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办公室人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科员工关系绩效管理组织发展
1. 制定并落实企业招聘方案,涵盖职位发布、简历甄选、面试组织等环节。 2. 维护与管理各类招聘渠道,保障招聘流程高效有序开展。 3. 结合公司业务需求及人员编制情况,拟定内部人员调整建议,推动人力资源合理配置。 4. 办理员工入转调离相关手续,确保人事档案信息完整、准确。 5. 负责员工人事档案的日常管理,包括劳动合同的签订、续签、变更及解除等事务。 6. 协助建立和完善绩效考核体系,组织实施绩效评估工作。 7. 承担员工薪资计算与发放任务,及时处理薪酬发放过程中的异常问题。 8. 参与人事管理制度的起草与优化,监督制度执行情况并推动落实。 9. 负责人事相关信息的传递与反馈,保证信息传达的准确性与时效性。 10. 完成领导安排的其他临时性工作。
人事营销
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据,协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询,维护良好员工关系 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责,具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科员工关系招聘绩效管理
1、办理员工入职、离职、调动、转正等手续,负责人事档案管理及劳动合同的归档与维护,跟进员工试用期考核等相关事宜; 2、处理日常员工关系问题,掌握并运用劳动法及相关法律法规; 3、负责社保与公积金的增减员申报、费用核算、缴纳操作,办理社保卡业务,熟悉相关政策规定,可前往社保机构现场办理事务,并为员工提供五险一金政策咨询解答; 4、执行考勤管理制度,完成考勤数据统计、信息录入与核查工作; 5、参与薪资及绩效数据的计算与核对; 6、配合完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备1年以上相关岗位实操经验; 2、工作细致严谨,具备较强的沟通协调能力; 3、品行端正,掌握人力资源专业知识,了解劳动法、社保公积金等政策法规; 4、熟练使用办公软件及社保公积金线上服务平台; 5、抗压能力强,擅长人际沟通与协作。
人事招聘专员
5000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
一、岗位职责 1. 招聘全流程执行:独立负责职位发布、简历筛选、电话初试、面试协调、背景调查及录用沟通等全流程工作,确保各环节高效、专业,提升候选人体验。 2. 渠道开拓与人才储备:积极开拓并维护线上招聘渠道,持续进行人才寻访,建立关键岗位的人才储备池。 二、任职要求 1、年龄:25岁及以上 2、经验要求:大专及以上学历,人力资源、心理学等相关专业优先。 3、能力要求:具备较强的沟通协调能力、人际敏感度和目标驱动力。熟练使用各类招聘平台及办公软件。 4、 素质要求:积极主动,责任心强。 5、 其他:逻辑清晰,学习能力强。具备基础嗯面试评估能力。 有人力资源岗位从业经验者可适当放宽 三、薪酬福利 1、工作时间:8:30—18:00双休 2、薪资:底薪+绩效+提成
人力资源专员
4000-6000元/月
人事专员经验不限高中
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求: 1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人力资源专员/助理1-3年大专
我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理,协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容: 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性工作。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先; 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验,条件优异的应届生亦可考虑; 3. 熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力、协调能力及团队协作意识; 4. 热爱人力资源工作,工作细致、态度认真、责任心强。
人事专员
3000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据,协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事招聘专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科社会招聘校园招聘招聘流程优化社交媒体维护员工问题解决
岗位内容: 1. 负责企业全职及实习生招聘工作,包括简历筛选、面试安排与录用通知发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设,完善相关制度文档与操作流程 3. 管理招聘渠道及社交平台账号,定期更新信息以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求: 1. 了解基础招聘知识,掌握常用招聘渠道与方法,对招聘工作有浓厚兴趣 2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神,学习适应能力强 4. 工作积极主动、认真负责,具备服务意识和耐心,能适应较高强度的工作节奏
经理助理
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限公司氛围好五险一金不加班
福利待遇:试用期薪资3800+200满勤,转正薪资4300+200满勤,试用期单休,转正后双休,工作时间早9,到晚18:00 法定节假日正常休息,公司提供住宿。 岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据,协助优化HR运营流程 任职要求: 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限(如未注明,默认为“不限”) 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心,责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展,接受基础性、事务性工作锻炼
洗碗工1-2人月结假期工全职有团队合作意识
【岗位职责】 1. 清洗餐具和厨具。 2. 负责整个餐厅的卫生。 3. 遵守卫生和安全标准。 4. 与其他厨房员工合作。 5. 年龄45-55岁,身体健康。 【职位要求】 · 无经验要求,接受新手入职 · 能吃苦耐劳,责任心强 · 持有普通健康证(可入职后办理) 【工作时间】 · 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资:3500-4000元/月 · 全勤奖金:每月发放 · 包吃 | 免费工服
服务员配菜面点
招聘以下人员,配菜师傅一名,面案师傅一名,服务员三名,有工作经验者优先,工资面议,地址姚罗桥舒对面社区食堂。电话
太原
7月4日 00:21拨打电话
保洁开荒保洁月结
招聘保洁年龄55岁以下,身体健康。工作轻松。工资2600,第一个月休息4天,第二个月休息5天,第三个月开始以后每个月休息6天。上班时间:早八点到晚六点。节假日有福利,工作地点:朝阳北大街(龙座附近)某公司,工资准时有保障。非诚勿扰。联系电话
太原
7月4日 00:18拨打电话
山西太原清真店招配菜师傅1名,拉面师傅1名,店在延庆区,小店张川人优先,
配菜面点
清真店招配菜师傅1名,拉面师傅1名,店在延庆区,小店张川人优先,
太原
7月4日 00:09拨打电话
太原晋源区招电焊
电焊
太原市晋源区招电焊
太原 晋源区
7月4日 00:07拨打电话
人事专员
5000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化建议 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理能力 4. 责任心强,细致耐心,具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守,能严格保守公司及员工信息隐私
校园招聘专家
7000-14000元/月
人事专员1-3年大专混合办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训互联网运营市场/传媒/公关企业文化建设招聘与配置劳动关系办理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证
岗位职责: 1. 负责校园招聘全流程执行,包括校企对接、宣讲会组织、简历筛选及初面安排 2. 维护高校资源库,拓展重点院校合作渠道,建立长期人才输送机制 3. 协助制定校园招聘计划与预算,跟踪招聘数据并输出效果分析报告 4. 参与雇主品牌建设,策划并落地校园推广活动,提升企业认知度 5. 配合业务部门完成管培生/实习生项目运营与日常管理 任职要求: 1. 热爱校园招聘工作,具备良好的沟通协调与活动组织能力 2. 有校园招聘相关实习或工作经验者优先 3. 具备较强的数据敏感度和文案撰写能力 4. 本科及以上学历,人力资源、工商管理、市场营销等相关专业优先 5. 责任心强,执行力佳,能适应阶段性出差及校园活动高峰期工作节奏 年龄24-40岁(条件优越者可放宽要求) 形象气质佳亲和力高阳光开朗,熟练计算机办公软件包括PPT制作广告海报设计,适应出差外勤工作,有人力资源行业经验社交能力强有一定的社会资源者优先录取。
人事专员经验不限学历不限抗压能力强混合办公人力/财务/行政/法务客服教育培训互联网运营销售招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
无责任底薪加提成加绩效加月休四天,长白班7个半小时,要求40以内,会说普通话善于沟通,有人事招聘经验优先,工资上不封顶。人性化管理
招聘专员人事专员经验不限高中人力资源/管理类专业
【工作内容】 负责日常招聘工作(招聘工厂普工)、岗位发布、邀约面试、异常处理。 【任职要求】 年龄18-25岁,男女不限;性格开朗,头脑灵活,具有良好的沟通能力与责任心;熟练使用办公软件。 【上班时间】 早十晚六,周末双休;节假日正常休息。 【薪资待遇】 底薪5500(3000无责底薪+2500绩效)+提成;综合薪资6000+ 定期团建
招聘专员
3000-6000元/月
招聘专员经验不限中专/中技弹性工作制不接受居家办公
劳务招聘岗:月薪3k-6k无上限,坐班不外出,老师带教! -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些(门槛不高,有经验优先) 1.年龄“参,外向开朗、有自信,擅长沟通、积极进取; 2. 能扛住一定工作压力,想长期在劳务行业发展; 3. 会用电脑简单办公(word、excel基础操作即可); 4. 有销售经验/招聘经验的优先录用,没经验也没关系——公司有专属老师带教,不用担心上手难! 三、你的工作超轻松(坐班+公司全包招聘成本) 1. 不用外出!坐在办公室用电脑/手机办公,帮大型工厂招蓝领、普工; 2.公司直接给招聘账号充值(58同城、B0SS直聘、智联、抖音/快手等),你只管发布/更新招聘信息; 3.用电话/微信联系求职者,讲清工作内容、跟进入职即可,全程有老师指导。 四、薪资&晋升:敢拼就有高收入,直接从“老板”起步! 口有效业绩提成标准为:求职者入职工厂做两10天或者打卡工时满70小时(最终以财务出名单为准),计算为1个有效留存 第二个阶段 1. 初级合伙人阶段(直接起步,躺赚被动收入) -薪资结构:招聘人数跳点提成,招的人越多,提成比例越高! -当月招0-5人:提成40% -当月招6-12人:提成50% -当月招13-20人:提成60% -当月招21人以上:提成70% -实际收入:(只要你招的工人在工厂上班,每月都能结算劳务费),月薪3000-7000元,上不封顶! -本质:你不是打工,是给自己“招工人”,工人在职一天,你就多一天收入! 2. 合伙人阶段(累计招够90人直接普升) -提成升级:拿100%劳务费结算,每人每月能赚3000-8000元累计收入; -额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队,团队业绩全归你,月薪1万-5万元,无上限! 3. 晋升路径(清晰不画饼) 初级合伙人一合伙人一 团队领导人一分公司负责人五、福利保障(细节拉满) -办公环境:空调、微波炉、冰箱齐全,夏天不热、冬天不冷,吃饭加热超方便; -节日福利:法定节假日(春节、中秋等)有不定期福利,不搞虚的! 六、为什么选我们? 我们是本地5A级人力公司,不搞小作坊模式: -重视人才:愿意花钱培养,不管你是新人还是有经验,都能有成长空间; -支持带团队:只要你想干,公司全力帮你搭团队、做业绩,让你有自己的“一片天地”!
销售专员
200-400元/天
销售专员年终奖11-20人月结经验不限学历不限扎扎实实、合作共赢代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB接受居家办公其他产品/服务O2O对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
推销一款高楼逃生自救器
人力资源经理/主管1-3年大专招聘员工关系HRBP培训
岗位内容: 1. 统筹企业人力资源战略与规划,确保与整体业务发展方向保持一致。 2. 策划并落实人员招聘方案,主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的日常维护,管理员工档案并协调处理各类员工事务。 4. 组织制定、优化并推行系统化培训项目,提升员工专业能力与综合素质。 5. 主导绩效考核机制运行,为员工提供必要的辅导与发展支持。 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备相关领域工作经验; 2. 具备出色的沟通表达能力,擅长撰写报告及各类公文材料; 3. 精通国家及国际劳动法律法规; 4. 能够适应高强度、快节奏的工作环境,合理安排任务优先顺序; 5. 具备良好的协作意识,可作为成熟自信的核心成员参与团队决策。 上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00 周末双休 薪资:综合6-9k
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库,定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 参与入职手续办理、员工档案管理及基础人事数据统计与分析 4.配合开展员工关系维护、企业文化活动组织及日常行政支持工作 5.协助完成劳动合同签订、续签及社保公积金等基础事务性工作 任职要求: 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备招聘实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通协调与执行力 4.工作细致负责,具备较强的服务意识与团队协作精神 5.普通话标准,具备基本的文字表达与人际交往能力
电话销售年终奖3-5人1-3年中专/中技区域销售较多出差销售额提成其他产品/服务企业服务售前服务电话销售经验销售经验
区域销售代表:5名 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业,能在外地出差并合理安排时间者; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售工作经历者优先; 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 4、有较强的事业心,责任心和积极的工作态度。 工资待遇:底薪(3500元)+提成+年终奖 电销专员:5名 任职资格: 1、,20-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和优秀的沟通能力; 3、能熟练操作办公软件(Excel.word.ppt、剪映)和其他电脑软件,熟知基本电脑知识; 4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 工资待遇:底薪(3000元)+提成+年终奖 办公室文员:2名 任职资格: 1、大专及以上学历,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先,35周岁以下; 2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备基础公文写作能力和数据处理能力; 3、了解基础商务礼仪,有较强的执行力和抗压能力,有制造业行政文员经验者优先,熟悉耐火材料行业者可放宽条件。 工资待遇:底薪(3000元)+提成+年终奖
居家销售
9000-13000元/月
网络销售经验不限学历不限网络营销经验
职位详情 1。平台硬实力:15年合规金融平台,累计落地98亿信贷服务;核心团队leader多学历+专业认证,15年经验无保留分享。 2。岗位高弹性: 融资规划顾问:居家办公,为客户定制合规方案,单笔最高对接300万资金。 分公司服务负责人:总部免费0基础陪跑培训,无管理经验也能做。 3。收入超可观: 收入日结;顾问首月可超1万! 平均1-3个月可升职负责人:月入可达3万-10万-30万+,还能解锁长期被动收入。 4。保障全方位: 。工作模式:全国可做,不限制区域!纯微信工作! 。时间自由:居家办公,不打卡,不坐班,不加班,周末+法定节假日全休。 培训实用:每晚八点腾讯会议资深顾问线上带教,一对一答疑。 。晋升透明:顾问累计5单进核心组,团队30单达标升总监,1-3个月可突破。 5。风险全规避:0投资,无隐性成本,无需承担资金风险,仅靠专业服务赚钱。 6。赶紧点击收藏岗位,与我交换微信,加我开启 财富新篇章吧!
家政派单老师
1-3万元/月
销售专员社保3-5人经验不限高中电话销售网络销售基本坐班按单提成销售额提成TOC不接受居家办公
岗位职责: 1.负责家政服务产品的市场推广与客户开发,通过电话、社区拜访、线上渠道等方式精准触达目标家庭客户 2. 深度理解客户需求,结合全品类服务矩阵(保洁、育儿、养老、月嫂等)提供个性化解决方案,促成订单转化 3.维护老客户关系,提升复购率与转介绍率,定期回访并收集服务反馈,协同运营团队优化服务体验 4. 参与社区活动、线下推广及品牌宣传,传递“以爱为业,向阳生长”的品牌温度与专业形象 5.准确录入客户信息与订单数据,及时跟进服务进度,确保销售流程闭环高效 任职要求: 1.对家政行业有热情,认同“用专业守护家庭、用温度点亮生活”的服务理念 2. 具备良好的沟通表达与共情能力,能快速建立客户信任,亲和力强、抗压性好 3. 学习能力强,愿意持续了解育儿护理、老年照护、家居清洁等专业知识 4. 有销售经验者优先,无经验但具备客户服务意识或社区资源者亦欢迎加入 5.学历不限,热爱生活、责任心强、踏实肯干
电话销售社保3-5人1-3年大专基本坐班
任职要求: 有电话销售相关实操经验,零基础勿投; 工作踏实稳定,无频繁跳槽,能接受短期业务适应期; 沟通顺畅,具备基础抗压能力。 岗位优势: 1.队稳定,多名同事在岗 2 年以上,业务体系成熟; 2.资深老员工一对一带教,配套完整话术,帮你快速上手; 岗位职责: 3.公司提供客户资源,负责打电话联系负责人推荐公司知识产权类相关业务, 工作时间:8:30-12:00 1:30-5:30 周一至周五,周六下午,周日休息,法定假日休息 薪资待遇 1、底薪最高达5000+提成+绩效+社保+推荐人奖+父母孝敬,综合收入8K-1W,多劳多得。 2、统一带薪入职培训,入职一对一老师带教,定期团建,节日福利。 3、签订劳动合同,。 交通便利,楼下地铁1号线。
人力资源专员/助理经验不限学历不限职能岗位招聘五险一金人事招聘社会招聘
工作要求: 1、借助线上招聘渠道为公司引进、筛选并留住优质人才,助力企业持续发展提供人力支持。 2、具备较强的沟通技巧,性格积极乐观,擅长人际互动与交流。 3、熟练操作各类招聘系统及工具,掌握招聘全流程及相关劳动法规。 4、负责员工入离职手续的办理,动态维护部门人员信息,并参与绩效考核管理。 5、配合组织员工活动,落实各项员工关怀与福利安排。 6、做好信息传递与协调工作,联动各部门推进事务执行,保障日常运营支持。 7、整理相关数据,登记回款信息,提交录音资料。 职位福利:每年多次调薪、带薪年假、弹性工作、定期团建、五险一金、出差补贴、多次晋升机会、优秀员工奖金。如果您乐于迎接挑战,热衷与人沟通,诚邀您加入我们! 职位亮点:我们是一家专注于银行领域的企业,行业前景广阔,发展潜力强劲。
汽车大客户经理
4000-8000元/月
客户经理经验不限大专面销/陌拜区域销售
岗位职责: 1. 负责商用车领域的市场拓展工作,依据整体任务目标进行分解,制定区域销售实施计划并推进落实,确保完成既定工作目标; 2. 深入掌握所辖区域渠道布局情况,达成事业部下达的各项任务指标,同时开展客户关系维护、持续合作及后续价值挖掘工作; 3. 定期调研所负责区域的市场变化情况,并向公司反馈具有可行性的建议与应对方案; 4. 持续收集客户意见及相关业务数据,推动客户满意度提升,并按时向上级汇报相关进展; 5. 配合完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,逻辑思维清楚,具备问题识别、分析与解决能力; 2. 有轻卡或其他商用车型或后市场销售工作经验者优先考虑; 3. 掌握商务谈判技巧,能独立推进销售任务,适应出差安排,责任心强、执行力高,熟练操作Word、Excel等办公软件。 工作时间:9:00-12:00 13:00-18:00,单休。 福利待遇:法定节假日休息,每月15日发放工资,薪资结构为底薪+提成。
hrbp经理
8000-12000元/月
HRBP3-5年本科员工关系企业文化招聘
1、负责所辖分支机构的团队建设工作,具备人才发掘与培养能力,组织实施人员招聘、培训发展、绩效评估及员工关系维护,办理员工入职、离职、转正、调动、社保等日常人事事务,依据公司标准推进分支机构人力资源规划与组织体系建设。 2、承担所辖分支机构的日常运营管理工作,熟悉业务流程,对客户资源进行系统化梳理与分类管理,提供客户分析与资源激活所需的数据支持,并完成信息汇总与分析报告; 3、积极打造团结协作的团队文化,具备良好的影响力与组织带动能力,监督销售人员日常工作规范,确保团队高效运转、士气高涨; 4、落实公司各项制度与流程的宣导、执行与检查,及时向上反馈执行情况,并提出优化建议。 5、完成领导交办的其他工作任务。 工作时间及福利待遇: 早8:30—17:30,每周单休,薪资8-12,五险一金。
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
人事工作内容:前期负责公司日常招聘事务,后期承担面试及新员工培训工作 薪资福利:人事岗位薪资结构为无责任底薪+200元全勤奖励 试用期薪资:3700元,单休 转正薪资:4000元,双休 仅业务岗位设有提成,出勤满26天可获得300元提成 试用期1至2个月,表现优秀者可提前转正 公司统一提供住宿安排 上班时间:上午9:00至下午18:00 节假日按规定正常休息,工作日不安排加班
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