
电气仪表设备管理岗
1-2万元/月
生产设备管理员5-10年大专设备管理电气设备生产设备电工证
1. 学历要求:大专及以上学历;
2. 专业要求:机械制造与自动化、电气工程、电子工程、仪器仪表及相关专业;
3. 跨岗位工作经验:具备本专业领域4个以上不同岗位的工作经历,每个岗位实际任职时间不少于4年;
4. 相关职位工作年限:累计从事相关工作8年以上;
5. 专业知识:深入掌握高低压供配电系统的设计原理、运行模式及保护配置(如过流、过压、差动保护);熟悉电机各类启动方式(直接启动、星三角启动、软启动、变频启动),具备故障诊断能力(绝缘检测、振动分析、轴承状态监测)及检修工艺经验;了解电气设备防爆、防雷、接地相关规范(如危险区域设备选型、接地电阻标准);精通PLC/DCS系统结构、编程逻辑(梯形图、SCL、STL)、组态设置及常见故障处理(如通信中断、模块异常);掌握多种仪表(温度变送器、压力变送器、流量计、液位计)的选型原则、校准方法(零点与量程标定)、安装规范及典型故障应对措施(如信号漂移、管路堵塞);了解工业互联网、SCADA系统、MES数据集成等智能化技术,具备推进自动化系统优化升级的能力;
6. 职能业务管理:涵盖成本控制、设备物资管理、评估管理、绩效考核、设备标准化安全运行管理、设备完整性维护、设备大修与年度检修管理、零星工程及技术改造、变更类项目的技术管理、设备能效监控、制度体系建设等工作内容;
7. 通用知识技能:熟练操作常用办公软件,掌握CAD绘图工具,能够熟练运用设备管控系统开展日常管理工作。
设备部主管
8000-10000元/月
生产设备管理员月结5-10年大专维修保养
一、工作内容
1. 负责设备部门的日常运作管理,建立健全设备管理制度、操作规范及维护保养体系,确保生产系统安全稳定运行。
2. 组织制定并落实设备日常巡查、预防性维护、周期性保养和年度检修计划,减少设备故障发生率与停机时长,保障生产流程连续高效。
3. 主导生产设备及特种设备的维修作业、技术改造、系统升级以及突发故障的紧急抢修,及时组织力量处理各类设备异常。
4. 管控设备维修支出、备品备件库存水平及能源消耗成本,审核维修技术方案、预算安排及相关费用报销,推动降本增效目标达成。
5. 完成上级交办的其他与设备管理相关的任务。
二、任职要求
1. 学历专业:机电一体化、机械制造、电气自动化、设备工程等相关专业,大专及以上学历。
2. 工作经验:具备5年以上快消品行业设备管理相关岗位工作经验。
3. 专业技能:熟悉食品加工类设备运行原理,掌握PLC编程技术。
4. 素质能力:具有团队管理、成本管控、沟通协调及现场问题应对能力;工作认真负责,能承受工作压力,适应突发抢修任务。
5. 其他要求:了解食品行业污水处理工艺及相关设备运行管理者优先;持有特种设备管理人员资格证书者优先。
设备总监
1.2-1.8万元/月
生产设备管理员月结10年以上本科
1. 制定企业设备管理战略及中长期发展计划,推进设备智能化与自动化改造升级。
2. 统筹管理全公司设备的采购、技术改造、报废处置及资产登记,提升设备投资效益。
3. 构建设备全生命周期管理制度,明确预防性维护、能耗管控与安全运行规范。
4. 带领设备管理团队实施技术能力培训与绩效评估,提高设备综合运营效率。
5. 协同生产、工艺、质量等相关部门,保障设备规划与各业务目标有效衔接。
炭黑生产主管
8000-12000元/月
厂长/主管10年以上大专现场管理质量管理设备管理炭黑生产管理工艺优化环保合规
工作职责
1. 负责炭黑生产线(包括反应炉、造粒、干燥等关键环节)的日常运行管控,保障生产过程满足行业规范及企业质量标准。
2. 跟踪监控炭黑生产核心参数(如反应温度、原料配比、尾气排放指标),适时调整工艺条件以提升产品品质与产出效率。
3. 牵头落实生产现场安全管理和环保合规要求,严格执行炭黑行业特有的安全管理措施(如粉尘防爆、有毒气体防护)。
4. 组织生产团队的排班安排与技能培养,增强一线员工对炭黑生产设备的操作与维护水平。
5. 汇总分析炭黑生产相关数据(如能耗、原材料消耗、废品率),推进成本控制与工艺改进项目的实施。
任职要求
1. 年龄32-48岁,大专及以上学历,化工、材料类专业优先考虑。
2. 拥有10年以上炭黑生产管理经验,精通炭黑反应炉技术、湿法造粒等主要生产工艺流程。
3. 熟悉炭黑质量检测体系,具备独立处理生产中各类技术问题的能力。
4. 了解炭黑行业环保法规,持有安全生产管理资格证书者优先录用。
5. 具备良好的团队领导能力与应急响应能力,能妥善处置生产过程中突发情况(如设备异常、工艺波动)。
气化/锅炉车间主管(能源)
8000-10000元/月
车间主任3-5年大专能源生产系统运维管理体系搭建故障排查与预防安全管理设备管理工艺改良
工作职责
1. 统筹管理生物质气化炉、锅炉等关键设备的日常运行与维护,确保能源生产系统持续稳定运转。
2. 牵头构建并优化能源车间的管理体系,涵盖安全标准、操作规程、人员排班等制度的制定与实施。
3. 跟踪监控设备运行情况,快速识别异常并组织故障处理,提出预防性方案以减少停机概率。
任职要求
1. 大专及以上学历,能源工程、机械制造类相关专业者优先考虑。
2. 拥有3-5年生物质气化、设备工程或电厂运营管理经验,掌握能源生产各环节流程。
3. 具备良好的责任意识与协调沟通能力,能够带领团队高效推进工作任务落实。
锻造带班
8000-10000元/月
车间主任包住1-2人月结3-5年全职有生产管理经验
岗位职责:
1、熟练锻造电动螺旋机器,安排生产线。
2、制定和执行生产计划。根据公司的生产任务,合理安排车间的生产进度,确保生产任务按时完成。
3、管理和监督生产过程。对车间内的生产活动进行有效管理,提高生产效率,降低生产成本,确保产品质量。
4、确保生产质量和安全。负责车间内的质量控制工作,确保产品质量符合公司和客户的要求;加强车间安全生产管理,预防生产安全事故的发生。
5、培新和指导员工。负责车间员工的培训、考核和激励工作,提高员工的工作技能和素质,增强员工的凝聚力和向心力
6、与其他部门的协助与沟通
7、参与新产品的开发和技术改进
8、完成上级领导交办的其他工作任务
生产车间主管
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理安全管理质量管理团队管理跨部门协调应急问题处理
工作职责
1. 全面统筹车间生产计划的编制与实施,合理调配人力、设备及物料资源,保障项目按时完成交付。
2. 主导推进车间安全管理体系运行,制定并执行安全操作制度,定期开展安全巡查与教育培训,防范安全事故发生。
3. 监控生产各环节的质量控制流程,严格落实施工规范与技术要求,确保工程品质符合标准。
4. 负责车间团队的日常运作管理及绩效评估,持续提升团队协作效能与专业能力。
5. 对接技术、采购、质检等相关职能部门,推动跨部门协作,及时处理生产中出现的各项问题。
任职要求
1. 大专及以上学历,工程管理、机械、建筑、冶金等相关专业优先考虑。
2. 具有3年以上工程施工或生产车间管理经验,熟悉施工工艺及现场管理流程。
3. 熟悉安全生产相关知识,持有安全管理资格证书者优先。
4. 具备出色的组织协调能力和现场应变能力,能妥善处理突发情况。
5. 具备良好的团队领导力,能够有效激励员工达成生产任务目标。
生产主管
6000-8000元/月
车间主任5-10年大专有生产管理经验
岗位职责:
1.全面统筹车间生产运作与过程监控,保障生产任务按时保质完成。
2.持续优化生产工艺及操作流程,提高作业效率与产品品质。
3.负责车间人员管理与监督,确保各项操作严格执行安全标准。
4.协调各部门之间的生产衔接,实现资源高效调配与利用。
5.定期巡查生产设备运行情况,落实设备维护保养工作。
任职要求:
1.具备较强的责任意识,能独立应对并解决生产中出现的各类问题。
2.拥有良好的组织协调能力与团队协作精神,能够有效带领和鼓舞团队。
3.熟悉生产流程与作业方式,可灵活应用于实际生产场景。
4.具备优秀的沟通技巧与计划制定能力,能科学安排生产排程。
5.熟悉常用生产设备,具备一定的设备维护经验,能快速识别并处理故障
焦油生产主管
8000-12000元/月
厂长/主管10年以上学历不限
工作职责
1. 负责焦油加工车间的日常生产组织与调度,严格执行既定生产计划,保障焦油蒸馏、精制等关键工艺环节的平稳运行。
2. 监督员工执行化工行业操作规程,落实安全与环保管理要求,防范生产过程中可能发生的火灾、泄漏等安全隐患。
3. 持续优化焦油生产工艺流程,识别并解决影响效率的瓶颈问题,提高产品收率与质量稳定性,同时降低能耗与运营成本。
4. 统筹管理车间团队,开展岗位技能培训与绩效考核,提升员工的操作技能和安全防范意识。
5. 汇总分析焦油生产过程中的各项数据,评估生产目标达成情况,编制工艺改进及管理优化报告。
任职要求
1. 具备化工、石油加工或相关专业大专及以上学历,掌握焦油加工的基本工艺原理。
2. 拥有5年以上化工领域生产管理经验,具备焦油加工车间实际管理经历者优先考虑。
3. 熟悉化工安全生产规范(如危化品管控、动火作业流程),了解环保排放相关标准。
4. 具备较强的现场应变能力,能够及时应对和处理设备故障及工艺异常状况。
5. 熟练操作生产管理系统(如MES),擅长数据整理分析与团队协作沟通。
断桥门窗安装1-2个月3-5人日结点工专业师傅
尖草坪区向阳镇横渠村三关安防院内北侧
明天早上八点,加四个师傅断桥(组装框架)的师傅、300管饭9小时、可以现金,能干一个月
能长期干的优先
要两个干杂活的,320一天不要经验包吃住
310-320元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验
320一天工作轻松人走账清非流水线!!!
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山西太原经济开发区富士康这边云特区招一个煮麻辣烫的,工资3000,月休4天联系电话
3000元/月
麻辣烫1-2人月结
太原经济开发区富士康这边云特区招一个煮麻辣烫的,工资3000,月休4天联系电话
设备管理员
1-1.1万元/月
生产设备管理员1-2人月结1-3年本科有设备管理经验
岗位职责:
1.负责压力容器的设计校核、制造工艺编制及现场技术指导
2. 参与压力容器生产全过程质量控制,包括材料验收、焊接监督、无损检测协调及耐压试验实施
3.编制并审核压力容器相关技术文件、竣工资料及特种设备报检材料
4.配合质保工程师完成ASME或TSG法规符合性审查及监检对接工作
5. 解决生产过程中涉及结构强度、密封性及安全附件选型等关键技术问题
任职要求:
1.本科及以上学历,过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化等相关专业
2. 具有压力容器设计或制造相关工作经验,熟悉GB/T 150、GB/T 151及TSG 21等标准规范
3.熟练使用AutoCAD、SolidWorks或PDMS等设计软件,具备独立出图能力
4. 持有压力容器设计审批员(R1/R2)或制造质量保证工程师证书者优先
5.责任心强,具备良好的跨部门沟通与技术文档编写能力
招白班安全员和设备管理员有五险一金包吃住
6000-7000元/月
生产设备管理员包住包吃月结1-3年中专/中技
上市公司烽火招聘以下岗位
安全员:
岗位职责:
厂区日常安全、消防巡查,排查安全隐患并跟进整改闭环
管理动火、高处等特殊作业审批,纠正现场违规作业开展员工安全培训,组织消防应急演练,整理安全台账资料
对接安监、消防检查,处理厂区安全相关突发事件
任职要求:
硬性要求:持有有效安全员证,无证勿投;
有工厂安全相关工作经验,熟悉安全生产基础法规,会使用办公软件做台账
责任心强,敢于管理现场违章行为
设备管理员:
1.负责车间叉车、行吊、下料机、焊接设备、检测设备等设备台账建立、登记、归档、动态更新。
2.落实设备日常点检、周检、月检制度,监督班组设备点检落地,记录设备运行状态。
3.制定设备维护计划,负责设备日常保养、维护、润滑检修计划制定与跟进,降低设备故障率。
4.设备异常故障报修、跟踪维修进度、复盘故障原因,形成改善记录。
5.负责特种设备年检、证件管理、安全校验,确保设备合规可过厂验。
6.落实车间设备6S管理、设备定置管理,规范员工设备操作规范。
薪资待遇:白班,做六休一,有加班薪资5-6k
厂内管吃两餐,住宿免费,水电自理
月保底8.5k领克线边维护员接受小白无经验
7000-10000元/月
生产设备管理员包住包吃20人以上月结经验不限学历不限接受无设备管理经验只上白班包吃住五险一金五险
内容:【岗位职责】#负责区域设备的管理、维护、保养和校验#确保设备稳定运转,准确反馈生产参数#完成设备维修及损坏鉴定【职位要求】#不限学历,无经验要求#认识26个英文字母#正式工,坐班制,汽车/汽配厂工作环境【工作时间】#早8晚6,长白班,,#不强制加班【薪资福利】#4500底薪+绩效(600-800)+技能津贴(600-1000)+岗位补贴(700-1200)+特殊出差津贴120/天(不常出差)+加班工资35.4/H#综合月薪8-9K,年底13薪#五险一金|包吃包住|年底双薪
生产设备管理员
5000-13000元/月
生产设备管理员保险包吃高温补贴餐补社保20人以上月结经验不限中专/中技接受无设备管理经验
任职要求:中专以上学历,18-38周岁,身体健康,征信良好,无违法犯罪记录。
福利待遇: 提供员工福利房,8小时工作制倒班,每周休一天,前期薪资5000元/月左右,成手后薪资13000元/月左右。12小时工作制倒班,每周休一天,前期薪资7500元/月左右。成手后薪资15000元/月左右。直签劳动合同,缴纳五险一金。享受子女教育补贴,享受父母养老补贴,享受龙口医疗政策,享受路费补贴,享受供暖补贴,享受节假日福利,享受婚假、单位有职工餐厅,餐补150元/月,根据入职年限不同,享受工龄补贴70-300元/月,免费提供部分劳保洗漱等用品,全日制本科及以上学历享受烟台市人才生活补贴。
工作环境好,晋升空间大,工作满一年可转岗,运行,工艺,调度。
技术晋升路线:学徒→助手→辅助操作→副操→主操→技术员→工程师。
管理层晋升路线:班长→大班长→副主任→主任→科长→副厂长→厂长。
设备管理员
4000-7000元/月
生产设备管理员包住20人以上月结经验不限大专
招聘岗位:南沙阿达半导体实习生招聘
(电子科、机械装配科、电子装配科、精密装配科、调试科)
1.大专及以上学历,机械电子、工业机器人技术应用及其他相关专业;
(万用表示波器、扳手、螺丝刀等);
2.能看懂机械装配图,熟悉机械零部件的精度测量及装配质量检测技术;熟练使用常用机械和电子工具
3.工作细致认真、有责任心、善于沟通协作、积极主动、勤学好问,动手能力强,做事细心,具有较强
应加班;
责任心及团队意识,服从领导安排并能独完成领导布置的工作任务,具有较强的团队合作精神,能适
4.主要工作职责:精密机械组件装配、组件测试相关工作;自动化设备整机的装配和调试工作。
薪酬:
1、实习综合薪资4500-6500元/月,园区有饭堂(餐补16/天),、实习期结束后可转
2、正式员工(购买五险一金),空调车间,环境舒适;提供住宿,有热水和空调。
3、长白班:8:30-11:45, 13: 00-18:00, 晚上18:30-21:30/22:30.
地址:广东阿达半导体设备股份有限公司广东省广州市南沙区万泰路49号标准工业园10栋
洗煤厂负责人
1.2-1.6万元/月
厂长/主管3-5年本科
岗位职责:
(1)依据公司战略规划,拟定并落实年度经营方案。
(2)按计划统筹生产任务的组织实施,监督并协调生产运行过程。
(3)负责安全管理工作的推进,强化安全生产管控措施。
(4)提升质量与设备管理效能,持续优化生产工艺流程。
(5)严格执行成本管理制度,在确保产品质量基础上不断压缩生产开支。
(6)审核并建立绩效奖惩制度,提升员工管理规范化水平。
(7)完成上级交办的其他工作任务。
任职资格及能力要求:
(1)本科及以上学历,煤炭加工洗选、机械工业等相关专业,年龄不超过45岁。
(2)具备10年以上行业经验,其中5年以上管理岗位经历,本岗位工作满3年以上。
(3)熟悉煤炭领域专业知识,掌握行政管理、法律法规等相关内容,接受过质量管理体系、绩效考核等专项培训。
(4)熟练使用Word、Excel等办公软件,具备基础网络操作能力。
(5)具备良好的领导力、沟通协调能力、影响力、人际交往能力,以及组织决策、计划执行能力。
博士研发工程师
2.5-3.5万元/月
其他生产营运人员月结经验不限博士
岗位职责:
1. 承担机械、液压、电气及力学系统的建模、仿真分析与优化设计工作,构建数字孪生体系与仿真测试环境,实施闭环动态验证试验并开展工具类软件的二次开发;
2. 推进金属、高分子及复合材料等新型材料的研发与性能提升,探索铸造、锻造、焊接及热处理等先进制造工艺,增强材料轻量化水平与极端服役条件下的适应能力;
3. 负责机器人运动路径规划、控制逻辑设计、多传感器融合及智能算法研发,推动装备实现自主运行、协同操控与智能化系统集成;
4. 开展纯电驱动、增程式动力及氢能动力系统的匹配设计、控制逻辑开发与试验验证,研究能量回馈机制与整体能效优化技术;
5. 主导大数据采集、建模处理与可视化分析,建立故障识别、寿命预估、健康监测与智能运维平台,支撑数据驱动型研发与生产流程优化;
6. 开展装备噪声、振动及声振粗糙度(NVH)的测试评估与改进,研究结构疲劳特性、动态响应行为及可靠性增强方法;
7. 负责技术规范制定、标准体系建设及国际标准的本地化转化,推进数字化研发系统、智能工艺管理与自动化产线设备的开发应用;
8. 参与或牵头承担国家级、省部级及企业重点科研项目的立项申报、执行落地与成果转移转化,推动知识产权布局与产业化实践。
岗位要求:
1. 拥有机械、电气、材料、自动化、计算机、人工智能、能源动力、机器人等相关专业博士学位,具备坚实的理论功底与独立科研能力;
2. 熟练运用岗位所需的专业工具软件,包括:
设计与仿真类:NX、SolidWorks、ANSYS、Abaqus、Amsim、MATLAB/Simulink、COMSOL等;
编程与算法类:Python、C++、TensorFlow、PyTorch、ROS等;
测试与分析类:LMS Test.Lab、nCode、Fe-Safe、振动信号分析系统等;
3. 具备良好的英文阅读与写作能力,能够独立完成技术文档与项目报告撰写,有国际标准编写或学术论文发表经历者优先考虑;
4. 具备相关领域科研实践经验,曾参与国家级、省部级或企业重大研发项目者优先,拥有专利、软件著作权等成果者更受青睐;
5. 具备出色的逻辑思维、问题分析与解决能力,具有跨学科协作意识,善于沟通交流,具备良好的团队合作精神。
萃取车间主管
1-1.8万元/月
车间主任5-10年本科萃取浸出蒸发结晶
职责描述
1、负责车间日常生产运营工作,包括制定生产计划、安排与调整生产进度、监控并优化生产流程;
2、组织并协调车间工艺流程运行、设备维护管理及安全管控,保障生产过程的稳定与安全;
3、监督和指导车间员工日常工作,实施培训、绩效考核及奖惩措施,提升员工技能水平与作业效率;
4、制定并落实车间成本控制方案,强化成本管理,提升生产效益;
5、对接车间与其他职能部门之间的协作关系,及时处理各类问题与矛盾,确保生产顺畅推进;
6、推动车间技术革新与设备升级,研究并引入先进工艺与装备,提升生产能力和产品品质;
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求
(一)教育背景:本科及以上学历,化学工程与工艺、冶金工程、材料科学与工程、应用化学等相关专业;掌握MHP或MSP或黑粉萃取工艺相关知识者优先;熟悉浸出、蒸发结晶工艺者更佳;
(二)工作经验:具有5年以上镍、钴、锰、锂类生产管理经验者优先,具备头部企业从业经历者优先;
(三)技能要求:
1. 熟悉萃取车间生产工艺及管理模式,具备较强的生产组织与协调能力;
2. 具备良好的团队协作意识与管理能力,能有效带领团队开展工作;
3. 具备优秀的沟通表达与谈判能力,可与相关部门及外部单位高效对接;
4. 具有良好的职业操守与责任意识,严格遵守公司制度及安全生产规范。
公司描述
山西安鑫格林清源循环科技有限公司为亚鑫集团全资子公司,成立于2023年,专注于废旧锂电池梯次利用、再生利用及其他废弃资源的综合处置,致力于提供电池全生命周期的一站式服务解决方案。
公司规划建设年处理10万吨废旧锂电池的综合利用项目,分两期实施,一期建设规模为5万吨/年,预计2024年8月底投入运行。业务布局以山西为核心,覆盖京津冀及周边区域,目标打造区域内领先的能源贵金属循环利用标杆企业,构建“从材料到材料”的绿色循环经济产业链。公司通过引进国内领先技术,联合产业链上下游企业,围绕绿色化、智能化发展方向,共建优势互补、协同发展的锂电池循环生态体系。
医疗器械 生产负责人/总经理(常驻山西侯马)
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年本科医疗器械工厂有生产管理经验质量管理经验工厂医疗器械生产制药/医疗经验
岗位职责:
1. 统筹管理工厂整体运营,包括生产计划制定、资源调配、成本管控(物料/能耗/设备维护)以及安全管理体系的落实。
2. 主导新产品的工艺研发,负责技术标准与工艺文件的审核,推动技术改造项目的实施与落地。
3. 组织开展生产设备、公用系统及生产工艺的验证工作,确保系统合规稳定运行。
4. 具备技术文档审批能力及跨部门协作经验;能够高效处理生产过程中的异常问题,保障产品按时交付。
5. 跨部门联动:协调生产、技术、质量等职能部门资源,确保各项生产技术目标顺利达成。
任职要求:
1. 具备5年以上医疗器械领域生产管理经历,掌握GMP/ISO13485等相关法规要求。
2. 在工艺验证和设备管理方面有实际操作经验。
3. 熟练掌握生产排程、成本控制及精益生产方法论。
4. 学历要求:本科及以上,工程类、药学类或管理类相关专业优先考虑。
5. 上班地址:山西省 临汾市 侯马市 香邑大街科技孵化园4号厂房3层。
电脑订单员(双休)
3000-5000元/月
生产跟单免费培训3-5人日结经验不限大专全职朝九晚五双休电商经验
职位标题: 订单专员
招聘人数:3-5
工作内容:1.处理线上农产品的电子订单,完成订单量和差价的赚取.(无经验的必须要经过5-7天的带薪培训,培训不收取费用)2.不是销售岗,不需要找客户,没有地推和业绩要求,纯技术岗,坐班性质!
每月薪资: 3000-5000(底薪+提成+奖金)
工作时间:上班时间9.30-16.00,周末双休,不加班,节假日正常放假。交五险
职位福利:当日工作任务完成了可以提前申请下班;可开黑。有自动麻将机,无线网,年轻化团队,无官僚主义。
学历要求:大专及以上
工作年限:1-3年 (接受无经验 )
任职要求:有良好的心态和优秀的学习能力。逻辑思维能力好。会基本的电脑操作. 有意向先面试详聊,非诚勿扰。爱放鸽子勿扰。
产品优化工程师 (动力、机械、电控方向)
1-2万元/月
其他生产营运人员10年以上本科结构设计动力设计电控设计
岗位职责:
动力方向:
1、承担动力系统方案规划、动力匹配及整机调试任务,确保动力性能满足设计要求。
2、解决生产与市场中出现的重大动力问题,提供技术支撑并完成根本原因分析。
3、开展混合动力、电驱动等前沿技术预研,进行可行性评估与技术积累。
4、完成上级安排的其他工作任务。
机械方向:
1、主导整机机械结构布局与核心零部件设计,推动轻量化优化项目实施。
2、识别结构件失效机理,制定有效改进措施。
3、协同生产与售后服务环节,提供关键技术支持,促进新工艺与新材料的应用落地。
4、完成上级交办的其他工作内容。
电控方向:
1、负责挖掘机整车电控系统整体架构开发。
2、设定产品关键性能参数,将用户需求转化为可执行的工程量化标准。
3、组织性能验证测试与竞品对比分析,提供数据支持以推动产品迭代升级。
4、将整机性能目标分解至各子系统,跟踪并协调优化进展。
5、完成领导布置的其他相关工作。
任职资格:
具备徐工、中联、三一、柳工、临工、斗山等工程机械企业工作经验者优先考虑。
产品改进工程师(动力方向):
1、具备动力工程、车辆工程、内燃机工程等相关专业学历背景。
2、掌握柴油机运行原理及性能特性,熟悉国内外主流工程机械用柴油机品牌及其关键子系统。
3、具备发动机功率、扭矩、转速的匹配计算与调优能力,了解发动机整机安装、布置及悬置设计规范。
4、熟练使用 CAD 软件(如 Pro/E、SolidWorks),了解一维/三维 CFD 分析方法,具备与供应商协作沟通的能力。
产品改进工程师(机械方向):
1、具有机械工程、车辆工程、工程力学等相关专业教育背景。
2、掌握材料力学、理论力学、结构力学知识,能独立完成强度与刚度校核,擅长挖掘机关键结构件开发设计。
3、具备轻量化设计理念,熟练操作 CAD 软件,掌握至少一种 CAE 工具(如 ANSYS、Abaqus)。
4、有结构失效分析经历,具备跨部门及供应商协同推进工作的能力。
产品改进工程师(电控方向):
1、自动化、电气工程及其自动化、控制科学与工程等相关专业毕业。
2、熟练掌握 C/C++ 编程语言,熟悉主流微控制器开发流程,了解 PID、模糊控制等常用控制算法。
3、精通 CAN(SAE J1939 协议)、CAN FD 总线技术,了解工程机械常用传感器与执行机构工作原理。
4、具备工程机械电控系统开发经验及极端工况下测试验证能力。
叉车车间主管
1.6-1.7万元/月
车间主任月结3-5年本科装配工艺焊接工艺
岗位要求:
1. 具备工程机械行业从业经历,曾在徐工、中联、三一等企业工作;拥有合力、杭叉、丰田、林德、徐工、比亚迪等工作背景者优先考虑;
2. 具有产线批量生产管理经验,具备叉车行业流水线生产运营经验者更佳。
岗位职责:
1. 制定并执行车间生产计划,保障生产任务按时保质完成。
2. 组织制定生产作业标准,建立健全质量保障体系,监督质量控制与检验流程,确保产品品质达标。
3. 指导并监管车间员工规范开展生产操作与安全技术作业,严格落实安全生产及劳动保护制度,保障作业安全、环境整洁与员工健康。
4. 负责车间设备的日常维护、保养及故障维修管理,确保设备稳定运行,支持生产连续性。
5. 编制车间年度预算,实施预算管控,协同推进生产成本的控制与优化工作。
6. 与相关部门协作联动,统筹协调各项任务进展,保障生产链条高效顺畅运转。
空压机技术工程师
5000-8000元/月
其他生产营运人员1-3年大专电气设备
一、岗位职责1. 负责空压机系统的现场安装、调试及验收工作,确保设备符合技术规范并满足客户使用需求。
2. 对客户现场的离心机系统实施定期巡检与维护,制定并落实预防性维护方案,及时识别潜在风险,提升设备运行稳定性。
3. 快速响应客户的售后服务需求,第一时间赶赴故障现场,精准判断问题原因并完成修复,最大限度缩短设备停机时间。
4. 向客户提供设备操作、日常保养及故障应对等方面的技术指导和培训,增强客户对设备的使用与管理能力。
5. 汇总客户反馈意见,及时向公司相关部门传递信息,为产品优化和服务升级提供有效建议。
6. 负责售后工具、备件及相关设备的管理与维护,确保物资齐全且状态良好,保障现场服务顺利开展。
8. 完成上级安排的其他相关工作任务。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,机械工程、电气工程、自动化等相近专业背景。
2. 具备1-3年空压机系统售后服务或相关领域工作经验。(表现优异的应届毕业生亦可考虑)
3. 掌握空压机、离心机的工作原理、结构组成及性能特点,了解常见故障的排查与处理方式。
4. 具备扎实的电气与机械维修能力,能熟练操作常用维修工具及检测仪器。
5. 具有良好的沟通协调能力和服务意识,能够与客户及团队保持高效协作。
特别说明:
1、 公司提供入职培训、成长计划培训和工作技巧培训等全方位助你成长;
2、我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇(六险一金),以及广阔的职业发展空间,过年统一提前放假外还有带薪年假、不定期员工活动;
3、与高技能的同事一起工作,经常有机会见面沟通互相学习;
4、此岗位为驻场岗位
叉车新机型测试主管
1.2-2.4万元/月
厂长/主管3-5年本科自动化测试功能测试性能测试
岗位职责:
1. 负责搭建叉车测试体系,规划测试工具配置,梳理测试管理制度,并主导测试团队的组建工作;
2. 主导新产品零部件性能验证与整车性能测试,开展行业竞品性能对比分析,输出标准化测试报告;组织产品优化项的验证方案设计、测试执行及改进效果评估;负责测试团队的日常运作与绩效考核;
3. 统筹测试设备的管理及日常维护计划的制定与实施。
任职资格:
1. 具备3年以上叉车测试经验,或5年以上工程机械类产品测试经历;有杭叉、合力、丰田、林德、徐工、三一、比亚迪等工作背景者优先考虑;
2. 优先考虑具备整车测试实践经验者,不接受仅从事过零部件测试的人员;
3. 熟悉各类测试标准、测试工具应用及测试体系构建方法。
栏目概述
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