电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容： 1.负责面试人员接待，部门人力补充 2.负责协助人事相关工作开展，入离职办理 3.负责协助部门进行新老客户通知邀约线下活动 4.参与团队各项工作开展讨论，制定工作计划 岗位福利： 1.定期团建免费体检，免费技能培训，季度奖，年终奖，十三薪，生日津贴，工龄奖等 2.25-45周岁，大专以上学历，相关工作经验者可放宽要求 3.无不良嗜好与违法犯罪，征信不良等记录 上班时间：早上8:30-17:00，午休两小时，双休法休

房产纪经人：男女不限，年龄20-50岁，有经无验均.可，加入 要求：品端行正，为正人直，有务服意识，善沟于通，懂脑电简单操作，执力行强。 一四月天休！ 薪.资待.遇：公司定期培训学习，老员工帮带快速上岗，晋升空间很大 底.薪3000+20.%-50.%通.提+月度.奖.金+年.底奖.金+旅游大.奖+节.假日正休常息 联电系话:

接待事务 内勤管理 固定资产管理 人力资源保险 商务服务业 早九晚五，9:00-12:00，2:30-5:00中午休息2.5小时，周末双休法定节假日正常休息 负责相关人事方面的工作，协助处理一些售前售后工作。 要求:有正常沟通能力，工作轻松氛围好

接待事务 内勤管理 固定资产管理 人力资源 保险 商务服务业 ，法定节假日正常休息，负责相关人事方面的工作，协助处理一些售前售后工作。要求:有正常沟通能力，工作轻松氛围好~具体细节可以面议