岗位内容： 1.负责指定区域内新客户开发，现有客户的维护，等商务对接工作 2.为客户提供适合该客户需求的改造方案，以及前期的技术服务等工作 3.跟进客户订单全流程，包括产品交付，设备施工调试，售后等工作 4.与内部团队协作，服务大客户，提供市场反馈，协助产品升级和市场定位 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，擅长与人交往，有亲和力； 2.有较强的学习能力，敢于挑战自我； 3.工作态度认真负责，能承受一定的工作压力； 4.关注职业发展和行业知识更新，有志于在销售行业长期发展者优先考虑。 在特定情况下，需前往客户工厂进行面对面的会谈以促进合作事宜。公司提供公务用车，应聘者需具备驾驶能力，并能够适应短期的出差安排。

1、获得新客户信息，线下及线上营销； 2、有责任心和创新力，学习力强、反应敏捷； 3、客户导向和沟通表达好，善于挑战富有开拓力 4、缴纳五险一金，底薪3K，按比例提成； 5、营销、电气、软件、互联网等专业专科以上学历。

岗位内容： 1. 负责销售工作的执行，达成既定销售指标与业绩目标； 2. 完善客户信息管理，维护现有客户关系并积极开拓新客户资源； 3. 统筹规划销售全流程（包括销售计划、实施方案、数据复盘等）； 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力，善于人际互动，富有亲和力； 2. 学习能力强，具备自我挑战意识； 3. 工作认真踏实，具备较强的责任心及抗压能力； 4. 重视个人职业成长与行业动态积累，有意向在销售领域长期发展者优先。 在必要场景下，需赴客户工厂进行实地洽谈以推动合作落地。公司配备公务用车，求职者须持有驾驶资格，并能接受短期出差安排。

招聘岗位： 销售工程师 1、负责客户售前咨询、方案设计与技术演示。 2、维护客户关系，推动二次销售与转介绍。 3、主导招投标工作，撰写技术方案与应答。 4、负责指定区域/行业的客户开发与销售，达成业绩目标。 岗位要求: 1、大专及以上学历，仪器仪表、机械专业为佳。 2、踏实认真，吃苦耐劳; 3、具有较强的沟通能力和团队合作精神 4、熟练开车，能适应短期出差。 我们提供： 1、有竞争力的薪酬：底薪+高提成+项目奖金。 2、完善福利：五险、带薪年假、节日福利。 3、丰富资源：岗前培训、导师带教、技术认证支持。

任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、具备两年以上建材类直销从业经历； 3、熟悉设计院、开发商、大型施工企业、水务、燃气等行业资源者优先考虑； 4、持有驾照，自带车辆者更佳； 5、性格开朗，执行力强，学习能力突出； 6、能适应出差，工作踏实，责任心强。 福利待遇：五险一金年终奖金带薪年假定额中石化油卡1000元+其他差旅费用据实报销（按公司报销政策执行）+电脑购置补贴3000元（使用满四年不回收，未满年限按月折旧扣回）。 工作时间： 弹性工作制，每日八小时，周末双休，法定节假日正常休息 薪资： 底薪+提成+补助 区域： 负责潍坊区域 工作模式： 目前无固定办公驻点，采用居家办公模式，主要外出开展业务

任职要求： 1、大专及以上学历，统招毕业； 2、具备两年以上建材类直销从业经历； 3、熟悉设计院、开发商、大型施工企业、水务、燃气等相关业务者优先考虑； 4、持有驾照，自带车辆者更优； 5、性格开朗，执行力强，学习能力突出； 6、能适应外出工作，具备吃苦精神和责任心。 福利待遇：五险一金 年终奖金 带薪年休假 定额中石化油卡1000元+差旅费用据实报销 （依据公司报销规定）+电脑购置补贴3000元（使用期四年，未满期限按月折旧返还）。 工作时间： 弹性工时，每日八小时，周末双休，法定节假日正常休息 薪资结构： 底薪+提成+各类补助 负责区域： 潍坊地区 工作方式： 暂无固定办公场所，实行居家办公，需频繁外出开展业务

1、负责公司产品的销售与推广工作，达成既定销售目标， 2、积极拓展新市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖区域， 3、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的规划与实施。

工作内容： 1.负责产品与项目售前阶段的整体解决方案支持，深入分析客户实际需求； 2.提供智能仓储系统规划方案，涵盖仓位布局、功能区域划分、自动化设备配置设计等内容； 3.依据设计方案分解软硬件配置清单，并完成成本核算工作； 4.编制技术方案文档、投标技术文件等相关材料； 5.确认最终方案并输出设备明细及预算造价； 6.主导项目初期需求梳理与方案细化，保障方案具备可实施性。 任职要求： 1.自动化、电气、机械、通信、计算机、软件、物流或人工智能等工科类相关专业背景； 2.掌握智能仓储、机器人系统、自动化生产线等领域的知识体系，有参与前期方案设计、设备选型、招投标及项目执行经验者优先； 3.具备较强的沟通协调能力、执行力和抗压能力，熟练撰写技术文档，掌握CAD绘图技能，能适应短期出差安排。

一、岗位职责 1.自动化生产线规划与设计 -负责冰箱、空调、洗衣机等家电领域智能产线的整体方案制定，涵盖工艺流程分析、设备选型、三维布局设计及成本评估； -主导工业机器人（如ABB/KUKA）、PLC控制系统（西门子/三菱）以及视觉检测系统的集成设计与实施； 2.技术方案落地与持续优化 -组织机械、电气、软件团队协同推进产线调试，解决现场技术难题（如生产节拍限制、设备匹配问题）； -推进AI质量检测、数字孪生模型、柔性制造等工业4.0技术在实际产线中的应用与迭代； 3.大客户沟通与项目全流程管理 -深入参与客户需求调研，编制技术可行性分析报告并提供个性化解决方案； -全面负责项目从设计到交付的全周期管控，确保各阶段标准化执行与高效落地。 二、任职要求 学历：本科及以上，机械工程、电气自动化、工业工程等相关专业； 工作经验：具备3年以上家电或3C行业智能产线设计经验，主导或完整参与过至少2条产线交付项目（如空调总装线、冰箱总装线）； 专业技能： -熟练使用SolidWorks、AutoCAD、UG等设计软件，掌握PLC编程及工业机器人基本调试能力； -了解MES系统集成、工业物联网（IIoT）技术及常用通信协议（Profinet、EtherCAT）； -熟知家电制造核心工艺环节（如前工序处理、总装流程、自动化装配）。 加分项： -具备德国工业4.0或日本精益生产相关项目实践经验； -掌握Python或C++编程语言，曾参与AI质检系统或能耗优化算法开发； -英语能力优秀，可胜任海外客户技术对接工作，持有PMP或六西格玛认证者优先。 三、我们提供的核心价值 技术赋能 -参与亿元级重点智能制造项目（如某国际品牌**冰箱智能工厂**，实现产能提升30%）； -与清华大学机器人实验室联合设立研发中心，提供年度赴德学习工业4.0前沿技术机会； 职业成长 -双通道发展路径：技术路线（技术专家→资深工程师→技术总监）或管理路线（项目经理→事业部负责人）； -每月举办内部技术交流沙龙，并提供行业高端峰会参会名额； 福利保障 -年薪构成：基础薪资（60%）+项目奖金（30%）+年终奖（10%）；

3年以上液压机械售后经验机电相关专业，大专以上学历可出差，良好沟通能力

潍坊市奎文区招二保焊/气焊

找个激光下料工干夜班的，

971、门窗厂招聘： 1、门窗销售经理1名，导购1名，兼职门窗业务员10名，门窗安装工2名，外贸经理1名，薪资面议。 地址:佳乐家四楼 2、乔官公司门卫1人，老两口也可以，工资面议。 电话：

招聘钟点工1名，，45岁以下，工作时间九点半到下午两点（或是九点到下午一点半），工作轻松，待遇面议，电话：

长期合作全年山东潍坊招聘工人，种姜洗姜工10名保底每天200.元..保底工资180元每天，，10名，，，提供吃住，，自己带行李，一周一开资，会干农活就行，身体健康，两口子也可以，具体电话连系，包老师

招聘LED显示屏销售人员 我们是央视认定大国品牌、行业销量前茅的洲明科技，专注于LED显示渠道批发、项目安装、系统解决方案等一体的专业公司，现因业务高速扩张，急需1-2名LED显示屏销售工程师。如果你熟悉系统集成、安防、IT电脑、会议音频或LED相关领域，渴望在高增长赛道突破职业瓶颈这里将是你的优质平台。 岗位职责 1.聚焦LED显示屏(如室内小间距、户外大屏、COB显示、透明屏等)的销售，负责客户开发、需求对接，从方案沟通到合同签订全流程跟进，确保销售目标达成。 2.结合客户场景(如政企会议室、商业综合体、文旅项目等)，提供定制化产品解决方案，解决客户技术疑问，强化客户信任。 3.维护存量客户关系，挖掘二次合作需求;同步收集行业动态(如竞品价格、新技术应用)，为公司市场策略调整提供一手信息。 任职要求 擅长商务谈判与客户需求挖掘，能独立跟进大项目。 -加分项:能熟练驾驶；手中有政企、广告传媒、文旅行业客户资源;熟悉LED显示屏产品者优先。 薪资福利:不止于高薪，更重长期成长 -薪酬结构:无责任底薪(4k-8k，依行业经验定档)+高额提成(利润额20%-30%)+季度/年度销冠奖金，优秀者年薪可达20万+，上不封顶。 -基础保障:五险一金、周末双休、法定节假日福利、超长春节假期。 -成长支持:定期产品技术培训 基础业务磨合，直接对接优质客户、冲击高提成，欢迎加入我们，一起抢占LED显示行业红利!

岗位职责： 1、负责公司污水项目信息的跟进与协调，确保项目进度顺利推进。 2、根据项目需求进行现场勘查，与相关方进行沟通。 3、负责项目资料的整理与汇报，协助完成项目相关文档工作。 4、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，环境工程、化工、营销等相关专业优先。 2、具备污水项目相关经验者优先考虑。 3、能适应短期出差及现场勘查工作，需持有C1及以上驾驶证并能熟练驾驶车辆。 4、具备良好的沟通协调能力、应变能力及团队合作精神，工作细致认真。

岗位职责： 1. 负责高校、科研院所、企业实验室科研仪器（锂电 / 固态电池，先进陶瓷，半导体相关）的市场开拓与客户维护； 2. 对接客户需求，提供产品咨询、方案制定、报价谈判等全流程服务； 3. 跟进项目落地，完成销售目标； 4. 收集行业信息，协助优化产品推广策略。 岗位要求: 1.材料、机械、集成电路、化学类相关专业本科学历 2. 熟悉材料/新能源领域科，愿意深耕技术型销售岗位； 沟通表达能力强，抗压能力佳，具备良好的客户服务意识与团队协作精神； 3.高校/科研院所拜访为主； 4.深圳本地及周边城市生源/意向定居深圳者优先。 福利待遇： 五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、免费培训（产品技术 + 销售技巧）； 公司地址：深圳市南山区粤海街道高新区社区白石路3609号深圳湾科技生态园二区9栋A1506

岗位要求 1、热爱销售工作，积极进取，性格开朗，具备较强的学习能力与抗压能力； 2、2年以上机械类产品销售经验，大专及以上学历； 3、具备基础的机械图纸识读能力，熟练使用OFFICE办公软件； 4、机械设计制造、机电一体化、仪器仪表、材料工程等相关工科专业应届毕业生可适当放宽条件； 5、有专用设备、检测领域从业经历，或参与过非标测试系统设备的设计、生产及销售工作者优先； 6、掌握液压、气动、流体及机械等方面基础知识者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责耐火材料、陶瓷纤维及保温材料类产品的市场推广与销售工作，涵盖客户对接及销售方案的策划与实施。 2. 巩固并深化现有客户合作，积极开发新渠道资源，保障销售任务顺利完成。 3. 洞察客户需求，提供专业的技术解答与服务支持，增强客户体验与满意度。 岗位要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与商务谈判水平，能高效开展客户交流。 2. 具有团队协作意识，能在集体中协同推进工作目标。 3. 对高温材料行业具备一定认知，可快速熟悉产品特性与应用领域。 有冶金、钢铁、电力等相关行业工作经验者优先

岗位职责： 1.通过公司提供的渠道进行阀门产品的电话销售，完成客户开发与对接工作； 2.前期主要通过电话、微信等形式与客户沟通，建立联系并推进合作； 3.根据业务需要，在客户沟通成熟后安排出差，进行面对面洽谈与跟进； 4.做好订单的后续销售跟踪到成交、发货、回款、售后、客户维护工作。 上班时间为8:00-5:20，中午休息1个小时，固定周日休息

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责: 1、依托公司提供的精准优质客户资源，通过电话回访完成客户信息的核实与更新； 2、无电话量及通话时长考核，支持电话、微信等多种方式灵活沟通； 3、在初步交流中挖掘客户的实际需求与潜在顾虑，引导客户到店深入面谈； 4、结合客户具体情况，提供针对性的个性化项目建议与服务规划，推动签约达成； 5、到店客户签单率超90%，实现邀约即成交，新人月入轻松过万。 任职要求： 1、普通话流利，具备良好的表达能力和沟通说服力； 2、性格积极开朗，热爱婚恋服务行业，工作态度端正； 岗位福利： 1、入职即享带薪培训，由行业资深导师一对一指导，助力快速上手； 2、内部晋升机制完善，晋升周期短（平均每3个月一次晋升机会）； 3、工作内容以沟通交流为主，环境轻松，节奏舒适，团队氛围融洽； 4、持续提供专业培训支持，帮助员工不断提升业务能力与职业素养； 5、定期开展团建与旅行活动，表现优异者可获得海外旅游奖励； 6、享受下午茶、生日惊喜及各类节日福利。

1、解决方案设计：结合客户实际需求与产品特性，为客户规划适配的软硬件组合方案，满足其在收银及相关场景下的业务需要； 2、业务需求洞察：深入掌握客户的运营模式与核心痛点，识别潜在合作机会，为销售推进提供有效的策略支持； 3、市场竞争分析：调研并评估同类产品的市场表现，明确竞品优劣势，协助销售制定更具竞争力的应对策略； 4、培训支持实施：（1）面向销售团队开展产品功能与销售方法的系统培训，提升团队专业水平与成单能力；（2）为技术实施人员提供产品操作与维护指导，增强其在项目落地及售后服务中的问题处理能力； 1、专业基础：熟悉收银系统及相关设备的技术原理，能准确解答客户关于产品性能与技术实现的疑问； 2、表达能力：具备优秀的语言表达能力，能够高效传递方案内容与关键信息； 3、协同配合：善于与跨职能团队协作，保障项目各环节顺利推进； 4、学习适应：能够快速掌握新推出的产品与技术，及时响应市场发展需求； 5、承压能力：能在高节奏工作环境中保持稳定输出，确保任务按时高质量完成。

岗位职责: 1、利用公司提供的高质量客户资源，通过电话回访完成客户信息的核实与更新。 2、无电话数量及通话时长考核，支持电话、微信等多种方式灵活沟通。 3、在初步交流中精准把握客户需求与核心痛点，引导客户到店深入洽谈。 4、结合客户实际状况，制定专属化项目规划与服务方案。 5、门店签约成功率超90%，客户到店即签，新人月入轻松过万。 岗位福利 1、入职即享带薪培训，配备行业资深导师一对一指导，助力快速成长。 2、内部员工优先晋升，晋升通道畅通（平均3个月一次晋升机会）。 3、提供持续在职学习平台，保障员工专业能力不断提升与发展。

工作内容：主要负责会议前期的邀约事宜，将客户引导至公司线上直播间即可，无销售任务 工作时间：8:30—12:00 14:00—18:30 月休4—6天，享受法定节假日及超长年假 任职要求：不限经验，应届生或零基础人员均可报名

省内终端销售，对接经销商。能接受每月15天（山东省内）出差要求，底薪6000起，高额提成，上不封顶。

负责国内笔记本及配件、系统与移动类产品售前咨询、故障排查指导、技术支持与服务、投诉案件处理、维修服务派单等电话业务。 工作轻松、任务明确、氛围和谐、无职场压力 办公室环境，空调常温，茶饮零食供应不断 缴纳五险一金，提供餐补、住宿安排、内部晋升机会，福利多样 薪资详情 薪资范围：4000-8000元 社保类型：五险一金 奖金补贴：餐补

1、负责社群项目中的客户服务工作，当客户在观看节目过程中遇到疑问时，通过电话进行解答与指导，确保客户问题得到有效处理，做好后续维护与跟进；节目中涉及产品介绍内容，需为客户详细讲解并协助完成下单流程，成功成交后可获得相应奖金。 2、工作时间：上午8:30-18:00，中午休息1.5小时 3、薪资结构：无责任底薪3500元+新人补贴500元+提成+奖金+工龄奖+社保，月均收入6000-10000元，收入稳定可观，工作节奏较快，需具备一定抗压能力

此职位工作地点位于寿光及周边区域，需具备物流行业相关资源，不符合条件者请勿投递！ 此职位工作地点位于寿光及周边区域，需具备物流行业相关资源，不符合条件者请勿投递！ 此职位工作地点位于寿光及周边区域，需具备物流行业相关资源，不符合条件者请勿投递！ 岗位职责： 1、全面负责当地营业部的运营管理，主导团队筹建与搭建，统筹业务发展；挖掘市场潜力，拓展合作渠道，协调各部门高效运作。 2、维护外部合作关系，强化渠道体系建设，按时提交各类运营数据；承接分公司下达的经营目标，细化任务分解并制定执行方案，在保障业务质量的前提下完成各项指标。 3、主动开发并维系多方社会资源，推动品牌宣传与落地管理；优化分公司管理制度，坚持合规运营，提升管理规范化水平。 4、在分公司统一部署下，指导和协调各部门及下属机构的工作推进，确保政策落实到位，保障合规运营，助力公司实现效益最优。 5、跟踪研究商用车市场的动态趋势，适时调整经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾经济效益与社会效益；及时向上级反馈市场信息、经营进展及发展建议，协同制定应对措施。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡方向）、车险或交通安全设备领域从业经验，能力突出者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，有物流运输公司、车队、第三方物流、商用车主机厂等相关背景者优先录用； 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备一定管理能力，拥有物流行业、车队客户资源及人脉关系； 4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神与事业追求； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队氛围活跃、朝九晚五、多元晋升通道 职位亮点：基本薪资+绩效奖金+业务提成+利润分红