绿色晋升通道 全程无销售性质 可短期可全职 无需对接客户 纯办公室幕后岗位 机会较多 欢迎详询了解~空调房环境 奶茶甜点全天供应 【工作时间】每日8小时制 【福利待遇】面试合格后安排带薪岗前培训 培训期间即签订正式劳动合同 全面保障个人权益；公司统一缴纳五险一金 提供住宿及餐费补贴 晋升体系完善 无空降机制 月薪5000-7000+ 定期组织团队建设活动 不定时发放奶茶、蛋糕、水果等下午茶 环境轻松氛围佳~

任职要求： 年龄20-25岁，大专学历及以上 熟练使用基础办公软件，具备应变能力 持有驾照并能熟练驾驶者优先考虑 工作内容： 协助完成公司日常行政事务 工资：面议 上班时间：8:00-17:00 休息制度：大小周

不接打电话！！无销售性质！！ 工作内容：线上文字回复客服文员 非销售类岗位 上班时间：每日8小时排班制，上五休二 （以白班为主，每月约需上4次晚班，晚班享有额外补贴） 薪资待遇：月薪4000-5000元 依法缴纳五险一金

需持有驾照，服从省内调配（以青烟威地区为主），本科起薪5000元，负责KA商超或通路渠道 岗位职责： 1、客户资源的开拓、日常管理及关系维护； 2、营销网点的布局拓展与持续运营维护； 3、市场推广活动的策划与落地执行； 4、协助职能部门完成相关支持工作。 任职要求： 1、全日制本科学历（应届或毕业三年内），专业不限； 2、学业表现优异，具备较强的学习能力； 3、具备市场营销思维，勇于接受挑战，抗压能力突出； 4、持有有效机动车驾驶证； 5、在校期间担任学生会或班级干部者优先考虑。 发展路径： 1：储备干部—县级所长—市级部长—营业总监； 2：储备干部—市场推广专员—市场主管—推广经理； 3：储备干部—职能部门专员—职能部门主管—职能部门经理。 后期提供其他内部推荐岗位机会

工作内容： 通过电话接听，负责官方平台相关信息登记，如预约上门安装时间等具体事项的录入与跟进； 办公室固定办公，工作环境稳定，无需出差，无任何销售类工作任务； 【薪资待遇】 1、工作时间：每日8小时标准工时制； 2、综合收入4500+，绩效提成上不封顶，多劳多得； 3、依法缴纳五险一金； 4、定期组织团建活动，提供下午茶福利，发放节日礼品及生日礼物； 5、晋升机制完善，发展空间广阔且人性化。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，具有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件，具备基础的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营，执行日常及临时交办的各项任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，特别优秀者可面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；表现突出者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 2. 正式工/实习生转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可享400元/月父母津贴；店经理级别父母可享1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利制度规定为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

大地是一家上市公司，保障性强，经营稳定，实力强大！ 1、公司平台负责处理汽车用户在线上咨询的车险相关问题，为客户提供专业且满意的解答，并协助完成业务续保及办理工作。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适宜人，冬暖夏凉，无需外出、出差或跑市场，无业绩考核压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手，轻松适应岗位要求。 任职资格 1、性格积极乐观，年龄在20-40周岁之间，具备基础电脑操作能力，能使用普通话沟通交流。 2、乐于与人互动，具备良好的服务意识和亲和力。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约1小时40分钟），每月安排休息5-8天。 2、依法享受国家法定节假日，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有节日均按规定放假；同时享有带薪年休假等待遇。 【薪资待遇】 1、收入水平：初期综合月收入可达3500-5000元，后期稳定在6000-8000元左右，表现优异者月薪过万有机会；工资按月准时发放，从不延迟。 2、福利保障：缴纳五险，定期组织部门聚餐，发放节日福利红包，涵盖春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节等节日，另设员工生日会等关怀活动。 3、团队活动：公司按月、季度及年度评选优秀员工，给予奖金激励，并组织集体旅游、聚餐等团建活动。 4、重视人才培养，为全体员工提供完善的带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续进阶培训等多元形式，涵盖入职培训、在职提升、外部学习、拓展训练等内容，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业发展。

办公室常驻，主要负责信息录入与在线登记，操作便捷、上手轻松，工作环境舒适融洽。 月均收入4500+五险一金，提供住宿补贴与餐补，福利完善。 享受下午茶与零食供应，无加班文化，团队成员多为00后，氛围活泼友好。 沟通顺畅，欢迎随时咨询，期待你的联系！

会看图纸，整理资料

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历大专及以上，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.有工作经验者优先，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

1、有3年以上强电工作经验； 2、吃苦耐劳，干活干净利落； 3、主要安装开关插座； 4、工资可以协商。

刹车片厂招大龄工55岁以内 ，月薪8500左右 管吃管住 ，不体检不面试，吃住在厂 主要生产新能源汽车刹车片和汽车零部件 活简单一看就会 工作地址：山东威海

招聘：大厅经理 薪资：5000~7000 1名，工资5000-7000 地址：莱阳市御龙湾小区（水沐头大桥西）

招聘：行政楼层服务员 薪资：3千-3.2千 【岗位职责】 <br/>1、负责行政楼层客人的接待、入住及退房手续办理 <br/>2、为行政楼层客人提供专属的个性化服务 <br/>3、保持行政酒廊的整洁有序，确保餐食饮品供应充足 <br/>4、及时响应客人需求，处理客人投诉及特殊要求 <br/>5、熟悉酒店产品及服务，为客人提供准确的酒店及周边信息 <br/>6、根据工作需要，履行其它的工作职责和任务<br/>【岗位要求】 <br/>1、具备良好的服务意识和职业素养 <br/>2、优秀的沟通表达能力和应变能力 <br/>3、能够适应早晚班轮班工作制 <br/>4、基本掌握办公软件操作 <br/>5、有酒店前台或高端服务行业经验者优先

烟台龙口招砌砖瓦工，砌小砖，二毛二一块，砖灰到位，大墙多，工资打卡，绝不拖欠，有4百万左右砖，16号进场，非诚勿扰！

招聘：项目管培生 薪资：4千-5千 岗位职责<br/>1、参加公司安排的各项管理理论、行业知识、企业文化等培训课程，持续提升专业素养和综合素质。主动学习并形成对行业的深度理解；<br/>2、按照公司设定的轮岗计划，深入到各业务部门，全面了解各部门工作内容、流程及协作关系；<br/>3、融入团队，与各部门员工保持良好沟通。参与各类团队建设活动，展现良好的团队精神和领导潜力。<br/>base：密云日光山谷 包吃住<br/>任职要求<br/>1. 全日制本科及以上学历；<br/>2. 具备良好的学习能力、逻辑思维能力和问题解决能力。精通办公软件操作，具备一定的数据分析能力；<br/>3. 勤奋、执着，具有强烈的事业心和领悟力，愿意投身文旅行业发展。

订单处理员,4000-6000元/月

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历5

文员、收银、理货员 3000左右 文员、收银、理货员：若干名，要求18-50岁，肯吃苦耐劳，身体健康，有无经验均可，上早晚班，月休4天，交社保。

招聘：农产品订单员/双休薪资：5000-15000元/月岗位职责：1.负责订单处理及相关信息的整理与跟进2.确保工作流程顺畅，及时反馈相关问题3.本岗位不打电话不外出，会使用电脑即可任职要求：会电脑基本操作，能正常区分颜色工资待遇：5000-15000元/月工作时间：9:30-11:30，13:30-17:00周未双休不加班工作地点：金牛区金牛万达写字楼

有没有找活的

工作职责 1. 负责企业宣传体系的建设，统筹内部刊物、微信公众号等内容的规划与撰稿，有效传达企业文化与核心理念。 2. 全面推进党工团组织建设，组织开展主题党日、员工关爱等各类活动，增强团队归属感与凝聚力。 3. 主导政府扶持项目的申报工作，涵盖政策分析、材料编制、进度跟进及验收环节的对接落实。 4. 承担公司重大会议与活动的组织任务，完成策划方案制定、流程衔接及现场实施管理。 5. 负责行政文书与档案管理，保障公文流转顺畅及文件归档的标准化与可追溯性。 任职要求 1. 具备扎实的文字功底，可独立完成公文、宣传稿件及项目申报材料撰写，掌握公文写作标准与格式要求。 2. 拥有良好的沟通协调能力，能够高效整合内外部资源，促进跨部门协作推进工作。 3. 熟练操作Office办公套件及相关图文编辑工具，具备较强的活动策划与落地执行经验。

急急急【喜来登】今天，西厨房13:30-22:00工资14元一小时，穿黑裤子黑鞋，提前20分钟到，手工签到签退，并拍照。。

学生兼职在蓬就学或者寒暑假学生均可，要求年满18周岁，必须是在校学生，已经高考完的凭准考证即可，可以连续做两个学期或者寒假＋暑假，非短期的，每周可上3-5天的优先。排班灵活薪资福利:时薪月结招工人数:若干工作地址:蓬莱北关路海情广场1F

招聘：切肉、剔骨工 薪资：面议 基本工资+提成，具体面议，会分割部位，有屠宰场经验优先 地址：莱阳商贸城西南门

岗位职责： 公司为国有企业，主要工作内容是通过电话方式联系客户，由公司提供车险即将到期的客户名单，负责与客户沟通并办理车险相关业务。无需外出拓展业务，也无需自行寻找客户，全程在办公室内完成。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，月休5天，国家法定节假日正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 薪资福利待遇： （1）岗前培训11天，每天发放40元补助，无试用期，次月起缴纳保险 （2）前两个月保底工资2700元，实际收入按高者发放，普遍在3500-4500元以上；从第三个月起实行九级薪资体系，根据出单量对应相应级别底薪，最高底薪达7300元，另加3%-20%提成，综合月均收入可达六七千元以上，业绩突出且在职稳定的员工月收入普遍在八九千元以上，甚至突破万元，收入上不封顶，多劳多得 （3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励方案（含实物奖励、现金奖励、培训机会等） （5）享受公司提供的各类节日福利 （6）外地户籍员工在本公司工作满3个月后，可申请调往家乡所在地分公司任职 晋升渠道： 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业培训，拥有完善的晋升机制，多通道发展路径助力职业成长！ 任职要求： （1）年龄要求20至40周岁 （2）具备良好的沟通能力，普通话标准，掌握基础电脑操作技能 （3）具备一定的抗压能力

[礼物]【的来看~】日结工，长期工，司机，木工，宝妈，客服，销售，餐饮，文员~[太阳]每天更新几十个工作岗位，打扰大家了[抱拳]。

职位描述： 主要负责公司内部人员招聘相关工作 薪 资： 综合薪资5-8K 工作时间： 8:30-18:00，中午休息1.5小时（12:00-13:30），周六休息，法定节假日带薪休假，春节享受较长假期

职位：兼职/短时工招聘人数：1最低学历：学历不限详细地点：烟台市开发区月薪范围(元)：2000-4000职位描述兼职/短时工

一、岗位定位 集团人力资源负责人，核心职责是应对公司高速发展中面临的人才梯队衔接难题，构建可持续发展的人才培养机制，保障组织战略的有效实施。 二、岗位职责 薪酬绩效激励：优化集团薪酬与绩效管理机制，制定具备市场竞争力的激励方案，推动形成“以业绩为核心”的激励氛围。 人才发展（TD/LD）：建立系统化人才梯队体系，推进“晨星计划”“继任者计划”等重点项目，缓解管理层人才断层压力。 HR团队管理：统筹6人以上HR团队，协同集团及各业务单元，确保人力资源策略高效执行。 业务赋能：贴近业务前端，识别关键挑战，运用专业HR工具为业务目标达成提供支撑。 文化落地：促进鲸才“务实奋斗”等核心价值观在组织内的传播与践行。 三、任职要求 企业规模：具备500人以上大型企业工作经验，曾任职于6人以上规模的集团HR团队。 岗位经验：拥有3年以上人力资源总监/副总监/经理/副经理相关岗位经历。 核心技能：精通人才发展（TD/LD）、薪酬绩效设计，具备全面的人力资源管理实战能力。 软性素质：具备强烈的责任意识、自我驱动力和结果导向思维。 四、加分项 ● 具备大型服务业（如连锁、零售、物流等领域）从业背景，非制造行业优先 ● 有从无到有搭建人才发展体系的实际案例 ● 参与过企业高速增长阶段或重大组织变革项目 五、工作条件 Base：2+2模式：烟台驻场2周 + 外地轮岗2周（需接受周期性出差安排）