岗位：综合助理 公司：逸金商贸 工作地点：滕州翔宇国际b座，吾悦广场附 近 薪资：3500无责底薪，每月固定10号发放工作时间：正常白班，作息规律，早9点到12点，下午1点30到6点 岗位职责： 1、日常行政办公、文件整理、资料归档，熟 练使用WPS; 2、对接日常业务、数据统计、台账记录， 做事细心严谨； 3、协助人事基础工作，简历筛选、面试接 待安排 任职要求： 1、沟通顺畅，执行力强，做事踏实有责任心;2、细心耐心，逻辑清晰，能同时处理多项工作 公司优势： 小型精英团队，氛围简单融洽，无勾心斗角； 办公环境舒适，工作肉容稳定，长期稳定发展；正规合规经营，待遇准时发放。

岗位职责： 1. 负责公司各岗位招聘全流程工作，包括发布职位、筛选简历、安排面试及跟进沟通； 2. 协助拓展与维护招聘渠道，完善人才库管理，提高招聘执行效率； 3. 办理员工入职、离职等相关人事手续，确保流程规范有序； 4. 配合完成上级交办的其他日常人事支持性事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑； 2. 有1年以上招聘工作经验者优先，也欢迎踏实细致的应届毕业生投递； 3. 表达清晰，责任心强，能熟练使用基础办公软件； 4. 性格积极乐观，具备良好的服务意识和团队合作能力。 我们提供： 舒适办公环境——开放式工位，氛围融洽，同事关系友好 工作简单高效——职责清晰，不设繁琐流程，聚焦招聘核心任务 作息规律——早8:30上班，晚5:30下班，每月固定四天休息，平衡工作与生活 福利完善——五险、带薪年假、节日福利、定期组织团建活动 成长空间——资深带教指导，全面接触人力资源基础实操环节

行政人事综合办公日常工作

岗位职责： 负责公司固定资产、办公区域及环境的日常运营与维护管理。 统筹办公用品的采购计划、库存盘点及成本管控，确保办公物资供应及时。 协助组织公司各类会议与活动，办理工商对接、文件传递等外出事务。 完成领导安排的其他行政及后勤保障相关工作。 任职要求： 大专及以上学历，具备1-3年行政类工作经验者优先考虑。 工作踏实认真，服务意识强，具有良好的沟通协调能力和执行力。 熟练操作常用办公软件，能够高效处理多项工作任务。 可接受一定程度的外勤任务及物资调配工作。 持有C1驾照且驾驶熟练，或具备活动策划、基础设备维护经验者优先。

工作职责： 1. 负责对接公司新老投保客户，通过线上渠道协助客户完成年度续保相关手续办理。 2. 准确记录客户在续保过程中的各类反馈，定期总结服务经验并提交团队共享优化。 3. 保障办公室环境下的客户服务流程稳定运行，持续维护服务质量与客户满意水平。 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达能力，能够与客户有效互动，建立良好关系并清晰传递关键信息。 2. 工作认真踏实，有耐心应对重复性任务，具备坚持完成流程工作的毅力与责任感。 3. 拥有主动进取意识，能识别服务环节中的改进空间，积极推动续保效率提升。 补充说明 1. 工作时间：上午8:20-12:00，下午13:40-18:30；每月首周双休，其余三周单休（周日休息），法定节假日享受带薪休假。 2. 薪酬福利：底薪2000-7000元+提成+月度激励（现金、购物卡等）+年终奖+司龄津贴，平均月薪6500元以上，38%员工月薪过万；缴纳五险一金，享受5-15天带薪年假、团建活动、完善培训及晋升渠道。

（非中介非代理）工作内容简单易上手，零经验也可胜任，欢迎随时咨询 [工作职责] 1，公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室内完成工作； 2，通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3，无工作经验者亦可应聘，入职前享带薪培训支持； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪酬标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业绩优秀及入职满一年以上人员平均薪资稳定在8000-10000元，收入与绩效挂钩，上不封顶。 (3) 缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） (4) 享有国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项休假权益； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息5天，法定节假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等） [晋升机制] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业培训+广阔晋升平台，提供多元化职业发展路径！

【工作内容】 1、负责招聘全流程的实施，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与协调、候选人沟通及后续跟进。 2、办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续，维护员工信息档案，确保信息更新及时且准确无误。 3、协助开展员工培训、企业文化活动及各类会议的组织，完成会前准备与会后支持工作。 4、处理日常行政事务，如办公环境管理、固定资产清查、办公用品采购与发放等。 5、统筹公司基础性文件与合同管理，执行文档的接收、登记、归档及保管工作。 6、配合上级推进公司行政规章制度的执行与监督，并完成其他临时交办的人事行政任务。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上人事行政相关工作经验，条件优异的应届毕业生亦可纳入考量。 3、了解人力资源招聘、员工入离职管理、档案维护等基本模块的操作流程。 4、具备良好的沟通协调能力、服务意识和团队协作精神，工作认真细致，责任心强。 5、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。 6、具备较强的沟通协调能力，能够高效对接公司内部部门与外部相关方；具有一定的市场敏感度与分析能力，能准确理解燃气行业市场变化及业务需求；具备抗压能力与团队合作意识。

岗位职责 1-人事基础管理：统筹区域员工日常考勤数据统计，建立并维护员工人事档案体系，及时更新和归档人员信息，确保档案资料完整准确。 2-行政后勤保障：负责办公场所日常环境管理，组织实施固定资产及办公用品的采购、登记与调配，保障各类办公资源供应到位。 3-保险事务对接：协同外包服务机构，完成员工社会保险及雇主责任险的信息报送与数据校验工作，确保保险事项规范有序推进。 4-薪酬核算辅助：参与区域员工工资初稿计算，核对考勤记录、绩效结果等相关数据，为薪资发放提供可靠的数据支持。 5-临时工作执行：积极协助落实上级交办的其他临时性、应急性人事行政工作任务。 任职要求： 1-学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2-经验能力：具有人事行政相关岗位工作经验，熟悉人事行政全流程操作标准，了解劳动用工相关法律法规，具备较强的实操能力。 3-技能要求：熟练使用办公软件，能高效开展数据整理与文档撰写工作。 4-综合素养：具备良好的沟通协调与问题处理能力，能够有效联动各部门及员工，妥善应对各类工作事务；工作态度认真负责，执行力强，能适应一定工作压力。

工作职责： 1. 负责文件的整理、分类、归档及日常保管。 2. 组织安排各类会议，撰写会议纪要，归档资料并准备相关材料。 3. 接待来访人员，提供初步咨询与引导服务。 4. 承担后勤支持相关工作。 5. 协调各部门之间的工作衔接，传达信息，落实上级交办的各项事务。 6. 配合部门完成其他行政类辅助工作。 任职要求： 1. 熟练操作常用办公软件 2. 工作细致、有耐心，具备较强的责任心和良好的沟通能力 3. 执行力强，时间管理能力好，服务意识佳 4. 具备行政相关工作经验者优先考虑

行政岗位招聘 一、岗位信息 - 岗位：行政专员 - 人数：1人 - 性质：全职 - 地点：小珂斗传媒 - 薪资：4500-6000元/月（面议，含福利） 二、岗位职责 - 负责公司日常行政事务、办公物资管理及办公环境维护 - 统筹会议、来访接待及各类行政文件归档 - 配合各部门完成行政衔接，落实上级交办的其他工作 三、任职要求 - 18-30岁，学历不限，有行政经验者优先 - 熟练使用Office办公软件，细心负责、沟通顺畅 - 有责任心，服从管理，具备基本服务意识 四、联系方式 - 联系电话：

年薪20万招聘山西线A2驾驶员全国最高待遇最高年薪20万旱涝保收风雨无阻安全奖+餐饮补助+提层[色]要求50岁以下熟悉山西线路优先两人一车或者三人两车！要求服从管理，服从调度上车时间本月全新重卡每周往返山西~微山\滕州[庆祝]上车地址微山\滕州[色]报名热线

招聘仓库配货员1名。要求中专及以上学历，具有2年以上生产企业仓库管理经验，熟悉发货流程，能根据订单精准高效配货，适应团队合作，积极进取，吃苦耐劳。工作地点位于枣庄市市中区长江路21号院内1号楼。月薪范围为1700元至9999元。

枣庄市市中区招砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工

会打混泥土的小工

招聘仓库主管1名，工作地点位于山东省枣庄高新区张范街道国兴路555号人民电器产业园2号厂房。月薪范围为1700至9999元。要求大专以上学历，具备5年以上工作经验，其中3年以上仓库管理经验。工作职责包括：负责仓库整体日常工作的安排，制定仓库作业指导书，对员工的工作进行考评、奖惩等。规范完善仓库作业标准及流程，提出改进方法和技巧，提高效率、降低成本。督促管理仓库原材料入出库、成品入出库及退换货等事宜。组织仓库盘点工作，合理规划货品库位，提出改进方案，保证仓库区域利用率。负责库存的控制、管理和分析，不良品、呆滞品联络物控、计划、工程等部门及时处理。监督管理WMS数据，确保提供及时准确的库存动态信息，仓库的帐、物要相符。对异常问题迅速做出响应，提出合理的处理方案。与其他相关部门工作的沟通与协调。任职资格要求：大专以上学历，5年以上经验，3年以上仓库管理经验。做事细心认真。了解仓库管理的各个细节以及原则。具有大型整机代工厂经验者优先。

认真负责，熟练办公软件，有责任心，有上进心，会驾驶

协助领导开展工作，熟悉办公软件，吃苦耐劳。有责任心，上进心，会驾驶汽车。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责 1.行业与企业调研： 熟练使用各类搜索引擎、行业数据库及企业信息平台，精准搜集目标行业、竞争对手及潜在客户的相关资料； 2.联系方式挖掘： 通过多渠道交叉验证，挖掘并整理目标企业的关键联系人及有效联系方式，建立并维护企业信息档案； 3. 行政事务统筹： 负责办公室日常行政杂务的处理，包括但不限于办公环境维护、物资采购与管理、快递收发等，确保办公室运转井然有序； 4. 数据与档案管理： 协助团队进行各类行政文件、合同、调研报告的整理与归档，建立清晰的信息台账； 5. 完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求 1.应届毕业生： 大专及以上学历，专业不限（信息管理、行政管理、市场营销等相关专业优先）； 2.信息检索达人： 具备极强的信息搜集与整合能力，熟练使用高级搜索指令，能快速从海量信息中提炼出有价值的数据与联系方式； 3. 细致耐心： 对待行政事务有条理、不浮躁，具备良好的数据录入与文档管理能力； 4.工具熟练： 熟练使用各类办公软件（Word、Excel等），具备良好的文档排版与数据处理能力； 5. 综合素质： 沟通表达能力良好，责任心强，具备较强的学习能力和团队协作精神。

180/天行政人员助理. 二、岗位要求：男女不限，18-35周岁 1.大专及以上学历，行政管理、酒店管理相关专业、法学专业优先，1年以上行政相关工作经验； 2.熟练操作Excel等办公软件，具备扎实的数据统计分析、行政合同审核、预算编制及报销管控实操经验 一、工作内容: 1.库房管理：全面负责公司库房运营，精准完成办公用品、耗材等物资的入库登记、出库核验，定期组织库存盘点，确保账实清晰一致； 2.数据统计整理：负责行政费用、资产、库存等相关数据的统计与分析工作； 3及时完成上级交办的其他临时行政工作，确保行政保障工作全面到位。 工资：180/天，月结 工作地点,多大数时间在办公室 作息时间:早9晚6.节假日全休 地址：北京市朝阳区朝阳门外大街26号朝外men

任职要求： 【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，客户资源由公司提供，属于纯文职类办公室岗位。入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，适合提升个人职业能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（或18:30） 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享受5到15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪可过万，收入与付出成正比； （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励、培训机会等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、人事、培训、IT等岗位；办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉；持续提供专业成长培训，晋升通道畅通迅速。 任职资格： 表达清晰，沟通顺畅，具备较强的责任意识。

岗位职责： 1、学习并掌握生猪养殖领域的专业理论与实操技能； 2、参与猪舍日常饲养管理，落实标准化养殖操作规范； 3、跟踪监测猪群生长发育状况，准确记录数据并汇报养殖中出现的问题； 4、配合推进养殖技术优化及科研试验的相关实施工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物医学、动物科学、畜牧兽医等相关专业优先； 2、能适应规模化养殖场的工作环境，接受长期驻场安排； 3、踏实肯干，具有较强的沟通能力与团队合作意识。 工作地点：山东省内

在招岗位地区： 河北石家庄、河北邯郸、河北邢台、山西忻州、山东菏泽、山东枣庄、河南商丘、河南驻马店、安徽合肥、江西上饶均有岗 岗位职责： 1、落实并推进所辖区域各项政策的实施与执行。 2、开展辖区内客户维护及终端服务支持工作。 3、推动并达成所辖区域进销存相关业绩目标。 4、配合完成各类临时交办的工作事项。 5、承担具有销售导向性质的相关工作任务。 任职要求： 1、不限专业，需具备本科及以上学历，25届、26届毕业生均可报名。 2、了解市场推广与客户运营基础知识；有意愿在母婴、奶粉领域长期发展。 3、知晓国家相关行业政策法规；能熟练操作办公设备及相关信息化工具；具备较强的执行能力和灵活应对问题的能力；掌握市场营销与客户交流相关技能。 4、具备良好的沟通协作能力、执行力以及心理承受力和职业操守；工作态度端正，细致认真，责任心强，坚持原则，勇于负责，注重整体协作，听从调配，恪尽职守，勤奋敬业，严于律己。 5、熟练使用计算机、企业OA系统及销售管理系统的操作与应用。 6、有销售实践经历者优先，具备行业相关销售背景者优先。 7、持有驾驶证者优先考虑。 福利待遇： 1. 签订正式劳动合同。 2. 六险二金，提供年度健康体检，享受节日关怀等福利

一，任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础办公软件操作； 2、积极进取，乐于挑战高收入目标，性格乐观外向，思维灵活，富有责任感和进取精神； 3、高中或中专及以上学历，具备销售或客服相关经验者优先，大专及以上学历者优先考虑 二，岗位职责： 1. 根据客户实际需求提供精准报价并完成出单，持续做好客户关系维护与服务跟进 三，福利待遇： 1、薪酬体系：无责任底薪设15个档位，依据业务水平提升而递增+提成（3%-20%）+额外奖励，新员工入职前两个月享1200元新人激励金，前两月平均收入3500-4000元，工作满三个月以上员工平均月入5000-8000元，入职一年以上员工平均薪资达8000-10000元以上，上不封顶 2、享受国家规定的所有带薪法定节假日，同时享有年终奖金、带薪年假、节日礼品、团队建设活动及聚餐等福利 3、入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理岗位，晋升后平均薪资范围为8000—20000元，配备舒适办公环境（冬暖夏凉），提供系统化专业培训及广阔的职业发展空间 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周周末双休，其余三周实行单休，所有法定节假日正常休假且为带薪假期 五，注意点： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为公司直招，不通过第三方平台，有意向者请直接投递简历或添加微信联系，将优先安排面试

红鹦鹉传媒 现在招募主播，年龄不限，经验不限，0基础可做，每天直播3—6小时，时间自由选择，兼职或全职都可以，单人单间，独立大床房，直播赛道很多。带孩子的宝妈，平时不爱说话的，不知道怎么聊天的都可以，我们这边都有可以孵化的赛道。独立卫浴，平均月收入8000以上，

岗位职责： 1. 负责公司日常内勤事务：包括文件归档、办公耗材管理、办公区域环境 upkeep、快递收发、来访接待及会议支持等工作。 2. 承担公司公务车辆的驾驶任务，负责人员接送与物资运输，并做好车辆清洁、定期保养及日常安全检查。 3. 处理公司基础性维修工作； 4. 配合完成上级交办的其他内勤、后勤及相关外勤工作； 任职要求： 1. 工作稳重、细致认真、责任心强，具备良好的敬业精神和吃苦耐劳品质。 2. 持有C1或以上驾驶证，驾驶技术熟练，具备实际道路驾驶经验。 3. 掌握基本水电知识及办公设备维修技能，动手操作能力较好。 4. 服从管理安排，工作态度积极主动，有内勤或后勤相关工作经验者优先考虑。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，具有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，抗压能力佳； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店日常运营，执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可留任为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月的孝亲津贴，店经理级别父母可领取1600元/月； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。

薪资待遇 1. 底薪1800-7300+无上限提成＋年终奖金+季度奖励+各类激励，月均收入约5000元，入职3-6个月员工平均月薪达8000以上，新人前两个月享保底2700元。 2. 入职即缴纳五险，工作满一年后每年享有5天带薪年假，公司组织年度旅游与健康体检各一次。 3. 不收取任何费用，企业直招，面试合格即可参加新人培训，培训期间带薪。 4. 未毕业实习生配备雇主责任险，可保留应届生资格。 5. 国家法定节假日全部享受带薪休假，每月第一周双休，其余三周每周日休息，在享有国家规定春节假期基础上，额外享受5～15天带薪春节长假，并设有婚假、产假、陪产假、丧假、病假等福利。 6. 生日礼品、节日补贴、现金及实物奖励一应俱全。 岗位职责： 1. 针对车险即将到期的客户进行联络，提醒保险续保时间并介绍公司优惠政策，促成成交意愿。（客户资源由公司提供，无需自主开发，无需外出或应酬） 2. 为客户解答疑问，提供高效、精准、专业的线上咨询与服务支持。 3. 按要求完成公司及上级布置的学习任务和业务训练。 任职要求： 1. 大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽； 2. 年龄20-40周岁。 工作时间： 每日八小时工作制，上班时间为8:30-18:30，午间休息1小时40分钟。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有清晰完善的内部晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 1. 采用新零售模式，企业直接招聘，非中介、非第三方，专注于办公室内完成车险续保相关工作 2. 及时记录续保客户的反馈意见，并定期总结汇报工作经验 3. 客户资源均由公司提供，为车险即将到期的存量客户，平均成交率约70%，成功率高，操作简单 4. 纯办公环境作业，无需外出拓展业务，无需自行开发客户 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效交流，建立良好服务关系，表达清晰准确 二、耐心细致：工作内容需持续投入，具备较强的耐力和坚持精神 三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会 四、专业意识：熟悉所服务产品内容，能为客户提供建设性建议与专业解答 薪资结构：底薪1600-7300 + 提成 + 每月公司激励（含现金、购物卡、红包、实物奖品等）+ 年终奖 + 销售类激励 + 其他福利（如司龄津贴等），整体收入无上限，多劳多得，员工平均月薪超6500元，其中38%员工月收入过万。 2、依法享受国家规定的所有法定节假日及带薪休假，同时享有年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等多项员工关怀待遇

形象气质好不需要任何经验