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工长
有长期消防施工经验,能与总包沟通对接现场施工,会图纸优化及竣工图纸制作,熟知消防施工技术规范。可上社保。能力优越者优先应聘。
助理工程师
2000-6000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限大专及以上工程项目专业要求压力容器制造或者焊接专业的
招聘质保工程师助理 职位描述:本公司从事压力容器制造,现招聘质保工程师助理。 要求: 1)学历要求全日制大专及以上,理工科机械类相关专业; 2)工作经验:具备压力容器制造生产经验者优先,需为机械制造类相关专业背景。熟悉压力容器相关的法律法规、规章及安全技术规范和标准,能够协助完成特种设备的取证与换证工作,并持续维护产品制造资质。负责不合格品项的识别、判定与处理,及时推动纠正与预防措施的实施。熟练使用办公软件,有机械设计制造相关经验者优先,具备材料计算能力者更佳; 3)技能要求:熟练掌握AutoCAD、SW6、Office等软件,会使用SolidWorks等三维设计软件者优先。具备较强的学习能力与适应能力,工作细致耐心,责任心强,服从公司安排,积极维护公司利益。 提供宿舍,包吃住。 梁山周边人员优先考虑。薪资面议。 加分项: 具有其他制造业、化工行业工作经验者优先。
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上适应岗位工作环境
职位详情 水产品类食品加工及制品 1、2024/2025届应往届毕业生,本科及以上学历,食品、管理、市场营销等相关专业;主要岗位方向包括财务管理、人力资源管理、生产管理、市场营销等; 2、对食品行业具有浓厚兴趣,具备强烈的学习动力和主动意识; 3、工作踏实负责,态度积极向上,具备明确的职业发展方向; 4、大小休,五险一金,节日福利,专人指导,平台优质,成长空间广阔。
烟台牟平区土建工长,管理施工质量及进度
土建工长
土建工长,管理施工质量及进度
威海环翠区招工长/工程师
工长
威海市环翠区招工长/工程师
生产运营包吃3-5人
岗位一:技术部副主任1名 任职要求:具有车用空调设计3年以上工作经验,熟悉产品开发流程及试验评价方法,熟练使用UG画图软件,能适应出差 岗位二:技术部科员2名 任职要求:具有车用空调设计3年以上工作经验,熟练使用UG画图软件,能适应出差 相关待遇:副主任薪资6000+,科员5000+,具体甲方面议。双休,缴纳五险一金,公司有食堂,福利待遇特别好。
应用工程师
5000-10000元/月
其他生产营运人员免费培训包住1-2人月结经验不限大专及以上现场服务售后支持油气储运技术培训合同谈判
淄博沃泰斯石化设备有限公司成立于2010年02月04日,是一家专注于阀门相关技术领域的专业企业。作为美国VAL-TEX公司全系列阀门养护产品及专用设备在中国区域的唯一授权代理,公司二十多年来持续为中石油、中石化、中海油、国家管网以及全国范围内的石化与能源行业用户提供关键的阀门维护产品与技术支持。 同时,淄博沃泰斯也是一家以技术创新为核心驱动力,集研发、设计、制造、销售与服务于一体的高新技术企业。公司已获得50余项专利授权,涵盖6项美国专利、2项加拿大专利,以及日本、欧洲各1项国际专利和20多项中国发明专利。核心技术团队实力雄厚,带头人曾任职于美国财富500强知名阀门企业并担任高级管理职务。 公司自主研发的“BRIDGEFLOW”系列DBB强制密封球阀荣获美国海洋技术大会(OTC)新技术焦点奖,充分体现了公司在技术前沿的领先能力。尤为突出的是,公司核心创新成果荣获2024年度唯一的美国机械工程师协会(ASME)最佳机械工程成就创新大奖。该项突破性技术是阀门领域百年来最具里程碑意义的进展之一,将对全球行业技术演进产生深远影响。 职位名称:应用工程师 招聘人数:2人 主要岗位职责: 1.面向目标客户开展产品使用指导、技术沟通及现场问题处理; 2.跟进客户采购项目动态,推动客户持续采购与合作深化; 3.协同内部团队参与合同洽谈,跟进订单执行流程,协助完成款项回收,确保订单闭环管理; 4.承担现场售后服务相关任务; 5.按照公司规范,完成各类工作报告及技术资料的撰写与归档工作; 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.*****,身体健康; 2.大专及以上学历,机械类、油气储运、化学工程、炼油等相关专业优先; 3.具备油气管道、石化装置现场工作经验者优先考虑; 4.具备较强的语言表达能力和人际沟通技巧; 5.熟练掌握Office等常用办公软件操作。 薪资待遇: 1.综合月收入5500元以上,缴纳五险; 2.实行双休制,法定节假日正常休息; 3.公司每年组织一次健康体检,提供节日福利; 4.可为员工提供单人宿舍。
前端开发工程师
5000-6000元/月
前端开发工程师3-5年大专及以上前端开发经验
页面开发与实现:运用HTML、CSS、JavaScript等前端技术进行网页制作与交互功能开发,完成产品所需的界面展示与动态效果。根据设计图完成静态页面搭建,并实现交互动画、特效等脚本逻辑,同时开发基于HTML5的可复用、可配置的前端UI组件。 架构优化与迭代:持续优化前端整体架构,提升系统的可维护性与扩展能力;负责前端基础框架的开发、维护与升级;关注行业最新技术动态,推动前沿技术在实际项目中的落地与应用。 性能调优:主导前端性能优化任务,制定切实可行且可量化评估的优化策略,提升页面加载速度与运行效率。 测试实施与文档管理:参与前端测试流程规划与执行,撰写相关技术文档,包括设计说明、测试报告等,逐步完善前端测试体系、发布规范及协作机制。 协同开发与沟通:与产品经理、后端工程师高效协作,准确理解各方需求并转化为具体开发任务;与设计师密切配合,精准还原视觉与交互设计;与后端团队对接接口方案,保障前后端高效联调,共同提升前端性能表现。 技术探索与创新:积极参与Web新技术的研究与可行性分析,推进具有前瞻性的前端技术在项目中的实践与应用。 职位要求 1.大专及以上学历,计算机、通信等相关专业优先; 2.基础知识扎实,掌握常用数据结构、算法及软件设计模式; 3.熟练使用至少一种主流前端框架,如React、Vue或Angular; 4.精通HTML5、CSS3、ES6语法,了解HTTP协议,具备Node.js开发经验者优先考虑; 5.具备良好的团队协作意识,心态积极,抗压能力强; 6.拥有较强的技术调研能力,能够快速学习并应用于实际项目
前端开发工程师1年以下本科及以上CSSJavaScriptVueReact前端开发经验Angular
岗位职责 1.前端开发与优化 -根据产品需求及UI设计图,完成响应式页面搭建,确保在各类终端设备上的兼容性与高性能交互体验。 -遵守编码规范,编写结构清晰、易于维护的前端代码,持续进行性能调优(如页面加载速度、资源管理、渲染效率等)。 2.用户体验与交互实现 -与UI设计师紧密配合,准确还原设计效果,结合技术可行性提出优化建议,完善交互流程,提升操作顺滑度。 -基于用户行为数据进行分析,迭代优化前端界面表现,确保用户体验与设计初衷高度一致。 3.技术演进与协同推进 -探索并应用主流前端技术(如React、Vue等),推动项目技术架构迭代,提升开发效率与系统稳定性。 -与后端团队协作制定接口标准,完成前后端联调与集成,解决多端适配问题,保障项目按时高质量上线。 任职要求 1.基本条件 -学历不限,计算机相关专业或具备扎实前端能力者优先考虑。 -具备2年以上前端开发经验,曾主导或深度参与大型项目(如中后台系统、高并发Web应用、跨端项目)者优先。 2.技术能力 -精通React技术体系(React+TypeScript+Hooks+Redux/ReduxToolkit/Zustand等),有复杂组件封装和性能优化实战经验。 -具备ReactNative开发经验者优先,可独立承担跨平台移动应用的开发与调试工作。 -熟练使用Vue技术栈(Vue2/Vue3+Vuex/Pinia+VueRouter),熟悉其在中大型项目中的工程化应用。 -掌握微信小程序原生开发,熟悉WXML、WXSS、JavaScript及小程序生命周期,具备实际发布上线项目经历。 -熟悉uniapp跨端框架,能够实现一套代码多端运行(H5、小程序、App等)。 -熟悉前端工程化工具链(Webpack、Vite、Babel、ESLint等),拥有构建优化、代码分割、懒加载等实践经验。 -掌握前端性能提升策略,了解浏览器兼容处理、SEO优化、安全防护等常见问题的解决方案。 3.综合素质 -执行力强,责任心高,能高效推进任务执行,保障项目进度与交付质量。 -沟通顺畅,具备良好的团队协作意识,能与多方协同达成项目目标。 -思维严谨,具备独立分析和解决复杂技术问题的能力。 --- 我们提供 -弹性工作制:大小周休假,法定节假日正常休息、带薪年假、病假等 -暖心福利:生日礼遇、下午茶时光、全天候零食饮料供应 -团队文化:年度国内旅游、节日惊喜、团建活动、优秀员工表彰 -职业发展:技术培训、年终奖金、明确的晋升通道
前端开发工程师1-3年本科及以上JavaScript计算机/软件工程相关专业前端开发经验
岗位职责: 1.负责公司Web应用的前端开发与日常维护; 2.具备良好的设计能力,可独立完成Web界面的设计任务; 3.深入理解产品需求,打造高质量的UI界面和流畅的交互体验; 4.持续进行前端性能优化,提升页面加载、运行及响应效率; 5.与产品经理、后端开发人员紧密协作,保障项目高效推进与交付质量; 6.关注前端与移动端技术发展动态,积极分享技术成果,助力团队成长; 岗位要求: 1.统招全日制本科及以上学历,计算机相关专业,具备1年以上Vue.js后端开发经验; 2.熟练掌握Vue.js及其核心生态,如VueRouter、Vuex,并有实际项目落地经验; 3.熟悉Flutter框架,拥有Flutter应用开发实践经历,能独立承担移动端开发任务; 4.具备前端性能调优经验,了解常见性能瓶颈及对应的解决方法; 5.拥有较强的学习与适应能力,能够快速掌握并应用新兴技术。
山东枣庄明天用线上捡枣工人一个姜屯
种植工
明天用线上捡枣工人一个姜屯
枣庄
1月14日 11:49拨打电话
枣庄市中区市招建筑承包有棚改项目建筑劳务清包,有4万多平方介勿扰,有想干的联系
综合承包建筑承包
枣庄市市中区招建筑承包枣庄市中区有棚改项目建筑劳务清包,有4万多平方中介勿扰,有想干的联系
枣庄 市中区
1月14日 11:45拨打电话
枣庄峄城区王老吉下午加5个工人,12.30到8.00,能干的报名。
临时工3-5人
峄城王老吉下午加5个工人,12.30到8.00,能干的报名。
枣庄 峄城区
1月14日 11:40拨打电话
山东枣庄下午需要(能上高的,两层脚手架)小工名☎
小工
下午需要(能上高的,两层脚手架)小工名☎
枣庄
1月14日 11:40拨打电话
山东枣庄市中有开锁的吗?
开锁
市中有开锁的吗?
枣庄
1月14日 11:34拨打电话
工长
工长
在生产经理指导下开展工作
装修工长月结
招聘:装修工长 薪资:10-15k 职位详情: 1、5年以上现场施工管理经验; 2、年龄30-50岁,中专以上学历; 3、负责项目现场进度、质量、安全、材料、施工队伍等的管理; 4、负责监督指导施工现场,解决施工过程中的技术问题和突发事件; 5、积极与甲方业主沟通,积极安排施工人员,对人员、材料、机械、材料、方法进行有效控制; 6、能驾驶并持证上岗; 7、有古建筑装饰施工经验者优先。
北京
1月14日 11:35拨打电话
工长月结
招聘:项目经理(工长) 薪资:10-15k 职位详情: 此职位为内装工长工作要求,需要服从公司工作安排,项目覆盖全国各省区,请谨慎投递!合则约见!年龄35-45岁! 1、认真贯彻执行国家有关方针、 政策、 法律法规以及公司制定实施的各项规章制度, 自觉维护企业形象及权益, 确保公司下达的各项指标全面完成。 1、认真贯彻执行国家有关方针、政策、法律法规和公司制定实施的各项规章制度,自觉维护公司形象和权益,确保公司下达的各项指标全面完成。 2、负责本项目的全面施工管理,全面监督管理项目管理范围内各子项目的工作进度、质量、安全文明施工。 3、组织制定本工程室内装饰施工组织设计,包括工程进度计划和技术方案,制定安全生产和质量保证措施,并组织实施。 4、根据公司年度(季度)施工计划,组织编制季度(月度)施工计划,包括劳动力、材料、构件和机械设备的使用计划,并在实施过程中随时调配。 5、科学组织管理进入项目现场的人员、财务、物资,协调公司与甲方业主的关系,及时解决施工中出现的问题。 6、改善与各业务部门的关系,积极欢迎上级职能部门对本项目的各项检查 注:本公司所有项目均未分包!请看清楚并稍后提交您的简历!
定安
1月14日 11:34拨打电话
工长
江苏(杭州市、南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市、扬州市、泰州市、南通市)/浙江/上海多区域招聘工长: 1.上海市:全区域招聘; 2.江苏:杭州市、南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市、扬州市、泰州市、南通市; 3.浙江:嘉兴市、宁波市、湖州市、绍兴市; 岗位职责: 1.负责工装项目的全面施工管理,确保工程按照既定计划高效推进; 2.监督施工现场,把控工程质量与进度,解决现场突发问题; 3.组织协调各施工班组及相关部门,优化资源配置,提高施工效率; 4.编制并审核施工方案,确保施工安全及成本控制。 任职要求: 1.拥有丰富的工装施工管理经验,具备较强的现场指挥能力; 2.精通工装施工流程,熟悉材料特性及施工工艺; 3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧,能够有效管理多工种协作; 4.对安全生产有高度认识,能够严格执行公司安全管理制度。
工长工程师月结
招聘:能源规划工程师 薪资:10-15k 职位详情: 职位描述 主要从能源规划、区域能源系统研究、光伏、储能、碳中和等相关研究。 工作要求 1、暖通空调、燃气、能源、碳中和等相关专业本科及以上学历,有区域能源规划、市政管道设计、碳核查、可行性研究报告编制等相关工作经验者优先。 2、熟悉国家和地方现行政策、法律法规、技术标准和规范。能够准确、清晰地了解甲方、政府、规划等各方的想法,积极探索新能源政策,学习不同类型的能源供应方案。 3、熟悉CAD、Photoshop、GIS等常用办公设计软件; 4、团队精神强,责任心强,具有良好的沟通协调意识和口头表达能力,熟悉一定的沟通技巧。
北京
1月14日 11:22拨打电话
厂长/主管10年以上大专及以上质量管理现场管理设备管理
职位描述: 1、统筹编制工厂年度工作计划及年度生产经营方案,并分解OKR目标,涵盖利润、销售额、产量、产品一次出厂合格率、生产效率提升、一线员工技能培养、生产现场改善项目、人员与设备资源配置等规划,监督各部门执行落地; 2、依据销售订单安排生产排程,实施生产现场的组织与管控,保障生产运行有序、高效、安全,确保订单准时交付; 3、主导生产车间质量管理工作,对质量问题进行分析、整改、跟踪与效果验证; 4、落实员工安全生产培训,严格执行作业流程与操作规范,遵守安全管理制度,防范安全事故发生,负责现场突发状况的应急处理; 5、负责生产过程中设备异常的应对处置,以及基础设施的巡检与维护保养; 6、持续优化生产工艺与作业流程,健全部门管理机制,推动降本增效; 7、全面落实部门成本控制任务,合理调配公司内部资源,提升协同效率; 岗位要求: 1.大专及以上学历(统招),年龄45周岁以下,性别不限; 2.具备8年以上纸塑制品/包装/一次性用品/印刷等相关行业生产管理经验者优先; 3.技术背景扎实的生产厂长,能对销售端及客户提出的问题提供产品与技术支持; 4.具有团队管理经历,具备较强的现场问题解决能力; 5.熟悉制造型企业的生产运作流程,掌握产品质量控制方法; 6.具备优秀的沟通协调能力、组织管理能力及团队建设能力; 7.能够适应高强度工作压力; 备注:非相关行业从业者请勿投递。 福利待遇:节日福利、员工家庭慰问福利、工龄奖、加班补助、包住宿、包三餐、带薪年假、六险一金、每年多次调薪、丰厚年终奖、专业管理培训,精彩团建活动等。
厂长/主管3-5年大专及以上有生产管理经验质量管理经验AutoCAD精益改善经验
岗位职责: 1.负责木门与定制家具生产工厂的日常运作及管理工作 2.保障生产流程高效运行,严格把控产品品质 3.促进团队协作,持续优化生产效率 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧,能高效整合内外部资源 2.具备抗压能力,确保各项工作按时交付 3.富有团队意识,可快速适应环境并融入集体
生产厂主管
9000-10000元/月
车间主任月结3-5年本科及以上质量管控有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验食品/饮料/烟酒经验
工作地点:北京、山东两地 一、职责概述: 依据公司关于生产、质量、交付等方面的标准,对合作单位(加工方、物流承运商)在合同或协议框架下的生产执行、质量检验及发货流程进行监督,确保产品品质达标并按时交付。 二、主要工作职责: 1、生产计划执行:根据生产运营部门发布的生产计划,合理制定物料采购安排,协调生产进度,监督生产任务与订单的按期完成及顺利交付。 2、质量管理:推动加工方落实质量标准,监督生产环节的合规操作;把控原辅材料检验、过程质量控制及成品出库环节;持续改进质量管理体系,实现不产生、不传递不合格品;牵头排查质量风险点,防范质量事故的发生。 3、仓储物流管理:监督原辅料与成品的仓储安全、规范管理及账物一致性;跟踪产品发运流程与相关单据传递,发现问题立即推动整改。 4、成本管控:通过优化物料需求计划、提升生产排程效率等手段实施成本控制。 5、标准作业监督与管控:督促加工方严格执行标准化操作流程,强化日常巡查与指导,确保不符合项整改闭环。 6、异常处理:主导各类质量问题、不合格品及客户反馈事件的原因分析与纠正措施落地。 7、团队成长:负责加工厂团队的搭建、培养与稳定,依照公司人才发展策略,组织团队学习提升,促进持续成长。 8、积极践行并传播公司文化理念与核心价值观。 三、任职资格: 1、专业:生物技术或工程、食品科学或工程、化学、机械及自动化等相关专业优先考虑。 2、工作经验: 5年以上食品饮料行业管理经验,曾担任生产/车间/设备/品控主任或以上岗位不少于3年。 3、知识技能: 熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件,有SAP系统操作经验者优先;具备良好的培训与表达能力;精通生产管理与品质控制,熟悉饮料生产线设备运作。
生产跟单/文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1年以下学历不限
1.负责跟进生产订单的全流程, 2.负责生产物料及成品的收发管理, 3.熟练操作办公软件,完成文件资料的整理与处理。
生产主管
8000-13000元/月
车间主任包吃免费培训包住月结5-10年大专及以上包装/印刷食品/饮料团队管理生产成本管理生产跟单
职责描述: 1、协助总经理制定并落实生产计划,跟踪采购进度,管控生产流程,优化库存管理,科学调配生产任务,持续改进现场管理,严控原材料与产品质量,确保生产订单保质保量按时交付; 2、主导构建契合公司实际的生产管理制度,搭建高效运行的生产管理体系; 3、协同技术开发部门参与技术标准、工艺流程及新产品开发方案的评审,及时组织安排试产工作,不断提升产品市场竞争力; 4、推动节能降耗,实施精益生产,提升生产技术水平,促进人员效率提升; 5、监督生产过程中的安全、技术与品质管理,牵头解决重大安全、技术及质量问题; 6、加强质量安全意识,排查并消除安全隐患,提出切实可行的整改方案与应对措施; 7、参与公司重大事项的讨论与决策,建立有效沟通机制,定期组织召开生产例会,负责生产团队的管理、激励与培训工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄40岁以内,有纸塑行业背景者优先; 2、具备10年以上生产企业工作经验,其中至少5年担任生产主管或生产经理职务; 3、精通生产管控流程,能够准确分析并处理制程异常等问题; 4、掌握生产成本控制方法,熟悉整体运作流程,了解生产工艺与作业规范; 5、具有丰富的现场管理经验,具备较强的团队管理能力,抗压性好,沟通协调能力强; 6、责任心强,工作态度严谨,拥有良好的组织能力和人际沟通能力。 福利待遇: 薪资范围:8K-16K,入职缴纳五险一金;提供免费一日三餐及住宿,免费年度体检,三节奖金,班车接送、高温补贴等一系列丰厚福利待遇,更多福利待遇敬请您加入发现。
厂长/主管10年以上大专及以上质量管理现场管理设备管理
职位描述: 1、统筹编制工厂年度工作计划、年度生产经营方案及OKR目标的细化分解,涵盖利润指标、销售目标、生产总量、产品一次出厂合格率、生产效率提升、一线员工技能培养、现场改善项目、人员配置优化、设备资源调配等关键内容,并监督各职能部门执行落地; 2、依据客户订单情况科学排产,实施生产现场的组织与管控,确保生产流程有序、高效、安全推进,保障交付任务准时完成; 3、主导生产车间质量管理工作,针对质量问题开展原因分析,制定整改措施并跟进闭环,确保整改有效并形成验证记录; 4、落实员工安全生产培训,严格执行作业流程与操作规范,强化安全意识,杜绝安全隐患,负责生产现场突发事件的应急响应与处理; 5、负责生产过程中设备异常的及时处置,以及基础设施的日常巡检与维护保养,保障设备稳定运行; 6、持续推进生产工艺改进与流程优化,健全部门管理制度,实现降本增效的可持续发展; 7、全面落实部门成本控制要求,合理调配公司内部各项资源,提升资源使用效率; 岗位要求: 1.全日制大专及以上学历,年龄不超过45岁,性别不限; 2.具备8年以上纸塑制品、包装材料、一次性用品或印刷类行业生产管理经验者优先; 3.具备技术背景的生产厂长,能够回应销售团队及客户的疑问,提供必要的产品与技术支持; 4.具有团队管理实践经验,具备较强的现场问题分析与解决能力; 5.熟悉制造工厂整体运作流程,掌握产品质量管控的核心方法; 6.具备优秀的沟通协调能力、组织管理能力及团队建设能力; 7.能适应高强度工作节奏,抗压能力强; 备注:非相关行业从业者请勿投递。 福利待遇:节日福利、员工家庭慰问福利、工龄奖、加班补助、包住宿、包三餐、带薪年假、六险一金、每年多次调薪、丰厚年终奖、专业管理培训,精彩团建活动等。
生产总监5-10年本科及以上
任职要求: 统招本科及以上学历,食品工程、质量管理等相关专业,年龄45岁以内,5年以上知名食品、药品、保健品制造企业高级管理经验,掌握精益生产、质量与安全体系、MES系统相关知识,具备优秀的系统化思维及团队管理能力。 岗位职责: 1.体系建设:牵头搭建并优化涵盖生产、品控、仓储、采购的流程与制度体系(如精益生产、HACCP、ISO22000等),保障体系高效运转。 2.资源协调:作为生产体系的关键枢纽,统筹推进技术、研发、生产、仓储、采购、财务等跨部门协作,确保信息与物资流转顺畅。 3.计划与交付:审核生产排程,监督执行进度,保障按时交付。 4.效率提升:持续推进精益化管理,改进工艺流程,减少浪费,提升人均效能。 5.数据管理:准确完成生产相关数据的统计、分析与维护工作。 6.团队建设:负责下属部门主管的选拔、考评、激励与发展,打造生产系统的后备人才队伍。
高级钳工
6000-9000元/月
生产设备管理员保险包住包吃社保1-2人月结
1.负责执行生产设备的日常维修与保养工作,保障生产线的高效稳定运行; 2.能够快速诊断机械故障并实施有效修复,最大限度减少停机时间,确保生产连续性; 3.主要工作包括:设备安全隐患排查、基础机械维修及相关机修任务,同时参与日常5S现场管理; 4.熟悉机械原理,动手能力强,具备良好的逻辑思维与问题分析能力,乐于学习新技术,善于推动设备问题改善与优化; 5.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队合作意识和抗压能力,持登高证、焊工证、钳工证者优先。
生产主管
5000-6000元/月
车间主任月结3-5年中专及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD精益改善经验家居家具经验
车间生产与制造,专注于木门加工
生产总监5-10年本科及以上有生产管理经验饮料酒水经验食品/饮料/烟酒经验制药/医疗经验质量管理经验精益改善经验英语可作为工作语言
统招本科及以上学历,食品工程、供应链管理等相关专业,年龄45岁以内, 5年以上知名食品、药品、保健品制造企业高级别管理经验,熟悉工艺、精益生产、质量与安全体系、MES系统。 具备出色的系统性思维和团队领导力,过往有搭建或重塑团队的成功经验。 1.体系建设:主导建立和完善覆盖生产、品控、仓储、采购的流程与制度体系(如精益生产、FSSC22000等),并确保有效运行。 2.资源协调:作为生产系统的核心接口,高效协调与技术、研发、营销、财务等部门的横向联系,打通“部门墙”,确保信息流与物流畅通。 3.计划与交付:审批生产计划,督导生产进度。 4.效率提升:持续推动精益生产,流程优化。 5.成本控制:优化工艺、降低损耗、提高人效。 6.数据管理:精准的完成生产数据的管理。 7.团队建设:负责下属部门负责人的甄选、考核、激励与培养,构建生产系统的人才梯队。
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成高社发[2019]12号
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