我的核心要求： 有上进心，有责任心，无执行力勿扰！ 项目已稳定运行多年，现正式启动全国合伙人及运营中心招募，配备独立后台系统，收益公开透明，公司提供全方位扶持，全程培训指导 项目模式简单明了，可理解为招聘代邀服务，我们仅负责线上邀约环节，全程线上操作，无地域限制，全国岗位均可接单发布 1. 项目简介 - RPO模式人力外包合作项目，聚焦企业精准人才招聘 - 合伙人通过线上方式推荐求职者，成功入职满15天即可获得对应佣金 - 项目持续运营3年，现面向全国开放合伙人与运营中心合作资格 2. 合作流程 - 签订合作后接入专属管理系统 - 浏览可接岗位及对应佣金明细 - 将岗位信息分发至各类线上渠道 - 完成线上邀约并跟进入职，佣金自动结算 - 流程标准化，零经验也可快速掌握 3. 收益示例 - 单人入职奖励：1500-3000元 - 个人月均完成8-10单，月参考收入16000-20000元 - 5人团队月参考收入60000-80000元 - 支持团队扩展，规模越大收益越高 4. 项目亮点 - 运营成熟：三年稳定运行验证模式可行性 - 结算清晰：标准明确，到账准时 - 扶持到位：提供系统化培训与实操指导 - 实地交流：可前往公司总部面对面学习 - 投入轻便：无需重资产投入，风险低 - 需求持续：企业招聘长期存在，项目可持续性强 5. 适合对象 - 寻求副业增加收入的在职人员 - 计划低成本创业的个体或团队 - 拥有人力资源、销售或团队管理背景者优先 - 希望构建稳定收入管道的创业者 现全面开放全国合作名额，诚邀加入，共谋发展

岗位职责： 1、办理员工入职、离职、异动等人事相关手续，落实日常人力事务管理； 2、配合开展人力资源规划工作，参与招聘执行，如简历初审、面试协调及后续跟进； 3、管理员工人事档案，保障信息数据的完整性与实时更新； 4、协助推进培训发展项目的设计与落地，助力团队综合素养提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业者优先考虑； 2、具有一年以上人力岗位实践经验，了解招聘、培训及员工关系模块运作； 3、具备良好的沟通技巧和协调能力，能妥善应对人员管理中的常见问题； 4、熟练操作常用办公软件，组织力强，执行力突出。 工作时间： 早9点半-晚6点半、月休四天 福利待遇：满勤奖、绩效奖、五险一金以及其他补助

1、通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，同时开拓和整合更多高效招聘资源； 2、协调并统筹面试流程，实施人力资源初步面试评估； 3、参与薪酬协商，落实候选人入职事宜及体检安排； 4、在候选人入职后，开展试用期员工的沟通与跟进工作； 5、负责劳动关系相关事务办理（包括报到、转正、岗位调整、离职等手续）；

一、岗位职责 1. 招聘全流程执行：独立负责职位发布、简历筛选、电话初试、面试协调、背景调查及录用沟通等全流程工作，确保各环节高效、专业，提升候选人体验。 2. 渠道开拓与人才储备：积极开拓并维护线上招聘渠道，持续进行人才寻访，建立关键岗位的人才储备池。 二、任职要求 1、年龄：25岁及以上 2、经验要求：大专及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先。 3、能力要求：具备较强的沟通协调能力、人际敏感度和目标驱动力。熟练使用各类招聘平台及办公软件。 4、 素质要求：积极主动，责任心强。 5、 其他：逻辑清晰，学习能力强。具备基础嗯面试评估能力。 有人力资源岗位从业经验者可适当放宽 三、薪酬福利 1、工作时间：8：30—18：00双休 2、薪资：底薪+绩效+提成

岗位类型：兼职/灵活就业 工作模式：前期需到公司参加统一培训（1-2天），培训后全程居家办公 岗位职责 职位名称：居家招聘专员（远程办公，按结果结算） 岗位类型：兼职/灵活就业 工作模式：前期需到公司参加统一培训（1-2天），培训后全程居家办公 岗位职责 1.负责在招聘平台发布职位信息，吸引求职者投递简历； 2.初步筛选简历，联系意向候选人，安排面试时间； 3.协助完成面试跟进、入职引导等招聘流程； 4.定期汇总招聘数据，反馈招聘进展。 任职要求 1.年龄18岁以上，学历不限，有招聘经验者优先； 2.具备良好的沟通能力和耐心，能熟练使用手机/电脑办公； 3.自律性强，能独立完成远程工作任务； 4.每周可投入一定时间，时间自由安排。 薪资结算 按结果付费：每成功招到1人并完成入职，结算30元； 多劳多得，薪资无上限； 每周/每月统一结算，通过线上支付发放。

人事主要负责招聘面试，新员工入职离职办理，员工培训，绩效福利管理，考勤核算等。

双休+坐班 1.负责面试人员接待 2.负责资料合同整理、档案管理 3.负责协助人事相关工作开展，入离职办理 4.考勤登记，统计，信息录入等行政工作 5.协助完成人事招聘面试工作 6.协助公司进行数据筛选 福利待遇 1.定期团建免费体检、免费技能培训、年终奖、十三薪，生日津贴，工龄奖等 2.20~40周岁，大专以上学历，相关工作经验者可放宽要求 3.无不良嗜好与违法犯罪、征信不良等记录 4.有大专以上学历证明

岗位职责: 1. 协助开展人员招募相关工作，支持团队规模扩展 2. 配合完成候选人信息整理、初步沟通及流程跟进 3.支持团队完成阶段性增员目标 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力 2. 工作认真细致，有责任心，能按时完成交办任务 3.有团队合作意识，适应协作工作模式 工作时间： 8:30-11:30 14:30-17:00

职位描述： 我公司入职初期将提供系统化专业培训，助力新人快速适应工作环境，深入掌握业务流程，注重员工成长与发展。 1. 负责招聘信息的发布、应聘者资料筛选及面试组织安排； 2. 办理新员工入职相关手续，跟进试用期工作任务执行情况； 3. 办理试用期员工转正、岗位调整及离职等相关流程； 4. 负责员工档案管理，确保档案信息及时准确更新； 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2. 勤奋好学、积极主动，具备较强的责任意识，亲和力佳，擅长人际沟通； 3. 熟练操作常用办公软件。 职业生涯规划 · 1. 实行一对一导师机制，由副总经理及以上级别管理人员担任职业发展指导人； 2. 拥有健全的岗位晋升通道 薪酬福利 · 1、提供具有市场竞争力的薪资水平及绩效奖金； 2、完善的薪酬福利体系，依法缴纳五险； 3、具备快速晋升空间及年度调薪机会； 交通： 公司位于太原北城万达中心写字楼B座，办公环境为5A级标准，地理位置优越，出行便捷。 可搭乘公交610路、820路、820支、829路至“市中心医院站”下车，或乘坐地铁至“大北门”站抵达。 诚邀真诚踏实的您加入我们！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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岗位要求：有c1驾照，责任心强，服从安排，可接受出差 工作内容：工厂运营，接待工友，面试，入职，在职维护，工时核算 薪资待遇：底薪（面试定薪）+个人提成+项目提成，稳定月薪可7000+ 福利：提供住宿，油补，生日福利，带薪休假

岗位职责: 1. 负责公司业务人员的招聘、面试及入离职相关事务； 2. 协助处理考勤统计、员工关系维护及日常员工关怀工作； 3. 根据需求支持集团下各分公司招聘事务，参与团建、启动会等策划执行。 任职要求: 1. 具备专职人事招聘经验，熟悉招聘流程及人力资源相关事务； 2. 性格外向，沟通能力佳，能快速适应快节奏工作环境； 3. 形象良好，具备基本商务礼仪意识，有团队协作精神。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位标题： 人事专员（可不坐班） 招聘人数：5 学历要求：大专及以上 工作年限：无 年龄：28岁以下 工作内容：负责在招聘平台发布招聘信息，筛选简历，面试邀约等。 招聘要求： 态度认真负责的，有责任心的。 每月薪资： 3000-6000元 职位福利：交通补助 工作地址:福州市台江区中央第五街2号楼

工作职责：招聘临时工，正式工，寒暑假临时工，属于职业中介，非诚勿扰 渠道： 1、抖音，快手，招聘平台 2、线下招聘，地推 3、公司提供平台 福利待遇：朝九晚六，双休，入职买社保，无责底薪3000元，加高额提成奖励 正常收入8000元左右，多劳多得上不封顶 工作要求：大专及以上学历，无经验要求，做事简单，有专业人员培训上岗。 公司人性化管理，期待你们的加入

岗位职责 1、在太原地区通过陌生拜访、场景驻点及合作商户开发等方式，推广信用卡与生息类金融产品，达成既定业务目标。 2、熟练运用各类销售技巧与沟通话术，具备出色的市场开拓与成单能力。 3、服务态度热情周到，为客户提供专业、细致的金融咨询与解决方案。 4、配合部门整体工作推进，完成上级交办的其他相关任务。 岗位要求 1、大专及以上学历（需提供学历及学位证明），身体健康，品行良好，无违法违规及其他不良记录；条件特别优秀者学历可放宽至大专。 2、具备一定的市场推动、组织协调与计划执行能力。 3、有个人金融产品、保险、快消品等行业从业经历者优先考虑。 4、责任心强，积极主动，目标感强，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的沟通表达与团队协作能力。 薪资福利 1、薪酬结构：基本薪资+绩效奖金（上不封顶）+专项奖励+激励奖金+节日福利 2、社保保障：依法缴纳五险一金，配备综合福利保障 3、培训体系：提供线上线下的多样化专项培训，持续提升专业能力 4、休假制度：双休、国家法定节假日、年假及带薪病假齐全 5、专属权益：享有全国范围的线上线下专项培训、经验交流及优秀案例分享机会 6、发展空间广阔：职业路径从客户经理晋升至团队长

岗位亮点 • 时间自由：早9晚6弹性打卡，无需坐班，摆脱职场束缚 • 高佣回报：单月租金全额计入业绩，提成50%-75%，一单佣金1000-5000元，房租越高收入越可观，平均月入9000+ • 轻松无压：无需主动开发客户、不电话推销，客户主动咨询，真实房源按需推荐，拒绝强行销售 • 年轻团队：成员平均年龄25岁，氛围轻松活跃，无空降管理，晋升看能力，成长路径清晰透明 岗位职责 1. 负责精品住宅实地拍摄及房源信息整理，准确上传至线上平台（无需坐班）。 2. 在线响应客户咨询，细致解答问题，明确租房需求，提供专业、中立的租赁建议。 3. 协助客户完成看房、签约等全流程服务，确保房源真实合规，客户满意即成交，无强制指标压力。 绩效福利 • 高额提成：业绩以单月租金为准，提成比例50%-75%，实现类创业型高收益。 • 现金激励：设置月度、季度奖金500-5000元，收入与付出直接挂钩。 • 团队支持：配备系统化新人培训，专人带教指导，快速掌握流程独立作业。 同步招聘：销售经理（5名） • 岗位职责：自主搭建并管理销售团队，带领成员达成租赁目标，营造高效协作的团队环境。 • 薪资结构：个人业绩提成+团队业绩提成（团队提成比例优厚），例如：个人业绩8000元（提成6000元）+团队业绩50000元（提成12500元），月收入可达18500元以上，上不封顶。

岗位职责 1、负责公司产品的市场渠道拓展与销售工作，落实并达成年度销售目标。 2、依据公司营销战略，提升销售效益，优化成本结构，推动产品在所辖区域的销售增长，确保销售任务顺利完成，提高市场覆盖范围。 3、与客户维持紧密联系，及时掌握客户实际需求，并据此制定相应的沟通方案。 4、结合公司产品特点、定价机制及市场策略，独立处理客户询价、报价及合同条款协商，开展商务谈判，签署《销售合同》和《技术协议》。 5、持续跟踪项目执行进度，合理协调相关资源保障项目推进。 6、按照公司规范，组织并配合完成项目验收流程，同步跟进回款进度，收集《项目验收单》。 7、敏锐洞察市场价格变化，定期提交市场调研分析、预测报告以及个人周报。 8、积极开发新销售渠道与潜在客户，自主挖掘并延伸上下游合作资源，重点拓展终端用户群体。 9、采集前线销售数据与客户反馈，为公司在营销规划、服务改进等方面提供决策参考。 10、高效、准时完成上级交办的其他工作任务。 任用资格 1、本科及以上学历，专业涵盖自动化、电子信息、计算机、机械、仪表、电子或市场营销方向，掌握计算机基本操作及常用办公软件，具备一定英语能力，具有5年以上销售岗位经验。 2、熟悉市场营销理论，了解产品发展动态与行业趋势，掌握经济合同相关法律法规，熟知公司产品特性及技术应用，理解整体解决方案，清楚竞品优劣势。 3、具备良好的团队协作意识，能够与内外部部门实现高效协同。 4、严格遵守公司管理制度，责任心强，富有创新意识，身体健康，精力充沛。 5、具备出色沟通能力，能准确理解对方意图，并做到直接、简洁、清晰、及时地回应；善于甄别客户需求，建立区域内客户的长期信任关系。

一、岗位职责 1. 负责与客户对接，达成所辖区域销售目标并完成回款任务，提升产品在区域市场的占有率； 2. 拓展新客户资源，维护现有客户关系，及时了解客户需求并同步至公司； 3. 整理客户资料，收集市场动态、行业趋势、竞品信息及客户意见，并做好内部传递； 4. 推广公司品牌与产品，为客户提供售前咨询、售中支持及售后解决方案； 5. 达成公司设定的各项业绩考核要求； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求 1. 年龄25-45岁； 2. 电气、机械、自动化、市场营销等相关专业背景； 3. 具备3年以上仪表阀门销售工作经验，熟悉石油化工领域项目招投标流程； 4. 能适应长期出差（约15天/月），持有C1驾驶证者优先考虑。 三、福利待遇 成长：双通道发展路径（销售总监/管理方向）+ 国内外行业交流机会； 保障：六险一金（入职即办理）+ 通勤班车 + 餐饮补贴 + 节日福利 + 年度体检 + 特殊情况慰问 + 多类休假制度 + 工会福利

工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

我们是世腾控股集团太原分公司，主营道路交通设施、市政环卫工程材料。 一、岗位职责 1、负责公司核心产品的线上销售，通过多种渠道开发并维护客户资源，完成既定销售任务。 2、深入了解客户需求，提供专业服务方案，全程跟进沟通、报价、合同签订等环节，推动订单顺利成交。 3、及时回复客户问询，持续优化客户体验，增强客户粘性与重复采购率。 4、整理市场动态及竞争对手信息，汇总反馈意见与建议，助力销售策略调整与完善。 5、协同团队开展业务复盘，完善客户资料归档，积极参与产品知识与销售技巧培训。 二、任职要求 1、年龄18-35岁，性别不限，学历无硬性要求；具备销售经验者优先考虑，应届毕业生可享受带薪培训。 2、具备良好的沟通能力与抗压能力，目标明确，积极主动，拥有客户开拓及谈判实操能力。 3、了解网络销售渠道运作流程，熟练操作常用社交工具和办公软件，学习意愿强。 4、责任心强，执行高效，既能独立开展工作，也善于团队配合，认同公司发展理念。 三、福利待遇： 1、底薪+提成+各类奖励 2、生日福利、节日福利、旅游安排、不定期团建活动，免费体检、年终奖金、激励机制 3、法定节假日按规定正常休假

岗位职责：负责人员招聘及面试安排 任职要求：具备一年以上人力资源相关工作经验者优先考虑 无责底薪3500元，另享招聘提成，月休6天 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

职位简要： 负责电话沟通及邀约业主到公司（可外勤至小区，可参与直播） 任职职责： 1.接受无经验者、实习生，工作态度认真者优先； 2.具备客服工作经验或家装行业背景者优先； 3.有耐心，具备服务意识，擅长交流互动。 岗位福利： 团队氛围好；定期发放员工福利、现金激励、节日礼品，每月举办生日会，组织团建活动、旅游及年度年会等。

岗位职责： 1、主要职责:通过电话回访老客户。 2、公司提供工作手机、工作微信、客户资源。你空手来就行。工作简单易上手，一天培训就能胜任。别怕，师傅一对一带呢，不用担心不会。任职要求：有电话销售和客服工作经验的优先，没有经验也没关系哦。氛围好，主打一个开心。不加班、不加班、不加班！！！！！ 3、工资待遇:无责底薪3200+社保+提成＋奖金+带新奖励综合收入6000元-10000元/月，冲冲冲!!! 4、职业规划(晋升空间)：客服专员---客服主管---客服经理公司晋升渠道公平公正，能者达先。组长，主管都是从一线员工做起，想找一个有发展前景、晋升空间的工作那就加入我们的团队吧!