负责新人的入职培训（有现成教材，你负责教）负责提成工资（考验你的细心度）负责抓职场纪律（老板的左膀右臂）年龄25-35岁 待遇：，独立负责分店后5000加保险，优秀可到7000 试用期1个月，薪资3500元 8:30-17:00，单休，每月8号准时发薪

公司是做金融企业咨询的，主要服务于有融资需求的企业对接股权投资人的业务。 不是贷款！！！不是贷款！！！不是贷款！！！ 岗位要求： 1、18-35岁 可接受无经验 公司会有带薪培训 也会有同事一对一带 2、具有良好的沟通能力和表达能力 工作时间： 上午9点-12点 下午1点-5点半 7.5小时工作制 周末固定单休 法定节假日带薪全休 综合薪资: 底薪3700+高薪提成工资一般都在7000以上，能力优秀者月薪过万很轻松。 办公环境舒适氛围轻松定期团建老板好相处工作内容简单入职带薪培训客户资源稳定每日及时分配资源很充分工资发放及时15日准时发放感兴趣或者想挑战高薪的可以聊一下

1、工作内容：负责本地商家客户开发，线下上门拜访门店、搜集客户信息，现场量尺等。 2、职位要求：能现场量尺，善于沟通，有责任心，服从公司安排。 3、薪资待遇：底薪+高提成，多劳多得，上不封顶。

1.无需自己找客户资源，无需外出，公司提供精准客户信息2.工作轻松，无压力，无绩效考核3.通过微信以及电话沟通客户，解决客户疑虑，最终达成合作关系4.晋升空间大培训：入职带薪培训，上岗老带新工作时间：早九晚六休班：月休四天自己调

职位亮点： 无门槛加入：面向2025届应届毕业生开放，不限专业背景，只要你心怀理想、充满热忱，这里即是开启职业旅程的理想起点。 系统化成长：提供个性化培养路径，融合理论培训与实操锻炼，助你迅速成长为市场营销领域的专业人才。 发展平台广阔：投身高速发展的快消行业，深入参与创新市场策略的制定与落地，突破自我，实现价值跃升。 岗位职责： 市场调研与分析：参与市场信息采集与整理，跟踪行业趋势、竞品动态及用户需求，为营销决策提供有力支撑。 营销策划与执行：协助拟定年度、季度及月度营销方案，涵盖线上线下的品牌宣传、产品推广及促销活动，并推动高效落地，保障活动成效。 渠道开发与维护：配合拓展销售网络，维系经销商及合作方关系，增强品牌渗透力与市场占有率。 销售数据分析：定期梳理销售业绩数据，评估营销活动表现，输出优化建议，持续提升策略精准度。 跨部门协同：联动销售、产品、供应链等团队，确保市场动作与公司整体发展方向保持一致。 基本要求： 本科及以上学历，专业不限，须即将取得毕业证与学位证。 福利待遇： 1. 转正后依法缴纳五险一金（取得毕业证书后办理），享受年度免费健康体检 2. 实行双休制，法定节假日照常休假，享有带薪年假及企业专属假期 3. 提供节日慰问、餐食补助、高温津贴、取暖补贴、通讯费用补贴 选拔标准： 具备良好的抗压素质，出色的沟通能力、执行能力、学习能力与问题解决能力。 富有团队合作意识和服务精神，为人真诚自信，态度积极乐观。 热爱市场营销工作，有志于在快消领域长期发展，能接受异地工作安排。 展现领导潜力，在校期间曾担任学生会或社团核心职务者优先录用。

岗位职责： 1.主动挖掘潜在客户，通过线上沟通等方式建立并维护客户关系 2.深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案 3.定期整理客户信息及跟进记录 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.接受无经验者 3.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识

枣庄市台儿庄区招工地小工/杂工、工地力工

枣庄市薛城区招工地小工/杂工、消防水

招聘炉口一名，6.5，两个休班，联系电话胡

枣庄欣旺达二期招聘消防水电工人，大工3人，中工3人，小工2人。工资面议。

服务员年龄20-50岁之间有经验者优先薪资福利:2600-6000元/月工作时间：面议工作地址:山东省枣庄市市中区光明东路明楼广场

岗位名称：运营督导 【岗位职责】 1、负责旗下烧烤门店巡店督导，检查前厅服务、后厨出品品质、环境卫生、员工仪容考勤，发现问题现场整改跟进闭环； 2、落地门店标准化：出品分量口味统一管控，管控食材损耗、仓储保鲜，严控食品安全； 3、跟进门店营业额、客流、差评投诉数据，分析门店运营问题，给出整改提升方案；落地总部营销活动； 4、负责门店在岗人员培训：前厅服务流程、后厨操作规范、待客投诉处理；协助门店稳定人员； 5、排查门店水电气消防等安全隐患；处理门店重大客诉纠纷； 6、提交每周巡店报告，跟进整改复查；协助新店开业筹备。 7、店长休息时需顶班 【任职要求】 1、1年以上连锁烧烤/运营督导管理经验 2、执行力强，能接受常态化下店巡店； 3、具备培训带教能力，会落地整改； 4、抗压能力强，可以配合门店晚高峰工作节奏； 5、有上海多店督导经验优先。 工作时间：10小时夜宵模式

每周周末2天轻松大学生兼职160/天 时间：8小时 要求：20-25岁，在读大学生，男女不限，形象良好，️要有电脑，会电脑基本操作 工作内容：不用到我们公司上班，一天在家里办公，一天去商场巡查拍照 工资：160元/天， 地址：主要是在龙华坂田，福永西乡，光明，福田也有比较少，南山的商场 （️简单的说就是一天在家里办公，一天去其中5个商场巡视拍照） ️至少做3个月以上，可长期做

1、面上青岛地区招聘，灭火器巡检员，，每天上门巡检灭火器，每人一个工作区域，要求以前送货酒水，跑过快递，或者有过地推工作经验，。想多赚的巡检人员，可以在客户主动巡检原则，顺路捎带洽谈订单，年龄30-50岁之间，不会可以培训 2、自备交通工具，根据自己住址。就近安排。 3、待遇每天8个小时，一周休2天，每月最低6000元.，有意向电话沟通

1、根据公司区域客户位置，上门巡检灭火器。根据客户意向，附带简单产品业务及沟通。 2、自带交通工具，公司给里程补贴。男女不限，年龄45岁以上。 3、待遇7500以上，外加分红。有意向电话沟通。。

薪资：6000-12000 元 地点：武汉 · 江汉区 岗位类型：全职 岗位职责 1、协助、组织各地经销商落地线下市场活动，统筹活动全流程执行； 2、系统学习公司完整营销体系、产品知识与渠道运营逻辑； 3、每场活动结束后开展复盘，梳理销售流程中的优势与不足，迭代优化执行方案； 4、开展招商拓展与存量经销商帮扶工作，赋能渠道，助力合作商稳定经营； 任职要求 1、有渠道销售、线下活动执行、会销、市场帮扶相关经验优先；接受愿意长期深耕市场的优秀新人； 2、具备良好沟通表达能力、较强执行力，能够接受短期国内出差； 3、善于思考复盘，逻辑清晰，有服务经销商、服务渠道的意识； 4、目标感强，做事踏实，认同大健康行业，愿意跟着平台长期发展； 5、年龄不限，看重实干能力，不唯学历。 薪酬福利 试用期：无责底薪5500 + 业绩提成 + 出差补贴 一对一带教，入职带薪培训，有成熟老员工全程带教 年假15–20天，高于法定标准 传统节假日发放节日福利礼包 定期团建、团队出游活动 底薪标准高于行业平均，提成上不封顶 我们的优势 会员制精品超市，朝阳赛道，快消类产品，复购稳定，市场接受度高； 企业运营12年，规模稳定，现有员工近400人，平台成熟，能学到实战营销本领； 晋升机制公平透明，不看资历看结果，有4-5个月晋升主管、9个月晋升经理的真实晋升案例； 团队年轻化，氛围简单纯粹，没有复杂内耗，实干就有上升机会；

岗位职责： 1。为家庭客户提供全面的保障需求分析与规划建议；2。根据客户家庭结构，财务状况制定个性化的保障方案； 3。协助客户了解各类保障产品，解答相关咨询问题；4。定期跟进客户保障计划执行情况，提供优化建议；5。维护客户档案信息，确保资料完整与更新及时。 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解客户需求； 2。工作认真细致，具备较强的计划与执行能力； 3。具有团队协作精神，能积极配合团队完成各项工作；4。学习能力强，能持续提升专业服务水平； 5。具备独立思考和基础问题解决能力，能有效推进工作进展。 上班时间：早上8:00-11:00下午14:00-17:00 周末双休

联系客户，邀约客户来公司。上班时间为下午两点半到十点半

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

pof膜销售，不用自己找客户资源，公司提供，开始有培训，周末双休节假日正常休，可以电销也可以出差

年龄不限，工作时间面议，最好是晚上，工资面议，打杂人员

岗位职责: 1.主动开发并对接潜在客户，推动公司产品推广与落地； 2.配合团队优化销售方案，提升整体销售执行效率； 3.持续维护客户关系，及时收集反馈并协调问题处理； 4.定期整理与更新客户资料，确保信息完整准确； 5.严格执行公司各项规定，积极维护企业形象。 任职要求： 1.热爱销售工作，具备抗压能力与积极进取心态； 2.具备出色的沟通能力和良好的团队协作意识； 3.能够迅速掌握新知识，适应市场动态变化； 4.有相关销售工作经验者优先录用。

护肤品牌种草

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的电话销售推广与客户接待，完成销售目标 2.挖掘客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与转介绍跟进，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，保持良好品牌形象 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统 5.有汽车销售经验者优先，学历不限

有工作经验者优先

岗位职责: 1、独立担当:能够自主开发目标客户，并独立完成从线索挖掘、需求沟通到最终成交的全流程。 2、关系维护:与客户建立并维护长期、稳定、互信的良好合作关系，提升客户满意度和忠诚度 3、持续精进:热爱学习，积极主动掌握产品知识物流市场动态及销售技巧，不断提升专业能力和业绩。 任职要求: 1、有2年及以上的销售行业经验，有物流经验优先录取。 2、对销售工作充满热情，目标感强，渴望通过努力获得丰厚回报。 3、具备优秀的沟通表达能力、亲和力及说服力。 4、有较强的自我驱动力和抗压能力，能够独立开展工作并解决问题。 5、积极主动，学习能力强，愿意不断挑战自我，追求卓越。

岗位职责: 1.负责房源信息的整理及客户带看安排 2.多渠道开拓人才资源，精准挖掘优质候选人 3.与候选人保持高效沟通，保障招聘流程顺利推进 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力和团队协作意识 2.能独立开展招聘工作，执行力强，结果导向 3.工作态度积极，对人才选拔有高度热情

工作内容 1、负责辖区内天能电动车电池的市场推广与销售，直接对接客户并提供业务咨询及售后支持 2、通过上门拜访或其他有效方式开发新客户，同时做好老客户的日常维护与关系巩固 3、落实公司制定的销售方案，达成业绩指标，持续提升客户体验与满意度 任职要求： 1、有面对面销售或实地拜访客户的实际工作经验 2、熟悉快消品领域，掌握批发与零售运营流程 3、具备较强的沟通能力和服务意识，可独立驾驶4.2米蓝牌厢式货车，顺利完成各项销售任务

公司介绍 再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，从本地生活商户的基础线上开店工具起步，逐步发展为提供线上线下一体化综合解决方案的服务商，致力于成为行业基础设施与线下商家的商业操作系统。深耕行业9年，已累计服务超20000个品牌，完成6轮由国内外顶级美元基金联合领投的融资，总融资额逾3亿美元。 [工作内容]： 1、负责本地生活类商户的推广服务，涵盖点评代运营、短视频商业内容制作（包括但不限于抖音、B站、微博、小红书等平台）以及SaaS会员营销系统的落地支持。 2、结合餐饮类客户实际需求，设计定制化营销策略，开展商务洽谈并推动合作达成。 3、通过线上沟通与线下拜访相结合的方式，准确传递产品价值，把握客户需求心理，高效完成业绩目标； [任职资格]： 1、大专及以上学历，不限性别。 2、具备互联网销售经验者优先考虑；若你是对销售充满热情的优秀应届毕业生，我们也欢迎面谈交流。 3、需具备较强的责任意识、目标感以及良好的沟通能力，适合90后积极进取型人才。 4、重视团队协作，无论当前是专员、业务骨干，还是未来走向管理岗位，团队精神都是必备品质。 5、认同企业价值观，愿意与公司共同成长、持续进步。 [薪资福利]： 1、底薪+绩效+奖金组合薪酬，提成比例6-18%，综合年收入20-30万元； 2、入职即缴纳社会保险及住房公积金； 3、周末双休，法定节假日严格按照国家规定执行休假制度； 4、提供每日一餐餐补，享有每年十天带薪年假，每月组织团建活动，定期举办生日会、周年庆典，发放节日礼品，并按规定报销差旅费用。 [培训与发展]： 1、配备一对一导师带教机制，每周开展业务复盘与培训会议； 2、建立公开透明的晋升通道： 横向发展（业务路径）：职级提升，底薪同步增长； 纵向发展（管理路径）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监； 3、每满3个月可参与星级评定晋升调薪，达标者将晋升星级并有机会获得公司期权激励。

岗位职责： 1.公司提供客户资源，通过电话与客户交流，了解客户需求，把握销售机会并达成销售目标； 2.深入挖掘客户的潜在需求，提升客户合作价值； 任职要求： 1.学历不限，年龄18-40周岁； 2.我们对条件没有过多限制，无需高学历，只要您热爱销售，具备责任心、勤奋踏实，并能承受工作压力即可；