-任职要求：具备良好的沟通能力和销售技巧，能够独立完成销售任务，具备较强的市场分析能力，团队合作意识强。

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1.现有市场维护，新市场开拓 2.有一定渠道销售经验

工作时间： 9：00--18：30 薪资待遇： 试用期3000＋提成 岗位职责: 1.负责大金空调产品销售渠道的搭建与持续优化 2.策划并落实渠道销售方案，扩大产品市场份额 3.协同渠道合作方保持稳定协作，保障销售任务达成 任职要求： 1.具备优秀的渠道运营能力及市场分析判断力 2.可独立完成销售策略规划并推动落地执行 3.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识

任职要求： 有1年以上的工作经验。 最好是做过业务员

工作时间：9：00--18：30 薪资待遇：试用期3000＋提成 岗位职责: 1.负责大金空调产品销售渠道的规划与优化管理 2.策划并落实渠道销售方案，扩大产品市场份额 3.持续维护渠道合作方关系，保障销售任务达成 任职要求： 1.具备较强的渠道运营能力及市场分析判断力 2.可独立完成销售策略制定并推动落地执行 3.拥有良好的沟通协调技巧和团队协作意识

本公司主营集装箱及附件出租批发定制，现招销售数名

1、接待进店的客户2、给进店的客户介绍拍摄套餐价格风格等

招聘要求： 1.年龄22-30岁，具备统招大专及以上学历 2.具备较强的说服力，善于人际沟通，能够适应陌生拜访客户的工作模式 岗位职责： 1.负责长治区域唐久便利门店的选址工作； 2.选址合适门面，与潜在客户洽谈唐久便利加盟事宜

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、维护现有客户关系，积极开发新客户资源 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及销售技巧 2、能独立推进销售流程，具备较强的谈判能力 3、优先考虑动物医学或相关专业背景者 4、公司主营业务为动物药品销售（涵盖宠物及大动物） 工作区域：太原市内，性别不限 经验要求：有相关工作经验者优先

 急招冷藏车司机，固定线路高收入，年底卡位，上车即赚，错过等一年！

长治殡仪馆绿化挖坑项目有专业队伍的联系

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上党区，招聘配菜一名，腊月25到正月初十，15天，4000，联系电话，王女士。

市里招头砧，蒸锅老大，打荷。工资自己谈☎，候师傅，。

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1、通过销售渠道开发挖掘新客户； 2、根据销售计划，进行产品销售，回收货款； 3、做好新产品的丰富、推广； 4、进行产品市场调研，市场信息收集反馈； 5、建立和发展客户关系，向客户提供优质的服务，提升客户复购率。 要求：熟悉中餐餐饮渠道开发

B2B渠道销售经理（岗位招聘信息） ‌岗位职责：‌‌ 一、主导公司商用和家用日化产品在‌湖北及全国核心B2B分销网络建设与管理，重点覆盖： 1.品牌代理商与经销商‌：区域品牌代理，提供专属供货和市场支持。 2.专业批发市场合作商‌：省内重点城市及全国核心城市的批发市场的稳定合作商负责人； 3.KA渠道：如大润发、华润万家、永辉超市等大型连锁卖场的区域采购中心负责人； 4.‌CS渠道‌：如屈臣氏、万宁、丝芙兰各连锁专卖店集群的采购中心负责人； 每月完成‌≥3次渠道拜访‌，推动新品上架、库存周转优化、促销政策落地；设计并执行‌“区域分销+代工合作”模式‌，合同周期≥12个月，确保‌回款率≥95%‌； 二、协同研发团队，基于客户反馈推动‌1–2款渠道通用定制化产品‌开发； 三、输出《B2B渠道健康度月报‌》，包含：渠道库存周转天数（目标≤45天）；竞品渠道价格带分布；分销商满意度评分（NPS≥80）； ‌任职要求‌ 一、专科及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理专业优先； 二、3年以上日化行业B2B渠道销售经验‌，‌必须具备以下任一真实资源‌： 1.已成功合作的5家以上品牌代理商经销商或专业批发市场合作商‌（提供近6个月进货流水截图） 2.已成功合作的5家以上KA渠道和CS渠道采购负责人‌（提供对接人姓名、职位、合作产品、年采购额）； 3.精通‌渠道政策设计、账期博弈、合同谈判‌，曾主导单笔合同金额≥200万元的项目；具备‌跨部门协调能力‌（对接生产、物流、财务）； 4.‌硬性指标‌：过往3年平均年渠道销售额≥300万元，终端回款率≥95%； ‌薪酬结构：‌ 一、‌底薪‌：6,000–10,000元/月（根据业务能力评估确定） 二、‌提成‌：终端销售额的2%–4%（阶梯式，超目标部分提成上浮至6%） 三、年度终端销售额达标奖（可达年薪20%）； 四、年度毛利率达标奖（可达年薪10%）； 五、‌福利‌：五险、‌季度团队活动‌、定期员工福利礼品、‌期权激励候选人资格

对未来迷茫吗?有规划吗?知道自己想做什么吗?没事儿，我们提供平台，有完善的晋升机制不用犹豫，勇敢踏出第一步，加入我们! 公司直招实习生(已结课)或应往届无经验的实习生 真实薪资!!! 底薪4500+5%提成+免费住宿+各类奖金 晋升后1w+，感想、敢做，你就有!上不封顶! [岗位说明] 不限专业，不限经验，免费培训， 老带新，一带一 1、本岗位旨在为公司选拔和培养优秀管理人员，会提供最快的成长平台，欢迎有梦想喜欢高薪的优秀人才加入。 2、公司会进行系统性的培训和考核，对学习能力和承压能力要求较高，请用实力和行动说话。只要有能力，提成拿到你心情愉悦。 3、老带新方式培训学习，一对一主管教你，正常一周可以上手做，不用担心经验问题。 [岗位要求] 1、具备较强的责任心，能承受一定的工作压力; 2、有理想，有目标，有上进心，吃苦耐劳; 3、性格开朗，表达能力及沟通能力佳; 4、有无经验均可，老带新一带一。 晋升公开透明!!! 愿意从基层做起，从组员到管理的一个实战成长过程，最后成为一个部门负责人，帮助总公司负责一家独立分公司的运营。 组员一组长一主管一副理一经理 注: 不打电话!!!不电销!!!公司直招，不是中介!不收任何费用!!!

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3. 协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据，反馈市场信息，优化渠道结构与政策落地效果 5.配合公司完成合同签订、回款管理及合规性审核等全流程业务操作 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，汽车或汽车金融领域经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，抗压性好 3.熟练使用办公软件，能适应短期出差与区域轮动工作安排 4.学历不限，热爱销售工作，目标感强，结果导向 5.诚信务实，具备良好的职业道德与团队协作意识

通过微信及电话联系客户，邀请其到店咨询装修相关事宜

短线接线员早九晚六

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动业务合作达成 3.定期拜访客户，跟进项目进展，协调内部资源确保服务顺利实施 4.完成销售目标及日常工作报告，参与团队协作与市场策略制定 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，适应快节奏工作环境 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能独立开展客户洽谈工作 4.有责任心，注重团队合作

底薪加提成加饭补

岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，清晰讲解公司产品与服务内容； 2.结合客户实际需求，提供专业的咨询建议与定制化方案； 3.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 4.及时记录并更新客户沟通进展，确保信息完整准确； 5.按计划推进销售工作，确保销售目标按时达成。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力与沟通技巧； 2.能够妥善应对客户意见并高效解决相关问题； 3.热衷于销售事业，适应目标导向的工作节奏； 4.具有较强的协作意识，能与团队保持良好互动； 5.熟练操作常用办公软件及销售管理工具。

工作内容 1、邀请客户到店了解装修相关信息，通过电话进行销售沟通

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的产品或服务解决方案，推动业务合作达成 3.定期进行客户拜访与沟通，跟踪项目进展，协调内部资源确保服务落地 4.完成销售目标及业绩指标，定期提交客户反馈。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有客户管理或销售相关经验者优先。 3.工作积极主动，具备良好的抗压能力与团队协作精神

1.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩。 2.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 工作氛围轻松愉快！

招聘：销售专员（底薪3000+提成） 薪资：3000-8000元/月 岗位描述： <BR>负责市场开拓，挖掘潜在客户，推广公司产品或服务。与客户保持良好沟通，促成合作，跟进订单执行，完成销售任务。 <BR> <BR> <BR>薪资待遇： <BR>3K-8K/月，底薪+提成模式，收入上不封顶，入职配备专属导师带教、补充保险、年终奖金

招聘装修业务员，无责底薪提成奖金