我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有清晰的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及线上方式沟通，协助客户完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无地推任务。 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达清晰准确 二、耐心细致：工作需持续投入，具备较强耐心与坚持力 三、自我激励：主动进取，积极把握销售机会 四、专业素养：熟悉所服务内容，能为客户提供专业解答与建议 薪资结构：底薪1600-7300+提成+月度激励（含现金、购物卡、红包、实物奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，实行多劳多得机制，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 享受国家规定的所有法定节假日及带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日礼品、集体旅游等多重福利待遇。

（非第三方招聘，非代招） 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯后勤类文职工作，客户资源由公司提供，无需自行开拓 福利优厚（双休＋国家法定节假日带薪休假＋餐补＋提供宿舍＋定期团建＋节日礼品＋生日礼物＋年终奖＋交通补贴＋绩效奖励＋实习生专项奖金）每年享受带薪年假，所有假期均为带薪假期；（国家规定休假包含：春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按规定放假）晋升通道广阔（客户专员﹣客户经理﹣储备主管﹣主管﹣团队经理﹣区域经理﹣部门经理﹣大区经理﹣处长﹣总监……） 工作内容简单易上手，接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解

公司直招 在办公室负责即将到期的车险客户续保及转保相关事务 无需外出 纯内勤办公模式 不需自行开发客户 工作内容简单易上手 欢迎无经验人员加入 二、任职要求： 1、工作态度积极，遵守职业道德； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者均可报名； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生可申请 三、工作时间： 上午：8：30－12：00 下午：13：40－18：30 每月休息5.5天，法定节假日全部正常休假，每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在4000-8000元，业务熟练后可达万元以上，工资按月准时发放至银行卡 2. 入职即办理社会保险（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 3. 员工活动：公司每月安排团建项目，如聚餐、旅游、露营、运动会、电子竞技等丰富活动 4. 每月设有多种形式的员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包括新员工培训、岗位前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

500强企业，办公环境舒适稳定，不裁员，行业前景广阔，可持续深耕发展。 主要通过办公室电脑与客户沟通，办理车险续保相关业务，操作简便，上手快。 公司提供系统化带薪培训，零基础可入职，无经验要求，有经验者后期可申请远程居家办公。 任职要求： 1、普通话流利，声音清晰，语言表达顺畅，具备良好沟通能力； 2、乐于接受新事物，抗压能力强，敢于追求高收入目标； 3、性格积极乐观，思维灵活，具有强烈的责任感和进取精神 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定休息日，法定节假日全额带薪休假 薪资福利： 1、无责任底薪+绩效奖金+业务提成，综合月收入5000-8000元，业绩成熟者月薪过万，签订正式劳动合同后即缴纳社会保险； 2、享受国家规定各类法定假期，带薪年假、年终奖金、节日福利、团队旅游等一应俱全； 3、入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备干部、行政岗、培训岗、人事岗、IT技术岗等多个方向，晋升通道透明，办公环境优越（冬暖夏凉），培训体系完善 本岗位由公司人力资源部直接招聘，因近期事务较多，欢迎有意向人员主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

招聘有两年以上经验的会计人员，负责内外账务处理、税务申报等相关工作，具体事宜可面谈

工作内容： 公司提供车险即将到期的新老客户资源，员工在公司内通过电话及网络平台进行客户维护，完成车险续保服务，无需外出拓展客户，无硬性业绩指标，全程办公室办公，工作稳定。 工作时间： 周一至周五 8:20—12:00，13:40—18:30，月休5天，每月第一周双休，后续三周每周日休息，国家法定节假日享受带薪休假，另享5-15天带薪年假。 工资待遇： 无责任底薪1800-7300元（共15个等级，依据业务能力定级）＋提成（3%-20%）＋其他奖金，新员工前两个月保底薪资不低于2700元，入职前两月平均收入3500-4000元，三个月以上员工平均收入5000-8000元，入职满一年以上员工平均收入8000元以上，上不封顶。（收入完全与付出挂钩，不限于固定薪资，渴望高收入的伙伴可充分展现个人能力！） 福利待遇： 1、享有年终奖、司龄奖励、节日福利等，每年两次公司组织的免费集体旅游。 2、提供9天免费岗前带薪培训，无试用期，培训结束后直接签订正式合同，无需实习过渡，无需担忧经验问题，次月统一缴纳五险。

工作内容: 1. 负责公司项目收支的日常管理与核对工作 2. 办公室相关资料的整理与归档，协助完成标书制作（有专人指导，需参与标书编制） 3. 收集并审核各类原始凭证，确保报销流程及单据的合法性和准确性 4. 根据项目实际情况，负责进项票据的归集管理以及销项发票的开具 5. 办理员工社保的缴纳及相关信息变更手续 6. 编制标书所需的相关文件材料 任职资格: 1. 具备本科及以上学历 2. 熟悉财务软件操作，能熟练运用常用办公软件 3. 记账要求字迹工整、数据准确、处理及时，做到账目日清月结，报表编制精准且按时 4. 工作细致认真，态度积极，具备良好的性格和较强的责任心 5. 熟知国家财经政策、会计制度及税务法规，了解银行结算流程 工作时间: 早9晚6，月休6天（实行大小周），节假日正常休息，缴纳五险 有外账会计经验或在广告类门店工作满1年以上者优先考虑

招聘日期截止至2026.08.02，待遇，有意者可投递联系 我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期组织多样化的团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】具备完善的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日 fully 休 【岗位要求】 一，沟通能力：能与客户建立稳定关系，表达清晰、准确 二，耐心：工作需持续投入，具备耐力与坚持精神 三，驱动力：主动进取，积极开拓新的业务机会 四，专业：熟悉所售产品或服务内容，为客户提供专业解答 底薪1600-7300+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均薪资6500以上，38%员工月薪超万元。 2、享有国家规定的所有法定节假日及带薪休假，同时享受年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

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明天在董家坡村招聘大挖替班司机。

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文员岗位 招聘人数：2人 薪资范围：3000+ 工作时间：周一至周五 工作地点：莱西市河头店镇驻地 公司性质：镇属平台公司 岗位职责 1、负责日常文件整理、资料归档、单据录入、台账登记； 2、对接日常行政事务、报表统计、简单数据汇总、文案编写； 3、领导安排的其他日常办公事务。 任职资格 1、年龄不超35周岁，，熟练使用Word、Excel办公软件； 2、做事细心踏实、有责任心，沟通顺畅，执行力强，会开车； 3、态度端正，服从管理，长期稳定工作。 职位福利 工资按月发放，十三薪，取暖费、五险一金、绩效奖金，周末双休，法定节假日、定期团队团建、清晰内部晋升通道，有班车。 联系人 王会计：

主要做车辆运营和车辆油耗计算车辆晚点报备

主要做车辆运营和报备每天支出 工资面谈公司包吃包住

车辆运营管理，车辆油耗管理，每天支出凭证，司机考勤

寻找短视频账号合作伙伴，抖音、快手、小红书账号均可参与！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作补贴：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作 3.无任何前期费用，合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 合作要求：账号状态正常，遵守平台合作规则即可（无需实名,新号/小号均可）。

岗位职责: 1. 负责华为汽车品牌（智界、享界、尚界）相关内勤事务的统筹与执行 2. 配合处理日常行政工作，保障办公流程有序运转 3. 协助策划并落实公司内部活动，增强团队协作氛围 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调能力，能高效推进各项任务落地 2. 拥有良好的沟通表达能力，善于与同事及上级进行有效互动 3. 工作认真负责，执行力强，适应快节奏工作环境并保持稳定输出

负责公司日常招聘工作，主要职责为完成人员招募任务。 公司提供完善的招聘支持与资源保障。 工作时间为上午8:30至12:00，下午14:30至19:00。 每周安排一天休息，无需加班。 薪资结构为底薪2500元加绩效奖金。

两班倒提成高

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协调各部门沟通衔接，跟进重要事项进度并及时反馈 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 大专以上学历，行政管理、文秘或相关专业，25周岁以上， 2. 具备良好的沟通表达与协调能力，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4. 有行政/助理类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备服务意识和团队协作精神，适应快节奏工作环境

融汇通集团“管培生计划”旨在打造企业未来的中坚力量。本项目面向具备发展潜力的应届毕业生，结合个人能力表现、成长空间、职业规划与意愿，量身定制系统化、多维度的培养路径，致力于为集团可持续发展输送一批专业化、职业化、年轻化的管理与技术复合型人才！ 岗位要求 目标院校：211/985高校金融、工商管理、法学、经济学硕士（特别优秀者可放宽至本科） 专业资质：通过CPA/CFA/法律职业资格考试者优先 技能门槛：熟练操作Wind/Bloomberg，擅长PPT深度报告撰写 素质要求：具备极强抗压能力，能适应频繁出差及临时性加班 住宿餐补： -公司提供舒适住宿，告别合租困扰 -餐补充足，每日加餐无压力 -通勤班车覆盖，赖床也能准点到岗 每周下午茶： -每周五固定“下午茶日”，公司请客不手软 -“水果趴”准时上线，补充每日所需维生素 -偶尔惊喜小蛋糕上线，卡路里烦恼先放一放 工作时间： 早九晚五，拒绝无效内卷！ 周日全天休息，绝不打扰私人时间！ 加班？不存在的，我们的文化不提倡！ 薪资福利： -起薪水平让你在同龄人中脱颖而出 -五险齐全，未来保障提前布局 -每年两次调薪机会，晋升通道清晰可见

岗位轻松稳定，无裁员风险，工资按时发放，无实习期与试用期，入职即享社保及五险一金 长白班双休，每日工作8小时，固定休息时间，法定节假日全额带薪休假 年终享有奖金，年假5-15天带薪，提供系统化带薪培训，无需经验也可报名，小白可培养，有经验者可申请居家办公 薪资待遇优厚，晋升通道畅通，纯办公室作业，电脑操作简单 公司提供即将到期车险客户资源，仅需电话沟通办理续保手续，无需外出拓展客户，全程坐班办公 【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:30 新员工平均月薪3500-4500元，业务熟练后收入可达5000-8000元，优秀者月入过万，多劳多得，上不封顶 不夸大承诺，不虚假宣传，真实情况如此，想增加收入就来大地，收获一份可干到退休的稳定工作 敢于尝试，年轻就有机会，主动一次并无损失，更何况是在冬暖夏凉的舒适环境中工作 定期组织团建、旅游及其他丰富活动，工作有温度，生活有格调 本岗位为公司直招，由人事经理直接负责 有意向者可直接投递简历或联系我本人咨询

这里没有复杂的办公室政治，只有同事间轻松愉快的互动和欢声笑语，团队成员能力出众又亲切可爱，领导细致贴心、毫无架子~ 职位详情： 1、熟练操作各类招聘平台，负责招聘信息的发布与日常维护，筛选简历并整理应聘者资料； 2、主动与候选人沟通，安排面试邀约及相关跟进工作； 3、办理员工入职、离职等相关手续，确保流程规范有序； 任职要求： 1、年龄20-25岁，大专及以上学历，无经验亦可，愿意从基础学起； 2、仪容整洁得体，对人力资源相关工作有热情； 3、善于表达，具备良好的沟通能力和亲和力； 薪资福利： 1、公司提供免费带薪培训，配备专人一对一指导，支持线上办公，纯室内岗位； 2、享受法定节假日及带薪年假，假期超长无忧； 3、办公环境舒适，独立工位配置，人手一台办公电脑，网络流畅稳定； 4、定期组织团建活动、短途旅游、下午茶、台球娱乐等，费用全由公司承担，且不占用休息时间~ 团队年轻有活力，氛围简单融洽，工作轻松无压，快乐值拉满，快来加入我们吧~

1. 负责客户信息的归集与管理，及时回应客户咨询 2. 主动对接客户，深入挖掘客户需求，提供专业化的建议与定制化方案 3. 策划并实施销售计划，优化团队作业模式，提升整体运作效率 4. 跟踪销售进程及成效，保障各阶段销售目标顺利达成 任职要求： 1. 拥有出色的表达能力与良好的团队合作意识 2. 具备独立分析和处理问题的能力 3. 对行业动态具备较强敏感度，能快速适应市场调整 4. 具备良好的统筹规划与团队带领能力，可推动团队完成既定业绩指标

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效评估等人力资源相关制度的建设与优化 2、负责人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同签订及续签、变更等相关手续 3、落实人力资源各项事务的操作规范和规章制度执行，协同其他部门完成相关支持工作 4、及时收集并更新国家及地方劳动用工相关的政策法规信息 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等手续办理 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源，并跟进培训效果与反馈 7、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动 任职资格： 性格开朗，具备较强的学习能力，欢迎无经验者加入，年龄要求19-26岁，团队氛围年轻有活力 晋升路径：人事助理→人事专员→人事主管→人事经理 薪资待遇：4000元+奖金+提成 工作时间：8:20-12:00，14:00-18:30，每周工作六天，单休，法定节假日享受带薪休假

工作职责： 1、负责招聘全流程，包含简历筛选、面试安排及跟进等工作； 2、管理员工劳动关系，办理入职、离职等相关手续； 3、编制薪资报表，处理社会保险的申报与缴纳； 4、参与员工福利体系的规划与落地执行。 任职资格： 1、本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求； 2、具备3年以上人力资源岗位经验，熟悉人力各模块运作流程； 3、熟练操作常用办公软件，如Excel、Word、PPT，具备基础的数据分析及报告撰写能力； 4、具备较强的沟通能力和组织协调能力。

具体工作，面试后有人带

招聘：高新诚招人事专员（工作简单+免费培训） 薪资：3000-8000元/月 工作内容： <BR>1、在招聘网站上发布招聘信息，跟有意向的求职者聊天，邀约到公司来面试。 <BR>2、协助上级领导完成公司的工作!一人一台电脑，工作轻松，氛围好，环境好 <BR> <BR>职位要求: <BR>1、年龄23-28岁,想赚钱的来。 <BR>2、有上进心，积极阳光,有团队意识,想赚钱，想锻炼一下自己提升一下自已能力; <BR>