一、日常工作： 1、依据国家相关法律法规，结合企业实际运营情况，制定并优化企业纠纷处理管理机制，完善各项业务流程与管理制度； 2、针对公司及各职能部门提出的法律咨询事项，提供专业法律意见，参与重大合同的谈判、签署等相关工作； 3、负责公司各类合同、协议等涉及知识产权、版权等内容的法律文件起草与修订，开展合同审查、日常管理及执行监督，有效识别、评估和防控合同法律风险； 4、对公司合同管理实务进行指导与监督，及时发现管理薄弱环节并提出可行性改进建议； 5、推进公司合同管理体系的建设与优化，定期完成合同分类整理、归档保管等工作； 6、处理公司日常涉及的诉讼及争议解决事务。

了解法院开庭与执行等相关程序，掌握合同纠纷、劳动争议、工伤赔偿等领域的法律实务，具备独立处理诉讼案件的能力，持有律师执业证或法律服务工作者执业证

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岗位职责: 1. 负责企业日常法务工作，涵盖合同审查、法律咨询及风险防范 2. 参与企业法律文书的拟定与修订，确保经营活动符合法律法规要求 3. 配合处理涉及企业的法律争议，提供专业法律支持与应对建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能妥善维护内外部工作关系 2. 具有较强的学习能力和问题解决能力，能快速适应变化与应对挑战 3. 对法律事务有高度热情，善于运用法律专业知识维护企业权益

岗位职责: 1.负责公司各类法律事务，涵盖合同审查、法律咨询及风险防范工作 2.参与公司法律文书的拟定与修订，确保企业运营符合相关法律法规要求 3.协助应对公司涉及的法律争议事项，提供专业法律支持与解决方案 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能妥善处理内外部协作关系 2.具有较强的学习能力和问题解决能力，能快速适应新环境并应对挑战 3.对法律工作有高度热情，善于运用法律专业知识维护公司合法权益

一、日常工作： 1、依据国家相关法律法规，结合企业实际运营情况，拟定并优化企业纠纷处理管理制度，完善各项工作流程与管理规范； 2、针对公司及下属部门提出的各类法律事务问题，提供法律意见，参与或组织重大合同的谈判、签署等相关工作； 3、负责公司合同文本、协议及其他涉及知识产权、版权等法律文件的起草、修订，开展合同审查、日常管理及执行监督，有效识别并防控合同管理中的法律风险； 4、对公司合同管理业务进行指导与监督，及时发现管理过程中的不足，并提出切实可行的改进措施； 5、推动公司合同管理体系的建设与持续完善，定期完成合同的分类整理、归档保存等工作； 6、负责日常诉讼案件的应对与处理。

岗位职责: 1. 为客户提供专业的法律咨询服务； 2. 及时响应客户疑问，确保服务品质与客户体验； 3. 协同销售部门，提供所需的客户服务支持； 4. 远程线上办公，无需线下接触客户； 5. 公司每日分配2～10位有明确需求的客户，工作压力小。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2. 能够快速高效地处理客户提出的问题； 3. 拥有团队协作精神，善于与客户维持良好互动； 4. 工作态度严谨细致，能精准把握客户需求； 5. 思维敏捷，具备电话销售经验者优先考虑。 岗位福利： 1. 公司免费提供下午茶点； 2. 上班时间上午10点开始，贴合年轻人作息； 3. 提供免费岗前培训，无经验也可轻松上手； 4. 每月安排不定期团队聚餐； 5. 无加班，工作节奏轻松； 6. 每日奖金以现金形式发放

岗位职责: 1. 负责公司运营相关数据的采集与归集，保障数据的真实可靠及更新及时。 2. 对运营数据开展统计与分析工作，为管理团队提供有效决策依据。 3. 协助设计并持续改进数据采集与分析流程，提升整体工作效率。 任职要求： 1. 熟悉常用统计工具与软件，拥有扎实的数据处理与分析技能。 2. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与同事高效配合。 3. 有较强的统筹规划能力，可在规定时限内高质量完成工作任务。

岗位内容： 1. 日常负责账号运营，及时回复私信，工作内容由公司统一安排 2. 接受零基础人员，无需经验，入职后有人带教，操作简单易上手，无需电话沟通，无销售性质 3. 每月休息6天，采用大小周制度，依法缴纳五险，工作不加班，按时下班 4. 公司发展稳定，工资准时发放，办公环境轻松自在

招聘：喷涂工要求对工作认真负责，踏实肯干，服从领导安排。

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负责本公司内部员工的工伤和劳动纠纷，20至40岁，男女不限，工资3000至8000，可接收应届生

民事，商业费用纠纷调节，月休4天，无责底薪3000+提成，男女不限，大专以上学历，年龄20-35岁。工作时间：8.00-12.00，1.30-5.30，8小时工作制。要求具备良好的沟通能力和语言表达能力。

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协助律师及公司负责人起草法律文书，合同协议，起诉状，答辨状，整理诉讼材料，叁加处理诉讼，仲裁等法律纠纷，负责前台接待，提供法律咨询服务。 岗位要求 吃苦耐劳，工作责任心強，思维敏捷，表达能力佳，熟悉新媒体公众号排版PsPR软件，精通网络推广，电脑打字熟练，大专以上文凭，。 工资，每月5000一6000元，有社会保，免费提供工作歺，每周双休，特殊情况需加班必须配合。

负责本公司内部员工的工伤和劳动纠纷，20至40岁，男女不限，工资3000至8000，可接收应届生

采购、记账、盘点工作 工作亮点：有助于个人能力快速成长 双休，享受法定节假日 提供专人指导，上手无忧 工作时间：8:30—17:30 欢迎实习生报名 免费提供住宿支持

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岗位职责： 1.负责铁路线上的轨道、枕木、道岔部位的拆卸与更换，铁路道基的铺设、平整与捣固严格按照作业指导完成装配工序，配合完成其他的铁路的日常维护任务 2.按时完成生产任务，确保准确、质量达标、服从小组长的日常工作管理 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应倒班和流水线工作节奏 2.有铁路维护、大修一线工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 3.工作认真负责，具备良好的纪律意识和团队协作能力 4.年龄30-57岁，能提供有效身份证明及健康证明 5.服从管理安排，愿意长期稳定发展者优先录用

岗位职责： 协助销售开展专项工作任务。 任职要求： 1、持有C1驾驶证。 2、全日制大专或以上学历。 3、工作踏实，积极肯干。

具备多年法律从业经历，精通合同纠纷、劳动争议、工伤赔偿等相关领域，了解淄博地区法院办案流程与实务运作，为公司提供专业法律咨询与支持

岗位职责: 工作职责: 1、承担党务文件、宣传文稿、年度总结及其他文字材料的撰写与修订； 2、负责内部宣传栏目的内容更新与维护，参与企业文化的建设及宣传活动的策划； 3、参与党总支、党支部各类活动的方案制定与具体组织实施； 4、协助推进党支部党建考核目标的落地及相关日常党务工作的开展； 5、落实上级单位部署的思想政治工作任务，制定并执行各项宣传、教育计划； 6、完成上级交办的其他临时性工作 任职要求: 任职资格： 1.26届应届毕业生 中共党员 2.汉语言文学、新闻传播等相关专业 3.具有较强的文案编写、摄影及视频剪辑等综合能力

岗位职责： 1. 采购流程协作与执行： 负责采购订单后续环节的高效、准确落实，包括系统数据录入、单据制作与审核，确保采购流程合规有序、持续运转。 2. ERP系统操作与流程支撑： 熟悉企业资源计划（ERP）系统操作，主导或配合完成采购及入库等模块的线上处理，保障业务数据及时准确流转。 3. 采购进度全程跟踪： 主动监控采购订单执行进展，协调内外沟通，确保物料按期交付，并对可能的延迟情况及时预警并反馈。 4. 质量体系文档管理： 协助开展质量管理体系文件的维护与更新，承担文件整理、归档及版本管理任务，为内外审工作提供有效支持。 5. 行政后勤事务协助： 提供全面的行政后勤辅助，处理部门日常事务性工作，助力打造高效、规范的办公环境。 6. 供应商资源挖掘与寻源： 协助开展潜在供应商的信息搜集、初步筛选与评估工作，为供应链资源优化提供基础支持。 7. 专项及临时任务执行： 积极完成上级安排的各项临时或专项工作，具备较强的多任务协同与灵活应对能力。

岗位职责: 工作职责: ①学习并掌握繁育、兽医、接产等标准化SOP操作流程，严格落实牧场技术规范要求，及时反馈工作中发现的不合理问题并参与优化改进； ②负责牧场繁育管理、动物福利维护、接产作业等相关技术性工作。 任职要求: 任职要求： 任职资格：①26届应届毕业生； ②专业范围：动物医学、动物科学、畜牧兽医等相关专业； ③工作地点：山东省淄博市。

具备多年律师从业经历，精通合同纠纷、劳动争议、工伤赔偿等法律事务，了解淄博地区法院相关流程与实务，为公司提供专业法律咨询服务