工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

一、岗位职责： 1) 负责现场设备的安装指导、定期检查、缺陷处理、技术改造、调试与试运行、维修等任务 2) 执行周期性维护及突发性维修作业 3) 开展风电场日常运行与维护工作 4) 按照现场主管要求完成各项指定工作任务 二、职位要求： 1) 能够适应长期外派和风电项目现场工作条件 2) 身体健康、工作认真、作风踏实、具备较强抗压能力、无高空恐惧 3) 具备较强的安全意识与责任观念 4) 具备良好的执行能力及团队协作精神

岗位职责： 1. 负责办公网络、计算机及打印机等IT设备的日常配置、维护与故障排查 2. 监控系统运行状态，及时发现并解决网络延迟、断网、设备连接异常等问题 3. 管理基础IT资产台账，协助完成软硬件安装、升级与权限配置 4. 支持员工IT使用需求，提供基础技术指导与操作培训 5. 配合信息安全要求，落实账号管理、数据备份及基础防护措施 任职要求： 1. 熟悉Windows/Linux操作系统及常用办公软件，具备基础网络知识（如IP配置、Ping/DNS测试等） 2. 能独立完成电脑组装、打印机驱动部署、路由器基础设置等实操任务 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，能快速响应并闭环处理一线问题 4. 学历不限，有IT支持或桌面运维相关经验者优先 5. 工作细致负责，具备基本文档编写与问题记录习惯

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程

1.风机日常巡检，维护； 2.风机定期检查维修。

张店招聘明天小工12人。 工作时间：早8点至下午5点。 待遇：150元，日结。 工作地点：鲁山大道与淄河大道附近，飞豹停车场。

包吃住（工资靠谱，工资靠谱）50岁以下，服从工作安排，长期干，有无经验均可，学徒、新手可带，有电梯安装经验者优先；没耐心的打酱油的请勿浪费彼此时间。

招聘危险品驾驶员，可长期工作，主要跑山东、江浙沪线路，在临淄上车。

明天有13米高栏危险品车前往宁夏，需要单驾司机一名，两人共同驾驶也可以。有意者请联系。上车地点为临淄。

诚招新能源货车驾驶员。现有超百台全新新能源货车，承运砂石料、铝土、熟料、煤炭等业务，货源饱和，固定路线，工作地点为淄川翔川修车大院，张店交班。要求年龄28-58岁，持有A2驾驶证和普货资格证，无案底，非，能吃苦耐劳。福利待遇：工资每周发放，按趟提成，月薪1万至1.8万元，缴纳五险，提供宿舍、餐厅、浴室。有意者可报名。

岗位名称 风电场站长 工作地点：江西宜春 薪资范围 15-18 万 / 年（根据经验和项目规模面议） 岗位职责 1. **全面负责风电场日常运行管理**，组织制定并落实电站运行规程、检修计划和应急预案，确保电站安全、稳定、高效运行 2. **带领运维团队**完成发电量指标、设备可用率指标、安全零事故指标，对电站整体运营结果负责 3. **负责设备维护与故障管理**，组织开展设备定期巡检、消缺、检修和技术改造，跟踪缺陷闭环，降低设备故障率 4. **严格执行 "两票三制"**，落实安全生产责任制，组织安全培训和应急演练，杜绝人身伤害和重大设备事故 5. **负责团队建设与人员管理**，做好值班员 / 值班长的培养、考核和日常管理，搭建稳定的运维团队 6. **对接业主方和调度机构**，保持良好客户关系，按时提交运行报告、生产报表和各类技术文件 7. **负责成本控制**，合理安排运维费用、备件采购和外包队伍管理，提升电站经营效益 任职要求 1. **大专及以上学历**，电气工程、风能与动力工程、机电一体化等相关专业 2. **5 年以上风电场运行维护经验**，其中**2 年以上风电场站长 / 值班长管理经验**，熟悉主流风机机型（金风 / 远景 / 明阳 / 运达等） 3. **持有高压电工证**，具备登高作业证，有风机厂家运维培训证书者优先 4. 熟悉风电场电气一次 / 二次系统，掌握 SCADA 监控系统，能独立处理常见设备故障 5. 具备较强的安全意识和团队管理能力，能独立对接业主和外部单位 6. **能接受驻场工作**，适应偏远地区生活环境，能吃苦、责任心强 7. 有 100MW 及以上风电场管理经验者优先 我们提供 - **具有竞争力的薪酬**：基本工资 + 绩效奖金 + 安全奖 + 驻外补贴，综合年薪 15-18万 - **完善的福利**：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、驻场食宿全包 - **清晰的晋升通道**：站长 → 区域运维经理 → 运维总监 - **成长空间**：公司处于快速发展期，管理岗位空缺多，能力突出者可快速晋升 - **培训体系**：新员工培训、厂家技术培训、管理能力提升，助力职业发展

常驻地为河南三门峡和安阳地区，工作范围涵盖河南省内各区域，从事风电场定检、风电机组定检业务。现招聘以下人员： 1.电气队长或副队长2人。负责电气一次（含试验）或二次专业检修维护及管理。 2.风力发电机组检修维护工作负责人4人。负责陆上风力发电机组检修维护工作。

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2.执行机组定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3.参与新机组调试、并网测试及技术改造支持工作 4. 记录运维数据，编写运行分析报告，提出优化建议 5. 配合完成安全培训、应急演练及现场安全管理 任职要求： 1. 熟悉风电机组结构原理及主流机型（如金风、远景、明阳等）运维规范 2. 具备登高作业证、低压电工证及高空作业相关资质 3.能适应长期驻守风电场（多位于偏远地区），具备较强抗压能力 4.责任心强，安全意识突出，无恐高症及严重晕动症 5. 接受应届毕业生，有风电/电力行业实习经验者优先

岗位名称 风电场站长 工作地点：江西宜春 薪资范围 15-18 万 / 年（根据经验和项目规模面议） 岗位职责 1. **全面负责风电场日常运行管理**，组织制定并落实电站运行规程、检修计划和应急预案，确保电站安全、稳定、高效运行 2. **带领运维团队**完成发电量指标、设备可用率指标、安全零事故指标，对电站整体运营结果负责 3. **负责设备维护与故障管理**，组织开展设备定期巡检、消缺、检修和技术改造，跟踪缺陷闭环，降低设备故障率 4. **严格执行 "两票三制"**，落实安全生产责任制，组织安全培训和应急演练，杜绝人身伤害和重大设备事故 5. **负责团队建设与人员管理**，做好值班员 / 值班长的培养、考核和日常管理，搭建稳定的运维团队 6. **对接业主方和调度机构**，保持良好客户关系，按时提交运行报告、生产报表和各类技术文件 7. **负责成本控制**，合理安排运维费用、备件采购和外包队伍管理，提升电站经营效益 任职要求 1. **大专及以上学历**，电气工程、风能与动力工程、机电一体化等相关专业 2. **5 年以上风电场运行维护经验**，其中**2 年以上风电场站长 / 值班长管理经验**，熟悉主流风机机型（金风 / 远景 / 明阳 / 运达等） 3. **持有高压电工证**，具备登高作业证，有风机厂家运维培训证书者优先 4. 熟悉风电场电气一次 / 二次系统，掌握 SCADA 监控系统，能独立处理常见设备故障 5. 具备较强的安全意识和团队管理能力，能独立对接业主和外部单位 6. **能接受驻场工作**，适应偏远地区生活环境，能吃苦、责任心强 7. 有 100MW 及以上风电场管理经验者优先 我们提供 - **具有竞争力的薪酬**：基本工资 + 绩效奖金 + 安全奖 + 驻外补贴，综合年薪 15-18万 - **完善的福利**：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、驻场食宿全包 - **清晰的晋升通道**：站长 → 区域运维经理 → 运维总监 - **成长空间**：公司处于快速发展期，管理岗位空缺多，能力突出者可快速晋升 - **培训体系**：新员工培训、厂家技术培训、管理能力提升，助力职业发展

懂软件，熟练掌握C#语言，

岗位职责： 1、负责变电站辅助控制系统的硬件调试、软件配置及相关系统联合调试工作； 2、制定调试计划，整理测试过程数据，并形成完整的技术报告； 3、配合研发部门解决现场出现的技术问题； 4、参与新开发系统的测试验证工作； 5、协助客户开展验收测试，并提供操作使用培训； 6、针对非施工类项目，提供远程安装指导并赴现场完成系统调试； 7、承担项目实施过程中的技术支持任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气工程、自动化或相关专业； 2、具备2年以上电力系统或工业自动化领域调试经验，掌握Modbus、IEC61850、104等通信协议者优先考虑； 3、熟悉辅控系统中消防、动力环境监控、视频监控等子系统的工作原理及设备操作； 4、能够独立完成辅控系统参数设置、通信联调、逻辑功能测试及故障排查，熟练使用万用表、示波器、继电保护测试仪等常用工具；具有与主站系统对接调试经验，保障数据传输准确性； 5、能适应短期出差，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

1. 熟悉设备的工作原理及设计，对生产过程中设备出现的机械故障即时进行诊断并提出解决方案； 2. 对设备保全员和设备管理员解决不了的问题进行现场指导； 3. 为满足生产、安全等方面的要求对设备进行机械结构改造； 4. 对系统性问题进行立项解决，对每月出现的突出设备故障进行分析，出具解决方案绘制图纸及进行分析、设计； 5. 负责协助办理设备的调试计划、调试报告、预验收。 职位招聘1人

1、具备机械设备组装经验，负责产品的安装及调试工作 2、能够识读技术图纸，掌握接线技能 3、能适应出差安排

【岗位职责】 1. 负责网络安全服务项目的整体规划与执行管理； 2. 组织开展资产梳理、漏洞扫描、风险评估等安全服务工作； 3. 协调技术团队完成渗透测试、安全加固及安全巡检任务； 4. 主导应急响应与应急演练的方案制定与实施； 5. 编制项目过程文档、报告并确保交付质量。 【岗位要求】 1. 具备扎实的网络安全专业知识，熟悉常见安全服务内容与流程； 2. 熟练掌握项目管理方法，能够高效推进项目落地； 3. 具有良好的沟通协调能力，能有效对接多方资源； 4. 工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力； 5. 能够独立编写各类技术文档和汇报材料。

工作职责: 1、依据公司发展战略，承担企业信息化系统的规划与落地实施。 2、主导公司各类信息系统（如ERP、OA系统等）的技术架构设计，推进系统集成、技术支持、部署实施及推广应用。 3、保障公司IT系统安全、稳定、高效运行，负责网络安全管理，制定内部网络、计算机软硬件标准化规范及信息安全防护方案。 4、将业务需求转化为技术实现路径，从实际业务出发评估IT系统效能，充分发挥信息技术的价值，支撑并解决业务运营中的相关问题； 5、全面统筹IT领域管理制度、规范流程的制定、执行与监督工作。 任职资格: 1、26届应届本科及以上学历； 2、计算机科学与技术、计算机应用技术、软件工程、电子与通信技术、网络工程等相关专业

职责描述： １、掌握粉末（氧化铝，氧化锆或氮化硅，氧化镍，YSZ等）陶瓷材料或金属材料（铬，铜等）产品的产业链动态及市场发展趋势。 ２、熟悉相关材料的上下游环节、制备流程与工作机理，能够为研发提供专业技术支持与指导。 任职要求： １、本科及以上学历，具备3年以上的行业实践经验。 ２、可全职或兼职，接受弹性工作安排。

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

【岗位职责】 1. 负责光伏设备的运行、维护、检修、设备管理等工作。 2. 服从领导管理，完成领导安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，有高低压操作证、高处安装维护拆除作业证优先。 2. 熟悉光伏电站运行、检修维护工作。 3. 有1年以上光伏电站行业运行维护经验。 4. 品行端正，无犯罪记录，身体健康，年龄不超过45岁。

招聘岗位:风电升压站值班员（5人） 岗位要求：年龄20-35岁，大专及以上学历，机电、电气相关专业，具备三证，机灵通透，学习力强！有经验者优先面试(接受小白) 薪资待遇:转正后综合薪资小白税后4000-5000元，一到两年经验税后5500-6500元，入职缴纳六险一金，食宿提供，上20休10天，带薪年假，节日福利等，其他福利待遇以企业规定为准。 报名电话：

负责办公楼能源托管项目的整体运维管理及综合协调工作； 负责项目用能数据（电、冷热量、水等）的采集、汇总、分析以及月度/季度/年度结算报告的编制； 通过楼宇自控系统与机房群控系统的后台平台，对各类用能设备（空调主机、水泵、新风机组、照明等）运行状态进行远程监控，并提出运行策略优化建议； 制定并持续优化中央空调系统的群控方案（如主机启停逻辑、水泵变频调节、冷却塔风机联动控制等），在保障室内舒适度的同时实现节能目标； 组织并协调电气、暖通等运维人员开展设备巡检、维护保养及故障处理，及时响应BAS系统报警并派发工单处置； 负责与甲方（政府部门）的日常对接沟通，定期汇报节能成果与项目运行情况； 负责项目运维资料的归档管理，包括设备清单、自控系统点位图、巡检记录、能耗统计报表等文档； 参与节能技术改造方案的拟定，并跟踪实施过程及效果验证。 任职要求 学历：大专及以上学历，电气自动化、暖通空调、建筑环境与能源应用、能源管理、机电一体化等相关专业优先； 经验：具备能源管理、合同能源管理项目运维、暖通系统调试或工程结算相关工作经验者优先； 技能要求： 熟练使用主流楼宇自控监控软件（如西门子、霍尼韦尔、江森等系统之一），可查看监测点、调阅趋势曲线、调整参数设置； 熟悉中央空调机房群控基本控制逻辑（如依据回水温度或压差调节水泵频率、按负荷需求启停主机等）； 精通Excel数据处理与PPT汇报材料制作，能独立完成专业级能耗分析报告； 具备良好的跨专业沟通协作能力，能够有效对接甲方单位、自控厂商及现场作业人员； 工作主动积极，责任心强，学习能力强，条件特别优秀者可适当放宽要求； 居住于淄博张店区及周边区域者优先考虑。 福利说明 1. 试用期1-3个月，表现优异者可提前转正； 2. 每月休息4天，法定节假日根据项目安排实行轮休或调休； 3. 提供工作餐或餐费补贴

岗位华东地区，河南、山东、安徽就近安排，可接收对口专业三证齐全且无工作经验人员。 1、负责风电机组的安装指导、调试、日常维护、检修、预警排查及技术优化等相关工作。 2、负责现场备件、工具及易耗品的规范管理。 3、负责收集、分析运行数据并准确反馈问题，能提出合理化技术建议，协助提升风机运行效率。 4、按巡检标准开展线路巡查工作； 5、完成机组故障处理、定期巡视、检修作业及清洁保养等任务； 6、积极参与风电场及公司组织的各项培训活动； 岗位要求： 1、电气、机电、风电、新能源、机械类等相关专业，具备相关工作经验者优先 2、能够接受中长期外派工作，具备较强适应能力，吃苦耐劳，服从公司工作安排与调配； 3、无恐高症、无心脏病、无幽闭恐惧症状 4、须持有低压电工操作证、登高作业证（安装、维护、拆除类） 5、有金风直驱机型运维经历者优先录用！

负责管道类问题

岗位工作地点华东地区，河南、山东、安徽就近安排，接受对口专业且三证齐全无经验者。 1、负责风电机组的安装指导、调试、日常维护、检修、预警排查及技术优化等相关工作。 2、承担现场备件、工具及易耗品的规范管理工作。 3、负责现场运行数据的分析与记录整理，及时准确反馈并跟踪问题，可提出部分技术改进措施，提升风机运行效率。 4、按巡检标准对线路开展定期巡查； 5、处理机组故障，执行巡视、检修及清洁等日常作业； 6、积极参与风电场及公司组织的各项培训活动； 岗位要求： 1、电气、机电、风电、新能源、机械类相关专业，具备相关工作经验者优先 2、能适应中长期外派工作，具备吃苦耐劳精神，服从公司工作安排与调配； 3、无恐高症、无心脏病、无幽闭恐惧症 4、须持有低压电工证、登高作业证（安装、维护、拆除类） 5、有金风直驱机组运维经历者优先录用！

一、岗位职责1. 负责与高校及科研机构开展产学研合作，推动固态储氢项目的技术研发与落地优化，确保校企合作项目顺利实施。 2. 全程参与项目配套设备的制造、到货、调试及验收环节，监督设备质量与进度，确保装备符合研发与运行要求。 3. 承担政策申报、校企合作、知识产权等相关材料的撰写、整理、完善及归档工作，确保资料规范齐全。 4. 协助团队开展设备日常巡检、维护保养及故障处理，准确记录运行数据与运维台账，保障设备安全稳定运转。 5. 参与项目团队建设与日常管理工作，协同推进项目执行，完成上级交办的其他相关事务。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，氢能、化工、机械、新能源、气体储运等相关专业优先，熟悉固态储氢技术及设备原理者更佳。 2. 具备较强的沟通协调能力，擅长校企及跨部门协作，执行力高，责任心强，能高效推进各项任务落实。 3. 具有良好的团队合作意识与自主学习能力，善于总结并优化工作流程，快速适应岗位需求。 4. 有项目团队组建与管理经验，具备氢能、特种气体、新能源领域运维、项目申报或产学研对接经历者优先考虑。 5. 掌握基本设备运维与故障排查技能，文字表达能力良好，熟练操作办公软件，可独立完成材料编写、数据统计及台账管理。