有渠道，拓展钣金加工业务

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标与回款任务 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5.协调内部资源，推动跨部门协作，保障渠道政策落地与项目交付 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售相关经验，熟悉渠道管理流程 2. 沟通协调能力强，具备良好的商务谈判与客户关系维护能力 3.目标导向明确，抗压能力强，能适应短期出差或区域轮动 4.具备基础办公软件操作能力，能独立完成销售数据分析与汇报 5.学历不限，有行业资源或成功案例者优先

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青岛餐饮酒店家具招聘 销售业务员，沟通能力强，有责任心，有团队精神。20岁-40岁以下 工资3500，包住，不包吃，有交通补助 电话

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 3.积极主动，目标感强，具备较强的客户服务意识 5. 诚信正直，具备团队协作精神和职业素养

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2. 深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3. 参与谈判、合同签订及后续履约协调工作 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及市场推广支持任务 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4. 学历不限，有学习意愿和成长潜力即可 5. 熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.根据客户需求提供专业解决方案，促成签约与回款 4.及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及复盘分析 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.学历不限，中专/技校及以上优先，具备基础办公软件操作能力 4. 诚实守信，责任心强，能适应灵活的工作节奏 5. 有行业相关经验或资源者优先

招聘销售人员3名 职位福利：五险 工作餐 节日福利 3000-15000元/月 职位详情： 负责砂浆添加剂产品的市场推广与销售，拓展客户资源，提升产品市场占有率。 具备良好的销售技巧与沟通能力，能够有效与客户分享行业商务洽谈。

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岗位职责：高客经营全流程落地 高端客户开发与体验营销 依托公司提供的高净值客户数据资源，通过线上精准邀约+线下深度经营模式，带客户实地参观全国连锁的候鸟式高端医养社区（覆盖全国核心城市，提供旅居、照护等一站式养老服务），通过沉浸式体验让客户直观感受“品质养老”解决方案； 基于客户家庭结构、资产现状及未来需求，结合医养社区资源，定制个性化财富规划方案（如养老资金储备、风险隔离、传承安排等）。 高客服务对接与维护 贯彻执行高客战略，对接公司分配的高净值客户（存量及新增），提供从需求分析到方案落地的全程服务； 定期跟进客户家庭/企业动态，挖掘潜在风险（如健康、债务、传承缺口等），动态调整资产配置建议，成为客户“家庭财富的守护者”。 二次开发与价值深耕 针对现有高客家庭（如子女教育、配偶保障、家族企业传承等延伸需求），挖掘二次服务机会，推动风险、信托、基金等多元产品组合配置； 通过专业服务建立长期信任关系，实现客户转介绍与资源裂变。 三、薪资待遇：高投入高回报，百万年薪不是梦 基础收入：合同制签约，年薪50万起，月底薪4万元（行业领先），综合收入上不封顶（能力强者首年破百万常见）； 激励福利：每季度省内游、每年省外游（含高端定制行程），优秀者额外奖励出国游； 职业成长：一对一导师辅导，系统化培训（金融知识+医养产业+高客沟通技巧），助力快速成长为行业顶级财富顾问； 行业前景：老龄化社会催生万亿级养老+财富管理需求，医养社区（全国已布局30+城）是绝对稀缺资源，抓住未来20年黄金赛道，职业价值持续增值！ 四、任职要求：寻找“懂金融+懂客户”的精英伙伴 基础条件：年龄26岁以上，大专及以上学历（优秀者可放宽）； 经验优先： 有保险、银行、证券、信托等金融机构销售经验，尤其是高净值客户开发与服务经验者优先； 或具备养老、医疗、法律（律师）、财税（会计师）、高端服务（私人银行、家族办公室）等相关行业背景； 核心能力： 沟通表达能力强，擅长与高净值客户建立信任关系（如企业家、高管、专业人士等）； 具备较强的客户需求洞察力与资源整合能力，能从客户家庭全局出发提供专业建议； 目标感强，热爱金融行业，认同保险与财富管理的长期价值。 五、特别招募：合伙人计划——给您舞台，共创事业 我们不仅招聘员工，更寻找创业合伙人！如果您有独立开拓市场的能力、渴望通过专业服务实现个人价值与财富自由，将为您提供： 品牌背书：世界500强平台+医养实体资源（非传统保险代理模式）； 资源支持：高端客户数据+专业培训体系+团队管理赋能； 发展空间：可组建自己的高客服务团队，共享生态红利，成就个人事业新高度！ 六、加入我们，您将获得： 1、一份顺应时代趋势的职业（养老+财富管理是未来20年刚需）； 2、一个接触高净值圈层、提升个人价值的平台； 3、一套“专业+资源+服务”的可持续赚钱模式； 4、与共同成长，成为大健康与财富管理领域的领军者！ 5、上不封顶的收入！

淄博市沂源县招砍伐工

招聘替班普货沥青司机一名，负责拉沥青至安徽，在黄华装车，现在出发，朱台附近上车。有意者可报名。

张店和桓台交界处，柳泉路北首养老院招60以下的女护工一名，具体事项联系韩

张店新村西路馨膳坊饭店，今天下午半天，明天上午半天找炒锅替班一名，260元/天。联系电话：

急招炒锅替班一名（今天下午）12号下午，13号全天，半天130一天260，电话

Base：西安、上海 岗位职责： 1．门票资源拓展与维护：聚焦旅游目的地、景区门票、玩乐类产品，负责优质供应商的挖掘、拓展与长期维护，搭建稳定、高效的合作体系，保障核心产品资源的持续供给与品质。 2．负责ota平台(携程，美团，同程，飞猪等)日常运营工作，提升接口销售效率与用户活跃度。 3．收集平台运营数据，协助优化产品功能与流程，控制好平台拒单率，动销率等，策划并执行产品迭代方案，推动销售目标达成。 4．商家合作沟通、跟进与合同草拟，跟踪运营效果，定期输出数据分析报告并提出改进建议。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，旅游管理、市场营销、工商管理等与旅游 / 商务相关专业优先。 2.工作经验：5年以上旅游行业相关经验，具备以下经验者优先： ①景区 / 旅游目的地门票玩乐类产品的资源拓展经验； ②OTA 平台（在线旅游平台）或旅游类互联网公司的运营、BD 经验。 3.专业技能：具备优秀的商务谈判能力与资源整合拓展能力，可高效对接供应商并推进合作；拥有强烈的客户服务意识，能平衡平台与供应商利益，保障合作稳定性。 4. 综合协作能力：掌握旅游业务基础运营逻辑，具备基础营销策划能力与数据分析能力（如通过数据洞察用户需求、优化产品运营策略）；熟悉互联网平台（尤其是 OTA / 旅游类平台）的运营模式、规则及工作流程，可快速适配平台协作需求。

岗位职责： 1.渠道规划与策略制定：基于公司业务目标与市场状况，调研分析行业趋势与潜在渠道机会，制定全面的渠道拓展战略与年度计划。明确通过沙龙活动、异业联盟等方式为门店拓新的具体策略与目标，规划拓展的渠道类型、区域及重点合作对象。 2.异业联盟拓展：挖掘并筛选与门店目标客户群体匹配的异业合作伙伴，如健身房、美容院、瑜伽馆、培训机构等。主动沟通洽谈合作事宜，提出互利共赢的合作方案，例如联合举办促销活动、互相推荐客户等。维护与异业联盟伙伴的良好关系，定期沟通交流，解决合作中出现的问题，确保合作长期稳定，为门店引入新客源。 3.沙龙活动策划与执行：策划各类主题沙龙活动，结合门店业务与目标客户兴趣，如养生分享沙龙、亲子手工沙龙等。负责活动的全流程执行，包括场地租赁、活动物料准备、嘉宾邀请、宣传推广等。活动现场协调各方资源，确保活动顺利进行，收集客户信息与反馈，活动后跟进潜在客户，转化为门店新顾客。 4.合作关系维护与拓展：对已建立合作的渠道伙伴，定期回访，了解合作效果，收集意见建议，不断优化合作模式。通过优质服务与良好沟通，提升合作伙伴满意度与忠诚度，促进深度合作与业务拓展。同时，持续关注市场动态，发掘新的渠道拓展机会，扩大门店的获客渠道网络。 5.数据跟踪与效果评估：建立渠道拓展数据跟踪体系，记录通过不同渠道、活动带来的新客户数量、消费金额等关键数据。定期分析评估渠道拓展效果，根据数据反馈调整渠道拓展策略、活动形式或合作对象，不断提升渠道拓展工作的效率与质量，确保为门店持续稳定地输送新客源。 6.上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1. 25-35周岁，本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；有同行业者优先，条件优秀的可放宽学历要求 2. 熟悉所在行业的市场环境、发展趋势和竞争格局，了解渠道拓展的策略和方法，掌握市场营销、品牌推广等相关知识。 3. 具备良好的沟通能力，能够与不同类型的客户进行有效的沟通和谈判，建立良好的合作关系。 4.拥有丰富的客户资源和渠道资源者优先，具备较强的市场开拓能力，能够主动寻找潜在渠道合作伙伴，挖掘市场机会。 5. 具备较强的计划和组织能力，能够制定合理的渠道拓展计划，并有效地组织实施。具备良好的团队合作精神，能够与团队成员密切协作，共同完成渠道拓展目标。 6. 具备高度的责任心和敬业精神，能够认真履行工作职责，积极完成工作任务。 7.诚实守信，具有良好的职业道德和商业信誉，保守公司商业机密。具备较强的学习能力，能适应市场变化和公司发展的需要。

需要有至少两年按揭或渠道的经验 一定要回配单 早九晚六 周六休 底薪5-10k 具体面议 根据你最终能力决定

1.负责查询客户业务套餐，制定优化续签方案，客户外呼和客户接待，以及区域内欠费提醒，业务推介等。（配偶可入职网络工程师实现夫妻一同入职） 要求25-40岁，有销售经验者优先 3.底薪+提成+通信补贴+活动奖励，。

粤海大区招聘城市：深圳、东莞、中山、佛山、广州、海口。欢迎投递，请告知HR投递地区。 岗位职责： 1、负责辖区客户接洽和维护，以及意向客户发掘工作，烟酒店，餐饮店等； 2、负责辖区客户销售管理以及市场竞品信息的收集、整理及分类; 3、负责开展及跟进区域品牌推广活动执行及费用核销 4、负责门店巡查以及市场秩序维护。 5、负责对客户的经营及需求情况实时跟进； 6、相关部门的沟通协调工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，特别优秀者可放宽至高中； 2.具备快消品及酒水行业销售经验者优先考虑。 用工形式：外包编 职位福利：五险一金、节日福利

任职要求： 有培训，可接受无经验！年龄要求22-40岁 1、热爱销售行业； 2、普通话流利，具有良好的语言沟通能力； 3、吃苦耐劳，积极进取，有责任感； 4、具备较强的毅力和挑战精神； 工作内容：销售中小微企业的经营管理类的课程产品 1、根据公司提供的客户资源，全面负责拓展销售业务，发掘和收集潜在的大客户，并与重要客户保持稳定的长期关系； 2、能熟练利用网络社交工具等渠道的方式，拓展业务面。 ️薪资福利： 1、底薪＋提成（阶梯式），阶梯式+奖金，综合薪资8000+，在职员工月入过万很普遍。 ️培训及晋升空间： 1、完善的岗前带薪培训，专业的培训老师讲解相关知识，入职之后有不定期的培训（销售技能、沟通技巧、职业素养等），销售经理一对一指导，学习更快！学习的机会：企业经营管理方面课程免费学习，为自己成为老板做好准备 2、广阔的晋升空间：晋升的机制：员工-主管-经理-老板或培训讲师--合伙人-集团董事。集团300多家分公司总经理和100多名讲师都是从基层员工做起来的。（全部管理人员均为公司内部提拔，无对外招聘） 工作时间：8:30-12:00 13:30-17:30 工作7.5小时 不加班 月休4天，自由调休， 缴纳社保。

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乐观开朗，善于沟通，想挣钱又想时间自由的你，欢迎你的加入

公司招聘销售岗位，提供岗前培训，具备基础的沟通表达、谈判能力，抗压性强，目标感清晰，愿意主动跑市场、对接客户，踏实肯干，不躺平、有赚钱欲望。认可本地互联网获客、线上流量运营模式，愿意学习GEO优化、本地引流、同城精准获客相关业务知识。品行端正、诚信靠谱，有良好的服务意识和团队协作精神，能长期稳定从事本地市场销售工作。薪资4000+

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有化工行业销售经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

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