负责人员招聘和新员工入职

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【人力招聘岗薪酬】长白八小时，灵活单休，综合薪资4000～8000+/月 正式工岗解析 a.试岗3～7天，无责任底薪2100＋ b.底薪3000+提成10%（当月留职16人） c.底薪4000+提成11%（当月留职22人） d.底薪5000+提成12%（当月留职28人） e.底薪10000（月留职51个） f.创客合伙人48%高提成 昂扬未来一定会继续为了最广大、最普通的人们找到称心满意的好岗位而奋斗！

岗位职责: 1. 负责公司人力资源日常基础性事务的执行与落实 2. 协助优化并完善公司人力资源相关制度，匹配企业发展实际需要 3. 参与员工招聘、培训、绩效评估及离职管理等全周期人事工作 4. 配合推进企业文化建设，组织并实施员工活动与团队凝聚力项目 5. 处理人力资源日常运营工作，为员工提供基础咨询与支持服务 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事项 2. 熟悉人力资源各模块基本流程，可熟练运用相关工具与方法开展工作 3. 责任心强，具备良好职业操守，严格遵守公司各项管理规定 4. 具备良好的协作意识，能够与团队成员保持高效沟通与配合 5. 具备较强的计划与组织能力，能合理统筹工作任务，保障工作有序推进 6. 有2年以上人事相关工作经验

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、协助开展招聘工作，包含简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理； 3、管理员工关系事务，如员工档案维护、绩效考核支持等相关工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，熟悉人事管理基本流程； 2、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 3、能高效处理各类人力资源相关工作事宜。

双休，早8点至17:30，午休1.5小时。 项目交付中心HRBP，负责公司业务项目及IT项目全周期的人事管理、薪酬核算、绩效考核、劳动关系与员工关系相关事务。 要求：具备人力资源相关工作经验，熟练掌握数据表格处理，PPT制作能力突出。

长期工作 招聘人事助理，有驾驶证最好，有无经验均可，可带薪培训。 男女均可，8小时工作制，工作简单，双休，工资2800左右。 地址：东升路税务局二楼人力资源市场联系朱经理

工作内容： 1、负责公司主播的日常运营与关系维护； 2、参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试组织工作； 3、协调主播沟通事宜，提升主播满意度并营造积极的工作氛围。 岗位要求： 1、了解主播行业基本情况，能独立开展人事相关工作； 2、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 3、熟练操作常用办公软件，满足日常办公高效处理需求。

大小周休息+舒适办公环境+各类宠物陪伴+五险一金+免费食堂+定期团建+内购福利+晋升空间，每年两次调薪，我们正在广纳贤才！！ 岗位职责： 1、负责招聘信息的发布，安排并组织面试邀约与接待，开展入职培训及手续办理，跟进人才留存等相关招聘事务； 2、组织实施社保缴纳、节假日福利及其他员工关怀活动； 3、管理员工考勤排班、年假数据统计及人事档案等基础人事工作； 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历，学制四年； 2、积极配合并完成上级交办的其他工作任务； 3、具备相关工作经验者优先考虑，无经验者亦可培养；

1.公司不卷，不画饼，事少，老板年轻2.上班做好自己的工作，工作氛围好3.早九晚六，月休四天4.公司靠谱，稳定，这些都不用担心5.交通便利，出行方便6.基础薪资5500+提成+奖金

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岗位一：人事兼店内销售助理 薪资：3500 + 提成 人事工作不多，轻松兼顾店内销售 。多劳多得， 收入无上限，沟通能力强、有家装建材基础的优先 岗位二：业务精英 薪资：3500 + 提成 沟通能力强、积极肯干 想赚钱、敢拼敢干你就来 ☎ 热线 地址：洋湖建材市场 导航：邦元门窗·全屋定制工厂店

岗位：招聘专员 基础薪资：无责保底4000元，单月如无人入职保底4000元，单月从第二人开始提成1500一人，上不封顶 人员要求：具备一年以上招聘经验，亲和力好。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先考虑 5年龄在25岁到38岁

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成报表汇总与信息传递 4.协同人事/财务基础工作，如考勤统计、报销单据初审、合同用印跟进等 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，提升团队支持效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务协同节奏 4.具备基本文书写作能力，无不良信用及违法记录 5.有行政、文秘类实习或工作经验者优先

专门负责公司内部招聘，底薪8000。按照公司制度招聘。

岗位职责： 1.负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2.独立完成职位分析、人才地图绘制、目标企业及人选筛选、深度沟通与评估 3. 主导面试安排、薪酬谈判、背景调查及入职跟进，保障交付质量与客户满意度 4.维护并拓展企业客户资源，深入理解行业趋势与用人标准，提供前瞻性招聘建议 5.持续优化候选人数据库，提升人才储备效率与长期复用价值

作为人力资源业务伙伴（HRBP），您将深度融入公司国际业务板块，搭建起业务战略与人力资源实践之间的关键纽带。您将致力于推动运营团队的持续成长与组织效能的全面提升。 【岗位职责】 1．组织与人才战略： 结合集团全球化发展路径，为海外分支机构在组织设计、人才部署及人力成本管控方面提供专业支持，提升组织协同效率与敏捷性，优化人力资源投入产出比； 2．业务洞察与方案落地： 深入把握海外市场趋势与本地化业务运作逻辑，从“外部市场环境+内部业务需求”双重视角，识别组织与人才短板，制定并实施契合实际业务场景的人力资源解决方案； 3．全流程HR管理： 全面统筹所负责海外团队的人力资源管理工作，主导并推进人员规划、招聘配置、人才培养、绩效评估、员工关系维护及跨文化融合等模块的高效运行。根据组织发展阶段参与各类HR专项项目，探索更贴近业务需求的执行模式与落地方式； 4．组织能量与文化建设： 具备敏锐的组织与人际感知力，通过系统化的团队建设、沟通机制设计及文化活动策划，增强海外团队的归属感与活力，打造积极、开放、高效的团队氛围。 【岗位要求】 1．基本资质： 统招本科及以上学历，专业不限； 2．工作经验： 具备3-5年人力资源相关经验，有互联网头部企业HRBP或HRM工作背景，曾直接支持海外或跨国团队运作。在招聘、绩效管理、员工关系或组织发展等至少一个领域具备扎实的理论认知与实战经验； 3．海外支持能力： 具备优秀的英语沟通能力，可熟练使用英语作为工作语言进行书面撰写与口头交流； 4．核心能力： 具备组织与人才诊断能力，能准确识别问题并输出可执行的改进方案，推动落地见效； 5．个人特质： 富有亲和力，善于从组织文化与团队发展角度进行分析与设计，助力组织氛围与团队动能提升； 6．工作适应性： 能够适应与海外团队跨时区协作的工作节奏，接受不定期出差安排。 【加入我们，我们为您提供】 1．安心保障：五险一金、补充商业保险、法定节假日礼品； 2．轻松通勤：交通补贴＋通讯补贴； 3．全面健康：年度免费体检＋专属健康管理服务； 4．家庭关怀：子女托管补贴及优质托管资源支持。

岗位职责： 1、负责行业内的企业及人才信息收集与分析； 2、根据客户需求，进行高级人才寻访与推荐； 3、维护和开拓客户关系，提升客户满意度； 4、参与人才测评及面试安排，协助完成候选人评估。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备1-3年相关行业工作经验，熟悉人力资源管理流程； 3、具有优秀的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展工作； 4、具备较强的信息搜集和分析能力，熟练使用办公软件； 5、具有良好的团队合作精神和服务意识。

岗位职责： 1、负责招聘信息的发布，安排并组织面试邀约与接待，办理入职培训及相关手续，推进人才留存等全流程招聘事务； 2、统筹公司考勤排班及日常数据统计等管理工作； 3、落实社保办理、节假日福利及其他员工活动的执行与推动； 4、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、统招全日制本科四年及以上学历 2、具备人事、行政、文员等相关岗位工作经验，非应届无经验者优先培养 3、具备良好的沟通协调能力，工作态度严谨，责任心强，坚持原则 我们公司专注于宠物用品与食品领域，以电商自运营为主，同时属于集团化企业，员工规模超1000人，拥有自主工厂、完整供应链体系、仓储系统及多个自有品牌，潍坊总部办公人数达290余人。 产品线覆盖小宠、大宠、爬宠及水族品类，品类齐全，其中水族类目表现突出，核心品牌yee意品市场认可度高。 线上布局全面，涵盖天猫、淘宝、京东、拼多多、阿里国际站等多个主流电商平台，同时拓展线下直营门店、新媒体运营及B端客户销售，业务体系成熟稳定。 单双休+舒适办公环境+萌宠相伴办公+五险一金+免费食堂+定期团建+内购优惠+晋升通道，每年提供两次调薪机会 奎文总部人事岗前期以招聘模块为主，一年后可根据发展意向向HRBP或绩效管理等专业方向分流培养

工地在潍坊滨海，有二级机电证书带b证，具有一定的相当安全管理经验，消防设施检测，熟悉消防法规标准以及相关技术规范

岗位内容： 1.负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及初试沟通工作 2.策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实会后跟进事宜 3.收集、汇总并分析岗位用人需求及行业薪酬数据 4.配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 特殊要求：掌握PS技能 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先 2.具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及数据分析意识 3.熟练操作各类招聘工具与系统，了解招聘流程及相关法规政策 4.具备较强的组织推动能力与高效的时间管理能力

岗位职责: 1. 策划并落地校企合作方案，推动学校与企业在人才培养、资源对接等方面的协同联动。 2. 拓展合作渠道，持续优化与学校及企业的合作关系，提升合作深度与广度。 3. 深入挖掘校企双方需求，制定针对性的合作策略与解决方案。 4. 跟踪项目进展与成效，评估合作成果，确保各项合作目标按计划达成。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力，能高效推进学校与企业间的合作事务。 2. 拥有团队管理背景，善于引导团队完成既定合作任务。 3. 熟悉校企合作运作模式，可独立完成项目的规划与执行。 4. 具备较强的市场洞察力与项目统筹能力，能精准识别并把握合作契机。

岗位职责： 1、负责公司整体招聘工作的组织实施； 2、负责考勤管理工作，包含指纹信息录入、考勤数据收集及统计汇总； 3、负责OA系统与HR系统的日常维护与管理； 4、组织开展新员工入职培训相关工作； 5、负责薪资核算、绩效数据统计、社保申报缴纳等薪酬福利事务； 6、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职资格要求： 1、年龄20-40岁，具备大专及以上学历； 2、具有三年以上人力资源岗位工作经验，有制造业背景者优先； 3、熟练掌握Office办公软件操作； 4、具备良好的数据分析能力、组织协调能力及统筹规划能力。

1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动； 5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标； 6、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人； 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。

熟悉培训体系的运行与管理流程 具备2年以上培训相关工作经验 形象良好，普通话标准，性格开朗，善于沟通，应变能力突出 熟练使用电脑及办公软件，如Word、Excel、PPT等 具备课件设计与制作能力