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人力资源专员/助理经验不限学历不限合伙人联合创始人线上人力资源互联网销售RPO人力代招双休宝妈互联网服务兼职日结人事招聘文员
我的核心要求: 有上进心,有责任心,无执行力勿扰! 项目已稳定运行多年,现正式启动全国合伙人及运营中心招募,配备独立后台系统,收益公开透明,公司提供全方位扶持,全程培训指导 项目模式简单明了,可理解为招聘代邀服务,我们仅负责线上邀约环节,全程线上操作,无地域限制,全国岗位均可接单发布 1. 项目简介 - RPO模式人力外包合作项目,聚焦企业精准人才招聘 - 合伙人通过线上方式推荐求职者,成功入职满15天即可获得对应佣金 - 项目持续运营3年,现面向全国开放合伙人与运营中心合作资格 2. 合作流程 - 签订合作后接入专属管理系统 - 浏览可接岗位及对应佣金明细 - 将岗位信息分发至各类线上渠道 - 完成线上邀约并跟进入职,佣金自动结算 - 流程标准化,零经验也可快速掌握 3. 收益示例 - 单人入职奖励:1500-3000元 - 个人月均完成8-10单,月参考收入16000-20000元 - 5人团队月参考收入60000-80000元 - 支持团队扩展,规模越大收益越高 4. 项目亮点 - 运营成熟:三年稳定运行验证模式可行性 - 结算清晰:标准明确,到账准时 - 扶持到位:提供系统化培训与实操指导 - 实地交流:可前往公司总部面对面学习 - 投入轻便:无需重资产投入,风险低 - 需求持续:企业招聘长期存在,项目可持续性强 5. 适合对象 - 寻求副业增加收入的在职人员 - 计划低成本创业的个体或团队 - 拥有人力资源、销售或团队管理背景者优先 - 希望构建稳定收入管道的创业者 现全面开放全国合作名额,诚邀加入,共谋发展
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科
岗位职责: 1、办理员工入职、离职、异动等人事相关手续,落实日常人力事务管理; 2、配合开展人力资源规划工作,参与招聘执行,如简历初审、面试协调及后续跟进; 3、管理员工人事档案,保障信息数据的完整性与实时更新; 4、协助推进培训发展项目的设计与落地,助力团队综合素养提升。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相近专业者优先考虑; 2、具有一年以上人力岗位实践经验,了解招聘、培训及员工关系模块运作; 3、具备良好的沟通技巧和协调能力,能妥善应对人员管理中的常见问题; 4、熟练操作常用办公软件,组织力强,执行力突出。 工作时间: 早9点半-晚6点半、月休四天 福利待遇:满勤奖、绩效奖、五险一金以及其他补助
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关人力资源/管理类专业招聘与配置
1、通过公司现有招聘渠道发布招聘信息,同时开拓和整合更多高效招聘资源; 2、协调并统筹面试流程,实施人力资源初步面试评估; 3、参与薪酬协商,落实候选人入职事宜及体检安排; 4、在候选人入职后,开展试用期员工的沟通与跟进工作; 5、负责劳动关系相关事务办理(包括报到、转正、岗位调整、离职等手续);
人事招聘专员
5000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
一、岗位职责 1. 招聘全流程执行:独立负责职位发布、简历筛选、电话初试、面试协调、背景调查及录用沟通等全流程工作,确保各环节高效、专业,提升候选人体验。 2. 渠道开拓与人才储备:积极开拓并维护线上招聘渠道,持续进行人才寻访,建立关键岗位的人才储备池。 二、任职要求 1、年龄:25岁及以上 2、经验要求:大专及以上学历,人力资源、心理学等相关专业优先。 3、能力要求:具备较强的沟通协调能力、人际敏感度和目标驱动力。熟练使用各类招聘平台及办公软件。 4、 素质要求:积极主动,责任心强。 5、 其他:逻辑清晰,学习能力强。具备基础嗯面试评估能力。 有人力资源岗位从业经验者可适当放宽 三、薪酬福利 1、工作时间:8:30—18:00双休 2、薪资:底薪+绩效+提成
招聘专员1-3年大专居家办公
岗位类型:兼职/灵活就业 工作模式:前期需到公司参加统一培训(1-2天),培训后全程居家办公 岗位职责 职位名称:居家招聘专员(远程办公,按结果结算) 岗位类型:兼职/灵活就业 工作模式:前期需到公司参加统一培训(1-2天),培训后全程居家办公 岗位职责 1.负责在招聘平台发布职位信息,吸引求职者投递简历; 2.初步筛选简历,联系意向候选人,安排面试时间; 3.协助完成面试跟进、入职引导等招聘流程; 4.定期汇总招聘数据,反馈招聘进展。 任职要求 1.年龄18岁以上,学历不限,有招聘经验者优先; 2.具备良好的沟通能力和耐心,能熟练使用手机/电脑办公; 3.自律性强,能独立完成远程工作任务; 4.每周可投入一定时间,时间自由安排。 薪资结算 按结果付费:每成功招到1人并完成入职,结算30元; 多劳多得,薪资无上限; 每周/每月统一结算,通过线上支付发放。
人事
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限五险一金及其他福利管理
人事主要负责招聘面试,新员工入职离职办理,员工培训,绩效福利管理,考勤核算等。
人事专员经验不限大专人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理考勤管理
双休+坐班 1.负责面试人员接待 2.负责资料合同整理、档案管理 3.负责协助人事相关工作开展,入离职办理 4.考勤登记,统计,信息录入等行政工作 5.协助完成人事招聘面试工作 6.协助公司进行数据筛选 福利待遇 1.定期团建免费体检、免费技能培训、年终奖、十三薪,生日津贴,工龄奖等 2.20~40周岁,大专以上学历,相关工作经验者可放宽要求 3.无不良嗜好与违法犯罪、征信不良等记录 4.有大专以上学历证明
人员招募
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 协助开展人员招募相关工作,支持团队规模扩展 2. 配合完成候选人信息整理、初步沟通及流程跟进 3.支持团队完成阶段性增员目标 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力 2. 工作认真细致,有责任心,能按时完成交办任务 3.有团队合作意识,适应协作工作模式 工作时间: 8:30-11:30 14:30-17:00
人事专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科劳动关系办理人事档案管理企业文化建设
职位描述: 我公司入职初期将提供系统化专业培训,助力新人快速适应工作环境,深入掌握业务流程,注重员工成长与发展。 1. 负责招聘信息的发布、应聘者资料筛选及面试组织安排; 2. 办理新员工入职相关手续,跟进试用期工作任务执行情况; 3. 办理试用期员工转正、岗位调整及离职等相关流程; 4. 负责员工档案管理,确保档案信息及时准确更新; 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 职位要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先考虑; 2. 勤奋好学、积极主动,具备较强的责任意识,亲和力佳,擅长人际沟通; 3. 熟练操作常用办公软件。 职业生涯规划 · 1. 实行一对一导师机制,由副总经理及以上级别管理人员担任职业发展指导人; 2. 拥有健全的岗位晋升通道 薪酬福利 · 1、提供具有市场竞争力的薪资水平及绩效奖金; 2、完善的薪酬福利体系,依法缴纳五险; 3、具备快速晋升空间及年度调薪机会; 交通: 公司位于太原北城万达中心写字楼B座,办公环境为5A级标准,地理位置优越,出行便捷。 可搭乘公交610路、820路、820支、829路至“市中心医院站”下车,或乘坐地铁至“大北门”站抵达。 诚邀真诚踏实的您加入我们!
人事行政助理
2000-3000元/月
人事专员经验不限大专
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
山西太原有做屋顶的防水的吗?。
防水工
有做屋顶的防水的吗?。
太原
5月11日 01:45拨打电话
山西太原贴砖师傅有没有
贴砖
贴砖师傅有没有
太原
5月11日 01:39拨打电话
水电工3-5人
装修工地需要临时阶段性水电工3个350元一天,包年长期水电工2个300-320元一天。需要从事过装修工地的能看懂图纸。联系电话:咨询时间:上午;下午
太原
5月11日 01:39拨打电话
山西太原招聘打荷一名工资4500地址南中环体育路电话
4500元/月
打荷1-2人月结
招聘打荷一名工资4500地址太原南中环体育路电话
太原
5月11日 01:38拨打电话
A2
现招聘A2司机多名!山西太原到京津冀专线要求(1)驾驶技术过硬!(2)熟练操作手机!(3)必须有责任心,爱干净爱护辆!联系电话:
太原
5月11日 01:08拨打电话
人事专员1-3年学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务
岗位要求:有c1驾照,责任心强,服从安排,可接受出差 工作内容:工厂运营,接待工友,面试,入职,在职维护,工时核算 薪资待遇:底薪(面试定薪)+个人提成+项目提成,稳定月薪可7000+ 福利:提供住宿,油补,生日福利,带薪休假
人事状元
4000-9000元/月
人事专员1年以下大专
岗位职责: 1. 负责公司业务人员的招聘、面试及入离职相关事务; 2. 协助处理考勤统计、员工关系维护及日常员工关怀工作; 3. 根据需求支持集团下各分公司招聘事务,参与团建、启动会等策划执行。 任职要求: 1. 具备专职人事招聘经验,熟悉招聘流程及人力资源相关事务; 2. 性格外向,沟通能力佳,能快速适应快节奏工作环境; 3. 形象良好,具备基本商务礼仪意识,有团队协作精神。
人事
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
招聘专员人事专员1-3年大专招聘人力资源专员
职位标题: 人事专员(可不坐班) 招聘人数:5 学历要求:大专及以上 工作年限:无 年龄:28岁以下 工作内容:负责在招聘平台发布招聘信息,筛选简历,面试邀约等。 招聘要求: 态度认真负责的,有责任心的。 每月薪资: 3000-6000元 职位福利:交通补助 工作地址:福州市台江区中央第五街2号楼
招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限大专不接受居家办公国内院校优先招聘与配置人事档案管理劳动关系办理
工作职责:招聘临时工,正式工,寒暑假临时工,属于职业中介,非诚勿扰 渠道: 1、抖音,快手,招聘平台 2、线下招聘,地推 3、公司提供平台 福利待遇:朝九晚六,双休,入职买社保,无责底薪3000元,加高额提成奖励 正常收入8000元左右,多劳多得上不封顶 工作要求:大专及以上学历,无经验要求,做事简单,有专业人员培训上岗。 公司人性化管理,期待你们的加入
信用卡业务专员
6000-12000元/月
客户经理生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专面销/陌拜渠道销售会议/会展销售团建福利高提成陌拜
岗位职责 1、在太原地区通过陌生拜访、场景驻点及合作商户开发等方式,推广信用卡与生息类金融产品,达成既定业务目标。 2、熟练运用各类销售技巧与沟通话术,具备出色的市场开拓与成单能力。 3、服务态度热情周到,为客户提供专业、细致的金融咨询与解决方案。 4、配合部门整体工作推进,完成上级交办的其他相关任务。 岗位要求 1、大专及以上学历(需提供学历及学位证明),身体健康,品行良好,无违法违规及其他不良记录;条件特别优秀者学历可放宽至大专。 2、具备一定的市场推动、组织协调与计划执行能力。 3、有个人金融产品、保险、快消品等行业从业经历者优先考虑。 4、责任心强,积极主动,目标感强,能适应一定强度的工作节奏,具备良好的沟通表达与团队协作能力。 薪资福利 1、薪酬结构:基本薪资+绩效奖金(上不封顶)+专项奖励+激励奖金+节日福利 2、社保保障:依法缴纳五险一金,配备综合福利保障 3、培训体系:提供线上线下的多样化专项培训,持续提升专业能力 4、休假制度:双休、国家法定节假日、年假及带薪病假齐全 5、专属权益:享有全国范围的线上线下专项培训、经验交流及优秀案例分享机会 6、发展空间广阔:职业路径从客户经理晋升至团队长
高端住宅租务管家
6000-10000元/月
销售专员经验不限大专退伍军人个人(ToC)面销/陌拜经验电话销售经验互联网/科技网络营销经验房地产
岗位亮点 • 时间自由:早9晚6弹性打卡,无需坐班,摆脱职场束缚 • 高佣回报:单月租金全额计入业绩,提成50%-75%,一单佣金1000-5000元,房租越高收入越可观,平均月入9000+ • 轻松无压:无需主动开发客户、不电话推销,客户主动咨询,真实房源按需推荐,拒绝强行销售 • 年轻团队:成员平均年龄25岁,氛围轻松活跃,无空降管理,晋升看能力,成长路径清晰透明 岗位职责 1. 负责精品住宅实地拍摄及房源信息整理,准确上传至线上平台(无需坐班)。 2. 在线响应客户咨询,细致解答问题,明确租房需求,提供专业、中立的租赁建议。 3. 协助客户完成看房、签约等全流程服务,确保房源真实合规,客户满意即成交,无强制指标压力。 绩效福利 • 高额提成:业绩以单月租金为准,提成比例50%-75%,实现类创业型高收益。 • 现金激励:设置月度、季度奖金500-5000元,收入与付出直接挂钩。 • 团队支持:配备系统化新人培训,专人带教指导,快速掌握流程独立作业。 同步招聘:销售经理(5名) • 岗位职责:自主搭建并管理销售团队,带领成员达成租赁目标,营造高效协作的团队环境。 • 薪资结构:个人业绩提成+团队业绩提成(团队提成比例优厚),例如:个人业绩8000元(提成6000元)+团队业绩50000元(提成12500元),月收入可达18500元以上,上不封顶。
华北区域销售
8000-12000元/月
销售专员5-10年本科区域销售渠道销售山西等华北地区
岗位职责 1、负责公司产品的市场渠道拓展与销售工作,落实并达成年度销售目标。 2、依据公司营销战略,提升销售效益,优化成本结构,推动产品在所辖区域的销售增长,确保销售任务顺利完成,提高市场覆盖范围。 3、与客户维持紧密联系,及时掌握客户实际需求,并据此制定相应的沟通方案。 4、结合公司产品特点、定价机制及市场策略,独立处理客户询价、报价及合同条款协商,开展商务谈判,签署《销售合同》和《技术协议》。 5、持续跟踪项目执行进度,合理协调相关资源保障项目推进。 6、按照公司规范,组织并配合完成项目验收流程,同步跟进回款进度,收集《项目验收单》。 7、敏锐洞察市场价格变化,定期提交市场调研分析、预测报告以及个人周报。 8、积极开发新销售渠道与潜在客户,自主挖掘并延伸上下游合作资源,重点拓展终端用户群体。 9、采集前线销售数据与客户反馈,为公司在营销规划、服务改进等方面提供决策参考。 10、高效、准时完成上级交办的其他工作任务。 任用资格 1、本科及以上学历,专业涵盖自动化、电子信息、计算机、机械、仪表、电子或市场营销方向,掌握计算机基本操作及常用办公软件,具备一定英语能力,具有5年以上销售岗位经验。 2、熟悉市场营销理论,了解产品发展动态与行业趋势,掌握经济合同相关法律法规,熟知公司产品特性及技术应用,理解整体解决方案,清楚竞品优劣势。 3、具备良好的团队协作意识,能够与内外部部门实现高效协同。 4、严格遵守公司管理制度,责任心强,富有创新意识,身体健康,精力充沛。 5、具备出色沟通能力,能准确理解对方意图,并做到直接、简洁、清晰、及时地回应;善于甄别客户需求,建立区域内客户的长期信任关系。
销售专员
4000-8000元/月
销售专员1-3年大专
一、岗位职责 1. 负责与客户对接,达成所辖区域销售目标并完成回款任务,提升产品在区域市场的占有率; 2. 拓展新客户资源,维护现有客户关系,及时了解客户需求并同步至公司; 3. 整理客户资料,收集市场动态、行业趋势、竞品信息及客户意见,并做好内部传递; 4. 推广公司品牌与产品,为客户提供售前咨询、售中支持及售后解决方案; 5. 达成公司设定的各项业绩考核要求; 6. 完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求 1. 年龄25-45岁; 2. 电气、机械、自动化、市场营销等相关专业背景; 3. 具备3年以上仪表阀门销售工作经验,熟悉石油化工领域项目招投标流程; 4. 能适应长期出差(约15天/月),持有C1驾驶证者优先考虑。 三、福利待遇 成长:双通道发展路径(销售总监/管理方向)+ 国内外行业交流机会; 保障:六险一金(入职即办理)+ 通勤班车 + 餐饮补贴 + 节日福利 + 年度体检 + 特殊情况慰问 + 多类休假制度 + 工会福利
人事专员经验不限学历不限
工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息,大学生兼职日结兼职,无论你是宝妈,待业者,前台,公司文员,客服,都可以报名参加。邀约求职者入职,纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可,时间自由,当天结算工资绝不拖欠,半天60-120之间,不耽误你做其他的工作
网络营销主管
5000-10000元/月
网络销售经验不限学历不限
我们是世腾控股集团太原分公司,主营道路交通设施、市政环卫工程材料。 一、岗位职责 1、负责公司核心产品的线上销售,通过多种渠道开发并维护客户资源,完成既定销售任务。 2、深入了解客户需求,提供专业服务方案,全程跟进沟通、报价、合同签订等环节,推动订单顺利成交。 3、及时回复客户问询,持续优化客户体验,增强客户粘性与重复采购率。 4、整理市场动态及竞争对手信息,汇总反馈意见与建议,助力销售策略调整与完善。 5、协同团队开展业务复盘,完善客户资料归档,积极参与产品知识与销售技巧培训。 二、任职要求 1、年龄18-35岁,性别不限,学历无硬性要求;具备销售经验者优先考虑,应届毕业生可享受带薪培训。 2、具备良好的沟通能力与抗压能力,目标明确,积极主动,拥有客户开拓及谈判实操能力。 3、了解网络销售渠道运作流程,熟练操作常用社交工具和办公软件,学习意愿强。 4、责任心强,执行高效,既能独立开展工作,也善于团队配合,认同公司发展理念。 三、福利待遇: 1、底薪+提成+各类奖励 2、生日福利、节日福利、旅游安排、不定期团建活动,免费体检、年终奖金、激励机制 3、法定节假日按规定正常休假
HRBP1-3年学历不限
岗位职责:负责人员招聘及面试安排 任职要求:具备一年以上人力资源相关工作经验者优先考虑 无责底薪3500元,另享招聘提成,月休6天 工作时间:9:00-12:00,13:30-18:30
营销专员
4000-8000元/月
销售专员包住包吃11-20人1-3年学历不限电话销售区域销售地推销售直销基本坐班按单提成TOCTOGTOB不接受居家办公其他产品/服务公关/传媒网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求,提供专业、个性化的解决方案,推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录,及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队,保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限,有销售经验者优先,无经验者可带薪培训 4.诚实守信,责任心强,具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配,服从公司业务安排
电话销售
4000-9000元/月
电话销售生日福利经验不限学历不限个人(To C)客户邀约其他产品/服务售前服务其他房地产
职位简要: 负责电话沟通及邀约业主到公司(可外勤至小区,可参与直播) 任职职责: 1.接受无经验者、实习生,工作态度认真者优先; 2.具备客服工作经验或家装行业背景者优先; 3.有耐心,具备服务意识,擅长交流互动。 岗位福利: 团队氛围好;定期发放员工福利、现金激励、节日礼品,每月举办生日会,组织团建活动、旅游及年度年会等。
电话销售社保五险11-20人经验不限学历不限基本坐班按单提成销售额提成TOC其他产品/服务售前服务售后服务客服经验电话销售经验
岗位职责: 1、主要职责:通过电话回访老客户。 2、公司提供工作手机、工作微信、客户资源。你空手来就行。工作简单易上手,一天培训就能胜任。别怕,师傅一对一带呢,不用担心不会。任职要求:有电话销售和客服工作经验的优先,没有经验也没关系哦。氛围好,主打一个开心。不加班、不加班、不加班!!!!! 3、工资待遇:无责底薪3200+社保+提成+奖金+带新奖励综合收入6000元-10000元/月,冲冲冲!!! 4、职业规划(晋升空间):客服专员---客服主管---客服经理公司晋升渠道公平公正,能者达先。组长,主管都是从一线员工做起,想找一个有发展前景、晋升空间的工作那就加入我们的团队吧!
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