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1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理； 3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况； 4、建立公司职位流动和晋升体系； 5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范； 6、指导各部门开展评价工作，向员工解释考核中的问题； 7、相关人事工作以及有关疑难的解答工作； 8、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；

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兼职职位特点结算方式日结居家兼职工作起止日期长期兼职每周工作时间自由安排负责公司的人员招聘，不耽误本职工作，学生上班族时间自由

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职责:1、公司产品的宣传、介绍、销售，包括派单、商务楼拜访等，以达成销售任务;2、月度营销活动的推广、实施;3、市场信息、客户建议的收集、反馈;4、客户关系维护、还款提醒。要求:1、学历不限，专科以上学历有补贴，退伍军人及能力突出者优先考虑;2、有直销经验者优先考虑;3、思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。年龄:22-50岁职位福利单休 专业培训 绩效奖金 节日福利公司组织外出旅游团建工作时间自由，每月22天打卡，够了可不用去公司

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