岗位职责 1. 统筹技术应用团队工作，组织技术方案制定与投标文件编制审核，为销售业务提供技术支持。 2. 主导与客户、设计院及总包单位的技术沟通，联动研发等相关部门，推进技术协议签署及设计资料交付。 3. 响应客户核心关键技术需求，联合销售与研发团队明确最终技术方案，推动实施并维护长期技术合作关系。 4. 跟踪行业内外竞争对手技术发展动态，组织技术方案分析，输出产品优化与市场策略建议。 5. 组织销售团队技术培训，完善标准化技术方案内容，持续优化技术应用流程以提升团队工作效率。 6. 负责团队日常运作管理、人才培养及跨部门协作，保障各项任务高效有序推进。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、化工机械等相关专业背景，硕士优先考虑。 2. 具备5年以上压缩机或化工机械领域工作经验，其中至少2年技术管理经历，有团队管理实践者优先。 3. 掌握机械制图知识，能熟练操作CAD软件进行图纸查阅与方案绘制。 4. 熟练使用WORD、EXCEL等办公工具，具备优秀的技术文档与方案撰写能力。 5. 具有良好的沟通协调与组织管理能力，乐于学习，能够适应新任务与挑战。

1. 与客户沟通，准确理解需求，提供专业的解决方案。 2. 负责产品演示及操作培训，确保客户熟练应用。 3. 协同销售团队，推动目标达成，提升客户满意水平。 4. 收集客户意见，持续改进产品与服务质量。 5. 主动学习新技术与行业趋势，保持专业能力更新。 6. 编写相关技术支撑文档，完善资料体系。

工作职责： 1. 负责产品选型匹配及技术方案的设计与制定； 2. 参与项目技术沟通，编制并整理相关技术文件； 3. 为销售团队提供专业技术支持与指导； 4. 诊断客户设备运行中的故障问题，提出有效解决措施； 5. 面向客户开展产品使用和技术应用方面的培训。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、车辆、轮机、交通运输等相关专业优先； 2. 思维敏捷，具备良好的学习能力与沟通协调能力，乐于钻研技术问题； 3. 熟悉机械设计类三维绘图软件操作； 4. 适应出差，具备较强的工作责任心和抗压能力。

负责为市场团队提供售前技术协助，包含现场勘察、实地技术对接、编制技术方案并开展方案讲解；承担报价材料编制及投标过程中技术文档的编写与支持工作 要求：大专及以上学历，机械设计、机电一体化、计算机等相关专业 具备良好的沟通与表达能力，性格积极向上 需配合短期出差进行方案洽谈与确认 熟练掌握CAD软件，具备机械设计或电气领域工作经验者优先，能独立完成设计图纸或效果图者更受青睐

岗位职责 围绕算力、云服务、算法等领域提供专业技术支持，配合销售团队落实销售计划，在销售全流程中承担技术支撑角色；识别并评估项目推进中的技术风险，为销售工作提供可行的技术解决方案与建议。 任职条件要求： 1、具有3年及以上IDC、云计算领域相关从业经历； 2、具备良好的语言表达与文字沟通能力，能依据销售反馈的项目信息独立开展咨询交流、方案拟定，并快速响应销售端的技术诉求； 3、协同销售团队参与客户现场交流，清晰阐述公司技术实力与产品优势； 4、整合技术体系内各专业条线意见，主导完成技术投标文件编制，并提出优化建议； 5、根据公司业务发展需求，承担产品及服务资质的申报与维护工作，按监管机构要求准确完成相关数据报送； 6、结合公司战略方向与市场销售目标，参与产品发展规划制定； 工作协作关系： 1、协同销售团队开展售前阶段的技术支持工作； 2、归集技术各系统专业意见，支撑售前技术方案的制定与输出；

职位描述 负责为市场团队提供售前技术协助，涵盖现场勘察、实地技术对接、编制技术方案并开展方案讲解；承担报价材料编制，参与投标文件中技术部分内容的整理与支持工作 要求：大专及以上学历，机械设计、机电一体化、计算机等相关专业 具备良好的沟通与表达能力，态度积极向上 需配合短期出差以完成方案交流与确认 熟练掌握CAD软件，具备机械设计或电气领域工作经验者优先，能独立完成设计图纸或效果图者更受青睐

职责： 1、为市场团队提供售前技术协助，包含现场勘察、技术沟通、编制技术方案及方案讲解； 2、负责报价材料编制，以及投标过程中技术文档的准备与支持工作。 要求： 1、本科及以上学历，机电一体化或相关专业，具备5年以上大型物流行业机械设计或售前岗位经验。 2、能够独立开展客户需求分析并形成标准化解决方案，具有出色的技术方案编写与答辩能力； 3、深入掌握大物流领域相关技术原理及产品架构，可准确评估方案实施可行性并完成风险评估； 4、具备良好的项目统筹与跨部门协作能力，能有效联动研发、交付等团队，保障项目从方案到落地实施及最终交付的顺利推进。

招聘市场销售2人

烟台市福山区招水电工及消防水工。工地办理刷脸打卡

招远、海阳、威海核电工地招聘普工若干名。男性58周岁以内，女性53周岁以内，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理。活源稳定，工资按时发放，提供住宿。薪资150-300。主要负责清洁卫生、土建、清理基坑等工作。有意者可报名。

招聘钳工2名，负责配合检修离心压缩机和维修保养泵类设备。 薪资为500元/9小时。 有意者可联系报名。

短期喷漆打磨岗位招聘，要求年龄在48岁以内，有相关工作经验，听力正常，能够接受加班。薪资为每月7000-8000元，每天工作10小时，每周休息一天或半天。入职即缴纳五险，工资每月准时发放。提供工作餐，劳保用品免费提供。工作地点位于福山区。

短期喷漆打磨岗位招聘，要求年龄48岁以内，有相关工作经验，听力正常，能够接受加班。 薪资为每月7000-8000元，每天工作10小时，每周休息一天或半天。入职即缴纳五险，工资每月准时发放。 工作期间提供工作餐，劳保用品免费发放。 工作地点位于福山区。

岗位职责： 1.执行对传统行业（互联网销售，制造业优先）大客户的售前咨询工作，支撑销售； 2.通过对公司重点大客户业务需求的理解，不断深入挖掘大客户的潜在需求，快速设计和构造重点行业及客户的解决方案； 3.详细分析客户的业务需求，结合公司的技术产品，为客户提供的解决方案，引导客户对技术和产品的选择； 4.对产品进行生命周期管理，监督产品改进，组织、指导新产品的相关培训。 职位要求： 1.学历要求：不限 2.工作经验： 1-3年以上解决方案支持工作经验（有Mes, Erp ，SAP等知名IT企业解决方案支持经验优先）； -熟悉金融或者运营商行业，有大数据相关产品支持经验优先； 3.能力要求： -具备优秀的逻辑分析能力，思维清晰敏捷，较强的整理能力和归纳总结能力； -具有强烈的学习意愿，具备较好的学习能力、问题分析能力、以及问题解决能力； -良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够主动总结和分享自己的工作经验； -具有较强的写作能力和较好的客户沟通技巧，及较强的语言沟通能力，工作条理清楚； -具有良好的服务意识、职业素养，具备项目掌控能力。 -服从管理、执行力强，以服务客户满足客户需求为目标。 4.素质要求： -工作踏实，态度积极，能够承受较大工作压力，能适应严格项目管理及公司的各项管理制度； -有很强的责任心，正直诚实，值得信赖、有冲劲，意志坚定。

一、岗位职责 1. 售前方案支撑：深度对接人工智能、大模型、计算机视觉、智能算法、数字化系统等AI相关项目需求，根据客户业务场景，独立完成需求调研、技术拆解、可行性分析，输出专业的AI整体解决方案、技术白皮书、可研报告、招投标方案、报价方案等全流程售前资料。 2. 技术宣讲与对接：负责项目前期客户技术交流、产品演示、技术答疑、方案宣讲，精准传递公司AI技术优势、产品能力及研发实力，打消客户技术疑虑，推动项目意向落地。 3. 项目落地支撑：配合销售团队完成商务谈判、招投标、技术应答、现场答辩等工作，梳理项目技术关键点、风险点，输出合规、精准的投标技术文件，保障中标率。同时衔接后端研发团队，准确同步客户需求，推动方案落地落地迭代。 4. 行业与竞品研究：持续跟踪人工智能行业前沿技术（大模型微调、AI推理部署、智能视觉算法、行业AI应用等）、市场趋势及竞品产品、方案、定价体系，沉淀标准化行业解决方案、售前素材库，持续优化售前体系。 5. 客户需求沉淀：汇总客户业务痛点、技术需求、功能建议，整理反馈给产品、研发部门，助力产品迭代、技术优化及新产品、新方案的研发落地。 6. 项目全周期跟进：跟进重点AI项目全流程，统筹售前技术支撑工作，协调内外部资源，解决项目售前阶段各类技术问题，保障项目顺利推进。 二、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，计算机、人工智能、软件工程、电子信息、大数据、自动化等相关专业，3年及以上AI技术售前、技术方案、研发售前相关工作经验。 2. 技术能力：熟悉人工智能核心技术体系，了解大模型、计算机视觉、NLP自然语言处理、AI算法部署、模型微调、智能数据分析等主流AI技术原理及应用场景；掌握AI项目开发、落地流程，能够精准区分技术实现难点与落地可行性。 3. 方案能力：具备独立撰写AI行业解决方案、招投标文件、技术可研报告的能力，熟悉政企招投标流程，有完整的AI项目售前全流程落地经验，可快速适配政务、工业、安防、文旅、低空、企业数字化等各类AI应用场景。 4. 综合能力：具备优秀的逻辑思维、需求拆解、沟通表达及商务宣讲能力，擅长对接政企客户，能够精准挖掘客户核心需求；具备较强的抗压能力、统筹协调能力和团队协作意识，可适配短期出差。

徐州大型机械厂招聘产品服务岗位 岗位职责: 1.负责产品售前、售中和售后服务，按工作分派要求对产品售后出现的质量问题及时维修、保养； 2.负责对用户讲解产品使用、保养知识、操作规程的培训和宣传公司产品； 3.负责收集顾客档案和产品档案信息，并及时反馈，进行归档; 4.负责收集客户的意见和建议，并及时反馈，对市场服务问题进行归纳总结，进行知识共享； 5.及时响应客户需求，负责各项指标的分解及达成。 任职资格: 1.中专及以上学历，1年以上分厂工作实践经验，拥有钳电液焊及维修相关职业资格; 2.熟悉掌握机械制造、识图相关知识，熟悉产品性能、产品结构，具备产品装配、调试、维修知识； 3. 持有C1及以上驾照，具备熟练的驾驶技能和良好的交通道德素养； 4.具备较强的学习能力、人际沟通能力、分析判断能力，良好的责任心、服务意识、保密意识和质量意识； 5.工作性质为长期出差和驻外，须具有较强的抗压能力、应急处理能力，须得到家庭支持。 工资8500-12000元

岗位职责： 1.支撑业务部门完成本年度服务产品规模任务，引导做大服务规模市场； 2.洞察行业服务市场，挖掘潜在需求，适配服务产品，输出行业解决方案（行业特点+痛点+服务产品+行业案例）； 3.为用户提供技术发展、技术应用咨询，为客户撰写服务应用方案； 4.基于公司产品、技术方向，协助营销团队进行客户交流，发现用户需求； 5.负责支持招、投标工作中撰写技术方案，协助营销人员签定商业合同； 6.组织开展项目启动会议，配合交付团队对服务策略进行确定，对服务进行打包移交； 7.熟悉ITOM工具，反馈ITOM产品在客户推广、项目移交使用过程中的问题； 8.对数据化平台中预算编制模块进行操作，规范服务移交过程。 任职要求： 1.学历专业：全日制本科2027届应届生；第一梯队：计算机科学/软件工程/网络工程/信息安全/信息管理；第二梯队：通信工程/电子工程/自动化等理工科专业； 2.技术+表达双优：理工科背景，技术功底扎实，同时是学生会/社团骨干，善于公开表达； 3.有实践经历：参加过技术实习（运维/技术支持/开发均可），或参加过数学建模/创新创业竞赛； 4.方向明确：对售前/解决方案/技术咨询方向有明确兴趣，能说出为什么不做纯研发； 5.好奇心驱动：关注科技行业动态，对新产品/新技术有自发探索欲； 6.有服务意识：在校期间有帮助他人解决问题的经历（技术答疑/志愿服务/学生工作）； 7.结构化表达：自我介绍/回答问题有层次感，先说结论再展开论据； 8.证书优先：ITIL Foundation / 软考（网络工程师/软件设计师）/ HCNA / PMP。

岗位职责 1、统筹公司音视频、楼宇智能化工程等相关项目全过程技术管理和现场技术支撑及技术问题攻关； 2、负责相关项目的售前和售后技术对接； 3、承担音视频系统、大屏显示系统、楼宇自控系统设备调试与系统联调工作； 4、配合开展前期技术交流、方案答疑、需求勘测，输出技术资料、图纸及项目相关文档； 5、整理项目技术档案，规范图纸、调试文档、验收资料，保障项目资料闭环管理。 任职要求 1、大专及以上学历，机电、智能化、电子信息、建筑弱电相关专业优先； 2、拥有 5 年及以上音视频系统、楼宇智能化工程项目完整实施经验，独立负责过多个落地项目； 3、熟练主流音频处理器、中控设备系统调试与程序编写；精通 LED、LCD 拼接显示系统安装调试；掌握 KNX、MODBUS、LoRa、ZigBee 等通讯协议及对应智能化设备调试； 4、工作严谨细致，责任心强，具备良好沟通协调能力，拥有基础商务洽谈、客户对接能力； 5、熟练使用 AutoCAD 制图软件，精通 Office 办公套件，可独立绘制弱电图纸、编制方案与验收文件； 6、持有有效 C1 及以上机动车驾驶证，能够适应项目外勤、现场出差需求。 薪资福利 1、试用期 3 个月，试用期薪资 6000 元起；转正综合薪资 8000 元起，另设有项目绩效奖金、年终奖励； 2、入职即缴纳五险； 3、提供项目学习机会、技术培训，完善的项目实践平台，发展空间良好。

岗位职责： 1. 配合销售团队推进日常销售工作 2. 保持与客户的良好沟通，保障服务品质 3. 协助处理销售环节中的各类事务性工作 4. 根据公司分配的客户资源，执行上门服务流程 公司优势： 无需坐班，不用打卡，无地推任务，时间灵活自主，无需陌生拜访，公司提供精准客户资源，每日派发5至10组客户。 薪资待遇：月收入6000-11000元，保底6000元/月，按单计提，业绩越高收入越高。 福利待遇：轻松融洽的工作环境，享受休假、五险一金、专业培训、团队建设、旅游活动、聚餐等，设有多种激励奖励机制。

岗位职责: 1. 主动走访潜在客户，推进新客户开拓及现有客户关系维护，保障客户满意与长期合作。 2. 结合市场发展态势与客户需求，拟定切实可行的业务策略与合作模式。 3. 定期与客户保持联系，收集意见建议，持续改进服务流程，增强客户感受。 4. 跟踪各项业绩数据，确保完成公司下达的业务考核指标。 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通协调与谈判能力，能高效应对并解决客户相关问题。 2. 具备团队协作意识，善于与同事配合，共同达成工作目标。 3. 对行业变化和市场动向具有较强敏感度，能迅速响应外部环境调整。 4. 具备较强的计划统筹与执行能力，可科学规划工作任务与时间安排。

【出差津贴】无需出差，享受三亚旅行，费用由公司全额承担 【其他福利】生日/端午/中秋/旅游/年会/公司零食/奖金补贴 【奖金情况】依据公司年度经营成果发放13薪 【晋升渠道】公开透明，每两个月一次晋升机会 【聘用形式】正式员工 【年内带薪休假】10~15天 职位福利：全勤奖、通讯补贴、补充医疗保险、节日福利、员工旅游、每月团建 职位亮点： 1、高端办公大楼，工作环境舒适； 2、团队氛围融洽，充满活力； 3、工作职责清晰，富有挑战与动力 【企业 通过我们综合咨询服务，主动联系客户，为企业提供财税、法务、资产管理、融资支持、企业学堂等专业服务，助力企业高效运营，实现一站式解决方案，月收入不低于3w】 1. 高额提成（20%-40%） 2. 每月15日发薪（如遇节假日则提前一至两天发放）

公司直聘！入职不收任何费用，非电销非地推，采用烟台本地化网络销售模式，合作银行三方支付，2016年成立，运营规范合法，工资准时发放，注重员工成长与长期发展 岗位职责： 1.负责对接通过公司平台提交咨询需求的客户（享有老员工带新人机制） 2.定期参与团队活动，增强团队协作力与整体工作效率 任职要求： 1.性别不限，年龄18周岁以上，能力突出者可放宽年龄限制 2.欢迎无经验人员加入，公司将安排岗前系统培训 3.对工作积极主动，具备责任感、进取心及对高收入的追求意愿 4.具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 薪资福利： 1.无责任底薪5000元，叠加绩效、提成及奖金，月综合收入可达10000元以上 2.每周免费提供下午茶点，每月组织团建活动，如烧烤、K歌、省内公费旅游等 3.享受国家法定节假日带薪休假待遇

岗位职责： 1.负责高端家具的销售工作，包括实木家具、简约家具以及意大利进口家具。 2.需要进行市场调研，了解客户需求，提供专业的购买建议。 3.构建和维护良好的客户关系，及时解决客户在购买过程中遇到的问题。 4.跟踪销售数据，客户售后等。

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发及维护客户，精准推介公司产品与服务 2.负责网络销售全流程跟进，包括需求挖掘、方案介绍、报价沟通、合同签订及售后协调 3.定期分析客户数据与销售线索，优化话术与转化策略，提升成交率与复购率 4.配合市场活动开展线上推广，参与直播带货、社群运营等新型销售形式 5.及时录入并更新CRM系统客户信息，确保销售过程可追溯、可复盘 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟悉主流社交平台及办公软件操作，能快速适应线上销售节奏 3.学习能力强，能主动了解行业知识与产品信息，独立完成客户答疑 4.具备基础抗压能力，目标感强，愿意接受业绩导向的绩效考核 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

业务人员

1. 正规企业运营，非中介性质 2. 自主研发产品，专注服务小微企业主 3. 缴纳五险一金，福利待遇优厚

岗位职责： 添加在公司直播间购买过酒类产品的客户微信，日常维护朋友圈内容，与客户保持沟通交流，促进客户再次购买酒水 任职要求： 对酒类产品有兴趣，思维活跃，具备一定应变能力，有销售经验者优先 岗位福利： 朝九晚六，周日固定休息。无责任底薪，不设绩效考核！！ 定期组织团建活动、提供下午茶、发放年终奖！！团队成员均为98后及00后，氛围年轻有活力！！

工作介绍: 1.支付宝掌银碰一碰音响收款设备销售 2.工作时间:9:00-18:00 3.可拿日薪+月薪，收入不封顶，综合1-3W+ 4.休息时间灵活，可任意自选双休 5.公司提供公平、公开，公正的晋升机会 6.完善的培训体系，帮助新人100%胜任 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力 3.团队合作意识强，能够与团队成员协作 4.接受小白，公司提供一对一带。 5.可接收特别有上进心的兼职

中信大厦！中信大厦！中信大厦！ 岗位职责： 1、对目标客户开展电话回访工作，提供精准服务 2、负责客户关系维护，积极邀约客户到店沟通 5、对申请贷款客户的资料及财务状况进行初步审核，识别并过滤高风险客户 6、针对已放款客户，落实贷后跟踪管理及日常客情维系 【任职要求】 1、年龄20-40周岁，性别不限 2、大专及以上学历，具备销售相关工作经验 3、具备良好的学习能力和语言表达能力 4、具备团队协作精神，能适应一定工作压力 5、有大客户对接经验者优先（金融、信贷、保险、房地产等行业背景优先考虑） 【职位待遇】 1、福利待遇：无责任底薪3500元+高额提成+业绩奖励+五险一金，综合收入稳定过万 2、工作时间：上午9点至下午6点，每周六天工作制，周日休息 3、带薪假期：享受国家规定节假日及婚假、产假、病假、丧假、年休假等 4、公司活动：定期组织文体娱乐、团队聚餐等活动 5、企业培训：提供入职培训、部门专项培训、职能提升培训及专业技能指导，理论与实践结合，成长空间广阔 7、职业发展路径：客户经理—部门主管—门店经理，晋升机制公开透明，不看关系看能力

聚富信息，陈先生