岗位职责:1.负责淄博市场热水器的渠道开拓与销售）2.维护老客户和开拓新市场发展新客户 任职要求:1. ，年龄25_50岁，自己有车，有市场营销工作经验优先2.有强烈的事业心和责任感，具备较好的谈吐和公关谈判能力3.不怕吃苦耐劳，抗压能力动手能力强 薪资待遇:底薪加提成2千~八千，工作时间相对自由，提成高，有意向的面谈或电话联系

「下一个水饮风口，邀你当"创业合伙人"」 ——玉泉溪团队招募启事 "人终归要有梦想，万一哪天实现了呢？" 在"十五五"规划聚焦"健康中国""消费升级"的风口下，我们正筹备一场水饮行业的创新突围——不做传统公司，不搞打卡坐班，用"全员持股+弹性兼职+成果分红"模式，邀请敢想敢干的你，一起把"自己的产品"卖向市场！ 起步阶段，我们只招3类"核心合伙人"：产品策划设计、人力行政管理、饮用水饮料销售。没有层级束缚，没有固定薪资，有的是"你的创意能变现、你的资源能分红、你的付出能持股"的创业机会。以下，是我们想和你聊的"干大事"细节： 我们是谁？——不是"打工平台"，是"创业共同体" 我们聚焦中高端饮用水与健康饮料赛道，核心逻辑很简单： 让销售人员的市场资源说了算（你熟悉的客户要什么，我们就做什么）； 让设计人员的创意能变现（你的设计被采用，未来5年每卖1瓶都有你提成）； 让管理人员的能力有回报（你搭建的体系，能决定所有人的分红与未来）； 更关键的是：起步阶段全员持股！没有"老板与员工"，只有"一起扛事、一起分钱"的合伙人。 我们效仿胖东来"让利于实干者"的理念——第一个敢试、敢拼、敢奉献的人，一定能拿到最多的回报。现在加入，你就是"foundingteam"，未来公司的每一步成长，都有你的一份！ 饮用水饮料销售「若干人」——你的区域，你当"老板" 我们需要这样的你： 1.有资源、能落地：40周岁以下，熟悉饮用水/饮料销售逻辑，手里有区域客户资源（比如本地餐饮、企业采购、商超渠道），能快速打开市场； 2.懂需求、会提报：不是"被动卖货"，而是"主动定义产品"——比如你发现"高端餐饮需要1L装的定制水""企业福利想要低糖饮料"，能把这些需求转化为具体指标（容量、口感、包装），提报给设计团队； 3.能扛事、愿深耕：接受"区域划片管理"——实行区域招聘，同一区域内仅招聘一名销售经理人，你负责的区域（比如XX市历下区、XX县），客户归你维护、订单归你跟进，收益也归你主导（区域销量越高，你的提成+股份越多）。 你要做的事： 定产品：和客户聊需求，提报"产品思路"（比如"家庭装要1.5L、口感要清甜""企业定制款要印LOGO、配礼盒"）； 拓市场：按区域深耕客户，推自己参与定义的产品，比如给餐饮送试饮装、给企业做定制方案； 盯交付：对接供应链团队，确保客户订单能按时生产、配送，维护好长期合作关系。 为什么值得来？ 你的区域就是"你的地盘"——没有上级压任务，只有"你能卖多少，就能赚多少"的自由；更别说你提报的产品思路一旦落地，未来卖的每一瓶，都有你的提成+股份分红，相当于"自己当老板，还不用投钱"

聘：1，知名品牌推广人员，底薪5000，日收入500-1000。2、另外招市内日出差。精准客户服务。自备车辆。综合收入1-2w。师带徒。

目前商家找人做短视频，月成本最少1500-3000。我们公司计划给到实体商家(新客户首月体验)299元30条视频，599元90条视频。负责推广这个业务（类似抖音本地生活服务商的业务人员） 目前我们有几个兼职，月收益都高于1万[奋斗]

展业激活做团队同时培养，不坐班不打卡，时间自由。 客源稳定，不陌拜不地推，就是为了奔着月入2万、5万、10万来的，我们提供平台，有师傅一对一培养。

公司有很多板块，兼职全职都可以加入，让你增加收入，轻松

岗位职责： 1、负责新客户开发与老客户维护，跟踪项目、促成项目成交； 2、负责合同的签订、合同货物的送达与有效送货回单的回收； 3、负责应收款的回收、与客户对账； 4、负责收集、反馈客户信息和竞争对手相关信息。 任职要求： 1、年龄在24周岁及以上、40周岁及以下； 2、具备大专及以上学历 3、具有一年以上销售经历 4、语言表达能力强、身体健康、为人诚实； 5、热爱销售工作，能吃苦耐劳、心态积极、能够短期出差； 6、心里素质好，能承受一定心里压力 ************

薪资6000加提成3%至5%，月综合收入20000至30000，上不封顶，入职即缴纳社保，无试用期，享各项员工福利，每月组织聚餐，每年安排旅游团建，公司已组织前往香港、澳门、三亚、云南、广西、内蒙古等地出行。 公司办公环境舒适，配备微波炉可供自带餐食，不定期提供下午茶，空调全天开放，团队氛围融洽，领导同事亲切易相处。 1．公司提供精准客户资源，设有专业推广引流团队，拒绝盲目拨打，每日分配6-8条高质量意向线索，客户质量高，转化率有保障。 2．工作压力小，节奏合理，每月定期开展团建活动。 3．客户资源公平分配，不按业绩高低区分，新员工同样有机会获得优质客户，实现高收入；目前团队成员开单周期普遍在15-20天，人均每月至少成交一单，月综合收入稳定在20000-30000； 4．团队氛围积极向上，沟通顺畅，领导平易近人，同事关系和谐，充满活力与正能量； 5．公司平台实力强，发展稳健，成立于2003年，专注互联网软件技术研发，现有研发团队50余人，核心技术人员均来自211/985高校并具备多年行业经验，在技术领域具备领先优势； 6．配备5分钟快速响应售后团队，服务支持高效及时，全程无忧。 任职要求 1.语言表达清晰，普通话标准流畅 2.热爱销售工作，目标感强 3.具备良好的学习能力与沟通技巧，渴望通过努力实现收入突破、追求财富自由的你欢迎加入～~~

我们是一家做国内、国际贸易和跨境电商的公司平台，公司地址是在昌乐县， 工作内容：大部分时间是居家办公，公司会议、出差、及行业展会期间需要视情况而定，此次招聘的工作岗位在职期间的主要职能是维护，开发以及接待国内外及线上客户， 我司招聘标准：20-30岁，大专及以上学历，空乘专业、销售专业或有过销售工作经验者优先，有较强学习能力，接受新鲜事物，有上进心和责任心 薪资水平： 有竞争力的薪酬：岗位底薪面议+高梯度提成。你的能力决定你的工资。 加速成长体系：系统化培训帮你快速完成从新人到高手的跨越。一切以业绩说话。

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淄博市世纪花园春趣园15号楼拆除木地板门门框，垭口，阳台20 公分左右高拆除，厨房橱柜，吊柜拆除。

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招聘A2危险品驾驶员10名，双驾优先，之前干过优先，夫妻驾也行，要求爱岗敬业，驾驶技术好、高青上车压力罐，拉环氧丙烷，联系电话侯

招A2驾驶员2名，高青—桓台专线开后翻，

岗位职责： 1. 负责雀巢及嘉宝产品在母婴渠道的日常销售工作及市场拓展工作； 2. 完成公司的销售目标，贯彻执行公司的销售策略，建立相应的渠道体系； 3. 负责区域内日常销售及服务的运作和管理，与客户建立并保持良好的客情关系； 4. 建立标准化的销售管理体系，实行有效运用和更新； 5. 月度、年度销量分析及年度销售计划的制定；销售数据分析； 6. Sell-Out 订单跟进与录入； 7. 销售系统门店信息和数据维护； 8..导购的管理及培训； 9. 完成上级交办的其他任务。

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据，反馈市场信息，优化渠道结构与政策落地效果 5.配合公司完成合同签订、回款管理及合规性审核等全流程业务支持 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业、建材等行业经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，结果导向意识强 3.熟练使用办公软件，能适应短期出差及区域轮动工作安排 4.学历不限，热爱销售工作，有成功从0到1搭建渠道案例者优先

渠道经理 目前没有渠道，老板河南人，全国各地出差，除了偏远地区） 测量设备，分离，一台设备十多万 【核心价值】 构建并维护代理商网络，通过渠道赋能实现机械设备规模化销售 岗位职责： 1、建立覆盖全国的代理商网络体系，实现公司产品市场代理覆盖全国区域； 2、分析各省市产业聚集区、竞品布局、政策红利等，制定差异化代理政策； 3、通过平台定向挖掘潜在代理，主导谈判并完成省级/地市级代理商签约； 4、代理商能力建设，设计培训体系（产品技术解析、客户谈判话术、竞品攻防策略），每季度组织区域销售竞赛及激励活动； 5、渠道健康监督管理，建立代理商业绩评估模型； 6、跨部门协同，向产品部反馈区域市场需求。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、5年以上ToB渠道拓展经验，有智能硬件/工业设备领域成功案例； 3、具备省级代理谈判能力； 4、 高频出差承受力。 【薪酬福利】 薪资：基本薪资13-20万+ 优秀代理商奖励+团队提成 员工福利：年终奖金、 五险一金 、免费中晚餐 、节日礼品（春节/端午/中秋） 生日会、爱心基金会、年度旅游、空吧、聚餐 、年会、定期团建

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商及合作伙伴资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广，提升品牌渠道覆盖率 3. 协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，及时反馈市场信息 4.定期拜访重点客户，分析渠道销售数据，优化合作模式，提升渠道效能与客户满意度5.配合市场与产品部门，收集一线需求与竞品动态，为渠道策略迭代提供支持 任职要求： 1.经验要求：不限 2. 学历要求：不限 3.熟悉所在行业市场格局，具备良好的商务谈判、客户管理及跨部门协作能力 4.具备较强的目标意识、执行力和抗压能力

技能要求： 学习能力，综合素质 岗位职责： 1、终端网点开发维护周期拜访 2、销售团队管理培训 3、公司销售政策学习并传达执行 4、销售报表汇报完成 5、新品推广 职业规划： 1.储备学员→县级所长→市级部长→省级总监 2.储备学员→企划专员→企划主管→企划经理 3.储备学员→职能部门专员→职能部门主管→职能部门经理 岗位要求： 1、有驾照 2、二年内应往届本科及以上学历的高校毕业生 3、能够接受出差培训 福利待遇： 1、本科6000元/月，985/211院校 7000元/月，管培生试用期为6个月,新入职未转正人员，按对应职类转正后标准的80%执行 2、缴纳五险一金 3、出差食宿、、通讯报销 4、入职一年以上享有带薪年假 职位福利：五险一金、补助、带薪年假、加班补助、餐补

公司团队氛围超级融洽，老板年轻有亲和力，特别懂年轻人的想法，经常给小伙伴带来意外惊喜，工作环境轻松愉快！喜欢活跃氛围的快来加入吧！经验不限，欢迎新人！ 【工作时间】： 周一到周四：8:30-7:30 周五：8:30-6:00 周日：9:30-6:00 中午休息2小时 每月休息4-5天，固定每周六休息，另加两天灵活调休 法定节假日一律带薪正常休假 【薪资及福利】： 1、底薪5500+10%-45％提成 2、缴纳社保＋入职专业培训； 3、月度绩效奖金＋年终奖福利； 4、每月组织公司团建、部门团建及下午茶活动； 【岗位职责】： 主要负责与公司提供的客户资源进行对接沟通，了解客户需求，审核相关资料，双方匹配成功后转接至下一环节。工作内容简单易上手，节奏舒适。 【入职要求】： 1、性别不限，经验不限！ 2、具备良好的语言表达与沟通能力； 我有岗位，你有时间，我来带路，你来赚钱！ 一切就绪，只等你来！

有意者请投简历 工作时间：8：30——17：00，中午12：00——13：30休息 岗位职责: 1.协助处理销售订单相关事务，保障业务流程高效运转。 2.负责挑选符合条件的家政人员安排入户服务。 3.与客户保持有效沟通，建立并维护良好的客户关系。 4.公司统一配备手机及手机卡，薪资按时发放，绝不拖欠。 5.具备家政行业从业经验者优先录用。 岗位福利：话费补贴+节假日福利+团队建设活动

货运专员（铁路五定班列方向）招聘 岗位职责 1.专注铁路“五定班列”货源对接工作，无需拓展新客户，集中精力完成现有资源的匹配与确认。 2.通过电话沟通等方式联系货主，核实货运需求（货物类型、吨位、运输时效等），及时传递班列运力信息。 3.熟练操作运满满等货运平台，查找并筛选合适货源，精准对接五定班列运输能力，实现货源锁定。 4.跟进货源确认及运输调度衔接事项，协调解决发运前的基础沟通问题，确保班列货源稳定充足。 任职要求 1.年龄20-40岁，性别不限，学历不限，有货运平台操作经验或铁路运输从业经历者优先考虑。 2.具备良好的通话沟通技巧，思维条理清晰，能够准确理解需求并高效传递信息。 3.熟悉运满满等货运平台操作，或具备快速掌握平台找货、配货功能的学习意愿。 4.工作认真踏实，责任心强，执行力高，富有目标意识，能适应高效工作节奏。 薪资福利 -薪资结构：底薪+货源匹配提成，综合收入约10K，上不封顶。 -福利保障：弹性工作时间缴纳社保、享带薪年假、提供免费岗前培训。 -工作优势：无需自主开发客户，对接流程标准化，新人快速入门。

该岗位是为甲方客户提供咨询服务，招聘部门：社区网格部 该岗位需求大专学历（函授自考均可，要求学信网可查） 1、【上班时间】绝不加班，早9晚6，周末双休，法定节假日正常休息，国家规定假期全部带薪休假； 2、【客户】公司提供精准客户资源进行转化，按片区划分客户名单，无需自行开拓客户资源； 3、【薪资】无责任底薪3000-4200，保底工资与业绩无关； 4、【保障】签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 5、【位置】公司位于繁华地段，开车、公交直达楼下，交通出行便捷； 6、【形式】无需机械式电话沟通，不需陌生拜访，无强制出差，不强制坐班，但需线下对接公司分配的客户资源； 7、【产品】产品种类丰富，集团旗下全系金融产品均可向客户提供。 【工资】 1、3000-4200保底工资+提成（月均到手收入15000+），保底部分不关联销售指标，三个月后可自主选择绩优方向或管理发展方向； 2、签订正式合同，缴纳六险一金，earnings上不封顶！ 【客户】 集团内部存量客户资源，经空中客服初步沟通筛选后，按区域分配至个人，无需从零开始拓客，有效解决新人客户荒问题。 【岗位职责】 1、维护公司下发的老客户资源，深入了解客户需求，及时响应并解决问题； 2、与老客户保持长期联系与互动，基于客户实际情况推进二次服务开发； 3、熟练掌握各类金融产品知识，满足客户在金融产品方面的新增需求。 【重点】 1、早9晚6，不加班！ 2、周末双休，不加班！ 3、法定节假日休息，不加班！ 4、缴纳五险一金，不加班！

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[烟花][烟花]招聘 本公司长期招聘兼职业务员。 1.充电桩业务:只需要找合作场地，不用场地出一分钱，公司来投资充电桩。 2.停车场、政府机关所有需要进、出口自动车閘的单位都可以联系安装，公司免费投放设备，减少人工值守成本。 公司主营以上两项业务，欢迎自有，或者是能联系此类业务的人员加入，待遇丰厚，欢迎电话详聊:杜先生。

岗位职责: 1.开展特种气体产品的市场推广与销售工作，积极开拓渠道资源 2.与客户保持良好沟通，准确把握客户需求并提供专业化的技术支持与解决方案 3.持续维护客户关系，推动销售业绩达成，确保目标顺利完成 任职要求: 1.具备良好的沟通能力及强烈的服务意识 2.能独立承担销售任务，具备较强的市场洞察与分析能力 3.具有良好的团队协作精神，能与团队共同推进销售目标的实现

[岗位职责]: 通过电话或微信沟通客户，了解其资质并邀约到店（客户均为线上推广主动留资，意向明确） 全程由主管带教培训，零经验也可快速适应，轻松入门 中午休息两小时，每周六固定休假，法定节假日正常带薪休息，无需外勤！ [薪酬待遇]: 1.无责任底薪+话费补贴+全勤奖+提成+额外奖金，月综合收入7000—15000元，能力突出者薪资上不封顶 2.缴纳社保，每月组织团建活动，节假日按规定带薪休假 性别不限，团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力，老板大方好相处，同事友善且高颜值 欢迎无经验者加入，主管手把手教学，入职即带教，上手快无压力

薪资： 无责底薪5000+提成+开单奖励+额外激励 [别问了，确实是无责底薪，不设绩效考核，再问就不回复啦！！] +15%~50%高比例提成（业内做过的朋友都清楚，这待遇基本属于行业顶尖水平了~）五险一金！！五险一金！！五险一金！！！ 团队成员平均月薪2w以上（入职后可随意向同事求证，真实有效！！！） 工作内容配有标准化沟通话术，上手轻松，新手也完全无需担心，学习门槛极低~ [我们属于被动式销售模式，客户主动咨询办理，无需外出拓客，更不用低声下气~] （团队氛围特别融洽！！同事之间像家人朋友一样亲切，温暖又欢乐，相信你很快就能融入这个充满活力的集体~） 一群九零后、零零后聚在一起热热闹闹地拼事业、赚收入~