1. 负责数据的统计与分发 2. 编制报表，实现数据可视化呈现 3. 为公司运营提供数据支撑，助力决策分析 4. 持续监控数据动态，及时识别异常情况 感兴趣者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责： 1、公司单据及费用单据的录入； 2、各项费用申请； 3、船期跟踪； 4、工作末班导入； 5、根据邮件进行找码报价； 6、其他日常文档的处理工作。 任职资格： 1、 2、大专以上学历； 3、有软件使用经验者优先，计算机应用熟练 ；

【岗位职责】 *通过电话或线上方式与高端汽车车主联系，完成车险续保服务 *整理客户意见并按时提交工作反馈与经验总结 *全程室内办公，不涉及外出拓展或客户开发 【岗位要求】 *具备良好沟通能力，表达清晰有条理 *工作认真负责，细致耐心，具备持续投入的韧性 *具有自主工作意识，态度积极向上 *对保险类产品具备一定认知基础 【工作时间】 *上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日完整休假 【薪资福利】 *底薪2800~7900+提成+月度奖励（含现金、购物卡等形式） *年终奖金+业绩激励+司龄补贴 *五险一金+带薪年假5-15天+节日福利+团队集体出游

一、工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险转保与续保事宜，全程无需外出，纯文职类岗位，客户资源由公司提供，无需自行开拓，工作内容简单易上手，适合无经验人员，欢迎有意者投递简历或咨询了解 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），工作态度积极，品行端正； 2、具备基本的语言表达与沟通协调能力； 3、接受应届毕业生加入 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，另享每年5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴，月收入稳定在5000-8000元，表现优异者月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社会保险（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项） 3. 员工活动：公司每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等丰富形式 4. 每月推出多样化员工激励计划，涵盖现金奖励、实物奖品及培训机会 5. 提供系统化培训支持：涵盖新人入职培训、岗前实训、在职提升课程、晋升专项培训及学历提升辅导，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

招工招工招一名工人。县医院附近。 年龄25岁至45岁。要求。积极向上。乐观大度。联系电话。微信同步。工资面议。

培养兼具管理能力与销售技能的高素质复合型人才， 为总分支公司的承保、理赔及销售团队建设提供有力支撑。 岗位职责： 1. 认同并践行阳光企业文化，深入融入公司价值观； 2. 掌握业务运作流程，学习承保与理赔相关知识，参加各级机构组织的培训计划，参与客户走访、项目投标、标书编制等市场拓展工作； 3. 落实公司客户资源与渠道资源的开发任务，覆盖大中型企业、保险经纪机构、招投标项目、政府单位（如应急、卫健、民生等领域）以及银行、邮政等合作方；同时做好现有客户及合作渠道的关系维护； 4. 参与公司部署的其他促进业务价值提升的相关工作。

500强企业，办公环境轻松稳定，无裁员风险，属于朝阳产业，具备长期发展空间。日常工作通过办公室电脑与客户沟通，办理车险续保相关事务，操作简便，容易上手。公司提供系统化带薪培训，接受零基础人员，无需经验，有经验者可申请远程居家办公。 任职要求： 1、普通话流利，声音清晰，语言表达顺畅，具备良好的沟通能力； 2、乐于尝试新事物，能适应工作压力，积极追求高收入目标； 3、性格乐观外向，思维灵活，具有强烈的责任感和进取精神 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月享有固定休息日，法定节假日全额带薪休假 薪资福利： 1、无责任底薪+绩效奖金+业务提成，月综合收入约5000至8000元，业绩达标者月薪过万，正式签约后即缴纳社会保险； 2、享受国家规定全部法定假期，带薪年假、年终奖金、节日福利、团队旅游等一应俱全； 3、入职满3至6个月可参与内部选拔：涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位，办公场所配备空调系统（冬暖夏凉），定期组织专业培训，晋升机制透明完善 本岗位由公司人力资源部直接招聘，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

1、负责车险续保及转保相关事务，全程室内办公 2、配合开展客户关系维护工作 3、享有年终奖、工龄奖、绩效激励奖、五险一金、节日福利、员工宿舍、员工食堂

岗位职责: 1. 负责日常办公文件的起草、修改与归档工作； 2. 维护公司内部资料与档案系统，确保信息准确及安全保密； 3. 协助团队完成日常事务支持，提升整体运作效率； 4. 参与筹备公司各类会议，整理会议纪要并跟踪落实相关事项 任职要求： 1. 具备优秀的书面表达能力与良好的沟通协作能力； 2. 熟练操作Office办公工具，具备快速处理文档的能力； 3. 工作态度严谨细致，责任心强，执行力高； 4. 适应高效工作节奏，能独立应对和解决工作中问题

（公司内部HR直接招聘） （面试地址即工作地址，下方有定位） 公司名称：中国大地财产保险股份有限公司 主营车险 岗位职责： 对接车险临近到期的客户，协助完成车险续保相关服务，支持居家办公，需具备同行业从业背景。 薪资待遇： 1. 综合底薪2400~7000+交通补贴+职级津贴+提成3%~30%+夏季高温补贴+日常总部奖金+月度激励奖金，平均月薪7000以上，表现优异者可轻松过万，年底双薪，年终奖丰厚。另有多种补贴，如餐补等一应俱全 2. 入职即缴纳五险一金，满一年享5-10天额外带薪年假，每年组织团队旅游及健康体检各一次。婚假、产假、陪产假等法定假期齐全，你想拥有的福利这里都有 3. 无任何押金要求，不收取工服费或其他形式费用。面试通过后安排培训，全程带薪！培训周期9天，每日补助40元，合计360元，入职后统一发放，培训期间享受双休 4. 工作时间8:20-18:30，午休一个半小时 纯白班制，无夜班，周末固定休息，节假日按国家规定执行，春节放假9-10天！节日福利齐全，关怀到位 我们拥有完善的管理机制、充足的行业资源，注重员工支持与成长，重视人才梯队建设。除基础保障外，还提供大病补充医疗保险，全方位提升职场安全感 没有经验？别担心，系统培训助你快速上手 担心收入？一对一导师带教，新人成长无忧 担心资源？客户资源由公司统一提供 行业竞争小，团队氛围融洽，轻松上岗，稳步发展～ 有意向者欢迎直接联系投递简历 尽快沟通安排面试 年前冲刺，一起赚！钱！去！~

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仓单订单员 岗位职责： 在电脑上进行产品仓单分析， 1、操作公司提供的账户，买进卖出。 2、对数据进行分析和研究。 3、根据公司要求，严格执行订单规则 4、技术岗位，不需要打电话，不需要拓展业务，交易账户实现盈利即可。 任职要求： 1，无男女限制，学历大专，主要看能力，肯学习。 2、金融经验优先，有兴趣，公司可以培养。 3，工作经验1到3年以上 晋升制度：订单员——带团队经理——合伙人 待遇： 双休，法定节假日修 工作时间上午9.00-11.30 下午1.30-4.00 底薪5000+提成（不封顶）综合薪资一万+

岗位职责： 1. 金融产品的日内交易执行，严格遵守风控纪律与交易策略 2. 实时盯盘分析市场情绪、资金流向及技术信号，快速响应盘中机会与风险 3. 每日完成交易复盘与数据记录，优化交易逻辑与执行效率 4. 配合合规要求，确保交易行为符合监管规定及公司内控制度 5. 保持高效专注状态，不参与非交易时段操作，切实落实“不加班、双休”工作安排 上班时间：9.30-17.30，午休11.30-13.30，双休，节假日休。 任职要求： 1. 对金融市场有浓厚兴趣，具备基础证券/期货知识，有模拟或实盘交易经验者优先 2. 具备良好的心理素质、纪律性与抗压能力，能独立决策并承担交易结果 3. 熟练使用主流行情软件（如通达信、文华财经等）及基础办公工具 4. 学历不限，金融、经济、数学、计算机等相关专业背景更佳 5. 认同日内交易职业特性，注重稳定性与长期成长，无不良信用及合规记录

岗位职责： 不是销售！！！！不打电话！！！！！！ 1，负责整个销售团队的搭建2，负责产品销售模式的落地 3，建立业绩档案并组织不定期的培训 4，开展市场分析和预测工作，组织开展市场统计分析和预测工作 5，收集市场销售等信息，组织收集市场用户信息，用户的反馈信息等职位描述： 主要通过电脑进行线上操作即可，简单易学好上手。开盘时间：9:00-21:00有做过现货，期货，黄金，外汇，币圈等经历者优先。无经验者，想赚钱有学习能力也可以，简单易学，有技术老师一对一辅导。 1，负责根据数据和指标对农产品进行交易，主要针对线上平台交易；2，无需打电话跑业务，无需销售经验。 2。有经验责可以做管理岗位，每天扶持市场的技术指导，工资待遇绝对丰厚。岗位要求： 1，有良好的理解，学习，执行能力2，有较好的学习能力和态度，能够与他人进行良好的沟通3，有无工作经验均可，公司提供免费一对一培训4，能看懂基本数据，会基本电脑操作，广招农产品现货交易伙伴(兼全职都可以)如果你想创业，我们可以让您0成本创业；如果你有野心，我们可以带你上路起飞；只要你想赚钱，我们就是最佳拍档。路以探好，您只需紧紧跟随，未来十年的财富机会，线上交易必然趋势，但也只属于少数人，看懂的具体当面沟通。欢迎并肩战斗，共享资本市场红利!

我们是一家具备国资背景合作的企业，深耕农产品交易领域，业务覆盖五常有机大米、油茶籽油、骏枣、红茶等特色农产品，以及备受青睐的景德镇瓷器等品类。依托先进的量化交易模式，以专业引领行业发展。新人入职会由资深导师全程指导交易流程，助您快速掌握技巧，熟悉之后就可以自己上手操作。 工作时间为9.00-16.30，中间有一个半小时的午休时间，周末双休国家法定节假日也正常休息。下午4点休市后结束复盘即可结束一天的工作。 岗位职责： 1.分析行情并做出每日计划。 2.负责公司知道产品运作。 3.熟悉交易流程，优化并且跟进，并解决交易中所遇到的问题。 4.按照公司指导的交易机会进行操作，精准把握市场机会，及时调整交易策略。 5.管理和运作公司内部的自有资金。 6.公司有专业分析师操盘，易学好上手且公司有免费培训。 薪资待遇： 底薪5000+20%绩效提成，能力越强收入越高。 岗位要求： 25岁以上，喜欢做交易，对工作认真负责且主动学习能力强，有责任心，会基本电脑操作，人品端正且好学谦虚，对自身发展有要求者。 有1-2年订单处理或相关经验，新手小白也没关系，我们来教你。 期待与你一起工作！！！

岗位职责: 1、通过电脑在平台上进行订单的进、出单的操作。 2、每日复盘，按照交易和策略进行买卖。 3、实时监控盘面，把握市场机会。 4、通过学习和思考不断提高交易水平和胜率。 任职要求: 1.具备强烈的责任心，能够独立进行交易活动。 2.拥有出色的市场分析和交易技巧。 3.能够在压力下工作，具备良好的时间管理和组织能力。 4.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 需要有实盘经验

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一，工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险续保及转保事宜，全程无需外出，纯文职类工作，客户资源由公司提供，无需自行开拓，工作内容简单易上手，适合无经验者，欢迎随时投递简历或咨询了解 二，任职资格： 1，品行端正，态度认真； 2，具备基本的沟通表达能力； 3，接受应届毕业生加入 三，工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假 四，福利待遇： 1。薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，资深员工月薪可突破10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠 2。入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社会保险（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项） 3。员工福利：公司定期组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技比赛等丰富项目 4。每月设有多种形式的员工激励方案，涵盖实物奖励、现金奖励及培训机会 5。提供系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前培训、在职提升、晋升培养及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

【任职要求】 1、年龄20－40周岁 2、中专学历，男女不限，工作经验不限（入职享受带薪培训） 3、具备良好的语言表达能力，工作积极主动，执行能力佳 【工作内容】 负责向车险即将到期的客户进行保险报价，提供车险业务咨询服务并协助办理相关手续，全程无需外出拓展客户，无须自主开发资源 【福利待遇】 1：底薪1600~7300（根据职级确定，具体详询招聘负责人）＋高比例提成＋年终奖金+工龄津贴+多项激励奖励，初级岗位月均收入3000~5000元，中级岗位月均收入5000~7000元，高级岗位8000元以上，收入上不封顶。新员工入职前两个月保障薪资2700元，完成基础任务及考核即可享受 2：多样化的激励形式（包含现金/实物/抽奖等），核心关键词：收入丰厚！ 3：提供为期9个工作日的带薪岗前培训（无任何费用支出），每日发放40元培训补贴 4：标准白班工作制，每月固定休息5天（第一周双休，后续三周每周日休息）＋享受国家法定节假日带薪休假（春节、元旦、清明、五一、国庆、端午、中秋等）＋5~15天带薪年休假 5：缴纳五险一金 6：节日福利礼品＋生日专属礼遇 7：办公环境优越，室内恒温空调系统，冬暖夏凉 8：定期开展团队聚餐活动＋组织带薪集体旅游 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直聘，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

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公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯文职类办公室后勤岗位 无需自拓客户资源，工作内容简单易上手 接受零经验新人，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄19至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先录用； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种员工激励方案（涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

欣旺达招聘替班人员，工作时间为干到明早7点。岗位职责包括：运转记录、台时油耗故障交接事记好；油污、废件按现场要求放置，不乱丢；离开驾驶室不交给无证人员；大风、雷雨、大雾天气按项目要求停止或撤离；节约油料，不长时间怠速，收工时熄火；驾驶室不堆放杂物，保持玻璃、后视镜干净。