岗位职责: 1、依据产品开发计划，承担氧化铝、氧化锆空心球或空心耐火砖相关项目的研发任务； 2、开展氧化铝、氧化锆空心球及空心耐火砖的工艺改进与优化工作； 3、承担重点配套研发任务，参与或牵头推进公司新产品的技术开发； 4、结合公司发展需求，引入外部先进工艺技术，并组织落实技术转化与应用； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、具备矿业、冶金、化学、材料类等相关专业背景； 2、具有1年以上氧化铝或氧化锆空心球、氧化铝/氧化锆空心耐火砖（掌握其中一类即可）的产品研发经验，完整参与过项目开发流程或车间运营管理工作。

工作要求：需持有驾驶证，接受山东省内工作调配，本科无责底薪5000元 岗位职责： 1、负责客户资源的开拓、日常管理及关系维护； 2、负责营销网点的建设、运营支持与持续维护； 3、参与市场推广活动的策划与落地执行； 4、协助职能部门开展日常行政与业务辅助工作。 任职资格： 1、全日制本科学历（含应届或毕业1年内的毕业生），专业不限； 2、学业表现良好，具备较强的学习与适应能力； 3、具备基本的市场营销思维，积极进取，能承受工作压力； 4、持有有效机动车驾驶证； 5、在校期间曾担任学生会或班级干部者优先考虑。 成长路径： 1、储备干部—县级所长—市级部长—营业总监； 2、储备干部—市场推广专员—市场主管—推广经理； 3、储备干部—职能部门专员—职能部门主管—职能部门经理。 职位福利：五险一金、餐补、通讯补贴、带薪年假、住房补贴、节日福利

【岗位职责】 1. 按照提报的生产计划，组织参与生产，保障生产计划达成。 2. 主要负责跟进生产工艺学习，进行车间岗位轮岗。 3. 根据事业部工作需要，推动精益生产工作开展。 4. 完成车间班组流程改造、现场5S、TPM及标准文件的制定。 【岗位要求】 1. 26届本科及以上学历。 2. 专业要求：机械、电气自动化、机电一体化、乳品工程、食品科学与工程、生物技术等相关专业。 工作地点：山东省淄博市

【岗位职责】 1. 按照提报的生产计划，组织参与生产、保障生产计划。 2. 主要负责跟进生产工艺学习，车间岗位轮岗。 3. 根据事业部工作需要，推动精益生产工作开展。完成车间班组流程改造、现场5S、TPM及标准文件的制定。 【岗位要求】 1. 26届，本科及以上学历。 2. 专业要求：机械、电气自动化、机电一体化、乳品工程、食品科学与工程、生物技术等相关专业。 工作地点：山东省淄博市

岗位职责: 1、依据产品开发规划，承担氧化铝、氧化锆空心球或耐火砖相关项目的研发任务； 2、开展氧化铝、氧化锆空心球或耐火砖的工艺改进与优化工作； 3、执行重点配套研发项目，参与或牵头推进公司新产品的技术开发； 4、结合公司发展需求，引入外部先进工艺技术，并组织落实技术转化与应用； 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求: 1、具备矿业、冶金、化学、材料类等相关专业背景； 2、具有1年以上氧化铝、氧化锆空心球，或空心氧化铝、氧化锆及耐火砖（掌握其中一类即可）的产品研发经验，曾全程参与项目开发或有车间运营管理工作经历。

根据生产计划及物料供应状况，编制并优化每日/每周的生产调度安排。 联动生产、仓储、物流等环节，保障生产运行顺畅及资源高效配置。 跟踪生产现场执行进度，及时应对异常情况与流程堵点。 汇总分析生产数据与产能利用情况，为计划动态调整提供依据。

岗位职责： 一、产品策略 1、制定鲜奶（酸奶/奶酪/常温奶/特通学生奶）产品线的中长期发展规划，明确年度产品战略与实施路径； 2、明确产品市场定位与核心主张，提炼产品关键价值点与差异化优势； 二、产品线管理 1、持续优化鲜奶（酸奶/奶酪/常温奶/特通学生奶）产品结构，定期输出产品升级、延展及退出建议方案； 2、主导产品包装、材质及内装物的设计迭代，增强产品在终端市场的吸引力与竞争力； 3、在产品全生命周期中，协同采购、生产、品质管理等职能部门开展日常协作与沟通； 三、竞品研究 1、基于行业发展趋势、渠道演变及消费行为变化，识别潜在新品机会方向； 2、定期整理主营类目、竞品主力单品及创新产品的市场信息，输出产品发展建议； 四、新品开发 1、负责新产品概念构思、目标画像、包装方案、价格体系及销售渠道的整体设计，推进产品由概念向研发落地转化； 任职要求： 2026届应届毕业生或25届尚未就业的毕业生 食品科学与工程等相关食品类专业 工作地点：山东淄博市

工作职责： 1. 开展固态储氢材料（如金属氢化物、配位氢化物等）的制备、结构分析及性能提升研究，重点突破储氢容量、循环稳定性等核心参数。 2. 牵头推进储氢材料由实验室小试向中试转化的工艺研发，制定并优化生产工艺路径，攻克批量生产过程中的关键技术瓶颈。 3. 联动上下游技术团队，参与储氢系统集成与实测验证，评估材料在真实工况下的安全表现与耐久性。 4. 关注全球范围内固态储氢领域的技术进展，编制技术文档并协助开展知识产权布局，助力企业技术领先优势建设。 任职要求： 1. 硕士及以上学位，材料科学与工程、化学工程、应用化学等相关专业背景，具备系统的材料合成与表征知识体系。 2. 具备3年以上固态储氢材料研发经历，熟练掌握XRD、SEM、BET等分析技术，熟悉储氢性能检测流程与评价标准。 3. 有工艺放大或中试项目经验，能够自主规划实验方案并应对工业化实施中的技术挑战。 4. 熟悉氢能产业相关政策及发展态势，具有良好的团队合作意识和跨职能沟通协调能力。

【岗位职责】 1. 负责生产工艺的优化与改进，确保生产效率和产品质量。 2. 参与产品的生产工艺设计与开发，提供技术支持。 3. 协助解决生产过程中的技术问题，提出改善建议。 4. 负责产品质量管理，推动精益生产，对人、机、料等资源进行管理和优化。【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 能够快速适应新环境，具备较强的学习能力。 3. 对制造业生产工艺有一定的了解，能够有效地进行问题解决。

【岗位职责】 1. 负责产品过程开发，并协助技术经理做好新产品的试制、以及尺寸测量评价认可工作； 2. 负责制定图纸、标准归纳并评审制定新产品的技术要求及控制计划； 3. 负责解决新产品开发技术问题，开发过程中产品认可和过程认可工作，包括产品量产后质量改进工作； 4. 负责与客户进行技术交流和沟通，解决产品开发过程中存在的质量问题。

文员大专及以上 ​20-40岁工资3500 ​工作内容做考勤算工资 ​8-5长白班月休2-4天 工作地点鲁阳精工

周村招聘通风管道安装工6名，要求55岁以下，需登高3米，有登高作业证者优先。要求身体健康、吃苦耐劳，常年有活，工资按月发放。另招聘员工2名。

淄博市临淄区招贴砖

张店工地招聘长期水电安装工，需要老师两名，小工两名。工资面议，非诚勿扰。

上海厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

生活用纸类机长 要求：40岁以内，中专及以上学历，1年以上以上生活纸后加工设备开机经验，能接受倒班 班次：三班两倒，早8:00-20:00 /晚20:00-8:00，上二早二晚休二天，月休10天 薪资：综合月薪10k-11k 福利：包吃住、十三月薪、全额五险一金

10-13单子更新惠民新厂｜药厂招聘（应届生） 上市公司，嘉善惠民新厂区，招应届储备人员 岗位要求 1. 学历：大专及以上，理科专业，欢迎应届生（专业必须是：药学，生物工程，制药工程） 2. 年龄：21‑26周岁，男女不限 3. 能够接受无尘服，可接受加班，希望长期稳定发展 工作时间 早8:30‑17:30，周末双休，可配合加班 薪资福利 税前6000元，包吃一餐，入职缴纳社保 需穿无尘服，要求长期稳定 注意️：面试需要提前发简历

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

岗位职责： 1.根据家具设计图纸及客户订单，准确完成板式家具的拆单、排版与BOM清单编制 2.熟练操作CAD、Excel或专业拆单软件（如柜柜），确保数据零误差 3.与设计、生产、采购部门高效协同，及时反馈工艺问题并优化拆单方案 4. 核对材料规格、五金配件型号及加工参数，保障生产顺利执行 5.持续整理拆单标准与常见问题库，提升团队作业效率 任职要求： 1.熟悉板式家具结构、生产工艺及常用板材/五金知识 2. 具备家具行业拆单相关工作经验，能独立承担全流程拆单任务 3.细致严谨，具备较强的数据敏感度与逻辑分析能力 4.熟练使用办公软件，掌握至少一种家具拆单专用软件者优先 5. 责任心强，具备良好的跨部门沟通与协作意识

工作职责: ①依据下达的生产计划，协调并参与生产活动，确保生产任务顺利实施； ②重点参与生产工艺的学习与实践，进行车间各岗位的轮岗锻炼； ③根据事业部实际需求，推进精益生产的落地执行，完成班组流程优化、现场5S管理、TPM实施及标准化文件编制； 任职资格: ①24届毕业生，本科及以上学历； ②专业范围：机械类、电气自动化、机电一体化、乳品工程、食品科学与工程、生物技术等相关专业； ③工作地点：山东省淄博市。

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝重大安全事故 3. 推动现场5S管理及工艺纪律落实，持续优化作业流程，提升生产效率与产品合格率 4. 指导并考核班组长及一线员工，开展技能传帮带，建设稳定高效的生产团队 5. 协同质量、设备、计划等部门，及时解决生产异常，保障交付稳定性 任职要求： 1. 具备车间主任或同等生产管理岗位工作经验，熟悉制造业生产全流程 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产相关法规 4. 责任心强，执行力突出，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 有精益生产、TPM或数字化车间管理经验者优先

【岗位职责】 1. 负责车间的日常生产运营，依据订单需求制定并动态调整生产计划，确保按时保质完成交付。 2. 主导车间现场管理，推行6S标准，优化人、机、料配置，提升生产效率与设备稼动率。 3. 建立车间质量追溯体系，严格执行工艺标准，保证产品质量。 4. 统筹安全生产管理，落实行业安全规范，定期组织安全培训与应急演练，杜绝安全事故。 5. 管理车间团队，负责人员排班、技能提升及绩效激励，打造高效协作的生产班组。

淄博沃泰斯石化设备有限公司成立于2010年02月04日，是一家专注于阀门相关技术领域的专业企业。作为美国VAL-TEX公司全系列阀门养护产品及专用设备在中国区域的唯一授权代理，公司二十多年来持续为中石油、中石化、中海油、国家管网以及全国范围内的石化与能源行业用户提供关键的阀门维护产品与技术支持。 同时，淄博沃泰斯也是一家以技术创新为核心驱动力，集研发、设计、制造、销售与服务于一体的高新技术企业。公司已获得50余项专利授权，涵盖6项美国专利、2项加拿大专利，以及日本、欧洲各1项国际专利和20多项中国发明专利。核心技术团队实力雄厚，带头人曾任职于美国财富500强知名阀门企业并担任高级管理职务。 公司自主研发的“BRIDGEFLOW”系列DBB强制密封球阀荣获美国海洋技术大会（OTC）新技术焦点奖，充分体现了公司在技术前沿的领先能力。尤为突出的是，公司核心创新成果荣获2024年度唯一的美国机械工程师协会（ASME）最佳机械工程成就创新大奖。该项突破性技术是阀门领域百年来最具里程碑意义的进展之一，将对全球行业技术演进产生深远影响。 职位名称：应用工程师 招聘人数：2人 主要岗位职责： 1.面向目标客户开展产品使用指导、技术沟通及现场问题处理； 2.跟进客户采购项目动态，推动客户持续采购与合作深化； 3.协同内部团队参与合同洽谈，跟进订单执行流程，协助完成款项回收，确保订单闭环管理； 4.承担现场售后服务相关任务； 5.按照公司规范，完成各类工作报告及技术资料的撰写与归档工作； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.*****，身体健康； 2.大专及以上学历，机械类、油气储运、化学工程、炼油等相关专业优先； 3.具备油气管道、石化装置现场工作经验者优先考虑； 4.具备较强的语言表达能力和人际沟通技巧； 5.熟练掌握Office等常用办公软件操作。 薪资待遇： 1.综合月收入5500元以上，缴纳五险； 2.实行双休制，法定节假日正常休息； 3.公司每年组织一次健康体检，提供节日福利； 4.可为员工提供单人宿舍。

岗位定位： 作为生产一线的核心管理者，全面负责班组的日常运作与团队管理，保障生产任务高效完成及产品质量稳定，持续提升制造效能与员工专业技能。 岗位职责： 1、落实班组安全生产与5S网格化管理工作； 2、组织班组人员开展岗位培训及技能考核评定； 3、跟踪并管理班组内各类变更事项； 4、参与物流布局规划、物料包装方案审核及异常问题反馈； 5、主导班组问题的分析、解决、跟进与效果验证； 6、实施班组员工绩效考核与评价工作； 7、推进班组成本管控，组织持续改善活动，收集改进建议并进行评审； 8、开展工时测定及生产工艺优化工作； 9、参与新车型试制培训及实车装配，负责WES文件编制与工艺一致性核查； 10、设备发生故障时，牵头组织员工执行应急处置预案； 任职资格： 1、掌握生产管理中生产计划制定与执行的相关能力； 2、熟悉质量管理体系（如ISO 9001）流程及相关工具应用； 3、具备较强的团队领导力与员工激励技巧； 4、了解设备保养及故障处理基本流程； 5、能熟练操作ERP或MES系统进行生产数据维护与分析； 6、具备基础的安全生产管理知识。

岗位职责: 1. 负责阀门制造全流程的统筹与执行，确保生产任务按期保质完成； 2. 合理调配人员、设备及物料资源，优化生产组织，提升交付效率； 3. 监督各环节操作规程落实情况，保障产品质量满足标准规范； 4. 联动技术、品质、仓储等协作部门，高效推进生产异常问题闭环处理； 5. 落实安全生产管理制度，强化现场管控，杜绝安全风险隐患。 任职要求： 1. 具备良好的沟通推动力，能够协调多部门协同作业； 2. 具有较强的团队管理经验与执行能力，能带领班组达成既定目标； 3. 熟知阀门类产品的制造工艺及生产运作体系； 4. 具备敏锐的风险预判与问题应对能力，重视安全与质量管控； 5. 责任心强，能适应制造业生产环境的工作节奏与要求。

一、岗位职责： 1、组织召开每日班组例会，传达公司及部门相关文件精神，布置当日生产任务，保障生产有序开展、任务按期达成；落实本班组物料保护措施，确保物料账实相符 2、组织开展班组各类安全活动，实现班组安全工作的有效监管；推进现场5S管理实施；依据安全环保体系要求，落实本班组安环管理工作 3、监督执行班组岗位作业指导书，对员工操作的规范性与熟练度进行指导、检查与监督 4、监管班组设备设施的异常报修、日常点检及维护保养工作；根据生产计划协调处理影响产线运行的重大异常，及时调整后续生产安排，并制定相应改善对策 5、制定班组培训计划，组织实施各类培训、转训及人员培养工作，落实多能工管理，控制人员流失率 6、核实月度员工出勤与加班时长，优化班组内部人员配置，推进定岗定编工作 7、真实记录所辖员工日常表现，依照制度开展考核、评价与激励，推动团队持续提升 8、严格执行岗位安全环保体系要求，全面落实公司关于员工管理、元动力管理、现场管理、绩效管理、成本管控、合规管理及其他综合性管理工作 二、任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、掌握制造工艺及生产模块相关知识； 3、具有一年以上汽车行业或RDC业务车间班组管理经验； 4、具备较强的突发事件应对与处理能力

1. 熟悉新能源充电桩的原理及生产流程。 2. 熟悉新汽车电池的原理及生产流程。 3. 熟悉太阳能光伏板的生产和安装流程。

【岗位职责】 一、技术管理 1. 制定技术标准与流程：建立并优化版型库、工艺标准及生产技术流程，确保技术文件（纸样、工艺单、尺寸单等）的准确性和规范性。 2. 产品开发与技术支持：组织新产品开发，参与样衣制作评审，解决生产中的技术难题（如版型调整、工艺优化）。 3. 技术文件审核与输出：审核生产资料（纸样、算料单、工时等），确保大货生产所需技术资料完整无误。 二、生产协调与质量控制 1. 跨部门协作：与业务、生产、品管等部门沟通协调，跟踪订单进度，确保技术需求与生产实际匹配。 2. 质量把控：监督样衣和大货产品的版型、尺寸、工艺及用料，组织产前样评审，处理生产异常问题。 3. 风险预判与改进：通过面料缩率测试、工艺优化会议等提前评估生产风险，提出技术改良方案。 三、团队建设与成本控制 1. 部门管理：统筹技术团队分工，制定绩效考核标准，组织技术培训及人才培养。 2. 成本优化：审核面辅料单耗，通过工艺改进降低生产成本，提升生产效率。 四、数据与设备管理 1. 技术资料归档：负责技术文件、样板的存档及保密管理。 2. 设备维护：监督技术设备的使用与维护，提高设备利用率。 【岗位要求】 1. 10年以上服装行业经验，熟悉制版、工艺及生产全流程； 2. 具备团队管理、跨部门协调及数据分析能力，对行业发展具备较高的认知度； 3. 熟练使用办公软件及CAD系统。 【福利待遇】 1. 基本工资+绩效奖金（综合薪资6000-10000元），每月15号发上月工资。 2. 缴纳五险一金。 3. 节假日正常休息。 4. 提供免费工作餐和宿舍。 5. 良好的职业发展规划和晋升机制，良好的工作氛围和团队。 加分项有以下行业经验：服装/纺织