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人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专销售岗位招聘社会招聘
1. 负责招聘实施及员工关系等人力资源相关事务; 2. 办理员工入职、离职、转正等各项人事手续; 3. 管理员工档案并维护人力资源信息系统数据; 4. 协助开展员工日常绩效考核与过程管理; 5. 及时回应并解答员工有关人力资源政策的疑问。 感兴趣请联系,诚邀加入我们的团队!
人事助理岗,双休
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理考勤管理
双休+坐班 1.负责面试人员接待 2.负责资料合同整理、档案管理 3.负责协助人事相关工作开展,入离职办理 4.考勤登记,统计,信息录入等行政工作 5.协助完成人事招聘面试工作 6.协助公司进行数据筛选 福利待遇 1.定期团建免费体检、免费技能培训、年终奖、十三薪,生日津贴,工龄奖等 2.20~40周岁,大专以上学历,相关工作经验者可放宽要求 3.无不良嗜好与违法犯罪、征信不良等记录 4.有大专以上学历证明
招聘专员人事专员1-3年大专
任职要求: 1、大专及以上学历,1年以上人事相关工作经验; 2、熟悉人力资源管理知识,必须要有招聘经验; 3、具有较强的沟通能力和协调事务能力、高效执行力; 4、具有较强的责任心和主动性,有服务意识。 岗位职责: 1 、负责人事管理全流程工作,包括不限于入离职办理、考勤管理、薪资管理、人员维稳; 2 、负责员工现场管理工作,包括不限于入职培训、信息安全管理、纪律管理、员工活动、解决现场及突发问题等; 3、独立负责相关数据统计工作,包括商业保险等数据; 4、完成公司其他制度规则执行落地。
人事(坐办公室招人)
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服互联网运营销售招聘与配置销售人事/销售从业经验
坐办公室,悠闲工作 月休四天,可休八个上午或八个下午 早9到12,下午1到6 不加班
人事行政
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
人事工作内容,负责公司日常招聘,为公司筛选人才,前期就以招聘为主,后期能力上来了可以负责面试以及新员工培训,有晋升发展空间,老人会一对一带的,不要求经验
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
管吃管住月休3天
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科
岗位职责: 1、办理员工入职、离职、异动等人事相关手续,落实日常人力事务管理; 2、配合开展人力资源规划工作,参与招聘执行,如简历初审、面试协调及后续跟进; 3、管理员工人事档案,保障信息数据的完整性与实时更新; 4、协助推进培训发展项目的设计与落地,助力团队综合素养提升。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相近专业者优先考虑; 2、具有一年以上人力岗位实践经验,了解招聘、培训及员工关系模块运作; 3、具备良好的沟通技巧和协调能力,能妥善应对人员管理中的常见问题; 4、熟练操作常用办公软件,组织力强,执行力突出。 工作时间: 早9点半-晚6点半、月休四天 福利待遇:满勤奖、绩效奖、五险一金以及其他补助
人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期关系管理与手续办理 2. 处理员工咨询与申诉,协调解决劳动关系问题,防范用工风险 3. 组织开展员工满意度调研、敬业度分析及改进落地工作 4. 维护员工档案与HRIS系统数据,确保信息准确、合规、及时更新 5.协助制定并宣导员工手册、行为规范等制度,推动企业文化落地
人事招聘专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专人事双休社会招聘内部招聘
岗位职责: 1、主要负责企业人才引进与招聘工作; 2、积极进取,注重个人能力提升与发展; 任职要求: 1. 普通话流利,沟通顺畅,为人踏实稳重,具备耐心。 2. 具备进取意识,乐于主动学习新知识。 我们提供: 稳定收入,完善的休假制度,轻松融洽的工作环境,能力成长支持,广阔的职业发展空间。 期待你的加入!!
人事
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人事档案管理招聘与配
岗位职责: 1.负责招聘全流程的执行与推进,包含岗位发布、简历初筛、面试协调及候选人综合评估。 2.统筹员工入离职、岗前培训、绩效考核等事务,保障各环节有序衔接。 3.处理日常人事工作及员工关系事务,涵盖劳动合同管理、福利发放及健康关怀计划实施。 4.定期梳理并优化人力资源相关流程,提升运营效率与员工体验。 5.配合团队完成上级交办的其他人力资源支持性工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与协作意识,能妥善处理各类员工关系问题。 2.熟悉人力资源管理体系和操作流程,具备灵活应对实际问题的能力。 3.熟练使用常用办公软件及HR工具,如钉钉等系统平台。 4.工作积极主动,有较强的责任心,可独立承担工作任务。 5.态度严谨细致,能在多任务环境下保持稳定高效的工作状态。 岗位福利:试用期1个月底薪3000转正后3500半年后涨500还有考核业绩奖励!月休6天可调休,月底固定团建!下午茶!
太原万柏林区招消防水大工,能做水泵房,精通图纸。
300-400元/天
消防水15-30天1-2人周结
太原市万柏林区招消防水大工,能做水泵房,精通图纸。
山西太原明天上午要两个替班信号工100,电话
100元/天
指挥工1-4天1-2人
明天上午要两个替班信号工100,电话
太原
5月10日 22:52拨打电话
山西太原下午来6个人,扛垃圾二层,2元,砖头加气块,(自己装自己扛下楼)
2元/件
拆除6-10人
下午来6个人,扛垃圾二层,2元,砖头加气块,(自己装自己扛下楼)
太原
5月10日 22:52拨打电话
菜馆切配烧菜
招聘 炒菜师傅:3名 50006500元/月 切配师傅 :4名:4000-4500 元/月 面房师傅、都可以:2 名 4000-4500元 中点工5名: 每小时15元v, 要求人品好,有团队精神,有食堂工作经验优先 有意者电话联系:王厨
太原
5月10日 22:50拨打电话
山西太原招聘:找10人发,一条一元。绿色健康安全无风险,我提供内容你发电话:《》+++
临时工6-10人
招聘:找10人发,一条一元。 绿色健康 安全无风险,我提供内容你发 电话:《》 +++
太原
5月10日 22:48拨打电话
人事状元
4000-9000元/月
人事专员1年以下大专
岗位职责: 1. 负责公司业务人员的招聘、面试及入离职相关事务; 2. 协助处理考勤统计、员工关系维护及日常员工关怀工作; 3. 根据需求支持集团下各分公司招聘事务,参与团建、启动会等策划执行。 任职要求: 1. 具备专职人事招聘经验,熟悉招聘流程及人力资源相关事务; 2. 性格外向,沟通能力佳,能快速适应快节奏工作环境; 3. 形象良好,具备基本商务礼仪意识,有团队协作精神。
人事
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
招聘专员人事专员1-3年大专招聘人力资源专员
职位标题: 人事专员(可不坐班) 招聘人数:5 学历要求:大专及以上 工作年限:无 年龄:28岁以下 工作内容:负责在招聘平台发布招聘信息,筛选简历,面试邀约等。 招聘要求: 态度认真负责的,有责任心的。 每月薪资: 3000-6000元 职位福利:交通补助 工作地址:福州市台江区中央第五街2号楼
招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限大专不接受居家办公国内院校优先招聘与配置人事档案管理劳动关系办理
工作职责:招聘临时工,正式工,寒暑假临时工,属于职业中介,非诚勿扰 渠道: 1、抖音,快手,招聘平台 2、线下招聘,地推 3、公司提供平台 福利待遇:朝九晚六,双休,入职买社保,无责底薪3000元,加高额提成奖励 正常收入8000元左右,多劳多得上不封顶 工作要求:大专及以上学历,无经验要求,做事简单,有专业人员培训上岗。 公司人性化管理,期待你们的加入
人事专员经验不限中专/中技混合办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训金融销售招聘与配置薪资核算人事档案管理劳动关系办理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
电话销售专员
5000-10000元/月
电话销售1-3年大专
公司提供精准数据资源,无需自行开发客户,通过电话进行邀约,非纯电销岗位 1. 薪资与提成说明: (1)基础薪资3700-5000元(根据业绩动态调整) (2)提成按服务回款金额的5%-8.33%比例发放 2. 工作职责: (1)针对系统内精准留言客户,通过电话沟通介绍加盟代理项目的详细信息; (2)根据公司每月安排的考察会议时间,邀请客户到企业实地参观与了解; (3)在客户参会及考察期间,协助会务团队完成接待相关支持工作; 3. 福利待遇: 五险、年假、节日福利、年终奖、婚假、结婚用酒福利、产假、丧假 4. 晋升通道: 招商经理 → 项目总监 → 项目群总监 → 部长 → 分公司负责人
招聘经验不限学历不限综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公管理经验
薪资待遇: 法定节假日,无经验可带教,团队氛围融洽,节日福利齐全,缴纳社保。综合收入4000-6000+!收入与业绩挂钩。 岗位职责: 1、通过公司提供的招聘渠道开展人员招募,完成面试邀约,负责面试环节及跟进求职者入职流程。(无经验者提供带教) 2、整理并记录个人每日招聘相关数据。 3、达成每月既定的招聘任务目标。 任职要求: 1、具备良好的沟通表达能力,责任心强,态度积极,有目标意识,注重工作长期稳定发展。 2、有招聘、客服、销售等相关工作经验者优先考虑,经验不限。
人事邀约专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1. 工作内容 主要负责通过58同城发布招聘信息,撰写招聘帖并邀约候选人至指定地点参加面试 2. 薪资待遇 底薪+提成 平均每月实发工资5千—8千 3. 上班时间和休息时间 早9晚6,中午休息时间为12点至1点,节假日正常休息 4. 招聘要求 (1)有无经验均可,性别不限,年龄18周岁-***** (2)善于沟通表达,思维敏捷,抗压能力强,踏实肯干 (3)具备强烈的赚钱意愿,拒绝混日子者
客户经理
6000-11000元/月
客户经理五险一金年终奖餐补经验不限本科个人(To C)服务意识沟通能力客户开发企业服务客户数据分析客户签约电话销售经验客户拜访地推经验客户关系维护企业/机构(To B)
职责描述: 1、开发并维护客户资源,通过定期沟通与专业服务,为客户提供投资咨询服务,推广公司投资的实体项目终端;拓展渠道,筛选并签约优质高净值客户; 2、分析客户的资金配置需求,协助客户制定合理的资产规划方案,提供专业建议,匹配适合的实体项目产品; 3、维护企业品牌形象及客户合法权益,根据客户需求推荐合适产品,达成个人业绩指标; 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,金融、市场营销等相关专业优先,持有基金从业资格者优先; 2、具备出色的市场拓展能力及广泛的人脉资源者优先; 3、诚实守信,具有良好的团队合作意识,能适应较高强度的工作节奏;个人形象得体,普通话流利; 4、学习能力强,具备优秀的沟通协调能力以及敏锐的市场洞察力; 5、欢迎海外归国人才加入。 职位福利: 无责底薪+佣金+交通补助+餐食补助+电话补助+年终奖金,弹性工作时间,团建旅游,季度公司福利,五险一金,法定节假日,体系化培训,新人保护期。
销售专员
5000-9000元/月
销售专员经验不限高中电话销售个人(To C)其他产品/服务不接受居家办公网络销售不限电话销售经验网络营销经验其他行业
薪资待遇: 3600+提成(无责底薪) 工作时间: 8:30-18:00 准时下班不加班 福利待遇: 入职即享节日福利 带薪休假、带薪产假、带薪婚假 我们的优势: 5A级办公环境,无需外勤,工作轻松无压力,氛围舒适,福利丰富 任职职责: 1. 负责防水涂料产品的线上推广与销售 2. 完成防水涂料全系产品的销售任务 3. 具备优质客户资源,持续维护老客户关系 任职要求: 1. 具备良好的沟通及学习能力 2. 性格外向,服务意识强 3. 欢迎无经验者加入 入职即配发工作手机与工作账号 还在犹豫?快来交流吧
BD经理五险一金经验不限学历不限渠道/机构客户开发(销售方向)渠道开发能力地推对企业/机构(To B)销售经验企业服务用户拉新商户合作拜访
1、负责智能货柜在办公写字楼场景的推广,通过实地拜访、陌生客户开发、逐层走访等方式,与企业客户建立合作关系; 2、科学规划每日工作安排,落实公司下达的拓展任务目标,积极挖掘潜在合作商户; 3、开展新客户资源开发,同时做好重点客户的长期关系维护与服务跟进。 薪资待遇 1.薪酬福利:底薪4200+综合补贴+奖金+高额提成,入职即缴纳五险一金。 2.工作时间:9:00-18:30,享受国家法定节假日及节日福利。 3.成长机会:提供完善的员工培养体系及季度调薪晋升通道。 4.工作氛围:团队成员年轻化,充满活力,沟通协作顺畅轻松 岗位职责 1.负责丰e足食智能货柜的线下市场拓展与合作落地。工作方式:实地拜访、主动接洽,销售性质。工作内容: 上门拜访写字楼内企业,洽谈合作事宜,免费投放智能货柜设备。 2.制定合理的工作计划,贯彻执行公司的市场策略与运营政策,完成各项业绩指标及个人发展目标。 3.承担新客户开发任务,并持续维护核心客户合作关系。 岗位要求 1.大专及以上学历,对未来职业发展有清晰规划,具备强烈进取心和收入渴望 2.具有美团、阿里、头条等互联网公司工作经验或市场地推经历者优先考虑 3.品行端正,具备较强抗压能力,敢于迎接挑战
人事助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘员工关系人力资源管理员培训
你好!我们正在诚邀一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴加入团队,共同推动公司人力资源工作的顺利开展! 你将参与招聘执行、培训支持、员工关系维护等多项工作,全方位助力人力资源日常运营。 如果你符合以下要求,欢迎加入我们! 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先考虑; 具备1-2年人力资源相关经验,优秀应届毕业生亦可积极投递; 熟练使用各类办公软件,具备良好的沟通能力与团队协作精神; 对人力资源领域有浓厚兴趣,工作踏实、耐心、有责任心。 期待与你携手,共同成长为人力资源团队中不可或缺的一员!
销售专员年终奖6-10人1-3年学历不限电话销售基本坐班回款提成不接受居家办公金融产品互联网金融对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
作氛围超轻松,公司都是95和00后,新人小白无经验都欢迎!!! 【工作内容】 办公室坐班,公司分配客户,都是精准数据 【工作时间】 早9晚6、午休1个半小时,不加班,法定节假日带薪休息、带薪年假、婚假、产假。 【薪资福利】 1、无责底薪5000 +提成 2、福利:月度奖金+奖金方案+年终奖金+节日福利+生日福利 3、可提供住宿~ 【岗位要求】 男女不限,接受小白,工作室内上班,不外出,无硬性要求。入职有师傅一带,不怕没经验就怕你不来!!!
培训3-5年本科培训计划制定优化培训实施课程开发讲师/内训师经历需求调研分析销售人事/销售从业经验培训效果评估PPT制作技能
岗位职责: 1.独立统筹培训项目的全流程执行,包括课程设计开发、课件制作、培训实施、组织协调及培训效果评估与后续跟踪; 2.培训内容涵盖门店运营提升课程、精益管理/流程优化/管理类培训、专项业务技能训练、内部讲师培养、通用素质类课程等。 任职要求: 1.本科及以上学历,******,具备3年以上培训相关工作经验 2.熟悉企业文化和精益管理培训者优先,有商超行业培训背景者优先,具备播音或主持经验者优先 3.具备优秀的书面与口头表达能力,性格亲和,沟通顺畅,理解力强 4.能承受工作压力,细致严谨,执行力强,具有良好的职业操守和工作态度 5.责任心强,敬业投入,作风踏实,注重细节
客户经理生日福利经验不限大专企业服务客户签约电话销售经验企业/机构(To B)
【您想看的】 1、工作内容:通过电话与网络渠道对接工程类企业客户,与企业负责人沟通工程担保及银行保函相关业务,建立合作联系(无硬性通话量与时长限制) 2、上班时间:8:30-17:30,午休1.5小时,大小周,法定节假日正常休假; 3、薪资:4000底薪 + 提成+奖金,综合收入8~13k; 4、试用期:3个月,表现优异者1~2个月即可提前转正; 【我们提供】 1、五险一金、下午茶点、全勤奖励、生日福利、节日礼金、带薪年假、年度团建旅游; 2、接受零经验人员,提供系统化带薪培训,由主管一对一指导实操 3、明确晋升通道,每季度组织晋升评估,双线发展路径可选 业务路线:普通客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理; 管理路线:客户经理—业务主管—分公司经理—大区总监; 【您这边需要具备的】 1、基本条件:年龄不超过27周岁,统招全日制大专或以上学历; 2、从业经历:具备1-3年工作经验,能力突出的应届生亦可考虑,热爱销售岗位,职业目标清晰; 3、核心能力:具备良好的语言表达与沟通技巧,学习能力强,适应快节奏工作,执行高效,善于分析并解决实际问题; 4、个人素质:抗压性强,责任心强,工作积极主动,富有敬业态度,敢于突破自我,追求高绩效与高回报; 【工程保函行业介绍】 我们所从事的是在国家政策支持下兴起的新型金融服务领域——建筑工程保函。目前在国内尚属新兴业态,但在国际上已广泛应用。举例说明:一个1000万元的工程项目,承包方依法需缴纳100万元作为履约保证金。若通过我们办理保函,则仅需支付1至2万元即可获得具有同等法律效力的保函文件。这意味着为企业大幅释放资金压力,节省出的现金流可用于扩大生产或其他关键投入(非贷款性质)。
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鱼泡直聘为工人提供太原渠道招生顾问招聘在线招聘信息,主要招聘太原相关人才。作为工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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