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岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升用户活跃度与粉丝粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 热爱新媒体行业，具备良好的网感和文字表达能力，有成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，掌握基础图片/视频编辑工具 3. 具备数据分析意识，能熟练使用Excel及新媒体后台数据分析功能 4.思维活跃、责任心强，具备独立策划与跨部门协作能力 5. 学习能力强，适应快节奏工作，对热点敏感且反应迅速

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明天室内兼职需要4人每天都需要，下班就结！工资120-150一天包吃工作时间5-8个小时左右工作内容：办公室现场协助，具体会有负责人进行指导，工作非常简单，会操作手机就行。轻松简单，年龄18-30可做地址：观山湖八匹马。需要咨询的打电话：

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线下招聘会来啦名称：武侯区总工会2026年“金秋招聘月”专场招聘活动时间：下午1:30-5:00地点：武侯区簇锦街道吾悦广场备注：海报统一制作，名额有限，先到先得！联系方式：徐老师 

【工作内容】 1. 利用平台内外资源开展主播及各部门岗位的招聘工作。 2. 配合公司其他部门完成相关支持事务。 3. 负责日常行政事务管理与内部协调工作。 【职位要求】 1. 工作时间：10：00-12：00 14：00-20：00 2. 不限专业、不限学历 3. 具备较强的责任意识，品行端正，无不良习惯，自我认同感强 4. 性格开朗，乐于沟通，擅长营造积极氛围，互动表达能力佳 5. 可接受零经验，但需具备良好的学习能力与进取心 【薪资待遇】 1. 全职底薪+招聘提成+全勤奖励，综合收入5000+，优秀者薪资可面议。 2. 公司提供系统化免费培训，零基础入职，不收取任何费用。 3. 奖励机制完善，付出必有回报，收入上限由自己决定。 4. 晋升通道透明，达成指定业绩标准，次月即可晋升。 5. 提供住宿，配备空调、独立卫生间，生活设施齐全。 6. 定期组织团队活动，季度国内旅游，年度海外旅游。 7. 免费供应零食、下午茶点，工作氛围轻松愉悦。 期待你的加入

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异动及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、合规、可追溯

钟点工，今天下午2:30至6:00，帮装修师傅打下手，到手工资80元，地址，南十方街与建设路交叉口附近联系。

1. 工作内容 主要负责通过58同城发布招聘信息，撰写招聘帖文，邀请外卖骑手前往指定地点参加面试，并在后续完成骑手的跟进与日常维护工作 2. 薪资待遇 3000元底薪+提成 每月综合收入实发5000—6000元 3. 上班时间和休息时间 上午9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间 每月享有4天休息，每周日固定休息，法定节假日正常休假 4. 招聘要求 （1）不限经验，性别不限，年龄需满18周岁-***** （2）善于沟通表达，头脑灵活，具备较强抗压能力，踏实肯干 （3）具备强烈赚钱意愿，无上进心者勿扰 面试地点：太原市小店区华德广场A座

建筑劳务公司，招聘人力资源管理，和文职人员，有工作经历，工资5000以上

兼职教育宣传员35-50岁。教育宣传员薪资福利:薪资3000+手机同号，时间自由，不影响照顾孩子，简单易操作工作地址:太原本地

岗位职责： 1.负责公司全品类家政服务人员（保洁、月嫂、育儿嫂、护工等）的招聘、筛选与入职管理 2.搭建并优化“三重筛选体系”（健康体检+技能考核+心理评估），确保服务者专业性与稳定性 3. 对接社区及线上渠道，开展雇主端需求调研与人才画像分析，提升人岗匹配效率 4.组织月度赋能培训协调工作，联动医生、营养师等专家资源落地培训计划 5.基于客户反馈数据，持续优化招聘标准与服务者成长路径，支撑复购率与NPS双提升 任职要求： 1. 热爱家政行业，认同“以爱为业，向阳生长”的服务价值观 2.具备招聘实操经验，熟悉蓝领/服务类岗位用人特点与渠道策略 3. 沟通亲和力强，能高效协同业务、培训、质检多部门推进人才闭环 4.具备基础数据分析能力，能从订单量、复购率、流失率中提炼招聘优化点 5.学历不限，有家政行业从业或HRBP经验者优先

工作职责： 1. 负责公司技术类与职能类岗位的全流程招聘工作，涵盖需求沟通、简历甄选、面试组织及录用跟进。 2. 开拓并维护多样化招聘渠道（如行业专业平台、校企联合项目），搭建高潜力人才储备库。 3. 定期开展招聘数据分析，持续优化招聘流程，提高招聘效率与人员到岗率。 4. 协助推进公司招聘体系的建设与完善。 任职要求： 1. 全日制本科学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 3年以上招聘相关经验，熟悉制造业或检测领域人才市场者优先。 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立承担多岗位同步招聘任务。 4. 熟练操作常用招聘工具（如直聘、）及Excel等办公软件。

福利待遇 1、提供免费员工宿舍，靠近公司，宿舍配备齐全家电，环境整洁舒适 2、定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等），端午、中秋、生日等节日发放节日礼金 3、团队以00后为主，氛围轻松融洽，富有活力 4、公司提供免费专业培训，设有绩效奖金及具有竞争力的年终奖励 岗位职责 1、开展招聘相关工作，包括候选人邀约、接待及面试安排 2、办理员工入职与离职手续，负责劳动合同的签署、续签及日常管理 3、建立并维护公司员工人事档案，确保信息准确完整 4、协调各部门之间的工作对接，保障信息及时传达与落实 5、监督并落实企业各项管理制度与规章执行 6、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求 1、具备较强的学习能力 2、沟通表达顺畅，工作态度认真严谨，踏实肯干，能承受一定工作压力 3、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，有相关人事工作经验者优先考虑

岗位职责: 1. 制定并落实招聘方案，保障招聘流程高效推进； 2. 维护与拓展招聘渠道，确保人才获取的广泛性与实效性； 3. 策划并推行招聘策略，提高招聘工作的效率与质量； 4. 搭建并持续更新人才库，保障人才资源储备充分； 5. 负责招聘相关事务处理，涵盖员工入职、离职、考核等工作。