招聘食品销售合伙人，每小区限一个，区域团长，绩效提成20%

负责对接设计师，小区物业，二手房中介，收集客户资源

展业激活做团队同时培养，不坐班不打卡，时间自由。 客源稳定，不陌拜不地推，就是为了奔着月入2万、5万、10万来的，我们提供平台，有师傅一对一培养。

我们有固定顾客群体，具有较好的沟通能力和扩新能力。底薪加提成。主要销售胶粉类产品。工作时间自由。

岗位职责:1.负责淄博市场热水器的渠道开拓与销售）2.维护老客户和开拓新市场发展新客户 任职要求:1. ，年龄25_50岁，自己有车，有市场营销工作经验优先2.有强烈的事业心和责任感，具备较好的谈吐和公关谈判能力3.不怕吃苦耐劳，抗压能力动手能力强 薪资待遇:底薪加提成2千~八千，工作时间相对自由，提成高，有意向的面谈或电话联系

顶 不用坐班、自由拓客，自带工地/装修资源优先赚大钱 主营产品：胶粉，墙固背胶 工作内容：开发装修公司、工地工长、散户业主，维护老客复购 薪资待遇：无责底薪+高额阶梯提成+开单奖励，多劳多得月入过万很轻松 优势：现货充足配送快、价格有优势，好谈好成交不压单 地点：淄博张店/周村，就近对接

门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂 招聘业务员，负责公司产品的市场推广及销售 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成 综合薪资1W-3W 1. 要求：具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳 2. 思维清晰，态度积极，工作认真踏实 3. 需长期出差，具备较强的抗压能力和意志力 4. 有事业追求，责任心强，不寻求安逸者优先 5. 入职配备专人指导流程，提供一对一培训 6. 年龄要求22-35岁，心态积极向上 7. 所有出差产生的费用，包括油费、食宿补贴，均当天报销

张店招聘活动协助兼职：男女不限工作时间周六日9:00-18:00待遇：150元/天，日结，管饭有休息时间可以干一天管盒饭工作内容销售零食有顾客就开始没有顾客可以坐着休息室内不在室外电话：（）地址：万达利群商场吾悦广场万象汇

淄川开发区公司食堂明天找替班一人，

家装木工吊顶岗位招聘，有意向的师傅可联系报名。

淄博桓台县荆家镇 要小工一到两个 伺候大工铺砖 一天二百六十块钱九个点 男女都行 明天就能干 能干一礼拜

焊工，铆工负责压力容器等工件的纵环缝氩弧/气保焊工作，会探伤，外观好看就行 两班倒，50岁以内 工作地址潍坊高密 工作详情电话咨询微信同号

岗位职责： 1、渠道开发：依托公司提供的客户资源与名单，通过电话邀约、上门拜访等方式开发设计师、装修公司、建材门店等渠道客户，完成月度渠道开发数量目标。 2、自主获客与建档：通过自有渠道及市场信息自主开拓潜在客户，完成客户信息核实、分级与档案建立，并持续更新跟进记录。 3、品牌与产品推广：作为“弗乐思家居”品牌代表，在面访、方案沟通及市场活动中完成品牌介绍与产品（中央空调出风口及配套产品）推广。 4、客情维护与转化：定期回访渠道客户，维护客情关系，推动渠道带单与项目落地，配合完成区域销售目标。 5、市场反馈：收集区域市场、竞品动态及客户需求信息并定期反馈，协助优化渠道策略。 6、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、市场营销等相关专业，全日制大专及以上学历；有1 年以上家装、建材、暖通或设计师渠道销售经验优先考虑； 2、持 C1 及以上驾驶证，驾驶技术熟练； 3、熟悉本地设计师、装企圈层，有可迁移的渠道资源优先考虑； 4、性格开朗外向、富有亲和力，具备良好的沟通表达与客户谈判能力； 5、热爱装修装饰、建材行业，有长期发展意愿。 岗位福利： 薪资结构：底薪 + 提成 + 绩效 社会保险、带薪年假、法定假期、节假日福利、带薪培训 车辆支持：新能源车补贴 / 公司配车 工作时间：8:30-17:45｜工作地点：杭州萧山

大健康合伙人 六企联合孵化·大健康私域新零售平台抢占未来大健康风口红利! 中富华钰(北京)科技有限公司|县有良品(北京)供应链管理有限公司|北京星瀚辰海企业管理咨询有限公司|北京颐元坊生物科技有限公司|安徽华方济医疗科技有限公司|陕西集物云商科技有限公司线上商城+私域运营0囤货 负责药食同源男性产品销售，组建产品主副业分销团队，微商/直播/直销/创业经验者优先，无需加盟或投资/不割韭菜，代表品牌商在当地构建分销网络，国标药食同源产品+品牌情趣用品 随着国民健康意识觉醒，男性健康管理(亚健康调理、营养补充、身心平衡)已成为千亿级蓝海市场。本平台依托正规供应链与专业健康管理体系，致力于为用户提供科学、私密、高效的健康解决方案。现面向全社会诚邀合作伙伴，共享行业红利。 [岗位职责] 1.产品推广:通过微信社群、朋友圈或短视频平台(抖音/快手/小红书)，分享男性健康知识及产品优势。 2.客户咨询:解答用户关于健康产品的初步疑问，引导有需求的用户完成下单(无需负责复杂售后，由专业团队承接)。 3.市场反馈:收集用户对产品的使用体验与建议，协助优化服务流程。 【任职要求】 1.年龄20-50岁，男女不限，对大健康行业有兴趣。 2.具备良好的沟通能力，诚实守信，无不良信用记录。 3.拥有私域流量资源(如社群主、团长、保险/健身爱好者、宝妈等)

1，工作内容： 通过线上或者线下联系商家入住平台(资源由公司提供），并审核商家资料！(具体方式公司给予详细指导！） 2，任职要求 A，熟练操作智能手机 B，学历不限，经验不限，年龄不限，兼职！时间自由！有手机即可，不受地点约束！ 3，公司亮点 A，我们平台在各大手机应用市场均已上架，业务在同行优势非常明显，所以做起来非常容易！ B，我们平台的服务内容对于入住商家来说是刚性需求，您只需要添加客户微信或者短信，发送招商文件给客户即可 C，收入持续稳定增长 假如你有一个客户商家入住了本平台，那么该商家在平台所有的营业额都会有你的返点！入住费用你会有分成，商家置顶也会有你的分成！(还有更多渠道分成，具体联系详谈）！只要入住商家在平台展现，你的收入会一直有，即使你60岁以后！你邀请的客户商家越多，收入越多越稳定！ D，我们的返点及时到账！不用担心酬劳问题！你可以选择按天结算，按月结算都可以！ E，平台政策让您以最轻松的工作方式，获得高于其他行业的丰厚报酬！详情咨询我们

职位详情 岗位:渠道开拓专员(生鲜集采平台)地点:长沙红星全球农批市场 薪资:底薪+招商提成，上不封顶面议 岗位职责: 1.负责湖南合伙仓渠道开发，对接二批商、生鲜连锁店、果蔬批发商、本地供应链创业者，洽谈城市合伙仓合作; 2.宣讲平台模式:依托长沙红星一级批发市场，线上小程序商城+线下城市合伙仓B端集采模式，讲解平台货源、品控、系统、收益模型; 3.跟进意向客户，邀约客户实地看仓、考察，完成商务谈判、意向对接，配合总部完成签约落地; 4.维护已合作仓主，同步平台政策、激励方案，收集市场反馈，跟进合作仓运营问题; 5.调研各地生鲜供应链市场，摸排竞品、点位资源，输出拓客信息。 任职要求: 1.有生鲜、农产品、批发市场、二批供应链、快消招商、渠道BD相关经验优先; 2.沟通表达能力强，会商务谈判，能看懂供应链盈利逻辑，有独立谈单能力; 3.目标感强，能接受**经常性出差**，适应异地跑市场、拜访客户、线下招商; 4.会用微信、小程序，能简单整理客户资料、跟进客户台账; 5.自律，抗压能力强，愿意跑市场，有本地二批资源、仓主资源加分。 我们提供: 成熟供应链平台:长沙红星一级批全品类货源(果蔬/海鲜/酒水/零食/百货)，总部负责货源、比价、品控、小程序系统; 全套招商物料:渠道白皮书、招商PPT、谈单话术、宣传素材，上手快; 收益模型清晰:代采费、运费差价、拆零、高利润品多维度收益,客户容易成交; 薪资结构:底薪+高额签约提成+落地奖励+出差补贴(交通、住宿补贴); 培训支持:模式培训、谈判逼单话术、市场行情培训，新人带教。 联系人，李总 联系电话，

别墅装修高端赛道｜急招市场拓客精英 别墅高端装修市场开发 不做低端内卷，只做高端大宅！ 专注别墅/大平层原创设计&全案整装 精准高端客资扶持，客源优质、签单轻松 底薪稳+高提成+奖金多多，收入无上限 年轻化团队，透明晋升，长期稳定发展 想赚高薪、深耕高端圈层的小伙伴，速滴滴！

岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，宣传公司产品； 2.保持客户联系，及时回应客户咨询，提升客户体验； 3.达成既定销售任务，跟踪订单进展； 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和沟通能力； 2.热爱销售岗位，有高度的工作积极性和责任心； 3.适应快节奏工作环境，具备良好的协作意识； 4.具有同类岗位工作经验者优先。

岗位职责: 1、负责公司产品销售，实现销售目标 2、维护现有客户关系，拓展新客户资源 任职要求： 年龄:18-45周岁; 其他:1、有驾照会开车 2、能接受短期出差，服从公司安排 经验/专业:有同类产品(化工流程泵，机械密封等）销售经验优先，专业不限 薪资福利 1、工资面议，薪资结构：底薪加提成 2、社保:(公司承担公司部分，个人承担个人部分); 工作时间 长白班，周末双休

岗位职责： 1.负责客户开发、接待咨询及机构参观讲解。 2. 分析客户需求，制定个性化入住方案，完成销售目标。 3. 处理客户异议，建立信任，促成签约。 4.维护新老客户关系，提升客户满意度和转介绍率。 任职要求： 1.中专及以上学历，具备1年以上销售工作经验。 2. 沟通表达能力强，有出色的亲和力和同理心。 3. 学习能力强，能快速掌握养老护理及行业相关知识。 4.抗压性强，有目标感和团队协作精神。有医疗、养老或地产销售经验者优先。 职位福利： * 具有竞争力的“底薪＋提成”结构，收入上不封顶。 * 完善的岗前培训与清晰的职业发展路径。 * 五险一金、节日福利、免费午餐

岗位职责: 1.负责到店客户咨询接待，做好讲解，沟通。 2.跟进意向客户，做好售后对接 任职要求: 年龄30-45岁，性格开朗，有服务意识，沟通能力强 工资:底薪3600+提成，月结，不拖欠

招聘，电话销售：小时工4名 1: 15元每小时+提成 2: 办公室工作、时间自由 3: 要求有耐心、有赚钱欲望，最好以前做过销售工作！ 电话：

捞个电销小伙伴 底薪4500，绩效社保加提成，生活开销有保障。 拒绝加班，领导年轻好沟通，没有办公室人情。 工资准时发放不拖沓，氛围轻松无勾心斗角。 只要愿意沟通，踏实肯干，收入上不封顶。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标与回款任务 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5.协调内部资源，推动跨部门协作，保障渠道政策落地与项目交付 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售相关经验，熟悉渠道管理流程 2. 沟通协调能力强，具备良好的商务谈判与客户关系维护能力 3.目标导向明确，抗压能力强，能适应短期出差或区域轮动 4.具备基础办公软件操作能力，能独立完成销售数据分析与汇报 5.学历不限，有行业资源或成功案例者优先

业务员或者是叫成交手更贴切，活泼开朗的

薪资: 底薪6000+提成+开单奖+激励 [别问啦，真的无责任底薪，不扣绩效，纯收入，再问就不回复了！！] +15%~50%高比例提点（业内做过的都懂，这待遇基本算行业顶尖水平了～）五险一金！！五险一金！！五险一金！！！ 团队成员平均月薪2w以上（入职后可随意向同事求证，真实可信！！！） 工作内容：公司提供精准客户资源，只需对接客户并引导至公司完成签约即可 [属于被动式销售模式，客户需求主动，我们只需承接办理，无需低声下气推销~] （办公氛围非常轻松融洽！！同事之间像家人朋友一样温暖有爱，相信你能快速融入我们的小团体～） 一群九零后、零零后聚在一起热热闹闹边聊边赚

薪资待遇 1. 试用期底薪3000（无责任保底），转正后底薪3500（无责任保底）至5000+提成（2-4%阶梯提成）+奖金（1500至5000） 当前在职员工稳定收入范围为7k-2w 2. 缴纳五险一金/享受节日福利/法定节假日正常休息/周年礼品/定期组织团建与外出旅游 3. 晋升路径：销售专员-销售主管-销售部长-销售总监，依据个人发展规划也可转型为培训讲师 办公场地面积达七百平方米，现有近80名员工，团队发展稳健 ●工作时间： 9:20-18:00，午间休息11:50-13:30，每周单休可调休，法定节假日照常休假 ●工作内容： 1. 通过电话回访已下单客户，核实收货信息准确，并引导添加工作微信 2. 维护客户关系，提供售后服务，推动二次成交与追加购买 任职要求： 1. 具备销售工作经验（有电销经验者优先），目标明确，渴望高收入 2. 承压能力佳，稳定性强；保持积极心态，态度与专业能力并重 用工方式：劳务派遣 最后说说我们的优势： 1. 客户资源由公司统一提供 2. 工作时间支持晚起，满足“睡懒觉”需求 3. 企业经营状况良好，薪资发放准时，无需担忧运营风险 收入完全取决于个人业绩表现，若你追求高薪、富有干劲，这里将是你施展的舞台 如果你安于现状、只想轻松度日，那这个岗位可能并不适合 若你对收入有强烈追求，充满激情与动力，请立即联系我

「下一个水饮风口，邀你当"创业合伙人"」 ——玉泉溪团队招募启事 "人终归要有梦想，万一哪天实现了呢？" 在"十五五"规划聚焦"健康中国""消费升级"的风口下，我们正筹备一场水饮行业的创新突围——不做传统公司，不搞打卡坐班，用"全员持股+弹性兼职+成果分红"模式，邀请敢想敢干的你，一起把"自己的产品"卖向市场！ 起步阶段，我们只招3类"核心合伙人"：产品策划设计、人力行政管理、饮用水饮料销售。没有层级束缚，没有固定薪资，有的是"你的创意能变现、你的资源能分红、你的付出能持股"的创业机会。以下，是我们想和你聊的"干大事"细节： 我们是谁？——不是"打工平台"，是"创业共同体" 我们聚焦中高端饮用水与健康饮料赛道，核心逻辑很简单： 让销售人员的市场资源说了算（你熟悉的客户要什么，我们就做什么）； 让设计人员的创意能变现（你的设计被采用，未来5年每卖1瓶都有你提成）； 让管理人员的能力有回报（你搭建的体系，能决定所有人的分红与未来）； 更关键的是：起步阶段全员持股！没有"老板与员工"，只有"一起扛事、一起分钱"的合伙人。 我们效仿胖东来"让利于实干者"的理念——第一个敢试、敢拼、敢奉献的人，一定能拿到最多的回报。现在加入，你就是"foundingteam"，未来公司的每一步成长，都有你的一份！ 饮用水饮料销售「若干人」——你的区域，你当"老板" 我们需要这样的你： 1.有资源、能落地：40周岁以下，熟悉饮用水/饮料销售逻辑，手里有区域客户资源（比如本地餐饮、企业采购、商超渠道），能快速打开市场； 2.懂需求、会提报：不是"被动卖货"，而是"主动定义产品"——比如你发现"高端餐饮需要1L装的定制水""企业福利想要低糖饮料"，能把这些需求转化为具体指标（容量、口感、包装），提报给设计团队； 3.能扛事、愿深耕：接受"区域划片管理"——实行区域招聘，同一区域内仅招聘一名销售经理人，你负责的区域（比如XX市历下区、XX县），客户归你维护、订单归你跟进，收益也归你主导（区域销量越高，你的提成+股份越多）。 你要做的事： 定产品：和客户聊需求，提报"产品思路"（比如"家庭装要1.5L、口感要清甜""企业定制款要印LOGO、配礼盒"）； 拓市场：按区域深耕客户，推自己参与定义的产品，比如给餐饮送试饮装、给企业做定制方案； 盯交付：对接供应链团队，确保客户订单能按时生产、配送，维护好长期合作关系。 为什么值得来？ 你的区域就是"你的地盘"——没有上级压任务，只有"你能卖多少，就能赚多少"的自由；更别说你提报的产品思路一旦落地，未来卖的每一瓶，都有你的提成+股份分红，相当于"自己当老板，还不用投钱"

负责店内的销售和产品的讲解以及客情的维护

槟氣（新型槟榔中国销售第一品牌）淄博市场因业务发展需求，现招聘多名合作伙伴! 欢迎对快消品行业感兴趣，工作态度认真，执行力强.对生活有追求、有梦想的伙伴加入我们业务团队! 任职资格: 1、年龄25-40岁，男女不限，自带交通工具； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、有责任心，团队意识，团队协作精神，善于挑战。 4、薪资构成，底薪4000，提成8个点，月入过万很轻松。以上，上不封顶，只要有能力，工资自己开. 5.有饮料、酒水、槟榔、食品销售经验优先录用！ 有意者可来电咨询。 联系电话：