展业激活做团队同时培养，不坐班不打卡，时间自由。 客源稳定，不陌拜不地推，就是为了奔着月入2万、5万、10万来的，我们提供平台，有师傅一对一培养。

「下一个水饮风口，邀你当"创业合伙人"」 ——玉泉溪团队招募启事 "人终归要有梦想，万一哪天实现了呢？" 在"十五五"规划聚焦"健康中国""消费升级"的风口下，我们正筹备一场水饮行业的创新突围——不做传统公司，不搞打卡坐班，用"全员持股+弹性兼职+成果分红"模式，邀请敢想敢干的你，一起把"自己的产品"卖向市场！ 起步阶段，我们只招3类"核心合伙人"：产品策划设计、人力行政管理、饮用水饮料销售。没有层级束缚，没有固定薪资，有的是"你的创意能变现、你的资源能分红、你的付出能持股"的创业机会。以下，是我们想和你聊的"干大事"细节： 我们是谁？——不是"打工平台"，是"创业共同体" 我们聚焦中高端饮用水与健康饮料赛道，核心逻辑很简单： 让销售人员的市场资源说了算（你熟悉的客户要什么，我们就做什么）； 让设计人员的创意能变现（你的设计被采用，未来5年每卖1瓶都有你提成）； 让管理人员的能力有回报（你搭建的体系，能决定所有人的分红与未来）； 更关键的是：起步阶段全员持股！没有"老板与员工"，只有"一起扛事、一起分钱"的合伙人。 我们效仿胖东来"让利于实干者"的理念——第一个敢试、敢拼、敢奉献的人，一定能拿到最多的回报。现在加入，你就是"foundingteam"，未来公司的每一步成长，都有你的一份！ 饮用水饮料销售「若干人」——你的区域，你当"老板" 我们需要这样的你： 1.有资源、能落地：40周岁以下，熟悉饮用水/饮料销售逻辑，手里有区域客户资源（比如本地餐饮、企业采购、商超渠道），能快速打开市场； 2.懂需求、会提报：不是"被动卖货"，而是"主动定义产品"——比如你发现"高端餐饮需要1L装的定制水""企业福利想要低糖饮料"，能把这些需求转化为具体指标（容量、口感、包装），提报给设计团队； 3.能扛事、愿深耕：接受"区域划片管理"——实行区域招聘，同一区域内仅招聘一名销售经理人，你负责的区域（比如XX市历下区、XX县），客户归你维护、订单归你跟进，收益也归你主导（区域销量越高，你的提成+股份越多）。 你要做的事： 定产品：和客户聊需求，提报"产品思路"（比如"家庭装要1.5L、口感要清甜""企业定制款要印LOGO、配礼盒"）； 拓市场：按区域深耕客户，推自己参与定义的产品，比如给餐饮送试饮装、给企业做定制方案； 盯交付：对接供应链团队，确保客户订单能按时生产、配送，维护好长期合作关系。 为什么值得来？ 你的区域就是"你的地盘"——没有上级压任务，只有"你能卖多少，就能赚多少"的自由；更别说你提报的产品思路一旦落地，未来卖的每一瓶，都有你的提成+股份分红，相当于"自己当老板，还不用投钱"

目前商家找人做短视频，月成本最少1500-3000。我们公司计划给到实体商家(新客户首月体验)299元30条视频，599元90条视频。负责推广这个业务（类似抖音本地生活服务商的业务人员） 目前我们有几个兼职，月收益都高于1万[奋斗]

聘：1，知名品牌推广人员，底薪5000，日收入500-1000。2、另外招市内日出差。精准客户服务。自备车辆。综合收入1-2w。师带徒。

岗位职责:1.负责淄博市场热水器的渠道开拓与销售）2.维护老客户和开拓新市场发展新客户 任职要求:1. ，年龄25_50岁，自己有车，有市场营销工作经验优先2.有强烈的事业心和责任感，具备较好的谈吐和公关谈判能力3.不怕吃苦耐劳，抗压能力动手能力强 薪资待遇:底薪加提成2千~八千，工作时间相对自由，提成高，有意向的面谈或电话联系

任职资格： 1、具备通风、空调领域相关从业背景； 2、销售管理岗需承担个人业绩指标 3、负责市场调研与考察、督导销售专员工作、制定销售计划、开展定期销售复盘、管理销售团队 上班时间8.00-17.30，固定单休，节假日正常休息 薪资待遇面议 无需外出差旅，客户资源由公司提供

岗位职责:1.负责淄博市场的渠道开拓与销售）2.维护老客户和开拓新市场发展新客户 任职要求:1.，年龄25_50岁，有市场营销工作经验优先2.有强烈的事业心和责任感，具备较好的谈吐和公关谈判能力3.不怕吃苦耐劳，抗压能力动手能力强 薪资待遇:3千~八千，工作时间自由，提成高，有意向的面谈或电话联系

接受无经验者 有平安普惠、阳光保险等信保类渠道专员工作经历者优先 具备消费金融公司、银行、融资租赁（如车分期）相关从业背景，或拥有融资类客户资源者优先 综合月收入7-15k双休五险一金薪资面议（根据面试表现确定）

兼职社区便民设施渠道专员·长期合伙制薪酬体系 一、薪酬核心原则 以「贡献定收益、长期共成长」为核心，兼顾灵活性与激励性，实现兼职模式下的长期合伙共赢。 二、具体薪酬构成 1.基础保障补贴（无业绩门槛） -渠道拓展：成功对接社区物业、便利店、社区医院等有效合作场地落地即结算。 ​ -运维协作补贴：协助完成设备日常巡检、用户咨询对接，每月累计服务计算费用。 ​ -物料支持：公司免费提供宣传册、水质检测工具等推广物料。 2.绩效提成（上不封顶） ​ -流量分润提成：设备投入使用后，长期享受用户水费/流量消费的分成，按月结算，持续收益至合作终止。 3.长期合伙分红（年度结算） -资格门槛：连续合作满12个月，累计落地设备≥30台，或年度带动用户消费流水≥5万元，自动升级为「核心合伙人」。 ​ -分红比例：核心合伙人按年度净利润的5%-15%参与分红，核算具体比例。 ​ -额外福利：核心合伙人可优先获得区域独家合作权，享受设备升级、新业务拓展的优先合作权及培训支持。 三、结算与调整机制 -结算周期:设备落地收益提成按月结算（次月15日前到账），流量分润按月核算、按季发放，年度分红次年3月底前完成清算。 ​ -动态调整：每年度根据行业薪酬水平、公司营收增长（超30%）调整提成基数与分红比例，核心合伙人拥有调整投票权。 ​

岗位职责： 1.市场营销、医学等相关专业背景 2.具备较强的市场开拓能力，掌握基本谈判技巧者优先 3.能够适应频繁出差安排 4.有医疗或美容行业经验，熟悉济宁地区市场环境者优先 任职要求： ******，不限性别，形象气质佳，沟通能力强，富有亲和力，具备医美行业认知者优先录用 福利待遇：月休4天，提供食宿，缴纳五险，享受双节福利，带薪年假，免费旅游及团队建设活动……

岗位职责：1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车）安全、准时完成货物运输任务，覆盖省内及跨省线路2.严格执行车辆出车前、行车中、收车后的安全检查与日常维护，及时上报故障及隐患3.规范填写行车日志、运单及交接记录，配合物流调度完成订单签收与回单反馈 4.遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、酒驾等违规行为 5.协助装卸货现场协调，保障货物完好交付，提升客户运输服务满意度 任职要求： 1.持有有效A1或A2驾驶证，驾龄3年以上，近3个记分周期无满分记录2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途驾驶及不定时工作安排3.具备基本车辆故障识别与应急处置能力，熟悉GPS导航及电子运单操作 4.无重大交通责任事故记录，征信良好，服从管理，责任心强5.学历不限，具备货运从业资格证者优先

找普货沥青单驾司机两名明天去陕西500一天临淄上车找普货沥青单驾司机多名明天去新疆价格高，临淄上车找普货沥青单驾司机多名2月一号去呼和浩特550一天临淄上车找个17.5米大板单驾司机去云南500一天博兴上车找个夸年的普货沥青单驾司机跑西北，一元一公里或者3000+8毛，过年随行就市，临淄上车，找个铺货高栏单驾司机或者双驾司机两名明天去兰州西宁临淄上车，电话

新开厂区急招！大量招人！全程免费！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 【工作岗位】 玩具厂一线员工：普工，贴标签，搬运工，打包，发货，质检等简单的工作岗位 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

淄博张店招装修学徒工

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

居家办公 果酒兼职销售/合伙人（10人）无需面试，超级轻松 岗位要求： 1、18~45岁，初中以上学历，喜欢销售工作，热爱酒业。 2、对酒业有所了解，期望在该行业发展。 3、执行力强，有上进心，抗压能力强，能够吃苦耐劳。 4、负责业务区域内市场的开发与拓展，协同经销商进行客户开发与客情关系的维护。 [吃瓜]该岗位最适合宝妈、自由工作者，周末双休以及想要一份副业的人群 [勾引]有意向合作或有亲戚朋友想做的，可以详聊

此岗位为：兼职，不限地区 25% 提成无上限！每周结算、不用坐班、不看学历、不卡经验，灵活自由，敢陌拜、能汇报，就能赚钱！ 你要卖什么？ 我们的产品是可以根据需求定制的营养素，支持个性化产品组合，营养素均通过 FDA、cGMP、EFSA 等国际认证，服务 B 端客户（健康医疗类机构、健身运动类机构、医美、spa会所、老年服务中心、母婴早教机构等），市场需求旺、成交快、复购高，推广无阻力！ 你要做什么？（3 件事搞定赚钱） 1. B 端客户开发：通过地推、陌拜或自身资源找到目标客户，用公司提供的资料介绍产品，达成合作意向； 2. 进度每日同步：每天花 1 分钟，汇报当日进展； 3. 每周提成结算：根据开发客户的销售金额，每周可申请结算提成！ 高额提成（及时结算 + 转正机会！） 1. 兼职提成：B 端结算价 25%，每周可申请结算！一单提成几百不等，多劳多得，上不封顶； 2. 转正机会：开发的客户单月销售 50 单，直接签订正式劳动合同，告别 “打零工”； 3. 转正待遇：底薪 5000 元 + 10% 提成，试用期 3 个月（待遇与转正一致），稳定收入 + 长期发展！ 为什么选我们？ 1. 产品硬：资质齐全，海关全程监管，客户认可度高，谈单不用 “硬吹”； 2. 无投入：不用垫钱，公司提供电子版推广物料，纯赚提成； 3. 灵活自由：不限地域，你在哪就开发哪的客户，时间自己说了算！

销售新型槟榔

岗位职责：1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商及合作伙伴资源，完成年度销售目标2. 制定并执行渠道销售策略，组织产品培训、营销支持及联合推广活动 3.深入了解行业动态与竞品情况，协同市场部优化渠道政策与激励方案 4.定期拜访重点客户，收集市场反馈，推动产品适配与服务升级 5. 管理渠道销售数据，及时完成业绩分析、报表提报及库存协同工作 任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，有较强的目标感和执行力2. 熟悉渠道销售运作模式，有快消、IT、制造业或相关行业渠道经验者优先3.能适应短期出差，具备独立开展区域业务拓展与客户管理能力4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5.有团队协作意识，责任心强，能承受一定工作压力

诚聘 诚康公司诚聘北三区业务员2名，主要负责片区内小店维护，新店开发！ 薪资:底薪+提成+月奖励+季度奖励=4000-7000元 月休4天 联系人:李经理

[岗位职责]: 通过电话或微信沟通客户，了解其资质并邀约到店（客户均为线上推广主动留资，意向明确） 全程由主管带教培训，零经验也可快速适应，轻松入门 中午休息两小时，每周六固定休假，法定节假日正常带薪休息，无需外勤！ [薪酬待遇]: 1.无责任底薪+话费补贴+全勤奖+提成+额外奖金，月综合收入7000—15000元，能力突出者薪资上不封顶 2.缴纳社保，每月组织团建活动，节假日按规定带薪休假 性别不限，团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力，老板大方好相处，同事友善且高颜值 欢迎无经验者加入，主管手把手教学，入职即带教，上手快无压力

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：有效减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理能力，全程指导新人快速入门 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从新手到专业人才的成长路径支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、律所法务协作：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业严谨态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司配备精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+每月绩效奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团队建设活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业技能培训 公司为优秀员工提供国家级岗位资格证书考取资助

岗位职责: 1.负责所辖区域内的业务开发，完成既定工作目标。 2.维护客户关系，保障服务流程顺畅与质量达标。 3.独立应对并解决工作中出现的问题，具备较强的分析判断能力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和良好的团队协作意识。 2.能够自主开展问题处理与决策，拥有良好的应变能力。 3.对创收领域充满热情，乐于迎接挑战，有明确的创业发展意愿。

如果点开了就看完吧，这么好的机会别错过了【入职的小伙伴都笑开花了】 薪资： 无责底薪5000＋提成＋开单奖＋激励奖金 [别问了，真的无责，没有绩效考核，纯底薪，再问就不回复啦！！] 提成比例高达15%～50%（业内做过的都懂，这待遇基本算顶格水平了～）五险一金！！五险一金！！五险一金！！！ 团队成员平均月薪2w以上（来了可以随便问同事，绝对真实可靠！！！） 工作内容： 通过电话+微信方式完成客户邀约，全程提供标准话术，上手极快，新手也完全不用担心，轻松掌握超简单！！客户资源为精准数据（划重点），非盲打、不碰公海！！因此邀约成功率非常高～ [我们属于被动式销售模式，客户主动咨询意愿强，无需低姿态沟通～] 公司氛围特别棒！！同事之间像家人朋友一样相处，温暖又欢乐，相信你很快就能融入这个有爱的集体～ 一群九零后、零零后聚在一起热热闹闹地专注搞钱～

全国大型连锁服装超市（万绣城服饰） 现招聘：主管 导购 收银员 服务台 寒假工 工资面议 详情电话咨询： 地址： 桓台县中心大街原银座购物商场1楼2楼（万绣城服饰）人民公园对面

淄博沃泰斯石化设备有限公司成立于2010年02月04日，是一家专注于阀门相关技术的高新技术企业。作为美国VAL-TEX公司全系列阀门养护产品及专用设备在中国区域的独家授权代理，公司二十多年来持续为中石油、中石化、中海油、国家管网以及全国范围内的石化与能源用户提供关键的阀门维护解决方案。 同时，公司也是一家以技术创新为核心驱动力，集研发、设计、生产、销售与服务于一体的综合性企业。目前已取得50余项专利授权，涵盖6项美国专利、2项加拿大专利，以及日本、欧洲各1项专利和超过20项中国发明专利。核心团队技术背景深厚，带头人曾任职于美国财富500强知名阀门企业并担任高级管理职务。 公司自主研发的“BRIDGEFLOW”系列DBB强制密封球阀荣获美国海洋技术大会（OTC）新技术焦点奖，体现了行业领先的技术水平。尤为突出的是，公司的核心技术成果荣获2024年度唯一的美国机械工程师协会（ASME）最佳机械工程成就创新大奖。该项原理性突破被视为阀门领域百年来最具影响力的进展之一，将对全球行业发展产生深远影响。 职位名称：销售工程师 招聘人数：2人 主要岗位职责： 1.跟进目标客户采购项目的推进情况，推动客户完成采购决策； 2.为公司重点客户提供产品选型支持、技术沟通及现场问题处理服务； 3.协同内部团队开展合同洽谈，跟踪订单执行流程，协助完成款项回收，确保项目顺利交付闭环； 4.参与现场售后技术支持相关工作； 5.按照公司规范要求，完成工作报告撰写及相关业务资料的归档整理； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.*****，身体健康； 2.大专及以上学历，机械类、油气储运、化学工程、炼油等相关专业优先； 3.具备油气管道、石化装置现场工作经验者优先考虑； 4.具备较强的口头表达能力与人际沟通技巧； 5.熟练掌握Office等常用办公软件操作。 薪资待遇： 1.综合月收入5500元以上，缴纳五险； 2.实行双休制，法定节假日正常休息； 3.公司每年组织一次健康体检，并提供节日福利； 4.可为员工提供单人宿舍安排。

岗位工作内容： 1、无需自主开发客户，客户通过主动添加你的工作微信进行咨询沟通（无需电话推销、地推、陌拜等传统获客方式） 2、个人销售能力快速成长（定期组织销售技巧培训及优秀案例分享，助力能力提升） 3、多元化的晋升通道（晋升后将接受系统的管理能力培养） 4、提供高于行业平均水平的薪资待遇 5、依法缴纳五险一金，享受国家法定节假日休假 谈薪酬不伤感情： 1、无责任底薪3000元起，销售表现优异者可享3500-6000元底薪，另叠加提成与月度激励奖金，各类活动奖励也层出不穷，在实现自我价值的同时收入同步增长。入职满三个月的员工月收入普遍在8K-2W区间，当前最高月薪已达5W+（真实数据），业绩突出者薪资上不封顶 2、社保无忧，五险一金按规定全部落实 3、入职即签订正式劳动合同 吹个牛说下优势 1、先夸夸我们的客户群体，整体素质高，沟通顺畅，绝少出现不尊重情况 2、再夸夸我们的领导团队，有多少公司能让员工入职后就不愿离开？我们做到了 3、还要夸夸我们的团队氛围，积极主动、乐于付出、勇于担当、追求共赢，年轻有活力，让人融入就不想离开 4、最后必须点赞财务部门，每月15号准时发放工资，无论是否遇周末或节假日，银行到账短信从不迟到 5、办公环境优越（写字楼标准办公场所） 6、上午9:20上班，避开早高峰拥堵，轻松通勤，多睡一会儿不是梦 7、提供高薪、晋升、学习全方位发展机会。今日努力付出，明日收获成果，立足当下，把握机遇 选择我们=迈向成功的起点 用工模式：劳务派遣

岗位职责: ①学习人员管理、业绩管理、店铺综合运营、产品生命周期管控、视觉陈列规划等课程，掌握各销售渠道的业务职能与岗位操作流程标准； ②通过系统化培养，参与会员维护与开发方案的执行，开展会员数据分析，助力门店盈利水平提升； ③参与连锁体系标准化制度的制定与日常运营管理； ④负责现代卖场客户关系维护、导购团队招聘、培训及日常管理； 2-3年内培养为营销管理方向储备干部 任职要求: ①2026届应届毕业生或25届未就业本科及以上学历者； ②专业范围：市场营销类或理工科相关专业优先； ③工作地点：山东省内16地市、北京市、上海市、浙江省、河北省、河南省、安徽省、江苏省等地

良好的个人品及个人素质

岗位职责：负责拓展并维护客户关系，实现销售目标对意向客户进行跟进，完成销售指标。 零基础可提供岗前培训。