1.招聘与配置（普工招聘及淡旺季人力调整） 2.培训与开发（岗前安全培训，安全教育） 3.绩效与薪酬福利（薪酬核算，绩效管理，成本控制） 4.员工关系与劳资处理（工伤处理，劳资纠纷，员工关怀） 5.制度执行与合规（制度落地，政府事务对接） 6.行政相关物资采购等工作。 有人事主管1-3年工作经验优先考虑

职位描述 1、负责事业部内部运营管理工作，涵盖人员调配、预算管控、质量监督及项目进度把控等。 2、整合协调内外部资源，持续优化业务流程，助力业务高效推进。 3、主导项目执行过程中各类问题的沟通与解决，确保运行顺畅。 4、统筹项目的整体进度安排，并组织完成项目验收相关工作。 6、对已完结项目开展复盘评估，形成总结分析报告。 任职资格： 1、机电一体化、电气自动化或相关专业背景。 2、具备扎实的项目管理经验，拥有良好的组织协调、团队管理及质量控制能力。 3、抗压能力强，目标意识清晰，能保障项目按时交付。 4、擅长跨部门协作沟通，具备良好的团队合作精神。 5、有非标自动化领域管理经历者优先考虑。 6、能接受项目周期内的出差安排。 加分项 具备以下行业经验者优先：其他制造业·自动化设备

岗位职责： 1、产品PRD：主导PRD阶段工作，依据MRD明确的产品概念、核心卖点及目标成本，独立完成PRD文档的撰写与输出； 2、主导项目立项流程及激励机制的设计与实施； 3、制定产品研发整体计划，并组织组建项目团队； 4、作为项目交付首要负责人，统筹调配项目资源，识别并管控项目风险，确保按既定计划高质量、准时完成产品交付； 5、产品上市初期（三个月内），协同市场侧快速响应并解决上市过程中出现的相关问题； 6、主导项目执行期间各类变更的提出及落地推进； 7、负责项目全过程资料的整理、归档与管理； 8、组织并推动项目结项后的全面复盘工作； 9、汇总项目进度信息，定期公示进展，并及时发出延期预警。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类或理工科相关专业背景； 2、持有PMP证书者优先录用； 3、具备3年以上项目管理实战经验； 4、责任心强，具有出色的执行力与自我驱动力，能够持续稳定推进工作任务。

负责中央空调定位，画图会CAD，30岁以下应往届毕业生都可以，有无经验也行，必须会CAD。6~8k有社保，年底有奖金，话补油补 【职位要求】 - 不限学历、不限经验，有责任心即可； - 能适应工地环境，服从管理安排。 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资6000_8000元/月； - 五险齐全；

岗位内容： 1. 负责地产项目的整体策划与统筹，合理调配各类资源，保障项目按期完成并满足客户需求。 2. 组织供应商的管理与考核，确保供应质量，同时优化成本控制以降低运营支出。 3. 全程监管项目执行过程，强化财务管控与风险防范，提升项目运营效率。 任职要求： 1. 在房地产项目管理行业具有丰富实践经历，累计不少于8年项目管理相关经验。 2. 具备优秀的团队领导与跨部门协调能力，能高效统筹多个项目及人员，推动团队协同作业。 3. 拥有较强的规划与执行能力，可在高强度工作环境中及时作出判断，并灵活应对各类变化。

岗位职责： 1、全面负责软件项目的规划、推进与过程把控，确保项目按期高质量交付； 2、统筹协调项目团队及相关资源，及时处理项目实施中的核心难题； 3、与客户保持高效沟通，精准把握需求并转化为可执行的项目目标； 4、识别并管控项目风险，制定有效预案，保障项目稳定运行； 5、主持各阶段项目评审，跟踪进度情况，动态优化项目计划。 任职要求： 1、具备出色的团队管理能力及跨部门协作沟通技巧； 2、掌握软件开发全流程及项目管理规范； 3、具备扎实的需求梳理能力和突出的问题应对能力； 4、能适应高强度工作节奏，擅长时间规划与多任务协同推进； 5、具备相关行业背景者优先录用。

装饰工程有限公司招聘项目经理，项目管理，项目规划，项目设计，业务经理各二名，待遇面谈。

公司介绍 河北协同水处理技术有限公司，是山东省章丘鼓风机股份有限公司（股票代码：002598）控股的国有水处理高新技术企业。公司实力雄厚，已荣膺“专精特新小巨人”与“瞪羚企业”称号。 岗位描述： 一、项目全面管理 1、统筹项目的日常运作、人员调配、成本管控及安全执行，保障各项运营指标符合公司标准。 2、构建并完善项目的健康与安全管理体系，实现重大安全事故零发生目标。 二、工艺运行指导与调试优化 1、主导工艺系统的启动调试、运行优化与稳定管理，科学调节工艺参数，确保出水水质持续稳定达标排放。 2、汇总分析运行数据，牵头推进技术改造与运行改进措施，不断提升污水处理效能，压缩单位产水成本。 三、设备资产管理 1、督导设备预防性维护及全周期管理制度落实，保障核心设备高效运转，降低故障频率与维修支出。 2、审核重大设备维修、更新及技改方案，并对项目备品备件的库存管理实施监督。 四、团队建设与内部管理 1、负责现场运营队伍的组建、日常管理与绩效评估，增强团队协作力与执行力。 2、开展内部技术授课与安全培训，提升员工专业水平与风险防范意识。 五、客户关系维护与业务拓展 1、作为公司与业主对接的首要联系人，建立并维系长期、稳固、互信的合作关系。 2、定期向客户反馈运营进展，及时响应各类需求，妥善处理意见与投诉。 3、深入发掘客户潜在需求，主动识别合同内增值服务机会及续约可能，配合销售团队开发新项目资源。 任职要求 1、具有5年以上工业污水处理项目运营管理经历，其中至少3年担任项目经理或技术主管等相当职务。 2、具备独立主导新建污水处理项目从调试、投产到稳定达标全过程的实际经验。 3、精通多种污水处理工艺，拥有较强的运行异常诊断与问题处置能力。 4、掌握水泵、风机、膜系统、仪表及自控系统等关键设备的工作原理与维护要点。 职位福利：五险一金、包住、通讯补助、采暖补贴、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利

职位名称：得物鞋类项目·创业负责人（不想当城市钮码了，就来聊聊） 薪资范围：15K‑30K 工作地点：可居家/回乡办公（前期可在仓库成手，再自己一把抓） ——职位详情—— 我是谁？ 我是一个做了两年得物大牌鞋子供应链的人。说通俗点，就是低价收、高价出，赚信息差和货源优势的钱。前两年一直在深耕后端、死磕货源，踩过无数坑，今年货源终于真正稳定了，项目也准备一步步放向市场。 我想找什么样的人？ 吃水不忘挖井人的兄弟。 我知道大城市的写字楼里，有很多和我当初一样的“钮码”。每天讲究效率和结果，人情薄得像纸，几乎看不到什么兄弟情。为了比老家高一点点的工资，一个人扛着孤独，说话得收着，夹着尾巴做人，真的太累了。 城市钮码想回乡创业，缺的不是干劲儿，就缺一个机会、一条看得见的路。 ——你可以问问我，问不要钱，但或许是另一种活法。 如果你成为我的创业负责人，你会做什么： · 负责得物店铺的日常运营、选品上架、客户沟通、订单处理。 · 对接我这边已经跑通的一手大牌鞋货源，做好销售与客户维护。 · 和我一起把项目从1复制到10，甚至未来带出自己的小团队。 哪怕你完全没经验也没关系，运营上我可以手把手带，因为这条路我亲自走过一遍，知道哪里能跑通、哪里有坑。 我不想给你画饼。咱们之间不是冷冰冰的利用关系，是并肩做事的兄弟。 ·高分成：当月变现，不让你有生存焦虑；利润分成上，我把供应链端最大的空间让给你，因为我知道，只有你不委屈，事儿才能做得久。 · 不用一直在大城市漂着：项目线上就能跑通，你可以留在城市慢慢过渡，也可以直接回老家干。有网、有台电脑，就能把事儿做了。 · 从钮码翻身当自己的老板：在这里你不用夹着尾巴做人，有什么话直接说，大家一起拿结果，一起站着挣钱。 希望你身上有这些底色： 1. 懂得感恩，吃水不忘挖井人——将来你跑起来了，也记得拉一把身边值得的人。 2. 不甘心一辈子打工，心里憋着一股想自己做点事儿的劲儿。 3. 踏实肯干，能沉下心做有复利积累的事，不浮躁。 4. 会基本电脑操作，有电商或销售经验更好，没有的话，只要真心想改变，我照样欢迎。 最后再说句心里话： 大城市从来不缺钮码，但缺愿意给钮码上鞍、指一条回家路的人。 我曾经也是你，所以懂你深夜看着出租屋天花板时的那种疲惫。如果你想回乡创业却一直没机会，想换个活法又怕踩坑——先别急着否定自己，来找我聊聊。

项目经理：（钢板仓制作与安装行业） 任职要求： 1、具备建筑土木类全日制本科及以上学历，有相关行业工作经验者优先考虑。 2、语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力，掌握基本的商务谈判技巧。 3、工作积极主动，具有强烈的事业心和责任感，为人诚信正直，能承受一定工作压力。 4、品行良好，做事严谨，注重团队合作；学习能力强，可塑性高，有进取精神的应届生亦欢迎加入。 5、持有有效驾照，能适应长期出差，可驻场项目现场，全面负责项目的组织管理与实施推进，具备多项目同步跟进能力。 6、服从公司整体调度，认真高效完成上级交办的各项任务，具备吃苦耐劳精神。 工作待遇： 1、薪酬：底薪+绩效+年终奖+不定期目标奖励，综合年薪10W以上。 2、工作地点：全国范围调配。 3、其余事项可面议。 公司寄语： 只要你有理想、愿拼搏、有能力，公司将为你提供广阔发展平台，助力实现个人价值，共赴成功之路。 联系方式：王总*********** 李总***********

枣庄市薛城区招钢筋绑扎，3~5人，不能超过60，不能超过55，工资电话谈，±0以上可以做包工

到位订单:枣庄薛城区枣庄高新区人才公寓-4号楼今天17:30空调清洗(挂机清洗1台到手50如有意接单请速联系。

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2. 具备基本识图能力，能按图纸及技术文件独立完成焊接任务 3. 工作认真负责， 5.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或密闭空间作业的疾病

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福州项目｜人事行政专员（综合文职岗） 一、岗位名称 人事行政专员（偏向行政管理+基础人事综合工作） 二、工作地点 福州（项目驻地） 三、岗位职责 （一）行政管理核心工作 1、负责项目日常行政管理、办公物资采购、登记、入库、领用管理，把控物资消耗，做好台账登记； 2、负责办公环境维护、会议室管理、接待会务安排、项目日常后勤保障工作； 3、负责项目文件收发、归档整理、资料分类保管、纸质及电子台账更新； 4、协助项目制度落地、日常考勤监督、行政单据整理汇总、月度行政报表统计； 5、配合完成项目各类活动组织、后勤统筹、突发行政事务处理。 （二）基础人事辅助工作 1、协助人员招聘简历筛选、邀约面试、面试接待、人员台账更新； 2、协助员工入离职手续办理、合同签订、档案整理、人员信息登记； 3、协助考勤统计、人员异动整理、简单薪资数据核对； 4、配合完成员工社保、公积金增减员对接、员工日常答疑； 5、完成上级交办的人事、行政各类临时综合工作。 四、任职要求 1、学历：大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先； 2、经验：1年及以上人事行政、综合文员相关工作经验，接受优秀应届生；有项目制、人力资源企业文职经验优先； 3、技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），会做台账、表格统计、资料归档； 4、能力：做事细心稳重、有责任心、执行力强，条理清晰，擅长多事务统筹处理； 5、素养：沟通顺畅、待人礼貌，具备基础接待意识，服从工作安排，能适配项目工作节奏； 6、无不良记录，形象端正，工作态度积极，稳定性强。 五、岗位福利 1、薪资面议（根据经验匹配），稳定行政岗； 2、正常作息、法定节假日，团队氛围轻松； 3、带薪年假、节日福利、定期团建、办公环境良好； 4、可积累人事+行政全流程经验，晋升通道清晰。 六、应聘方式 简历投递、预约面试，可直接联系对接人。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境管理、固定资产采购与维护、会务接待及后勤保障工作 3.协调跨部门资源，推动制度执行与流程标准化，提升运营效率 4.管理行政预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用 5.组织企业文化活动，营造积极向上的团队氛围，增强员工归属感 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与沟通表达能力 4.责任心强，细致严谨，具备较强的抗压能力与多任务处理能力 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责 1、统筹项目人事、行政全盘工作，负责人事招聘、员工入离职、考勤统计、档案管理、合同台账整理。 2、负责日常办公行政管理、物资登记、后勤统筹、会议对接、资料归档，工作细致严谨。 3、对接人员日常统筹管理，做好人员登记、考勤、日常制度落地执行。 4、配合项目内部日常管理工作，严守保密制度，服从项目统一安排。 任职要求（精准贴合你的用人标准） 1、40-49周岁，，有多年人事行政、办公室管理经验。 2、做过实体店经营、保险销售、个体创业者优先，情商高、会沟通、懂人情世故。 3、熟练基础办公操作，会整理资料、台账、表格，做事稳重细心。 4、必须接受长期异地驻场工作，能稳定长期干、不频繁跳槽。 5、无不良记录、征信良好，可配合项目背景核查，保密意识强。 薪资福利 根据个人能力、工作阅历综合面议。 项目长期稳定、正规直签，工作轻松稳定、无高强度压力。 转正后统一发放住房补贴+生活补贴，福利齐全，长期稳定任职优先。

从事过建材行业，对建筑工程建材销售管理有丰富经验的

岗位职责：（综合办公室主任） 1.全面负责公司办公室行政日常运营工作。 2. 协助车队长、司机及技工团队的后勤支持性协调工作。制考勤及工资明细，保障垃圾清运、污水处理业务高效运转。 3. 对接、部队、物业及企事业单位合作方，项目事务推进、报价、文件收发及合同档案管理等行政服务。 4.负责办公日常费用报销审核及行政预算执行，严控成本合规性。 5.协同车队开展员工关系维护、制度宣贯及安全环保类行政合规检查。 任职要求： 1. 具备3-5年行政管理经验，有环保、环卫或/物业服务背景者优先 2. 大专及以上学历，熟悉政府及事业单位行政工作流程 3. 形象好，气质佳。年龄要求 40 岁以下， 熟练使用办公软件。 4. 责任心强，具备良好的公文写作、沟通协调及应急处理能力。 5. 了解行业基本规范，熟知行业内招投标流程，认同环保事业价值观者优先。 工资待遇： 试用期 1-3 个月； 月薪：6000-8000 元；五险一金； *不满足条件者慎投简历

任职要求： 【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，客户资源由公司提供，属于纯文职类办公室岗位。入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，适合提升个人职业能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（或18:30） 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享受5到15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪可过万，收入与付出成正比； （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励、培训机会等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、人事、培训、IT等岗位；办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉；持续提供专业成长培训，晋升通道畅通迅速。 任职资格： 表达清晰，沟通顺畅，具备较强的责任意识。

一、岗位职责 1、负责公司来访客户、人员接待引导、端茶倒水、登记访客信息。 2、接听转接前台电话、登记来电信息，收发快递、信件、包裹管理。 3、负责前台区域卫生、形象维护，保持大厅、前台整洁干净。 4、会议前期准备、茶水布置、简单文档打印、复印、扫描。 5、完成临时交办行政事务。 二、任职要求 1、年龄22–35 岁，形象气质端正、干净大方，言行有礼貌。 2、学历中专 / 高中及以上，有无经验均可，有前台、文员、接待经验优先。 3、性格开朗热情、有耐心、亲和力强，懂基本商务礼仪。 4、工作认真细心、守时稳定、不情绪化，服从安排。 5、无纹身、染发夸张发色，衣着整洁得体。 三、福利：单休 ，法定节假日正常休节日福利、环境轻松稳定。

岗位职责： 1.负责办公室日常环境维护，保持办公区域整洁有序 2.热情接待来访人员，提供基础茶水服务 3.协助上级完成线上采购、外卖订餐、出行预约等行政支持工作（） 4.整理归档日常文件资料，保障办公事务高效运转 5. 完成领导交办的其他临时性行政事务 任职要求： 1. 18周岁以上，形象气质佳，言行得体 2. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 3.熟练使用智能手机及常用办公软件 4. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 5.遵守职业规范，注重保密与礼仪，无不良从业记录 6.会开车，且有c1驾照(平时出行不多) 7.月薪3000加奖金。

岗位职责： 1、全面负责光伏项目的实施与管理，保障项目按计划进度、质量标准及预算要求顺利交付； 2、牵头组建项目团队，开展项目策划、执行与过程管控，统筹调配资源，及时处理项目推进中的各类问题； 3、保持与客户、供应商及公司内部相关部门的有效沟通，确保信息传达准确、反馈及时； 4、带领团队推进技术改进与品质优化，持续完善施工方案，提升项目整体效益。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程管理、电气工程或相近专业者优先考虑； 2、五年以上光伏项目管理或相关领域工作经验，掌握光伏系统设计、安装及运行维护相关知识； 3、具备优秀的团队管理能力、项目统筹能力和跨部门协作沟通技巧； 4、能接受出差安排，具有良好的抗压性与实际问题应对能力。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，具有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，抗压能力佳； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店日常运营，执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可留任为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月的孝亲津贴，店经理级别父母可领取1600元/月； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责 1.负责研学配套演艺、情景剧场、沉浸式剧目、互动舞台剧、主题巡演全流程策划；结合研学课程体系设计适配学生年龄段的演艺内容，开发亲子、中小学、团建专属演艺套餐。 2.统筹演员、编导、灯光音响、道具服装、场务班组日常管理；制定演员排班、排练计划、绩效考核、考勤制度；组织日常排练、剧目打磨、节目升级迭代。 3. 把控每日 / 每场演出流程、舞台效果、演出质量；处理演出突发状况（设备故障、演员临时缺岗、学生现场秩序问题）；管控演出物料、服装道具、舞台设备维保。 4.对接研学导师、销售、线下商业板块，演艺内容匹配研学知识点；设计演艺互动体验、课后延伸活动，提升研学产品附加值；配合研学团档期调整演出场次。 5.编制演艺板块年度 / 月度预算，管控演员薪酬、道具采购、舞台耗材、设备租赁成本；建立道具服装库存台账，定期盘点、维修更新，控制损耗。 6.落实舞台用电、道具器械、学生观演区域安全规范；定期开展演艺班组安全培训；配合安全后勤主管完成舞台安全隐患排查整改。 7.承接节假日、夏令营、冬令营、企业团建专场演艺活动，统筹舞台搭建、彩排、现场执行、收尾复盘；收集师生、客户演艺反馈，持续优化剧目。 任职要求 1.大专及以上，戏剧影视表演、编导、舞台美术、文旅演艺、学前 / 教育相关专业优先。 2.1-3年以上文旅剧场 / 研学基地 / 景区演艺管理经验；具有独立统筹剧目创作、演员团队管理经验。 3.懂剧本创编、舞台编排、灯光音响基础操作，能独立完成整场演出流程设计；具备活动统筹、现场应急处理能力，能高效处理演出突发问题， 4.擅长人员管理、绩效考核、排班统筹，沟通协调能力强；

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，并对相关材料进行整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作认真细致，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39周岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，并发放360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员放心应聘。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（1600-7300）+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，能力较弱者最低保障2700元，入职满一年员工普遍薪资达8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖金、司龄奖励、节假日礼品等福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可轻松参与，享受轻松氛围。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，平均薪资范围为8K-2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续的专业培训和健全的晋升机制。

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、对接车险即将到期的客户，协助办理相关手续； 3、无工作经验亦可，入职前提供带薪培训； 【职位要求】 1、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件； 2、具备一定的抗压能力，责任心强； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、9天带薪培训期，培训期间享受双休； 2、薪资水平：月均收入5000—8000元； 3、缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位；

一，工作内容： 在办公室内处理即将到期车险客户的续保及转保事宜，全程无需外出，工作环境稳定，客户资源由公司提供，无需自行开拓。 工作内容简单易上手，适合无经验人员，欢迎新人积极投递简历或咨询了解。 二，任职资格： 1. 态度认真，品行端正； 2. 具备基本的沟通与表达能力； 3. 接受应届毕业生应聘。 三，工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假。 四，福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 月收入稳定在5000-8000元，高级岗位月薪可达10000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社会保险（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项）。 3. 员工福利丰富：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等。 4. 每月设有多种形式的员工激励方案，包括实物奖励、现金奖励及培训机会。 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力。

1.岗位名称：前台 职位描述：主要负责招聘公司需要的人才 因公司扩张，现急需一位能一起摸鱼追剧 刷视频的前台伙伴 2.薪资待遇：薪资3500元加全勤 上班时间8:30-17:00 每周单休 可以调休和连休哦 外加懒觉假5小时 3.公司福利：舒适茶水间，零食饮品管够 日常现金红包、团队奖励不断 工作氛围轻松不内卷，同事好相处不内耗