岗位职责： 1. 在市场营销/财务/供应链/人力资源/技术等核心业务部门轮岗，系统掌握公司各环节运营机制。 2. 深度参与部门重点项目，支持开展数据整理、流程改进及执行推进等相关工作。 3. 完成企业专项设计的管理培训计划，涵盖行业认知、专业能力、领导力提升等内容模块。 4. 定期撰写学习进展报告与轮岗阶段总结，并接受管理层考核与指导反馈。 5. 配合部门主管制定业务规划，加入跨职能协作任务，协同处理实际运营问题。 6. 围绕企业运营难点提出创新思路，并推动具备实施条件的方案落地执行。 7. 经过为期1年的培养周期后，结合个人专长与组织需要定岗至管理或专业技术岗位。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2025年应届毕业生，管理类（人力资源管理、工商管理、财务管理、物流管理等）、机械类（数控技术、工业机器人、机械自动化、电气工程等）、市场营销类等相关专业优先； 2. 具备良好的抗压素质、团队合作意识及灵活应对能力； 3. 能够服从公司统一调配，保持积极主动的学习态度。

这是一家成立9年的企业，团队规模超百人，拥有年轻、充满激情与活力的工作氛围，公司发展稳健，提供广阔晋升空间，诚邀你的加入！ 工作内容：协助部门完成发票收取相关事务 工作要求：具备良好的沟通能力 上班时间：8:30—18:00，午休1小时

文员负责订单整理对接客户服务客户客户至上有服务意识对客户要礼貌用语热情接待

工作内容： 1、纯文职类数据岗位！（需熟练掌握WPS、电子表格等常用办公软件） 2、主要负责日常数据的汇总与统计，按固定模板进行数据整理 3、如无额外临时任务，熟悉流程后平均每日仅需4小时即可完成 岗位要求： 1、具备良好的沟通意识与亲和力； 2、能独立应对并解决文员岗位中的常规性问题； 3、熟悉办公软件操作，确保文档处理高效准确； 4、精通电子表格各类基础功能操作； 岗位福利： 1、月薪2400起，薪资根据工作完成质量、差错率、入职时长等因素动态调整，并非一成不变（表现突出者另有奖励） 2、每月休息4天，支持连休或灵活调休 3、享有公司年会、团队建设活动及节日关怀福利 4、依法缴纳五险 5、团队年轻有活力，工作氛围轻松，无冗余干扰型管理 上班时间：早上8:00～下午17:00 或 早上9:00～下午18:00，双时段可选，午间休息1小时

工作内容：协助部门完成发票收取相关事务 工作要求：具备良好的沟通协调能力 上班时间：8:30—18:00，每月休息4天

负责系统订单提交，资料整理。 要求：沟通理解能力强，熟练电脑办公软件应用。 底薪+提成+满勤

岗位职责： (1) 按照行业客户的需求，借助公司舆情系统开展新闻信息的采集、归类、整理及人工监测任务执行； (2) 跟踪网络环境变化，协同各部门推进网络舆情调研中的数据获取与分析工作； (3) 对突发热点事件及时发出预警，并完成相关舆情分析报告的撰写。 任职要求： (1) 熟悉客户所属行业的特征、政策导向及发展动向，具备对行业新闻的高度敏感度和良好的新闻判断力或培养潜力； (2) 熟练运用搜索引擎进行信息检索，熟练掌握Office办公软件操作； (3) 具备较强的沟通协调能力，良好的应急处理能力、抗压素质以及团队协作意识； (4) 大专及以上学历，公关、新闻传播等相关专业优先考虑； (5) 有媒体或舆情监测相关工作经验者优先。

图书整理，办公室打字，图书写页码等工作

文员负责订单整理对接客户服务客户客户至上有服务意识对客户要礼貌用语热情接待

1. 对图片、视频等各种数据内容进行标注、筛选、分析与质检等工作。电脑操作办公，不外勤不销售 2.中专及以上学历 3. 熟练掌握电脑基本操作，熟悉 ofhice 办公软件的简单操作。 4.8：30-18：00（午休1.5小时），上六休一

公司招医用气体管道安装人员 招管道安装/维修，长期有活 有焊工证，干活中心供氧，负压吸引，压缩空气的焊工 没做过的不要联系！没做过的不要联系！ 要成手！看图能独立完成

枣庄新能源电动车厂 年龄18-50周岁，男女不限 长白班，10-12小时 岗位：装配工，二保焊工(接受学徒工），喷漆工，涂装辅助工 待遇：以上岗位计件工资，多劳多得，每天8元餐补，随着工资发放，提供住宿！ ⚠ ⚠  普工计时保底新政策 1.计时保底17元/小时 2.单日工资:计时高按计时，计件高按计件 3.必须干满30天才有计时保底 4.起止日期:- 工作地址:薛城高新区张范 ☎

枣庄市滕州市招氩弧焊

薛城城南绿色零碳工业园，天成装备工业（主要做三轮，四轮，汽车电路线束，）大量招聘长期工，干活麻利、头脑灵活，无色盲优秀的人才，男女不限。现诚招：线束普通工、线束质检员。有意向的可以来面试，计件薪资三千到三千五左右，多劳多得。公司企业文化好 有很大的发展前景！ 上班时间早8-晚5：30。 厂里干净卫生，活不累，每月四天休息，欢迎来厂里看看 了解一下，联系电话:

枣庄市薛城区招氩弧焊，不要短期 304不锈钢工业管，全氩，加焊丝， 管径10-150，壁厚1-4mm，焊接处高于母材1-2mm， 要求有焊工证，安装公司常年有活，短期过渡不要，别耽误大家时间 会配个小工，没有管工对缝 看清再联系

本公司现招聘 网招专员 综合薪资:4000-8000 上班时间：8：30-17：30（长白班） 午休1.5小时每天坐岗7.5小时 每周日休息 入职要求 网招专员：18-35岁，性格活泼开朗，语言表达力强。普通话标准。会玩电脑。

【岗位】：贷后文员（双休/社保/午餐） 【薪资】：3.5千~5千/月 【地点】：路桥-路北街道 【企业】：源广合融资担保 点击链接投递简历： 联系人:於女士/ 【岗位】：保洁阿姨 【薪资】：3千~4千/月 【地点】：温岭-松门镇 【企业】：斯特利热能设备 点击链接投递简历： 联系人:王经理/

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

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工作内容： 整理部门相关数据，完成资料核对与信息确认等工作； 岗位要求： 具备基本电脑操作能力，能熟练使用常用办公软件； 上班时间： 上午8:30—下午6:00，中午休息1小时； 薪资结构： 实习期2800元底薪+200元全勤奖 转正后3000元底薪+200元全勤奖+绩效奖金（100-500元）

我们蜜儿堂健康管理中心瑶浴养生馆急聘啦 前台2名，18-28岁形象好就行，薪资2000-4000； 推拿技师6名，28-48岁男女不限，零基础带薪培训1个月，薪资4000-1万2多劳多得！底薪加提成。待遇优厚。速度联系。 保洁一名不限男女年龄最高不超过60岁，要求性格温和工作沉稳，工资待遇2000-4000元有加班费有底薪加提成 工作轻松环境好，想赚钱的赶紧私信我～”

这是一家成立9年的企业，团队规模超百人，充满年轻活力，工作氛围积极向上，公司发展稳健，提供良好的晋升机会，欢迎你的加入！ 岗位职责：依据店铺运营状况进行数据整理与优化，工作内容简单易上手，无销售任务，需具备基本的电脑操作能力，熟悉常用快捷键使用 上班时间：8:30—18:00，中午休息一小时 薪资结构：3000-4000元，底薪+全勤奖+绩效奖金 接受零经验人员，团队氛围融洽，定期组织团建活动，日常提供零食与下午茶

人事行政专员 薪资待遇：3-4k 工作地点：枣庄市山亭区象霸食品 岗位职责： 1. 负责公司全盘人事工作，包括招聘、培训、绩效、员工关系及薪酬社保公积金的办理。 2. 制定并执行公司行政管理制度，监督6S现场管理，负责公司会议的组织实施及会议纪要的撰写跟进。 3. 负责薪酬核算、社保公积金缴纳及员工关系维护，处理员工投诉与劳资纠纷，营造和谐的工作氛围；组织策划企业文化活动（如年会、团建等），提升员工归属感。 4. 协调公司内外部关系，处理日常行政事务及后勤保障。 5. 领导交办的其他行政事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，形象气质佳，普通话流利，具备出色的沟通协调能力与逻辑思维能力，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 三年以上人事行政工作经验优先，熟悉劳动法及社保政策。 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力及抗压能力。

明天招两个打箱的工人，来的联系电话

1.访客接待与指引：负责公司来访人员（包括主播、合作伙伴、面试者等）的信息登记、咨询解答，及时准确引导至指定楼层或直播区域，确保接待环境整洁有序 2.负责在抖音平台开展游戏类直播内容输出 3.接受零经验人员，性别不限，支持兼职或全职岗位选择，具备直播经历者优先考虑 4.年龄要求：18至28周岁 5.每日工作时长4至6小时，可自主安排上班时间 6.综合月收入6000-10000元，薪资按日结算！薪资按日结算！薪资按日结算！！！ 7.员工享有全勤奖励、年终奖金、绩效激励、节日礼品及不定期团队建设活动 8.直播游戏涵盖：三角洲、穿越火线、王者荣耀、英雄联盟、Steam、植物大战僵尸、蛋仔派对、CSGO、无畏契约、和平精英、超级玛丽等趣味性及整蛊类游戏！ 9.不甘平庸，渴望财富成长，不满足于固定薪资，富有行动力与热情，愿意挑战高收入目标！ 联系方式 电话（微信同号***********-***********）

山东枣庄滕州市招聘两名早班工人进行相关工作。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-07-24 我们是一家专注于手游发行的平台企业，运营超800款热门手游（含BT版、0.1折福利等），覆盖仙侠、动作、三国、动漫、回合、卡牌、策略等多种类型。平台与国内多家游戏研发厂商深度合作，所有游戏均正版合规，合作方包括网易、三七、君海、米哈、游龙、凯英等知名公司。每周上线十余款新游，专注优质游戏推广！ 平台现有丰富IP产品矩阵，如绝世仙王、永恒纪元、北凉悍刀行、太古妖皇诀、精灵盛典、斗罗大陆、自由之刃、热血合击、太古王神、幻世九歌、武魂觉醒、骷髅传奇、一刀传世、口袋进化等爆款游戏。 现面向全国招募游戏推广渠道合伙人，为你定制专属手游平台系统，配备独立游戏盒App、一键推广助手、专属管理后台、千款游戏资源及高级后台权限，配套完整的渠道成长体系。全面支持你打造个人事业，可自主组建推广团队或直接发展玩家，享受高额分成收益！ 公司提供全方位扶持机制，包含专人指导、用户资源导入、引流获客、推广策略、截流转化等支持，共享全套运营资料与实操教程，并赠送内测体验账号（登录即满级大佬），助力快速吸引玩家充值，你无需投入，玩家消费即可获得高比例分成，每周准时结算，秒到账，无拖欠，长期稳定！ 仅需一台电脑，随时随地开展业务，无需坐班、无打卡、无业绩考核。不仅提供资源，更手把手教学推广技巧，确保新人也能快速入门，在手游推广领域站稳脚跟。个人、团队、工作室、公司均可参与，经验不限，欢迎加入！已有众多伙伴实现月入10W+，真实可查，只要愿意学习和行动，人人皆可成功，期待你的同行！

岗位职责： 1. 在市场营销、财务、供应链、人力资源、技术等核心业务部门轮岗，深入掌握企业运营全流程。 2. 参与部门重点项目的推进，配合开展数据整理、流程改进及执行支持等相关工作。 3. 完成公司设计的系统化培训计划，涵盖行业认知、专业能力、管理素养等学习内容。 4. 按阶段提交学习成果与轮岗心得，接受管理层考核与指导反馈。 5. 协助业务主管规划发展方向，加入跨职能协作任务，共同应对实际经营挑战。 6. 围绕企业运营难点输出创新思路，并推动具备实施条件的方案落地见效。 7. 一年培养期满后，结合个人专长与组织需要，定岗至管理或专业技术岗位。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2025届应届毕业生，管理类（如人力资源管理、工商管理、财务管理、物流管理等）、机械类（如数控技术、工业机器人、机械自动化、电气工程等）、国际贸易、市场营销等相关专业优先； 2. 具备良好的抗压性、团队合作意识与灵活应对能力； 3. 能接受统一调配，主动投入学习与成长。

岗位职责细化： 1.招聘与入职：负责每月家政服务人员的招聘工作，确保到岗率；严格执行背景审查流程，保障合规率达标。 2.线上系统管理：维护小红书、抖音平台内容更新，推进三方合作项目的日常运营管理。 3.员工关系：实施员工满意度年度目标管控，提升团队稳定性，确保年度纠纷调解达成预期成效。 4.合规管理：确保劳动合同按时签订率达100%，保险相关手续办理无延迟。 5.日常行政：高效响应物资采购需求，会议组织安排准确无误。 6.负责公司全体人员考勤管理及绩效考核执行工作。 7.组织开展人员培训并落实督导机制，提升团队专业能力。