采购助理工作注意事项 听从派发任务人员指示完成采购任务，办公时间自由可居家可到店，按单结算，零散化时间。

【岗位职责】 - 负责采购订单的跟进与执行 -随时处理公司订单 按公司要求执行 -不用打卡 时间自由 按单子提成 -工资日结 工资日结 就近分配工作 -负责采购 食品 电子产品 家电 等品类的采购工作 - 【职位要求】 - 无经验要求，可接受应届生 接受新手入职 -能接受居家办公 工作认真 【工作时间】 09:30-17:30，周末双休 具体班次灵活安排

岗位内容： 1. 负责原辅材料、办公用品及餐厅所需物资的采购筹备，落实采购计划并执行订单相关日常事务。 2. 跟踪并维护各项采购数据，定期整理编制月度报表，为管理决策提供有效数据支持。 3. 协助采购主管推进专项采购项目，与相关部门保持协同配合，确保流程顺畅。 4. 根据需要支援其他部门的采购工作，保障公司整体采购运作高效有序。 任职要求： 1. 掌握基本采购流程及相关实践经验，具备较强的市场洞察力和商业判断力。 2. 具备良好的沟通协调能力与团队意识，能适应快节奏的工作环境。 3. 学习能力强，思维主动，对数据敏感，熟练操作各类办公软件。

采购催交人员（设备、材料） 需英语听读写熟练，有国际采购经验，有国际设备采购催缴经验优。 早八晚五，双休五险一金，薪资8-12K 具体薪资面谈

【岗位职责】 1. 主动与客户沟通对接，配合部门负责人推进意向客户的落地实施； 2. 维护所负责区域内的客户关系，及时完成合同续约、日常答疑等相关服务事项； 3. 承担园区线上线下宣传推广任务，借助各类线上渠道（如微信公众号、视频号等）提升园区知名度与招商吸引力； 4. 落实上级领导安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备三年以上招商、运营、客户服务或相近领域工作经验； 2. 具有良好的语言表达与沟通能力，能独立开展客户对接，提供专业的招商服务并维护客户关系； 3. 熟悉新媒体平台运作，掌握公众号内容排版、图文编辑及视频剪辑技能，可独立完成宣传素材制作； 4. 熟练操作计算机及相关办公软件； 5. 学习能力强，具备团队合作意识，品行端正，工作态度积极主动。 【公司简介】 我司为国有改制企业，地处市北区清江路6号，距离地铁2号线清江路站约50米。自主运营的逸轩商务园拥有写字楼3栋、停车场2处及沿街商业网点，总租赁面积超2万平方米，产权自有、物业自持，经营稳定，交通便捷。

【岗位亮点】 资源稳定：公司提供精准客户资源（车险30天内到期），无需外出开发客户，成交率高！ 薪资丰厚：综合底薪2300元+高额提成，月均收入5000-8000元，表现优异者月薪可达1W以上！ 福利完善：缴纳五险一金、带薪培训、节日补贴、单双休结合法定节假日！ 晋升快速：提供管理方向（组长/主管）与转岗机会（讲师/行政）双路径发展空间！ 【岗位职责】 通过公司系统对接即将到期客户，协助完成线上车险投保流程； 维护客户关系，及时提醒续保，防止保险中断； 中专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 有销售或客服经验者优先考虑，无经验者可参与公司培训； 具备良好沟通能力，工作认真负责，积极主动。

【工作职责】 1. 负责组织实施各类高校市场活动，挖掘并整合有效资源； 2. 参与高校品牌宣传项目的策划与执行； 3. 组建并管理校园代理团队，带领团队落实基础市场任务； 4. 推动与外部机构的跨界合作洽谈； 5. 开展高校市场数据整理与分析，发现潜在增长机会； 6. 定期开展竞品动态调研与分析； 7. 协助推进其他相关市场事务。 任职资格： 1. 本科及以上学历； 2. 具备市场营销、销售或校园推广相关经验，有教育行业背景或高校市场实操经验者优先； 3. 工作踏实肯干，具备较强的执行能力； 4. 拥有良好的学习意识和沟通协调能力。

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长期发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3500-5000元，在职员工平均月薪超6000元，业务表现优异及入职满一年以上者平均收入稳定在8000-12000元，多劳多得，收入上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）依法享有国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5至8天，国家法定假日全额休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年额外享受5-15天带薪年假。 【晋升机制】 晋升制度完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向岗位任选；配备舒适办公环境（冬暖夏凉）、持续专业技能培训、广阔的职业发展通道，助力多元成长！

工作职责 1. 制定并落实餐厅日常所需食材（包括生鲜、食品、调料等）的采购计划，保障供应连续稳定。 2. 拓展、筛选及维护优质供应商，定期开展价格与合作条件谈判，持续降低采购成本。 3. 关注食材市场价格动态，结合门店实际需求灵活调整采购方案，确保食材品质达标且新鲜可控。 4. 与厨房及仓储部门协作，完成食材到货验收、入库操作及库存管控，有效减少损耗浪费。 5. 对供应商履约能力与服务水平进行监督与评估 6. 执行上级交办的其他相关工作任务 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链管理、食品科学等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上餐饮或生鲜领域采购工作经验，熟知各类食材特性及市场供应渠道。 3. 具有较强的谈判技巧和成本控制意识，能够在品质与成本之间实现合理平衡。 4. 熟悉国家食品安全相关法规，掌握食材验收规范，具备较强的责任感与执行能力

一份在朝阳行业中国500强企业工作的宝贵机会，行业发展迅猛，职业晋升通道健全！ 薪资福利： 1、新人保底2700元，初期月收入四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期权益； 4、设置多项竞赛奖励（含现金与实物激励）+提供带薪境内外旅游机会； 5、配备舒适办公环境+系统化培训支持+清晰的晋升发展路径； 6、提供员工宿舍，配套食堂与超市，生活设施齐全，日常起居便捷。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定休息五天，国家法定节假日均享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话方式维护客户关系，工作内容简洁明了，纯办公室岗位，无需外出。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试。 面试通过者需参加公司组织的为期8个工作日的岗前培训，完成后即可正式入职，无实习期，介意者请勿投递。 任职资格： 具备一定的沟通能力。

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山东招烤鸭师傅一名，工资8000。直营店，一月二百只左右，活好干，烤鸭加做鱼能接受的打电话。电话

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、谈判及日常关系维护，确保采购渠道稳定高效 2.根据需求制定采购计划，执行询价、比价、议价及订单下达全流程 3.跟踪物料交付进度，协调解决交期、质量、物流等异常问题 4. 整理采购台账，及时归档合同、验收单、发票等资料，确保账实相符 5.配合财务完成付款申请，协助成本分析与降本优化工作 任职要求： 1. 本科学历优先，有采购相关实习或工作经验者优先 2. 熟悉采购流程及办公软件，具备基础数据分析能力 3. 沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识和抗压能力 4.工作细致严谨，能适应快节奏协作环境 5. 无行业经验者可带教培养，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估与日常管理，维护优质供应资源库 2.执行采购计划，完成询价、比价、议价及合同签订等全流程工作 3.跟进订单交付进度，协调解决交期、质量及物流异常问题 4.整理采购数据，定期分析成本与供应商绩效，提出优化建议 5. 配合财务完成对账付款，确保单据准确及时归档 任职要求： 1.具备采购相关工作经验，熟悉采购流程及供应链基础知识 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有行业相关资源或ERP系统操作经验者优先 5. 学历要求大专，过cet4踏实肯学、积极进取者欢迎加入

1、采购计划制定：负责小程序线上超市相关品类（快消品、日化等）的采购计划制定与执行 2、供应商开发与管理：寻找并开发优质供应商及产地直采渠道，建立稳定的供应链体系； 3、成本与价格管控：完成商品成本分析与价格谈判，持续优化采购成本结构，保障线上超市的毛利空间。 4、品控与履约协同：跟进商品质量标准执行情况，确保符合国家食品安全法规；协同线下仓储与分拣团队，保障商品从入库到自提点交付的履约时效与品质。 5、市场调研：关注本地市场动态与竞品情况，为线上超市的商品结构优化、爆品打造提供数据支持。

岗位职责: 1.供应商开发管理:独立开发和维护供应商，搜集、考察评估供应商资质，配合公司优化供应商管理体系，控制质量和成本，确保产品货源的稳定性与安全性; 2.供应商绩效管理:负责供应商的资质评估和筛选，开发新供应商资源，同时维护原有供应商资源，确保供方在质量，成本，交付，服务等满足公司要求; 3.成本管理:严格控制采购质量和成本，协助部门负责人完成采购降本目标，充分了解和掌握所需材料及物品供应商的基本情况，掌握所采购产品的市场行情。 岗位要求: 1.本科及以上学历，供应商开发经验一年及以上，接受优秀的应届生; 2.对新工艺，新产品敏感，对开发新工艺、产品、新的供应商有浓厚的兴趣，喜欢到处跑，看到好的东西就买回公司研发; 3.知道公司质量标准和测试标准，能按标准找到合适的供应商; 4.能够洁身自好，有正确的价值观，为人正直，不与供应商有任何利益往来,会开车。

【你需要做】 根据生产计划下达采购订单，确认供应商交期并回传。 每日跟进供应商排产及生产进度，提前预警交期风险。 处理来料异常，协同品管和仓库完成入库与退换货。 准时完成对账、发票催收核销，提交付款申请。 参与供应商交付指标考核，反馈质量问题并跟进整改。 【希望你具备】 大专及以上学历，1-3年制造业采购执行、跟单或PMC经验。 熟悉工厂基本运作流程（接单-备料-生产-出货）。 熟练使用ERP系统，Excel数据透视表、VLOOKUP等常用函数。 执行力强，做事闭环；抗压能应变，沟通利落不拖沓。 【你将享受】 入职可交五险，单休，法定国假。 免费工作餐 / 员工宿舍（空调热水器）。 节日福利、定期团建。 专业培训与晋升通道。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，具有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，抗压能力佳； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店日常运营，执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可留任为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月的孝亲津贴，店经理级别父母可领取1600元/月； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，是一份能长久发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理相关手续； 3、零基础可胜任，入职前提供带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在职人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定假日全部正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位； 办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训机制，提供多元化职业发展路径，助力个人成长！

一份在朝阳行业中国500强企业工作的宝贵机会，行业发展迅猛，职业晋升通道健全！ 薪资福利： 1、入职前两个月收入约3000-4000元，期间另享1200元新人激励奖金，转正后月均收入5000-6000元，工作满一年以上员工月薪可达8000元左右。收入与业绩挂钩，上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家规定节假日+带薪年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富多样的奖励机制（含现金及实物奖励）+带薪国内外旅游机会； 5、办公环境优越+系统化培训支持+清晰的晋升发展路径； 6、配备员工宿舍，食堂、超市等生活配套齐全，日常生活便捷无忧。 工作时间： 8:20-12:00，13:40-18:30 每月固定安排五天休息，国家法定假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，主要通过电话方式维护客户关系，工作内容轻松，纯属办公室岗位。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力。 本岗位由公司人事经理直接招聘，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试。面试合格后安排9天岗前培训，培训期间发放360元补贴，培训结束即签订正式劳动合同，无需实习期。

一、岗位职责： 1. 公司提供近30天内车险即将到期的精准存量客户名单，通过公司配备的办公设备及系统，以电话形式与客户沟通，协助客户完成车险续保及其他相关线上业务办理。 2. 办公场所为固定工位，室内环境良好，工作稳定；无需外出拓展客户或自行开发资源。 3. 车险属于法定强制保险，客户接受度高，沟通顺畅，业务成交率可达70%-80%。 二、任职要求： 1. 能够熟练操作基础电脑功能。 2. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力。 3. 高中或中专及以上学历，欢迎无经验人员加入，企业直招，提供带薪岗前培训及老员工一对一指导。 三、上下班时间： 8:30——12:00，13:30——18:30左右。每月至少安排五天休息，享受国家法定节假日带薪休假待遇。 应届毕业生及零基础人员均可应聘，公司自主招聘，全程带薪培训，专人带教。 四、福利待遇： 1. 薪酬构成：底薪+提成（车险：3.4%；意外险：15%-30%）+职级补贴+绩效奖金+司龄工资+年终奖励等。收入与业绩挂钩，上不封顶，业绩越高，底薪与提成同步提升。 2. 按规定缴纳本地社保，享有年终奖、年底双薪、年休假、各类带薪假期、带薪培训、高温津贴、产假等福利。 五、岗位优势： 本岗位为内部人才储备岗，所有在职人员均有机会晋升为正式编制员工。 在岗满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司继续工作，体现人性化管理理念。 工作满3个月可申请内部转岗至人事、行政、培训、IT等岗位；入职满1年及以上，表现优异者可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，晋升通道公开透明，注重员工长期发展。

任职要求： 【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，客户资源由公司提供，属于纯文职类办公室岗位。入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，适合提升个人职业能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（或18:30） 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享受5到15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪可过万，收入与付出成正比； （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励、培训机会等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、人事、培训、IT等岗位；办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉；持续提供专业成长培训，晋升通道畅通迅速。 任职资格： 表达清晰，沟通顺畅，具备较强的责任意识。

【任职要求】 1、年龄20－40周岁 2、中专学历，男女不限，工作经验不限（入职享受带薪培训） 3、具备良好的语言表达能力，工作积极主动，执行能力佳 【工作内容】 负责向车险即将到期的客户进行保险报价，提供车险业务咨询服务并协助办理相关手续，全程无需外出拓展客户，无须自主开发资源 【福利待遇】 1：底薪1600~7300（根据职级确定，具体详询招聘负责人）＋高比例提成＋年终奖金+工龄津贴+多项激励奖励，初级岗位月均收入3000~5000元，中级岗位月均收入5000~7000元，高级岗位8000元以上，收入上不封顶。新员工入职前两个月保障薪资2700元，完成基础任务及考核即可享受 2：多样化的激励形式（包含现金/实物/抽奖等），核心关键词：收入丰厚！ 3：提供为期9个工作日的带薪岗前培训（无任何费用支出），每日发放40元培训补贴 4：标准白班工作制，每月固定休息5天（第一周双休，后续三周每周日休息）＋享受国家法定节假日带薪休假（春节、元旦、清明、五一、国庆、端午、中秋等）＋5~15天带薪年休假 5：缴纳五险一金 6：节日福利礼品＋生日专属礼遇 7：办公环境优越，室内恒温空调系统，冬暖夏凉 8：定期开展团队聚餐活动＋组织带薪集体旅游 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直聘，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

岗位职责： 1. 负责采购项目的询价与比价，初步选定供应商。收集并整理报价文件，对接具备资质条件的供应商提交报价材料；审核供应商相关资料，完成初步供应商筛选与确认； 2. 承担供应商管理工作。对潜在供应商开展实地考察，确保其具备相应的生产能力、资质条件、生产保障及合作意向；监督供应商生产过程，确保工艺流程满足技术规范要求；协调组织产品交付验收工作，保障交付成果质量达标且资料完整齐备； 3. 组织并推进与供应商的技术沟通，确保其充分理解产品加工的技术标准及相关文档要求； 4. 跟进供应商供货进度，及时掌握供应动态，确保满足公司项目生产的物料需求； 5. 协同技术部门开展元器件、零部件的选型筛选工作，为关键部件的选用提供支持依据； 6. 配合质量部门对供应商提供的检测报告和检验资料进行核对确认，确保技术文件齐全有效； 7. 沟通协调解决外协加工执行过程中出现的各项问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械制造、自动化或相近专业背景，具备3年以上相关工作经验； 2. 熟悉采购作业流程，具有机械设备、仪器仪表、电子元器件采购及结构件外协加工实际经验； 3. 掌握基础财务知识，具备较强的成本管控意识； 4. 具备良好的团队协作精神，以及较强的沟通能力和组织协调能力。

因公司业务发展需招客服及内勤人员数名，年龄性别不受限制。要求：能吃苦耐劳，人品端正有上进心，有责任心的人员。主要负责：老客户维护，客户下单。有经验者优先。上班时间：上午8.00到11.30下午13.30到18.00薪资待遇：3000到4000元，满年公司给予(满年奖，6天带薪年休假，满年限增加底薪)，正式入职就购买意外险。地址：田屯村委会院内。联系电话：

1.招聘与配置（普工招聘及淡旺季人力调整） 2.培训与开发（岗前安全培训，安全教育） 3.绩效与薪酬福利（薪酬核算，绩效管理，成本控制） 4.员工关系与劳资处理（工伤处理，劳资纠纷，员工关怀） 5.制度执行与合规（制度落地，政府事务对接） 6.行政相关物资采购等工作。 有人事主管1-3年工作经验优先考虑

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长期发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职前提供带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，收入上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升通道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位；配备舒适办公环境（冬暖夏凉）、持续专业技能培训、多元化发展路径，助力个人成长！