1.年龄45岁以下，男女不限，潍坊市区常驻 2.熟练掌握办公电脑软件 3.语言表达能力及思维要清晰 4.交社保 5.有歌尔从业经历优先 6.有C1驾照优先

岗位职责：负责预警系统的操作，生成工单并进行责任判定，及时通知相关方，工作内容简单易上手 【岗位要求】 普通话流利；具备较强的服务意识与良好的沟通态度 我们不设限于工作经验，只要踏实肯学，公司愿与你一同成长，携手开创美好未来 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金，提供舒适办公环境，实行八小时工作制，享有培训补贴； 2、晋升通道完善，配备员工餐厅； 3、提供员工宿舍，支持住宿安排； 4、享有多项员工福利，包括生日礼遇、节日关怀等； 5、丰富员工活动，组织外出旅游、积分兑换、月度主题互动及年度联欢会； 6、应届生可办理网签手续，在职员工可享受高起专、专升本阶段学费全额报销政策。 健全的晋升体系，诚邀你的加入

【岗位职责】 ·负责国内头部短视频平台的直播内容审核工作，不涉及对外客户服务，专注审核任务 【职位要求】 ·学历：大专，需持有毕业证书 ·经验：无硬性要求，接受零经验者 【工作时间】 每日工作7小时，周末双休 【薪资福利】 ·综合月薪：3500-4500元 ·五险一金｜提供住宿｜周末双休｜餐补｜住房补贴

【工作内容】负责前台接待、面试人员安排、入职手续办理及数据整理工作 【班时】8:00-12:00，13:30-17:30，周末双休 【薪资】3500-4000 五险一金，提供住宿，餐费补贴，节日福利

岗位亮点：入职即缴纳五险一金，确保每周双休，承诺真实待遇不夸大 岗位职责： 负责接听潍坊市政务热线，工作内容无销售性质 薪资福利： 1. 综合月薪4000-6000元 2. 提供五险一金，享受带薪休假、餐补及节日福利 3. 入职满6个月可参与内部管理人员选拔，公司具备完善的晋升机制与人才培养体系，支持学历提升并按规定报销学费 4. 公司可提供免费住宿 工作时间： 每日8小时工作制，周末双休

工作地点：高密市法院类职场 岗位职责：主要负责与卷宗相关的事务性工作； 工作时间：每日工作7.5小时，完整双休； 薪资待遇：月度薪资全额发放，实际到手2600元；

岗位职责： 1. 响应公司品牌、运营、行政、商务等多场景设计需求，输出契合业务目标的视觉解决方案。 2. 主导品牌视觉系统规划与执行，编制《品牌视觉手册》，统一管理官网配图、宣传册、工牌等品牌物料设计，确保品牌形象一致性。 3. 承担营销类（海报、PPT、短视频包装）、人事行政类（招聘素材、员工手册）、商务研发类（方案PPT、技术展板）核心视觉设计任务。 4. 优化设计协作流程，搭建并维护标准化素材库，提升响应效率，减少重复性工作投入。 5. 汇总各端反馈持续优化设计输出，追踪设计行业动态，为各部门提供专业的视觉策略支持。 任职要求： 1、具备相关领域工作经验，精通Ai、Ps、CDR等设计工具，可参与网站界面设计、微信公众号内容制作及活动创意策划，助力品牌影响力提升。 2、能独立完成图像及活动视觉素材的创作，审美能力出色，具备良好的团队协作精神。

岗位职责：核验订单，判定并标注是否存在违规情况 9-6长白班，双休轮岗安排 培训周期：业务内容简单易学，集中培训2天，其中企业文化学习1天、业务实操培训1天； 薪资待遇：综合收入3000-3700元 要求：******，大专学历应届毕业生优先 缴纳五险一金，提供餐食补贴，入职满3个月可参与内部竞聘，享有实物类员工福利

岗位职责： 1、资产管理：IT资产、车辆等日常管理 2、员工宿舍管理：宿舍租赁、宿舍日常检查 3、员工考勤、入离职手续办理、员工档案管理 4、物业对接，日常费用处理 5、员工活动组织 6、领导交办的其他事物 任职要求： 1、统招本科以上学历 2、3年以上行政岗工作经验 3、会开车

岗位名称：库管；行政专员；结构设计师；钢结构质检员。 岗位要求：1.库管：有相关工作经验；会使用EPR系统；管理能力强。2.行政专员：办公室综合性工作；要求熟练使用办公软件；沟通能力强。3.结构设计师：集成房屋行业经验优先；设计软件操作熟练；具备创新思维。4.钢结构质检员：负责质量管理与工艺优化；检测技能熟练；具备团队协作精神。 薪资待遇：1.库管：45k。2.行政专员：45k。3.结构设计师：68k。4.钢结构质检员：57k。其他福利：长白班、免费住宿、有食堂、带薪休假、员工福利、缴纳五险。

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中城汽车（山东）有限公司新线扩产，高薪诚聘，携手共赴新征程！ 多个岗位，职等你来： 激光切割操作工（4名）：7000-9000元/月 折弯、剪板工（各5名）：7000-9000元/月 转运工（1名）：4500-6500/月 打磨工（3名）：4500-7000/月 焊工（20名）：6000-10000/月 装配工(20名）：4500-6500/月 设备工程师（1名）：5000-6500元/月（条件优秀者可面议） 任职要求： 1、专科及以上学历，自动化、机电一起化等相关专业。 2、三年以上相关工作经验。 3、能熟练使用word\office等软件。 4、有高低压电工证。 我们为您提供： 焊工证补贴、加班费、餐补、宿舍齐全 节假日福利，关怀不间断 新员工重点培养，快速成长 表现优异者直通生产骨干岗位 机会有限，行动趁现在！加入中城汽车，一起成就更好的明天！ 联系电话： 地址：诸城市北外环北侧。

叉车司机 35岁以下，有叉车证，长白班 薪资福利:社保五险、带薪年假、年终奖金、福利体检、团建旅游、福利食堂、免费住宿、生日福利、学习培训等 工作地址:昌乐县经济开发区

一、年龄要求 焊工:18-48周岁，有证， 二、薪资待遇 日结 33/小时， 前3天为实习期； 工作内容:拖拉机，收割机，单道平焊 工作时间:八到八，一天大概10—11H左右，长白班为主，忙了有时候两班倒。

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一、岗位职责 1. 行政办公管理 • 负责公司日常行政事务：办公用品采购与管理、考勤统计、会议安排、文件归档、来访接待、办公环境维护等基础行政工作，保障公司日常运转高效有序。 • 负责公司网络宣传工作：独立运营公司微信公众号、视频号、抖音、小红书等新媒体平台，完成文案撰写、图文编辑、短视频剪辑、内容发布与互动维护。 • 完成上级交办的其他行政及宣传相关工作。 2. 财务基础工作 •现金、微信/支付宝收支登记，日常账务处理 •发票开具、整理、保管，配合税务申报 • 员工工资核算、发放，费用报销审核与登记 • 工程款、材料款、人工费收支台账登记 • 与银行、税务、工商等部门简单对接 3. 工程辅助支持 • 协助整理工程合同、报价、结算单据 • 材料出入库登记、对账 • 配合项目经理、设计师做资料传递、通知传达 4. 其他综合事务 • 公司证照年检、变更等资料准备 • 完成领导交办的其他行政、财务、内勤工作 二、任职要求 1. 大专及以上学历， 有3年以上行政/财务/内勤经验，建筑/装饰行业经验优先 2. 熟悉微信公众号、小红书、抖音等平台运营规则，热爱文字与创意工作，对网络热点敏感，有良好的审美和内容输出能力 3. 熟悉基础财务知识，会做简单记账、报销、台账 4. 熟练操作主流财务软件(如用友，金蝶)及 Excel常用函数 5. 细心严谨、责任心强，人品端正、保密意识强，稳定性好

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4.配合人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理领导交办的其他行政协调与事务性工作，确保高效响应与闭环落实 6.对PS特别熟。 7.会做标书 8.会做各种视频 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政专员/助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和执行力 5.工作地点明确，能适应快节奏协作环境，遵守公司各项行政管理制度

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保账实相符 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与办公环境秩序 4.协同人事部门办理员工入离职手续、考勤统计及基础人事数据维护 5.完成领导交办的其他行政支持类工作，具备良好的跨部门沟通协调能力 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政专员/助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作与数据处理能力 4. 形象端正，性格细致耐心，责任心强，具备良好的服务意识与保密意识 5. 工作地点明确、稳定性高，能适应快节奏办公环境

岗位要求： 1、大专以上学历（应届生优先、会粤语加分） 2、熟悉办公软件基本操作； 3、沟通表达能力强，学习能力强、性格外向乐观、无不良嗜好。 岗位职责： 1、负责客户签约、处理账单及业务流程跟进等； 2、协助按揭岗整理数据、资料； 3、协助公司综合事务处理； 4、可接受无经验，要求积极上进； 5、本岗位为文职，无需跑业务。 薪酬待遇： 1、底薪+绩效3000-4000元； 2、提成、按业务单笔计；岗位综合薪酬4000-5000元； 3、上班时间：9:30-18:00、周末双休、法定假期、购买五险。（不包吃住）

浙江美力汽车弹簧有限公司 招聘：1、行政人事：双休，行政管理、人力资源相关专业本科，，已毕业应届生 2、应收会计：双休，有会计证，做过应收 3、应付会计：双休，有会计证，做过应付 4、质量全检：外观检验，初中以上，不近视，认真负责细心， 5、项目经理：熟悉16949，APQP，英文可作为工作语言，带过项目或做过供应质量，最好有PMP证 入职即交五险一金、十三薪、住宿，厂内食堂，工龄奖、高温补贴、月度劳保、季度劳保、节日及生日福利等 【工作地址】：尖山新区闻澜路1号

长白班 早8:30-晚5:30 双休 节假日 五险一金 带薪年假 免费住宿 无责任底薪3500+绩效奖金 年龄要求22-30岁 协助各业务部门管理层开展员工成长、人才发掘与能力提升工作 需具备相关经验，熟练操作58平台，使用流畅

岗位职责: 1、依据招聘需求计划，推进招聘执行工作； 2、负责人员的招聘、面试及入职相关事务安排； 3、拓展招聘渠道并开展供应商管理工作； 4、完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1、本科及以上学历，具备招聘实施经验者优先，条件特别优异者可放宽至大专； 2、熟悉招聘流程，熟练运用各类招聘工具，拥有较丰富的招聘实操经验与方法技巧； 3、具备良好的沟通表达能力与进取意识，能适应较强的工作压力

工作内容： 1. 负责构建并优化企业培训体系，组织实施新员工入职培训与成长培养； 2. 协同各业务部门推进培训课程资料的开发与完善； 3. 制定月度及年度培训规划，并落实执行，同步归档管理相关文档； 4. 统筹监督全公司培训工作的整体进度与实施效果； 5. 具备授课能力，能独立承担课程讲授任务，并统筹管理内部讲师团队与导师队伍； 职位要求： 1. 大专及以上学历；年龄******； 2. 具备3年及以上中大型制造型企业培训管理实操经验； 3. 可独立完成课程研发、课件制作及现场培训实施；

岗位职责: 1.组织并落实人力资源管理策略，保障各项人力资源流程高效运转； 2.参与人力资源流程的设计与优化，持续提升工作效能； 3.构建并维护良好的员工关系，增强员工参与感与满意度； 4.跟踪评估人力资源工作的实施成效，确保达成既定目标。 任职要求： 1.掌握人力资源管理的基础理论与实务技能； 2.具备独立应对和解决各类人力资源问题的能力； 3.拥有出色的沟通协调能力及团队协作意识； 4.能够有效推进各项人力资源项目的落地执行。

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岗位职责： 1.开展网络招聘，筛选简历，进行初试和复试的安排； 2.负责日常招聘岗位的更新及维护； 3.负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪和反馈； 4.梳理分析公司用人需求，判断岗位匹配度； 5.完成上级交代的其他任务。 任职要求 1.大专以上经验，有招聘经验 2.思路清晰，工作主动，沟通表达能力强 3.积极向上，有抗压能力。

岗位职责： 一、行政规范制度推动/建立 1. 统筹并推进集团各项行政运营标准与流程规范在区域内的落地执行与赋能支持 2. 以业务伙伴角色深入区域团队，理解业务需求、挖掘痛点，对内协同COE\SCC，对外对接客户需求 二、职场战略与规划 1. 参与区域职场策略制定，协助支持业务扩展与优化（如选址评估、搬迁安排、空间布局等） 2. 分析职场行政成本及能源消耗情况，提出整合优化建议，推动办公环境创新与体验提升 三、职场日常运营与管理 1. 统筹管理：负责区域内各办公场所的日常行政运作，保障环境整洁、安全有序，设施设备（空调、照明、网络基础等）正常运行 2. 职场资源管理：掌握区域职场资源配置，优化工位、会议室及公共区域的空间利用，提升使用效率与员工满意度 3. 响应并处理区域各类日常行政服务需求，结合实际提供可操作且定制化的解决方案 四、业务连续性管理 1. 协调处理区域职场设施故障报修及突发事件（如停电、漏水等），制定并完善应急预案 2. 确保各办公场所符合当地健康、安全、环保相关法规要求 五、客户关系管理 1. 建立区域客户满意度SLA机制，关注满意度、响应时效及问题闭环率 2. 收集并分析员工/客户对办公环境的反馈意见，持续优化服务质量与职场体验 3. 协助开展区域职场相关活动或项目支持 六、跨区域协作与沟通 1. 对各区域行政专员或对接人提供有效指导、支持与能力赋能 2. 与各协作部门及业务团队紧密配合，确保行政服务满足多元需求 3. 与总部及上级保持高效沟通，建立清晰的信息传递与汇报机制 任职要求： 1. 33周岁及以下，本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先； 2. 英语CET4及以上 3. 2年以上综合行政工作经验（含职场管理、资产管理、采购管理等）；具备多地点或跨区域管理经验者优先； 4. 熟练掌握办公软件，具备基础数据分析能力 5. 能适应高强度工作节奏，具备优秀的沟通协调与问题解决能力 6. 具备高度责任心、应变能力与抗压能力，注重细节并拥有良好服务意识

工作内容：负责电商直播及短视频内容审核，依据平台规范对用户直播片段视频进行合规性审查 工作时间：长白班，双休 福利待遇： 1、底薪＋绩效，综合收入3000-5000元 2、培训结束后，公司统一投保85万元雇主责任险，毕业生享受公司缴纳五项社会保险。（实习生先签订就业协议，取得毕业证后转缴五险一金） 3、培训期间提供高品质员工公寓，房型为三室一厅一卫或四室一厅两卫，配备无线网络、饮水机、全身镜、24小时热水，专人保洁，同时建有员工餐厅、餐饮配套、超市、咖啡厅、合作酒店、篮球场、乒羽健身区、电子阅览室等完善的生活与休闲设施。 4、入职满3-6个月可参与内部岗位竞聘：涵盖行政、文员、人事、培训、IT、市场、回访等方向； 备注：本人为公司人事经理，因事务繁杂，有意者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试

岗位职责： 非客服类岗位招聘，聚焦互联网产研方向，可接受无产研招聘背景者 1. 执行线上招聘工作，包括简历筛选及初试、复试流程安排； 2. 维护并及时更新日常招聘岗位信息； 3. 跟踪招聘进展，分析招聘成效并提供反馈结果； 4. 梳理并评估公司人才需求，判断候选人与岗位的匹配程度； 5. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备招聘相关经验； 2. 逻辑清晰，积极主动，具备良好的沟通表达能力； 3. 态度乐观，能适应一定工作压力。

【岗位职责】 1、与省内外各大院校建立并深化合作关系，依据产教融合相关政策，推进产学研协同项目，联合开展行业人才共育工作。 2、搭建集团高校雇主品牌体系及校园招聘平台，助力集团吸引高素质、高学历人才资源。 3、结合集团发展需求，拓展优质人才来源渠道，提升人员整体学历层次与综合能力水平。 4、开发并维护联合办学类招聘通路与区域网络，按既定招聘计划组织实施校园招聘工作。 【岗位要求】 1、年龄20-30岁，本科及以上学历，市场营销、人力资源等相关专业优先。 2、能接受阶段性省内外出差安排，具备1年以上大中型企业相关工作经验。 3、具备良好的文字表达与文件处理能力，熟练操作各类办公软件。 4、拥有较强的沟通协调与组织推动能力，责任心强，工作积极主动，执行力佳。 5、熟悉产学研项目从前期规划到建设运营的全流程管理，对产教融合有深入理解，视野开阔者优先。