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岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4、协同开展新员工入职培训，业务培训任职资格：1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；2,熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：8:00－17:30

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招聘：人力资源专员（双休/节日福利）薪资：3000-5000元/月上班时间：早九晚五，双休，休息2.5小时，法定节假日全休底薪3000+提成要求：年龄28-50岁

招聘：人事专员/人事助理薪资：5千-6千岗位职责:1、根据业务需求人员配置,制定招聘计划,完成公司招聘需求2、收集各项目部组织架构,并确认审核3、规范相关人事管理制度、流程,并推行实施5、人工成本预算管控,人员成本核算,年度成本预算预测对比分析 6、协助商务部进行新项目人工成本报价7、员工关系维护,员工面谈处理8、员工考勤记录,绩效考评推进落实9、入、离、调、转、晋升,干部任免等事项处理10、招聘渠道维护与开发,校招对接与落实

1、会基础的Excel，Word等电脑办公软件；2、有人事经验优先3、负责日常行政事务、资料打印、办公区域，来访客人接待登记等；4、各项目相关生产数据录入，文件收集、核对对、扫描等，整理归档；5、遵守公司各项管理规定，完成领导安排的其他工作；6、具有人事管理经验者优先考虑。7、要有上进心责任心，协同能力

招聘：人力资源专员薪资：5-8千1.负责厂区人员入职、离职、办证、年资结算等各人事相关事务，厂区人员资料汇整；2.HR系统资料建立及维护等；协助厂区与资讯对接解决HR系统相关事务；3.日常部门行政工作；

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