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岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.支持售后服务工作，及时响应员工及业务部门相关咨询与需求 4. 参与AI工具在人力资源场景中的基础运营与数据整理，提升工作效率 5. 完成日常考勤统计、社保增减员等基础人事事务 任职要求： 1. 学历大专及以上，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先 2.需要有过人事助理相关工作经验 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强、细致耐心 4.熟练使用办公软件，对AI工具有一定兴趣和学习意愿 5.适应上六休一工作节奏，能胜任招聘支持与综合事务协同

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人事专员 任职要求： 1.形象良好，气质大方，具备优秀的沟通技巧，擅长与求职者及内部员工互动交流，富有亲和力，能够快速拉近距离并建立信任关系。 2.执行力强，能有效协调新入职员工融入团队，维护良好的办公秩序，妥善处理各部门间人员矛盾等问题，保障工作环境稳定有序。 3.热衷于人力资源相关工作，具有较强的责任意识，愿意在本企业长期深耕，与公司共同成长。 薪资福利： 1.底薪3000元，另享全勤奖、绩效奖金及每人500元的招聘提成，综合月收入稳定在5k-10k区间，达成目标轻而易举；有相关经验者优先考虑，无经验者也可快速适应上岗 2.招聘岗位首单成功入职，将按5%比例计提奖励发放至人事专员 3.提供健全的福利制度，包含带薪年假、节日礼品及其他员工关怀待遇 工作环境与时间： 1.办公地点位于淄博市张店区[环齐大厦]，地理位置优越，交通便捷，周边餐饮、商超等生活配套完善 2.工作时间为早九晚六，周末实行双休制，享受规律且舒适的职场节奏

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系及人事管理工作； 2、协助开展招聘工作，如简历筛选与面试安排； 3、配合完成团队日常行政支持，保障办公环境高效运转。 岗位要求： 1、具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2、能同时处理多项任务，并保持条理清晰； 3、对人力资源工作有较强兴趣，具备学习热情。 任职要求：有相关工作经验，年龄****** 工作时间9到5，月休4。

岗位职责： 负责招聘相关事务，包括应聘人员的邀约与面试安排 岗位经验： 具备人事相关工作经验者优先考虑 任职要求： 熟练操作常用电脑办公软件 工作态度积极主动，具备良好的沟通表达能力和执行力 岗位福利： 入职即缴纳五险，每周工作六天休息一天，享受法定节假日

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薪资福利待遇： 1、无责底薪4000+招聘提成，无需业绩考核，不扣工资 2、招聘提成按实际入职人数计算，多招多得 3、公司不定期组织团建、聚餐等活动，办公氛围轻松，团队颜值在线~ 4、工作时间可选：早九晚五或早一晚九，灵活安排 岗位要求： 负责日常招聘事务，包括人才搜寻、沟通对接及面试邀约等相关工作。 职位要求： 1、性格积极外向 2、具备主播类岗位招聘经验者优先

岗位职责： 1、主要负责招聘，预约面试； 2、更新招聘信息，刷新网站、收发邮件； 3、定期的培训； 4、薪资管理和绩效考评； 5、接听电话，主要是应聘者电话； 6、协助以及负责面试事宜等，包括面试通知、接待以复试考核。 晋升方向： 人事助理﹣﹣人事专员﹣﹣人事主管﹣﹣人事总监﹣﹣人事经理 职位要求： 1、熟悉办公软件、熟练公文写作，熟练Office等办公软件； 2、26岁以下，学历不限，经验不限。

岗位职责： 1、协助维护并拓展招聘渠道，保障人才信息的及时获取； 2、负责简历甄选、初试安排及面试进程跟进，提高招聘工作效能； 3、参与招聘项目的设计与实施，持续优化招聘环节； 4、搭建并管理人才储备库，追踪招聘成效并开展数据统计分析。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； 2、具备较强的沟通与协调能力，能高效应对多项工作任务； 3、工作积极主动，对招聘事务保持高度热情； 4、熟练操作常用办公软件，具有一定数据处理与分析能力。

早九点晚五点，不加班，可提前下班！ 薪资待遇：综合底薪2500+高提成+奖励 综合薪资6k-1.5w上不封顶，多劳多得 岗位内容：招聘骑手配送行业，因业务需求发展需招聘大量外卖员，岗位独一，专员容易掌握岗位信息，可接受没有经验的小白，前期有老人带和培训，好上手！ 工作内容：主要是通过boss，58，鱼泡，智联等网站软件发布岗位信息，进行简历筛选，再通过交换电话 微信 进行邀约线下面试 职责要求：年龄18-38周岁，（有招聘经验、销售经验优先，可放宽年龄政策） 口齿清楚，勤快，善于学习 有较强的抗压能力以及沟通能力以及沟通能力，能够接受打电话 工作时间：早上9点上班，下班5点下班 月休4天，五险，法定节假日增加调休天数 工作氛围轻松，到点就下班，不加班！！

岗位职责： 1、主要负责人员招聘及面试邀约安排； 2、维护招聘信息，更新平台内容、处理邮件收发； 3、参与组织定期培训工作； 4、协助开展薪酬管理与绩效评估相关事务； 5、接听应聘人员来电，做好沟通记录； 6、配合完成面试全流程支持，包括通知发送、现场接待及复面协调。 晋升方向： 人事助理﹣﹣人事专员﹣﹣人事主管﹣﹣人事总监﹣﹣人事经理 职位要求： 1、掌握常用办公软件，具备公文撰写能力，熟练操作Office等工具； 2、年龄26岁以下，学历不限，工作经验不限。

负责管道类问题

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.整理分析基础人事数据，协助优化人力资源相关流程与表单 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Ofhce办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

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【岗位职责】 1. 负责建筑安装工程的技术管理与现场施工协调，确保项目按计划推进； 2. 参与施工图会审和技术交底，提出专业优化建议并监督实施； 3. 负责安装工程的质量、进度、安全及文明施工管理； 4. 协调施工单位、监理单位及相关专业之间的配合工作； 5. 参与工程各阶段的验收工作，确保符合规范及标准要求。 【岗位要求】 1. 具备建筑安装类相关专业知识，熟悉建筑给排水、电气、暖通等系统的基本原理； 2. 掌握建筑工程施工管理流程，了解国家及行业相关技术规范和标准； 3. 具备较强的现场协调能力和问题解决能力； 4. 具有良好的沟通能力和团队协作意识，责任心强。

1.根据各部门用人需求，撰写、发布岗位招聘信息，筛选简历，邀约面试。 2.办理员工入职、劳动合同签订等 3.协助开展日常行政事务，维护办公环境 4.协调组织公司内部会议、活动及日常管理

有的，兄弟，有的，像我们这么好的公司还有成千上万个，都是当前版本TO.5的存在，但是像我们这么人性化，服务好的公司只有一个，有的，包有的。底薪加提成，一天6-9小时，月休调休，啥也不懂没关系，公司全部服务好，服务话教你，精准拿捏各个领域， 公司招聘人事部，娱乐主播，主播化妆师，主播摄影师，主播运营老师，各岗位都需要招聘，只差一个面试即可得到高薪待遇，有的，兄弟，都有的。

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岗位职责: 1.统筹并落实全面的人事管理方案，保障各项人事工作高效有序开展。 2.主导招聘流程的执行与优化，涵盖面试协调及人才评估，确保满足企业用人需求。 3.负责员工关系维护，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。 4.协助拟定并推行人力资源相关制度，确保符合行业规范及相关法律法规。 5.全程管理员工从入职、培训、绩效考核到离职的各项事务，覆盖员工全生命周期。 任职要求： 1.拥有较强的组织协调能力，能高效应对复杂多变的人事管理工作。 2.具备优秀的沟通表达能力，善于协调人际关系，及时化解员工矛盾。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，具备灵活解决各类人事问题的能力。 4.工作认真负责，职业操守良好，能够自主推进并完成既定任务。 5.具备良好的协作意识，能与团队及跨部门保持顺畅沟通与配合。