无强制业绩，有底薪，只需服务好已有客户就可以保险售后服务专员 任职要求： 1、年龄满25--60周岁， 2、中专及以上学历（特别优秀，可放宽条件） 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证 等。 工作时间 1、上午：8:30--9:40 下午：自由安排 每周天休息。 绝不加班，下午时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩） 3、舒适的办公环境，人性化的管理 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明，主要从员工中培养、提拔。 6、不定时激励奖，有奖金、礼品发放；有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励升职加薪，奖金丰厚。 薪资待遇：有底薪，只要努力去做，月薪过万很正常的。

岗位职责： 1.某小家电的售前咨询，售中订单，售后使用/安装维修等。 2.负责电脑打字，对咨询的问题进行整理记录，做好留存! 3.工作时间：8小时制。双休轮休。 4.薪资：3500-5000. 任职要求： 1.学历：大专以上。年龄：20-35周岁以内。 2.打字速度快。 岗位福利： 五险一金，提供住宿，节假日福利等 备注：有意向可直接加微信或电话联系，不接受一句一句式盘问，观望，不着急找工作者勿扰！

岗位职责： 1.通过电话、在线客服等渠道及时响应客户咨询与售后问题，提供专业解答与解决方案 2.处理退换货、维修、投诉等售后流程，确保服务时效与客户满意度 3.准确记录客户反馈及问题处理过程，定期汇总分析并提交优化建议 4. 协同仓储、物流、技术等部门推进问题闭环，提升跨部门协作效率 5.维护客户关系，主动跟进回访，提升复购率与品牌信任度 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应快节奏及重复性服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.具备基础计算机操作能力，有电商/制造业售后经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、服务意识强的求职者加入

、负责与客户沟通，解答客户的疑问，并提供专业的建议； 2、负责处理纠纷，并提供解决方案。 任职资格： 1、具备较强的团队合作精神和责任心，能够积极配合团队完成工作任务； 2、有良好的口头表达能力，工作踏实、认真主动。

标题：宝妈专属｜售后专员 时间自由可接送孩子 正文 售后客服，工作轻松简单，全程有人一对一带教 时间弹性自主，不用全天坐班，接送孩子、照顾家庭两不误 无需经验学历，不用外出陌生跑业务、不用硬推销 主要负责老客户维护、节日回访、资料整理 薪资：基础补助+绩效奖金+团队激励，多劳多得，收入稳定可观 团队氛围轻松，同城就近安排，无任何押金、隐形收费 适合想兼顾家庭、长期稳定发展的全职宝妈，想找靠谱工作的姐妹欢迎咨询 联系电话：

华铭建筑招聘业务员，有销售经验者优先，

潍坊小象驻店配送 公司直招 0元入职 待岗补贴50元每天，不需要干啥，每天打个卡即可 年龄要求：18-53周岁，会骑电车，会看导航 1.系统智能派单，单量稳定，4-6元，一天最少50单。 2.综合月薪新人在7500-9000元，日薪300不等，上不封顶，多劳多得。 3.工资结算灵活:周结/月结均可，随干随结，人走账清。 4.多重补贴:新人补贴+高温补贴+全勤奖+工龄奖+距离补贴+重量补贴 5.提供电动车(无需任何押金)，提供宿舍 6.入职0费用，无任何押金，入职一周可申请预支生活费，自带电动车入职额外补贴 [工作亮点] 1.驻店配送:只送一家店，固定门店取货，无需跑商家，专人打包，取货高效。 2.系统派单:无需抢单，同方向一次带7-10单，配送效率高 3.配送范围:3公里内为主，超重部分有重量补贴。4.配送货物:生鲜，水果，零食，日用品等小件为主 4.新手小白也可，会有专门师傅手把手带，上手简单，有意向可直接联系！！！！

密州街道东山冷库有15吨冻品卸库，干的联系

潍坊市诸城市招抹灰

高密市报春晖养老服务中心面向社会公开招聘护理人员多名，要求爱岗敬业，对工作任劳任怨，要有爱心有耐心的人士（男女不限）有经验的护理人员优先录用，工资面议欢迎报名，电话欢迎致电

，适合在工厂附近的宝妈，上班时间比较弹性。 2.打电话给我们的净水器客户换滤芯。 3.有提成。 4.有送上门的销售。 5.勤快就可以了，有销售经验的优先 6.不介意小白

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心的售后服务 2.准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3. 协调内部相关部门推动问题高效解决 4.定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务流程与产品质量提升 5. 维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应快节奏及重复性服务工作 3.具备基本手机操作能力，学习能力强，能快速掌握业务知识 5.学历不限，有电商、金融行业售后经验者优先 工作时间：8：45～16：30，坐班，六日双休，法定节假日休息

工作时间：早九晚五，午休2小时，双休，节假日正常放假 工作内容： 1、整理公司客户名单，记录详细信息 2、需要打电话联系客户参与公司产品说明会及客养活动 3、需要外出，做日常客户维护及二次开发（范围萧山内） 要求：25岁及以上（优秀者可放宽），接受零基础小白，公司都有正规系统的培训，需要接受打电话和外出的工作安排 薪资：底薪6800绩效提成

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、问题解答及投诉处理，确保响应及时、服务专业 2.准确记录客户反馈信息，跟进问题解决进度并闭环反馈 3. 协同相关部门，推动售后问题高效处理 4.定期整理售后数据，分析常见问题并提出优化建议 5.维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和情绪管理能力 2. 熟练使用办公软件及客服系统 3. 具备基础的计算机操作能力和网络应用经验 4. 有客户服务或售后相关工作经验者优先 5.高中以上学历，责任心强。 【工作时间】 早上 8:30-12:00 下午 14:00-17:30 双休，节假日休息

1、每月面访老客户40-50人，非陌拜，有主管陪同 2、每月至少邀约客户参加4场平台活动领取礼品 3、每月给老客户做10次保单梳理和10次赠险。 福利待遇：五险一金+固定底薪+首年佣金FYC+提成15%-32%+季度晋升+月休6天+早上打卡其余时间可自由活动

福寿街文化路跟北宫街潍州路附近物业招客服，交五险，2500元，需要联系电话

主要负责售后服务回访，人事招聘

岗位职责： 与客户对接办理银行业务，及时回应客户咨询，工作节奏平稳，压力较小，新员工易于适应。 岗位要求： 需具备本科及以上学历的应届毕业生，有相关经验者优先考虑，具备良好的沟通表达能力及一定的抗压能力。 上班时间： 标准班次：8:30-18:30，宝妈班次：8:30-17:00，按规定缴纳五险一金，享受法定节假日带薪休假。 薪资福利： 底薪加提成模式，综合月收入约7500-9500元，收入与业绩挂钩，多劳多得；设有宝妈班，便于接送孩子，奎文、寒亭均设办公场所，可按居住地就近分配。 其他福利： 团队氛围积极活跃，成员年轻化，入职后3至6个月有机会晋升，可根据个人发展方向选择管理、培训、数据分析、运营或人事行政等职业路径，诚邀加入！

工作职责： 主要负责对接车险即将到期的客户，通过电脑及电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务咨询及相关办理服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展，全程线上完成续保操作。因车险属于车辆使用刚需，所有车主均需配置，政策强制性强，无法上路行驶，因此成单率较高。车险领域发展稳定，抗外部环境波动能力强，具备长期职业发展空间。 上午8:20-12:00 下午13:40-18:30（长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定休假 每年享受5至15天带薪年假 【福利待遇】 1、薪酬结构包含底薪+新人奖励+无封顶业绩提成+高额月度奖金+季度激励+年终奖；新入职员工月薪起步3-4k，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出直接挂钩； 2、全员享有五险一金正常缴纳； 3、享受国家法定假期+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类休假权益； 4、丰富激励机制，涵盖现金奖励、实物奖品及带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供带薪岗前培训（零经验可入职），晋升路径清晰明确。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明 纵向发展：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理路线） 横向拓展：客户经理可转向后端岗位，如运营支持、销售推动、财务企划、行政管理、培训讲师、人事管理等方向 任职资格： 1、具备大专及以上学历，能力突出者可放宽至高中或中专学历； 2、年龄要求在20至40周岁之间

岗位职责： 1. 通过电话接听客户咨询，准确解答产品、服务及业务流程相关问题 2. 主动外呼开展客户回访、满意度调研及业务推广工作 3. 及时记录并反馈客户意见与需求，协助提升服务质量 4. 按规范处理客户投诉，安抚情绪并协调内部资源高效解决 5. 严格遵守信息安全规范，妥善保管客户资料与通话信息 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 3. 性格耐心细致，抗压能力强，具备较强的服务意识与同理心 4. 学历不限，有电话客服、呼叫中心等相关经验者优先 5. 遵守职业操守，责任心强，能适应排班制工作安排

售后客服 | 在线/电话 | 无销售性质 | 双休 职位描述 【关于这个岗位】 客户下单只是开始，售后服务才是建立长期信任的关键。我们正在寻找一位耐心、有条理的售后专员，负责处理客户购买后的各类咨询、问题解答和投诉跟进。这个岗位不涉及任何销售任务，你只需要专注做好两件事：帮客户解决问题，把问题记录清楚反馈给内部。 【你要做什么】 1. 售后咨询处理：通过在线聊天/电话/微信等渠道，受理客户关于产品使用、物流查询、退换货、维修等售后问题，给予专业、清晰的解答。 2. 投诉与异常处理：安抚客户情绪，记录投诉内容，按标准流程协调相关部门解决，确保客户满意度。 3. 工单跟进与闭环：为每个售后问题建立工单，跟踪处理进度，在承诺时间内回复客户处理结果，做到"件件有着落"。 4. 退换货操作：审核退换货申请，确认是否符合政策，协调仓库和物流完成退换货流程。 5. 数据记录与反馈：每日整理售后问题分类和数量，形成简易报表，将高频或集中性问题及时反馈给产品和运营团队，推动从源头改善。 【我们希望你】 1. 初中及以上学历，专业不限，有售后/客服/呼叫中心经验者优先，优秀应届生亦可，接受无经验，公司有培训。 2. 打字速度不低于50字/分钟（在线渠道），或普通话标准、声音亲和（电话渠道）。 3. 熟练使用Office办公软件，能快速学习公司内部CRM或工单系统（入职有培训）。 4. 情绪稳定，有服务意识，面对情绪激动的客户能保持理性、不顶撞、不回避。 5. 责任心强，做事有闭环——答应客户"今天回复"就绝不会拖到明天。 【我们能提供】 薪资范围：3k-6k（具体面议，根据能力定薪） 上班时间：8：00-11:30 2:00-4:30，周末双休，法定节假日正常休息 带薪年假、节日福利、月度团建经费 完善的培训体系：入职带薪培训1周（产品知识+系统操作+沟通话术） 发展路径：售后专员 → 高级售后/售后组长 → 售后主管/客户体验运营 人事助理 | 双休 | 接受应届生 职位描述 【关于这个岗位】 我们正在寻找一位细心、有责任心的人事助理加入团队。你将作为人力资源部的重要一员，支持招聘、员工关系、档案管理等核心模块的日常工作。这是一个从基础做起、全面接触HR各模块的成长型岗位。 【你要做什么】 1. 招聘协助：在各招聘渠道发布和刷新岗位信息，进行简历筛选和初步意向沟通，协调安排面试，跟进面试反馈和录用流程。 2. 员工关系与档案管理：协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续。 4. 培训与活动组织：协助新员工入职培训的安排和跟进。 5. 行政事务支持：完成上级交办的其他人力资源或行政相关事务，如会议纪要整理、文件归档等。 【我们能提供】 薪资范围：3k-6k（具体面议，根据能力定薪） 上班时间：8：00-11:30 2:00-4:30，周末双休，法定节假日正常休息 带薪年假、节日福利、月度团建经费 清晰的职业发展路径：人事助理 → 人事专员 → 人事主管 【我们希望你】 1. 初中及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 1年以上人事/行政相关经验优先考虑，优秀应届生优先考虑，接受无经验，公司有培训。 3. 熟练使用Office办公软件，了解劳动法基本常识。 4. 性格外向，善于与人沟通，做事细心有闭环。 欢迎加好友面议，聊聊又不吃亏！

提供实习证明，三方协议等 提供住宿 1.工作内容简单，后台岗位，轻松无压力，回复咨询问题的 应届生新手小白都可以接受，有人教有人带 2、每天8小时工作制 3、缴纳五险一金、意外险、餐补、交补、房补应有尽有 办公室坐班，轻松不累，让你循序渐进感受职场氛围 任何疑问欢迎咨询！多问不烦，欢迎沟通！！

年龄一般在******之间 打字速度通常需达40-60字/分钟以上，具备较强的文字表达与理解能力 性格耐心细致，富有责任心和服务意识，能够适应轮班工作安排 工作经验不限，欢迎应届毕业生或有志于转行的伙伴加入！我们提供系统化培训

岗位职责: 通过专业沟通及时响应客户需求，提供针对性解决方案，确保客户按约定时间到店完成保养服务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和主动服务意识； 2. 熟练操作常用办公软件，具备高效处理日常事务的能力； 3. 拥有良好的团队协作态度，能与团队成员共同推进工作目标达成； 4. 学习能力强，能够快速适应动态变化的工作需求； 5. 有同行业或相关领域工作经验者优先录用。

工作内容：处理客户售后服务相关事宜（无销售任务，无需外呼） 工作时间：10:00-19:00（准时下班，不加班），每月轮休6-8天 职位要求：年龄满19周岁及以上，性别不限 【薪资待遇】：无责任底薪3000元+绩效奖金，综合收入4000-7000元，多劳多得，上不封顶

核心要求：极度负责任，对客户咨询、订单售后、问题跟进全程负责，不遗漏、不拖延，把客户的事当自己事。 -主要工作：1.维护客户群，及时回复产品、订单、售后等咨询；2.活跃社群氛围，发布活动及产品信息；3.记录客户反馈，跟进解决进度。 -基本条件：会用和办公软件，沟通耐心有条理，有无经验均可（有经验优先）。 -薪资福利： -试岗1-3天，通过后底薪2500元+业绩提成，优秀者有额外奖金。

年龄：18—45 信用卡分期业务

打字速度快，必须有经验

一、福利待遇： 1.底薪3500+新人补贴500+提成+奖金等！缴纳五险，晋升空间大，医药行业发展前景广，薪资待遇优于同行业！6k到15k（只需按要求执行，服从管理，均为真实薪资不虚假） 2.福利待遇 生日福利：每月举办生日会并赠送具有纪念意义的生日礼品 节日福利：元宵节，38女神节，6.1儿童节，端午节，中秋节等节日发放特色节日福利 日常零食：提供多种零食、水果、奶茶、饮料等 奖金福利：设有活动奖金、月度奖金、团队奖金、个人奖金 周年福利：配备周年礼物+工龄津贴 其他补助：话费补贴，不定期组织聚餐等 二、工作内容： 1.针对客户提出的精准问题，运用专业知识进行解答，提供咨询服务并推动业务开发； 2.维护良好的客户关系，跟进产品使用效果。 三、任职要求： 1、年龄******，性别不限； 2、熟练操作电脑，普通话表达清晰； 3、踏实肯学、态度积极，工作认真且具备耐心； 4、具备主动沟通与维护意识，性格乐观，能承受一定工作压力。 四、办公环境 室内办公：采用公司统一配置的坐席，固定工位，电脑操作，佩戴耳麦接听电话，无需外勤，拥有舒适整洁的白领办公环境。 五、晋升渠道 员工-储备主管-主管-储备经理-经理，发展空间广阔！ 六、工作时间： 上午08:30-12:00下午13:30-18:00享受公休

主要负责订单售后相关事宜，如配送、支付等环节的问题处理。 底薪2500元，另加绩效，综合收入4000-7000元。 每周双休！