人事助理（接受无经验） 【岗位职责】负责招聘与配置工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等数据统计、客户信息统计录入，办理入职、离职手续，制作报表、客户维护及服务。主管一对一帮扶（有的就不要在问啦！） 【任职要求】1.中专及以上学历 2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 4.普通话标准，具备较强的文字表达能力。【福利待遇】 工作时间：上午8:20-11:30， 下午2:00-5:00（从来不加班） 工作五天半， 法定节假日休息，奖金高，免费培训，每月团建，节日福利。晋升机制透明，收入多元化，各种补贴。 五险年终奖补充医疗保险带薪年假全勤奖（上面写的就不要再问了！）

负责人事招聘，日常考勤等工作

1、负责招聘渠道的信息发布、内容撰写及日常维护，确保各平台招聘信息及时更新； 2、依据招聘需求开展简历筛选，评估候选人的综合素质与岗位适配情况； 3、跟进候选人面试结果反馈，维护候选人关系，办理入职相关手续； 4、定期与员工进行沟通交流，收集意见建议，协助推动员工问题的有效反馈与解决； 岗位要求 本科及以上学历，专业不限，具备招聘相关经验者优先考虑； 具备良好的分析判断与应变能力，表达清晰流畅，逻辑思维能力强； 抗压能力突出，学习积极性高，熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作； 岗位待遇 作息友好：周末双休+法定节假日正常休假，保障工作与生活的平衡； 福利完备：入职即缴纳五险，提供住宿支持，降低生活成本压力； 成长可期：节日福利丰富，入职满3个月可参与晋升考核与评估。

技能要求： 普通话流利，熟练使用常用办公软件 岗位职责： 负责公司人员的招聘及面试邀约相关工作 任职资格： 1、大专及以上学历，性格开朗，具备良好的沟通表达能力； 2、有招聘相关工作经验者优先考虑； 3、能够熟练进行基础电脑操作，掌握常用办公软件； 4、具有较强的责任心和进取心，具备耐心、细致的工作态度，以及严密的逻辑分析能力

人事招聘人事运营主播经纪人 【工作内容】：负责艺人及网红主播的招募工作，无需打电话、无需直播，通过线上沟通完成招募任务，工作内容轻松易上手 【薪资】：无责任底薪3000元+提成，人事岗位综合收入4500—6000元以上，上不封顶，另有不定期奖金与奖品发放 【上班时间】：上午10点至晚上7点，中午休息1.5小时，每月休息4—5天，法定节假日享受带薪休假，工作时间灵活自由 办公环境舒适，氛围轻松活跃，团队关系简单融洽，不搞内卷，不要求经验与学历，入职即安排专人带教，提供在岗培训 每月组织1—2次团建活动，每周设有奖励机制，赢取奖金与礼品 福利待遇丰富：零食下午茶供应不断、生日聚会、节日福利、日常聚餐及外出旅行等一应俱全 再次强调！无需直播！不是做主播！！！

1、依据招聘计划，科学选择招聘渠道，发布岗位需求信息，积极宣传公司品牌形象。 2、收集并整理简历，进行分类与筛选，安排候选人面试邀约，确定面试人员名单。 3、配合人事经理联合用人部门及公司管理层开展初试与复试工作。 4、负责招聘渠道的日常维护及岗位信息的及时更新。 5、搭建企业人才储备体系，规范简历管理，严格落实信息保密要求。 6、办理新员工入职相关手续。 7、定期开展新员工沟通交流，增强员工幸福感与组织归属感。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业，具有一年以上专职招聘工作经验。 2、了解各类招聘渠道特性，具备渠道拓展能力，能高效发布招聘信息。 3、熟悉招聘全流程操作与执行细节。 上班时间：8:00-12:00,13:30-17:30 职位亮点：五险，不加班，员工餐厅，节假日福利丰厚

工作时间： 8:00-11:30 2:00-5:30 每周周末休息，法定节假日休息，宝妈可提前一小时接孩子 工作轻松，工作氛围好 年龄要求，25-50岁 工资3000+上不封顶 工作内容： 为公司招聘新人，为公司客户提供售后服务、包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等 老客户的二次开发 宣传公司企业文化和综合金融知识 按时出席，参加公司有关会议和培训等活动。

人事招聘 要求:男女不限20-45周岁，中专学历以上薪资待遇:3000-5000元绩效加提成 工资发放:每个月25号准时发放工资，工资有保障 主要工作内容人员招聘人员面试组织培训办理入职办理离职手续 工作时间:(如下) 上午时间:8:00-11:30 午休：11:30-14:00 下午：14:00-17:00 每周六下午至周日休息 招聘岗位:人事助理，售后服务，储备主管，行政助理销售总监

双休，早8点至17:30，午休1.5小时。 项目交付中心HRBP，全面负责公司业务项目及IT项目在人事、薪酬、绩效、劳动关系与员工关系等模块的全流程支持工作。 要求：具备人力资源相关工作经验，熟练掌握数据表格处理，PPT制作能力突出

招聘岗位 •国企人事专员 •招聘与员工关系专项岗 岗位职责 1.负责人员招聘：发布职位信息、简历筛选、安排面试，推进录用流程，确保人才引进的效率与质量。 2.员工关系管理：办理员工入职、离职、调动等相关手续，维护员工档案信息，组织员工关怀活动，协助处理劳动争议。 3.审核并办理新员工入职事宜 4.培训与考勤支持：配合开展新员工及在职员工培训工作，统计与管理考勤数据，跟进异常考勤处理 任职要求 1.学历专业：本科及以上学历；优秀专科毕业生可适当考虑。 2.综合素质：具备较强的责任心，工作细致严谨，拥有良好的沟通表达能力与组织协调能力 4.其他条件：认同国有企业文化，遵守各项规章制度，无不良从业记录；具有国企或大型企业人力资源工作经验者优先 •国企福利：定期健康体检、节日慰问（春节/中秋等）、工会相关福利、餐费补贴/交通补贴、员工宿舍（部分区域）、子女教育支持等 •发展支持：提供免费专业培训（涵盖人力资源政策、技能提升等内容），晋升通道明确（专员→主管→经理→总监），享有内部竞聘机会 联系咨询：招聘负责人[于经理 面试安排：简历通过初审后，将通过电话或短信通知面试时间，面试方式为线下进行（部分岗位初面可线上） 注：本次招聘为国有企业直接招聘，不收取任何中介费用，入职即签订正式劳动合同，欢迎热爱人力资源工作、期望职业稳定发展的您加入

找电焊帮工师傅1-2人，260-320。

橡胶厂轮胎厂，男女不限 工作简单，易操作厂吃厂住 薪资8000-9000元 宿舍2-3人间，提供免费夫妻间

橡胶厂轮胎厂，男女不限 工作简单，易操作厂吃厂住 薪资8000-9000元 宿舍2-3人间，提供免费夫妻间

石埠干喜庄园，招炒锅师付一名，顺菜师付一名。电话

昌潍物流园极兔集散中心，招聘B2司机一个，晚6点到12点，昌潍物流园到普洛斯物流园，6.5公里，短驳拉包，一晚3到4趟，工资4500，联系人，辛队长，电话

岗位描述: 我们寻找的，是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作，就是是通过专业的沟通与服务，让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具，帮助他们快速找到合适的人才。 在这里，你的价值体现在： 。专业沟通：用清晰、易懂的方式，让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务：从入驻到使用，全程协助，成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察：听懂企业的招聘痛点，并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱：我们是蓝领招聘第一平台，你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位：公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持，你不是一个人在战斗。 。发展可见：你的收入与努力直接挂钩，你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单：团队年轻有活力，注重实干，奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

负责招聘信息发布，面试，建立人事档案。

招聘：汇美园林景观公司招市场营销专员、生产专员、人事、设备操作工薪资：面议汇美园林景观公司招聘市场营销专员、生产专员、人事专员、设备操作工招聘岗位：一、市场营销专员（5名）岗位职责：负责市场调研、产品调研、产品竞争力分析、同内产品的占有率等市场情况分析，开发和拓展公司园林景观产品的线上线下渠道，网站及运营，根据公司不同项目，以及不同的媒体投放渠道策划并撰写相应的图文、软文。根据产品文案投放效果，不断优化，提高转化率，增加投产比，熟悉公司产品及销售流程接待客户。任职要求：40岁以下，男女不限，大专及以上学历，市场营销等相关专业，具备一定的市场分析及判断能力，沟通能力强，有市场调研工作经验优先考虑，熟练操作办公软件，能熟练驾驶手动挡车辆，吃苦耐劳，有责任心。薪资待遇：面议。二、生产专员（5名）岗位职责：负责车间生产品类的人员、材料、机具的配备和辅材采购，确保产线正常投入生产，监督及检查生产线生产进度，及时和生产现场负责人沟通人员安排协调工作，负责信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜。任职要求：40岁以下，男女不限，大专及以上学历，思维敏捷，能熟练借助AI软件查询信息，新型材料的运用，有装修行业工作经验优先考虑，熟练操作办公软件，能熟练驾驶手动挡车辆，爱岗敬业，有责任心，服从公司工作安排。薪资待遇：面议三、人事专员（2名）岗位职责：根据各部门需求制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历、组织面试，完成人才录用与岗位配置，维护招聘渠道；负责员工入转调离手续办理、劳动合同签订与归档、考勤核算、社保缴纳、人事档案管理等日常工作；搭建员工沟通渠道，处理员工咨询与投诉，组织员工活动，营造良好企业文化，防范和化解劳动纠纷。任职要求：40岁以下，男女不限，大专及以上学历，从事过人力资源工作，能熟练驾驶手动挡车辆优先考虑，熟练操作办公软件，爱岗敬业，有责任心，能服从公司管理四、设备操作工（2名）岗位职责：负责车间所有设备的操作，根据生产图纸熟练操作相对应的机械设备（折弯机、激光雕刻机、平面/立体泡沫雕刻机）进行下料，完成现场负责人安排的各项工作及设备的日常保养。任职要求：55岁以内，懂数控设备会看图纸，能熟练操作激光切割机、剪板折弯机等设备，有数控车床机械设备操作经验的优先考虑，吃苦耐劳，有责任心，能服从公司工作安排。薪资待遇：面议。联系人:

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及员工福利相关事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

1：主要负责网上招聘 2：筛选简历，邀约面试，要熟悉招聘软件和发帖技巧，纯招聘 3：主要负责厂区招聘普工为主 4：上班时间，早九晚五点半（单休） 5：工资待遇：底薪+提成，月综合工资7000-10000/月，上不封顶 6：福利待遇：节假日礼品+团建+下午茶+不加班+工资氛围轻松、舒适 工作地址

岗位职责： 1、依据集团战略方向，开展院校渠道的开发与关系维护，确保校企合作稳定持续； 2、推进国内高校线下拓展工作，制定并落实具体策略，实施过程监督，提升企业在高校中的品牌影响力； 3、组织开展校园宣讲活动，解答学生疑问，深化校企合作关系；配合院校推进实习生实训项目，熟悉并应用灵活用工相关政策； 4、收集并分析行业变化及发展趋势，关注新兴业务模式，定期输出市场预判与分析报告，为业务决策提供支持； 5、统筹项目执行中各相关方的协作关系，促进团队与组织间的高效配合，保障项目顺利落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上招聘或校企合作相关经验，熟知社会招聘、校园招聘及校企合作项目的策划与执行流程； 3、具备招聘体系搭建、重点项目推进、团队组建及运营管理工作能力； 4、具备较强的自我驱动力、沟通表达能力、抗压能力，服从管理，富有团队协作精神； 5、拥有本科及高职类院校资源者优先。

岗位职责： 1、依据公司业务拓展及人才需求规划，开展相关岗位的招聘工作； 2、推进日常招聘流程，涵盖人才搜寻、面试协调及录用后续跟进等环节； 3、负责招聘渠道的维护与拓展，积极运用多元化渠道，深入研究招聘策略与方法，开展渠道评估，保障招聘目标达成； 4、整合招聘资源信息，确保数据完整有效，定期进行渠道效能与招聘成果分析； 任职要求： 1.本科学历，*******，性别不限。 2.熟练操作招聘工具，熟悉各类招聘途径，具备电话销售或全职招聘经验者优先考虑。

岗位职责: 1.执行并管理招聘流程，参与招聘方案的制定及持续优化； 2.保障招聘目标达成，确保人员配置满足业务发展需要； 3.协同各业务部门，深入理解用人需求并推动招聘实施。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和组织协调能力； 2.能独立开展招聘工作，执行力强，结果导向； 3.对泛金融行业有一定认知或浓厚兴趣； 4.有金融领域相关岗位招聘实操经验者优先。

岗位职责： 1、负责行业内的企业及人才信息收集与分析； 2、根据客户需求，进行高级人才寻访与推荐； 3、维护和开拓客户关系，提升客户满意度； 4、参与人才测评及面试安排，协助完成候选人评估。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备1-3年相关行业工作经验，熟悉人力资源管理流程； 3、具有优秀的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展工作； 4、具备较强的信息搜集和分析能力，熟练使用办公软件； 5、具有良好的团队合作精神和服务意识。

岗位职责： 非客服类岗位招聘，主要负责互联网产研类职位，可接受无产研招聘经验者 1.执行线上招聘工作，简历筛选，组织并安排初试与复试流程； 2.维护日常招聘岗位信息，确保岗位内容及时更新； 3.跟踪招聘进展，分析招聘成效，并提供结果反馈； 4.梳理并评估公司人才需求，判断候选人与岗位的匹配程度； 5.完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备招聘相关经验； 2.逻辑清晰，工作积极主动，具备良好的沟通与表达能力； 3.态度乐观，具备较强的抗压能力和责任心。

招募人事助理 工作内容： 1.协助部门经理进行优秀人才招募，面试，入职培训和签约手续办理。 2.协助部门经理进行员工管理和帮扶。 3.协助团队进行日常经营活动的组织。 工作时间：早八晚五，每周休息一天半 地点：泰华附近 福利： 1.时间弹性无加班 2.免费培训学习。 3.定期团建，旅游聚餐 4.享有养老、住院医疗及意外保险保障

工作职责： 1、依据公司发展规划与组织架构，落实人员招聘、入职、用工管理及培训等相关人事事务； 2、统筹并执行公司日常行政工作，保障企业运营需求得到有效支持； 3、负责社保、公积金的申报办理及后续人员增减变动操作； 4、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上相关工作经验； 2、性格开朗，富有亲和力，具备较强的沟通与协调能力； 3、具有良好的团队协作意识，服务态度积极，工作主动热情；

懂风电吊装，沟通能力好，执行力强，能合理安排现场施工任务，具备良好的沟通能力，招聘风电吊装专工，现场执行经理。要求懂技术，懂吊装机械，会沟通协调，能处理现场事务。相关工作经验丰富者优先。

大小周休息+舒适办公环境+各类宠物陪伴+五险一金+免费食堂+定期团建+内购福利+晋升空间，每年两次调薪，我们正在广纳贤才！！ 岗位职责： 1、负责招聘信息的发布，安排面试邀约、组织及接待，开展入职培训与手续办理，跟进人才留存等相关招聘事务； 2、组织实施社保缴纳、节假日福利及其他员工关怀活动； 3、管理公司考勤排班、年假数据统计及员工档案维护等工作； 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历，学制四年以上； 2、积极配合并完成上级交办的其他工作任务； 3、具备相关工作经验者优先考虑，无经验者亦可培养

岗位职责 1办理员工入离职相关手续 2负责考勤统计与薪资核算工作 3劳动合同的登记与管理 4组织开展招聘工作，包括候选人邀约、接待及面试安排 5完成领导交办的其他临时性任务 任职要求 1具备1年以上人事岗位经验，擅长招聘模块 2熟悉常用办公软件操作，具备良好的沟通协调能力 3工作认真细致，有责任心，具有团队协作意识 年龄20-26 薪资福利 1底薪无责任3700元+500元全勤奖+提成（试岗满7天发放200元，满15天发放200元，满一个月发放200元，转正后发放200元） 2工作时间早九晚六，周末双休 3每周提供下午茶，每月组织团建活动