面谈。

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可接受无经验者 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电机组机械与电气系统的检修维护，实施风机部件的技术升级，加装配套辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：需长期驻外，前往全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强的实操能力，能适应频繁出差工作模式，持有低压电工证、高压电工证及高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇大风雷雨天气可在现场停工休息，每满三个月可享受10天带薪休假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电相关工作经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试与试运行任务，负责安全隐患的识别与整改，并做好现场数据、资料的记录与整理；服从现场管理安排，及时反馈工作执行情况； 3、按时参加公司组织的各类技术培训，持续提升专业技能水平。 工作地点：根据项目分布，就近调配至国内各风电场 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力突出，能胜任长期外派工作，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金构成，住宿费用全免，恶劣天气条件下可暂停作业，每工作满三个月可回家休息10天，享受带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命可达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

风力发电直签：风电定检与运维工程师全国招聘 岗位要求： 1、年龄18-31周岁，学历大专及以上，条件优异者可放宽至中专；持证上岗，高学历人员具备转岗管理序列发展机会 2、工作地点：全国统一分配（涵盖新疆、西藏、内蒙古、山西、陕西等地），重点分布于山西、内蒙古区域 3、个人素质：具备吃苦耐劳精神，责任心强，服务意识突出，沟通能力良好，抗压能力佳，能接受 occasional 出差安排 4、健康条件：无恐高症、心脏病、高血压、高血糖等影响岗位作业的禁忌病症；薪资为扣除全部税费及保险后实发金额 岗位薪资： 实习期月薪5000－7000元，缴纳六险一金（最低标准为五险一金） 转正后月薪6000－12000元，缴纳六险一金，并享有工龄奖、生日福利、意外险保障、带薪年假、津贴、高温补贴、话费补贴、电脑补贴、岗位晋升奖励金等多项福利 食宿安排：单位提供免费食宿 休假制度：每月工作22天，休息6-8天；或连续工作2-3个月，集中休假15-20天 工作时间：每日8小时，全白班，无夜班，无加班 交通与住宿报销：公司承担休假期间产生的往返路费及住宿费用

招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

风力发电直签： 风电定检、运维工程师全国招聘 岗位要求： 1、性别年龄：18-35周岁、，大专及以上学历优秀者放宽到中专。持证上岗学历高可以转管理岗。无证可以协助考试入职单位有 2、工作地点:全国范围均可安排（新疆西藏内蒙古山西陕西等地） 3、自身能力：能够吃苦耐劳，责任心强，有强烈的服务意识、良好的沟通能力，抗压性强，能适应偶尔出差。 4、身体素质：无恐高、心脏病、高血压、高血糖、等职业禁忌症。工资都是 岗位薪资：实习5000－7000、缴纳六险一金！ 转正工资:6000－12000、缴纳六险一金、工龄奖、生日福利、意外保险、带薪休假、结婚生育津贴、高温补贴、话费补贴、电脑补贴、岗位晋升奖励金等。 单位包吃住！ 休假：工作2-3个月休息15-20天,或工作22天休息8天！每天工作8小时，全白班，无夜班无加班 公司。

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持低压电工证、高处作业证的新人，具备高压电工证者优先考虑 年龄：18—**** 岗位职责： 1、负责风力发电机组机械与电气系统的检修维护，实施设备技术升级、部件改造及辅助装置加装等工作。 2、积极参与公司组织的各项培训，持续提升风电专业技术能力。 工作地点：需长期出差，覆盖全国各风电项目现场 要求：身体健康，无影响岗位工作的职业禁忌症，动手操作能力强，能适应频繁外派工作，须持有低压电工证、高处作业证，具备高压电工证更佳 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇大风雷雨天气可暂停作业休息，每满三个月享带薪休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电行业工作经验，且持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与风机安装监督、调试与试运行任务，开展安全隐患检查与整改，并做好相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，主动学习风电运维知识。 工作地点：根据项目需求，就近分配至国内各风电场 要求：身体健康，无风电从业限制病症，实践能力强，能长期驻外作业，必须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资由现场评级与绩效奖金共同构成，免费提供住宿，恶劣天气下可在现场休息，每工作满三个月可回家休息10天，享受带薪假期 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业发展稳定，职业发展空间广阔！

风力发电直签：风电定检、运维工程师全国招聘 岗位要求： 1、年龄性别：18-31周岁，大专及以上学历，条件优异者可放宽至中专。持证上岗，高学历人员具备转管理岗位发展机会 2、工作地点：全国范围内均可安排（含新疆、西藏、内蒙古、山西、陕西等地），主要集中在山西、内蒙古区域 3、个人素质：具备吃苦耐劳精神，责任心强，服务意识突出，沟通能力良好，抗压能力强，能适应阶段性出差任务 4、健康条件：无恐高症、心脏病、高血压、高血糖等影响岗位工作的职业禁忌病症。薪资为扣除全部税项及保险后实发金额 岗位薪资： 实习期月薪5000－7000元，缴纳六险一金（最低按五险一金标准执行） 转正后月薪6000－12000元，缴纳六险一金，另享工龄奖、生日福利、意外险保障、带薪休假、津贴、高温补贴、话费补贴、电脑补贴、岗位晋升奖励金等多项福利 单位提供免费食宿！ 休假制度：每月工作22天，休息6-8天；或连续工作2-3个月后集中休假15-20天 每日工作8小时，全白班制，无夜班安排，无加班情况 公司承担员工休假期间产生的往返路费及住宿费用

风力发电直签：风电定检、运维工程师全国招聘 岗位要求： 1、年龄性别：18-31岁，大专及以上学历，条件优异者可放宽至中专。持证上岗，学历较高者有机会转岗至管理职位 2、工作地点：全国范围内均可安排（含新疆、西藏、内蒙古、山西、陕西等地），主要集中在山西、内蒙古区域 3、个人能力：具备吃苦耐劳精神，责任心强，服务意识突出，沟通能力良好，抗压能力强，能接受偶尔出差安排 4、身体条件：无恐高症、心脏病、高血压、高血糖等影响岗位工作的职业禁忌病症。薪资为扣除所有税费及保险后的实发金额 岗位薪资： 实习期5000－7000元，缴纳六险一金，最低缴纳五险一金 转正后6000－12000元，缴纳六险一金，享受工龄奖、生日福利、意外险、带薪休假、津贴、高温补贴、话费补贴、电脑补贴、岗位晋升奖励金等多项福利 单位提供免费食宿！ 休假制度：每月工作22天，休息6-8天；或连续工作2-3个月，集中休息15-20天 每日工作8小时，全白班，无夜班，无加班 公司承担休假期间产生的往返路费及住宿费用

光伏定检技改运维 招聘要求: 1、年龄要求18-28周岁以内(包含28周岁)，大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。 3、退役军人优先。 岗位职责 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 3、社会招聘不限专业。 4、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，提供工作所需用品及服装。

岗位职责：按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造保障风机的安全、稳定的运行

移民东区红灯口跃进批发部和跃进生鲜超市诚招员工几人，主要是搬货，卸货，送货，勤勤恳恳，吃苦耐劳，会熟练开车的优先，，精干利索，有责任心的，年龄40到55岁之间，有过收银经验的优先，工资面谈，具体联系

【国企太原项目岗位招聘】 需求岗位如下： 客房经理：45岁以下，5年及以上高星级酒店客房服务管理工作经验，2年以上同等岗位工作经验 前厅经理：45岁以下，身高165cm以上，5年及以上高星级酒店前厅服务管理工作经验，2年以上同等岗位工作经验 工程主管：45岁以下，有电工资格，懂机械钳工、木工、弱电及管工知识。有1年以上酒店工程主管或以上相关岗位工作经验 Base太原市晋源区，待遇私聊 欢迎各位大佬推荐，非常感谢！ 联系人：赵笑 （）

山西省内招消防电，消防水

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招聘 工商学校内面包店领班和卖货员 包住有饭补，每年有三个月假期。 联系电话:

西宁市城西区招风电运维工程师

岗位要求： 1. 当班安全管控：严格落实“两票三制”管理要求（工作票、操作票，交接班制度、巡回检查制度、设备定期试验轮换制度），定时巡检电池舱、PCS室等重点区域，及时发现并处理电解液泄漏、消防设施故障等安全隐患，纠正违章作业行为，确保当班期间无安全事故发生。 2. 设备实时监控：密切监视关键设备运行参数（如电池SOC/电压/温度、PCS功率与电流、BMS通信状态），一旦发现异常情况（如电池温度突升、PCS跳闸），迅速进行初步判断和应急操作，并及时上报，保障系统连续稳定运行。 3. 当班人员调度：科学安排运维人员执行巡检、数据抄录及设备操作任务，协调人力应对突发故障排查与紧急抢修，监督作业流程合规性，确保班组工作高效衔接、有序推进。 4. 突发情况处置：面对设备异常（如BMS通信中断、消防系统报警）或初期安全风险（如电池热失控征兆），立即执行现场应急预案（如切断局部供电、启用局部灭火系统），同步通知站长，并协助开展后续故障排除工作。 5. 第三方现场监督：在外部单位开展维护、检测等作业时，全程监督其执行停电验电、穿戴个人防护用品等安全程序，确认作业范围准确无误，防止对电站正常运行造成干扰。 6. 记录与交接：认真填写《运行日志》，完整记录设备运行状况、故障处理过程及巡检结果；交班前与接班值长面对面交接，清晰说明待办事项和注意事项。 7. 合规操作执行：严格执行电站各项运维规程，确保所有操作符合技术规范，配合上级监管检查或站内临时审查，如实提供当班期间相关运行资料。 任职要求： 1、熟悉PCS、BMS电池管理系统及变压器等核心设备的工作原理，掌握电力系统基本运行逻辑； 2、能够切实执行“两票三制”，具备较强的安全隐患识别能力以及对突发故障的快速响应与处置能力； 3、熟练使用SCADA监控系统及能量管理平台，持有高压/低压电工证等相关职业资格证书，同时了解行业相关法规标准，具备良好的组织协调能力； 4、责任心强，坚持原则，严守安全红线，执行力强，能高效落实各项运维管理制度与工作任务。

岗位职责： 在电站值长的领导下，完成各项运行、维护工作，确保所辖电气设备、附属设施及机组的安全运行。 任职条件： 1.学历及专业：中专及以上学历（含），电力、电气、新能源、能源与动力、自动化、机械、水利等相关专业优先； 2.工作经验：拥有能源、电力、机械、自动化、建筑或工程施工等相关工作经验，如对拟派项目电站较为了解或参与该项目前期施工、现场管理者可放宽专业及工作经验予以优先考虑，持有高压电工作业、低压电工作业、高处作业等特种作业操作证的可放宽专业及工作经验予以优先考虑。

风电叶片维修工程师，技术人员，工人，熟练工，技改人员等等大量用工，有经验你就来。包吃住，车接车送，工资待遇好。月薪10000-20000，马上就能上工。提前预订先到先得！长期稳定，老板人好事儿少，不压工资。

岗位职责： 1.负责风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作，保障设备安全稳定运行 2. 执行预防性维护计划，完成定期润滑、紧固、校准、参数调整等技术作业 3.记录并分析运行数据与故障信息，编写运维报告，提出优化改进建议 4.配合完成机组大修、技改升级及新项目并网调试等现场技术支持工作 5. 严格遵守电力安全规程与风电场作业规范，落实高处、电气、吊装等特种作业安全管控 任职要求： 1.学历不限，机电、自动化、新能源、电气工程等相关专业优先 2. 具备风电运维、电力系统或大型旋转机械相关工作经验者优先，接受应届生带教培养 3.持有低压电工证、高处作业证（登高架设/高处安装维护拆除）为必备条件，具备高压电工证或风机厂家认证者更佳 4.身体健康，能适应长期驻场、野外作业及阶段性加班，具备较强责任心与团队协作意识 5.熟悉主流风机品牌（如金风、远景、明阳、运达等）基本结构与控制系统者优先（接受无经验）

岗位职责： 1、负责招商银行IP电话的开通、调整、停用及故障排查等相关工作； 2、配合完成招商银行厅堂WIFI与办公WIFI网络的日常巡检、AP设备增减及异常情况处理； 3、承担分行中心机房的日常综合布线任务； 4、负责分行内电子设备的安装与部署工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先考虑； 2. 熟悉VOIP（网络电话）通信基本原理，具备良好的沟通协调能力； 3. 了解无线网络通信基础知识，具备基础性故障识别与处理能力； 4. 具备较强的学习能力和主动意识。 职位亮点： 节日福利 带薪年假 定期体检 采暖补贴高温补贴 试用期全额 五险一金 周末双休 工作地点： 招商银行太原分行 以上岗位均以岗位外包派遣形式委派至招商银行太原分行服务。相关劳动合同与深圳市汇合发展有限公司太原分公司签订，在招聘过程中不收取任何费用。

1、具备中专（高中）及以上学历，身体状况良好，工作态度积极，责任心强 2、具有弱电系统、网络维护等相关工作经验者优先考虑 3、年龄要求在33周岁以下

智能设备运维技术人员 一、招聘要求 1、男女均可,18-34周,中专/高中及以上学历,机电一体化计算机电气等相关专业 优先;2、熟悉办公网络及办公设备,熟练使用计算机及OFFICE办公软件;3、持有低压电工证(无证可以参加单位内部考核考取) 二、岗位职责1、负责对车站、机场、地铁、海关、银行、电厂等大型企事业单位AFC系统(电梯,安检机,闸机、公共广播系统，信息显示屏，自动取票机)设备进行维护保养;2、负责分析、整理现场运行记录3、检测设备正常运行、隐患排查、设备故障处理,采集数据汇总上报 三、福利待遇 1、综合薪资6-1.2万(基本工资6千+绩效+考核+全勤技术奖金)，带薪休假,提供食宿,床单被褥服装。 2、工作时间八小时,上王休二、包食宿，缴纳五险一金。 四、工作地点:根据户籍所在地城市轨道交通车站、机场、地铁、海关、银行、电厂等大型企事业单位安排上岗

岗位职责： 1、负责接听400热线，同时在QQ群、微信群中跟进客户咨询，及时响应并高效处理各类问题； 2、针对需现场支持的医院客户，按时前往处理系统与设备故障，确保问题迅速解决； 3、将客户反馈的需求及系统异常准确录入研发管理系统，并持续跟踪直至闭环完成； 4、按照规范要求，完整记录所有服务过程并录入客服系统； 任职要求： 1、计算机、软件等相关专业，统招本科及以上学历； 2、具备1年以上技术支持工作经验，或为相关专业的应届毕业人员； 3、熟练掌握计算机操作，具备良好的沟通协调能力、应变能力、情绪控制力与抗压能力，以及团队合作意识。 职位福利：五险、全勤奖、餐补、节日福利、加班补助、通讯补助、周末双休、不加班

风力发电直签：风电定检与运维工程师全国招聘 岗位要求： 1、年龄在18至31周岁之间，具备大专及以上学历，条件优异者可放宽至中专学历；持相关证书上岗，高学历人员具备转岗管理职位的发展机会 2、工作地点：全国范围内均可分配（包括新疆、西藏、内蒙古、山西、陕西等地），主要集中在山西、内蒙古区域 3、个人素质：具备良好的敬业精神，能承受工作压力，责任心强，服务意识突出，拥有较强的沟通协调能力，适应阶段性外派任务 4、健康状况：无恐高症、心脏病、高血压、高血糖等影响岗位操作的疾病或职业禁忌 薪资待遇： 实习期收入5000－7000元，依法缴纳六险一金（最低为五险一金） 转正后月薪6000－12000元，享受六险一金、工龄补贴、生日福利、意外险保障、带薪假期、津贴、高温补助、话费补贴、电脑使用补贴及岗位晋升奖金等多项福利 食宿安排：单位统一提供食宿，无需自理 休假制度：每月工作22天，休息6-8天；或连续工作2-3个月后集中休假15-20天 工作时间：每日8小时制，全白班，不设夜班，无强制加班 交通与住宿：公司承担休假期间产生的往返路费及住宿费用

岗位内容： 1. 负责公司内部业务系统及企业网站的部署、配置、升级与日常运维支持 2. 搭建并维护开发、测试及生产环境的服务器（Linux/Windows）及相关应用服务（如Nginx、Tomcat、MySQL、Redis） 3. 实时监控系统运行状况，处理告警信息，开展日志分析与性能问题定位 4. 协助研发团队完成版本上线、回滚操作及数据迁移任务 5. 编写运维相关文档，包括操作指南、应急响应预案等技术资料 6. 负责员工办公设备（台式机、笔记本、打印机、扫描仪、投影仪）的安装调试与故障排除 7. 管理网络基础设施，如路由器、交换机、无线AP、防火墙等设备的基础配置与故障排查 8. 对服务器、存储设备、UPS等机房硬件进行定期巡检与基础维护 9. 办理新员工IT资产发放、账户创建及权限分配（涵盖AD域、邮箱、VPN等系统） 10. 及时响应员工提出的各类IT问题（如网络连接异常、软件无法启动、邮件故障、远程访问失败等） 11. 为客户现场或远程提供技术支持服务（部分岗位可能涉及出差安排） 12. 记录并跟进IT服务工单，持续完善问题解决方案知识库 13. 执行操作系统安全补丁更新和防病毒软件的统一管理 14. 定期实施关键数据备份（数据库、文件服务器），并验证恢复机制有效性 15. 配合落实信息安全措施（如弱口令整改、网络端口管控等） 任职要求： 1. 熟练操作Linux系统（CentOS/Ubuntu），掌握常用命令、服务管理、用户权限设置及定时任务配置 2. 熟悉MySQL/PostgreSQL/Oracle数据库，具备基本的增删改查、备份还原及简单优化能力 3. 能够独立部署和配置Nginx、Apache、Tomcat、WebLogic、Redis等常见中间件服务 4. 理解TCP/IP、HTTP、DNS协议原理，能使用ping、telnet、netstat、curl等工具诊断网络连通性问题 5. 具备Shell脚本编写能力，掌握Python者优先考虑 6. 熟悉Zabbix、Prometheus、Nagios中至少一种监控工具的使用 7. 具备良好的沟通表达能力，责任心强，有良好的文档编写习惯和持续学习意愿 8. 年龄要求25-35岁

专业需求：主要从事精装配套领域机电设计的深化工作； 岗位职责： 1、熟练运用CAD、Photoshop等绘图软件； 2、性格沉稳、积极进取、责任心强，具备良好的沟通技巧与组织协调能力，服务意识和团队协作意识突出； 3、承担与装饰工程配套的电气图纸深化设计任务； 4、掌握与装饰配套相关的电气专业设计理论与规范； 5、了解装修项目二次消防报审涉及的设计要求与流程； 6、具备与装修专业、协同单位及设备供应商之间的对接协调能力； 福利待遇及薪资说明： 1、公司提供定期专业技术培训，并安排专人指导带教； 2、薪酬根据个人表现与能力动态调整，享有餐补、交通补贴、通讯补贴，节日福利丰厚，享受法定节假日正常休息，公司定期组织团队建设活动； 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助

岗位职责： 1、承担项目变、配电电气一次部分设计任务，能独立开展10kV输变电工程、高低压变配电室及外电源工程的实操工作； 2、编制投标技术方案，参与供电方案的技术研讨与制定； 3、执行工程现场的勘察作业； 4、参与图纸审查及技术交底相关工作； 5、配合竣工验收流程，负责竣工图纸的编制与归档。 任职要求： 1、具备电气工程类相关专业大专及以上学历； 2、熟练操作AutoCad等设计类软件，精通office系列办公工具； 3、持有有效驾驶证，能适应短期外出工作安排； 4、掌握电力设计相关的法规与行业标准； 5、工作态度严谨，具备良好的团队协作意识、沟通能力，服从工作任务分配； 6、具有多年多领域电力项目经验者优先录用，薪资待遇面议。 工作时间：9:00-18:00，含午休，双休+法定节假日+提供午餐

岗位职责: 1.参与暖通系统的方案设计、现场安装与调试工作，保障施工质量达标； 2.负责暖通设备的日常巡检与维护，快速识别故障并实施有效处理； 3.配合完成暖通工程施工组织设计及所需材料的统计编制； 4.参与项目成本核算与进度把控，确保工程按时保质推进。 任职要求： 1.掌握暖通专业相关设计标准及施工工艺流程； 2.熟练操作AutoCAD等制图软件以及常用Office办公工具； 3.具备较强的协作意识和语言表达能力； 4.能够胜任工地现场作业条件； 5.有同类项目实践经验者优先录用，欢迎应届生投递。

任职要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历； 2、具有一年以上IT运维领域实际工作经验； 3、精通办公终端、网络设备、服务器、机房基础设施及安全设备的运行维护； 4、熟悉音视频系统的配置调试、故障排查、性能优化及突发事件应对； 5、熟练操作常用办公软件（Word/Excel/PPT等），具备基本数据处理能力，能够撰写规范的技术文档和方案材料； 6、具有较强的组织协调能力和主动服务意识，可同时高效推进多项工作任务； 7、工作态度严谨细致，责任感强，能够在高强度环境下稳定发挥； 8、有信创环境设备运维经验者优先考虑。 岗位职责： 1、承担桌面系统、音视频会议系统、网络通信、服务器、机房及安全设备的日常运维支持； 2、组织实施音视频会议的会前联调、现场值守及突发情况应急响应； 3、对统建系统的各项考核指标进行持续监控，制定并落实评分提升方案； 4、负责应用系统的日常操作指导与业务流程维护； 5、参与重大活动期间的技术保障与现场值守； 6、开展客户沟通与关系维护，具备良好的服务响应能力； 7、工作积极主动，善于分析问题并提出有效解决方案，能接受阶段性加班安排； 8、完成上级交办的其他相关工作任务。