公司内部职位： 山东潍坊临朐金风1.5、褚城：金风2.0，吉林白城：金风1.5，750运维经验优先 风机运维岗位职责: 1、负责风电现场机组的日常巡检、故障处理及维护工作，确保设备安全稳定运行； 2、负责运维过程中各类故障与隐患的排查、整改，以及相关信息和资料的记录与归集； 3、对现场作业的安全、质量与进度进行严格监督，及时发现并上报安全隐患，跟进闭环处理； 4、配合主管完成现场费用管控，协助推进成本控制相关工作； 5、完成其他日常事务性任务。 岗位要求: 1、具备金风1.5、2.0机型经验者优先，不限于（金风、中车、华锐、华创、上海电气、明阳、运达等）； 2、持有效高低压电工特种作业证、登高作业证； 3、熟悉风电行业基本情况，具有较丰富的风机运维实操经验，具备良好沟通能力、学习能力和抗压能力； 4、大专及以上学历，电气、电力、风电、机械等相关专业背景优先考虑； 5、身体健康，无恐高症、、无脊柱类疾病； 6、待遇：六险一金，底薪+绩效+津贴+奖金+考证费报销，带薪休假、休假、入职报到、免费培训、提供住宿、多路径晋升机会。上满1个月休5天，2个月休10天，36天休6天，实行连上连休制。

电厂管理

岗位职责： 1、全面负责本项目的技术管理，主管工程质量、施工技术及计量检测工作，指导工程技术人员与试验检测人员开展施工过程监控，实施有效的技术监督与管理。 2、确保施工技术规范及质量验收标准在项目中贯彻执行。 3、牵头办理工程变更的申报及相关管理工作。 4、主持编制与审核项目实施性施工组织设计，对工程质量管理承担技术主体责任。 5、主导项目部新材料、新技术、新工艺的研发与推广应用工作。 6、负责大型临时工程的技术方案设计、结构验算及报批流程，组织编制配套的技术作业指导文件。 7、牵头项目质量计划的编制与落地实施。 8、组织QC小组开展技术难题攻关，并负责成果总结与发布。 9、组织工程部编制安全、质量、技术交底资料；掌握项目关键工序与特殊施工环节，编制专项作业指导书，并监督执行与过程控制。 其他要求： 八年以上工作经验，具备三年以上技术负责人履职经历，完成过2个及以上完整项目。持有一级建造师证书（建筑工程），具备方案编制能力，熟悉识图与绘图。具有中级或以上职称，有实际业绩者优先。

岗位职责： 负责天然气场站EPC项目全周期统筹管理，涵盖设计、采购、土建施工及投产调试等各阶段的协调与执行 任职要求： 一、从业经历： 1. 具备不少于5年天然气场站EPC项目全流程管理经验，曾独立主导完成天然气压缩机站、集输站等EPC项目（含设计、采购、土建施工及投产调试等环节）； 2. 拥有至少2个以上油气类项目的实际操作经验。 二、专业能力要求： 1. 掌握天然气场站整体工艺流程； 2. 熟悉EPC总承包合同相关条款，了解属地税法、海关政策、变更索赔、签证办理及境外分包结算等内容，可独立开展概算、预算、成本控制及回款管理工作； 3. 熟知海外项目审批程序，具备现场风险预判与应急处置能力； 4. 熟悉海外EPC项目各类管控文件体系； 5. 外语能力：英语熟练（听、说、读、写及商务谈判），能够自主进行日常交流与工作沟通。 三、执业资格（非强制性）： 持有一级建造师证书（机电或石油化工方向优先）、注册安全工程师、PMP项目管理认证者优先考虑

岗位职责： 1、负责220kV及以下电力配套工程的全流程项目管理工作，涵盖项目规划、进度管控、成本控制、质量监管与安全监督； 2、统筹协调电力设备制造、土建作业及电气安装等各专业模块，保障项目按既定节点高效实施； 3、编制并审查项目技术方案、施工组织设计及专项施工计划，确保技术规范与合规要求得到有效执行； 4、领导项目团队运行，督导现场施工质量和安全生产，严格落实国家及行业相关标准与规定； 5、与业主单位、监理方、设计院及政府主管部门保持有效对接，推动各类问题及时闭环处理； 6、参与工程竣工验收、技术资料整理归档以及后续运维技术支持工作。 任职要求： 1、具有电气工程、机电工程或土木工程等相关专业背景，本科及以上学历； 2、持有电气类、机电类或土建类二级及以上建造师执业资格证书； 3、具备不少于5年电力工程或相关领域项目管理经历，有220kV及以下配电网或变电站项目的成功实施经验； 4、精通电力工程的设计、施工及验收流程及相关法规政策，具备较强的技术整合能力和风险防控意识； 5、具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力，能够适应施工现场工作条件； 6、持有注册电气工程师、PMP或其他相关专业资质者优先录用。

【岗位职责】 1. 贯彻执行安装工程项目有关标准和验收规范，全面负责、掌握公司开发和承包项目安装工程有关技术，对安装工程质量进行控制、管理和监督。 2. 深入施工现场，负责本项目的给排水、电（包括弱电系统）、通风与空调、消防、工业设备安装等安装工程的施工技术管理和指导工作。 3. 配合项目施工负责人的管理工作，编制施工进度计划和材料、设备的进场计划，及时签发施工任务书，下达作业指令。 4. 负责该机电安装现场管理工作，对所管理区域及专业的施工进度、施工质量、安全文明施工及现场成本措施的落实负直接责任。 5. 负责编写技术交底资料，组织进行对本专业班组的技术交底和培训，并做好书面记录。 6. 协调解决专业技术问题，办理本专业的技术资料，收集整理各种原始凭证及检查记录，参加工程物资的验收工作并做好记录。 7. 组织实施安全生产措施，及时检查、制止和纠正各种违章作业，并对检查中提出的整改意见负责落实，及时消除事故隐患。 8. 公司安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3年以上相关工作经验。 2. 有建造师证书者优先。 3. 有大公司项目经理工作经验者优先。 4. 具有较强的沟通协调能力、统筹能力及成本意识。 【福利待遇】 五险，节日福利，员工旅游，多次晋升机会。 工作时间：8:00~18:00

【岗位职责】 1. 全权负责驻外啤酒设备工程项目整体运营，涵盖糖化系统、发酵大罐、工艺管道、管廊、CIP系统现场安装施工全流程； 2. 制定施工进度计划，合理调配人员、材料、设备资源，确保项目按期保质交付； 3. 全程监管罐体焊接、管道对口安装、试压钝化、电气布线、设备调试等关键工序质量； 4. 落实现场安全标准化管理，排查登高、动火、吊装等高危作业安全隐患； 5. 精准管控施工成本，严控材料损耗、核对工程量与工程签证，防范成本超支； 6. 配合甲方巡检与验收，整理归档施工资料，负责项目收尾、结算及售后对接。 【岗位要求】 1. 熟悉啤酒糖化、发酵罐、工艺管道、CIP清洗系统安装工艺及施工标准，能独立操盘驻外工程项目； 2. 具备工地现场管理经验，熟悉进度、质量、安全、成本管控流程； 3. 具备较强的统筹协调、团队管理与沟通谈判能力； 4. 责任心强、执行力强，具备良好的成本管控意识； 5. 能适应长期驻场出差，服从项目调配；有啤酒设备行业项目经验者优先。

主持过光伏建设，有工作经验，善于沟通

工作内容: 1、组织开展政府采购项目的招投标事务，确保各环节符合规范要求 2、参与供应商的考察、评审及商务洽谈，保障采购质量与成本控制目标达成 任职要求： 1、了解政府采购相关政策法规及操作流程，掌握基础商务谈判技能 2、具备良好的沟通协调能力，能有效对接内部部门与外部供应资源 3、具有协作意识，能在团队中积极配合并推动工作顺利开展

主要工作内容：全流程施工负责人，长期的本地运维机电安装工程师。可以做预算，可以做投标报价。附带部分土建和强弱电工程预算，能画施工图纸能现场收工程量，能做签证结算书预决算，熟练掌握广联达软件。

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岗位职责： 1、负责管理施工团队，执行项目施工，编制施工组织计划；编制项目总体进度计划及各类施工计划；检查督促现场施工计划的完成； 2、指导项目项目施工，控制质量、进度、安全、成本；负责工程各阶段设计、施工任务书的编制，密切跟踪工程进度； 3、负责对工程分包方的管理、控制、协调，质量、进度、安全、成本管理等工作。 任职要求： 1、有化工/电厂防腐保温施工现场施工管理经验，持有一级建造师资格证书（机电）和安全员证书； 2、专科及以上学历，本科以上学历优先考虑； 3、具有良好的思想品德，责任心强，富于创新精神和团队精神，勇于接受挑战； 4、管吃住，有证书补贴，奖金分红。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、协调与实施，确保项目按期、保质、安全交付 2. 主导施工全过程管理，包括进度控制、成本管控、质量监督及现场安全管理 3.统筹对接甲方、设计、监理及分包单位，高效解决施工过程中的技术与协调问题 4.负责项目资料归档、竣工结算配合及后期回访等闭环管理工作 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限 2.有建筑项目经理或同等岗位经验，经验要求不限 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B证） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

企业简介】 我司主营核电项目钢结构分包及劳务派遣，业务覆盖广州、浙江、江苏、山东等多地，现有8个核心项目同步推进，诚邀优秀人才加盟。 【招聘岗位】钢结构项目经理 【工作地点】广州、浙江、江苏、山东等项目地（需常年出差，公司统筹调配岗位） 【薪资福利】 -年薪25-30万，优绩优酬； -缴纳五险，享带薪年假、节日福利、年度体检、高额出差补贴； -公司业务扩张期，职业发展空间充足。 【岗位职责】 -统筹核电钢结构分包项目全流程管理，把控进度、质量、安全与成本； -严格执行行业规范，处理项目现场各类问题，推进结算工作。 【任职要求】 -30-55岁，大专及以上学历，相关专业优先； -持有二级建造师证书（建筑/钢结构专业），有B证者优先； -5年以上钢结构施工及项目管理经验，有核电项目经验者优先； -情商高、沟通协调能力强，服从调配，能常年出差，抗压性强。 【应聘方式】 -简历投递：发送个人简历（附证书、项目案例）至邮箱@qq.com，邮件主题注明“钢结构项目经理-姓名-联系方式”； -面试流程：简历筛选通过后电话通知，分初试、复试两轮； -联系电话：。

山东利强（核电钢结构/劳务派遣）公司副总经理招聘信息 岗位名称：公司副总经理 招聘人数：1人 工作地点：山东荣成（可接受长期出差） 薪资范围：25-35K/月，年终绩效分红（根据公司年度业绩） 福利待遇：五险一金 岗位职责 1. 协助总经理制定公司战略规划，聚焦核电钢结构分包与劳务派遣业务，制定年度经营计划与预算，推动目标达成。 2. 统筹运营管理，优化核电项目施工流程、劳务派遣服务体系，提升履约效率与客户满意度。 3. 负责市场拓展与客户维护，对接核电业主、总包方，拓展分包项目，维护核心客户关系。 4. 分管安全生产，建立健全核电项目安全管理制度，确保施工安全合规。 5. 主导团队建设，搭建核心管理团队，完善绩效考核机制，提升团队战斗力。 6. 参与重大商务谈判、合同评审，把控法律与财务风险，保障公司利益。 任职要求 1. 年龄35-50岁，本科及以上学历，工程管理、工商管理等相关专业优先。 2. 10年以上工作经验，5年以上同岗位管理经验，有核电钢结构、建筑工程或劳务派遣行业经验者优先。 3. 精通核电行业法规标准、项目管理流程，具备市场开拓与团队管理能力。 4. 优秀的沟通谈判、决策与问题解决能力，能承受高压，接受出差。 5. 持有一级建造师、注册安全工程师等证书者优先；党员优先。 招聘流程 2. 简历筛选→面试（初面+终面）→背景调查→录用通知→办理入职 联系信息 - 联系人：人力资源部 李经理 - 联系电话：

岗位要求： 1、年龄25-35岁，身体健康； 2、大专及以上学历，有一级、二级建造师证（机电工程、建筑类），三大员证等技能证书；有助理工程师、工程师证者优先； 3、三年以上建筑工程施工、管理经验； 4、具备建筑专业知识、深入施工现场，熟悉施工图纸，编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案； 5、熟练使用CAD、PS等软件,有3年以上驾龄； 6、沟通能力强； 7、能接受长期出差； 岗位职责： 1、负责工程的安全、质量、工期、成本控制、回款等； 2、负责施工组织方案、工期计划、竣工资料等编制、提审； 3、负责与建设、监理、设计、总包等外协单位的协调工作； 4、负责材料进场的检验、签收、仓储等管理； 5、负责工程的变更并及时追加签证。

人事助理专员，售后服务专员，销售经理，每周休息一天半 法定节假日正常休息，享受待遇 定期组织员工旅游及团队建设活动

一、岗位职责1、主导公司电商体系薪酬架构的设计与持续优化，构建职级体系、宽带薪酬及薪档机制，确保内部公平性与外部市场竞争力。 2、建立匹配电商业务特性的绩效管理机制，针对不同业务线制定差异化考核方案。 3、统筹人力成本的预算编制、执行监控与数据分析，管控薪酬占比、提成支出与人效产出，输出有效的成本控制建议。 4、组织行业薪酬数据调研与对标分析，定期形成薪酬水平与激励模式报告，支撑调薪策略、人才引进与激励机制调整。 5、推动绩效管理全流程实施：目标分解、过程督导、结果评定及应用（涵盖调薪、晋升、奖金分配与人员优化）。 6、完善提成、佣金及计件工资的计算规则，保障核算公正透明、操作便捷、争议少，契合电商高频迭代的运营节奏。 7、统筹公司及部门层面绩效指标管理，承接战略目标，将公司级KPI逐层分解至各业务单元，跟踪完成情况，针对偏差提出改进措施并推动落地，助力整体绩效达成。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备3–5年电商领域薪酬绩效专职经验。 2、精通电商各类岗位的薪酬构成、提成机制、佣金设计、计件方案及大促激励模式，深入掌握激励底层逻辑。 3、具有从零搭建或全面优化薪酬与绩效体系的实际经验，可独立完成制度文件、实施方案、工具表格及核算规则输出。 4、数据洞察力强，熟练运用Excel（含函数、数据透视表、分析建模），能独立开展人力成本、薪酬分布与人效效能分析。 5、适应电商行业快节奏、业务变化频繁及大促期间高压工作环境，具备出色推动力、沟通协调能力与严谨逻辑思维。

岗位职责 1、与客户方的财务、运营人员及管理层对接，开展系统操作培训，传递管理理念，协助客户优化经营管理流程； 2、协助客户完成系统初始化设置及基础数据整理工作； 3、依照项目团队规划推进项目实施，负责实施过程中的沟通协调、进度反馈及成效跟踪； 4、参与制定项目实施计划，编制并完善相关实施文档 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、计算机、软件类相关专业优先； 2、具备1年以上相关工作经验，有电商财务背景或财务系统实施经历者优先； 3、具备良好的沟通与协调能力，责任心强，具有团队合作意识和积极进取的工作态度； 4、能适应一定强度的工作节奏，学习能力突出，可接受高频次出差安排； 5、思维敏捷，能够结合所掌握的系统知识灵活应对并解决客户日常问题； 6、持有驾照且自有车辆者优先考虑 优先考虑：具有金蝶、用友系统实施经验，或具备项目管理实践经验者 岗位福利：入职即缴纳五险一金，提供两年期电脑补贴，享受每月固定餐费补助

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理与档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效考核支持及基础人事数据统计分析 4.维护员工考勤、假期及社保公积金等日常事务，确保合规准确 5.配合上级优化人力资源制度与流程，提升员工服务体验 任职要求： 1. 人力资源、管理学或相关专业背景，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与沟通协调能力 4.责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本公文写作能力

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

投递时请注意，此岗位工作地点在山东济宁！！！ 岗位职责： 1、合规化管理：负责员工从入职到离职全周期用工风险识别与合规管控，统筹招选育用留、晋升发展、解聘退休等环节的规范操作，定期组织ER专项培训，保障各业务单元人力资源工作合法合规合理。 2、沟通协调处置：搭建并持续优化内部沟通及舆情预警机制，受理员工建议、意见反馈、投诉与申诉事项，及时发现隐患，推动问题解决，缓和劳资矛盾，防范潜在风险。 3、劳动争议处理：主导各部门劳动纠纷及突发事件应对，依法依规处理工伤、伤亡事件，执行奖惩制度，规范开展劳动合同解除与终止流程，有效压降劳动仲裁发生率。 4、员工关怀：联动工会、乐活、关爱等相关组织推进员工关爱举措，定期组织座谈会、团建活动及EAP心理支持项目。 5、公共关系维护：对接当地人社局劳动关系科、工伤科、失业科、劳动仲裁院、劳动监察大队等职能部门，协同处理各类员工相关事务。 6、管理改善：参与客户审核及体系审查工作，持续推动人力资源流程优化与管理升级。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上大型制造企业人力资源从业经验者优先，有实际员工关系管理工作经历者优先； 3、掌握国家劳动法律法规，了解社保、公积金相关政策及办理流程； 4、熟练操作常用办公软件，具备SAP系统使用经验； 5、性格细致沉稳，责任心强，具备良好的沟通能力、执行能力和抗压能力，思维清晰，富有条理与规划性。

1.岗位介绍： （1）人事专员:协助招募工作，筛选简历，为团队提供人才，办理签约，离职手续； （2）售后服务:负责各项数据统计，信息录入，为老客户提供保全及理赔服务，前期有主管一对一帮扶。 （3）行政岗：负责各项数据统计，信息的录入熟练Excel,word及手机软件的操作；会议策划主持。

岗位职责 1、主导公司跨部门项目（如成本优化、流程落地、新店实施等）的全程管理，包括前期规划、过程推进与落地执行，确保项目按期保质完成； 2、统筹协调各职能团队资源，推动项目方案的制定与落地实施，及时解决推进过程中的核心障碍； 3、全面管控项目进度、质量与成本，定期编制项目报告并向管理层汇报关键进展； 4、搭建并持续优化项目管理体系与标准化流程，提升组织整体项目运作效率； 5、识别项目潜在风险，提前预警并制定有效应对策略，确保项目平稳推进。 任职要求 1、本科及以上学历，管理类或工程类相关专业优先； 2、具备2年以上项目管理经验，了解跨部门协作机制，拥有较强的资源统筹与协调能力； 3、沟通表达能力强，抗压性好，能应对多变复杂的项目环境； 4、持有PMP证书者优先考虑； 5、思维条理清晰，对数据敏感，擅长总结分析，具备持续优化流程的意识和能力。 我们公司是集研发、生产、销售于一体的宠物用品及食品企业，员工规模约900人，拥有自建工厂、完整供应链体系、仓储系统及自主品牌，潍坊总部办公团队240余人。产品覆盖小宠、大宠、爬宠、水族等多个品类，品类齐全，其中水族领域优势显著，yee意品品牌在业内具有高知名度。 单双休+舒适办公环境+萌宠陪伴+五险一金+免费食堂+定期团建+内购福利+广阔晋升空间，每年享有两次调薪机会

1. 售后服务部，负责公司离职人员后续的工作，分类，整理资料等等 2.做招聘专员，发招聘信息，做自己的团队。 3. 要求中专以上学历，男女不限，宝妈，有销售经验者优先 4. 工作时间自由，只有上午打卡。下午自由安排，不耽误带娃，周六周日歇一天半 5.差钱的，想挣大钱的，没有公主心，玻璃心的

人事助理内勤管理