【急招急招急招！！！】 岗位职责： 1、根据公司各部门用人需求，执行招聘计划并达成招聘目标； 2、全面负责招聘流程，包括岗位信息发布、候选人邀约及面试安排； 3、高效运用各类招聘渠道，及时发布职位信息，保障人才供给； 4、持续优化人才库建设，做好候选人资源的归集与分类管理； 5、办理员工入职、离职等相关手续，确保流程规范有序； 6、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的有效沟通，组织策划员工活动； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件；熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先； 2、责任心强，富有敬业精神，具备出色的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维严密。 上六休一，固定周日休息，法定节假日正常休假。 有意向的小伙伴欢迎尽快投递！

工作职责： 1、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及相关组织协调； 2、管理员工劳动关系，办理员工入职、离职等相关手续； 3、编制薪资报表，办理社会保险缴纳等日常人事事务； 4、参与员工福利体系的规划与落地执行。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备丰富经验者可适当放宽学历要求； 2、三年以上人事专员岗位工作经验，熟悉人力资源各模块运作流程； 3、熟练操作常用办公软件，如Excel、Word、PPT，具备基础数据统计分析及报告撰写能力； 4、具备较强的沟通能力与团队协作意识。

负责公司日常招聘工作，主要职责为完成人员招募任务。 公司提供完善的招聘支持与资源保障。 工作时间为上午8:30至12:00，下午14:30至19:00。 每周安排一天休息，无需加班。 薪资结构为底薪2500元加绩效奖金。

这里没有复杂的办公室政治，只有同事间轻松愉快的互动和欢声笑语，团队成员能力出众又亲切可爱，领导细致耐心、平易近人~ 职位详情： 1、熟练操作各类招聘平台，负责岗位信息发布及候选人简历筛选； 2、与求职者保持良好沟通，安排面试邀约及相关对接； 3、办理员工入职与离职相关手续； 任职要求： 1、年龄20-25岁，大专及以上学历，可接受零经验应聘者； 2、仪容整洁得体，对人力资源工作有热情； 3、善于人际交流，具备清晰流畅的语言表达能力； 薪资福利： 1、公司提供免费带薪培训，配备专人一对一指导，工作为线上操作，办公环境为室内固定场所； 2、享受法定节假日带薪休息，另有超长带薪年假； 3、办公场所舒适整洁，纯室内办公，每人设有独立工位，配备专用办公电脑及稳定高速网络； 4、定期组织团建活动、外出旅游、下午茶、台球娱乐等丰富休闲项目，费用全由公司承担，且不占用正常休息时间~ 团队年轻有活力，无内卷无纷争，工作氛围轻松自在，快乐满满，期待你的加入！

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建。 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更手续办理。 3、落实人力资源各项操作流程和规章制度，确保执行到位，并协同其他部门完成相关支持工作。 4、及时整理并更新国家及地方有关劳动用工方面的政策法规。 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关事务。 6、配合组织新员工入职培训及日常业务培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟进培训成效评估与反馈。 7、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并开展员工活动。 任职资格： 性格开朗，具备较强的学习能力，接受零基础人员培养。年龄要求19-25岁，团队氛围年轻有活力。 晋升路径：人事助理→人事专员→人事主管→人事经理 薪资待遇：2200+奖金+提成 工作时间：8:20-12:00，14:00-18:30，每周工作六天，休息一天，法定节假日享受带薪休假！

这里没有复杂的办公室政治，只有同事间互开玩笑、和谐共处的轻松氛围，还有一群能力出众又可爱的伙伴，以及耐心细致、平易近人的领导团队~ 职位详情： 1、熟练操作主流招聘平台，负责岗位信息发布及日常维护，收集并整理应聘者简历； 2、与候选人保持良好沟通，安排面试邀约及相关跟进工作； 3、办理员工入职、离职等相关手续，确保流程规范有序； 任职要求： 1、年龄20-25岁，大专及以上学历，欢迎无经验者加入； 2、仪容整洁得体，对人力资源相关工作有热情； 3、善于人际互动，具备清晰流畅的表达能力； 薪资福利： 1、公司提供免费带薪培训，配备专人指导，全程线上办公，室内固定工位； 2、享受法定节假日带薪休假，另享超长带薪年假； 3、办公环境舒适，纯室内办公，每人独立工位，配备专用办公电脑及稳定网络； 4、定期组织团建活动、短途旅行、下午茶、台球休闲等丰富娱乐项目，费用全由公司承担，且不占用个人休息时间~ 团队成员均为年轻人，人际关系简单纯粹，工作氛围轻松愉快，毫无压力，快来加入我们吧~

岗位职责： 1.参与招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理，保障招聘工作的高效与质量。 2.负责日常人事管理事务，如员工关系协调、考勤统计及人事制度的落实执行。 3.协助开展员工福利相关工作，提升员工满意度，营造良好的工作环境。 任职要求： 1.年龄20-25岁，经验不限； 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与同事顺畅交流； 3.工作认真负责，能够自主完成交办的任务； 4.学习能力强，适应快节奏，能迅速掌握新技能； 5.熟悉常用办公软件操作。 福利待遇： 1.工作时间：8:20-12:00，14:00-18:30，节假日按规定休息； 2.入职即提供系统培训，零经验亦可胜任； 3.定期组织团队建设活动，不定期安排下午茶； 4.团队以年轻人为主，氛围积极开放，倡导包容、协作与互助。

学历与专业要求 基础学历：统招本科及以上 专业倾向：人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先 工作经验要求 应届生可申请；具备1-2年人力资源相关经验，熟悉招聘、员工关系等1-2个核心模块者优先； 资深岗位需2年以上同岗经验，本科及以上学历，能独立承担单一模块全流程工作 专业技能要求 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，具有基本合规意识； 熟练操作Office办公软件（重点为Excel数据处理与Word文档撰写），有HRIS系统使用经验者优先； 具备基础的数据整理与分析能力，可独立完成常规人事报表编制 综合素质要求 沟通表达清晰，具备良好的跨部门协作能力，能有效对接员工与业务团队； 工作严谨细致，责任心强，恪守人事信息保密原则，执行力强且能适应一定工作压力； 富有团队意识，能够主动识别并协助解决日常人事问题（如考勤异常处理、入职流程优化）

根据客户的需求给他做合理的职业规划。乙方他想挣多少钱，哪些岗位可以满足他？根据他的实际情况去做一定的推荐。

学历与专业要求 基础学历：统招本科及以上 专业倾向：人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑； 工作经验要求 应届生可申请， 具备1-2年人力资源相关经验，熟悉招聘、员工关系等1-2个核心模块者优先； 资深岗位需求：需2年以上同岗经验，本科及以上学历，能独立承担单一模块的全流程工作。 专业技能要求 掌握《劳动法》《劳动合同法》等劳动法律法规，具有基本合规意识； 熟练操作Office办公软件（尤其擅长Excel数据处理与Word文档编写），有HRIS系统使用经验者优先； 具备初步的数据整理与分析能力，可独立完成常规人事报表的编制。 综合素质要求 具备良好的沟通表达能力及跨部门协作能力，能够高效衔接员工与业务团队； 工作态度严谨细致，责任心强，遵守人事信息保密规定，执行力强并能承受一定工作压力； 具有团队协作意识，能主动识别并协助解决日常人事事务中的常见问题（如考勤异常跟进、入职流程改进）。

长治县西火附近急需熟练的压路机司机，请联系该地区的相应人员，勿扰新手。

用五个人小工280一天管饭

市里将于本月十五号前急需招聘一名五天工休的凉菜小工，工作地点在山西长治，月薪为四千元。

【招聘】鲍店中通快递上门取件员 岗位：上门取件员 地点：鲍店 联系电话：

有谁能给岩板开个小孔的。

地址在桃园里东门2-11南汐电子商务 主要负责公司招聘工作 公司是电商公司

岗位职责: 1.负责利用招聘软件筛选评估候选人，推荐简历 2.管理员工入职、离职手续，保证流程的准确性和高效性。 3.负责整理收集项目资料及档案。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够与团队成员有效沟通。 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3.做事认真负责，有责任心。

岗位职责： 1、协助副总制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划； 2、根据各部门人力资源需求计划及人员编制，汇总招聘需求，制定招聘计划并实施招聘，达成公司招聘目标； 3、负责构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（培训体系、薪酬绩效体系、招聘体系、员工晋升体系、工伤管理等体系），负责对人力资源各个模块工作的管理、执行、监督和完善； 4、协调劳动关系，预知劳资纠纷，组织员工活动，达成员工满意度; 5、负责厂区各类日常行政事务管理、督查，比如安全管理等。 任职要求： （1）25-30岁，全日制大专以上学历，人力资源管理、工商管理，懂劳动法及劳动合同法及相关地方法规； （2）5年以上行政人力工作经验，3年以上团队管理经验； （3）熟悉人力资源6大模块，擅长招聘， （4）有电子制造业/医疗器械行业同岗工作经验者优先。

协助按招聘流程进行新员工招聘，操作招聘网站发布、刷新职位、邀约面试 负责简历筛选、电话邀约、面试接待及记录整理 办理员工入职、离职、调岗等手续，建立人事档案

首先说明，团队都是年轻人，工作必须充满干劲、 网上招聘信息这么多，行业是否赚钱你自己判断清楚。 上班时间：每天6小时工作制，老板状态好也可能放假，下午一点自然起床再开工， 加班基本不存在，除非你上班期间不专心、效率低。 要求：具备较强的学习能力，能快速掌握网络操作，有强烈的赚钱意愿。 不限学历，不看外貌，不问家庭背景，不靠人脉关系，男女都可，只要踏实肯干、目标明确，想混日子的请绕道。 薪资待遇：7000底薪+奖金+提成，综合收入普遍在8到15K以上。 一个出色的公司，需要志同道合的伙伴；同样，优秀的你，也值得加入一个有前景的平台。寻梦期待你的到来！

公司简介：山西鑫百通商务信息咨询有限公司，深耕金融服务领域，团队规模20-99人，以专业服务与稳定发展为核心，现诚邀有志之士加入。 岗位核心优势： •资源保障：公司配备精准客户资源，无需自主开发，聚焦电销转化即可； •薪酬清晰：无责底薪3000元+全勤奖700元+话补300元+绩效奖金+阶梯式提成+年终激励，多劳多得，收入空间明确； •权益保障：7天试岗期带薪，周末单休，法定节假日依法带薪休假，工作生活平衡有度； •工作时间：9:00-18:00（午休12:00-13:30），作息规律 岗位职责： 1.依托公司资源，通过电话与客户建立沟通，邀约意向客户； 2.深度挖掘客户需求，跟进意向客户并维护客群关系。 任职要求： 1.年龄18-40周岁，高中及以上学历，有电话销售、业务开发经验者优先； 2.认同电销工作模式，具备目标感与抗压能力，以业绩为导向。

1无责底薪3000 2提成第二天准时发 3下午茶丰厚

【急招急招急招！！！】 岗位职责： 1、根据各部门用人需求，执行招聘计划并达成招聘目标； 2、全面负责公司招聘流程，包括信息筛选、面试邀约及组织面试工作； 3、高效运用各类招聘渠道发布职位信息，保障人才供给； 4、持续优化人才储备库，做好候选人资源的归集与分类管理； 5、办理员工入离职相关手续，确保流程规范有序； 6、协助构建良好的员工关系，促进上下级沟通，策划并组织团队活动； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、能熟练操作常用办公软件；熟悉人力资源管理系统，掌握劳动合同法及相关人事政策者优先； 2、责任心强，富有进取心，具备出色的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维严密。 上六休一，固定周日休息，法定节假日按规定休假。 有意向的小伙伴欢迎尽快投递！

这里没有复杂的宫斗戏、激烈的职场战，只有一群志同道合的年轻人和谐共处、日常互开玩笑的轻松氛围。团队里有业务能力出色的可爱同事，还有耐心细致、平易近人的领导。 职位详情： 1、熟练操作各类招聘平台，负责岗位信息发布及后台维护，收集并整理应聘者简历资料 2、主动与求职人员沟通联系，安排面试邀约及相关跟进工作 3、办理员工入职、离职等相关手续流程 任职要求： 1、年龄20-25周岁 2、形象整洁得体，对人力资源岗位充满热情 3、善于人际交流，具备良好的口头表达与沟通技巧 薪资待遇： 底薪+招聘提成+在职奖励+绩效奖金，多元化收入结构，突破传统人事岗位薪资瓶颈，提成空间丰厚 薪资福利： 1、公司提供免费带薪岗前培训，支持线上办公，全程室内作业 2、享受法定节假日正常休息，享有带薪年假； 3、办公环境舒适，纯室内独立工位，人手一台办公电脑，网络流畅稳定； 4、定期组织团建活动、短途旅游、下午茶、台球娱乐等丰富业余生活，费用全由公司承担，且活动不占用休息时间！ 团队年轻有活力，无内耗无压力，工作氛围轻松愉快，等你来加入！

搜集信息资料，严谨对待工作任务

招聘：高新诚招人事专员（工作简单+免费培训） 薪资：3000-8000元/月 工作内容： <BR>1、在招聘网站上发布招聘信息，跟有意向的求职者聊天，邀约到公司来面试。 <BR>2、协助上级领导完成公司的工作!一人一台电脑，工作轻松，氛围好，环境好 <BR> <BR>职位要求: <BR>1、年龄23-28岁,想赚钱的来。 <BR>2、有上进心，积极阳光,有团队意识,想赚钱，想锻炼一下自己提升一下自已能力; <BR>

无责底薪3000工作轻松

性格积极乐观，富有进取精神，具备良好的沟通技巧

招聘岗位，首月薪资3000元，次月调整为3500元，试用期7天

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常管理，保障各项人事流程高效运转 2.参与人事制度的制定与优化，助力团队整体运作效率提升 3.处理员工关系、招聘等常规性人事工作，确保事务有序推进 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能妥善安排各项工作任务 2.拥有良好的沟通技巧，善于与同事及管理层保持顺畅交流 3.熟悉人力资源管理相关流程，能适应节奏较快的工作氛围 晋升路径：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理 薪资待遇：2000＋奖金＋提成 工作时间：8：20-12：0014：00-18：30 上六休一，节假日享有带薪假期，occasionally双休，定期安排下午茶，领导亲和力强！团队以00后为主！！！