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小时工要求干净卫生，干活利索招工人数:2名早4点到上午9点、早4点到下午1点半工作地址:电厂附近

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找小时工早7点到1点半之前

园区招聘捡RT工人，有意者可电话联系。

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找替班押运员，明天早晨高青南外环上车

招聘一名，购买社保。工作地点位于南麻。

管道安装辅助工岗位，要求持有登高证。 短期工程，工期约半个月。 薪资为每天200元，另加20元餐补。 白班工作8小时，不提供食宿。

山东淄博临淄炼油厂招聘架子工，带岗薪资400元，配岗薪资380元，小工薪资260元。需监护2人。要求有责任心、学习能力强。提供食宿，有被褥。电动扳手需自带。工资一月一发，压20天。干到年底报销来回路费。提醒考试较多，体检较严，不能积极配合者请勿咨询。事多、酒晕子、混日子者勿扰。

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招5名员工。明天。打包生菜。会干的优先，不会干的勿扰。

负责办公楼能源托管项目的整体运维管理及综合协调工作； 负责项目用能数据（电、冷热量、水等）的采集、汇总、分析以及月度/季度/年度结算报告的编制； 通过楼宇自控系统与机房群控系统的后台平台，对各类用能设备（空调主机、水泵、新风机组、照明等）运行状态进行远程监控，并提出运行策略优化建议； 制定并持续优化中央空调系统的群控方案（如主机启停逻辑、水泵变频调节、冷却塔风机联动控制等），在保障室内舒适度的同时实现节能目标； 组织并协调电气、暖通等运维人员开展设备巡检、维护保养及故障处理，及时响应BAS系统报警并派发工单处置； 负责与甲方（政府部门）的日常对接沟通，定期汇报节能成果与项目运行情况； 负责项目运维资料的归档管理，包括设备清单、自控系统点位图、巡检记录、能耗统计报表等文档； 参与节能技术改造方案的拟定，并跟踪实施过程及效果验证。 任职要求 学历：大专及以上学历，电气自动化、暖通空调、建筑环境与能源应用、能源管理、机电一体化等相关专业优先； 经验：具备能源管理、合同能源管理项目运维、暖通系统调试或工程结算相关工作经验者优先； 技能要求： 熟练使用主流楼宇自控监控软件（如西门子、霍尼韦尔、江森等系统之一），可查看监测点、调阅趋势曲线、调整参数设置； 熟悉中央空调机房群控基本控制逻辑（如依据回水温度或压差调节水泵频率、按负荷需求启停主机等）； 精通Excel数据处理与PPT汇报材料制作，能独立完成专业级能耗分析报告； 具备良好的跨专业沟通协作能力，能够有效对接甲方单位、自控厂商及现场作业人员； 工作主动积极，责任心强，学习能力强，条件特别优秀者可适当放宽要求； 居住于淄博张店区及周边区域者优先考虑。 福利说明 1. 试用期1-3个月，表现优异者可提前转正； 2. 每月休息4天，法定节假日根据项目安排实行轮休或调休； 3. 提供工作餐或餐费补贴

岗位职责： 1.负责车间日常生产运营，保障生产计划有序实施； 2.监控生产各环节，确保产品品质达标，提高生产效能； 3.统筹协调各部门资源，及时应对生产异常，保障生产稳定运行； 4.落实安全生产制度，保持车间环境安全与卫生； 5.激发团队工作热情，增强团队协作力与执行力。 任职要求： 1.具有扎实的生产管理背景，了解机械制造领域生产工艺； 2.出色的组织与协调能力，能高效处理多项任务并解决实际问题； 3.具备高度责任感和团队领导能力，可推动团队完成既定目标； 4.沟通表达能力强，善于与不同层级及部门人员协作交流； 5.关注细节，拥有持续改善和流程优化的思维意识。

【岗位职责】 1. 按照提报的生产计划，组织参与生产，保障生产计划达成。 2. 主要负责跟进生产工艺学习，进行车间岗位轮岗。 3. 根据事业部工作需要，推动精益生产工作开展。 4. 完成车间班组流程改造、现场5S、TPM及标准文件的制定。 【岗位要求】 1. 26届本科及以上学历。 2. 专业要求：机械、电气自动化、机电一体化、乳品工程、食品科学与工程、生物技术等相关专业。 工作地点：山东省淄博市

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小时工薪资福利:工资面议招工人数:2名择优录用工作地址:淄川老银座南门对面

张店招聘小时工：1名时间：17:30-20:30工作轻松电话：地址：北京路和平路路口附近星河街

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【岗位职责】 一、技术管理 1. 制定技术标准与流程：建立并优化版型库、工艺标准及生产技术流程，确保技术文件（纸样、工艺单、尺寸单等）的准确性和规范性。 2. 产品开发与技术支持：组织新产品开发，参与样衣制作评审，解决生产中的技术难题（如版型调整、工艺优化）。 3. 技术文件审核与输出：审核生产资料（纸样、算料单、工时等），确保大货生产所需技术资料完整无误。 二、生产协调与质量控制 1. 跨部门协作：与业务、生产、品管等部门沟通协调，跟踪订单进度，确保技术需求与生产实际匹配。 2. 质量把控：监督样衣和大货产品的版型、尺寸、工艺及用料，组织产前样评审，处理生产异常问题。 3. 风险预判与改进：通过面料缩率测试、工艺优化会议等提前评估生产风险，提出技术改良方案。 三、团队建设与成本控制 1. 部门管理：统筹技术团队分工，制定绩效考核标准，组织技术培训及人才培养。 2. 成本优化：审核面辅料单耗，通过工艺改进降低生产成本，提升生产效率。 四、数据与设备管理 1. 技术资料归档：负责技术文件、样板的存档及保密管理。 2. 设备维护：监督技术设备的使用与维护，提高设备利用率。 【岗位要求】 1. 10年以上服装行业经验，熟悉制版、工艺及生产全流程； 2. 具备团队管理、跨部门协调及数据分析能力，对行业发展具备较高的认知度； 3. 熟练使用办公软件及CAD系统。 【福利待遇】 1. 基本工资+绩效奖金（综合薪资6000-10000元），每月15号发上月工资。 2. 缴纳五险一金。 3. 节假日正常休息。 4. 提供免费工作餐和宿舍。 5. 良好的职业发展规划和晋升机制，良好的工作氛围和团队。 加分项有以下行业经验：服装/纺织

兼职工作年龄45—55岁之间，有责任心，服务意识强薪资福利:薪资多劳多得招工人数:数名

【岗位职责】 1. 参与或负责压电陶瓷（PZT）多层共烧叠堆致动器的中试或量产产线建设与生产，熟悉全流程工艺； 2. 解决核心工艺难题； 3. 主导产线从小试到量产并解决产线生产及测试过程中问题； 4. 了解国内压电陶瓷致动器市场，尤其是多层叠堆致动器在半导体、精密定位、光学、阀泵等领域的应用。 【岗位要求】 1. 材料学/无机非金属材料/先进陶瓷（电子陶瓷方向）专业，大专及以上； 2. 3年以上压电陶瓷相关产线工作经验；